法務年終工作總結 篇1
來公司時間不是很長，現就這一年工作做出如下總結。
訴訟與非訴訟方面
自三月份進入公司以來，先後處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關訴訟材料的準備。根據相關法律法規，積極維護公司合法權益。
非訴訟方面主要表現在兩方面：一方面主要是厄瓜多、秘魯兩個分公司的建立。根據國內相關法律法規和國際慣例，積極與對方律師及我方業務人員進行溝通、協商，努力維護公司合法權益。其中，厄瓜多國內部分已經完成。秘魯方面因法人護照過期問題導致辦理暫予停止，待其問題處理之後將很快完成。另一方面就是公司內部契約的審批。
來年主要工作內容：
積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應訴，各種法律文書、材料的起草和整理。
非訴訟案件方面做好契約風險的把控和法律的培訓工作。儘量建立他部門內審、法務把控、監督、外部配合的服務體系。
總結：
作為一個服務部門，始終把進行理論學習、提高業務能力作為工作的重要前提。只有不斷學習新的法律法規，才能做好自己的法律事務工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核契約之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經濟損失、規避法律風險作出努力。
法務年終工作總結 篇2
尊敬的各位領導，各位同仁：
時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公司領導細心的栽培及指導下，在公司各部門其他同仁的關心和照顧下，公司法務部緊緊圍繞著企業發展的中心工作，認真執行公司有關法律事務工作文件的規定，從防範公司法律風險出發，以保障公司資產安全為核心目標，在契約管理、案件訴訟、糾紛處理、規章制度建設方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結了較為可行的工作方法，使得公司法律事務工作更加成熟，切實地維護了公司的合法權益。
工作總結
一、做好契約及相關法律文書的起草和審核工作，控制公司經營風險
公司法務部協助公司同相關經濟主體進行談判、簽訂協定、契約等，完善契約訂立、履行及爭議解決的相關程式，包括對契約主體資格、條款、擔保、履行以及契約救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的契約管理辦法，並在實際工作中得到不斷完善和發展，建立了契約的簽約授權、契約專用章、契約招標、契約文檔管理等各項制度，進一步最佳化了工作流程和崗位職責，加大了契約管理力度，使契約管理更具有實際操
作性。
截止到20xx年？月，公司法務部共審查、起草各類契約、協定？份，根據公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內外口頭法律諮詢若干，其中，契約涉及款項？，共收回工程款項？。
二、做好相關法律諮詢服務工作，確保公司重大項目的依法推進
法務部根據公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務專業支持，對公司常見法律問題提供諮詢和建議，協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性法律檔案，增強公司規範化、科學化管理，使公司的經營活動符合法律要求，把公司的內部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進。如為？項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與？項目相關契約的談判等。
三、做好相關案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益
截止到20xx年？月，通過公司法務部和律師事務所經辦的案件共？件
1、建設工程契約糾紛案件？起現在案件緊張情況如何？
2、執行案件？起，現在進展情況如何？
3、勞動爭議案件多少起？
上述案件提醒，在契約的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，釐清目標公司的經營狀況及財務狀況。勞動相關法律法規出台和完善後，國家加強了對勞動者的保護力度，因此，公司作為用人單位更應當規範用工，儘量避免用工風險。今後法務部工作的重點
一、進一步加強對契約的管理工作
契約幾乎貫穿於公司的每一項經營活動中，由此也使得企業的日常經營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的契約內容是否符合法律的規定，條款有無遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關係到公司的切身利益。如果一個企業對此不加以重視，不進行必要的遇見和防範，沒有任何的規避和化解方法，一旦風險出現，其後果往往是企業難以控制的。要使契約的管理規範化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的契約管理制度，使管理工作有章可循。其中，契約管理制度應當包括，契約的歸口管理、契約的資信調查、審批、簽訂、登記和備案程式法人授權委託管理辦法，契約示範文本管理，契約專用章管理，契約履行與糾紛處理，契約定期統計與考核檢查，契約管理人員培訓，契約管理獎懲與考核等。通過建立現代契約管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程式規範，從而使契約的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處於有效的控制狀態之中。
