通過培訓，在崗職工無論在理論水平上還是在業務技能方面都有了較大的提高，達到了培訓的預期目標，收穫了較大的成果。通過此次培訓和交流，員工全面了解和熟悉了各變電所管轄範圍和設備情況對一些可能存在的安全隱患和要注意的hse常識得到了進一步的剖析和探討，在崗職工的業務技能和安全管理意識得到一定層面的提高，規範化管理和標準化建設得到躍遷式的加強。
年輕員工在培訓中，不但掌握了電力安全管理規程和安全操作的基本要領，而且把自己上學所學的知識得到了進一步的驗證。培訓前，他們是這樣說的“變電所就是將高壓電變成低壓電的場所，就是操作開關控制電路暢通”，培訓後，他們是這樣認識的“變電所是一個控制電壓轉換、保障設備和人身安全、設備協調工作、管理有條不紊的供電系統工程”。供電系統是一個複雜的系統工程，它涉及到操作人員健康、供電操作安全、環境綠色環保，涉及到管理標準、規範，涉及到技術含量高、理論操作一體化，涉及到一系列的特殊業務。我們的培訓就是對新員工教會、教好，讓他們把自己所學到的理論知識進行充分的驗證，不斷提升業務操作水平。
在這次培訓中，我們採用由在崗職工輪流講課，大家互相學習，共同提高的培訓方式，目的是讓每一位操作人員在上崗前或工作中認真落實《反違章禁令》和《電力安全工作規程》，能認識到安全的重要性，不斷提高安全意識，熟練掌握正確的設備操作規範，標準的操作要領，從而營造一個安全的工作環境。三人行必有我師，大家的共同學習、共同培訓，使所有的人都有一個講課鍛鍊的機會，大家都有一個把自己的經驗和他人交流的機會，工作中遇到的疑惑和問題通過培訓都得以解決。
通過在崗職工參與上課，既發揮了大家集體的智慧，又培養了一個團隊協作工作的能力。通過一系列的激勵政策，大家都參與講課，激發了大家不去考慮自己所得、只考慮如何上好自己一節課的積極性，參與意識極為強烈。培訓結束後，在處生產運行科的監督下，組織全部培訓人員進行了閉卷考試,及格率為100%，優良率為90%,達到了預期的目標。
五、通過培訓建立共同協作、互幫互學的工作氛圍
四、培訓成果喜人，崗位技能得到提升
三、培訓結合實際，組織開展應急演練
二、培訓方式靈活多樣、注重實效
一、培訓準備充分、內容豐富、極具針對性