法務年終工作總結 篇1
來公司時間不是很長，現就這一年工作做出如下總結。
訴訟與非訴訟方面
自三月份進入公司以來，先後處理了黃友竹交通肇事、郝宗洲水泥買賣案的案件以及仁智達鋼管事件相關訴訟材料的準備。根據相關法律法規，積極維護公司合法權益。
非訴訟方面主要表現在兩方面：一方面主要是厄瓜多、秘魯兩個分公司的建立。根據國內相關法律法規和國際慣例，積極與對方律師及我方業務人員進行溝通、協商，努力維護公司合法權益。其中，厄瓜多國內部分已經完成。秘魯方面因法人護照過期問題導致辦理暫予停止，待其問題處理之後將很快完成。另一方面就是公司內部契約的審批。
來年主要工作內容：
積極完成各分公司的建立、訴訟案件的起訴、應訴，各種法律文書、材料的起草和整理。
非訴訟案件方面做好契約風險的把控和法律的培訓工作。儘量建立他部門內審、法務把控、監督、外部配合的服務體系。
總結：
作為一個服務部門，始終把進行理論學習、提高業務能力作為工作的重要前提。只有不斷學習新的法律法規，才能做好自己的法律事務工作。我會積極利用每一個機會，特別是審核契約之際，針對涉及到的法律知識予以宣傳和講解，為提高公司職員的法律意識、避免給公司造成不必要的經濟損失、規避法律風險作出努力。
法務年終工作總結 篇2
一、邂逅__
人生的際遇起伏總是難以說清，邂逅__只是因為一個偶然的機會投了一份簡歷。那時的我剛從某國企離職不久，離開的原因是“世界好像天天在傾塌著，只能彎腰低頭把夢越做越小了”，當我發現那裡確實不是我想要的舞台，我只能選擇離開從頭再來，哪怕對那裡的同事仍有很深的感情，甚至至今依然經常聯繫，調侃某某同事又有什麼新八卦。那時的我在律所和公司法務之間徘徊，舉棋不定，不知究竟該何去何從。那時的我，在努力尋找新的方向新的未來。
說實話，__法務的職位一開始便在一大堆崗位中為我所重視，因為它有我見過要求最細緻的崗位說明。在收到面試通知後，我認真比對著崗位要求和自身能力的水平，分析著是否符合要求，預判究竟是否有機會能脫穎而出，同時也思考著這份工作是否有機會能使我向上提升，以決定是否有必要參加面試。畢竟那時並沒到飢不擇食的地步，我還有一定的選擇餘地。
我清楚記得那天的場景。那天是下午面試，我剛結束了一個在市區的面試，匆匆趕回濱江。hr的面試相對簡單，主要提問了畢業學校的情況、為什麼從原單位離職以及對薪資福利等要求。懷揣著理想的孩子總是讓命運眷顧，儘管面試開始前的中英文翻譯做的很爛，尤其是中翻英完全找不到節奏和感覺，但hr還是讓我順利見到了法務辦邱主管。在二樓會議室的面試，一開始我還有點緊張，這或許和我那天還沒來得及吃午飯有關。但邱經理明顯是富有經驗的溝通者，讓人感到他確實是在認真傾聽，讓人在對話中強烈感到他的真誠，並且總能在話語間尋找他所需要的信息再一探究竟，這些都使我漸漸釋放緊張的情緒，開始侃侃而談。當然，並非粉飾自己，而是出於信任開始真誠地展現自己，希望能得到認同，獲得指點。在後來的面試及現在的工作中，邱經理都經常提醒我們溝通的重要性，溝通不僅是消弭緊張瓦解對立的最好途徑，而且是增進共識增強友誼的不二法門。當我聽到__有接近三千名員工卻只有四個法務人員編制時，我還是不淡定地表示了驚異。“初面”相對來說比較簡短，但或許是應聘的人足夠多，所以初面後的很長一段時間都沒有了任何訊息。只是對我而言，即使那時便再未繼續，這次面試依然給我很多的收穫，這種收穫不妨可以看作是法律人前輩對後輩的提攜和指引。等待總是讓人焦慮，又是很長一段時間沒有任何音信。現在看來或許是因為通過復面的人還有不少，於是有了第三次面試，這使我不禁自我調侃說我不是找工作，而像是參加海選了。這次是傅老師和邱經理先後面試了我。hr向我介紹傅老師的時候，我心裡很奇怪，為什麼企業中還有叫老師的呢，而且是cfo這樣的高管。在以後的日子裡我慢慢知道這是一個尊稱，是公司上下對傅老師的尊重和欽佩。很有緣分的是，傅老師不僅去過我的家鄉，而且還認識我原先單位的領導，偶然的交集使我感覺異常親切，能像學校里坐在老師辦公室里那樣促膝長談。印象較深的是傅老師說法務是歸財務總監管的，這樣的體系設定也使我很新奇，也直接促成了我現在偶爾會翻點經濟學甚至會計學的書。具體的工作還是邱經理和我談，那次面試我感觸最深的是他問我的最後一個問題，“如果__在你試用期結束後決定不錄用你，你會怎么辦?”，我當時就覺得這至少傳遞了三種信息：一是考查了我的思辨能力和應急能力，二是很有可能我通過面試了，三是提醒我即使通過面試進入試用期但如果不好好表現依然有不錄用之虞。
