2025年老幹部年終工作總結 篇1
20xx年，在市局黨組的正確領導下，老幹部工作堅持“三個代表”重要思想和黨的xx屆全會精神為指導，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基矗
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx屆全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。老乾科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解了工商事業發展的情況。為了保證老幹部能及時了解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。
2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度。根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老乾科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的。
3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動。組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。
4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的.增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休幹部張老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。
2025年老幹部年終工作總結 篇2
積極進取和諧發展
推動老幹部工作上新台階
——在省科協機關第二黨支部委員會換屆選舉大會上的工作報告
同志們：
根據黨章有關規定，我們第二黨支部委員會將進行換屆選舉。受第二黨支部委員會委託，現在，我向大會報告工作，請審議。
工作回顧
一、加強組織領導，健全工作制度。
機關第二支部在省科協黨組和機關黨委的領導下，堅持每年年初有計畫，年終有總結，定期聽取老幹部的意見，召開會議研究老幹部工作，各部處室積極協調配合，及時解決老幹部的困難和要求。
二、加強理論學習，夯實思想基礎。
幾年來，認真組織老幹部學習黨章、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、xx大報告和xx屆五中全會等黨的創新理論，利用黨建紀念日和其它重大節日，組織黨日活動，進一步激發老幹部愛黨、愛國熱情。
三、落實政治待遇，提高認識水平。
專車接送老幹部參加重要會議和大型活動。每年為老同志訂閱報刊。每年春節前夕，黨組專門走訪老幹部和有困難的老同志。
每月的16日為老幹部學習檔案、支部活動日,20xx年省科協拔專款修建了老幹部活動室。收繳黨費、發放報刊、組織開展政治學習。
四、落實生活待遇，解除後顧之憂。
逢年過節，及時給老幹部送去慰問，特別是重陽節，做到“在職職工有的，老幹部都要有，在職職工沒有的，老幹部也要有”，切實將老幹部的生活待遇落實好。幾年來，先後組織老幹部赴華北五省、東北、左權、太谷、八路軍紀念館、三峽等地參觀學習，豐富了老幹部的文化生活。對生病住院的老同志專車接送，住院陪護，及時看望慰問，並請省城醫院的專家來單位為老幹部義診。幾年來，先後為老同志辦理了生老病死的事項，特別是有的老同志去逝在家中，我們第一時間趕到逝者家中，幫助家屬抬送遺體。
今後工作意見
根據黨組對老幹部工作的要求，我們緊緊圍繞“教育、管理、服務、穩定”這根主線，在提高服務質量上下功夫。
一是加大思想上政治上關心老同志的力度。嚴格落實老幹部政治理論學習、組織生活、走訪慰問、參觀考察、參加重要會議等五項制度。認真做好報刊、雜誌發放工作。老幹部對各項建設提出的意見建議要及時匯總上報，充分發揮好老幹部的重要作用。
二是加大生活上照顧老同志的力度。進一步落實“三個保障機制”、遺囑生活待遇、每兩年一次體檢等制度。生病住院時，
及時探望，盡力量提供幫助。組織老幹部開展各種有益身心健康的活動，豐富精神文化生活。
三是加大老幹部工作部門的建設力度。建立離退休人員信息平台，做到底數清，情況明。繼續加強離退休人員服務管理機構和工作人員隊伍建設。
近年來，機關第二黨支部在黨組的領導下，本著切實關心照顧和方便老同志，實實在在地做了一些工作，應該說是取得了一點進步和效果。但在如何更好的服務於老同志，進一步提高服務質量方面還有待於研究和提高。我們決心，在今後的工作中一定要繼續增強服務意識,提高服務水平，不斷探索優質服務的有效途徑，為老幹部黨支部的全面工作能邁上一個新台階而努力奮鬥。
2025年老幹部年終工作總結 篇3
20xx年，我市老幹部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先後有6名老幹部、2個離退休幹部黨支部、5個老幹部工作人員、3個老幹部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老幹部、26個離退休幹部黨支部、64名老幹部工作人員、30個老幹部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老幹部局被評為湖南省老乾系統內務建設紅旗單位、湖南省老幹部工作先進單位。
一、領導有力，為老幹部工作提供了保障
市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老幹部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，並明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老幹部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老幹部批撥醫藥解困金40萬元，為老幹部批撥各項活動經費近30萬元，並為老乾活動解決了一台工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老幹部和住院老幹部280餘人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。
二、工作有力，重點落實了老幹部兩項待遇
以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老幹部思想政治工作。一是明確老幹部學習內容。全市各級各單位以離退休幹部黨支部、學習小組為主體，以活動中心（室）、老年大學為陣地，以“三個代表”重要思想、xx屆三 中全會、全會精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，採取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老幹部進行了學習。二是豐富老幹部學習資料。為有效的推動老幹部學習教育活動的開展，全市各級老幹部門普遍為老幹部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜誌8400多份，《中國老年報》近20__份，其它各類報紙近萬餘份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老幹部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會；開展徵文活動，全市收到老幹部70篇文章；全市各級各單位召開各類培訓學 習班300餘場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。
以完善醫保機制為著力點，落實老幹部生活待遇。一是督促企業醫保統籌金儘快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20__年市屬252家957名離休幹部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。採取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休幹部實行了統籌。
以“關愛老乾進千家”活動為依託，解決老幹部實際困難。一是普遍聯繫，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老幹部結對聯繫、定期幫扶，主動辦實事20餘件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。
三、組織有力，使老幹部老有所為、老有所樂
一是多層次開展老幹部活動。對市老乾活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，並對全市部分老乾活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老幹部藝術團編排了以“踏著共和國的腳步”為主題的.大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的發展史。
二是多手段開展關工委工作。以《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老幹部充當網咖監督員，引導青少年正確對待上網。聘請幹部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老幹部創建“三無”（無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博）社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。
2025年老幹部年終工作總結 篇4
__年__縣林業局老年協會工作按照年初確定的“以黨的xx大會議精神為指針、加強黨的建設、充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員的模範帶頭作用”，全面推進老年協會、老年體協和關心下一代工作。按照“五個老有”提供優質服務的指導思想總體要求，在縣林業局黨組的正確領導和指導下、在縣涉老部門的指導和關懷下，經全體黨員和會員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務並取得顯著成效。
一、思想政治工作和關心下一代工作取得了顯著成效。舉辦學習憲法知識專題講座。通過學習，進一步理解了憲法作為國家的根本大 法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集體體現，具有的法律地位等內容。__年清明節組織老黨員和老幹部青年100多名到汪清縣革命烈士陵園參加祭掃活動。定期不定期組織老年協會人員學習了《延邊州老年人權益保障條例》，老年人權益保障觀念進一步得到增強。幫助留守學生和生活困難學生度過難關做出了貢獻，組織會員及“五老人員”、汪清縣博文輔導中心留守兒童及單親家庭學生到“全國關心下一代黨史國史教育基地”的小汪清“東滿特委抗日根據地遺址”舉辦了抗聯歷史教育，並給學生們送去慰問金並在“教育基地”綠化帶進行了除草，為“教育基地”綠化環境和建設作出貢獻。
二、宣傳工作進一步提升。積極開展爭先創優活動、參加好人團隊評比、積極宣傳報導老年協會的各項活動。__年，汪清縣林業局老年協會湧現出了全世男、林虎哲、朴范澤等十名優秀會員，被汪清縣委、文明辦評為“汪清好人”的愛心團隊，__年上半年被延邊朝鮮族自治州評為“延邊好人”愛心團隊，離退休老幹部黨支部被評為“全省離退休幹部好支部”，實現了省、州、縣榜上有名，積極參加縣裡組織的柔力球比賽，慶祝建黨97周年紅歌大賽等活動並取得了不錯的成績，通過報紙、汪清電視台、汪清縣林業局微信公眾號等傳統、新媒體積極宣傳好老年協會開展的各項活動，__年報刊投稿刊登15篇。參加了縣委宣傳部舉辦的改革開放40周年圖片展，深受了思想教育。
三、不斷提高老年協會規範化建設和隊伍建設。黨支部調換一名支委，12名理事調整為9名，新增加會員5名，新增加門球隊員5名，為協會增添了新鮮力量。投資6萬元完成了活動室修繕改造項目。汪清縣老年協會的13名理事對汪清縣林業局老年協會工作進行了調研，收到了汪清縣老年協會的肯定和好評。
2025年老幹部年終工作總結 篇5
上半年，我街道認真履行社會化管理工作職責，使企業離退休人員社會化管理工作更加規範化、科學化、程式化，寧邊路街道企業退休人員管理服務工作，以幹部進狀態為契機，以提高企業退休人員社會化管理服務率為重點，進一步完善企業退休人員社會化管理服務體系，不斷擴大管理服務範疇加強宣傳工作，積極探索適合本轄區企業退休人員社會化管理的有效途徑，紮實工作，主要做了以下幾方面的工作：
一、基本情況
寧邊路7個社區共有離退休人員1008人，包含65個單位，其中企業離退休人員505人，包含52個單位。截止20__年5月底，7個社區退管機構共委託接收26戶企業的管理服務對象210人，託管率達80%，另外食品公司21個退休人員檔案已丟失。還有30人還在協調接管過程中。異地離退休人員認證64人。
二、工作開展情況
(一)、紮實工作，努力提高服務質量和服務水平
切實轉變工作作風，改進工作方法，是做好工作的前提，紮實工作，開拓創新是提高工作效率的關鍵，市中心在強調做好各項基礎工作，加強與管理對象聯繫及溝通的同時，堅持每周一的政治業務學習制度，把樹立退管工作新形象作為提高服務質量和服務水平的前提，切實搞好視窗服務及來信來訪工作，在具體工作中做到接收管理的對象，基本情況清楚，檔案資料齊全，管理服務到位。通過有關制度的建立、完善和規範，工作人員的事業心責任感得到了加強，服務意識明顯提高。
(二)加強宣傳切實做好企業退休人員管理服務工作
工作中認真履行職責，積極開拓創新，努力提高服務質量和服務水平，在做好日常管理服務工作的同時，心為退休人員所想，急為退休人員所急，切實為管理服務對象排憂解難，街道組織社區工作人員，利用開展維穩定工作每晚入戶走訪，面對面向離退休人員發放宣傳資料，通過展出版面和設立諮詢點的方式開展了“零距離”送政策活動，同時組織管理服務對象開展各種活動11次;探視住院病人2人(次);
今年3月3日寧邊路勞動保障所在市醫院門口組織“就業再就業優惠政策諮詢服務”同時還組織轄區醫療隊為離退休及失業人員進行免費體檢。在“愛耳日”對過往老年人及行人做健康知識宣傳，並發放宣傳單。讓人們更多了解“國際愛耳日”。5月中旬部分社區在社區醫療服務站為退休老年人開展免費體檢活動。4月19日保障所全體工作人員與轄區離退休黨員在公園社區以“黨章”知識及“先教”知識為內容進行知識競賽。
總之，自離退休人員社會化管理工作開展以來，目前以進入了正常運行軌道，但距離上級部門的要求還有一定差距，我們取得了一些成績，積累了一些經驗，但社會化管理服務是一項全新的事業，也是全社會的事業，今後還要認真總結，大膽探索，繼續以“三個代表”重要思想為指導，動員全社會的力量，努力闖出一條適合我街道實際的離退休人員社會化管理服務工作的新路子，我們今後努力將離退休人員社會化管理工作開展的豐富多彩有聲有色。
2025年老幹部年終工作總結 篇6
20__年，按照老幹部工作目標管理的要求，在市委組織部、市老幹部局等部門的指導下，我局圍繞《枝江市老幹部工作責任狀》所列的內容，積極開展老幹部管理工作，切實保障了系統內老幹部“兩個待遇”的落實，把系統內老幹部工作提高到了一個新的水平。現將我局今年老幹部管理工作情況總結匯報如下：
一、精心開展活動，切實落實老幹部政治待遇
(一)組織離退休人員開展形式多樣的學習，滿足他們對形勢的關心和工作的關注。市畜牧獸醫局堅持把老幹部的政治學習作為其了解時事、關心政治的視窗和平台。今年，我局以落實“喜迎__大爭創新業績推動新跨越”主題實踐活動為中心，切實加強基層組織建設，全面開展基層組織分類定級和創先爭優活動，結合治庸問責最佳化環境、黨風廉政和懲防體系建設等內容，組織系統老幹部參加學習活動，極大地調動了老同志學習的熱情，局組織的集中學習都請老同志參加，重點是在徵求意見和民主評議等環節尊重老同志，得到了老同志的肯定。
(二)豐富與老幹部溝通交流的渠道，盡力提高退休工作管理水平。市畜牧獸醫局在退休管理各項制度建設的過程中，建立和堅持了學習制度，堅持組織生活制度，堅持重要情況和形勢通報制度，堅持聯繫黨員制度，堅持走訪慰問制度，堅持檢查評比制度。其中在形勢通報制度上，堅持局機關離退休幹部每年2—3次情況通報，元旦春節期間進行全年形勢及第二年的工作打算的通報，半年進行形勢分析通報會，重陽節對全年工作進行座談通報，既通報情況，又聽取他們的意見，老幹部普遍表示滿意。在每次通報會上，都由局長親自報告全局的工作情況、畜牧業發展形勢和存在的問題，體現了對老同志的重視，也使老同志對全局工作有了全面的了解，同時聽取了老同志的意見和建議，並對相關問題進行了解答和改進，真正從行動上落實了離退休幹部的政治待遇。
(三)進一步加強陣地建設，為老幹部提供豐富多彩的活動形式。根據市老科協的要求，結合系統工作實際，今年，根據市老年科技協會的要求，市畜牧獸醫局拿出1萬多元資金，成立了枝江市老科協畜牧獸醫分會，網路了各類老年專業技術人才會員80名，充分發揮他們的技術優勢和為基層服務的熱情，組織開展了系列活動，在仙女鎮五通廟村辦了一個生態農牧業綜合服務點，開展了9場次技術培訓，撰寫專題試驗調研報告4篇，並在相關專業雜誌發表，開展了電話技術諮詢服務，印發技術服務資料3000餘份，既使老同志老有所為，發揮了作用，也為民眾提供了優質服務，得到了民眾好評。
二、重視督辦落實，認真落實老幹部生活待遇
(一)確保離退休費按月足額發放。全系統現共有離退休老幹部28人(其中離休1人)，政策範圍內的離退休費均能按月足額發放，無拖欠現象。在老幹部醫療方面，局將離休幹部納入了市離休幹部醫療統籌，退休幹部均參加了職工醫療保險。做到了老有所養。今年，根據國家有關績效工資政策，對二級單位的20名退休的乾職工，進行了補貼的審批，限度的保障了系統離退休人員的權益，維護了系統的穩定。
(二)離退休老同志各項生活待遇落實到位。離休幹部交通費、護理費、降溫費、取暖補助費、健康療養費都能按政策落實到位。其它退休人員的待遇也得到了落實，局機關對離退休人員和在職人員一樣對待，在福利上一視同仁。
三、領導高度重視，全面落實工作責任制
市畜牧獸醫系統共有離退休老同志28人，其中離休幹部1人，退休27人。人員總數雖然不多，但涉及的單位多，局有7個二級單位，每個單位有1—5名不等。各單位的情況差別大，普遍經費不足，給離退休人員的管理工作帶來了難度。對此，市畜牧獸醫局領導班子十分重視。局長、分管副局長經常組織相關人員研究這項工作，聽取有關情況的匯報，解決管理工作中的問題和老同志的具體困難。明確要求局辦公室和各單位要多為老同志著想，在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧，及時發現、反饋和解決老同志的要求和困難。副局長李澤華同志具體分管離退休工作，及時組建了由局辦公室負責人事、財務、工會工作的人員組成了局管理工作專班;並強調各二級單位主要負責人為其離退休管理的當然責任人，對各單位的老同志工作負總責，從而形成了有領導、有專班的離退休幹部管理的網路體系。20__年，對1名當年退休的同志及時辦理了退休手續。
2025年老幹部年終工作總結 篇7
__年我們__退休黨支部，在中心黨總支的正確領導下，以創先爭優為內容;以學習、貫徹落實黨的__為大重點;以全心全意為人民服務為宗旨;堅持求真務實的工作作風，圓滿地完成了各項工作任務。具體工作總結匯報如下：
一、加強支部班子建設抓好各項基礎工作
1、首先抓支部班子建設。按照中心總支的安排和要求，根據我們支部的具體情況，今年又重新做了具體的組織分工，由支部書記邵明宇負責抓全面，並主抓財務和基礎工作;組織委員張俊霞負責抓黨建和競賽;宣傳委員劉敏負責抓學習和文體活動。工作上我們力求有分工有合作有側重，形成合力。大家心往一處想勁往一處使，使每一項工作都能按計畫要求圓滿完成。
2、抓好基礎工作。在抓基礎工作方面，我們做到了：年初有計畫，活動有記錄，年終有總結做到支部手冊記錄真實、詳細、完整。
3、抓好網路建設。今年我們支部把這項工作當做一項重要工作來抓，專門責成支部委員張俊霞具體負責。我們按照中心中心總支的要求，及時的把支部工作計畫、各項活動情況、以及年終總結等，都通網路的形式展現出來，讓上級黨組織和廣大民眾都能及時了解我們支部的各項活動情況。
