2025年村幹部年終總結 篇1
xx鄉轄xx個行政村，人口x人。自20__年以來先後選聘大學生村官xx名，其中20__屆xx名，20__屆xx名。兩年來，先後有xx名大學生村幹部通過考試被其他單位錄用，xx名大學生村幹部辭職，現有xx名在崗，其中：男xx人，女xx人;本科學歷xx人，專科學歷xx人,現有黨員xx人。
為使大學生村幹部人盡其才，真正為社會主義新農村建設貢獻力量，鄉黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從為大學生村幹部營造良好的生活和工作環境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。
一、抓“細節”，關懷、關心、關愛大學生村幹部。一是在政治上關懷。鄉黨委注重對大學生村幹部政治素質的提高，兩年來，經過嚴格考察培養和組織程式，已有xx名大學生村幹部光榮地加入中國共產黨。在他們的影響和帶動下，大學生村幹部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。二是在思想上關心。為了使大學生村幹部到村後能很好地開展工作，鄉黨委專門召開會議，對各村提出明確的要求，指導工作方法，幫助他們了解農村情況，增強做好工作的信心和決心。三是在生活上關愛。為了方便大學生村幹部更好的工作，更為了他們的安全，鄉黨委在鄉政府給大學生村幹部統一安排了食宿，統一管理。
二、抓“基礎”，鼓勵大學生村幹部從小事做起。村黨支部、村委會對每個大學生村幹部都明確分工，明確職責，並相應的給
予工作任務，去磨鍊他們。主要體現在五個方面：一是充分利用大學生村幹部理論基礎夯實的優勢進行政策法規宣傳。二是鼓勵大學生村幹部發揮和利用大學期間優良的科研資源和人力資源優勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。三是充分發揮他們自身的知識優勢，結合農村工作實際，為黨員、民眾講解xx大精神、科學發展觀和科技知識。
三、抓“規範”，動態管理，嚴格考評。鄉黨委把大學生村幹部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態管理模式，促進大學生村幹部健康成長，進一步完善了《xx鄉大學生村幹部管理規定》。
四、抓“溝通”，交流心得，取長補短。鄉黨委每個季度都組織召開大學生村幹部座談會，讓他們進行廣泛而深入的交流和探討。鄉主要領導一方面充分了解大學生村幹部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村幹部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村幹部們進行了積極引導。
通過鄉黨委不懈的努力，大學生村幹部不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。去冬今春農業農村四項重點工作中，大學生村幹部主動放棄了節假日休息，與廣大幹部民眾戰鬥在第一線。廣大大學生村幹部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。
2025年村幹部年終總結 篇2
鄉針對當前農村村幹部長期外出、“在位不在崗”明顯增多的趨勢，在村級組織換屆選舉中，制定出台了《關於在部分行政村試行村幹部“在位在崗”管理制度的通知》，從建立和完善制度入手，進一步加強村級組織換屆後村幹部的管理工作，積極探索村幹部管理新模式。
一、實施村幹部“在位在崗”管理制度的背景
鄉全鄉總
面積84平方公里，轄14個行政村，總人口7040人，20__年農民人均總收入4640元，是省級生態鄉和省級教育強鄉。20__年村級換屆中選出村兩委幹部96名，但在換屆後不到一年甚至不到半年的時間裡，就有部分村幹部“在位不在崗”。有的長期外出打工經商，當“外出”村官;有的住在城裡，當“走讀”村官;有的忙個人事務，置村務於不顧，當 “掛名”村官。全鄉96名村幹部中長期外出村幹部有12名(其中村主要幹部3名)，階段性外出(兩個月以上的)村幹部有31名(其中村主要幹部12名)，平時忙個人事務，置村務於不顧有4名。村幹部這一現象，直接影響了村級組織凝聚力、戰鬥力和創造力的發揮，影響了社會主義新農村建設。這些情況和問題，民眾看在眼裡，反映也比較多。在這種背景下，鄉黨委決定在部分行政村探索試行村幹部“在位在崗”管理制度，注重從源頭抓起，堅持嚴格管理，堅持標網本兼治，督促廣大農村幹部安心工作，確保在其位、謀其政、行其權、盡其職。
二、實施村幹部“在位在崗”管理制度的具體做法
1、明確村幹部職責任務。規定村幹部要履行好政策法規宣傳、重點工作落實、村情民意調研、矛盾糾紛化解、維護社會穩定的職責。具體工作有四項：一是宣傳黨在農村的一系列路線、方針、政策，及時傳達上級黨委、政府的重大決策和重要會議精神，抓好本村工作落實。二是制定本村經濟和社會事業發展三年規劃，落實好年度工作計畫，抓好為民辦實事的項目。三是經常入戶走訪民眾，摸清村情民情，虛心聽取民眾意見。四是開展矛盾糾紛排查調處，及時化解民眾矛盾、消除安全隱患，維護社會穩定。
2、建立三項日常管理制度。一是幹部“六必到”制。規定村幹部每個月在村不少於10天，並做到：村里召開兩委會、黨員會、村民代表會議必須到會按時參加;村里生活困難戶必須到位走訪服務;民眾有急難問題必須到戶幫助解決;村裡有上訪事件必須到戶解釋勸導;村里發生突發事件必須到場及時處置;村里重要建設項目必須到場了解指導。二是外出報告和公示制。村幹部外出1個月以上的，村支書、主任必須向鄉黨委報告，其他村幹部必須向村支書報告。村支書、主任不能同時外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超過半個月;有集中或重大活動時，村支書、主任一般不得外出，因特殊情況確需外出的，不得超過1周。村幹部外出起止時限、事由、費用通過公開欄向黨員民眾公示，接受監督。三是在位在崗承諾制。在村級組織換屆選舉中，要求村兩委幹部對創業、廉潔和遵守制度等承諾外，要對在位在崗進行承諾，簽訂在位在崗承諾書。村幹部在任職中如果違反了在位在崗承諾書中的條款，將受到有關問責和懲處。
3、加大問責懲處力度。為確保措施落實到位，規定了五種情況將被視為在位不在崗並予以問責：一是未經鄉黨委批准同意連續外出時間超過2個月，或雖每次外出不到2個月、但多次長期外出不在崗的。二是平時忙於個人事務，無法履行職責或委託他人代為履行其工作職責的。三是無故連續2次或一季度內累計3次不參加村兩委會、黨委會、村民代表會議的。四是村里發生突發事件、上訪事件不及時處理等。五是民眾有急難問題和生活貧困不問、不管的。被問責的村幹部，鄉黨委政府結合簽訂的在位在崗承諾書，採取以下懲處措施：一是口頭警告。通過電話聯繫、寄公開信、上門走訪等措施，及時與村幹部取得聯繫，口頭對其提出警告。二是談話誡勉。要求被問責村幹部回村復崗和履行職責，並向組織匯報離村和不履行職責原因，找其談話對其實行誡勉。誡勉期限一般為6個月，誡勉期內被誡勉人每月必須向鄉黨委匯報工作。三是引咎辭職。對誡勉期滿後仍不改正問題，或因失職、失誤造成重大損失或影響的村幹部，可以主動請求降職或辭去擔任職務。四是責令辭職。鄉黨委根據村幹部在任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，可責令其辭去現任職務。對凡應引咎辭職而不提出降職或辭職申請的，鄉黨委將責令其辭職。對拒絕執行責令辭職的村黨組織班子成員，由鄉黨委給予免職處理;對拒絕執行責令辭職的村委會班子成員，通過法定程式提請罷免。凡被認定為在位不在崗村幹部的，當年取消評優、評先資格，並將此情況作為今後村幹部選拔任用的重要依據。
三、實施村幹部“在位在崗”管理制度的初步成效
1、增強
了村幹部責任意識。村幹部通過學習“在位在崗”管理制度和簽訂“在位在崗”承諾書，進一步增強了責任意識，切實認識到當了幹部就必須在其位、謀其政、行其權、盡其職，全心全意為民眾辦事，否則就會受到問責，甚至被依法免職。
2、密切了黨群幹群關係。隨著“在位在崗”管理制度的實施，村幹部在村里時間多了，乾群的誤解矛盾少了，村幹部的作風
發生了極大轉變，增強了服務意識，做到想民眾之所想，急民眾之所急。通過實實在在地為民眾辦實事、好事，拉近了村幹部同民眾的距離，村民對村雙委的工作也更加支持了。村民紛紛說，平時村裡有急事不見幹部的身影，找他們還得四方打聽，那還談什麼發展?現在，讓村幹部作承諾，不僅村裡的工作好開展了，而且找他們也更方便了。
3、促進了農村經濟發展。隨著“在位在崗”管理制度的實施，村幹部都能結合本村實際，緊緊圍繞鄉黨委政府“以茶立鄉、以茶興茶、以茶富鄉”發展戰略，進一步理清發展思路，制定了本村三年發展計畫，帶領村民發展茶葉特色產業，調動了村民謀求發展的積極性，加快了村民致富奔小康的步伐。同時，村幹部在村里時間多了，對村民的生產生活狀況都瞭然於心，底子清、情況明，能夠及時幫助解決農民民眾反映的“急、難、險”問題，能把許多不穩定因素消除在萌芽狀態，維護了農村社會穩定，為農村經濟發展奠定了基礎。