當hr給我電話說要給我發offer時我真的感覺很高興，不僅是因為獲得了一份比較適合自己的工作，更像是獲得了一種經努力而取得的認同。
二、初進__
五月十七日，星期二，晴。
我本打算用日記的形式寫下我報到第一天的情景，因為雖然已經過去了將近三個月，但那天的一切竟然比昨天還要更加清楚更加歷歷在目。那時的我還住的很遠，“每天的交通煩擾著我所有的夢”，所以趕在上班高峰期前就早早出發前來報到，以至於我到的時候前台都還沒有上班。接下來是各種登記，各種複印，各種簽字，因為是法學專業的關係，儘管我知道勞動契約和保密協定都是格式條款，我可能沒有對其進行討價還價的資本，但我依然認真細緻地審查了勞動契約和保密協定的每一個條款，甚至是條款中每一個標點符號，以確信這並非完完全全的“賣身契”(一笑)。開玩笑地說，這是我在__審的第一份契約，只是恰好它是我自己的契約。這使我想起當年胡適先生在北大畢業典禮上的一段致辭，胡適說如果有人告訴你讓你為了國家的自由放棄你自己個人的自由，你不要相信他，爭取你個人的自由就是爭取國家的自由，因為一個自由民主的國家不是一群奴才能建造起來的。如果法律人自己都不能“認真對待自己的權利”，又怎能認真對待公司的權利，更遑論法治理想、自由之花了。
辦妥入職手續後，就被正式引薦到法務辦了。一開始邱經理不在，接待我的是臧敏和雷婷，年齡相仿的我們很快便能通過共同的語言找到共同的話題。她們歡迎我的方式是表示她們聽說要來新同事了所以每天都給我擦擦桌子和鍵盤，所以我是有“原罪”的，必須得請客(一笑)，這使我深深感受到在面試中邱經理反覆向我提及的，__的氛圍很好，大家都是年輕人，會有很多共同語言。而等邱經理回來要給我們互相介紹時，發現我們竟然已經很熟了，哈哈。
法務辦的工作緊張忙碌而充實，在安排完我的上網、信箱、協同賬號等事項後，他們都各自去忙自己的工作了。作為在國企中優哉游哉浸潤的我，面對這種忙碌多少有點無所適從，只能利用現有資源簡單地瀏覽公司網站，翻看入職手冊，初步自學了解公司的情況。
那天晚上我和在濱江法院上班的一個同學吃飯，我說以後我就算歸你管了，如果要來你們法院打官司還請你多照顧啊。他驚呼，你這么快就適應新角色了。我說是啊，人“嫁”過去了，心自然也得“過門”。
三、理解__
張愛玲說，因為懂得，所以珍惜。其實，只有理解了，才能去愛。沒有懂得，沒有理解，一切都無從談起。
在__的第一個禮拜真是光顧著忙了，竟忘了究竟忙了些什麼。那時的我努力通過協同記著各種部門各種職務各種人名，但時至如今依然有限，因為公司實在太大了，我只能把自己當做一塊石子，投到__這個大湖裡，像漣漪一樣層層向外推進，在實際接觸中讓自己認識更多人，也讓更多的人認識我自己。那一周我印象最深的是濱江區發了一個有序用電的通知，我很慣性地把它當作是一個簡單的通知一帶而過了，但過了會兒聽邱經理給行政服務中心打電話詢問此事，提示這類通知是否合法是否在斷電前會給我們通知，這不僅在責任心方面給我以教育，更讓我在思維方式上向一個更加專業更加職業的法務人員的標準靠攏、看齊。這使我相信，只要用心去看，真的是能通過一粒小小的沙子看到整個世界的。在應聘時，我說我不喜歡那種每天一睜開眼就知道接下去一整天過的都是和昨天一樣無聊的日子。對我來說，“莫問辛勤有多少，耕耘自由新收穫”，我希望自己每天醒來時都能對新的一天充滿期待，都能思考和解決各種各樣不同的事情;每天下班後在電腦前寫日記時都能記錄下自己的進步不是無病呻吟似的賣弄文字;每天晚上在睡覺前回想過去的一天都能覺得是有意義的，都能忍不住想親自己一口，表揚自己一下：“小樣兒，不錯嘛!”