4、管好用好活動經費。我們始終堅持三人審批制度，做到了每一筆開支都經過支委會研究決，合理分配和使用經費，並定期向民眾公示，增加透明度，讓民眾滿意。
二、堅持組織生活制度抓好__大的學習
1、全年共組織黨員活動七次。其中組織學習五次，重點學習了黨的__大相關文獻，學習了__和__的講話，進行黨課輔導一次。組織兩次黨員戶外活動，一是組織黨員參加國際淨月旅遊節，去淨月公園遊園;二是去南湖公園，在解放紀念碑前重溫入黨誓詞。
2、開好__生活會。今年我們__生活會的主要內容，是圍繞支部的圓夢計畫展開的。中國夢就是人民的夢，我們支部的夢就是讓我們的退休職工都能感受到黨組織的溫暖和關懷。那么，在圓夢過程中，我們都做了哪些工作，還有那些沒做好，就是我們__生活會的主要議題。為此，我們對前九個月的工作進行了認真的梳理，充分的肯定了工作上的成績，同時也找出了工作中的不足，進行了批評和自我批評，我們感到在關心老幹部方面，做的還不夠細緻，對今年以來沒能來參加活動的老同志的情況，有的掌握的還不夠清楚，存在盲點。對此我們決定立即著手，把這些人的情況逐個的摸清，該走訪的走訪，該慰問的慰問，該打電話的就打電話，絕不落下一個人。到十月末之前，這些工作我們都已經完成了。
3、在支部內開展“爭先創優”競賽活動，按照中心黨總支的四好黨員的標準，根據全年支部各項學習和活動情況的考核，我們評選出一個先進黨小組、四名優秀黨員和六名學習積極分子。
三、積極開展各項活動活躍老幹部的文化生活
1、按照管理中心全年的活動安排要求，組織好全員集體活動。今年，我們支部共組織兩次全員職工的集體活動。一次是中心組織的御花園徒步健身活動，一次是七支部聯合組織的南湖遊園活動。兩次活動都搞得非常好，每次中心都給大家發放了礦泉水，支部都給每人發放了紀念品，並給大家拍照留念。大家都以愉悅的心情參加了活動。
2、積極支持中心組織的各項娛樂活動，大力宣傳和鼓勵退休職工積極參加各項活動。今年我們支部共有34人參加9個專業班的活動，其中還有三人在專業班擔任班長，負責組織管理工作。
2025年老幹部年終工作總結 篇8
近年來，我鎮機關離退休幹部黨支部在鎮黨委、縣委老幹部局堅強領導和關心指導下，認真按照黨委、老幹部局工作部署，積極組織廣大黨員幹部發揮餘熱，增添正能量，為改革發展、扶貧攻堅、促進和諧穩定起了積極作用，曾被評為鎮、縣、市“五個好”黨支部，20__年獲得全縣黨建標準化示範建設先進單位。現將20__年的主要工作總結報告如下：
一、基本情況
炎劉鎮機關離退休幹部黨支部現有黨員71名，占離退休人員的93%，這一支部有六個特點：1.職級高：科級以上黨員35人;2.結構廣：分別來自軍轉乾、教改政、財政所和農業六站總計42人;3.居住散：外居杭州、廣東、合肥、六安、鳳台、壽縣計41人;4.年齡大：70-79周歲有31人，80-89周歲有8人，90周歲以上有1人;5.患病多：腫瘤病7人，心臟病上支架5人，二型糖尿病2人，三級高血壓11人;6.空巢多：單居、空巢計10人，現有老幹部遺孀20人。
二、主要工作
一年來，注重抓了以下六個方面的工作。
(一)注重抓班子建設。一是組織機構落實，20__年完成支部換屆，支委由11人減為7人;年齡由82歲降為75歲。二是工作人員落實，設支部書記1人、副書記2人、委員4人，分工組織、宣傳、紀檢、會計;堅持上班簽到制，5名支委兼任5個黨小組長，引領、監督全體黨員共同學習、提高過組織生活、發揮餘熱的作用。三是工作補助落實，鎮黨委每年發給支部書記、副書記和委員4800元、2400元的補貼，以鼓勵老同志抓好支部建設、做好老幹部工作、服務於黨和政府中心、大局，再接再厲。
(二)注重抓陣地建設。20__年黨委將原鎮政府二樓全面改建成老幹部黨支部辦公場所：黨員活動室、檔案室、會議室、辦公室和老幹部活動中心、老年大學，並為支部送上黨旗、黨徽、桌椅、檔案櫃等;黨委每年全額返還支部上繳黨費，去年又爭取市委組織部從補繳黨費中獎勵20__元，基本上解決了辦公場所、經費緊張的問題。
(三)注重抓服務受理。指出：“要用心用情做好老幹部工作”。近幾年，我們一直堅持為老同志開展“六代理服務”即代理申辦救助報告、代理填報就診、購藥定點醫院、代理到家核對養老金簽字手續、代理訂刊送報、代理申報“慢病材料”、代理辦老年人優待證書、為行動不方便的老黨員到戶代收黨費，積極引領老同志投身到脫貧攻堅、新農村建設，黨的中心發餘熱、做貢獻。一是自主捐資助困，兩年來，老幹部、老黨員捐款6000多元，捐衣240多件為，為200多貧困老人投保“銀齡安康”和救助特困戶等;參與黨委中心工作，__年6月黨委訪問一名支部負責人為炎劉街道兩委換屆觀察員歷時一個多月;三是參與園區建設，黨委曾組織幾次老幹部到園區調研，為園區建設和農村“_”建言獻策60多條，調處糾紛20多起。
三、今後意見
我們的工作雖然取得一些成就，但與黨委、縣委老幹部局的要求還有差距、參與中心，發揮餘熱還不力，服務好老幹部，為老同志辦實事、做好事、解難題還不多，開展各項學教活動，堅持“三會一課”制度還不到位。今後我們要以黨的十九大精神思想為指導，不忘初心、牢記使命，紮實工作，為開創我鎮離退休黨支部工作再上新台階，為建設美好家鄉炎劉作出新貢獻。
2025年老幹部年終工作總結 篇9
今年來，縣委老幹部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關於做好老幹部工作的部署要求，深入貫徹黨的xx屆_和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現以人為本的工作理念，樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老幹部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發展營造了一個穩定和諧的社會環境。
一、基本情況
全縣現有離休幹部128人，縣級退休幹部26人。離休幹部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休幹部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰爭時期6人，解放戰爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業單位25人，企業47人。在離休幹部中，有黨員121人。全縣已建立老幹部黨支部39個，老幹部活動中心(室)45個。
二、主要成績
(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老幹部生活待遇
1、堅持走訪慰問。春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區兩片對全縣168名離休、縣級退休和老幹部遺屬開展了春節走訪慰問活動，發放慰問金33600元，為老幹部送去了黨和政府的溫暖。
2、堅持入院探望。隨著老幹部年齡增大，住院頻繁，老幹部局把探望、慰問住院老幹部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先後到市太和醫院、縣人民醫院慰問、探望老幹部達48人次。
3、堅持保障到位。近幾年，隨著許多企業破產改制，離休幹部的醫療統籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業離休幹部醫藥費統籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯席會，決定將23名破產改制企業離休幹部的醫藥統籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老幹部刷卡就醫、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休幹部已全部進入醫保，參加了社會統籌。
4、堅持做好善後。今年來，先後有8名離休幹部因病逝世。為充分體現縣委對離休幹部的尊重和關心，老幹部局在進行慰問的同時，積極與老幹部原單位聯繫，仔細宣傳老幹部政策，協助處理善後事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。
5、堅持協調督辦。把接待來信來訪工作作為保持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗幹部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了幹部包片聯繫老幹部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的責任追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回復、反饋。今年先後調查、回復了離休幹部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休幹部遺屬馬素娥要求落實公費醫療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降溫費、書刊費、洗理費)等關係到老幹部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老幹部局管理服務的對象無集體、越級上訪事件發生，無人參加邪教組織，維護了社會穩定。4月，在丹江召開的全市老幹部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑑;6月，老幹部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。
(二)做到“五個注重”，認真落實老幹部政治待遇
1、注重政治學習。除繼續堅持集體學習制度外，採取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老幹部及時了解時事政治、政策法規，老幹部局先後集中組織他們學習了“七一”講話、“八榮八恥”、xx屆_等重要內容，並展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老幹部局為所有縣級退休、離休幹部征訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心征訂了三級黨報、《求實》雜誌和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫療健康》等各類報刊20餘種。
2、注重思想工作。為加強離退休幹部的思想政治工作，強化教育管理，老幹部局要求工作人員採取“四訪”，溝通與老幹部之間的感情，為老幹部工作注入活力。一是對有思想包袱的老幹部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老幹部進行走訪，幫助其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老幹部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老幹部採取不定期查訪，督其積極參加政治學習，交流思想情況，了解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩定;四是對事跡突出的老幹部進行專訪，推出典型，發揮老幹部先鋒模範的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老幹部工作時，對這一作法給予了高度肯定。
3、注重工作效果。今年來，縣委老幹部局按照“規定動作不走樣，自選動作創特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老幹部工作檢查小組組長、省委老幹部局副局長袁順桃，市委老幹部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老幹部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老幹部工作情況匯報，併到縣民政局、老幹部活動中心實地察看後，對竹溪在條件艱苦的情況下創造條件解決老幹部實際困難，使老幹部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度讚譽，並從領導高度重視、老幹部工作納入了全縣綜合目標考核、離休幹部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業離休幹部醫療統籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。
(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭並進
1、突出陣地作用這個重點，豐富活動內容。除組織老幹部積極參加門球、書畫、書法等有益於身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老幹部對健康知識的需求，老幹部局為所有縣級退休和離休幹部購買、印發了多種健康保健書刊、資料，向老幹部積極倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依託活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電台、報社聯合開辦欄目，讓老幹部老有所學、老有所教，安享晚年。隨著各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到這裡活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老幹部強身健體、歡度晚年的場所。
2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。為隆重慶祝“九九”重陽敬老節和紀念紅軍長征勝利七十周年，縣委組織部、老幹部局聯合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動，弘揚尊老、敬老傳統美德。10月底，由老幹部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老幹部活動中心開幕。市委老幹部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式並作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區老幹部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現出我縣廣大老幹部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老幹部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節前夕，大部分鄉鎮和縣直各部門結合本地實際，先後開展了座談會、茶話會、情況通報會、健康體檢、文藝演出和組織老幹部外出參觀考察等豐富多彩的活動。通過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志了解本地本部門經濟發展和各項社會事業取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一如既往地關心和支持全縣“三個文明”建設。
3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平台。為適應新形勢下老幹部工作的需要，創新老幹部工作方式，11月24日，竹谿縣老幹部工作網站正式開通，率先利用現代網路傳媒工具在全市老幹部工作系統搭建了信息交流平台。網站主要以經驗交流、通報各地老幹部工作動態、宣傳老幹部政策法規、推出老幹部工作中湧現出的經驗典型等內容為重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。通過網路載體宣傳，全面介紹竹谿縣社會經濟建設及老幹部工作等方面情況，使各級各部門以及老幹部能及時、全面地了解黨的老幹部方針政策、工作動態、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息,達到聯繫溝通、資源共享、促進發展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20__多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站為“好”的得票占91.1%。
三、存在問題
1、改制破產企業離休幹部的待遇落實不夠到位。許多改制後的企業離休幹部反映，逢年過節、生病住院除了老幹部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。
2、老幹部部分福利待遇不能夠全面落實。由於屬山區特困縣，財政拮据，部門經費緊張，老幹部福利待遇不能得到全面落實，如老幹部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。
3、活動場所建設要加大力度。隨著退休隊伍的壯大，現有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。
過去的一年，老幹部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老幹部工作會議精神，結合自己的實際，取得了一定的成績。在今後的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，努力開創老幹部工作新局面。
2025年老幹部年終工作總結 篇10
不知不覺間，即將離別陪伴我三十幾年的三尺講台，回憶走進教育的三十幾年，不由得感慨萬千。這三十幾年中，我見證了一次次的教育改革，目睹了中國教育的進步，體驗了教師地位和待遇的不斷提高。而我自己，從最開始的困惑和迷茫，到慢慢堅定自己的信念。捫心自問，我的確把自己最美好的青春都獻給了我鍾愛的教育事業，獻給了我熱愛的每一個學生，對於教師，有的人會說：“你們當教師的可真好，每天上那么兩節課，一個月就是兩千多，還有兩個大假期”。不過，也有人這樣說：“如今的孩子不是‘小皇帝’就是‘小公主’，教育不聽，批評不服，家長沒事還來沖你發發牢騷。”我聽了都笑而不答，我覺得不論怎樣，既然我是一位老師，我就得對得起自己的良心，對得起學生喊我的這聲“老師”。
幹了一輩子教師，教過的學生自己都數不清了，有的早已走上了工作崗位，但是我現在依然能記住許多學生的名字，遇到學生總會聊上一會，看到以前的“小娃娃”如今已經走上社會，正在為社會建設服務，心裡不由得覺得欣慰。
有企盼就必須付出，有付出終會有回報，事實的確如此。現在不時會有以前的“搗蛋鬼”打電話來，送給一個祝福或一句問候，訴說自己以前對我的敢怒不敢言和現在發自內心的感念;到了學校來看我，居然還能對著我現在的學生大言不慚的說：“這個學生還不如我小時候呢!”現在，我每天還是會騎著腳踏車在單位和家之間匆匆而行，雖然路途遙遠，但是我依然風雨無阻。最後一學期，我依然用心的教學，努力的抓差補缺，認真的完成學校交給我的各項任務和各種學習。爭取有始有終，為教育事業站好最後一班崗。
馬上要退休了，回首來路，我無怨無悔;看看眼下，我非常安心。我知道，會有和我一樣熱愛教育而且比我年輕有為的同事們，他們會做出更滿意的成績，他們的學生會比我的學生更出色。
2025年老幹部年終工作總結 篇11
20__年，我局圍繞離退休幹部工作要點，依據年初工作計畫，認真開展離退休幹部工作，積極落實離退休幹部政治、學習待遇，豐富離退休幹部們的精神文化生活，將離退休幹部工作落到實處，具體情況總結如下：
一、基本情況。
我局今年上半年新增退休幹部1人，減少1人(因病去世)。截至目前，我局共有離退休幹部42人，其中離休幹部1人，退休幹部41人。
二、主要工作及成效。
(一)認真落實老幹部政治待遇。
1、局領導高度重視我局老幹部工作，成立分管處室負責老幹部工作。年初圍繞省局離退休幹部工作要點，制定__市氣象局離退休幹部工作計畫，並將落實情況納入局年度目標考核;
2、我局離退休設有獨立支部，20__年結合離退休支部活動，定期開展按職級閱文、通報經濟政治和社會發展等重要情況等活動;給予離退休幹部黨支部書記300元/月的工作補貼;給離退休老幹部訂閱《__日報》、《中國老年報》、《__廣播電視報》、《銀潮》等報刊;每季度召開一次老幹部座談會，邀請老幹部代表參加政治理論學習並通報部門內部重要會議內容。