2025年村幹部年終總結 篇3
鎮地處縣城，轄42個行政村，14個社區居委會，面積93.76平方公里，人口10.5萬，是全縣的政治、經濟、文化中心。鎮黨委下設總支、支部62個(總支8個)，農村支部42個(總支5個)，社區支部11個，其他支部9個(總支3個)。鎮現有大學生村幹部34人，其中：男13人，女21人;本科學歷18人，專科學歷16人,現有正式黨員12人。
為使大學生村幹部人盡其才，真正為社會主義新農村建設貢獻力量，鎮黨委認真貫徹落實省、市、縣委有關精神及要求，從為大學生村幹部營造良好的生活和工作環境入手，立足管好用好人才，堅持“四抓”，促進他們在工作中更快成長、成才。大學生村幹部在各方面都得到了很大提高，作用發揮比較明顯。
一、抓“細節”，關懷、關心、關愛大學生村幹部。一是在政治上關懷。鎮黨委注重對大學生村幹部政治素質的提高，注重用科學發展觀武裝大學生村幹部。依據縣委提出的“優先發展優秀大學生村幹部入黨”的要求，經過嚴格考察培養和組織程式， 已有8名大學生村幹部光榮地加入中國共產黨。在他們的影響和帶動下，大學生村幹部中的許多同志也向黨組織遞交了入黨申請書。鎮黨委為更好地發揮大學生村幹部的作用和檢驗他們平時的工作，積極鼓勵他們參與到支部換屆和第八屆村民委員會換屆選舉中，其中6人當選為黨支部副書記，19人當選為村民委員會副主任。二是在思想上關心。大學生村幹部上任的第一天，鎮領導都要親自將大學生村幹部送到村里。為了大學生村幹部到村後能很好地開展工作，鎮黨委專門召開兩次村主幹會議，鎮黨委書記、鎮長對各村提出了明確的要求。給大學生壓擔子，定位子，搭梯子，每次下村都要看望大學生村幹部，指導工作方法，與他們交流談心，幫助他們了解農村情況，增強做好工作的信心和決心。同時鎮黨政班子成員每人聯繫2-3名大學生村幹部，下鄉幹部聯繫所包村的大學生村幹部，掌握思想動態。三是在生活上關愛。鎮黨委召開專門會議督促各村認真安排、落實大學生村幹部的辦公場所和食宿地點，幫助大學生村幹部解決生活方面的實際困難，目前，各村都為大學生村幹部提供了較好的辦公條件和食宿條件，不僅消除了大學生村幹部後顧之憂，更為他們貼近基層、深入民眾提供了方便。鎮黨委在春節前向大學生村幹部發放了和機關人員同等的福利，“五四”、“三八”期間專門請回大學生村幹部座談，為他們的工作提供一個舒適的環境。
二、抓“基礎”，鼓勵大學生村幹部從小事做起，從點滴做起，逐步積累工作業績。村黨支部、村委會對每個大學生村幹部都明確分工，明確職責，並相應的給予工作任務，去磨鍊他們。主要體現在五個方面：一是開展大學生村幹部聯戶工作。每名大學生村幹部至少聯繫一個農戶，開展幾個方面的工作：1、宣傳政策法規。大學生村幹部要充分發揮理論基礎夯實的優勢，積極配合村黨支部的中心工作，做好宣傳引導，帶頭貫徹執行村黨支部和村委會的正確決策，保證黨的路線方針政策貫徹落實到戶。2、收集村情民意，經常上門走訪，主動與聯繫戶交朋友，虛心聽取他們的意見，積極為聯繫戶辦實事、辦好事，對本人不能解決的，及時匯報村黨支部共同研究解決。架起民眾與黨和政府的連心橋。二是鼓勵大學生村幹部發揮和利用大學期間優良的科研資源和人力資源優勢，引進新技術、新項目、新品種，幫助農民增收。通過對所在村情況的了解和掌握，把自己所學的專業知識運用到發展經濟上，立足本村實際和資源狀況，因地制宜，選準發展道路，用現代科學技術、現代經營形式、現代發展觀念實現農民增收，讓農民嘗到靠新觀念、新技術、新產業致富的甜頭。三是大學生村幹部充分發揮他們自身的知識優勢，結合農村工作實際，為黨員、民眾講解xx大精神、科學發展觀和科技知識。四是壓擔子，讓他們參加各項重大任務。xx年清明期間，鎮黨委要求大學生村幹部必須積極參加各村組織的護林防火任務，與廣大幹部民眾一齊擔起責任。五是開展一系列主題活動，展示大學生村幹部的風采。大學生村幹部組織成立了志願服務隊，於xx年3月4日分兩批到縣光榮院、東關敬老院、宋家莊敬老院為老年人開展了慰問服務活動。xx年“5.12”汶川大地震期間，廣大大學生村幹部踴躍捐款，總計2600多元。奧運會期間，大學生村幹部對於平安奧運進行了宣傳。他們還自編自演參加了 “青春建功新農村”演講賽和才藝展示、“慶三八”文藝匯演、“國稅杯”風采展示大賽等活動，取得了優異的成績，受到縣鎮領導的表揚。
三、抓“規範”，動態管理，嚴格考評，建立責任制。鎮黨委把大學生村幹部作為重要的人才資源，通過全面考察，客觀評價，完善檔案的動態管理模式，促進大學生村幹部健康成長。首先是健全考核機制。進一步完善了《鎮大學生村幹部管理規定》及《鎮大學生村官考核暫行辦法》，建立了日常表現反饋卡和年度考核卡，實行“三結合”方式(村級考核與鄉鎮考核相結合、組織考察和民主評議相結合、日常考察與集中考核相結合)對大學生村幹部的德、能、勤、績情況作出全面客觀的評價。每年年底，大學生村幹部都要作述職報告，接受支部書記、主任、黨員代表、老幹部代表、民眾代表等方方面面的評議，鎮黨委在此基礎上經過研究完成了大學生村幹部的考核。其次是建立個人檔案。按照“一人一表”和“一人一檔”的原則為大學生村幹部建立檔案，記錄他們的培養教育計畫、工作情況、談心記錄及考核等情況，及時將考察情況、工作總結等相關材料歸入個人檔案，為年終綜合考核評價提供依據。
四、抓“溝通”，交流心得，取長補短，為新農村建設獻計獻策。鎮黨委每個季度都組織召開大學生村幹部座談會。座談會上，大學生村幹部們結合自己的工作，就自己所聞、所感、所思、所想，進行廣泛而深入的交流和探討，鎮主要領導一方面充分了解大學生村幹部的工作和生活情況，另一方面在肯定大學生村幹部們肯學、肯思的做法的基礎上，有針對性的結合一些交流中的焦點問題，對村幹部們進行了積極引導。大學生村幹部都能積極參加村支兩委會議，並將會議精神向廣大民眾講解宣傳，並帶頭貫徹落實。梁鎮長親自參加了在宋家莊村召開的座談會，在認真聽取了村幹部工作總結的同時，為他們詳細介紹了全鎮的整體發展思路和基本情況，並表示今後將通過各種形式為村幹部們搭建交流和溝通的平台，更好的發揮大學生村幹部在新農村建設中的作用。
通過鎮黨委不懈的努力，大學生村幹部不論是工作上、還是自身素質上都有了很大提高。現在，各村的報表、匯報材料許多要靠大學生村幹部來完成。xx年村級組織換屆選舉工作期間，許多大學生村生村幹部還擔任了計票人、唱票人，為村級組織換屆選舉工作的順利進行貢獻了自己的力量。今年護林防火期間，大學生村幹部主動放棄了節假日休息，與廣大幹部民眾戰鬥在第一線。洗馬堰村的方華清、北暫石村的馮進，更是挑起了村統計的重任。廣大大學生村幹部不僅工作上有了明顯進步，自身素質上也有了很大提高。第一批大學生村幹部已全部考取公務員和事業單位，第二批和第三批大學生村幹部中有6人入闈公務員面試。可以說，鎮的大學生村幹部在各個方面都取得了實實在在的成績。
大學生村幹部作為新農村建設過程中的一個新鮮事物，其中不免有許多不足，這也就需要們在實踐中總結經驗，探索好思路、好方法，進一步完善和規範鄉鎮對大學生村幹部的管理，真正使大學生村幹部當好“政策宣傳員、決策參謀員、活動組織員、農技推廣員、文明傳播員”，充分發揮他們在社會主義新農村建設中的積極作用。
2025年村幹部年終總結 篇4
鎮村兩級幹部是黨和政府最基層的幹部，長期工作在農村一線，是黨和政府聯繫人民民眾的紐帶，加強鎮村幹部日常管理，是維護基層穩定，建立基層政權的必然保證。結合近期幹部“走讀”情況調查，現將我縣鎮村幹部日常管理工作匯報如下：
一、鎮村主要幹部“走讀”概況
按照表格要求，經過統計，我縣鎮村幹部“走讀”情況歸納如下：16個鎮，其中鎮黨委書記、鎮長總計31人，在縣城購房為30人，縣城租房居住1人，長期居住在鎮上的人數26人，白天在鎮上工作，晚上住在縣城5人;行政村183個，村主要幹部382人，其中村黨支部書記、村主任占317人，在縣城購房為43人，租房為9人，長期居住在村371人，白天在村上工作，晚上住縣城11人，異地任職村幹部數13人;社區26個，社區黨支部書記、居委會主任51人，其中社區黨支部書記、居委會主任共46人，在縣城購房的12人，無租房，長期居住在社區的40人，白天在社區工作，晚上住縣城11人。
二、鎮村幹部管理相關措施
為加強鎮村幹部管理，嚴肅幹部紀律，在全縣形成為民、務實、清廉的良好工作氛圍，促進各項工作落實，我縣主要採取以下措施加強鎮村幹部的管理。