有夢最美，希望相隨。在__，我看到同事們都希望通過大家的共同努力讓__越來越好，同時也希望背靠大樹好乘涼，在__越來越好的同時讓我們每個個體的生活都越來越好。正是這種憧憬使每個人都熱情飽滿地投入到工作中去，因為我們知道，我們是生命共同體。
在__，我學會了更多地換位思考，領悟著“體驗價值”，思考著從別人的角度來設計自己的工作評價自己的工作;我學會了更多地互相理解，因為我知道如果我負責的工作做的不到位，我的partner會因此而付出更多不必要的汗水，浪費很多不必要的時間和精力;我學會了相互尊重，因為我看到每一個同事都在用職業的精神，用解決問題的態度來對待每一件工作。
在__，我學會了將書本上學到的法學理論知識運用到具體的case中去，而不僅僅只是紙上談兵;我學會了活在當下活在中國，具體地實證地來看待現實問題，而不是根據國外根據歷史，抽象地規範地看待問題;我學會了不再憤青般只是純粹的批判、批判再批判，而是從思考如何改善問題的角度成熟地看待問題。
法務年終工作總結 篇3
近三個月的工作忙碌而又充實，時間很快度過。回看近三個月的工作，既收穫了知識與經驗，也發現了不足之處，現將近三個月的主要工作做一總結，匯報如下：
一、在思想方面：
作為一名黨員，我認真學習黨的先進理論、領會黨的精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想檔案、書籍，並把它作為思想的綱領，行動的指南。
二、在日常工作方面，主要完成了以下幾項工作任務：
1、與同事配合，基本完成本部門所負責的特級資質評審綜合管理系統的集中錄入。
這項工作持續時間長，涉及公司的大部分職能部門和項目部，且我負責的契約登記部分對內容的準確性、與其他部門的關聯性要求很高。在工作中，我與其他部門和項目部的同事們積極配合，嚴格按照考評的標準，認真核實錄入的各項信息與工程實際數據的一致性，並且通過查看其他模組的錄入信息來不斷修正自己錄入數據，確保了錄入信息的關聯性。通過這項工作，我較快地熟悉了建設工程施工契約的相關內容，對建築行業的認識逐步增多，對公司其他部門的工作有所了解；期間，也增進了與同事的感情，與同事的配合更加默契。這項工作是最近的一項重要工作，它使我很快地融入了企業，工作中積累的專業知識，建立的人際關係，也為我的其他工作提供了良好的基礎。
2、辦理了部分重要的商務函件。
起草和辦理這些函件的過程中，我體會到了專業知識要與工作實踐相結合的重要性。商務函件是我方在對外工作中出具的正式文書，它直接涉及到雙方的權利義務關係，甚至是法律責任的承擔問題，所以要求語言準確和簡練。在這一過程中，相關的領導給了我很大的幫助。他們在修改草稿時字斟句酌，反覆提煉，幫我指出了草稿中的不足之處，並耐心、認真地給我提出修改的意見和建議。他們嚴謹認真的工作態度令我深感敬佩，而給予我的這些指導也是學生時代所未能學到的，讓我受益匪淺。
3、協助處理了部分案件。
處理案件是法務工作中的一部分，雖然我在學校中學習過法律知識，但來到公司後才開始真正站在當事人的角色處理案件。從案件的策劃思路中，我漸漸熟悉了公司所遇到的糾紛類型和處理方法，也培養了自己的交際能力。通過處理案件，我也發現了自己的不足之處。由於經驗不足，有時候對相關問題考慮不夠周全，工作方式需要改進。這一點我已經意識到，在以後的工作中，我會改進自己的不足，爭取進步。
三、在業務學習方面：
我在鞏固法律知識的同時，更注重學習建築行業的法律法規，使自己的專業知識更加深入自己從事的行業。另一方面，我也在努力學習建築行業的知識，雖然這些知識我以前沒有接觸過，但我相信，通過自己的努力和良好的工作環境可以提高。
綜上所述，三個月的時間過去了，我已經適應了自己的工作，正在努力提高自己，以自己的實際行動把工作做得更好。
法務年終工作總結 篇4
時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，我在本公司做法務工作已經快十個月，這十個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他同仁的關心和照顧下，以及在本公司其他同事的關照下，我已對本公司的相關法律事務有了清晰的認知，亦對各方面的工作有了切實的感受，回顧這近十個月來的工作情況，收穫良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這十個月來的法務工作做一簡要小結：
一、敬崗愛業，創造性地開展工作。我始終嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變。在我到公司上班之前，法務部形同虛設，只有部門，而沒有員工。進入公司之後，我首先通過熟悉公司原有的運作管理模式，進一步研究分析公司運作之風險所在，從而圍繞“有效降低公司法律風險，合法創造公司最大財富”之管理原則，從而展開日常法務管理工作;因為熱愛，所以敬業。我時刻提醒自己：工作要務實、認真，契約審查要全面，就法務而言，主要是雙方責任、義務及違約責任條款的把關，儘量地把責任風險推給對方，為己方在契約中窮盡一切可能，並通過契約條款規避相關法律責任，最大限度降低己方之法律風險。
二、加強自身學習、提高業務水平。我深深的知道，當今時代是一個科技突飛猛進的時代，也是技術更新的時代，法務工作是典型法律操盤工作，只有對法律了如指掌，方能洞察法律漏洞，才能較好的規避法律，運用法律，從而使得法律成為確保公司利益得到保護的有力武器。所以，我對國家、地方頒布或修改的法律、法規給予高度重視，絲毫不敢懈怠，認真學習掌握相關知識要點。對於與我公司經營項目相關的法律、法規做到必須一條不漏細細琢磨精髓，力爭發現法律漏洞，就如何規避法律條款方面作出相應對策，並尋求相關條款保護公司利益，從而實現公司利益最大化。通過不斷實踐與總結，逐步提高自己業務工作水平。
三、制定公司各類管理辦法，並在實踐中不斷探索、改進，使公司管理進一步制度化，規範化。上半年，我已將公司有關管理制度進行梳理、審核，並給出相應的修改意見供公司參考，為防範法律風險提供了很好的平台。
四、 針對公司以前在風險管理制度不健全，在公司領導的指示下，公司法務重新梳理了相關的管理制度，並相繼制定相關管理制度，主要有：《武漢市華南建築工程有限責任公司