契約的簽字蓋章即意味著公司對契約所有條款的接受，因此，應謹慎對待契約的簽章，必須在完全明確知悉契約內容並對其無異議的基礎上，根據公司的授權才能簽字蓋章。一旦簽字蓋
章即確認對契約項下各項權利和義務的同意，任何違背契約規定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的契約由各部門及公司專人負責。
二、健全完善公司法律風險防範管理體系
公司法律風險是可能造成公司經濟、財產損失的一種潛在的商業風險，它存在於公司經營發展的每一個環節，如果對此不加以重視和及時規避，一旦風險出現，就勢必會影響公司的日產管理和正常運作，其後果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的災難。因此，建立事前防範、事中控制、事後治理的法律風險防範管理體系也就尤為重要。
因此，公司法務部會把握公司法務實際操作情況，增加信息量和參與度，進一步熟悉公司運作情況和其它業務部門業務往來中的法律風險，調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點，為參與公司相關決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據。
三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作
隨著國家對企業運營活動和市場秩序的規範，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規章制度對於公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公司規章制度，履行職責。同時，由於員工具備了一定的法律知識，在公司的生產、經營、管理的各個環節，能夠預先發現可能來臨的法律風險，及
時提出預警，進而，公司動用內外相關的資源，採取優先的防範措施，以迴避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身的安全和穩定的發展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領導交給我的任務，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業知識的更新上，對於一些新出台的相關法律法規述職程度欠缺，以後要多利用工作之餘多多學習，以確保更好地為公司服務；其次，在工作的細心程度上，以後一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細緻入微，不辜負領導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰性的一年，我一定加強和提高各方面的素質培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發展貢獻自己的力量。
法務年終工作總結 篇3
我國的市場經濟越來越完善，商業風險越來越在較大程度上體現為法律風險，而同樣，一切法律風險最終將體現為商業風險。沒有哪一次的法律風險不伴隨著企業經濟利益的得與失。鑒此，我集團公司高層領導班子，對於法務工作的展開日益重視。受董事會委託，現將集團公司法務工作做一簡要說明如下:
一、集團公司前期法務工作及法務自查表的回顧
集團董事會辦公室在浙通司[20xx]5號文中要求在所屬各單位、在建項目部設立法務人員時，已經明確規定，設定法務人員的目的是:
1、對集團的法務工作起承上啟下作用，起到集團與所屬單位法務工作聯繫、中轉和協調的作用。
2、保證所屬單位契約會簽制度的有效進行。
3、妥善管理所屬單位與契約有關的各項文檔資料。
4、參與所屬各單位與法律有關的各項事務的處理。
5、其它交辦事宜。
集團董事會辦公室在浙通司[20xx]14號文中，進一步明確要求集團所屬各單位法務人員，對本單位的法務情況作一調研，目的在於促使各單位法務人員對本單位的法務工作情況有一個全面、清晰的了解，以便後繼法務工作的持續開展。
從各單位反饋回來的自查表中可以看到，集團所屬各單位的法務工作存在以下幾個方面的問題:
1、各單位法務工作開展程度參差不齊。
有的單位已經實現了對常規業務契約的法務人員參預審查的制度，但有些單位還沒開始，只是有爭議時就去找外聘律師處理訴訟，而內部法務工作處於真空狀態。
2、各單位法務人員的法律工作水平參差不齊。
有的單位的法務人員已具有很強的專業水平，具有獨立的處理法律事務的能力和參預契約會審把關的能力，但有的單位的法務人員可能剛剛接觸，對於如何開展法務工作處於迷茫狀態，不清楚自己該做哪些事。
3、契約相關檔案管理處於薄弱狀態。
從自查表中可以看出，尚沒有哪家單位在自查表中提及法務人員參預對契約相關檔案的管理問題。各單位對於法務檔案的理解仍局限於訴訟案卷上，沒有把法律實務中所常遇到的“打官司就是打證據”的理解，運用到實際工作中來。集團公司已經發生過的一些案例說明了契約相關資料缺失所造成的案件處理上的困擾，另一些案例也從反面證明了相關資料的齊備對於訴訟案件的有效處理，所帶來的便利。法務人員參預檔案管理，就是參預證據的形成、收集和整理。收集證據不是為了訴訟，但沒有證據的支持，談判也不會有力。
4、思想認識不統一。