(一)落實鎮村黨建工作責任制。完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任制，促進基層組織建設制度規範化。在全縣繼續推行“一冊兩聚四會”和“四有三定兩評議”制度，逐步健全基層黨組織領導的充滿活力的基層民眾自治機制，調動黨員民眾的積極性和創造性。建立縣鎮村三級便民服務平台，全面推行村幹部輪流坐班辦公制和為民服務代理制，方便民眾辦事。在總結黨代表任期制試點工作經驗的基礎上，為230個黨代表工作室統一製作了標牌，設定了室內相關制度和工作室聯絡員職責等，印發了《黨代表聯繫黨員和民眾工作記錄卡》和《黨代表工作室建設進度表》，並嚴格實行黨代表工作室建設情況月報制度。
(二)實行村級幹部坐班制度。20__年我縣開始籌備村級便民服務中心建設以來，目前已順利完成62個村級活動場所建設任務，搭建了14個鎮級便民服務中心，172個村級便民服務平台，由各鎮統一安排，每周周二、周四在村坐班，坐班人員為村兩委幹部、村監會幹部、住村幹部、大學生村官，主要處理社會事務、合作醫療、人勞社保、計生等事項。村幹部的日常坐班記錄作為年底兌現村常務幹部績效工資及評先選優的重要依據。
(三)實行鎮每周例會制度。每周周一或周二為鎮全體幹部工作調度會時間，會議主要聽取掛村幹部，各所站辦負責人匯報上周工作開展完成情況及本周工作打算，鎮領導安排部署本周全鎮工作，以及縣委縣政府召開的相關重要視頻會議。每兩周召開一次鎮村兩級幹部工作調度會，會議主要聽取村支書或主任匯報上兩周來的工作落實完成情況及下步工作打算。鎮村兩級幹部會議時間由辦公室通知，涉及到村常務幹部參加的會議，由辦公室通知掛村幹部，掛村幹部通知所掛村常務幹部，有特殊情況不能參加開會的，要向組織會議的鎮領導請假，由於工作不負責任，通知不到位的，鎮紀委要向相關人員進行問責。各站所原則上不再組織村幹部會議，如急需臨時組織村常務幹部召開會議落實工作的，需報鎮黨政主要領導批准。
(四)實施幹部包村扶貧制度。在全縣208個基層黨組織推行聯繫服務民眾“記實卡”制度，由各鎮分別委派黨員幹部常年包村，鎮包村幹部原則上每個星期確保2天以上時間下自己所包的村開展幫扶工作。在視窗部門(社會事務、合作醫療、人勞社保、計生辦)工作的幹部，確保每周七天有人上班(周末輪休)，鎮包村幹部原則上在所駐村分別選擇1戶以上困難民眾、困難企業、合作社等，以“聯親”方式進行結對幫扶，幫助脫貧致富，解決發展困難。
(五)實行財務公開監督機制。全面推進農村黨務政務公開，完善村級重大事項決策議事規則，推行村務公開目標管理制度，切實解決村務公開責任不落實的問題，擴大民眾的知情權、監督權、話語權。進一步規範村務公開形式，細化公開內容，重點突出村級財務收支情況的公開。建立農村集體“三資”委託代理服務制度，構建村集體資金、資產、資源的有效監管體系。至目前，全縣16個鎮全部建立了“三資”委託代理服務中心，各項工作有條不紊運行。並建立推行了紅、橙、黃“三色廉情預警”機制，制定《村務監督廉情報告辦法》，村民監督委員會將村“兩委會”及其成員和村組黨員存在的問題上報鎮紀委，經鎮紀委整理分析並初步核實，根據問題程度分別確定出紅、橙、黃等三級預警等次，並對應採取警示訓誡三項制度及時進行預防處置。
(六)實行工作定期督查制度。由各鎮成立督查督辦工作領導小組，鎮紀委書記擔任組長，成員為辦公室主任及辦公室工作人員，負責督查各村各個階段工作落實完成情況，適時將督查督辦情況在黨政領導會議上通報。縣委也將組織人力進行定期不定期的巡迴檢查、半年督查、年終抽查，將檢查結果進行通報，並將存在問題與民眾路線教育實踐活動相結合，列成書面督辦單，督促鎮村整改落實。
三、下一步工作打算
鎮村幹部管理是發揮基層幹部的重要作用，引導幹部服務民眾，深入民眾，為民眾排憂解難，是開展黨的民眾路線的必由之路。在今後工作中，我縣主要從以下幾方面加強鎮村幹部管理。一是繼續完善教育培訓機制，提高鎮村幹部素質，提高基層幹部帶頭致富、帶領致富的本領，使鎮幹部掌握示範引導、提供服務、依法辦事等工作方法，把主要精力放在發展經濟上，放在積極主動地為農民排憂解難上;二是繼續健全村幹部待遇保障機制，解決後顧之憂，與民政等部門聯繫，把村幹部的養老、醫保等納入社會保障體系的一部分，研究和解決村幹部的養老和醫療問題，完善離退休幹部的社會保障制度;三是繼續全面關心和理解村幹部，激發工作熱情，把村幹部這種平凡的工作崗位當作是為黨為人民作貢獻的崇高職業來看待，不要把村幹部的管理問題片面性地認為鄉鎮黨委政府的責任，要用現代的眼光看待村幹部是經濟發展、社會穩定的基石，要讓全社會正確看待村幹部，努力形成關心和支持村幹部的工作局面;四是繼續建立健全考核約束機制，強化監督管理，積極推行村級黨務、村務公開，廣泛接受監督。五是繼續注重村級後備幹部培養，改善隊伍結構。培養一批懂得農業新技術、能力突出的農村實用型人才，積極為新農村建設提供智力支持。切實改善村幹部隊伍的結構，不斷激發農村工作的活力。
2025年村幹部年終總結 篇5
辦事處於20xx年12月15日正式成立，辦事處成立後處黨工委非常重視下鄉駐村工作，本著“駐村不增員、幫民不擾民”的原則，以“幹部經常受教育、民眾長期得實惠”為目標，緊緊圍繞發展農村經濟這一中心，抓住加強農村基層組織建設這個關鍵，充分發揚“四實”作風，紮實開展了駐村工作，進一步密切了黨群、幹群關係，全面推進我處各村經濟發展。
一、基本情況
A辦事處下轄7個村委會，2個村民小組，有市派工作組5個、8人。年初處黨工委為加強駐村工作，特成立了A辦事處下鄉駐村工作領導小組，由處黨工委書記任工作組組長，黨務副書記和市派工作組組長任副組長，處黨工委根據《B市第三批幹部下鄉駐村工作安排實施意見》制定了我處下鄉駐村工作安排意見，具體安排了我處駐村工作並從機關各科室抽調52名機關幹部進駐到7個村委會、2個村民小組，現我處共有市派工作組5個、8人，處派工作組7個、52人。
二、開展工作情況
1、深入開展xx大精神、xx屆三中全會及區、州、市黨委全委(擴大)會議精神，各駐村工作組充分發揮自身優勢，結合各村實際，切實擔當起了宣傳員，積極主動地與所在村組黨支部密切配合，做好宣傳並組織學習。同時各駐村工作組按照處黨工委的安排，積極組織廣大村民圍繞xx屆三中全會展開大討論，召開座談會等多種形式，深入學習領會精神。
2、各駐村工作組深入貫徹落實中央、區、州、市關於同邪教組織鬥爭的方針、政策，組織各村村民開展了農村反邪教警示教育活動，各駐村工作組積極與各村黨支部、村委會配合，協調各方關係分別請市黨校等有關人員為各村村民，進行反邪教有關知識的講座，全處在農村反邪教警示教育活動中共辦培訓班15期，參訓人員3820人，通過學習教育，使基層幹部和農民民眾認識邪教、反對邪教，進一步將各村領導幹部、黨員、團員、農民民眾的思想統一到貫徹落實州、市黨委全委擴大會議精神上來，集中精力發展經濟。
3、廣泛開展“三級聯創”活動，切實抓好農村基層組織建設，增強黨支部的戰鬥力和凝聚力。各駐村工作組結合新形勢、新任務，按照辦事處黨工委“三級聯創”工作的安排意見，針對所駐村“兩委”班子現狀，協助村“兩委”召開班子會議，黨員民眾代表會議，廣泛徵求意見，確定創建“五好”村黨支部的級別及創建措施。同時協助村“兩委”班子制定20xx年黨建精神文明及經濟發展計畫，做到目標明確、任務明確、職責明確。同時為擴大“五好”村黨支本稿件著作權屬於部創建的實效，按照市委組織部的要求，我處在全面繼續深入開展“黨員承諾服務區”活動的基礎上，今年在各村又開展了“黨建系列教育月”活動，在個別村組開展了“四培養”活動等，各駐村工作組抓住這一有利時機，協助村黨支部加大對黨員的教育培訓，積極參與到各項創建活動中，加強了村黨支部的建設，增強黨組織的戰鬥力。
4、切實抓好產業結構戰略性調整。各駐村工作組把發展農村經濟，增加農民收入做為下鄉駐村的最終目標和最根本的出發點和落腳點。走家入戶，摸清所駐村的基本情況，掌握每個農戶的生產生活情況，幫助農戶理清發展思路。各駐村工作組結合我處實際和各村的自身優勢，組織村民重點圍繞城市經濟大力發展二、三產業為主要內容進行討論、座談。駐村工作組協助所在村理清發展思路並最終確定各村要圍繞城市擴容實現由以種植業的農業產業結構向以二、三產業、產業結構的轉變。並面向市場需求，調優產業結構，發展特色產業，為廣大村民增加收入打好基礎。一年來我處各駐村工作組給全處村民提供致富信息42條，轉移農村勞動力283人，提供保潔，家政等就業崗位53個，有重點地轉移和安置了一批農村富餘勞動力，為農民增加了收入。
5、積極化解農村各類矛盾，做好農村穩定工作。各駐村工作組充分發揮“信訪接待站”的作用，協助村“兩委”構建信訪網路，疏通信訪渠道。各駐村工作組深入農戶家中，了解民眾疾苦，全面掌握所駐村生產、生活狀況，尤其要到問題多、民眾意見大，熱點、難點、焦點問題多的民眾中去尋找問題根源，尋找解決問題的途徑和辦法。一年來市派工作組共解決各類矛盾糾紛80件，其中一般性民眾糾紛73件，上訪事件7件，協助解決重大信訪件1件，有效制止了一批上訪事件的發生，確保了一方穩定。