契約管理制度》、《契約查閱管理制度》、《公司證件管理辦法》、《建造師培訓協定》《公司法務部管理辦法》、《經營部契約管理細則》、《經營部契約借閱管理細則》、《公司員工離職協定書》、《法務部法律風險防控制度》及《項目部契約管理辦法》等10個制度、辦法。從制度方面為公司的有效管理提供依據。並在實踐中尋找問題，及時修改，不斷完善管理機制。
五、契約審查
契約審查是法務人員最為基礎的工作，也是確保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛鍊，我在這十個月時間內主要審查了：各在建項目之《建設工程專業分包契約》、《建設工程勞務分包契約》、《建設工程施工班組內部承包協定》、《塔吊租賃契約》、《建築周轉料供應契約》、《鋼材供銷契約》等十餘類工程類契約及公司行政採購類、信息類、合作類及租賃類契約。在契約審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正契約中對我方不利的不妥或不當條款。例如在一些契約範本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在契約爭議解決方式上，一些契約約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關範本的契約中，一些公司會自行修改契約範本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我亦會逐條逐句讀完契約，以更正契約範本中已被修改並且減輕對方責任的條款。通過及時、有效、認真的契約審查和契約把關，大大提高了本公司對外簽訂契約的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，儘量避免了本公司不必要的訴訟之苦，力保公司各項目部工作和各部門工作能良性、安全運作。通過審慎的法律把關和契約審查，在我於本公司工作的十個月時間內，本公司未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本公司在業內及顧客心中樹立了良好的公司形象，為公司的長遠發展創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。
六、企業契約法律風險與防範知識培訓工作
20xx年是我公司制度健全及管理體系化運作的一年，我部門積極回響公司號召，加強對項目管理層人員的法律教育和宣傳，我草擬了《公司契約法律風險與防範》講義，並於今年x月16舉行了專門的知識講座，並針對在建項目契約管理方面存在的紕漏及不足提出建議性方案，與參加培訓的所有項目經理及契約管理專員進行互動探討，使得各項目相關負責人進一步懂得如何規避契約法律風險，該講座取得了較好的階段性成效。事實表明，通過系統地、有針對性地進行定期相關法律知識培訓，能夠加強項目管理人員的法律意識，大大降低了契約法律風險，進而有效地維護了企業的合法利益。
七、協助其他人員以及其他部門人員工作
在領導的認真指導下，我協助相關部門有關人員做好契約簽約把關工作，這增強了我從事法務管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野範圍，加強了我對本公司相關業務的熟練程度。
八、不足和改進之處
在近十個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以後的工作職責中，我尚需多加努力和改進：
1、我需要加強對建築工程相關專業知識的熟悉程度，以便更為有效的為公司項目契約管理工作把好法律關;
2、由於之前本公司法務人員的欠缺，曾在公司對外簽訂的《建築工程施工契約》(如仙桃項目)、《一級建造師培訓合作協定》及《行政採購契約》等與公司利益相關的契約中缺乏法律審查和把關，以後我要加強這方面的業務能力提高和鍛鍊，以便為公司的契約審查做好鋪墊和準備工作;
3、力爭熟練操控公司併購、收購等方面的業務，積極協助公司高層做好集團化運作工作;
4、繼續加強對集團相關人員的法律素質培養，特別是對外銷售部門(如仙桃天翔置業)相關負責人及在建項目相關契約負責人，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關契約時能做到心中有數;
5、繼續加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為公司的發展提供有效、穩妥、及時的法律諮詢及幫助。
法務年終工作總結 篇5
尊敬的各位領導，各位同仁：
時光如梭，歲月無痕，不知不覺間，又是一年。這一年以來，在公司領導細心的栽培及指導下，在公司各部門其他同仁的關心和照顧下，公司法務部緊緊圍繞著企業發展的中心工作，認真執行公司有關法律事務工作檔案的規定，從防範公司法律風險出發，以保障公司資產安全為核心目標，在契約管理、案件訴訟、糾紛處理、規章制度建設方面做了一定的工作，探索出了相對清晰的工作思路，總結了較為可行的工作方法，使得公司法律事務工作更加成熟，切實地維護了公司的合法權益。
工作總結
一、做好契約及相關法律文書的起草和審核工作，控制公司經營風險
公司法務部協助公司同相關經濟主體進行談判、簽訂協定、契約等，完善契約訂立、履行及爭議解決的相關程式，包括對契約主體資格、條款、擔保、履行以及契約救濟等過程中的風險進行評估，提出預防性措施。公司制定的契約管理辦法，並在實際工作中得到不斷完善和發展，建立了契約的簽約授權、契約專用章、契約招標、契約文檔管理等各項制度，進一步最佳化了工作流程和崗位職責，加大了契約管理力度，使契約管理更具有實際操
作性。
截止到20xx年？月，公司法務部共審查、起草各類契約、協定？份，根據公司實際需要出具各類法律建議類文法律件和法律意見書？份，起草審查對外交涉函件？份，受理公司內外口頭法律諮詢若干，其中，契約涉及款項？，共收回工程款項？。
二、做好相關法律諮詢服務工作，確保公司重大項目的依法推進