3、加強離退休幹部黨員教育管理。20__年，結合十九大召開學習宣傳要求，組織離退休黨員進行專題學習。及時向離退休幹部傳達黨和國家、中國氣象局、省局以及地方政府有關重要檔案和會議精神。
(二)完善落實老幹部生活待遇。
1、為更好的服務離退休幹部，繼續安排局財務核算中心每月一次派專人到老幹部活動中心集中辦理醫藥費、老年大學學費等費用的現場報銷，徹底解決了老同志報銷費用出行不便問題。
2、落實在職聯繫老幹部制度，安排在職專人與老幹部定期聯繫溝通，及時聽取老幹部的要求，及時解決他們的實際困難。
3、繼續做好離退休幹部支部活動、老年大學學習、重病慰問、重陽節活動等經費的保障，同時，嚴格執行有關規定，做到不超支、不濫用。今年，局領導親自帶頭，走訪慰問重病離退休老同志2人，春節慰問離退休幹部5人。
4、根據需求，專設離退休幹部活動場所，內設閱覽室、棋牌室、桌球室等，方便了離退休幹部活動日常活動。
20__年，我局離退休幹部工作取得了一定的成效，但仍存在不足之處，需要進一步健全走訪慰問制度，探索社會化服務管理模式。同時，要把落實離退休幹部管理機制和加強離退休幹部工作部門人才培養工作相結合，確保離退休幹部工作的長效開展。
2025年老幹部年終工作總結 篇12
20__年度，我市老幹部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發3號檔案精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以推進慶祝建黨__周年和“四大行動”為重點，開拓進取，全市老幹部工作富有成效。
一、強化責任，切實加強離退休幹部思想政治工作。全市各地結合離退休幹部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老幹部，離退休幹部思想政治工作進一步加強。
1、深入學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休幹部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對《意見》的宣傳、解讀，全面領會和準確把握檔案精神，切實把思想和行動統一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學習情況進行調研督查，認真做好檔案精神的貫徹落實。縉雲縣委召開常委會，專題學習貫徹《意見》精神，研究部署老幹部工作。
2、持之以恆抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀檔案、情況通報等制度，做好離退休幹部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導為市直老幹部通報情況，市委老幹部局在雲和開展了為期一周的市直老幹部理論學習會。全市舉辦老幹部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300餘人次參加。堅持“送學上門”，將“兩學一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學習。
3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索黨組織設定，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。雲和、慶元、松陽等地建立局幹部職工聯繫離退休幹部黨支部制度。不斷加強離退休幹部黨支部骨幹培訓。市委老幹部局舉辦市直單位第十五期離退休幹部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休幹部黨支部各類培訓班16次，500餘人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平台，深入推進“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。
1、全力推進“四大行動”。圍繞“建黨_周年和紅軍長征勝利_周年”這一節點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20餘次，不斷激發廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老幹部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志願團隊，創新載體，進一步營造了“爭做最美老幹部”的氛圍。
2、深入實施老幹部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創建全國文明城市這箇中心，在全市範圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創建文明城市增添光彩”為主題的“老幹部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老幹部志願者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老幹部局局長王文序等領導參加會議並講話，。市直開展了進社區服務、“家風家訓”徵文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進社區活動、舉辦“倡導文明新風”演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老幹部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。
3、積極打造老幹部志願團隊。全市各地積極整合資源，在原有老幹部志願團隊的基礎上，積極整合資源，打造志願服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志願服務水平。市直成立“老幹部愛心使團”，先後參加創文明城市公益演出、“創文明，撿菸頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志願服務隊、慶元的“夕陽紅”志願者團隊、松陽的“銀色人才”農技服務隊和景寧的“畲鄉銀色先鋒”志願服務隊等老幹部志願團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志願活動，取得了良好的社會效應。
三、用心用情，深化“三張網”建設。全市各地積極適應形勢任務發展變化，始終堅持用心用情服務老幹部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老幹部服務管理水平。
1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休幹部提高醫療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創新管理服務機制，持續探索利用社會資源、社區資源、購買服務、志願服務等方式做好離退休幹部服務工作。通過安排社區服務經費、完善“政府買單送服務”等方式為離退休幹部提供多樣的個性化的服務為老同志提供更加優質、方便的服務。
2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老幹部參加休養，名老幹部參加健康體檢。嚴格執行接待日、家訪等制度。利用重陽節等節點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節開展了集體祝壽、遊園等。各地做好對易地安置幹部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機關幹部每人聯繫若干名離休幹部，兩次全面進門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老幹部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休幹部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休幹部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休幹部的精神慰藉工作。持續關心離休幹部無固定收入配偶(遺屬)，及時為他們提供幫扶。全市共落實離休幹部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休幹部13人，幫扶離休幹部遺屬30人。
四、搭建平台，豐富老幹部文化生活。依託活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。
1、精心組織賽事活動。全市各地充分發揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益於老同志身心的文體活動。市老幹部活動中心堅持“月月有小賽”，“節慶有活動”，先後組織舉辦了全市性的老幹部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。
2、積極搭建學習的平台。各地老年大學積極搭建身養、心養、文養、和養和德養為主題的“五養”學習實踐平台，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養老需求。今年，全市有__00多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發揮正能量。市老年大學先後舉辦“我為文明城市創建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風故事”徵文比賽和家訓徵集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發展變化，並通過贈送書法作品助力新農村文化建設。
3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極為全市老年大學搭建信息管理平台，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智慧型化建設，以智慧型化建設促進我市老年大學信息化水平提升。
五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做“行家裡手”為目標要求，多舉措打造政治上強，業務上精，作風上實的幹部隊伍。
1、認真開展學習教育活動。全市老幹部系統3月初開始到5月底認真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、著力補齊短板等方式，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，紮實推進，“兩學一做”學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員幹部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。
2、加強隊伍能力建設。不斷提升老幹部工作人員專業素養和工作水平。舉辦市局處(室)長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、“五水共治”、文明城市創建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，重視運用網站、手機平台、微博、微信等新媒體，開闢老幹部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊伍。以強化各項制度建設為根本，狠抓作風建設，打造“雙先”(老幹部先進工作者、老幹部先進工作集體)，選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老幹部工作者被授予全國先進老幹部工作者榮譽稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老幹部工作先進集體和老幹部先進工作者榮譽稱號。
2025年老幹部年終工作總結 篇13
20_年在上級有關部門的領導下，我們村堅持以黨的“_大”精神和“三個代表”重要思想為指導;以建設和諧社會，建設幸福村為我們村退管工作的根本，以“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”為工作目標，繼續大力開展“企業退休人員社會化管理服務工作”的深入宣傳和全面落實工作。現對半年來開展的工作總結如下：
一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業務水平，強化做好社區退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業退休人員，並及時輸入電腦,發放管理服務聯繫卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯繫溝通，了解情況，切實為企業退休人員服務。
繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節等重大節日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、遊園登山等活動。春節時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節參加了鎮社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱讚反響。十分良好，所以在今後的工作中，更加願意把這自已的一份餘力，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出。
2025年老幹部年終工作總結 篇14
20__年，我市老幹部工作緊扣發展改革穩定大局，努力研究解決新情況新問題，取得了顯著的成績，先後有6名老幹部、2個離退休幹部黨支部、5個老幹部工作人員、3個老幹部工作單位被評為全省先進集體或個人，另有60名老幹部、26個離退休幹部黨支部、64名老幹部工作人員、30個老幹部工作單位被評為全市先進集體或個人，市委老幹部局被評為湖南省老乾系統內務建設紅旗單位、湖南省老幹部工作先進單位。
一、領導有力，為老幹部工作提供了保障
市委根據近兩年來領導班子調整變動的實際，對老幹部工作領導小組等涉老領導機構和成員進行了調整，並明確規定所有涉老機構的成員單位不再作調整，其履行職能不再因領導成員的變動而受影響。一年來，市委市政府為確保“三個機制”運行，市財政撥專款790萬元，為老幹部管理中心開發建設減免各項費用近200萬元，為老幹部批撥醫藥解困金40萬元，為老幹部批撥各項活動經費近30萬元，並為老乾活動解決了一台工作用車。在重大節假日，市領導親自帶隊走訪慰問老紅軍、老紅軍遺孀、市級老領導、特困單位老幹部和住院老幹部280餘人，其中老紅軍8位，紅軍遺孀13個，市級老領導50多人，發放慰問物資折價約20萬元。
二、工作有力，重點落實了老幹部兩項待遇
以開展“共產黨員永不退休”活動為切入點，落實老幹部思想政治工作。一是明確老幹部學習內容。全市各級各單位以離退休幹部黨支部、學習小組為主體，以活動中心(室)、老年大學為陣地，xx屆三中全會、_精神和憲法修正案、《黨章》等為內容，採取專題輔導報告、座談討論、讀書班、演講會等形式廣泛動員和組織老幹部進行了學習。二是豐富老幹部學習資料。為有效的推動老幹部學習教育活動的開展，全市各級老幹部門普遍為老幹部訂閱了一報一刊，條件好的單位落實了兩報一刊，甚至三報一刊，其中《老年人》雜誌8400多份，《中國老年報》近20__份，其它各類報紙近萬餘份，保證了老同志有足夠的學習資料和豐富的精神食糧。三是鞏固老幹部學習效果。一年來，組織了全市性的憲法修正案輔導報告會、健康知識講座和市情通報會;開展徵文活動，全市收到老幹部70篇文章;全市各級各單位召開各類培訓學習班300餘場次，有的還適當組織外出參觀考察，鞏固了學習成效。
以完善醫保機制為著力點，落實老幹部生活待遇。一是督促企業醫保統籌金儘快到位。對困難單位，經與市財政、醫保部門研究實行醫保統籌金減免。20__年市屬252家957名離休幹部全部參加醫保統籌，參保率100%。二是爭取財政醫保統籌金補助到位。經過爭取，市財政今年為困難企業醫保統籌金減免補資金為150萬元。三是督促市屬在縣企業參加當地統籌。採取市財政補助和單位自籌醫保統籌金相結合參加當地醫保統籌的辦法，對分布在醴陵、株洲縣和攸縣的10家企業52名離休幹部實行了統籌。
以“關愛老乾進千家”活動為依託，解決老幹部實際困難。一是普遍聯繫，廣泛開展走訪慰問活動。各級各單位以“進千家門、認千家人、解千家難”為主題開展走訪談心、節日慰問和情況通報等活動，共發放慰問物品3200份，各類補貼40萬元，慰問費和物資折價50萬元。二是重點幫扶，切實解決具體問題。和46名困難老幹部結對聯繫、定期幫扶，主動辦實事20餘件，看望重病號10人，督促落實醫藥費、生活補貼等方面費用近10萬元。
三、組織有力，使老幹部老有所為、老有所樂
一是多層次開展老幹部活動。對市老乾活動中心進行了裝修，更新了部分設施設備，並對全市部分老乾活動場地進行了修繕，添置了健身器材，滿足老同志活動需要。組織了老年龍獅隊，開展送戲下鄉活動。市老幹部藝術團編排了以“踏著共和國的腳步”為主題的.大型音樂史詩，用歌舞的形式來詮釋株洲的發展史。
二是多手段開展關工委工作。以《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的發布為契機，組織了各種形式的青少年思想道德教育1300多場次，受教育青少年24萬人次。發揮“五老”作用，號召老幹部充當網咖監督員，引導青少年正確對待上網。聘請幹部擔任義務書法老師，培訓殘疾青少年。動員老幹部創建“三無”(無青少年輟學、無青少年吸毒、無青少年賭博)社區活動，為青少年成長打造良好的社區環境。
2025年老幹部年終工作總結 篇15
尊敬的領導，親愛的同仁們：
對於“退休”這一詞語，我今天才真的領悟其意思，所謂“退休”就是意味人已老，要走下三尺講台，退出學校大門，離開朝夕相處的領導、同事和天真活潑的同學們，回家休息，安度晚年。我多么想永遠與你們同船共濟，然而歲月不饒人呀!我年歲已大，智力、體力不從心，只能告老還家了?
此時此刻，我感慨萬千，激動不已。我從桃李年華到耳順之秋，在教育園地里耕耘三十四載餘七個月。校園這方淨土使我接受到傳統文化的薰陶，感受到人文情懷的熱和，呼吸到自由芳香的空氣，更使我享有聰明之光、仁愛之美。三十四年來，我守身如玉，不被金迷，終生從教;三十四年來，走在學校的每個角落，我都能感受到一份純真、一份閒適、一份淡雅、一份寧靜;三十四年來，我深刻地感覺到這裡沒有塵世的喧囂，沒有勾心鬥角，沒有爾虞我詐，沒有阿諛奉承，更沒有兇險和罪惡;三十四年來，我始終熱愛校園這片純淨的芳草地，由於這裡時時處處都流淌著一份真情，一份友情，一份真愛。
我的教學生涯經歷了三所學校漁渡國小、後京國小和現在的仰義二小，記得剛踏上講台時，月薪只有21元，對我這個上有老下有小的一家子的家庭來說，這樣的重負壓得我喘不過氣來。當時，我真的感覺到自己是在苦海中囚渡，在烈日下煎熬，在暴雨中狂奔，真可謂人到中年，艱之難之。是我的同仁、親戚、朋友們向我伸出援助之手，幫我克服了重重困難，使我心想事成，一步步走出了困境。今天，我倍感友情、親情、鄉情的珍貴，在此，我虔誠地向過往和在與我在一起工作過的同仁、領導道一聲謝謝，並致以崇高的敬禮!
長江後浪推前浪，世上新人勝舊人。現在我已是桑榆之年，衣褐還鄉。大部分同仁正是少壯之時，如日出之朝陽，正在朝氣蓬勃，興旺發達時期。我真誠地祝願你們趁年輕時為自己的理想不停地努力，認真對待屬於自己的每一個時刻，在人生的道路上留下一個個堅實的腳印，以待自己生命的太陽西沉時，能為自己曾創造了一段輝煌的人生而感到自豪。祝願你們更加愛崗敬業，關愛學生。對待我們的學生一定要真誠相待，由於教師的真誠是打開學生心扉的金鑰匙，它將激發學生自學的積極性，它具有直接的感染力。動之以情，深於父母，曉之以理，細如春雨，讓學生置身於熱和的大家庭，從而產生積極向上的內驅力，在成長中體驗成功的喜悅，這樣，將來無論他們走到哪裡，都會永遠懷念小學生活，想念國小的老師。祝願你們在今後的工作中，能進一步刻苦鑽研，嚴謹治學，勇於創新，奮力進取，切記一日為師，終身為范。教書育人，必學為人師，行為世范。在教育改革的洪流中，教師必須要千方百計地讓我們的學生用知識改變人生，用知識創造美好的未來，這是我們教育工作者義不容辭的神聖職責和義務。