6、規範村級事務管理，不斷深化“兩公開”工作。各駐村工作組根據《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《新疆維吾爾自治區村級組織工作規範》和《村民委員會組織法》，協助村“兩委”班子在充分針求意見和討論的基礎上健全、完善了各項規章制度。一是繼續深入開展了“四民主、兩公開”為主要內容的“民主日”活動，使“民主日”活動成為解決一些焦點問題的有效載體。二是協助村“兩委”按辦事處要求每季度做好財務、政務兩公開工作，並督促所駐村做到一事一公開，隨時發生隨時公開，接受民眾監督。三是宣傳黨的各項方針政策和法律法規，逐步推行依法治村和實行民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督的“四民主”管理模式，教育啟發農牧民民眾依法行事。
7、加強農牧民的培訓，用社會主義文化占領農村陣地。一是各駐村工作組利用基層組織建設有力時機，加強了村民在維護新疆穩定反對民族分裂和非法宗教活動的教育等。一年來由各駐村工作組組織開展的各類培訓11期，共7個村的1230人參加培訓，協助辦事處舉辦報告會8場，共有936人參加;二是各駐村工作組從各村實際出發，組織村民開展聯誼晚會、元旦晚會及慶“三八”文藝匯演，座談會等一些民眾喜聞樂見的文化教育活動;三是駐村工作組結合公民道德建設月活動，將“講文明、樹新風”活動在各村開展起來，利用爭創全國衛生城市的契機，開展環境衛生綜合整治，引導農民改善環境，倡導文明新風。四是各駐村工作組針對A辦事處各村的實際情況，有針對性的組織村民進行學習，如南五工二村工作組結合該村市場股份制改制專門聘請市司法局有關人員加強了對村民的普法教育，再如八工一村、小三四工一村等外出務工人員較多，駐村工作組積極與市勞動保障局聯繫為村民講解有關勞動保障、維護權利等方面的內容;六工廟村、中溝村以農業生產為主，辦事處駐村工作人員積極與處科技辦聯繫為村民講授農業生產知識等，使廣大農民民眾全方位地接受到了各類知識的培訓。
8、積極開展“五好”駐村工作組創建活動。處黨工委首先成立了創建“五好”駐村工作組工作領導小組，按照市委有關檔案精神，對我處開展“五好”駐村工作組創建工作召開專題會議進行安排，成立了“五好”駐村工作組創建評審委員會，制定了“五好”駐村工作組考核細則，將“五好”駐村工作組實行動態管理，嚴格按“五個好”的考核內容，落實駐村工作各項制度和要求，處黨工委加大對駐村工作日常督促檢查，建立通報制度，同時處黨工委將處派“五好”駐村工作組的評選與部門年終考核掛鈎，形成各部門爭創“五好”，各部門人員人人爭創“五好”的創建局面。6月中旬街道黨工委對市派五個工作組和處派工作組進行了驗收，結合黨工委創建“五好”駐村工作組評審領導小組評定，評出四個市派“五好”工作組和一個處派“五好”工作組和一個市派“四好”駐村工作組並在“七一”表彰大會上分別為他們命名授牌。
三、存在問題
1、個別市派工作組的單位領導對駐村工作重視不夠，駐村工作開展的較少，沒有打開工作局面。
2、個別駐村工作隊員工作懈怠，缺乏工作責任心和緊迫感，影響了工作的正常開展
2025年村幹部年終總結 篇6
今年是我在x村工作的第二個年頭了，加上從小在x村生活，我已經基本上熟悉了鎮村每年的一些常規性工作，相比以前的經驗也更加豐富，知道每個特定的時間段應該要完成的一些工作內容，逐漸從被動接受工作的狀態變為主動的去做好準備，以下是我今年的個人總結：
一、領導重視，積極支持
我鎮目前已有6名大學生村幹部，鎮領導在鄉鎮工作多年，自然對“三農”問題十分關注，希望大學生村官在農村利用自身優勢宣傳農技知識，熟悉農村工作，培養對農民的感情。通過政策扶持引導給村官們創造一個鍛鍊自身的平台。畢竟大學生村官的農村工作需要廣泛的人力和雄厚的經濟予以支持，否則村官單憑自身在農村孤掌難鳴、難以為繼。每當工作有困難我無法解決，我就向領導匯報請示，徵求他們的指導和幫助。
今年x名大學生村官成立大學生村官創業基地，在我鎮棉花村發展茶葉苗。政府領導通過一系列措施，從土地承包到藉資和幫助村官無息貸款等方式積極幫助村官解決土地資金問題。
二、加強宣傳，完成任務
x月伊始，x村4組村民代表通過“一事一議”制度，可以享受財政獎補。準備將x寺到x橋700米路硬化修為水泥路，因為積善橋是我爺爺當初帶頭捐資x多元修建的。當時由於他樂善好施，熱心公益事業，帶頭捐款修路修橋，曾被評為x縣首屆“十佳市民”。積善橋已修好10年但由於路不好作用不大。實在讓人痛心!既然我是x村大學生村幹部，與此路此橋又有感情，所以我很積極的幫助4組村民測量長度、協調矛盾、處理糾紛，4組村民x反映他家人均出資x元，5個人出x元無力承受，加上災後重建住房還有欠賬，希望村組可以酌情考慮減免，最終通過調整，在村民基本滿意的情況下，村民踴躍籌資籌勞最終於x月動工，x月通車，此路的硬化意義不僅方便x村民到x縣x鎮趕集，而且大大縮短了x家、x等地人民到樂山的距離，x家到x總里程只有38公里，行車時間50分鐘。縱觀全縣30個鄉鎮只有x家到x距離最短。另外x村2、6、7、8等組村民受帶動也積極硬化組道路。
x月我和村三職一起商議將茶葉苗種植納入扶貧開發計畫，動員低保戶等困難民眾種茶葉享受政策幫扶。一畝茶葉苗農戶享受財政補助後只出200元，x村一共完成152.5畝，超額完成全村今年栽植150畝茶葉的任務。
今年夏季雨水多，水稻受稻飛虱、稻瘟病等自然災害影響比較嚴重，7月我協助鎮農技站工作人員，會同村組幹部在x村1組開會宣傳動員村民及時噴灑農藥防治。儘管今年糧食減產的趨勢無法改變，但是通過共同努力還是能夠減少村民的損失。
11月初我鎮統一從x縣採購回茶葉苗，由於分批採購，所以一周內我先後兩次隨大車一道邊統計、邊發放各組茶葉苗，另外隨後深入各組講解茶葉苗栽培技術，督促村民按時栽插。由於栽下後久晴不雨，所以我通過實地走訪和簡訊傳送等方式要通知村民多澆水，加強管理減少農戶損失。萬事開頭難，如果開始沒有管理好，以後的後續工作難以逐步推進。
三、調解糾紛，協調矛盾
3組村民x反映自己由於坐車意外摔傷，老伴椎間盤突出，彼此行動不便造成家庭經濟困難，希望納入低保。2組村民x由於兒子務工被吸毒人員殺害，未能得到經濟賠償，房屋又成了危房。找到我希望政府補助。這些困難民眾的低保將於來年解決。
x村x組有一個7畝左右集體魚塘今年承包到期，需要重新發包。我協助村組幹部在2組公開招投標，收取保證金最後以x年承包期，費用x萬元發包。由於公開公平，這次承包競標人都沒有意見，結束後按照契約要求承包人按時蓄水，在大春生產優先保證生產用水，另外達成書面協定要求承包人合理賠付每畝水田500斤的產量，保證雙方利益避免產生不穩定因素。通過承包方式加強了集體財產的管理，讓魚塘發揮蓄水作用。
四、關注民生、提供服務
今年縣委、縣政府重視民生，專門從縣財政列支經費在全縣開展全民健康體檢，我按時分批組織x村在家村民的參加體檢。由於體檢是完全免費的，加之如今隨著農村經濟發展，村民手頭寬裕，對現在對自身健康也很關注，所以多數村民都積極到x家鎮衛生院參加體檢。
x月x村提前完成“兩保”工作，及時將村民新農合和新農保資金收齊並上繳，然後錄入數據上報相關部門，同時完成對新農保領取人員的生存認證工作，將5名死亡人員及時註銷，避免社保基金被挪用。
x村前年為拓寬村民民致富路，發展“一村一品”產業，在各組栽插了300萬株桂花苗，尤以8組為多。今年由於各地廣泛種植，桂花苗行情低迷，大量滯銷，於是我通過網路發布了供求信息，希望利用網路這個平台為村民打開銷路。
五、回響號召，籌備創業
作為村官其實我也想創業，但由於資金有限、經驗欠缺等諸多因素，故今年先淺嘗輒止，積累經驗，來年再議。我家在x家鎮社區，我在最近的x村投資1萬元承包了5畝地，先除草，然後請x村x組村民用打田機耕地，用來種植中藥材冬葵子，品種單一便與管理，我家三代中醫，儘管我沒有學醫但是仍然無礙對中醫藥的熱愛，從小耳熏目染，目前x家衛生院主打中醫特色牌：弘揚民族文化，發揚傳統醫學，我認為中醫博大精深，藥材必不可少。
另外今年我向移動公司爭取到“一村一站”的項目，即每個村成立一個信息站，配置無線座機用於免費向x村民傳送簡訊，可以宣傳農技知識和天氣預報等，除此之外還可以給村民手機加小號，方便相互聯繫、降低通信支出，x村信息站的開通給我的農村工作帶來極大的方便。
六、教育培訓，提高素質
大學生村官首先要做到上情下達，向民眾傳達黨的方針政策和政府的各項工作要求。這就需要自身不斷完善學習。
今年x月我參加黨校針對大學生村官的教育培訓，聽取領導的專門為村官制定的課程，內容涵蓋農村黨建、農技、方法、政策法規等各個方面。平時和x村黨員一起收看農村遠程教育節目，通過不斷學習，我了解並熟悉農村的政策法規，對農作物的栽培技術、樹木的品種有了初步的認識。
當然我作為大學生村官除工作和創業外，思想上也要不斷提高，追求進步。去年我參加大學生村官定向副科考試第8名，今年有所進步，第5名但是還是沒能入圍面試，我要不斷努力，再接再厲。
七、總結反思，借鑑經驗
回顧一年工作的各項工作，我雖然沒有做到十全十美，但凡事盡力而為。由於今年春節期間妻子生下雙胞胎，我精力有限，既要承擔照顧家庭之力，又要兼顧工作之責。工作雖然完成了，但是多數都未及時完成。