法務部根據公司的管理工作精神，積極為公司重大項目提供法務專業支持，對公司常見法律問題提供諮詢和建議，協助起草、修訂及完善公司相關規章制度和其它規範性法律檔案，增強公司規範化、科學化管理，使公司的經營活動符合法律要求，把公司的內部管理納入法制化軌道，確保公司重大項目的依法順利推進。如為？項目疑難法律問題多次提交了書面法律意見書，進行了法律風險論證，參與？項目相關契約的談判等。
三、做好相關案件的跟蹤工作，維護公司的合法權益
截止到20xx年？月，通過公司法務部和律師事務所經辦的案件共？件
1、建設工程契約糾紛案件？起現在案件緊張情況如何？
2、執行案件？起，現在進展情況如何？
3、勞動爭議案件多少起？
上述案件提醒，在契約的簽訂過程中應當做好前期目標公司的盡職調查工作，釐清目標公司的經營狀況及財務狀況。勞動相關法律法規出台和完善後，國家加強了對勞動者的保護力度，因此，公司作為用人單位更應當規範用工，儘量避免用工風險。今後法務部工作的重點
一、進一步加強對契約的管理工作
契約幾乎貫穿於公司的每一項經營活動中，由此也使得企業的日常經營活動面臨著各種各樣的法律風險，公司所簽訂的契約內容是否符合法律的規定，條款有無遺漏，形式是否符合規定的要求，文字是否表達準確、嚴謹，都密切關係到公司的切身利益。如果一個企業對此不加以重視，不進行必要的遇見和防範，沒有任何的規避和化解方法，一旦風險出現，其後果往往是企業難以控制的。要使契約的管理規範化、科學化，首先要從完善制度出手，制定切實可行的契約管理制度，使管理工作有章可循。其中，契約管理制度應當包括，契約的歸口管理、契約的資信調查、審批、簽訂、登記和備案程式法人授權委託管理辦法，契約示範文本管理，契約專用章管理，契約履行與糾紛處理，契約定期統計與考核檢查，契約管理人員培訓，契約管理獎懲與考核等。通過建立現代契約管理制度，做到管理層次清晰、職責明確、程式規範，從而使契約的簽訂、履行、考核、糾紛處理都處於有效的控制狀態之中。
契約的簽字蓋章即意味著公司對契約所有條款的接受，因此，應謹慎對待契約的簽章，必須在完全明確知悉契約內容並對其無異議的基礎上，根據公司的授權才能簽字蓋章。一旦簽字蓋
章即確認對契約項下各項權利和義務的同意，任何違背契約規定的行為都可能遭到對方的違約索賠，因此，公司及各部門簽訂的契約由各部門及公司專人負責。
二、健全完善公司法律風險防範管理體系
公司法律風險是可能造成公司經濟、財產損失的一種潛在的商業風險，它存在於公司經營發展的每一個環節，如果對此不加以重視和及時規避，一旦風險出現，就勢必會影響公司的日產管理和正常運作，其後果往往是一個公司難以控制的，甚至會給公司帶來極大的災難。因此，建立事前防範、事中控制、事後治理的法律風險防範管理體系也就尤為重要。
因此，公司法務部會把握公司法務實際操作情況，增加信息量和參與度，進一步熟悉公司運作情況和其它業務部門業務往來中的法律風險，調整自己的心態和工作思路，以找出工作開展的最佳切入點，為參與公司相關決策和提供更加有針對性的法律風險預防和控制機制提供強有力的依據。
三、進一步加強公司的法律宣傳和培訓工作
隨著國家對企業運營活動和市場秩序的規範，通過加強對員工的法律宣傳和培訓工作，從而使員工學法、知法、守法、用法，懂得國家法律和公司的規章制度對於公司和員工的意義和重要作用，使得員工自覺自愿地遵守國家法律和公司規章制度，履行職責。同時，由於員工具備了一定的法律知識，在公司的生產、經營、管理的各個環節，能夠預先發現可能來臨的法律風險，及
時提出預警，進而，公司動用內外相關的資源，採取優先的防範措施，以迴避風險、控制風險、化解風險，從而給公司以完善的保護，使公司攻防兼備，維護自身的安全和穩定的發展。 回顧這一年，雖然我較好地完成了領導交給我的任務，但是在實際工作中還存在一些不足。首先，在專業知識的更新上，對於一些新出台的相關法律法規述職程度欠缺，以後要多利用工作之餘多多學習，以確保更好地為公司服務；其次，在工作的細心程度上，以後一定要加倍細心地對待每一項工作，做到細緻入微，不辜負領導和同事對我的信任。面對新的更具有挑戰性的一年，我一定加強和提高各方面的素質培養，以更大的熱情和努力投入到公司的發展和建設中去，和同事們一起為雄獅集團的發展貢獻自己的力量。
法務年終工作總結 篇6
時間白駒過隙，匆匆而逝，一晃20xx年上半年已然過去，停下來回頭想想，縱有百感交集亦有千頭萬緒。
上半年，主要負責公司契約審查、法律建議及訴訟仲裁執行方面的工作。
契約審查：
在契約審查方面完善及起草傳統業務反擔保契約，根據公證處及房管局的要求進行相應的完善。
除了審查金馬公司日常業務契約外，一年來，也審查了日常活動的契約，比如花卉契約、裝飾裝修契約、公司員工入職離職相關手續等。
法律建議：
本公司及在日常運營中，業務人員關於業務辦理、契約簽訂等有諸多法律層面的疑問，我負責隨時對他們的疑問給予法律上的建議及指導。
訴訟仲裁執行案件：
協助處理涉訴案件、協助律所進行追償，準備律所所需資料，跟進追償進度。
參加培訓及部門學習
公司組織了早上的學習及培訓，通過一段時間的學習交流，豐富了知識面，更有利於工作的開展。
些許感悟
工作上得益於領導的'指點，我也更加明白如何把工作做的更到位，如何處理法律與業務之間的衝突，如何堅守自己的立場，這使我有了很多思考，對我的工作起了更大的作用。
對於後期未來工作展望，我希望不斷提升自身的綜合素質，平時儘量不影響工作情況下擠出時間參加案件處理與審判，多溝通多交流，透徹了解希望通過契約所想達到的目的，我希望通過自己能為公司切實規避掉風險，努力使自己隨時保持精力充沛，快速提升自己。
對於公司的建議和意見方面，有三點：第一在經濟有下調痕跡的今天，我覺得風控部是一個非常重要的部門，應發揮其作用，增加其決定權。第二，加強培訓及學習，只有學習型的企業才能走在前列。第三，完善內部治理結構，責任落實到人，有效解決存在的問題，不能相互推諉，科學的業務操作流程和管理流程才能保障業務持續、穩健的發展，做到制度約束人而不是人約束人。
新的一年，希望我和公司能夠互相成就，希望公司20xx年裡能如大鵬展翅、蒸蒸日上。
法務年終工作總結 篇7
法務部根據____集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事後補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結合集團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計畫。