最後更祝願年輕的同仁們能夠淡泊名利，志存高遠，甘於財富上的清貧，精神上的富有!祝願你們昂起倔強的頭顱，挺起不屈的胸膛，燃起那顆熾熱的心，為振興黨的教育事業而勇於探索，默默奉獻。願你們付出大量的心血和汗水，向前，向前，向著光明的未來前進!
一書數語終為別，人生聚散本無常。偶然聚合，便匆匆分離，固然遺憾，但未必悲傷;命運難期，愧無嘉言贈行，足資見助，希看他日重逢，耿耿此心依舊!
最後，再次衷心感謝一直以來給予我關懷和幫助的校領導，感謝一直以來幫助和支持我的同仁們。感謝大家!
2025年老幹部年終工作總結 篇16
根據20__年上海市教衛黨委系統老幹部工作要點和中共上海交通大學醫學院委員會20__年工作要點的精神，對照20__年醫學院老幹部工作計畫，現將今年工作總結如下。
一、不斷加強老幹部思想政治建設，努力做好老幹部思想引導工作。
醫學院始終把老幹部“兩項建設”作為老幹部工作的重中之重。今年在學習領會上海市老幹部工作會議精神、市教衛黨委老幹部工作會議精神的基礎上，結合我院老幹部的思想實際，把做好老幹部思想引導工作列為工作重點。
1.把如何進一步做好老幹部思想引導工作作為工作調研課題，用調研明晰工作思路。通過學習、調研、討論，進一步明確了做好老幹部思想引導工作的重要意義、目標要求、主要內容和方法途徑，以及當前做好這項工作的著力點，並完成了《淺談當前如何做好老幹部思想引導工作》。在此基礎上，老幹部工作辦公室向醫學院系統內的老同志發放了調研問卷了解他們的思想現狀，以便有針對性的開展工作。
2.落實和完善情況通報制度，引導老同志支持改革發展。今年繼續堅持經常向老幹部通報重要工作、重要會議、重大政策等，讓老同志及時了解學校的中心工作，從而引導老同志形成正確認識、支持改革發展。醫學院黨政領導向離休幹部和局退幹部共通報院情3次，內容為醫學院“_”規劃、高校黨政負責幹部會議精神、近期重點工作等;黨政領導參加老幹部慶祝建黨__周年座談會暨創先爭優表彰會、迎新聯歡會、敬老節活動等活動6次;黨政領導上門慰問老同志11人次。此外，學校重要會議如職代會、醫教研工作會議等都邀請老幹部代表參加。分管領導和老幹部工作部門也及時傳達老幹部工作有關重要會議的精神。
二、深入抓好老幹部黨支部建設和黨員創先爭優活動。
年初下發了《關於在醫學院離退休幹部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動和先進評比的通知》(滬交醫委老(20__)2號)。再次明確了活動要求、時間節點等內容，要求各黨支部結合慶祝建黨__周年活動制定活動方案。同時，發動各離退休幹部黨支部和全體老幹部積極爭創“五好黨支部”和“四個好”老幹部。
1.認真組織老同志學_先進事跡。上半年，醫學院系統各離休幹部黨支部積極組織各單位離休幹部認真學習楊_的先進事跡。各黨支部通過組織觀看楊善洲先進事跡報告會錄像片、發放學習材料、召開專題組織生活會等多種形式認真開展學習活動，引導老同志們進行“向_學些什麼?我們能做些什麼?怎么做?”的學習討論，使老同志們受到了觸動和教育。
2.開展離退休幹部創先爭優活動先進集體和個人的評選表彰。七一前夕，為弘揚老幹部的優良傳統和先進事跡，樹立和宣傳優秀黨組織和黨員先進典型，在各單位的積極支持和參與下，經過民主推薦、公示等程式，醫學院黨委決定授予高恪等15位老同志“優秀離退休幹部黨員”榮譽稱號、院本部離休幹部黨支部等3個黨支部為“先進離退休幹部黨支部”榮譽稱號，並予以表彰。此次評選表彰不僅起到了引導離退休幹部黨組織和黨員學習身邊典型、投身創先爭優活動的積極作用。同時，通過在醫學院校園網主頁上公示先進事跡以及報導有關活動情況，也在校園內營造了學習老幹部、關心老幹部的氛圍。
3.根據新情況新變化認真抓好老幹部黨支部建設。今年10月12日，在醫學院黨委的直接領導和關心下，院本部離休幹部黨支部召開了換屆選舉大會，順利選舉產生了新一屆支委班子。根據支部黨員整體進入“雙高期”和人數減少的實際情況，支委班子結構進行了較大調整：支委會人數由原來的7人減為5人，支部書記設定由原來的一正二副調整為一正一副，而且選舉結果為在職幹部擔任黨支部副書記。目前醫學院6個離休幹部黨支部和1個局退幹部黨支部都在根據老幹部工作和老幹部隊伍的新情況、新變化不斷改進支部設定、活動形式等，同時抓住創先爭優活動契機不斷推進黨支部的各項建設。
三、精心組織好老幹部慶祝建黨__周年系列活動
今年是中國共產黨成立__周年，醫學院黨委在年初就下發了《關於在醫學院系統老幹部中開展慶祝建黨___系列活動的通知》(滬交醫委老(20__)3號)，要求各級黨組織和老幹部工作部門認真組織好以“老黨員、新奉獻”為主題的系列紀念活動。
1.創造條件組織老同志認真學習中共黨史。院本部離休幹部舉辦了黨史知識問答活動。給每位老幹部印發了黨史知識100題和答案，另外還邀請專家作了黨史學習輔導報告。局退幹部黨支部和瑞金醫院離休幹部黨支部等為每位黨員購買了黨史二卷及導讀材料。老幹部工作辦公室在老幹部閱覽室添置了全套《中國共產黨黨史》、《苦難輝煌》等學習書籍方便老幹部學習，並給每個離退休黨支部及時傳送《學習參考》和中央黨校張曉燕教授所作黨史輔導報告光碟。
2.召開醫學院系統老幹部紀念中國共產黨成立__周年座談會暨創先爭優活動先進表彰會。6月22日上午，上海交大醫學院老幹部紀念中國共產黨成立___座談會暨創先爭優活動先進表彰會隆重舉行。醫學院及各附屬單位的主要分管領導、各老幹部黨支部書記、支部委員、受表彰的老幹部，以及醫學院有關部處負責人和全體老幹部工作人員出席了會議。四位離退休老幹部在會上作了發言。醫學院黨委書記孫大麟在會上講話，並向各單位的離休幹部代表轉授了市委為全市每位離休幹部製作的建黨90__精美金質紀念章。各單位和離退休幹部黨支部也都在七一前舉辦了座談會、參觀一大會址、專題組織生活會等各種形式的主題活動。
3.開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文等活動。在醫學院系統老幹部中開展“黨育我成長、永遠跟黨走”主題徵文活動。編印了《憶黨恩、跟黨走——上海交大醫學院老幹部慶祝中國共產黨成立__周年徵文集》。共向教衛黨委老幹部處選送了徵文10篇，其中6篇被收入《崢嶸歲月___一書。另外，所有老同志的徵文都在醫學院黨委慶祝建黨___專網上登載。
此外，我院還組織離退休老同志合唱團積極參加教衛系統離退休幹部慶祝建黨__周年歌詠大會。院本部老幹部代表應邀參加了醫學院慶祝建黨___文藝匯演、醫學院慶祝中國共產黨成立90__大會、座談會等重要會議和活動。
4.發揮老幹部優勢，組織老幹部與青年師生交流活動。組織召開“共憶黨史、共話黨恩——離退休老黨員和研究生新黨員紀念中國共產黨成立__周年座談會”。高恪、岳永貴、張覺先三位離退休老黨員與20多名研究生預備黨員進行了座談，鼓勵引導大學生和年輕黨員學習老幹部革命本色，牢記黨的宗旨。瑞金醫院、仁濟醫院等單位也組織了離休幹部為住院醫生上黨課、團員青年走訪離休老幹部等活動。
5.領導帶頭，七一前夕開展普遍走訪慰問老幹部活動。七一前夕，醫學院老幹部工作人員走訪慰問了每一位老幹部，送上慰問品、慰問金和慰問信。各級領導也非常重視這項工作，親自登門慰問老幹部。醫學院黨委書記孫大麟、院長陳國強、副書記唐國瑤、副院長黃鋼、章雄分別到老幹部家中走訪慰問，共慰問離休幹部4人次、局退幹部2人次。各附屬單位領導也都對老幹部進行了走訪慰問，如仁濟醫院黨委書記蔡秉良、副書記孟煜走訪了醫院每一位離休幹部。
四、認真落實好老幹部各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部。
今年一如既往認真落實好老幹部的各項生活待遇，重點關心好睏難老幹部，努力為老同志們辦實事、做好事。
1.認真做好七一前增發一個月基本離休金的宣傳說明工作。認真按照組通字[20__]27、28、29號檔案要求，抓好提高部分離休幹部的醫療待遇的工作。認真宣傳落實《關於調整本市高齡離休幹部社區居家養老服務專項補貼標準的通知》(滬委老【20__】32號)和《關於調整本市離休幹部護工費用補貼標準的通知》(33號)，全年共為37人次老同志補貼了護工費總計13.5萬元、26人次老同志補貼特殊醫療費總計9.7萬元。
2.繼續做好為老同志掛號、轉診、法律幫助等個性化服務，做到想老同志所想、急老同志所急。認真辦好老紅軍張明秀等8位老幹部的喪事、撫恤等工作。對於生大病、獨居、家庭困難、生活不能自理的困難老幹部開展了周到、細緻的個性化服務。比如多次上門為生大病的老同志辦理車費報銷、特殊醫療費補貼等服務，為獨居的老同志介紹、聯繫養老院。今年又為4位老同志申請了長期生活不能自理護理費。
五、主動與老幹部所在社區聯繫，積極推進社區老幹部工作
在去年開展“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”課題研究的基礎上，今年繼續100%做好高齡社區養老費的繳納工作。並主動加強與重點社區的工作聯繫與合作，把調研成果落到實處。起草了復三社區老幹部工作聯席工作制度，並密切了與淮海中路街道和復三社區的聯繫與合作。邀請老同志集中居住的居民區黨總支書記參加醫學院老幹部工作人員培訓班，開展座談和交流，邀請街道專職老幹部工作者參加我院離休幹部的集中活動。
積極參加教衛黨委老幹部處開展的與各區委老幹部局的交流溝通工作，研討進一步依託社區資源做好老幹部服務工作。
六、進一步加強老幹部工作部門自身建設。
1.繼續加強工作人員培訓。在暑期舉辦了“20__上海交大醫學院老幹部工作人員培訓班”。來自醫學院本部和各附屬單位的專兼職老幹部工作者聽了“學習七一講話，做好新形勢下的老幹部工作”、“社區老幹部工作交流與體會”的報告，並開展了政策學習和工作研討。醫學院系統老幹部工作者還積極參加了市委老幹部組織的每季度業務講座，及時學習了全國老幹部工作“雙先”表彰會的會議精神。
2.主動開展工作調研，完成“當前如何做好老幹部思想引導工作”一文，並發放問卷了解老幹部思想現狀。去年撰寫的“高校老幹部工作部門主動聯繫社區工作機制研究”一文被評為教衛黨委系統老幹部工作調研二等獎。今年還推薦1個集體、2名個人申報教衛黨委系統老幹部工作先進集體和先進個人。繼續推進制度建設，編寫了“老幹部工作常用檔案彙編”。今年老幹部工作辦公室再次被評為醫學院檔案工作先進集體。
除了上述工作，今年繼續創造條件發揮老幹部的積極作用、穩步推進退休局級幹部的服務和管理工作、還開展了老幹部活動室達標申報和組織老同志做好區人大代表、醫學院第十次黨代會代表選舉及兩委委員候選人推薦等工作。回顧這一年的工作，年初制定的各項計畫都得到了完成和落實。同時，在形成定期聯繫每位老幹部所在居委的工作機制、主動聯繫社會養老機構、動員各方一起關心和進一步加強老幹部走訪慰問、精神慰藉等方面的工作還存在不足，以期在明年的工作中予以改進。
2025年老幹部年終工作總結 篇17
20__年，在市局黨組的正確領導下，認真貫徹全市系統會議精神，堅持從我局實際出發和老幹部高齡化的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與人事業務工作的關係，推動了老幹部工作開展，在為老幹部服務和管理工作上取得了新的成績，使老幹部老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業發展，保持了工商系統穩定。現總結如下：
一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統美德。我局現在被評為省級先進單位，市級五優機關、黨風廉政建設先進單位、打假先進單位等等，其中浸透著老幹部的心血和汗水，因此可以說沒有老同志的努力奮鬥，就沒有我局現在的輝煌。為此，我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基矗
二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託。
市局利用春節茶話會、舉辦書法比賽等形式召開老幹部座談會，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
1、加強老幹部的政治學習。在市局黨委的統一領導下，認真貫徹______同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，以夕陽紅支部為單位，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持離退休幹部每月一次政治學習和組織生活制度，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。老乾科及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步了解了工商事業發展的情況。為了保證老幹部能及時了解國內外的形勢，在市委先進辦購買相關書籍，提供給夕陽紅黨支部學習，參加人數80餘人次。
2、加強離休幹部黨支部建設的工作力度。根據離休幹部“雙高期”的特點，在原有老乾科管理的基礎上，實行了機關科室分解包保責任制度，這些科室的同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來校參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報市局情況，與老同志一起學習交流，加深了了解，增進了感情，深受老同志的。
3、舉辦了一期老幹部參加的書法比賽活動。組織全市系統的老幹部參加書法比賽活動，共收到老幹部的書法作品36件，在市局二樓多媒體會議室展出，機關和基層單位負責進行了參觀，並評出了一、二、三獎，頒發獎品和證書，豐富了老幹部的業餘生活。
4、舉辦了一期有老幹部參加的慶“七一”專刊。以保持共產黨員先進性為主題，組織老幹部參加的書畫、楹聯、攝影、詩歌、散文等文學作品，出了一期慶“七一”專刊，歌頌黨的豐功偉績，慶祝中國共產黨84華誕。
三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。
我們嚴格落實老幹部的調資工作，嚴格按照省局關於對老幹部的.增資工作，堅持落實工資標準，從不拖欠老幹部的一分退休錢，保證老幹部的退休金每月按時發放到他們手中。我們堅持一年一次新年春節期間慰問老同志，把節日禮品或禮金送到老同志手上。平時估好對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬並協助料理後事，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。我們優先解決老幹部的藥費問題,和財務科一起幫助老幹部急事急辦，不讓老幹部跑冤枉路，少讓老幹部跑幾次，做好老幹部的勤務員，受到了老幹部的好評。
四、工作上支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。退休幹部張__老同志愛好書法、對聯，每逢單位搞書畫展，他每次都積極參加。退休幹部秦__同誌喜愛跳舞，並舉辦了拉丁舞和交誼舞培訓班，每逢單位開展一些公益活動，如春節茶話會等，他都組織培訓的小朋友參加，他組織表演的節目，深受人們的。老同志在參加活動的同時，也體會到了我局這個大家庭的溫暖。
2025年老幹部年終工作總結 篇18
春華社區20_年企業退休人員標準化管理服務工作在上級部門的關心、支持下，上半年工作已完成，現總結如下：
一、今年1-6月，社區納入標準化管理的退休人員49人。對前來諮詢的企業退休人員，工作人員均已熱情的接待，並對企業退休人員的相關政策作了細心解釋和解答。
二、對新增企業退休人員均已填寫了詳細的《企業退休人員標準化管理服務基本信息表》，並將相關信息進行網路化管理，錄入信息庫。
三、豐富企業退休人員的'文化生活，開展豐富多彩的文化娛樂、健身活動。
1月，舉辦“20__年迎春聯歡會”，社區舞蹈隊、腰鼓隊、拳劍隊等興趣小組紛紛參與表演;2月，參加彩燈公園文藝演出;3月，舉辦“學雷鋒”婦女保健知識講座;4月，組織退休黨員到烈士陵園掃墓;組織退休職工參加丹桂街道排舞比賽;6月，組織退休黨員參加自貢市中醫院的健康知識講座;舉行第九套廣播體操比賽;8月，舉行全民健身健步走活動;
四、配合二醫院開展社區醫療服務。對轄區類退休人員進行健康教育和健康檢查，建立健康檔案。
五、積極開展企業退休職工養老金資格認證工作。企業退休人員養老金資格認證工作從4月份開始，截至6月底。春華社區已認證620人，目前這項工作在順利進行中。
六、在20__年下半年，春華社區將繼續作好企業退休人員標準化管理工作，圓滿完成今年目標任務。
2025年老幹部年終工作總結 篇19
20__年老幹部工作在局黨委的正確領導和區老幹部局的具體指導下，緊緊圍繞黨的_大、_屆三中、四中全會精神和省委、市委、區委重大決策，為建設國際化區域性生態城市示範區，以“全心全意為老幹部服務”為宗旨，開展豐富多彩的文體娛樂活動，充分發揮老幹部活動中心的陣地和紐帶作用。以老年人為宗旨，進一步推進了老幹部服務工作，不斷滿足老幹部的物質生活、精神文化需求。
一、領導高度重視，充分認識做好離退休人員工作的重要意義
老幹部是黨和國家的寶貴財富。我局一把手高度重視老幹部工作，紮實推進我局老幹部工作科學發展：一是召開班子會，制定了工作計畫;二是聽取老幹部工作匯報;三是研究了老幹部工作。“尊老、敬老、助老”不僅是中華民族的傳統美德，更是和諧社會倡導的社會公德。離退休人員不是一般的社會老年群體，他們為革命、建設和改革事業做出了重要貢獻，是幹部隊伍中對黨最忠誠、最可靠的力量，是黨和國家的寶貴財富。在過去的歲月里，他們辛勤工作，任勞任怨，無私奉獻，為全區經濟社會發展做出了不可磨滅的貢獻。在新的歷史時期，他們仍然為經濟社會發展、維護社會穩定等方面發揮著重要作用，理應受到尊敬，得到關心照顧。按照黨的_大提出的全面做好離退休幹部工作的要求，從加強執政能力建設，構建和諧的高度認識做好離退休人員工作的重要性，切實把離退休人員服務管理工作落到實處，不斷開創離退休人員工作的新局面。
二、責任到人，服務到位。20__年我局黨組高度重視老乾工作，由同志具體負責老幹部工作，同志協助。領導班子召開專題研究做好離退休工作會議，堅持了定期向離退休老幹部通報本部門改革、發展、穩定等情況制度，認真組織老幹部聽“_大”報告、參加重要會議、重大活動等，堅持做到了“四必看”、“三反饋”。
三、從政治、生活上關心離退人員。一是年初召開了班子會，研究離退休幹部工作。二是“七一”期間組織退休黨坐談，傳達區委、區政府等檔案精神，並推薦同志為市、區離退休幹部先進個人;三是6月組織老幹部參觀AAA_上里古鎮;四是開展“敬老月”活動，積極主動為退休老年人辦好事、實事，在九九重陽節和老幹部生日送去慰問金;五是撥出專款，落實今年退休小組活動經費4200元;六是組織老同志兩年一次體檢。讓老幹部時刻感到溫暖與關懷，儘量發揮自身餘熱作用。在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
全年，無老幹部到省進京上訪或到市委政府群體上訪，認真辦理老幹部來信來訪。
2025年老幹部年終工作總結 篇20
__年__縣林業局老年協會工作按照年初確定的“以黨的十九大會議精神為指針、加強黨的建設、充分發揮黨支部戰鬥堡壘和黨員的模範帶頭作用”，全面推進老年協會、老年體協和關心下一代工作。按照“五個老有”提供優質服務的指導思想總體要求，在縣林業局黨組的正確領導和指導下、在縣涉老部門的指導和關懷下，經全體黨員和會員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務並取得顯著成效。
一、思想政治工作和關心下一代工作取得了顯著成效。舉辦學習憲法知識專題講座。通過學習，進一步理解了憲法作為國家的根本大法，是治國安邦的總章程，是黨和人民意志的集體體現，具有的法律地位等內容。__年清明節組織老黨員和老幹部青年100多名到汪清縣革命烈士陵園參加祭掃活動。定期不定期組織老年協會人員學習了《延邊州老年人權益保障條例》，老年人權益保障觀念進一步得到增強。幫助留守學生和生活困難學生度過難關做出了貢獻，組織會員及“五老人員”、汪清縣博文輔導中心留守兒童及單親家庭學生的小汪清“東滿特委抗日根據地遺址”舉辦了抗聯歷史教育，並給學生們送去慰問金並在“教育基地”綠化帶進行了除草，為“教育基地”綠化環境和建設作出貢獻。