對於法務工作在企業中的作用與地位，從總體上仍停留在打官司的認識上，對於法務人員參預事前法律風險控制的認識並不統一，現狀是:有的單位所有契約均經法務人員審核，有的單位根本沒有法務人員參預，而且從總體上來講事後救火員的定位占了主導地位。但國家經貿委、國資委立足於現代企業法務工作的開展，對於企業內部法律顧問的定位則是:法律顧問不只是打官司的角色，更為重要的是法務人員是領導的法律參謀與助手。讓法務人員參預到生產經營活動中，不但可以提高法務人員對於本單位業務和管理模式的深入理解，也有助於法務人員從這些活動中，發現法律問題，加深對法律條文的領會，進而從法律的視角提出完善生產經營活動的辦法，做好事前法律風險防範的工作。全集團應將法務工作的關口從事後統一到事前上來，將法務人員從救火員統一到企業風險控制員的角色上來。
二、20xx年集團公司的法務工作目標和主要任務
20xx年法務工作的主要目標，簡要來說，就是要建立建全法務人員的工作隊伍，完善集團公司的基礎性法務工作制度。
圍繞主要目標，重點做好五個方面的工作。
(一)在全集團各級樹立以事先防範為主，事中控制為輔，事後救火為補充的法務工作指導思想。
事後救火式的法務工作，不只是耗費企業高層及相關部門人員的大量精力，干擾企業的正常生產經營活動，而且需要企業投入大量的資金，效果還往往不佳，增加企業額外的成本及費用支出。這種思路與現代法務工作的思想及國家有關企業法律顧問的規範檔案的要求是不同的，也不利於最大限度降低企業損失。
事前防範式要求在不斷總結以往經驗和教訓的基礎上，在總結旁人的經驗教訓的基礎上，防微杜漸，將這些經驗與教訓上升為管理的制度，上升為契約的條款，使同樣事情不再發生或減少發生的機率。達到減少事後救火的發生率，為企業減損服務。
事前防範式考慮到契約訂立後，風險的形成與積累總是一個不斷變化的動態過程，而這個過程與契約履約的過程同步並行，所以，事前防範式也同時要求事中控制的同步並行。採用事中同步跟進、主動控制的方式，一方面是可以消除後發的法律風險，另一方面對於契約訂立中未考慮到的地方，也能及時加以補救完善，從而將法律風險產生的可能降到最低限度。
(二)建立契約會簽制度。
契約會簽制度是事前防範工作的基礎性工作。堅持契約會簽制度也是集團公司高層一直以來所強調和遵循的，其目的是集合企業各部門的智力，找出契約中存在的問題並加以完善，從而提升契約簽約的水平。
契約在履行過程中所遇到的問題及爭端的解決，立腳點還是契約的規定，事實上，國家的法律體系再完善，也不可能將現實生活中所發生的一切情況都規定進去，特別是在民商經濟活動中，法律更傾向於當事人意思自治主義，允許當事人在契約中約定彼此的權利與義務，使當事人之間的約定上升為契約當事人之間的法律。這種現狀決定了，契約中約定的內容決定了契約的履行，決定了企業的經濟利益。法律工作實際上也就成了企業的經濟工作的一個重要的組成部分。
契約會簽制度就是要通過會簽的形式，使企業對外贏利行為和成本支出行為得到最有利於企業的安排，使企業利益最大化，要在契約簽訂過程中儘可能多地爭取對我集團公司的有利條款。法與商是結伴而行的，商行為從某種程度上而言就是法行為，契約會簽質量不是一個部門的事，但法務人員應努力做好自己的本職工作。
(三)建立契約相關檔案的檔案管理制度。
檔案管理工作不是可有可無的，一份契約並不能說明任何問題，甚至契約是否得到執行，是否被修改廢止，是否經歷過價格調整，產生經濟利益的糾紛責任在何方等等一切問題的解決，無不是與契約檔案的管理密切相關的。
契約檔案就是契約從開始訂立直到履行完畢的全過程中所產生的一切資料，這些資料包括但不限於，各類書面材料、往來信函、對問題的解釋性說明、會議紀要、鑑定檔案、視聽資料等等。這些資料不是可有可無的，平時不注意收集，到用時就會非常後悔，比如，要證明杭蕭鋼構提供的是格式契約，就得證明，我們此前提供的一切修改意見均未被採納，而這個就有賴於先前契約締約談判中所形成的修改契約的各類文字材料，如果沒這些事東西，格式契約這一點，就無法證明。格式契約與格式條款在法律上，對於當事人雙方對某一問題的理解產生不一致時，法院將按照對提供方不利的解釋加以認定和裁斷。
因此各單位應從講證據的高度去認識和把握檔案管理的重要性，努力使檔案管理工作跟上本單位業務發展的需要。檔案管理無疑也是契約履行過程中的基礎性工作之一。
(四)展開對法務人員的法律學習培訓工作。
制度規定的再完善也得靠人去執行，契約簽訂水平的提高靠的也是人的水平的不斷提升。沒有人的質量水平的提升，工作的質量水平的提升是不可想像的。所以在全集團法務人員隊伍中，採用多渠道、多方式進行法律培訓與學習工作，也是當前一件重要而長期的任務。比如:定期集中學習、法律專項問題培訓、集團法律顧問室巡查即時解答、集團報上設立法律知識園地等等。集團董事會辦公室將與有關部門商議制定一種長效的法務學習與培訓制度，為法務人員法律工作水平的提升搭建一個平台。
(五)探索法務人員工作業績考核評定體系。
沒有考核就沒有促進的動力，也只有考核才能做到使更適合法務工作的人進入到法務工作的崗位上來。集團高層、董事會辦公室及集團人事部將深入探討法務人員考核的模式，逐步建立法務人才梯隊管理的制度，比如:年度法務工作評優工作、法務人員會簽底稿及會簽質量評比工作。集團將結合法務人員考核工作的展開，促進法務人員法務工作水平的不斷提升。
各位代表，集團法務工作直接關係到企業生產經營活動的安全問題，大到重大案件的處理，小到每一份契約的每一個條款，甚至一個字一個詞，都是集團經濟利益的直接體現。集團公司高層對於法務工作的支持是異常堅定的，深入開展全集團的法務工作的決心也是異常堅定的。因為市場經濟就是法治經濟，就是法與商的結合，法律具有防範企業經營風險的作用，希望各單位法務代表，積極投身到本單位的生產經營活動中，在生產經營活動中研究並發現法律問題，為集團及本單位的法務工作的高效開展貢獻自己的力量。