明年我要爭取提前完成任務，另外我既要向繼續老同志學習的同時，又要與其他同志的交流借鑑。
2025年村幹部年終總結 篇7
惠城區潼湖鎮琥珀村東風小組位於潼湖鎮中部，現有322戶1031人，村民主要來源於1972年龍川楓樹壩移民。20xx年5月該村小組被確立為惠州市村企共建農村示範點之一，與惠州市永華實業有限公司結對共建新農村。一年多來，按照市委關於建設社會主義新農村的統一部署和要求，共建雙方以“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”為總目標，以增強集體經濟和完善基礎設施，改善村民生產生活條件為載體，以規劃新村莊建設新住宅為工作切入點，村企共建新農村各項工作穩步推進，重點投入“五項工程建設”， 村莊基礎設施和生產生活條件明顯改善，社會事業進一步發展，村容村貌煥然一新，新農村建設和諧穩定。
一是完成村道硬底化工程建設。針對村民行路難問題，共建企業捐資160多萬元修建了長1公里、寬9米的村道硬底化工程，並完成道路兩旁綠化和燈光美化等配套設施建設，該村道於20xx年12月底正式竣工通車。同時，對200米長的老村莊泥土路也進行了硬底化，有力地改善了村民的生產生活條件，徹底解決了村民的行路難問題，村民從此告別晴天一身土、雨天一身泥的日子。
二是實施新農村住宅基地基礎工程建設。針對村民居住條件落後的現狀，共建企業積極協助東風小組進行新村莊規劃建設工作，聘請惠州市民用建築設計院對村莊的閒散地、荒地、竹林地全進行詳細規劃，形成了具有自身特色的村民新住宅設計方案。共建企業捐資216萬元完成了住宅基地的“四通一平”工程建設及拆遷補償工作，新住宅基地基礎建設已基本完成。57戶的村民新居按照統一正負零標高，統一設計，統一層高，統一外牆裝修的標準修建，目前正在建設中。
三是實施琥珀國小綜合樓工程建設。為改善學校教學環境和教師的工作條件，提高教學質量，豐富學生文娛生活。共建企業捐資20萬元，幫助琥珀國小新建兩層建築面積達700平方米的綜合教學樓，並對原教學樓進行整治。新建綜合教學樓內設教師辦公室、電教室、電腦室、圖書室、桌球室等多種文娛場所。目前，共建企業已支付建設資金16萬元，主體建設已經完成，計畫明年投入使用。
四是完善水利基礎設施建設。為了幫助東風村民旱澇保收，共建企業出資9萬元為東風村小組新修建了一條排灌溝，從而解決村民農田灌溉問題，為東風村的農業生產發展打下了堅實的水利基礎。
五是完成四項民心工程建設。為解決東風村無辦公場所和活動場所的問題，村企雙方共同投入，修建了占地約300平方米，總建築面積900多平方米的文化活動中心，內設辦公室、娛樂活動室、閱覽圖書室、電教室、培訓中心等;為解決村民農產品銷售出路難問題，方便村民日常生活，新建了總建築面積200多平方米農貿市場。為解決村民看病就醫難問題，在原有1個衛生服務站的基礎上，新增設1個150平米的衛生服務站;為豐富村民文化活動，增強村民身體素質，新建了占地20xx多平方米的文體廣場，設有燈光球場、室外桌球台、羽毛球場、表演舞台等室外娛樂設施和場所。四項民心工程總投資120萬元，有關部門支持65萬元，共建企業捐資55萬元，建築總面積1300平方米，已於12月9日落成啟用。
2025年村幹部年終總結 篇8
20xx年3月1日，本人作為一名企業外派駐村幹部，進駐關嶺縣板貴鄉多德村村委會。駐村半年來，在鄉政府領導的關懷下，在村支委會幹部的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“一宣四幫”的工作任務，認真履行駐村工作職責，確保了駐村工作健康有序開展。
一、 深入調查摸底，摸清村情民意
駐村後，為了及時掌握第一手資料，摸清村委會的情況，本人和工作組成員把調查研究作為一項工作制度來抓，採取多種形式開展調查研究：一是“請進來”。分別將村幹部和村民小組長“請”到村委會，召開村兩委班子擴大會議，詳細聽取了黨員幹部、民眾對村班子評價，了解當地民情風俗、經濟發展情況、村發展計畫、村里急需解決的問題等，使工作組初步掌握了該村的基本情況。二是“走出去”。為進一步了解村民所關心的熱點、難點問題，聽取民眾對發展本村經濟的意見和建議，組織村支兩委到各組進行調查走訪，了解民眾真正想什麼、盼什麼，需要他們解決哪些問題，真實地了解到農民的現狀和實情。通過深入的調查摸底，整理出當地存在的一些問題，初步掌握了村情民意，找準工作的著力點和突破口。
二、 全力以赴，全心全意為民辦好事實事
駐村以來，本人緊緊圍繞民眾利益無小事，積極想方設法幫助民眾解決熱點難點問題。
為此，我帶領駐村工作組所做項目如下：
1、吃水問題
多德村現有的14個組分散很開，基本每個組一個水池，但沒有飲水源頭，基本靠雨水補充，衛生及量上無法滿足生活需要，唯一的一個水源為多德一組水井，其他的組都需要到此挑水。
1)積極邀請關嶺縣扶貧辦彭主任就地調研，實測水壩面積678平米，在不影響生態環境的情況，按投工投勞項已申報，整個項目建設成本約合98496元，等待項目落實。
2)帶領駐村工作組積極與鄉政府聯繫，已確定安順市婦聯捐獻5個水池落戶多德村，分別為朝子組2口，上黃角組1口，下黃角組1口，大花地組1口。
3)帶領駐村工作組積極爭取到兩口水井的援助項目，已完成前期勘探，決定落地於翁洞組和多德二組。
2、道路交通
村村通花嘎村至多德村路面按項目施工要求應該於20xx年竣工完畢，但現在一直處於停滯狀態，在村委會與駐村幹部一致協調努力下，該段道路已於20xx年7月中旬動工硬化，現已開始毛坯路修整，預計3個月完成整體硬化。
多德村至關興公路段道路，現在為泥土路，極大的影響到後期蔬菜種植銷售項目的實施，在駐村幹部積極的項目申報後，預計於20xx年年底開始修建。
多德村朝子組為最偏僻的組，出行基本靠翻山，經過縣委領導的實地調研，駐村幹部進行項目申報後，現已開始毛坯路的修建。
3、教育方面
多德國小現有學生111人，其中留守兒童44人，已將此情況匯報廠里團委，將準備愛心禮物進行慰問。
應多德國小葉校長對多媒體教室的需求，安大公司黨委單書記在走訪多德國小時，已給出答覆，設備正在採購中。
為讓學生更多的接觸外界，團委組織的航模興趣班一期已籌備完成，正確定具體時間。
4、貧困援助
1、積極與駐紮在高寨村的貴航高級技工學校劉金寶書記聯繫，爭取技校讀書的優惠政策，現已有一名學生就讀此學校中技。
2、積極與村委會商議確定了10戶貧苦戶代表，將由安大公司10個黨支部進行對點財物幫扶，減輕起他們的部分生活負擔。
3、為提高村委會工作效率，爭得多德國小的同意後，安大公司負責100m禁止銅芯網線的採購，搭建網路信息平台。
4、針對曾光照的特殊貧困上學情況，與鄉政府各出資20xx元，合計4000元，用於完成大二學年的學費。
5、致富項目方面
1、積極與安大公司磋商，聯繫捐贈的100株景觀石榴苗已全部栽種完畢，部分已經成活。
2、為配合後期葡萄酒廠開辦，20株葡萄苗的多德村土壤試種已結束。
3、多德村蔬菜種植基地計畫已向鄉政府匯報，經與本村村民溝通，需要在本年玉米收割完畢後，方同意試種。
4、針對現在國內市場豬肉價格的低廉，已規劃後期養牛項目的前期準備，皇竹草已確認可以種植，將加大此草種的捐助。 回顧半年來的駐村工作，本人感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識也得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：調查過後才有發言權，為民眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口。駐村半年來，儘管取得一定成績的，但也還存在著一定的問題，主要是對當地土質及氣候了解不多，無法確定經濟作物的發展方向，加上本村委會經濟條件所限，在發展當地集體經濟方面還有待加強。在今後的工作中，本人將發揚成績，糾正不足，把工作進一步做好做實，為村民做出更多的貢獻。
2025年村幹部年終總結 篇9
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在蘇家村任職已一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住共勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾個方面的工作：
學習中，自己認真學習黨的方針政策，深入學習實踐科學發展觀，以穩定促和諧，以和諧助發展，幫助和引導民眾，因地制宜，發展商品經濟，科學種田，提高糧食產量，確保農業增收。