二、宣傳工作進一步提升。積極開展爭先創優活動、參加好人團隊評比、積極宣傳報導老年協會的各項活動。__年，汪清縣林業局老年協會湧現出了全世男、林虎哲、朴范澤等十名優秀會員，被汪清縣委、文明辦評為“汪清好人”的愛心團隊，__年上半年被延邊朝鮮族自治州評為“延邊好人”愛心團隊，離退休老幹部黨支部被評為“全省離退休幹部好支部”，實現了省、州、縣榜上有名，積極參加縣裡組織的柔力球比賽，慶祝建黨97周年紅歌大賽等活動並取得了不錯的成績，通過報紙、汪清電視台、汪清縣林業局微信公眾號等傳統、新媒體積極宣傳好老年協會開展的各項活動，__年報刊投稿刊登15篇。參加了縣委宣傳部舉辦的改革開放40周年圖片展，深受了思想教育。
三、不斷提高老年協會規範化建設和隊伍建設。黨支部調換一名支委，12名理事調整為9名，新增加會員5名，新增加門球隊員5名，為協會增添了新鮮力量。投資6萬元完成了活動室修繕改造項目。汪清縣老年協會的13名理事對汪清縣林業局老年協會工作進行了調研，收到了汪清縣老年協會的肯定和好評。
2025年老幹部年終工作總結 篇21
我市老幹部工作在市委、市政府的正確領導和省委老幹部局的指導下，以人為本、服務為先、和諧固本、立足新起點，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實從政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，著力解決改革發展中老幹部工作遇到的重點、難點問題，取得了明顯成績。
一、領導高度重視，部門齊抓共管，老幹部工作呈現出新的發展態勢
我市各級黨委、政府把老幹部工作擺上重要位置，主要領導身體力行，率先垂範，常問老幹部之事，常聽老幹部工作之言。堅持老幹部工作制度，深入老幹部家庭、老幹部工作部門調查了解情況，交流溝通思想，召開會議研究解決老幹部工作中的問題，重視發揮老幹部作用，十分關心、關懷、關愛老幹部和老幹部工作。市委書記樓陽生、市長劉希平、分管副書記張成祖不僅親自給老幹部作政治、經濟、形勢專題報告，而且多次到老幹部局、老幹部活動中心和老年大學調研工作，察看實況，了解實情。張成祖副書記於5月份主持召開市老幹部工作領導小組會議，研究解決老幹部管理服務工作存在的實際問題。縣(市、區)委書記、縣(市、區)長研究、部署經濟社會發展工作，不忘研究布置老幹部工作，從實際出發，進一步落實老幹部各項待遇。如縉雲縣委召開老幹部工作領導小組會議，研究解決多項老幹部“兩個待遇”的政策措施。據統計，今年市、縣區委、政府領導調研老幹部工作達60多人次;向老幹部通報情況，報告形勢達50多場次;走訪慰問老幹部300多人次;接待老幹部來訪280多人次，主持召開老幹部工作領導小組會議16次。老幹部反映，我市黨政領導切切實實關心老幹部和老幹部工作。
由於市，縣(市、區)黨政領導高度重視老幹部工作，組織、人事社保、財政、衛生等相關部門及企事業單位、社會各界逐步樹立起“老幹部工作無小事，有政策的堅決辦，沒有規定的設法辦”的理念，把關係到老幹部切身利益的問題解決在基層，管理服務工作最佳化在基層，思想政治工作加強在基層。進一步形成了黨委、政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與，合力貫徹落實好老幹部方針、政策的工作格局。全市老幹部工作有明顯進步，老幹部滿意度有顯著提高，呈現出新的發展態勢。
二、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
在新的歷史時期，切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝是加強老幹部思想政治建設的根本。一年來，我市著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，做到常交流勤溝通，促進老幹部與時俱進，適應形勢發展要求，保持與黨中央、地方黨委一致。
(一)舉行各類情況通報會，維護、提高老幹部知情權和知情度。據統計，今年全市黨委、政府領導、主要職能部門負責人向老幹部通報區域經濟、社會發展情況，黨代會、人代會盛況，“”規劃，反腐倡廉，城市化建設、新農村建設、台海形勢等100餘場次，聽取情況通報的老幹部達到28000多人次。市直(區)老幹部不僅聽取市委、市政府領導的情況通報，而且還聽取省政府中國台灣事務專家組教授作的“全球戰略中的中國台灣問題及其對策研究”專題報告。領導和專家的報告、內容豐富、涉及面廣，立足點高，新理念多，政治性強，使老幹部進一步了解國家大事，地方要事，知情權受到維護，知情度得到提高，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部思想認識。
(二)舉辦學習會、培訓班，用科學理論最新成果武裝老幹部頭腦。今年以來，我市堅持集中辦班與單位組織相結合，掀起老幹部學習科學理論最新成果的熱潮。8月8日至11日，市委舉辦了地市級離退休幹部“暑期理論學習會”，擴大到市直單位老幹部學習組長、團體協會主要負責人參加。市委書記樓陽生在學習會上作了關於社會主義新農村建設的重要報告;張成祖副書記就我市老幹部工作作了重要講話;市委黨校毛傳喜副教授作“學黨章、知榮辱、增知識”專題講座。10月17日，市直100多位老幹部參加了市直機關黨組織負責人讀書會，聽取市委、秘書長王昌榮傳達xx屆六中全會精神。縣(市、區)也都舉辦了縣(處)級離退休幹部讀書會，主要領導給老同志作報告，並請地方黨校教授、教師作相關專題輔導。9月19日至22日，市委組織部、老幹部局又舉辦市直第五期離退休幹部黨支部書記培訓班，市委、組織部長林天寧作了重要講話。學習貫徹了中組部《關於進一步加強和改進離退休幹部黨支部建設工作的意見》。還聽取了市委黨校副教授毛傳喜關於學習《文選》的專題輔導。與會老同志聯繫支部工作實際，總結交流經驗，拓寬工作思路，為加強和改進支部建設，進一步保持老黨員先進性，發揮先鋒模範作用，開展了積極探討。還組織老同志就近參觀考察了重點工程和企業。
通過辦班學習培訓，一批老同志骨幹深理解、先掌握馬克思主義中國化的最新成果，從而由他們回機關單位帶動、組織其他老同志學習。每期辦班學習培訓結束後，單位部門老幹部的學習、活動就興起一次熱潮，收到一次效果。廣大老幹部進一步做到政治堅定、思想常新、理想永存，永葆共產黨員先進性。
(三)常交流勤溝通，是疏導老幹部思想的有效辦法。一年來，我市各級黨政領導、組織部門和老幹部工作部門，化力在平時，加強了解情況、投入感情、溝通思想、解決問題的力度，多走訪、多親近、多服務、多辦實事，提高了老幹部對工作的滿意度。如市、縣黨政領導在重大節日上門慰問老幹部，新任領導上崗先走訪老幹部，熱情接待老幹部來信來訪，老幹部重要活動，領導到場祝賀，真心與老幹部交流思想，實意為老幹部解決困難。市委老幹部局開展的全面走訪老幹部活動業已形成制度，並根據新辦公區較遠，在老幹部活動中心建立了局長接待日制度。松陽、遂昌老幹部局於炎炎夏日訪功臣，縉雲老幹部局推出“一卡二訪三看四聯”溫馨行動，既疏通了老幹部思想，又服務了老幹部，受到老幹部的和讚譽。
三、完善保障機制，適應經濟發展，進一步落實了離休幹部生活待遇
努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心竭力為老幹部辦實事，做好事，解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我市以此為切入點，加大工作力度，取得了較好成效。年初，市委分管副書記張成祖在市委老幹部局調研工作時強調，要保證“三個機制”正常運行，保障老幹部兩費發放的同時，要根據經濟社會發展，逐步提高老幹部生活待遇。根據市委領導的這一意見，市委老幹部局在年初就開始調研走訪，準備匯報，提出建議，爭取市領導及有關部門的重視和支持，改善了離休幹部的生活待遇。
(一)認真貫徹落實中辦廳字[20xx]12號檔案精神，切實加強國有改制和破產企業離休幹部管理服務工作。對市直國有改制企業離休幹部按人均1500元的標準，由市財政統一撥付市委老幹部局，支持改制企業離休幹部的學習、慰問、外出活動及安排非生產性福利。雲和、縉雲、遂昌、松陽等縣也做出相應的規定。
(二)組織地市級離休幹部外出參觀，並相應提高離休幹部的參觀考察費標準。根據離休幹部“兩高”的實際情況，採取靈活方式組織地市級離休幹部去慶元、景寧等地和市外參觀考察。對不能參加的相應發給參觀考察費，其標準：地市級由原來的每年500元增加到750元，縣(處)級及以下由每年250元增加到380元。
(三)進一步完善離休幹部醫保機制，建立離休幹部醫療備用金制度。在切實做好離休幹部醫療保障，做到在規定範圍內實報實銷的基礎上，本著節約醫療衛生資源，減少浪費現象，在市委老幹部局和人事社保部門共同建議下，市政府在10月份出台建立離休幹部醫療備用金制度。從20xx年1月1日起，對抗戰前、後期和解放戰爭時期入伍的離休幹部，每年年初分別按1萬元、九千元和八千元的標準，打入個人醫保帳戶，超支按規定實報實銷，節約全部歸己。政策出台後，老幹部大都反映良好。
(四)根據高齡養老的新特點，切實抓好離休幹部的醫療保健工作。一是對重點離休幹部，市保健辦加大了支持力度，除發放保健品、滋補品及指導醫院保健工作外，一年來共解決目錄外藥費50萬元左右。二是“兩增一減”改革離休幹部體檢制度。即：適當增加級別較低老同志的體檢費，增加體檢項目，減少體檢對象級差，同時由老同志自主選擇體檢醫院，提高了體檢質量，老同志較滿意。
(五)在堅持走訪慰問的基礎上，從20xx年開始，對生活相對困難的離休幹部發放困難補助費，一年來，對30多位老同志及老同志遺屬分別給予800至1000元困難補助。
四、緊緊圍繞中心，舉力服務大局，發揮了老幹部積極作用
我市黨委、政府和組織部門、老幹部工作部門，著眼於圍繞中心、服務大局，鼓勵、支持、組織老幹部在自覺自愿、量力而行的基礎上，發揮自身優勢，為我市物質文明、精神文明和政治文明建設，作出了不可替代的推進作用、示範作用和促進作用。
(一)參政議事當參謀。一批擔任過市、縣級黨政領導的離退休老幹部，治政謀事經驗豐富。在市、縣召開黨代會、人代會、政協會都有代表參加和受邀列席，他們認真負責地審議大會相關工作報告，對加強黨建、發展經濟、社會進步及司法工作，提出了很多建設性意見，起了高參的作用。一些在農、林、工、商、水、電、城建、衛生等部門長期工作過的老同志，主動承擔技術傳教員、諮詢員，為我市各項事業發展出謀獻策，被各界人士譽為好參謀、老朋友。
(二)考察督查促廉政。一批德高望重的老幹部被市、縣黨委和紀檢、組織等部門聘任為黨風監督員和行風督查員。他們嚴格按照黨的幹部管理條例，黨員管理條例和行業管理規定，考察幹部、監督黨員、督查行風，為加強黨政幹部隊伍建設、黨風廉政建設、企業行風建設起到了積極的促進作用。
(三)傾心培育下一代。據統計，今年我市離休幹部為大、中、國小校學生演講革命傳統、愛國主義精神和社會主義榮辱觀共120多場次，受教育的學生達4。5萬多人次。有的老幹部不僅帶頭捐資，而且不惜辛勞，奔波社會各界，積極發動資助貧困學子490多位。有的老幹部積極配合相關部門，做好社會失足青少年轉化工作。他們傾心培育下一代，不僅體現了黨和政府關愛青少年一代，而且推進了和諧社會建設，深受黨委、政府的好評和人民民眾的敬佩。
(四)熱心傳播先進文化。我市老幹部成立的文化性團體協會共49個，參加的離退休幹部達到3000多人，是一支推進地方文化建設，弘揚民族精神，宣傳社會主義思想不可忽視的力量。他們熱心文化事業，開展各類文藝演出，舉辦書畫、集郵展覽，創作詩詞，頌揚新成就，宣揚新思想，弘揚新風尚，不僅豐富了民眾文化生活，而且起到構建和諧社會的示範作用。特別是慶祝建黨85周年、紅軍長征勝利70周年、在麗舉辦的國際攝影節、雲和國際玩具節、青田國際石雕節、遂昌湯顯祖文化節等，老幹部更是大顯身手，既出謀又出力，頻頻創作出優秀作品，為“節”獻禮。如遂昌老幹部精心編輯了《湯顯祖詩詞初探》一書，縣委書記稱之是獻給文化節的一份特殊厚禮。縉雲老幹部在老年藝術周活動中，積極送節目、書畫下鄉巡演巡展，樂得農民朋友喜笑顏開，鼓舞了農民建設新農村的信心。
五、加強“陣地”建設，努力創先創優，豐富了老幹部精神文化生活。
根據全國老幹部活動中心、老年大學工作座談會精神，我市以創先進老幹部活動中心和規範化建設老年大學活動為契機，以和諧固本，學樂雙贏為目標，不斷改善物質條件，最佳化管理服務，開辦多門學課，開展多種形式活動，崇尚科學，陶冶情操，提升老幹部晚年精神生活水平。
(一)加強硬體建設。加強老幹部活動中心和老年大學硬體建設，改善老幹部學習、活動環境，是我市今年老幹部工作的一個主攻項目。市老幹部活動中心，老年大學的使用場地較小，不適應新時期老幹部學習活動的需要，已成為提升老幹部精神文化生活水平的一個制約因素。在市委、市政府主要領導的重視下，在市委搬遷行政中心大樓後，原市委大院改建為老幹部活動中心和老年大學，將大大增加了市老幹部活動、學習場地面積，最佳化了環境。在市財政的支持下，市老年大學逐年配備了教學用投影儀、鋼琴等設施，滿足了教學需要。縣(市、區)政府也都加大資金投入，進一步改善了老年大學、老幹部活動中心的設施和環境。
(二)最佳化管理服務。科學化管理，人性化服務是把“活動中心”、老年大學辦成充滿活力、具有凝聚力，和諧、活躍的老幹部樂園的保證。我市、縣(市、區)老幹部活動中心和老年大學都建立了一套適應老年群體特點的學習、活動管理服務工作制度，創新了一套符合先進“中心”和規範化管理“大學”的工作方法。老幹部團體、協會實行市老幹部活動中心管理和民政部門登記、年審，較好地規範了團體、協會管理。老幹部團體協會開展活動，堅持做到“三有二保證”，即有計畫、有匯報、有工作總結，保證活動有序和安全。節日長假，工作人員輪流值班，隨時為老幹部提供服務，營造了一個良好的人文環境。
(三)開辦多門學課。我市、縣十所縣級以上老年大學，堅持辦學方向，根據老同志的需求，開設了書畫、詩詞、攝影、旅遊、中醫、西醫、歌曲、舞蹈、電腦、英語、集郵、烹調、花卉、中草藥等多門學課。入學老同志逐年增加，今年在校學員達到5600多人。在按計畫進行教學的同時，請各級黨政領導給學員上政治課、請教授專家作專題輔導共89場次。進一步豐富了老年學員學習內容，增長了知識，提高了素質。達到一保本色，二保健康的目的。
(四)開展多形式活動。圍繞主要節日、重大慶典，突出慶祝建黨85周年，紅軍長征勝利70周年和慶祝我省第19個老人節的主題，發揮老幹部團體協會和老年大學班組學員的優勢和積極性，精心組織開展了內容豐富，形式多樣的活動。上廣場文藝演出，進校園舉辦書畫、集郵展覽，召開座談會、聯歡會，遊園、登山、秋遊，舉行門球、汽排球、舞蹈、棋牌等比賽。廣大老同志心情愉悅展風采，陶冶情操顯精神。
六、注重增強意識，著力提高能力，加強了老幹部工作隊伍建設
我市直接從事老幹部工作的幹部職工91人，是一支服務意識良好，務實幹事的隊伍。為了更好地適應新形勢要求，今年來，我市組織部門，老幹部工作部門根據全國老幹部局長會議提出的“政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬”的總體要求，注重增強意識，著力提高能力，老幹部工作隊伍自身建設的水平有所提高。
(一)學習政治理論，樹立榜樣引導。我市老幹部工作部門堅持制度，抓學習不放鬆，認真組織幹部職工學習xx屆五中、六中全會文獻，學習黨和國家領導人重要講話，老幹部工作方針、政策，聯繫新時期對老幹部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老幹部服務意識。組織學習先進人物先進事跡，用榜樣引導人。市委老幹部局開展了向身邊的人“全國老幹部優秀工作者”陸龍水、“市勞模”李錦毅同志學習的活動。號召廣大幹部職工要充分感受到新形勢下老幹部工作使命神聖，責任重大，任務艱巨，工作光榮，牢固樹立全心全意為老幹部服務的宗旨。一個體現人員素質、隊伍形象的“團結、敬業，謀劃實招，踏實幹事”的團隊氛圍在全市形成，得到老幹部普遍好評。
(二)選準主題調查研究，實踐鍛鍊增強素質。調查研究是成事之基，謀事之道，也是鍛鍊、提高人的重要實踐。市委老幹部局根據省局統一部署，結合實際，確定研究課題，發動幹部職工走訪老幹部、到單位部門，開展調查、收集情況，舉行分析研討會，寫報告提建議，當好參謀。並努力促成調研成果轉化。11月份開始，開展了由局領導帶隊，幹部職工分組，深入縣(市、區)、單位部門檢查市委辦〔20xx〕3號《紀要》落實情況，全面走訪慰問市直離休幹部，徵求明年工作意見。同時加強幹部職工業務培訓學習。各縣(市、區)也都重視實踐鍛鍊，在工作實踐中增長幹部職工老幹部工作知識，不斷提高政策運用，管理服務和開拓創新的能力和水平。全年指導、協調解決了老幹部生活、學習、活動、看病等方面實際問題400多件。主動變上訪為下訪，拓寬渠道，體察老幹部存在的大小事情，信訪工作水平有顯著提高。
(三)加強老幹部工作部門領導班子建設。調整充實了市局、慶元、蓮都、青田、雲和、遂昌等縣局的領導，加強班子成員的學習培訓，為更好完成新時期老幹部工作任務配強班子力量。
今年，我市老幹部工作取得了較好成績，但是與市委、市政府要求和老幹部願望仍存在一定距離。我們決心在新的一年裡，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實全國老幹部局長會議和全國老幹部工作“雙先”表彰會精神，更加努力地落實好老幹部的政治、生活待遇，做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績，迎接黨的xx大召開。
2025年老幹部年終工作總結 篇22
在地委組織部和老乾局的正確領導和具體指導下，今年以來我們進一步加強了對老幹部工作的重視，按照地委組織部、老乾局關於做好老幹部工作的部署要求，立足本局實際著力在老幹部兩項待遇落實上下功夫，真正做到了政治上尊重，思想上關心，生活上照顧，為保持本單位大局穩定做了一些積極有效的工作。具體工作主要有：
一、成立組織，實行專人管理模式。
一是局黨組高度重視老幹部工作，成立了以黨組書記、局長為第一責任人，主管副職為直接責任人的老幹部工作領導小組，設定了領導小組辦公室，具體負責此項工作，確保工作責任落實到人，做到分工明確，各司其職，各負其責，保證了老幹部工作的順利開展。二是有效整合資源，投入人力、物力、財力，並且挑選工作能力強、有較高工作積極性和工作熱情的人員，投入到老幹部工作中去。
二、老幹部政治待遇的落實得到進一步加強。
一是堅持和完善學習制度。為充分落實老幹部待遇，切實把閱文制度、參加重大會議制度、政治學習制度、情況通報制度等落到實處，今年召開老幹部座談會2次，情況通報會2次，並專門設定了老幹部閱讀會議室，定期向老幹部開放會議室，確保老幹部及時掌握重要政策、方針、路線。二是堅持走訪慰問制度，認真做好來訪上訪工作。重大節日必訪必問。對局16名退休幹部、老黨員開展了慰問活動，廣泛聽取老幹部心聲，了解老幹部家庭情況、身體狀況和政治要求，徵求老幹部對我們服務管理的意見和建議，使老幹部真正感受到黨和國家的關懷和溫暖，對老幹部反映比較突出的帶有普遍性的問題，積極爭取領導支持，並會同有關部門認真研究解決，保證老幹部各項待遇都儘量得到落實，進一步營造尊重、關心、照顧老幹部的良好社會氛圍。三是堅持通報制度。局領導堅持定期不定期向老幹部通報全局工作運行情況，在地區商務工作會議上局長親自向老同志通報了商務工作的運行情況和局機關的業務職能，在第二批黨的`民眾路線教育實踐活動動員大會上，局領導向老幹部詳細介紹了商務局開展黨的民眾路線教育實踐活動的實施方案，極大地增強了老幹部的責任心和使命感。局領導還經常與部分老幹部進行溝心通氣，聽取老幹部對全局各項工作的意見建議，加深了局領導與老幹部的雙向溝通，有效促進了全局各項工作持續穩定發展。四是加強骨幹隊伍建設。在長期的工作和生活中，我們很多老同志以其卓越的才能和崇高的品德，贏得了社會的會認，贏得了民眾的信任，他們經驗豐富，人緣廣泛，能量極大，我們對這些骨幹多次召開座談會徵求意見，討教工作。五是堅持例會制度。每逢局機關重大會議，均請退休幹部參加，充分發揮老幹部參政議政職能，共商全局發展大計。今年老幹部參加重要會議總計2次。
三、熱情服務，關愛老幹部健康。