一、把好契約簽訂及法律檔案關
1、鞏固和完善契約及法律檔案審核的機制，加強契約審核的有效性。
2、進一步完善契約範本的修改和製作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、契約及其他法律檔案審核保持自收到文本4小時內審核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。
4、契約及其他法律檔案的起草自詳細了解相應的具體內容後6小時內完成，但特殊情況除外。
5、加強契約管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。
6、保持敢於直言的風格，大膽地提出契約中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
二、認真做好法律補救工作
1、協助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求後2天內開始行動。
2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。
3、接到訴訟請求後，自領導批准之日起15日內完成法院立案。
4、發現需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，並建議提請領導批准起訴。
5、對起訴或應訴案件的代理，儘量保持自行代理。
6、做好訴訟前與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。
7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。
三、加強智慧財產權管理
1、與集團公司其他職能部門協作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業無形資產的含金量。
2、按集團公司需求，積極協助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦註冊工作。
3、做好商標、商業秘密等智慧財產權的管理和保護工作。
四、積極做好法律培訓和宣傳工作
1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，採用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律諮詢和進行法律宣傳。
五、提高自身素質
1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
2、鑒於法務部自身缺少法律專業人員，爭取通過集團執行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經濟活動的法律支持和服務。
法務年終工作總結 篇8
20xx年，圍繞落實公司“”的中心任務和工作部署，法務部認真履行部門職責，持續強化、拓展法律風險防控機制在公司各業務領域內的延伸管理，進一步提升了法律服務保障能力。
一、全面延伸糾紛案件的法律風險管理
今年，我們持續加強了對法律糾紛案件的跟蹤管理與業務指導，將法律糾紛案件的管理重點，從以往單純處理案件向全面防範案件發生拓展。通過規範法律糾紛案件申報、處理工作流程，準確掌握案件的發生和處理情況;在處理案件的過程中，認真對待每一起案件，全面調取每一份證據，深入研究每一個案情細節，精心準備每一份案件訴訟材料，及時與發案單位、相關業務部門聯繫、溝通，共同研究、制定最佳的案件處理方案、應對措施，並適時合理選聘社會律師參與案件處理，充分利用好各種外部資源，確保各類案件能夠最大限度地得到妥善解決，不斷提高糾紛案件處理質量和管理水平。
對於訴訟風險點多、影響面較大等特殊性案件進行專人專盯，適時指導、督導各發案單位全面落實案件風險防控措施。並針對在具體案件處理過程中發現的風險問題，及時以《工作建議書》等形式向公司有關業務職能管理部門、發案單位進行風險提示，提出有效防控法律風險的意見和工作建議，協調動作，形成防範與控制法律風險的合力，依法維護好企業的合法權益。
截止20xx年月日，本年度共辦理各類案件件，涉案總金額萬元(其中，辦理本年度新發生案件件，涉案總金額萬元;辦理以前年度未結案件件，涉案總金額萬元)。目前已結案件，避免、挽回經濟損失總計萬元。其中，通過訴訟方式依法清欠，已累計回收應收帳款萬元，主要包括：(一)(二) 另外，本年度還處理律師函等糾紛事件件，涉案金額萬元;出具工作建議書份。
二、持續規範契約評審和契約風險防控
規範完善了契約評審、會簽、審批、備案等契約專項管理流程，從合法性、嚴謹性、完備性、風險性等各方面，對各單位申報的各類契約進行全面審核，組織有關契約評審部門從各自專業管理角度進行評審、會簽，及時提出專業化評審意見和工作建議;要求申報單位針對各部門提出的契約評審意見，制定、落實有針對性的契約風險防控應對措施，向項目部等有關契約履行部門進行契約全面交底，做好契約風險的事前防範與控制。截止20xx年月日，本年度公司法務部牽頭組織評審契約份，契約標的額累計萬元，其中：(一)類契約份，金額萬元;(二)類契約份，金額萬元;(三)類契約份，金額萬元;(四)其他類契約份，金額萬元;份。
為進一步推進契約標準化管理，根據最高人民法院《關於適用<中華人民共和國民事訴訟法>的解釋》和建築業“營改增”試點工作的相關規定，為規範契約文本管理，有效防範契約風險，重新印發了
《關於印發契約示範文本(修訂)的通知》，重點在契約等示範文本中增加了增值稅發票開具的類型、稅率及時間，確保契約主體、金額、發票一致;並針對契約爭議管轄權條款進行修訂，全部約定向“”申請仲裁，避免發生爭議後我方可能失去選擇管轄權的風險。
為有效控制契約履行過程中的法律風險，繼續要求各分公司按月真實、準確地填報《契約履行情況報表》，對契約履行過程中出現契約變更、解除、中止、對方違約等情形的進行甄別，及時控制契約風險的發生。並針對集團總部檢查組披露的等情況，下發規範契約簽訂的通知，指導、督導各分公司就契約簽訂問題及時進行了整改。