工作中，一是保穩定，對上訪戶進行入心入腦的思想教育工作，把不穩定因消除在萌芽狀態，確保全年無越級上訪。二是對村情進行調研，在摸透村情的情況下為蘇家的發展提出了符合村情的建議。三是做好綠化工作。在鎮領導的親自帶領下，發動村民民眾積極參與蘇家迎面坡春秋兩次綠化工程，同時配合團縣委帶領的日本學生植樹活動，綠化美化了蘇家環境。四是解決七組民眾行路難的問題，針對七組民眾行路難問題，我們村組幹部多次深入農戶，徵求民眾意見和建議，並且多次和鎮領導到交通部門協商，基本解決了七組民眾雨天一身泥、多年來的行路難問題。是積極配合重點項目高速公路拓寬改造工程，為民眾送去黨的政策，紮實細緻耐心說服，做好民眾的工作。五是解決民眾看病難、看病貴問題。看病難、看病貴是多年來民眾的熱難點問題，我們村組幹部深入農戶宣傳黨的合療政策，讓廣大民眾自覺參加合療，解決看病貴問題。
回顧自覺一年來的駐村工作，雖難取得點滴成績，但是離領導的期望、民眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
今後的工作中結合我們蘇家村的實際情況，做好以下幾方面工作。
一是個人加強學習，不但要學習書本知識，而且要學習非書本知識，更要向廣大民眾學習，全面提高認識、提高自身修養。
二是做好綠化的後續工作。
三是做好蘇家創衛工作。
四是繼續抓好產業發展，提高農業增收，加大勞務輸出力度，增加農民收入。
2025年村幹部年終總結 篇10
20xx年，在鎮黨委、政府的大力支持下，我帶領駐村工作組，密切聯繫實際，充分發揮個人優勢，致力於加強村級班子建設，增強村級集體經濟實力和增加農民收入，真幫實扶，務求實效。通過一年的努力，XX村黨支部凝聚力和戰鬥力進一步增強，村容村貌也有較大改善，各項工作有了進步，定點包村工作成效顯著。現總結如下：
一、調查摸底，確保了包村工作有序進行
良好的基礎工作是乾好包村工作的前提。為詳細掌握XX村的實際情況和村民的實際需求，自進駐的第一天起，我就帶領工作組的同志深入田間地頭，實地查看了路、溝、渠等農業基礎設施建設情況，深入農戶專訪民眾，同當地民眾面對面的交談，詳細了解了該村的經濟發展情況，民眾的生產生活情況。參加了村黨支部會議、村民大會，聽取村黨支部、村民對經濟發展的意見和建議，並在此基礎上成立了幫扶計畫，明確了今後工作的目標，密切了黨群、幹群關係，為工作的良好開展，打下了堅實的基礎。
二、強化為民意識，把黨和政府的關心關懷送進千家萬戶
充分利用了夏種的大好時機，多次前往農業局尋單位向專家請教，把科學的種植方法、施肥方法、施藥方法、優質品種推給農民朋友，帶領工作組的同志走街串戶發放農業資料，為全村民眾提高技術和信息，利用廣播、培訓等形式，讓農民掌握這些技術和方法，引導他們科學種植，調整農業結構。為貫徹落實好中央1號檔案精神，我與XX村委委會經過多次商議，決定由工作組人員帶隊，將村幹部以及部分黨員成立了4個工作小組，分片在全村設立了4個宣講區，深入宣傳，講解1號檔案，同時將一些國家優惠政策、農業稅下調、糧食直補等與村民息息相關的政策、信息帶給村民。糧食直補資金到位後，我帶領工作組同志一起挨家挨戶將補助款發放到位。為儘快將農業稅下調工作落到實處，切實減輕民眾負擔，我帶領工作組的同志於6月上旬，統一給該村農戶發放了農民負擔監督卡和納稅通知書，並張榜公布。
三、加強村級組織建設，提高了村級班子的戰鬥力
一年來，我和工作組人員圍繞建設“五個好”村支部目標，堅持包村工作和學教活動相結合，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力當作首要任務來抓。
(一)為提高辦理效率，規範工作程式，幫助村委完善了各項管理制度、會議制度、學習制度及有關監督機制，建立健全了村級財務制度和村務公開制度，村級管理基本實現了規範化、制度化、公開化。
(二)為進一步提高村幹部素質，先後多次組織村幹部和黨員學習“三個代表”重要思想和xx大屆三中、四中全會精神，並通過組織集體討論加深理解，努力提高他們的政治素質和理論水平;村兩委換屆選舉過程中，經常找村幹部和黨員談心，密切掌握他們思想動態，大力強化他們宗旨觀念和責任，使他們牢固樹立全心全意為人民服務的根本宗旨。目前，按照上級黨組織的要求，XX村已成立了新一屆村支部。
(三)配合村黨支部有計畫的培養致富能手和先進村級幹部加入黨組織。通過一年全面系統的培養，一大批種養大戶加入了黨組織，這些黨員和積極分子的湧現，為XX村黨支部注入了新鮮血液，班子的戰鬥力得到了進一步加強，各項工作有了長足的進步。
四、狠抓了工作組自身建設
工作組入村以後，為加強工作組自身建設，先後創建了學習、工作、請假等制度及駐村工作紀律，做到了制度上牆、嚴格遵守。利用節假日，組織隊員們認真學習“三個代表”重要思想，積極開展了“比學習、查思想、查作風、查紀律”的五查、五看活動，隊員能遵守紀律，堅守崗位，堅持寫駐村工作日記，勇於克服各種困難，形成了良好的工作氛圍。
回顧一年來的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為民眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子建設和工作隊自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。儘管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求，村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今後的工作中，發揚成績，糾正不足，把工作進一步做實，把實事進一步辦好，努力學習和工作，為黨和人民的事業做出更大的貢獻。
2025年村幹部年終總結 篇11
自全市農村扶貧開發精準識別工作會議召開後，__村黨委高度重視，不等不靠，迅速行動，加強組織領導，嚴格標準程式，順利完成了1個貧困村(郭溝村)和1085戶貧困戶(計2094人)的精準識別及申報工作。現將有關情況總結匯報如下：
一、加強組織領導，為識別工作順利開展打下堅實基礎。
為做好扶貧開發精準識別工作，我村首先從建立健全工作機構入手，成立了由鎮長任組長，分管鎮長、農委主任任副組長，農業辦、經管站、民政科、黨政辦、財政所、黨總支等部門負責同志為成員的領導小組，全面負責該工作的組織開展。我鎮於7月19日召開了__鎮農村扶貧開發精準識別工作動員及培訓會議，下發了農村扶貧開發精準識別工作方案，對精準識別工作人員進行了培訓，明確包村機關幹部作為聯繫人，指導村書記、主任、會計等村兩委成員具體抓、靠上抓，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
二、嚴格標準程式，確保民眾知曉權、參與權和監督權。
扶貧開發精準識別工作，涉及人員多，民眾關注度高。為了確保精準識別工作的標準和質量，我們著重在“兩嚴一實”上下工夫。一是嚴把標準。依據國家和省扶貧標準，通過入戶調查和村民代表會議審議進行嚴格評定，禁止暗箱操作、禁止拆戶、分戶，確保不符合標準的堅決不入。二是嚴格程式。嚴把農戶申請關、入戶調查關、民主評議關、公告公示關，確保該走的步驟一步不少，應有的環節一項不落。三是公開透明。在廣泛宣傳，確保民眾知情權的基礎上，重點把握民主評議和公示兩個環節，並公布監督電話，做到民主評議不走過場、不流於形式，公示公告按時如期進行，整體工作公開透明。
三、強化保障監督，精準識別整體工作穩步有序開展。
扶貧開發精準識別工作時間緊，任務重，為確保各個環節順利開展。我鎮拿出專項經費，用於宣傳培訓材料、申報表格的統一印製和數據信息的錄入、檔案資料的保管，並統一組織包村機關幹部於7月19、20兩日進村入戶，集中時間、集中精力具體開展入戶調查、民主評議會議召開等工作。同時，督導組加強督導檢查，發現問題，及時處理。
2025年村幹部年終總結 篇12
大家好!一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在各部門的具體指導下，堅持以黨的精神，以黨的基層組織建設為載體，全面落實科學發展觀，認真落實鎮裡的安排部署，努力完成好村裡的各項工作，為農民民眾辦實事、辦好事，積極帶領和引導廣大農民民眾，投身於社會主義新農村建設。現就本人一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學習，增強思想認識
在重視政治學習的基礎上，認真抓好理論學習，深刻領會黨的精神，樹立正確的人生觀、價值觀，保持較強的道德水準。服從大局，團結協作，配合支持上級政府開展各項農村工作。工作上廉潔奉公，嚴格要求自己，確保公平、公正處理各項工作事務。注重學習農村工作所需的各項業務知識，不斷拓寬自己的知識面，使自己能夠較好地適應新時期農村工作的需要。
二、加強黨的建設，提高隊伍素質
今年以來，黨支部始終堅持以重在聯繫實際、重在講求質量、重在取得實效為要求，組織全體黨員學理論、學黨章、學形式、學模範、抓住重點環節，通過學習開展，讓黨員更新了觀念，進一步解放了思想。