關愛退休老同志的身心健康，是我們老乾工作的重中之重，因此我們今年從三個方面加強了工作：第一個方面是對待老幹部來訪和反映問題，做到“三個堅持”：一是堅持以人為本，疏通與老幹部的聯繫，做到有訪必接，有訪快接，有訪熱情接待，一切方便老同志。二是堅持敬老尊賢，端正對老幹部的態度。老同志年老體弱，或多或少有些哆嗦、急躁，有時發無名火，聊廢話，局領導要求工作人員要把他們當父母，當親人，不煩不燥，不講重話，不給臉色看，三是堅持實事求是，聽取老幹部的呼聲，不但要聽，而且要記在心，落實在具體行動上。由於行動上的三個堅持，熱情聽取每一個老幹部呼聲，誠心解難，從而增強了老幹部凝聚力。第二方面是對待老幹部做到“五個必訪”：一是對生病住院的老幹部，分管領導必定到醫院了解情況，幫助解決困難和進行慰問；二是對家庭有特殊困難的老幹部，局領導必定登門拜訪，送上慰問和商議解難良方；三是對八旬以上老幹部，局領導和有關人員必定登門祝賀；四是對逝世的老幹部，局領導主動協助處理後事，組織落實有關政策，安慰和幫助其親友；五是春節、“七一”、中秋、重陽等節假日，局班子成員帶領機關幹部，分組登門慰問，既把慰問品送到老幹部家裡，又主動徵求意見，問寒問暖，把組織關心送到每一個老幹部和老幹部親屬心坎上。第三個方面是關心老幹部健康，做到“三個主動”，一是主動協助做好退休老幹部醫保工作，使其平時能順利住院和報帳，減少因治療手續而產生不愉快；二是主動安排好老幹部活動室的管理，使老幹部們有一個自由活動、自由交流的場所；三是主動詢問老幹部身體、生活情況，一個電話、一句問候就能使老幹部充分體會到組織的溫暖；四是主動做好老幹部工資及各類津貼的發放工作。
由於做到“三個堅持”、“四個主動”、“五個必訪”，把退休老幹部當親人、當父母，無條件的為其本人及家庭熱情服務，實現“零距離”親密接觸，從而使老幹部也把單位當作家，把在職幹部當親人，做到心情愉快，身體健康。
四、加強管理，豐富活動，落實老幹部生活待遇。
切實貫徹上級檔案精神，落實老幹部生活待遇。一是經常與有關部門聯繫，協調有關單位按政策規定調整落實了老幹部有關經費，組織老幹部慰問活動2次。
五、20xx年老幹部工作思路
一是進一步樹立全心全意為人民服務的思想，帶著感情履責，為離退休人員多辦好事，多辦實事。
二是深入到離退休人員中去，了解他們的思想，了解他們的生活，幫助他們解決實際困難，做他們的貼心朋友。
三是進一步落實老幹部待遇，豐富老幹部的生活。
總之，今年我局藉助第二批黨的民眾路線教育實踐活動的有利契機，加強老幹部工作力度，堅持以人為本，著重解決實際問題，從而調動了每一個老幹部的積極性，使他們帶頭維護穩定，支持經濟建設，謀求社會發展。在今後的工作中，我們將不斷開拓老乾工作新局面，有效地促進商務各項工作的順利開展。
2025年老幹部年終工作總結 篇23
20_年我鎮老幹部工作在市委老幹部協會的指導下，在鎮黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的方針政策，結合創先爭優活動，落實協會章程，圍繞“三自一為”方針，結合本鎮實際情況，認真開展了老幹部協會各項工作。
一、調整組織機構，落實活動制度。
鎮老幹部協會主席常年生病，不能正常參加工作。經請示領導同意，年初對鎮老幹部協會領導班子進行了調整。通過選舉，同志任鎮老幹部協會主席，任協會秘書長，任協會副主席，任副秘書長。另外各村按退休幹部數量多少建立老幹部協會小組。
在鎮老幹部協會的統一管理下認真開展各項活動。今年春天，村老幹部協會小組組長@@、二人，在@@村組織廟會(農曆四月二十八)，邀請@@來廟會助興演出七天，每天參加廟會和看戲民眾達千餘人。@@村協會小組與村委會協同舉辦夏季民眾秧歌節，連續演出15個夜晚。每晚參加人數達40多人。@@村小組協助人們調解委員會調節民事糾紛10多起，促進了社會和諧，收到了民眾的好評。
二、堅持服務到家的原則，分級全面協調管理老幹部。
我鎮離退休幹部@@名，離休幹部@@人。其中，鎮機關退休幹部@@人，離休幹部@@人。
1、對離休幹部和年老多病的退休幹部採取服務到家的辦法進行管理。我鎮的@@名離休幹部(含管轄的)，平均年齡@@歲，還有@@歲以上且常年臥病的退休幹部3名，我鎮老幹部協會每月及時把學習資料、衛生保健常識材料以及老幹部刊物送到他們家中，讓他們在家裡學習，以收到集中學習效
果。
2、對住院和生病的離退休幹部領導們親自到醫院和家中探視。七一前夕，黨政主要領導帶著慰問金和慰問品到醫院進行慰問，開支近萬元。通過關心和服務，老同志們深感組織的溫暖，更加配合和支持老幹部工作。
3、能參加活動的老幹部每月十日集中上站學習。為迎接建黨九十周年，組織老幹部協會成員開展“學黨史、頌黨恩、跟黨走”主題宣講會，五人在會上發言，會後人人談感想，談感恩，一致表示沒有共產黨就沒有現在的一切。
三、 積極組織協會成員發揮餘熱。
1、出資建廠，安排就業。村離退休幹部，出資安排農村剩餘勞動力，年利潤。
2、受選聘重新回到工礦企業、機關、事業單位參加工作的達_人，二次創業取得了較好的成績，受到了領導的好評。
3、老典型拍新戲。村退休幹部，前年出資4萬元，承包沙灘植樹造林120_株，今年又增植1000多株，育苗15畝，並進行了科學管理。目前，苗木長勢良好。退休教師，前年承包本村荒山60畝，當年植樹100株，今年種植果樹100株，培育苗木4畝，精心管理果園，按他的話說是“樂在其中”。
一年來，老幹部工作取得了一些成績，但仍存在問題，還需認真總結，找差距，爭先進，抓落實，力爭在新的一年再創佳績。
2025年老幹部年終工作總結 篇24
根據《市委老乾局關於報送20xx年老幹部工作情況及20xx年工作安排的通知》精神，市廣電局認真對照《老幹部工作責任狀》和《老幹部工作目標管理考評細則》進行了總結。今年以來，我們繼續以落實老幹部“兩個待遇”為重點，以加強老幹部政治學習為切入點，為他們營造了良好的環境，真正使他們老有所學，老有所養，老有所為，老有所樂，老有所依，老幹部工作取得了一定的成績。
一、政治待遇落實，學習熱情高昂
20xx年以來，離退休職工黨支部不定期組織老幹部政治學習。每次老幹部組織學習和老幹部開展活動時，局（台）分管老幹部工作的領導都親臨參加，與他們傾心交談，溝通思想，通報局（台）內大事，對財務收支情況、入黨、提乾、組織建設等重大事項定期向老幹部通報，徵求意見，接受監督。全年組織老幹部學習傳達檔案10次以上，領導班子專題研究老幹部工作2次，局（台）主要領導主持召開老幹部形勢通報會2次，重大活動和重要會議都請老幹部參加，重大決策，定期向老幹部公開。為豐富老幹部的知識和生活，還為他們訂閱了《當代老年》雜誌3份，《三峽日報》1份，激發了老幹部學習熱情。
二、生活待遇落實，享受天倫之樂
生活上照顧，使老幹部晚年生活更加幸福。落實老幹部“兩費”是工作的重中之重。20xx年以來，足額發放了老幹部離退休費和各項補貼；離退休人員醫療費、降溫費、取暖費、護理費等按政策規定一一落實；今年以來，有個別老幹部上訪，我們及時到有關部門了解情況，並將了解到的情況由主要領導和工作人員及時到老幹部家中宣講政策，耐心解釋。逢年過節各項福利待遇發放到位。同時，局黨組辦公會議研究決定，局領導班子成員和中層幹部結對聯繫一至二名離退休人員，每月聯繫一次，並將聯繫情況和離退休人員反映的情況向局黨組進行反饋。局（台）主要領導和班子成員每逢老幹部生病住院和家裡有事，都要到醫院或上門看望慰問，噓寒問暖，有急事用車，局領導馬上安排，為他們排憂解難。
活動豐富多彩，使老幹部晚年精神更加矍鑠。20xx年以來，在老幹部平時無法集中的情況下，利用重要節日，局（台）組織離退休職工召開座談會，開展娛樂活動，豐富了老年人的文化生活。
三、加強組織領導，關心老人生活
今年以來，局（台）領導班子把老幹部工作納入重要議事日程，單位主要領導聽取老幹部工作匯報和主持專題會議研究老幹部工作，日常老幹部管理工作及時研究，並確定1名黨組成員分管，1名在職人員具體抓老幹部工作。平時老幹部有什麼思想問題，主要領導和分管領導與他們交心談心，解除他們的思想顧慮。領導班子成員經常深入到他們家中，了解他們的思想、關心他們的生活，解決他們的後顧之憂。老幹部平時活動，為他們提供經費和場地保障。局（台）領導時刻把老幹部利益掛記心間，把黨的政策不折不扣地落實到老幹部身上，讓他們每時每刻都體會到黨的溫暖。
20xx年，我們在老幹部工作中雖然取得了一些成績，但也存在一些差距，為此，我們將在今後的工作中進一步加強老幹部工作，創新老幹部工作思路，再添措施，將老幹部工作推上新的台階。
四、20xx年老幹部工作思路
老幹部是國家的財富，局（台）領導班子成員要把老幹部工作納入重要的議事議程，確保“兩個待遇”的落實，在政治上，重點組織學習xx大報告及文獻，在生活上多關心照顧老幹部，繼續抓好聯繫老幹部制度，重大事項要向老幹部通報，重要活動請老幹部參加，為廣電興業獻計獻策，定期或不定期走訪老幹部，與他們傾心交談，溝通思想，及時為老幹部排憂解難，真正使老幹部老友所學，老有所養，老有所為，老有所樂。
2025年老幹部年終工作總結 篇25
二〇一四年，在市委、市政府的正確領導下、上級業務部門的具體指導下，全局老幹部工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實老幹部各項方針政策，配合全局中心工作，服務於改革、發展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老幹部工作的新經驗、新方法，以落實老幹部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休幹部“兩費”發放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休幹部黨支部建設和老幹部思想政治工作，積極開展有益於老年人身心健康的文體活動，充分發揮老幹部在財政改革與發展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現總結如下：
一、編制好老乾年度預算
市財政局黨組十分重視老幹部工作，在財政局經費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老幹部的學習活動創造良好的環境。2月9日，老幹部股召開老幹部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統一要求,討論了20_年工作重點和專用經費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節日活動經費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老幹部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老幹部工作，切實把老幹部工作擺在重要日程上來，要加強老幹部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老幹部工作放在財政改革發展穩定大局之中統籌把握，把老幹部的利益維護好、落實好。
二、積極組織好政治理論學習
1、組織老幹部政治學習。4月30日，老幹部股組織全體老幹部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發展觀有關檔案和會議精神;二是學習了老幹部局科學發展觀活動徵求意見和開展知識競賽的通知;三是老幹部支部委員張振明傳達全市老幹部支部書記培訓班的主要內容。共組織老幹部政治學習3多次。每月15日，定為老幹部政治學習日。
2、舉辦茶話會、座談會向老幹部通報全市財政工作形勢。
春節前夕，我局組織召開了老幹部迎春茶話會。會上，老幹部支部書記胡必榮通報了20_年全局財政工作形勢和20_年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老幹部座談會。在經費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老幹部的學習環境，增加老幹部活動經費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老幹部的“兩項待遇”，讓老幹部安度晚年。會上還廣泛地徵求老幹部的意見和建議，傾聽老幹部的心聲。
3、不斷加強老幹部黨支部建設。我局始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，不斷加強老幹部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老幹部支部的情況進行調研，發現問題及時解決。
三、落實好老幹部的待遇
1、開展為老幹部送溫暖活動。重大節日，局主要領導要深入到老幹部家中走訪慰問。春節期間，局撥出專款3800多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉鎮財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老乾股的慰問機關老幹部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。並希望他們今後一如既往地關心支持財政事業的發展。對因病住院的老幹部及時看望，全年看望老幹部26人次。對常年重病的曹尤明、劉祖輝、王維華、韓春生、王紹興解決困難補助200元。
2、為老幹部訂閱報刊雜誌。為老幹部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同誌喜愛的報刊雜誌。並且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。
3、組織老幹部每年一度的體檢。
4、落實離休幹部“三個機制”運行比較平穩，離休幹部的離休養老金做到了按時足額發放，醫藥費按規定實報實銷。2位離休幹部護理費，按政策規定按時足額發放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。
五、抓好來信來訪，做好老幹部的思想工作。
隨著經濟社會的發展，不斷有一些新情況、新問題衝擊著老幹部的切身利益。對於來訪的老幹部，我們總是笑臉相迎，端茶倒水。耐心細緻的向他們解釋清楚，做好書面記錄，請局領導出面協調督促有關單位按政策辦，實在辦不到的或難以解決的及時向做好解釋說明工作。
2025年老幹部年終工作總結 篇26
20xx年度，我市老幹部工作緊緊圍繞中心大局，以貫徹落實中辦發3號檔案精神為主線，牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，以推進慶祝建黨XX周年和“四大行動”為重點，開拓進取，全市老幹部工作富有成效。
一、強化責任，切實加強離退休幹部思想政治工作。全市各地結合離退休幹部特點，落實全面從嚴治黨要求，從思想上、組織上、行動上凝聚老幹部，離退休幹部思想政治工作進一步加強。
1、深入學習貫徹《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》精神。全市各地將《意見》作為全面做好離退休幹部工作的政策依據和行動指南，通過各種形式，不斷加強對《意見》的宣傳、解讀，全面領會和準確把握檔案精神，切實把思想和行動統一到《意見》精神上來。市局對各地《意見》學習情況進行調研督查，認真做好檔案精神的貫徹落實。縉雲縣委召開常委會，專題學習貫徹《意見》精神，研究部署老幹部工作。
2、持之以恆抓好思想政治引領。全市各地以理想信念和黨性教育為重點，堅持和完善政治理論學習、閱讀檔案、情況通報等制度，做好離退休幹部經常性的思想政治工作等制度，組織引導老幹部始終做到政治堅定、思想常新、理想永存。市委主要領導為市直老幹部通報情況，市委老幹部局在雲和開展了為期一周的市直老幹部理論學習會。全市舉辦老幹部通報會40次，舉辦理論學習會、讀書會23次，1300餘人次參加。堅持“送學上門”，將“兩學一做”等材料送到老同志家中，方便老同志學習。
3、進一步加強黨組織建設。全市各地按照有利於教育管理、有利於發揮作用、有利於參加活動的原則，積極探索黨組織設定，努力實現對離退休黨員教育管理全覆蓋。全市在“兩個陣地”成立臨時黨組織373個。雲和、慶元、松陽等地建立局幹部職工聯繫離退休幹部黨支部制度。不斷加強離退休幹部黨支部骨幹培訓。市委老幹部局舉辦市直單位第十五期離退休幹部黨支部書記培訓班。全市各地舉辦離退休幹部黨支部各類培訓班16次，500餘人次參加。
二、聚焦主題，蓬勃開展全市正能量活動。全市各地牢牢把握為黨和人民事業增添正能量的價值取向，圍繞中心工作，精心設計載體平台，深入推進“四大行動”，全市正能量活動形成較大聲勢。
1、全力推進“四大行動”。圍繞“建黨95周年和紅軍長征勝利80周年”這一節點，開展了各類豐富多彩的紅色專題活動20餘次，不斷激發廣大老同志的愛黨愛國熱情。圍繞中心工作，全市積極開展“走基層、看變化、促發展”行動，讓老同志體驗美好生活，引導建言獻策。市直組織老同志考察我市“五水共治”、“三改一拆”等情況，組織老幹部乘坐高鐵、參觀考察杭州G20峰會會場。全市共組織“走、看、促”活動50次，近1800人次參加。全市各地都組建了比較有特色、在當地有一定影響力的銀色人才志願團隊，創新載體，進一步營造了“爭做最美老幹部”的氛圍。
2、深入實施老幹部文明先鋒行動。緊緊圍繞G20峰會這個圓心和創建全國文明城市這箇中心，在全市範圍組織開展了以“迎接G20，爭做文明人、辦文明事，為創建文明城市增添光彩”為主題的“老幹部文明先鋒”行動。行動舉行啟動儀式，全市各地老幹部志願者代表隊精彩亮相，省委組織部副部長、老幹部局局長王文序等領導參加會議並講話，。市直開展了進社區服務、“家風家訓”徵文活動、組織“送文明下基層”文藝演出、組織送文化進社區活動、舉辦“倡導文明新風”演講比賽等活動。各地也結合實際，開展了各類文明活動，充分展示了老幹部文明尚禮、崇德向上的精神風貌。
3、積極打造老幹部志願團隊。全市各地積極整合資源，在原有老幹部志願團隊的基礎上，積極整合資源，打造志願服務品牌，重點挖掘和培育典型的銀色人才團隊，全面提高志願服務水平。市直成立“老幹部愛心使團”，先後參加創文明城市公益演出、“創文明，撿菸頭”等活動，深受老同志歡迎。蓮都的“蒼松”志願服務隊、慶元的“夕陽紅”志願者團隊、松陽的“銀色人才”農技服務隊和景寧的“畲鄉銀色先鋒”志願服務隊等老幹部志願團隊都充分利用自己的專長，圍繞中心工作，積極開展志願活動，取得了良好的社會效應。
三、用心用情，深化“三張網”建設。全市各地積極適應形勢任務發展變化，始終堅持用心用情服務老幹部，不斷深化傾情關愛、生活關愛、困難幫扶服務網建設，全面提升老幹部服務管理水平。
1、深化傾情關愛服務。認真落實中央、省里的各項政策，為全市728位離休幹部提高醫療待遇。千方百計為老同志辦好事做實事解難事。不斷深化創新管理服務機制，持續探索利用社會資源、社區資源、購買服務、志願服務等方式做好離退休幹部服務工作。通過安排社區服務經費、完善“政府買單送服務”等方式為離退休幹部提供多樣的個性化的服務為老同志提供更加優質、方便的服務。
2、深化生活關愛服務。全市各地認真落實健康休養、健康體檢等各項生活待遇。市直組織名老幹部參加休養，名老幹部參加健康體檢。嚴格執行接待日、家訪等制度。利用重陽節等節點開展形式多樣的慶祝活動，市直重陽節開展了集體祝壽、遊園等。各地做好對易地安置幹部的走訪慰問工作。市直開展“夏季送清涼、冬季送溫暖”活動，局機關幹部每人聯繫若干名離休幹部，兩次全面進門入戶走訪。
3、深化困難幫扶服務。全市高度重視老幹部的困難幫扶工作，不斷拓寬離休幹部困難幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，完善幫扶機制建設。堅持離休幹部家庭重大變故必訪慰問制度。加強對離休幹部的精神慰藉工作。持續關心離休幹部無固定收入配偶（遺屬），及時為他們提供幫扶。全市共落實離休幹部特困幫扶經費總額5.8萬元，幫扶困難離休幹部13人，幫扶離休幹部遺屬30人。
四、搭建平台，豐富老幹部文化生活。依託活動中心和老年大學，各地組織開展了豐富多彩、積極健康的教學實踐和文體活動。
1、精心組織賽事活動。全市各地充分發揮“兩個陣地”的作用，組織一系列有益於老同志身心的文體活動。市老幹部活動中心堅持“月月有小賽”，“節慶有活動”，先後組織舉辦了全市性的老幹部書畫比賽獲獎作品展、氣排球比賽、集郵展等比賽活動。
2、積極搭建學習平台。各地老年大學積極搭建身養、心養、文養、和養和德養為主題的“五養”學習實踐平台，開設了既有一定特色又適合老同志的課程，不斷滿足文化養老需求。今年，全市有9000多人次參加老年大學教育。同時，積極組織大學學員圍繞中心工作發揮正能量。市老年大學先後舉辦“我為文明城市創建添光彩”的班級主題活動、“做文明人、辦文明事”演講比賽，“家風故事”徵文比賽和家訓徵集展示等比賽活動，組織學員走進新農村，看發展變化，並通過贈送書法作品助力新農村文化建設。
3、推進老年大學信息化建設。在前期充分考察調研的基礎下，市局積極為全市老年大學搭建信息管理平台，引進學校管理系統，不斷推進學校管理智慧型化建設，以智慧型化建設促進我市老年大學信息化水平提升。
五、認真開展學習教育活動，不斷加強自身建設。以做“行家裡手”為目標要求，多舉措打造政治上強，業務上精，作風上實的幹部隊伍。