三、協調推進全面風險管理和內部控制工作
在公司管理業務調整後，我們將全面風險管理和內部控制工作的內容納入法務部的崗位職責範圍，明確專人認真梳理接收的工作資料和建檔管理，全面學習領會集團總部的檔案精神。為進一步協調、推進全面風險管理和內部控制工作，20xx年月日、日先後印發了《的通知》(號)和《的通知》(號)。並組織修訂公司、，增加了內控缺陷認定標準及其相關控制模板，風險預警指標等相關內容，完善、更新了部分管理工作業務流程，於20xx年月日以《的通知》(號)發布施行。同時，評估、確定了20xx年度公司的風險、風險、風險、風險和風險等項重大風險。為進一步強化各級領導和崗位操作人員重大風險管控意識，又於月日下發了《重大風險管控的通知》(號)，要求各分公司、部門加強對重大風險的有效管控，結合本單位實際定期收集風險變化因素，分析風險成因，細化工作措施，確保將風險影響度降至最低。目前，從公司到各分公司逐步成立了相應的全面風險管理與內部控制領導小組，明確規範了各級組織機構的管理職責和工作要求。各分公司結合本單位實際設定相應的職能管理部門和選配專(兼)職風險管控人員，總部各部門也根據職責分工明確了本部門的風險管控人員，從而為持續提升公司的全面風險管理水平和風險防控能力積極創造了有利條件。
四、拓展普法宣傳等法律服務職能
按照當地工商管理部門網上申報20xx年度企業年度報告的要求，指導、協助各有關單位按期完成了企業年度報告的網上申報工作，確保企業信用公示信息依法合規。並於20xx年月日制定、印發了《關於工商登記管理的通知》，進一步規範了公司工商登記管理工作。
20xx年月日，根據普法工作要求，結合案件發生及處理中所暴露出的工程項目管理問題，就《的法律風險防範與控制》為公司人員培訓班的名學員進行了專題普法宣講。
法務年終工作總結 篇9
時間易老，歲月無痕，不知不覺間，我在本單位做法務工作已經快六個月，這六個月來，在領導細心的指導及栽培下，在本部門其他成員的關心和照顧下，在本單位其他人員的提攜和關照下，我漸趨對本單位的相關法律事務有了清晰的認知，亦對人事管理方面的工作有了切實的感受，回顧這近六個月來的工作情況，收穫良多的同時亦深感自身尚有些許不足和應予改進之處，下面，我簡要對自己這六個月來的法務工作做一簡要小結:
(一)、契約審查
契約審查是法務人員最為基礎的工作，也是力保企業健康運行的關鍵，經過幾個月的不斷學習和加強鍛鍊，我在這六個月時間內主要審查了:<安全衛生評價契約>、<環境影響評價測評契約>、<建築工程委託契約>、<建設工程勘察設計契約>、<建設工程施工圖設計檔案審查契約>、<施工圖審查契約>、<建設工程委託監理契約>、<技術開發委託契約>、<建設工程造價諮詢契約>、<建設工程招標代理契約>、<幼稚園勞務派遣協定>、新建住宅樓的<內部員工房屋買賣協定書>等二十餘個與本單位利益相關的契約文本。在契約審查過程中，能及時發現侵害我方利益的顯失公平之處，糾正契約中對我方不利的不妥及不當條款。例如在一些契約範本中，明顯有限制我方權利和加重我方義務的條款，此時，我即會予以及時糾正，力促我方權益最大化;而在契約爭議解決方式上，一些契約約定的仲裁和訴訟解決方式不甚明確，此時，我即會及時予以指出，要么仲裁要么訴訟，以便明確爭議的解決方式，不致產生不必要的糾紛;還有，在一些國家有相關範本的契約中，一些單位會自行修改契約範本，以減輕自身義務，此時，如果不審慎審查，難以查出破綻之處，此時，我即會逐條逐句讀完契約，以更正契約範本中已被修改並且減輕對方責任的條款。通過我及時、有效、認真的契約審查和契約把關，大大提高了本單位對外簽訂契約的履約率，也加速了其他部門工作效率的提高，儘量避免了本單位不必要的訴訟之苦，力保單位各項工作和各部門工作能健康發展和順利運行。通過審慎的法律把關和契約審查，在我於本單位工作的六個月時間內，本單位未發生一起訴訟案件，亦未產生任何法律糾紛，這使得本單位職工有充裕的時間搞科研生產和開發，為單位科研創造提供了良好的內部環境和外部氛圍。
(二)、“五五”普法宣傳的知識競賽出題及閱卷工作
20xx年是“五五”普法工作宣傳的成果驗收年，我單位積極回響國家號召，加強對員工的法律教育和宣傳，我草擬了本單位的“五五”普法宣傳的年終總結報告，系統梳理了本單位在“五五”普法工作中所作出的努力和貢獻，並對全單位六百餘名員工進行了法律知識答卷考評，全單位員工積極答卷，試卷回收有效率達100%。這有效增強了全所員工的法律素養，提高了我單位職工的法律意識，營造了全單位上下員工學法、懂法、知法、守法的良好氛圍，為依法治企創造了良好的人才儲備和戰略積蓄。
(三)、協助其他人員以及其他部門人員工作
1、在領導的認真指導下，我協助本部門其他人員做好人事管理工作、財務報表的填寫工作和契約管理工作，這增強了我從事人事管理工作的能力和水平，也提高了我的工作積極性，大大拓展了我開展法律工作的視野範圍，加強了我對本單位相關業務的熟稔程度，有利於我儘快成長為本單位的儲備人才。
2、積極助物業公司外調一些職工的住房情況，為他們在調研員工住房情況的程式及實體方面把好法律關，力促他們順利做好調研工作。
(四)、不足和改進之處以及20xx年工作展望
在近六個月的工作時間內，在領導的提攜和指導下，在本部門其他人員的關心和照顧下，我雖然取得了一些成績，但是，亦還有一些不足和缺憾，在以後的工作職責中，我尚需多加努力和改進:
1、我需要加強對本單位相關規章制度的熟悉程度，以便更為有效的為單位各項工作把好法律關;
2、由於之前本單位法務人員的欠缺，在單位對外簽訂的技術契約、招投標契約、買賣契約等與單位利益相關的契約中缺乏法律審查和把關，以後我要加強這方面的業務能力提高和鍛鍊，以便為單位的技術契約、買賣契約等其他契約審查做好鋪墊和準備工作;
3、努力掌握人事管理方面的業務流程，積極協助本部門其他人員做好人事管理、財務報表填寫、勞動契約管理等工作;
4、繼續加強對全單位職工的法律素質培養，特別是對外銷售部門，定期與相關人員進行法律知識的交流和溝通，以便他們對外簽訂相關契約時能做到心中有數。