一是進一步規範了村“兩委”班子的工作。自覺維護“兩委”班子團結，積極主動地做好分管的工作，增強了班子的戰鬥力和凝聚力，與“兩委”班子成員一起把村裡的事情辦好、管好。逐步完善了村各項管理制度，進一步落實了村務、財務、民主管理、民眾監督制度，按照鎮黨委的要求成立了村務監督委員會，增強了工作透明度，各項工作有章可循，做到職責分明，有效開展。二是進一步加強了黨員幹部的教育培訓。
堅持每月的黨日活動，通過組織黨員幹部集中學習、收看現代遠程教育專題、開展專題討論等多種形式，組織廣大黨員幹部認真學習黨的精神和黨委、政府的有關精神，科學發展觀和農業科技知識等。在全村的黨務工作、經濟發展、農村基礎設施建設、計畫生育、矛盾調解等各方面，黨員幹部都充分發揮了先鋒模範作用，有力地推動了熊家灣村各項工作的順利開展。三是抓好黨員隊伍建設。通過黨員及村民代表的同意，規範了我村的村規民約，使村規民約更加規範合理。
三、加強經濟建設，提高集體經濟實力
村兩委在不斷加強自身思想政治建設和作風建設同時，增強大局意識、經濟意識、政策觀念和法律觀念，轉變思想方式，改進工作方法，結合本村實際情況，確立積極發展思路。抓好本村集體廠房的租賃工作，增強先富民眾的示範戶帶頭作用，為村經濟發展營造良好的環境。抓好農業結構調整，村“兩委”一班人，積極走訪民眾，給他們講解有關國家補助政策，鼓勵他們調整農業種植結構。
四、加強精神文明建設，提高農民精神文化生活水平
為全村部分道路上栽植了大量樹木，改善了村容村貌。完成了鎮政府下達的計畫生育指標;完成了合作醫療金和養老保險金的收繳工作，參合率達100%;組建了熊家灣村女子民兵連，為全村義務打掃衛生12次。
五、加強社會治安綜合治理，維護全村和諧穩定
加強社會治安綜合治理工作，理順各方面關係，創造優良的社會環境，搞好安民工程，群防群治，確保村民安居樂業，反對封建迷信活動，增強村民的法制觀念，集體觀念，形成黨群幹部之間融合、團結的局面。及時解決民眾關心的熱點、難點問題，超前預測，防患於未然，確保了無信訪、上訪案件的發生。
六、加強作風建設，增強勤政為民意識
作為一名村黨支部書記，我認為自己的一言一行都關係著黨在人民民眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不斷加強作風建設，做到不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制，堅持按制度辦事，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
2025年村幹部年終總結 篇13
剛來xx村的時候對於xx村的了解，只知道xx村交通、信息便利。只知道xx村有19個村民小組996戶近4000口人。經過兩個月的深入了解、調研，總結出xx村兩個特點。
第一、xx村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械鬥曾經震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在xx村村民頭上。
第二、xx村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統農業生產的村民不到50%，大部分村民從事商貿、汽修、運輸等行業。xx村內的農貿市嘗人和市場非常繁榮。以前xx鎮之所以叫圩，也正是因為這個兩個市常周邊的鄉鎮、以及桂陽、耒陽都來這裡趕集。不誇張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養家餬口，而xx村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養活家人，曾經xx村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約xx村長遠發展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農家書屋
農家書屋對於提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職後，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內硬體條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的.支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農家書屋。農家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協助下，我和四個有一定文化基礎的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較複雜。如，每本圖書要蓋3個章、要製作借閱卡等。要細化分類。考慮我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協商後，我們對圖書管理程式進行了簡化，每本圖書只在書的側面蓋一個章;使用借閱登記本，不製作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經、科學、文學四大類。大大的節約了人力物力。
(二)強化認識、多方協調，完成了廉政文化建設相關工作
廉政文化進農村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農村建設、農村基層黨風廉政建設、村級組織建設、夯實黨在村的執政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設工作並不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政檔案建設的相關工作。
依據紀委要求，我村在村中心位置建成了“xx村廉政文化活動室”。活動室內，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村幹部廉政承諾牌等4塊相關宣傳欄。並對村裡的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監督。在村前設定了廉政文化宣傳欄。並在村里各個顯眼處設了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由於我村的出色表現，xx村也被永興縣紀委選為“XX年永興縣專職村幹部述廉試點工作試點村”。
2025年村幹部年終總結 篇14
為深入貫徹落實省、市、縣協會精神，切實調動各村計畫生育協會的積極性和發揮廣大會員的主人翁作用，為實現“雙降”目標作貢獻，朱家場鎮計畫生育協會在今年5月開始在全鎮廣大會員中開展會員幫帶活動,充分發揮協會“帶頭、宣傳、服務、監督、交流”五大職能作用，積極開展各項活動，增強計生協的生命力和凝聚力，努力推進我鎮協會工作。我鎮協會工作在鎮黨委、政府高度重視下，在各村級協會的大力支持下，和廣大會員的密切配合下，按照協會“五步工作法”開展幫帶工作，現將幫帶工作總結如下：
（一）組織機構健全，規章制度完善
朱家場鎮黨委、政府配齊鎮、村協會組織，落實了辦公場所，配備了辦公設施，做到有人管事、有錢做事，計生協工作得到了長足發展。全鎮共有村級計生協會18個，會員小組155個，發展會員1385人，簽訂結對幫帶協定415份，並有兩個村級計生協會文娛宣傳隊。各村協會建立完善的工作制度並規範上牆。
（二）緊緊圍繞“雙降”主題，大力開展“萬名會員一幫一，帶頭少生促雙降”活動
按照市、縣計生協的工作要求，5月份，我鎮計生協以村為單位，摸清全鎮人口總數23190人，已婚育齡婦女3693人，流動人口2937人，計生困難家庭96人，政策內現孕對象30人，事實婚姻2對，未落實長效措施的35人。目前，各包村幹部積極地對本村生育對象做推遲或放棄二孩工作，共87人，以此有效控制政策外生育，積極促進人口計生工作“雙降”目標的實現。
（三）以協會活動為契機，大力宣傳計畫生育法律法規
（1）朱家場計生協5.29會員活動以文藝匯演的形式大肆宣傳了“百萬會員一幫一，帶頭少生促雙降”的工作機制。並邀請縣醫院、縣計生指導站醫生開展了免費義診活動，各村計生協為新生兒家庭發放了寶寶服，發放宣傳資料1000餘份。
（2）開展了生殖健康進校園、進企業活動。這些活動的開展為構建和諧朱家場，創造良好的人口環境作出了一定的貢獻。
（3)通過開展保持黨的純潔性教育活動，在鎮黨委、政府的領導下，組織廣大會員成立5組秋收小分隊分到村為計生困難家庭收割稻穀，特別是謝橋分隊幫忙收割的是老支書楊光榮家，老支書是獨生子女死亡家庭，嚴重的缺乏勞動力，對於剛從學校畢業及很少乾農活的收割小分隊，不怕辛苦，不顧天熱，幫老支書家那一畝地收割完。解決了計生戶的生產，生活問題。