1、認真開展學習教育活動。全市老幹部系統3月初開始到5月底認真開展了以“歸零翻篇開新局”為主題的大討論活動，通過深入學習討論，集中蹲點調研，全面查找短板、著力補齊短板等方式，不斷增強老幹部工作人員的政治意識、大局意識、看齊意識。精心組織，紮實推進，“兩學一做”學習教育活動，切實增強搞好學習教育的責任感使命感，不斷推動黨員幹部在學習上取得新成效，切實擔負起服務中心、服務老同志的重任。
2、加強隊伍能力建設。不斷提升老幹部工作人員專業素養和工作水平。舉辦市局處（室）長論壇，鼓勵參加社會工作學習和考級。圍繞結對幫扶、“五水共治”、文明城市創建等工作，積極開展下基層走訪活動。進一步做好信息宣傳和調研工作，重視運用網站、手機平台、微博、微信等新媒體，開闢老幹部工作輿論宣傳新陣地。
3、積極打造“雙先”隊伍。以強化各項制度建設為根本，狠抓作風建設，打造“雙先”（老幹部先進工作者、老幹部先進工作集體），選樹典型參加全國、全省“雙先”評選，全市1名老幹部工作者被授予全國先進老幹部工作者榮譽稱號，3個集體和11名個人分別被授予全省老幹部工作先進集體和老幹部先進工作者榮譽稱號。
2025年老幹部年終工作總結 篇27
20xx年老幹部工作在局黨委的正確領導和市老幹部局、市人事局的具體指導下，以“三個代表“重要思想和十八大精神為指針，認真實施市委組織部、市老幹部局、市人事局下發的《**市離退休幹部工作目標管理責任制》。現將一年來老幹部工作總結如下：
一、加強領導，進一步增強老幹部工作的責任感和使命感。
年來，局分管領導和具體分管責任科室人事科以高度的責任感和使命感，思想上高度重視，工作上大力支持，行動上積極配合，成立了局離退休幹部領導小組，由王長水任組長。成員為朱文和和苗建成。局長辦公會議多次研究、討論離退休工作。如：6月初部分離退休人員提出“七一”建黨節外出旅遊學習，局長辦公會議多次進行了討論，高度重視，最後組織了三十多位離退休到南京、鎮江學習參觀。同時，對離退休幹部工作做到有目標、有責任、有檢查，考核內容作為組織人事科效能考核的重要內容。
二、以豐富多彩的活動為載體，全面落實老幹部政治待遇。
局機關組織老幹部學習“三個代表”重要思想、十八大精神及十八屆三中全會精神，組織老幹部學習《中共**市委關於進一步加強老幹部工作的實施意見》，把落實老幹部的政治待遇同老幹部思想政治工作結合起來。凡是市委組織部、老幹部局、人事局組織老幹部參加的'報告會、知識講座、保健知識座談會都積極通知老幹部們參加。讓老幹部能及時吸收新知識，接受新事物，了解新情況。成立離退休黨支部，下面設有四個黨小組，共27名黨員，積極開展活動，組織學習，一般每季學習一次。6月份組織人員去杭州梅家塢、西湖南線新景點參觀；7月份組織去楓樹嶺、華光潭電站參觀，有三十多人參加活動。堅持春節等重大節日慰問老制度，召開二次座談會，讓老幹部暢所欲言，注意傾聽老幹部意見，認真做好一人一事的思想政治工作，確保老思想穩定。對因病住院的老幹部逐一進行了慰問，全年有20人次。對老幹部的來信來訪熱情接待，積極辦理，做到件件有著落，事事有回音，做到無越級和重複上訪。大力宣傳老幹部光榮傳統和老有所為、老有所學等先進典型，對老有所為的老幹部給予大力表彰，如蔣獻松提出來的盤活資產的建議，獲得了“金貿口“獎。譚啟銓獲得老年大學優秀學員獎等等。
三、落實老幹部生活待遇，發揮老幹部作用。
1、認真落實中央和省、市各項老幹部生活待遇政策和規定。本單位離退休幹部無“兩費”拖欠現象。
2、負責老幹部工作的人員，工作認真負責，特別是今年九月份以來老幹部管理人員有變動，針對剛接手管理的新人來說，做到不斷學習新的政策理論，不斷提高自己的政治素質和業務工作能力。
3、積極做好老幹部的醫療保健工作，組織離退休幹部進行了體格檢查。
4、照顧有特殊困難的老幹部，特別是易地安置的離休幹部，如長期中風臥床的離休幹部李知倫、企業已破產的離休幹部麻同年、宋玉祥。
5、組織有經驗的老幹部參加商業網點調查工作，把自己幾十年的工作經驗奉獻出來，並組織人員積極向單位獻計獻策。對老年門球隊提供經費，用於購衣、門球棒等器一年來，老幹部工作雖然有了一定的進展，但在實際工作中也還存在一些不足和問題。如：由於原來的辦公大樓拆遷，單位的老幹部活動場地也拆除，本單位的辦公地點暫借用賓館，一時無法安排場地，致使無法落實老幹部活動場地等。
針對以上存在問題，在新的一年裡，我們將以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，與時俱進，努力開拓老幹部工作新局面。
2025年老幹部年終工作總結 篇28
老幹部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老幹部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老乾工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老乾，學習老乾，關心照顧老乾是我們黨的優良傳統。做好老乾工作是貫徹黨的xx大報告關於全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關於老乾工作的指示和要求：
一、建立健全的老乾工作組織機構和領導管理體系，為做好老乾工作提供組織保障
【一】、我局現有離退休老29人，他們年齡86歲，平均年齡歲。老乾中既有抗戰時期參加革命的南下幹部，也有解放後法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的幹部。自成立司法局老乾科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老乾工作的領導。由工會主席協助領導老乾日常管理工作。為確保老乾工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老乾科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老幹部工作管理制度》，《老幹部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老乾活動室管理規定》，《老乾活動室管理規定》等。
局黨組歷來重視老乾工作並對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先後多次就老乾中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老乾的實際困難。老乾科作為職能部門向老乾通報了局領導的決策和意見。由於領導關心工作到位，局老乾生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
【二】、20xx年局老乾科工作重點是：根據國家老乾工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老乾管理工作。讓老乾同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局裡工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老幹部參加學習中央重大決策有關檔案精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局裡統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老幹部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老幹部的餘熱作用，在局裡工作重大決策和安排方面，均組織老幹部認真聽取意見和建議，廣大老乾以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，
4、老有所樂。為保障老幹部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老乾科在今年的工作中注重從以下方面豐富老乾的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老乾活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。並開設畫室一間。二是組織老乾參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅遊，使老乾晚年生活豐富活躍。
【三】、認真做好本單位老乾來信來訪工作，及時從處理解決老乾們反映的困難和問題，是保障老乾自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老乾科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老幹部及家屬的來信、來訪，做到了老幹部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老幹部無越級上訪情況。
二、關心老乾精神生活，落實老乾政治待遇
老幹部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局裡重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老幹部參加。局領導多次上門走訪看望老乾，體現了司法局領導和全體幹部對老幹部的關心和愛護。
局老幹部支部現有黨員26人，為保證老乾黨員組織活動正常，支部有計畫組織老乾黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局裡各項工作的開展情況。支部會還廣泛徵求老乾的意見和建議，並積極反饋局黨組對老乾工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老乾們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現有“老乾活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老乾生活，局裡年年重陽節前後均有計畫組織老乾外出考察旅遊。在老乾用車方面給予充分的照顧，以保障老乾看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老乾學習閱讀訂閱了《當代老年》雜誌。使老乾精神生活豐富多彩。
2025年老幹部年終工作總結 篇29
上半年，全縣老幹部工作在縣委、縣政府正確領導和縣委組織部精心指導下，以黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會和習近平總書記系列講話精神為指導，貫徹落實老幹部工作方針政策和全國、全省老幹部“雙先”表彰大會精神，把引導老幹部為黨的事業增添正能量作為老幹部工作的價值取向，狠抓老幹部為黨的事業增添正能量、縣老年大學兩大重點任務的落實，圍繞中心，服務大局，強化擔當，真抓實幹，為保持穩定、促進社會和諧發展做出了積極努力，現總結報告如下。
一、重點工作落實情況及成效
(一)加強思想政治建設，關心老幹部政治生活
1.加強學習強化思想建設。按照分級負責的原則，縣委老乾局堅持執行定期組織離休幹部和縣級退休幹部學習、上門通報情況等制度，組織老幹部學習習近平總書記系列講話、中組部老乾局長李炎溪調研甘肅老幹部工作的講話和省市縣有關檔案及會議精神，適時開展座談討論;組織享受縣處級待遇的老幹部傳閱《甘肅內參》等檔案。各鎮、縣直各涉老單位也不定期組織老幹部學習政治理論，通報單位工作情況，引導老幹部自覺在思想上行動上與中央和縣委保持了高度一致。
2.開展走訪慰問活動。春節前，由縣四大班子主要領導帶隊，對城區居住的33名老幹部走訪慰問;老乾局向易地安置的老幹部及遺孀匯寄慰問信和慰問金，並對張掖和本縣農村居住的離休幹部遺孀進行了慰問;大部分單位對本單位老幹部也進行了看望慰問。老乾局對住院的6名老幹部進行看望慰問，並對2名身患重病的離休幹部紅軍遺孀開展了慰問，按照劃分的人員範圍老乾局工作人員每月對聯繫的離休幹部開展上門走訪，並不定期對身患重病的離休幹部和縣級退休幹部聯繫看望，盡全力幫助解決了他們生活當中的一些實際困難和問題。
3.狠抓老幹部黨支部工作。堅持集體學習、三會一課、組織生活等制度，加強對黨員老幹部的教育管理。一是紮實開展“兩學一做”學習教育。老乾局黨支部堅持每月15號召開一次支部大會制度,對行動不便的黨員老幹部開展送學上門，組織全體黨員深入學習了《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等黨紀條規和習近平總書記系列講話;學習了柴生芳、張樹儉等優秀黨員的先進事跡。全體黨員按照支部統一配發的學習資料和學習筆記開展個人自學，有書寫能力的黨員抄寫了黨紀條規和《講話》原文，黨支部調閱、通報“兩學一做”筆記2次，有效促進了學習內容的落實。引導黨員上網學習，組織支部全體黨員收看中央慶祝建黨95周年大會實況並開展了座談討論。組織黨員代表聆聽縣委書記講黨課和縣機關工委“讓黨旗閃光、為黨旗添彩”主題演講比賽，黨支部統一命題組織黨員開展了學黨章黨規知識競賽測試和全縣“兩學一做”知識競賽答卷活動。二是落實黨風廉政責任。嚴格落實“一把手”主體責任和班子成員“一崗雙責”，狠抓了黨風廉政建設工作;組織黨員開展縣紀委廉政法規知識測試答卷活動，閱卷得分均在94分以上。分別召開“三嚴三實”專題民主生活會、組織生活會，對存在的問題建立《台賬》並狠抓了整改落實。三是對黨員實行分類管理。支部與5名在職黨員簽訂《責任書》實行目標管理;對黨員老幹部實行制度管理，強化了日常管理和監督。四是做好黨費收繳工作。按照上級黨組織檔案精神，對支部全體黨員14人的黨費按核定新標準足額繳納並予通報，1—2季度共繳納黨費20xx.60元，收繳率均達100%。五是開展慶祝建黨95周年系列活動。組織5名在職黨員參加全縣“唱紅歌、頌黨恩”主題歌詠比賽，演出期間邀請黨員老幹部30多人觀看，接受了愛國主義教育;組織黨員老幹部16人參加了全縣“緬懷革命先烈”主題教育活動，組織20多名老幹部觀看“紀念紅軍長征勝利80周年”和“紅色甘肅，走向1949”愛國主義圖片展覽及文藝演出活動;開展評選先進，“七一”前老乾局支部1名黨員被縣委授予“優秀共產黨員”稱號，黨支部對2名優秀黨員和1名黨務工作者進行表彰;老乾局支部對行動困難、身患重病的4名黨員老幹部開展了慰問;組織黨員代表觀看全縣慶祝建黨95周年書畫展覽。通過開展上述活動，強化黨員責任和意識，深化了精神文明建設內容，豐富了支部黨員的組織生活。
(二)引導老幹部發揮作用，為黨的事業增添正能量
1.加強組織領導。把離退休幹部開展為黨的事業增添正能量活動列入老乾局工作的重中之重和“一號工程”，採取有效措施，狠抓了工作落實。按照省、市老乾局關於在離退休幹部中深入開展為黨的事業增添正能量活動有關檔案精神，結合我縣實際，成立了由縣上分管領導及有關部門負責人組成的領導小組，制定印發《實施方案》、《推進計畫》、《老幹部網路宣傳員、網路協助員職責》，為做好此項工作提供了保證。
2.強化學習宣傳。一是征訂配發學習資料。購買了市委老乾局統一印製的《張掖市離退休幹部為黨的事業增添正能量活動學習資料》1300冊;圍繞開展正能量活動縣委老乾局印製《在全縣離退休幹部中開展“五要四不三帶頭”活動倡議書》1600份，並將《學習資料》和《倡議書》採取分級負責的方式共發放1190份，其中向全體離退休幹部發放1141份做到了全覆蓋，為學習套用提供了依據。二是召開會議動員部署。3月15--16日由老乾局黨支部兩次召開了共90名離退休幹部參加的支部黨員(擴大)會議，傳達學習中辦、國辦關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見和省市委老乾局有關檔案精神，對開展正能量活動進行了動員部署。呈報縣委同意，於5月18日召開共168人參加的全縣老幹部開展為黨的事業增添正能量活動推進會議(其中不同級別的離退休幹部代表116人參加了會議)，向聘請的20名老幹部網宣員和5名宣講員頒發聘書，市、縣分管聯繫領導分別講話，對做好這項工作提出了具體要求。三是借勢宣傳正能量。老乾局製作正能量活動宣傳條幅2條，在6月29日縣文化廣場隆重舉行的全縣慶祝建黨95周年“唱紅歌、頌黨恩”歌詠比賽場地懸掛，使1萬多人了解老幹部開展為黨的事業增添正能量活動內容，擴大了宣傳範圍。制定了老乾局辦公以及老幹部活動場地製作正能量活動宣傳版面計畫，目前此項工作正在有順進行。四是赴外學習啟迪思路。按照市委老乾局安排6月15日—16日和7月20日—22日2名領導赴酒泉、嘉峪關和天水市老乾局觀摩學習他們組織老幹部開展正能量活動的做法，為做好我縣工作提供了幫助。
3.發揮老幹部作用為黨的事業增添正能量。緊緊圍繞“展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化”主體內容，組織引導老幹部開展了為黨的事業增添正能量活動。一是通過網路發聲增添正能量。引導老幹部網路宣傳員積極發聲，開展“聚焦美好生活、記錄發展變化”網路宣傳活動，對他們撰寫的時政論點、博文、記載人生感悟、回憶錄等文章和老幹部開展正能量的文字圖片，由老乾局網路協助員通過“甘肅離退休幹部之家”、“山東離退休幹部之家”、“張掖市老幹部工作網”等網站和“臨澤老幹部工作網頁”等網路平台及時刊登，反映老幹部工作動態。經統計結果顯示：今年1月至7月12日，縣委老乾局向縣外網站共發表文章299篇;縣外網站共採用刊登我縣的289篇，其中老幹部的刊登31篇(楊學偉1篇，陳天儒29篇，杜建勛1篇)，老乾局工作人員的採用268篇;按網站統計，“甘肅離退休幹部之家”刊登271篇(老幹部的發表10篇)，“山東離退休幹部之家”刊登25篇(老幹部的發表19篇)，“張掖市老幹部工作網”刊登發表5篇。通過網路宣傳，鮮明有力地傳播黨和政府的聲音，展示了我縣廣大幹部民眾大眾創業、萬眾創新，為全面建成小康社會而奮鬥的主流。二是撰寫徵文增添正能量。結合慶祝建黨95周年、紅軍長征勝利80周年及紅西路軍征戰河西80周年，6至7月在全縣黨員離退休幹部中開展了以“黨在我心中”為主題的徵文活動，共有老幹部12人撰寫歌頌黨的建設新的偉大成就，展示家鄉發展變化，反映全縣黨政組織和幹部民眾實施省市縣發展戰略著力建設幸福美好新臨澤的徵文31篇，老乾局幹部4人撰寫各1篇，上報了市委老乾局和縣委宣傳部參評。黨員離休幹部陳天儒撰寫“兩學一做”等內容的詩詞並組織老同志編排10多個文藝節目在社區、農村演出10多場次，為黨和人民事業增添了正能量。三是創作書畫攝影作品傳遞正能量。汪世祿、宋良家等老幹部創作書法作品參加全縣“兩學一做”學習教育書畫作品徵集活動;結合慶祝建黨95周年，按照老乾局安排，共有5名老幹部創作攝影作品11幅，上報省市委老乾局參加展評。四是參政議政發揮正能量。按照縣委安排，7月2日邀請不同級別的10名老幹部代表參與縣四大班子換屆人選配備徵求意見工作，為選配幹部增添了正能量。五是發揮老科技人員作用增添正能量。4月19日—22日，邀請楊應明等3名老幹部深入7鎮義務向農民民眾開展果樹病蟲害防治技術宣講和新品種嫁接、修剪示範活動，給參訓果農贈發5個新品種接穗214枝，現場親自嫁接10棵果樹接穗21枝，培訓果農180人;老幹部王宏家向養殖戶宣講了從事畜牧業實踐中積累的防治人畜共患疾病經驗;老幹部並對果農和養殖戶遇到的疑難問題逐一解答，為農民民眾增收致富傳遞了正能量。六是在參與關心下一代工作中增添正能量。結合實施“千人關愛工程”，“六一”前組織縣關工委部分老同志深入農村學校，通過開展“關愛明天”青少年普法教育圖片宣展、捐贈支持農村幼稚園發展的玩教具和圖書、發放關愛農村留守兒童救助資金等活動傳遞正能量，為引導幫助青少年健康成長做出了積極努力。七是開展觀摩座談增添正能量。按照縣委安排，7月21日縣上分管領導帶隊組織老幹部代表60人用一天時間觀摩了全縣重大項目、重點工程建設發展及成就的15個觀摩點;7月22日老乾局召開支部黨員(擴大)會議，結合觀摩開展座談討論，對老幹部提出的12條建議上報縣委、縣政府在工作中參考，為促進全縣經濟社會各項事業發展增添了正能量。八是開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動增添正能量。根據省市委老乾局檔案精神，7月22日至23日縣委老乾局在不同級別的老幹部當中開展“我看從嚴治黨新氣象”調研活動，組織10名科級以下老幹部召開了座談會;並上門訪談縣級以上離退休幹部12人，老幹部暢談了xx大以來黨中央抓從嚴治黨工作凸顯的新成效、感受、體會和做好今後工作的建設性建議，整理後上報了調研報告，為促進從嚴治黨增添了正能量。
(三)落實老幹部生活待遇，共享改革發展成果