5、加強與本單位所轄社區的居委會聯繫，定期對社區人員進行法律諮詢和解答，讓知法、學法、用法、懂法的良好氛圍充盈整個社區。
6、為本單位員工開展法律知識講座，主講和員工日常生活和工作相關的<物權法>、<契約法>、<侵權責任法>、<婚姻法>、<繼承法>、<行政法許可法>、<消費者權益保護法>等法律法規。
7、定期對單位職工進行社會熱點法律事件(案件)的點評和分析，以使他們加強法律意識，提高法律認知，為構築良好的法治企業奠定基礎。
8、加強自身法律知識學習，提高法律技能，以便為單位的發展提供有效、穩妥、及時的法律諮詢及幫助。
法務年終工作總結 篇10
我於20_年通過招聘進入__房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有_個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收穫，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：
取得的主要收穫：
一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。
從律師事務所的律師崗位到_公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地徵收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地徵收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關於堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
審核和起草契約是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委託契約。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查契約時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，契約內容是我審核的重點。我主動與經辦部門溝通，了解
簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委託契約想要達到的目的，然後根據相應的法律、法規和政策規定，對契約條款進行認真審查，例如：委託內容、交付成果的標準和時間、委託費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，並最大限度地維護公司的利益的目的。
自入職以來為公司先後起草或審核了《與__土地轉讓協定書》、《征地拆遷安置補償方案》、__項目基礎設施和安置區的《__設計契約》《___基礎設施及配套項目可按報告編制契約及補充協定》、《建設工程鑽探契約》、《員工宿舍租賃協定》等50多份法律性檔案。
目前除了常規的工作流上契約的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
一：《__補充協定》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本儘早簽約，達到我司目的。
二：《預留發展用地合作協定》，該協定已經過多次專題會討論，協定版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關於預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協定時沒有依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處於反覆討論階段。
三、與__公司合作的《拆遷方案》和《委託協定》，目前正在走工作流，該《委託協定》在__領導的指導下進行了完善並確稿。
四、《征地補償協定》和《征地房屋拆遷安置補償協定》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協定簽約人數多、標的大，
集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律諮詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協商契約解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發布《解除契約通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除契約的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合__鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時後，終於使中斷的清場工作又繼續開工。
一份耕耘一份收穫，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20_年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進的方法
一、有時候過於追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益;以後必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
二、在工作過程中，有時候過於教條，死搬法條，不注意靈活運用，以後要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
三、雖然在公司內部工作上踏實肯乾、細緻認真、嚴謹規範，但對外交往的能力需要進一步提高，今後要注重這方面的培養，多
跟交往能力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間裡，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。