1.落實老幹部生活待遇。一是足額發放老幹部離退休費。縣財政、社保部門積極籌集資金，有效保證了全體老幹部的離退休費按月足額發放，落實率達100%。二是計發離休幹部生活補貼。年初老乾局主動聯繫與組織、人社、財政部門聯合下發通知，為全體離休幹部以本人20xx年12月基本離休費為基數，計發了當年增發一次1至2個月的生活補貼。三是據實核報離休幹部醫藥費。繼續採取每季度末由老乾局逐人逐票審核統計、縣財政覆核的方式撥付財政經費21.4萬元，核報了1-2季度全體離休幹部12人和1名無固定收入離休幹部老紅軍遺孀的醫藥費，其中報銷離休幹部醫藥費20xx02.80元(門診費93410.89元，住院費108691.91元);老紅軍遺孀的12245.35元(門診費6583.78元，住院費5661.50元)，核報率均達100%。縣政府劃撥的離休幹部住院周轉金10萬元累計周轉使用4人次10.6萬元，為他們住院治療提供了方便。堅持執行離休幹部領取醫藥費之後到老乾局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數據。
2.開展特困幫扶和調查摸底工作。年初老乾局對20xx年底確定的1名特困離休幹部和4名離休幹部遺孀按每人3000元的標準發放幫扶資金實施了救助。各鎮、各退休幹部所在單位按照老乾局下發的通知要求開展調查摸底，全縣共上報生活中有特殊困難的退休幹部75人，為下半年實施幫扶救助提供了依據。
3.協調做好離休幹部遺孀工作。縣委老乾局不定期對全體離休幹部遺孀生活費落實情況督促檢查，有效保證她們的生活費按政策標準按月足額發放;並協調解決了反映的其他問題。
4.執行信訪接待制度辦理老幹部信訪。認真落實“一把手”負責制、首問責任制等制度，妥善處理老幹部每一次的來信來訪，其中對鴨暖鎮退休幹部吳學國等14人聯名反映的問題督促原單位答覆落實;通過走訪妥善解決了3名離休幹部生活當中的具體問題。1至7月共走訪和接待老幹部及遺屬信訪24人次11件，辦結11件，辦結率達100%，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護穩定的積極作用。
(四)加強老幹部活動中心、老年大學陣地建設，豐富老幹部精神文化生活
把做好縣老幹部活動中心、老年大學建設發展工作作為老幹部工作的重點之一，並狠抓了階段性任務的落實。
1.制定“十三五”時期縣老幹部活動中心和老年大學建設發展規劃。縣委老乾局認真思考謀劃，討論制定《“十三五”時期整體推進我縣老幹部活動中心、老年大學建設發展工作規劃》和《實施細則》，為強力推進此項工作持續發展提供了依據。
2.加強和改進老幹部活動中心服務管理。一是辦理活動證。針對縣老幹部活動中心參加活動人員繁雜的情況，從規範活動、加強管理入手，為70名老幹部辦理了《活動證》。二是做好管理服務。老幹部活動中心堅持周一至周五全天開放，專人服務管理，有效保證了老幹部每天的正常娛樂活動。鼓勵引導部分老幹部常年堅持門球訓練，參加比賽活動。組織老幹部參加縣上開展的有關文體活動，使他們在娛樂中受到教育，陶冶情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環境和氛圍。
3.強力推進縣老年大學建設發展工作。一是調整校委會組成人員。從加強領導力量和推進工作入手，向縣委呈報了調整縣老年大學校務委員會組成人員的請示和推進此項工作的實施意見。二是招聘縣老年大學教師。按條件招聘了常務副校長1名，代課教師5名(退休幹部2人，在職幹部2人，自由職業者1人;書法繪畫教師2名、音樂舞蹈教師1名，養身保健教師2名)，招聘情況已呈報縣委分管領導確定同意，為開展後續工作提供了人員保障。三是招收縣老年大學學員。按照老乾局下發招收縣老年大學學員通知中每人限報2個課程的要求，至7月26日共招收學員70人，有266人次報名參加各教學班的學習(其中書法班學員18人次、繪畫班11人次、音樂班45人次、舞蹈班39人次、電腦網路班20人次、養身保健課程133人次)，為做好後續工作提供了依據。四是加大設施配置力度。討論提出的縣老年大學設施採購計畫報縣委分管領導審核、縣政府採購辦批准後，由老乾局從辦公經費中投入資金2.5萬元，為老年大學採購電視機2台(書畫繪畫教室配備1台，音樂舞蹈教室配備1台)、電腦4台(教師辦公室配備2台，閱覽室及電腦培訓室配備3台)，為開展工作提供了保證。
4.狠抓網路建設工作。對通過《臨澤公務網》部門網站建立運行的“臨澤縣老幹部工作網頁”主欄目、子欄目頁面內容及時更新添加，為如實宣傳反映老幹部工作動態和老幹部通過網路發聲傳遞正能量創造了條件、搭建了平台。
(五)落實縣上安排的其他工作
按照有關檔案精神，配合“雙聯”村對老乾局5名幹部幫扶聯繫的8戶貧困戶進行重新調整確定，填寫脫貧攻堅行動“853”掛圖作業“三本帳”，並結合實際開展了“雙聯”及“精準扶貧”工作。在職黨員堅持月末周五深入沙河社區政協居民住宅樓院開展衛生整治、走訪轄區居民活動。組織全體工作人員積極完成了春季義務植樹任務和城鄉環境集中整治等工作。
(六)突出“四鐵”要求，著力加強自身建設
執行每周1次集體學習制度，堅持不懈地狠抓了工作人員政治思想、工作作風和黨風廉政建設工作。按照“三嚴三實”要求謀劃工作，主要領導強化責任擔當，團結帶領全體工作人員立足崗位狠抓各項工作的落實。採取“五公開”方式全面公開黨務政務工作228項，提高了工作透明度。嚴格遵守中央八項規定和黨政紀條規，在工作人員中杜絕了違紀違法和不廉潔行為的發生。在抓工作落實的基礎上，共報送信息28期28條(老幹部工作16條，支部工作5條，關工委工作7條)，調研文章1篇，起到了如實反映工作、傳遞信息、促進工作的目的。
二、存在的問題
一是部分單位服務老幹部的工作還不深不細;二是營造老幹部開展為黨的事業增添正能量活動氛圍還不濃厚，參與人數少，成效還不夠明顯;三是縣老年大學辦學經費緊張，部分實施還不完善;四是制度建設存在薄弱環節。五是部分工作人員責任擔當意識不強，能力素質還不能適應新形勢新任務的要求。
三、下半年工作打算
一是強化政治理論和業務知識技能的學習。認真學習貫徹習近平總書記在慶祝建黨95周年大會上的講話，貫徹領會“不忘初心、繼續前進”的深刻要義抓好工作落實;貫徹落實中辦國辦〔20xx〕3號和省市委老乾局有關檔案及會議精神，轉變老幹部工作職能、理念的認識。待省市意見下發後，討論制定我縣《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的意見》，為做好老幹部各項工作提供政策保證。二是持續做好老幹部開展為黨的事業增添正能量活動。在本單位辦公場地和老幹部活動場所製作“為黨的事業增添正能量”等內容的宣傳版面，強化宣傳，營造工作氛圍。加強老幹部網路隊伍的培訓，通過網路積極發聲。組織老幹部廣泛討論，深化認識和責任當擔，促使老幹部堅持不懈的開展為黨和人民的事業增添正能量活動。三是紮實做好老年大學、老幹部活動中心工作。在紮實做好縣老年大學前期各項準備工作後，下半年條件成熟時及時開校，組織學員學習有關課程。積極爭取落實經費，持續抓好老幹部活動場地設施建設工作，為老幹部“教、學、樂、為”創造條件。做好老幹部活動中心服務管理工作，開展健康向上的文體活動。四是持續做好落實老幹部政治、生活待遇工作。不斷加強老幹部思想政治建設和黨支部建設，認真做好落實老幹部政治、生活待遇工作,做好對有特殊困難離退休幹部及離休幹部遺孀幫扶救助工作。五是建立完善工作制度。對原有的制度補充完善;並根據工作需要建立新的制度，為規範工作提供制度保證。六是持續加強自身建設。強化對老乾局工作人員的教育管理。抓好“兩學一做”學習教育。強化責任擔當，按照“三嚴三實”和“四鐵”要求，抓落實，補“短板”，在工作實踐中提升能力素質，為全面完成年初確定的工作任務提供保障，做出不懈努力。
2025年老幹部年終工作總結 篇30
__鎮到20_年11月20日止，有總人口27165人，60歲以上老人5634人，占全鎮總人口的20.7，有退休幹部32人，離休幹部代管1人。
20_年我鎮老幹部工作在市老幹部局的正確領導下，在鎮委、鎮政府的重視支持下，根據慈老乾〔20_〕1號檔案精神，以
高度的政治責任感和滿腔的工作熱情，適應構建“和諧社會”的需要，堅持“以人為本，服務為先”，認真落實老幹部政治生活待遇。今年以來，具體做了以下幾項工作：
一、落實政治待遇，堅持理論武裝，推進了老幹部思想政治建設
切實落實老幹部政治待遇是加強老幹部思想政治建設的基礎。一年來，我鎮著眼保持老幹部本色，積極組織老幹部政治學習，促進老幹部與時俱進，適應新形勢發展要求，保持與鎮黨委、鎮政府保持一致。
1、認真做好老幹部報刊雜誌征訂工作。為使老幹部及時了解黨的方針、政策、時事要聞，鎮政府每年對每位老幹部征訂《浙江老年報》，對訂閱的《浙江日報》和《寧波日報》也與鎮在職幹部一樣，享受80的報刊待遇，切實為老幹部集中學習和自我學習提供充足的學習資料，使老幹部對黨的各項方針政策有全面的了解。
2、以加強退休幹部黨支部建設為重點，組織開展好老幹部政治理論學習。每月逢5日，鎮老齡委組織退休支部全體黨員學習，通報一個月的主要工作，學習時事政治及傳達上級有關會議精神和活動情況。今年6月30日，組織老幹部全體黨員參加慶祝建黨86周年暨馬家富同志先進事跡報告會;7月1日，組織支部黨員收看鎮黨委書記齊建明同志的黨課教育《新時期作風建設新標尺》;11月5日及時組織老幹部學習黨的xx屆一中全會產生中央領導機構及中共中央印發《關於認真學習宣傳貫徹黨的xx大精神的通知》，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦。
3、組織召開黨委、政府工作通報會。今年上下半年共2次向老幹部通報工作會。2月8日上午，由鎮長齊建明同志作20_年黨委、政府工作通報，黨群副書記周長根同志、組織委員胡利嗥同志、人大副主席許小莉同志出席了會議。10月15日上午，由黨群副書記周長根同志主持，新來的鎮長戚春良同志向老幹部通報了1—8月份的工作和今年重點工作的建設情況、下步工作安排。使老幹部進一步了解了本鎮的要事，既落實了老幹部基本政治待遇，又統一了老幹部的思想認識，更好地支持在職領導的工作。
4、組織機關退休幹部參觀考察慈谿。10月19日，鎮老齡委組織了23位退休幹部赴慈谿旅遊景點考察，參觀了五磊寺、金仙寺、吳金堂先生的遺址、慈東開發新區、龍山虞洽卿故居，老同志們都說，我們慈谿人，多數老同志都沒有到過慈谿的旅遊景點，真是開闊了眼界，增長了見識，快樂地度過了省第20個老人節。
二、完善保障機制，適應經濟發展
進一步落實了退休幹部的生活待遇，努力使老幹部的生活待遇與經濟社會發展水平相適應，盡心為老幹部辦實事、解難事，改善老幹部晚年生活，是新時期老幹部工作的重要職責。今年，我鎮以此為切實點，爭取鎮領導重視和支持，改善了退休幹部的生活待遇，取得了較好的成績。
1、每逢重大節日，鎮黨委、政府為老幹部發慰問金。一年來，我們除了上級發文規定享受外，春節對每位老幹部發20_元，對困難老幹部不等金額的再作適應經濟補助，並上門看望。對三節(中秋節、老人節、國慶節)每位老幹部發700元。今年4月又發了旅遊費每人20_元。以上共支出_.64萬元，得到了政府的重視和關心。
2、看望生病住院老幹部。針對老幹部年高體弱多病的情況，我們堅持逢病必訪，及時探望患病住院老幹部。今年2月10日，由黨群副書記周長根同志帶隊，對住院老幹部潘渭江同志、89歲高齡的老幹部陸佰森同志住滸山老年公寓、高危病人魯紀棠同志，帶著慰問金及禮品上門及醫院看望，把黨的溫暖送到他們的心坎上。又象老幹部陳懷康同志，今年4月得急性肺膿腫，在浙一醫院手術，4月13日，老齡委盧華君與調研員盧煥喬同志，帶著禮品同去杭州浙一醫院看望，他激動得熱淚盈眶。
3、組織了一年2次的釣魚活動。今年5月7日到長河水庫釣魚，有17位老同志參加。11月9日去橫河竹山釣魚，有23位同志參加，我們進行了釣魚比賽，謝吉浩同志釣得最多，得第一名，唐思釗同志得第二名，陸近法同志得第三名。在11月15日去參加市組織的在周巷水庫的釣魚比賽。
4、做好老幹部來信來訪工作。妥善解決老幹部的切身問題，如退休幹部陸近法同志，其弟陸近鈿(單身)投靠侄女婿，在陸巷市場有承包地1.17分，原村做市場用，村付租費60元/月。今年1月，陸近鈿病故，村把其弟的租地費取消了，老幹部陸近法同志已去過市信訪局、鎮領導處，都沒有結論。今年7月中旬，跑到鎮老齡委講此事，要求幫助解決。7月12日上午，我與老幹部支部委員茅如永同志同去潭東村商
量此事，由於黨支部換屆改選，沒得到及時解決。11月20日，我又去該村，與村主任商量，基本同意其弟的承包地和陸近法同志的連片承包地由村租用，把這一方案與陸商量過，雙方基本同意，做了協調工作。
三、繼續辦好慈谿市老年大學__分校工作
1、鎮老年大學上半年開始辦2個班級，一班綜合班，有學員51人，成校老師邀請了市內最好的老師
講課，一年來授課16次，學員們聽課率高，反映好。
2、辦起了電腦班。根據學員們的要求，跟上信息網路時代的步伐，普及電腦基礎知識，從5月28日開始，我鎮辦起了電腦特色班，參加學員25人，年齡最大的80歲，最小的62歲，其中教師11人，幹部7人，職工7人。邀請了__中學許建航老師任課。上半年每星期日上午，下半年每星期日下午為學習日。學員們都提前進電腦室，還說學習時間欠長，有的老同志及時用中文記下來，便於記憶;有的馬上買新電腦。上半年經過6個學習日，基本會上網、看新聞;下半年學文字的輸入、文章的編輯，打算12個學習日基本結束。
3、成立了鎮講師團。今年3月，鎮老齡委組織了9名鎮級講師團，有退休幹部、退休教師、退休職工、專業人員，面向村級學校宣講。內容有：革命傳統教育、愛國主義教育、黨的xx大宣講、晚年養生保健、體育健身、常見病的防治、法律知識、文化知識、對聯趣談、書法等。到目前止，潭東村、雙東村、鎮中心國小、職成校有3位同志宣講，收到反應較好。
4、組織老年大學學員看大橋、游生態農莊。10月24日上午7時30分，鎮老齡委、__分校領導組織53位學員到杭州灣跨海大橋的南橋腳觀看橋體，都沾沾自喜地說，現在科學發達，技術高超，夢想的大橋實現了，真是了不起，又看了“國賓九號”輪船。
上午9時許，又參觀了生態農莊。現代農業新特產，名目繁多的各類花卉;參觀動物園，觀看雜技節目，表演得十分精彩，同志們發出了陣陣鼓掌聲。老同志都說：雖然半天時間，我們玩得高興，看得滿意。上午10時40分一路平安回到了__鎮老年大學。
四、做好關工委工作
(一)充入調整了鎮關工委領導小組
由於人員的變動，今年11月對鎮關工委領導小組作了充入調整，由鎮黨群副書記周長根同志任主任，黨委委員、文衛副鎮長鬍亞波同志，派出所所長王銀夫同志任副主任，鎮調研員盧煥喬同志任專職常務副主任，有鎮老齡、共青團、婦聯、宣傳、司法所、教辦、退教協會等負責人11位同志組成。
(二)對中心國小學生開展了愛國主義革命傳統教育
1、在清明節期間，4月6日下午，__鎮中心國小邀請了茅如永同志講課。他結合了本鎮熊長源同志的事跡，講得很生動。通過閉路電視的方式，對學生講課，有18個班級890名師生聽課。
2、在暑假期間，對青少年學生開展教育。7月24日，在成職校，利用學生補課機會，進行愛國主義教育，由茅如永同志講課，題目《繼承先烈遺願，弘揚愛國精神，為全面建設小康社會而共同努力》，受教育人數33人。
(三)組織學生到青少年教育基地參觀
7月24日下午，鎮關工委組織了25名學生到__鎮青少年素質教育基地——永淦古玩家具公司參觀。在永淦公司展廳內，公司講解員向學生們詳細講解了古舊家具的名稱和舊家具背後的歷史文化。好奇的學生們在聽講解的同時，還近距離地仔細觀看和觸摸，通過看、聽、摸，不僅讓學生們了解了中國的歷史文化，也了解了我鎮古舊家具發展史，讓學生們接受了一次生動的歷史文化教育，增長了知識。
(四)組織學生夏令營活動
根據慈婦兒、工委〔20_〕4號檔案，溫歷史、學科學夏令營活動，__鎮關工委與鎮中心國小領導聯繫，由鎮中心國小組團，參加了小學生世界報快樂寫作夏令營活動。
7月21日—24日，有2位教師帶隊，40餘位學生參加。在舉辦單位的安排下，參觀了西湖博物館、雷鋒塔等，又用心聽了專家的講座。這次活動共有4個團隊參加(寧波市鎮安國小、安吉縣報福鎮中心國小、我市有周巷鎮中心國小、__鎮中心國小)，都是由國小高段學生參加，共200餘位學生。主辦單位是省小學生世界報編輯部發起。在快樂寫作競賽中，我團劉子琳的《神奇的環幕電影》習作榮獲一等獎，還有三名獲二等獎、二名獲三等獎、五名被評為優秀營員，為學校增添了新的光彩。
(五)銀髮助學活動
今年五月，鎮關工委號召退休幹部、退休教師每人捐一日工資活動(50元)，我鎮27位退休幹部、21位退休教師共捐款2400元，上交了鎮教辦。其中300元捐給潭南村陳紅軍(殘疾)的子女，在潭南國小、__中學讀書。
五、舉行“慶八一”文藝晚會
7月27日，__鎮老齡委與鎮武裝部聯合在雙東村文化宮舉行“慶八一”文藝晚會，文衛副鎮長鬍亞波同志，鎮黨委委員、武裝部長孫振威同志到場參加晚會。晚會一開始，觀眾們有秩序地圍成一個大方陣，該村的腰鼓隊《擁軍鑼鼓》拉開了晚會的序幕;雙東村退休軍人歌詠隊22人男聲大合唱，唱出了堅強的意志;__鎮太極拳隊系列節目也上場作了表演。晚會還吸引了不少附近的文藝愛好者前來參加，他們用形式多樣的表演對軍人的崇敬和對和諧新農村建設美好願望。整個晚會氣氛熱烈，15隻精彩節目就在人們歡快的笑語聲和鼓掌聲中渡過。
六、存在問題
20_年我鎮老幹部工作取得了一些成績，但是與市老幹部局工作要求還相差得多，與兄弟鄉鎮比，距離還很遠，平時主動到老幹部家中交流少，本人做好老幹部工作經驗不夠，自身文化素質低，身體又不好，影響老幹部工作的開拓創新。
七、20_年工作構想
在新的一年裡，老幹部工作以黨的xx大精神為指針，更加努力地做好老幹部各項工作，適應構建和諧社會要求，再創新業績。
(一)突出重點，全面落實，更好地以政治上關心、生活上照顧老幹部
1、抓好政治理論學習，發揮鎮老年講師團的作用。由退休老幹部茅如永同志對xx大輔導已背課準備。要認真研讀xx大檔案，原原本本學習黨的xx大報告和黨章，全面準確學習領會黨的xx大精神，使xx大精神武裝每位老幹部的頭腦，深入人心。
2、落實黨和國家對老幹部的各項政治待遇，堅持和完善老幹部學檔案、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度。
3、切實保障和落實老幹部的各項生活待遇，隨著經濟的發展，按慣例標準適應提高生活待遇。
(二)積極籌建老幹部活動中心和老幹部大學的管理工作
1、認真貫徹省委老幹部局《關於學習貫徹全國老幹部活動中心、老年(老幹部)大學工作座談會精神的通知》，圍繞“老有所樂、老有所學”，20_年籌建鎮老年活動中心，為滿足老幹部不斷增長的精神文化生活需要創造良好條件。繼續辦好市老年大學__分校工作，為老幹部學習提供場所和條件。還要積極鼓勵外鎮老幹部就近上老年大學，給予經費在本鎮報銷的待遇。
2、貼近實際，創新形式，積極組織開展老幹部喜聞樂見的各種科學健身活動。
(三)充分發揮老同志在“三個文明”建設中的積極作用
1、鼓勵和支持老幹部在自願的基礎上，繼續運用自己的政治、威望、經驗優勢，在我鎮的經濟、政治、文化和黨的建設中發揮參謀和促進作用。
2、做好關工委工作。注意發揮老同志在關心下一代工作中的作用，壯大五老隊伍。繼續組織老幹部積極參與在全社會，特別是在青少年中廣泛開展的以“知榮恥”為主題的道德教育實踐活動。繼續開展愛國主義、革命傳統教育。
(四)認真負責地做好老幹部來信來訪工作
把信訪工作的出發點和落腳點放在老幹部解決實際問題上，及時為老同志排憂解難。
2025年老幹部年終工作總結 篇31
一、加強學習、提高自身素質。定期召開村退管自管小組會議,進行理論學習和業務指導,針對日常工作存在問題及時溝通加以改進，不斷提高退管工作人員的理論知識和業務水平，強化做好社區退管工作的能力。
二、做好人員接收，完善管理服務。我站新接收147名企業退休人員，並及時輸入電腦,發放管理服務聯繫卡，做好退休人員檔案的接收和管理工作。根據企業退休人員社會管理服務各項基礎工作要求加強管理服務，組織退管人員定期不定期與退休人員聯繫溝通，了解情況，切實為企業退休人員服務。
三、繼續完善退休人員健康檔案,跟蹤了解退休人員的生存狀況。
四、開展內容豐富形式多樣的老年文體活動。充分利用春節、“五一”、“七一”中秋、國慶、重陽節等重大節日，針對老年人的特點，組織開展有益老年人健康、適合老年人參加的內容豐富、形式多樣的各類聯歡會、文藝演出、棋牌比賽、遊園登山等活動。春節時期我村組織了“歡樂新春”登香山活動、重陽節參加了鎮社保所舉辦的迎重陽—釣魚比賽。節日期間我村走訪、慰問了特困、孤寡退休人員。
退管工作越來越來忙，但我村和退管小組付出的一份辛勤勞動是十分有價值的，我們的工作，得到廣大退休居民的稱讚反響。十分良好，所以在今後的工作中，更加願意把這自已的一份餘力，無私奉獻在退管服務工作中去，做到更好更突出。