（四）開展醫療幫扶活動
為了深入開展生育關懷行動，給廣大育齡婦女提供優質服務，6月25日，縣計生協、鎮計生協、計生站聯合開展“生育關懷鄉村行活動，此次活動採取健康體檢和現場諮詢等形式，邀請了銅仁市華夏醫院婦科專家免費為廣大育齡婦女進行婦檢，這次活動共為朱家場鎮100餘名育齡婦女進行了生殖健康檢查，諮詢服務達300餘次。
（五）進一步加強支部+協會建設，促進人口和經濟社會建設
在鎮黨委、政府的領導下，把街上村、謝橋村作為支部+協會試點村來抓，以試點促全鎮協會建設，逐步形成“支部抓協會、協會抓小組、小組靠會員、會員帶民眾”的新局面，大力開展社會主義新農村建設的“二十字”方針工作。在各村黨支部和協會的共同努力下，成立了思想道德協會、運輸協會、經果林協會、個體戶協會、建築協會、油茶協會等10餘個，各協會為朱家場鎮的經濟社會建設給力。把人口和社會發展推向新的高度。同時計生協會還樹立會員管自己，教子女、幫親屬、帶四鄰，帶頭計畫生育，帶頭增收致富，帶頭遵紀守法，帶頭建設和睦家庭的意識，鼓勵會員開動腦筋，立足本職，主動作為，從而進一步夯實了計生協會作為生力軍的基礎。
（六）強化利益導向機制的作用，進一步推進“三結合”工作
今年我鎮黨委、政府根據上級要求，結合新的計生優惠政策，加大“三結合”的幫扶力度，職能部門間的配合更加緊密，基本上形成了“政策扶、部門幫”的“三結合”工作新機制。堅持用正確輿論和道理教育人，利用利益導向，優惠政策吸引人，堅持用少生快富典型人和典型事現身說法激勵人，讓民眾學有榜樣，趕有方向。今年我鎮計畫生育獎勵扶助9人10800元，積極配合縣協會落實“萬千才富”活動的相關材料收集上報工作，落實2人，貧困家庭致富申請2戶。現我鎮發展種植蔬菜達300多戶，種植面積達350餘畝，養殖專業戶達280多戶，且初顯經濟效益，一大批計畫生育戶都富了起來，生活水平得到了提高，從而激發了廣大育齡民眾實行計畫生育的自覺性。
2025年村幹部年終總結 篇15
為加速青年教師的專業成長，提高整體教育教學水平，增強實施新課程的能力，在學校舉辦的“傳幫帶”活動中，我與王金蓮老師結合，我們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高，取得了較好的效果。
一、鼓勵多學、多問，更新教育觀念。
我深知：只有不斷學習，才能跟上課改步伐，才能以全新的思想觀點指導自己的教育實踐。因此，我將自己積累的豐富教學經驗與技巧毫無保留的傳授給她，用一些現代教學思想影她，鼓勵她多參加培訓，多讀書，閱讀有關雜誌來獲取課改信息，不斷更新自己的教育觀念。本學期，王老師擔任一年級的政治教學工作，此時的我們既是師徒，又是同事，我們經常究如何突破每單元的重難點，共同備課，我還把我的教學計畫、複習安排與之交流。正所謂“教學相長”，在與她的交流中，也從她身上學到許多東西。
二、鼓勵多聽、多上，提高教學水平。
王老師由於經驗的原因，一堂課或多或少都有一些可進一步雕琢的地方，因此，我鼓勵她這學期至少上一節高質量的公開課。這個學期一開始王老師參加了校教學研討課，我與她一同確定講授內容，共同研究該課的教學設計以及實施措施，在準備期間，我跟蹤聽課，聽一節，評一節，一點一滴地指導她修改。功夫不負有心人，在上的那節課中深受學生的.喜愛，獲得與會教師和領導的一致好評。課後，我們師徒共同切磋、研討，作為師傅，我毫無保留地把自己的見解、經驗交給她，經過我們的共同努力，她在課堂教學中的教法學法比以前更為豐富了，對課堂的調控能力大大增強了。
三、鼓勵多思、多寫，積累教學經驗。
作為一名年輕教師，不僅要提高教學能力，平時還應注意反思、積累，朝科研型發展。我鼓勵她努力發掘自身教學工作中的得意之處或反思經驗教訓，及時記錄下來，做到每月總結，學期末時整理半年來的收穫。王老師還參加了學校校級課題《有效課堂教學研究》。學無止境，教無止境，面對教學中的諸多問題，我們永遠需要學習，需要研究，相信在我們共同的努力下，我們一定可以共同發展，共同進步。
2025年村幹部年終總結 篇16
作為一名xx屆的大學生“村官”，我到前玉皇廟工作已經整整一年了，歷經這一年的磨練我感覺自己正在一步步的成長，一步步的成熟。
一、廣泛宣傳美國白蛾危害，多措並舉防治白蛾成災。
xx年5-6月份我所在村莊在鄉政府的帶動下對第一代美國白蛾進行了全面普查、嚴密監測和預防，多措並舉防治白蛾成災。
我所在的前玉皇廟村採用了以下三種形式進行防治白蛾成災：
（一）剪除網幕。在美國白蛾幼蟲網幕期，利用高枝剪剪除網幕，集中銷毀。
（二）殺蟲燈誘殺。在村莊四旁、林帶及片林林緣，多措並舉防治白蛾成災，每間隔350-400米懸掛一盞殺蟲燈，殺蟲燈懸掛高度距地面2～3米處，掛燈周圍要求無高大障礙物。
（三）綁草把。在白蛾發生嚴重的地方特別村莊內的私人養殖小區，位於樹幹距地面0、8～1、5米處，綁草把誘集老熟幼蟲入內化蛹。
（四）飛機噴灑農藥。我縣採用飛機噴灑生物農藥防治第三代美國白蛾，前玉皇廟村累計“飛防”面積四千多畝。
在縣、鄉、村的共同努力下，前玉皇廟村的農作物白娥成災率為零。
二、嚴格整治村莊環境衛生，杜絕兒童手足口病發生。
xx年，我國大範圍的爆發兒童手足口病，為了嚴防手足口病在我縣、鄉、村發生，我們做了以下部署，嚴防手足口病發生。
（一）密切關注手足口病高發期，切斷傳播途徑及傳染源。
手足口病的傳播途徑主要是通過人群間的密切接觸進行傳播的，傳染源人是本病的傳染源，患者、隱性感染者和無症狀帶毒者為該病流行的主要傳染源。因此鑒於其發病特徵，我們採用了一下幾種有效方式：
1、減少人群密集活動，尤其3歲以下兒童的戶外活動；
2、密切關注疑似患者，一旦發生疑似患者立即隔離；
3、村內每家每戶配發體溫計，定時定點的為兒童測量體溫；
4、採取與學校結合的方式，對以入學兒童的健康情況由學校負責。
（二）徹底清潔村莊內外衛生，村民自發進行衛生整理。
在縣、鄉二級政府的努力下，村委的積極宣傳下，村民自發的進行了村莊內外的環境衛生整治以及家庭個人衛生清潔。經由縣、鄉、村三級的密切配合下，前玉皇廟村並無發生一例手足口病發生。
三、嚴查煙花爆竹危險品生產，努力推進村莊平安建設工作。
臨近春節，為保證全村人民過上一個安樂祥和的春節，我們顏村鋪鄉積極回響省市縣三級政府的號召，對所轄行政村進行了煙花爆竹等危險物品大排查，排查期間嚴格做到：深入每家每戶，嚴防死守，保證無漏戶、無漏洞。全面配合省、市對我鄉平安建設工作的檢查與考核，截止今日，全鄉重點交通要到都安裝了電子監控設備，各村莊安排夜晚打更巡邏的專職人員，村民安全感普遍增強。
四、全程參與人口普查工作，積極傳播人口普查知識。
人口普查指在國家統一規定的時間內，按照統一的方法、統一的項目、統一的調查表和統一的標準時點，對全國人口普遍地、逐戶逐人地進行的一次性調查登記。
人口普查是一項重要的國情調查，對國家管理、制定各項方針政策具有重要的意義。在人口普查工作上，我做到了認真參加上級組織的培訓工作，認真走訪農戶，如實填報數據。
由於人口普查表格多，數據量大，因此工作量也很大，但是經過大家的相互配合，加班加點，我們的數據填報工作已經順利完成。
2025年村幹部年終總結 篇17
本人回顧工作情況以及思想政治表現，主要有以下幾個方面向領導和同志們作一簡單匯報：
一、首先從政治思想來說，認真貫徹黨的路線、方針、政策、求真務實、清政廉潔，工作中敢於創新，生活中處處嚴格要求自己，始終不忘自己是一名黨員幹部，充分發揮一個黨員的先鋒帶頭作用，以身作則，努力為民眾做一些實實在在的`實事、好事。
二、在支村兩委班子中團結同志，積極肯乾，無論分給自己什麼任務都能認真的去完成，不怕苦累，對自己的本職工作更是認真負責，無論是村內的各種規劃建設還是民房修建，都能盡職盡責的按兩委研究方案去執行。尤其是民調這個工作可以說是讓人最惹人的工作，民事糾紛也最複雜，但是自己憑工作經驗和其它幹部們的密切配合，處理了數件陳舊的事情，調解了多起家庭矛盾，民眾們也很是滿意。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：思想上對學習不夠重視。多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。
2025年村幹部年終總結 篇18
2月20日，區委組織部召開了一次相城區掛村幹部及省聘村官座談會，會上10名掛村幹部和9名省聘村官就自己近階段的工作做了交流，隨後，幹部科的幾名科長就我們的工作提出了他們的幾點建議，此次會議讓我感觸頗深，總結為以下幾點：
1、必須樹立長期紮根農村的意識。會議開始組織部朱科長就明確跟我們9名省聘村官聲明：我們在座的9位是通過層層選拔出來，省市區各個部門都對我們非常的關注，都希望看到我們能在基層有所作為。因此，檔案明確規定，我們9人三年內必須在農村工作，不可能像市招、區招的村官一樣，可以借調到其他部門。朱科長的一番話，堅定了我們紮根基層的信心，他告訴我們：我們的待遇、編制問題他們幹部科會考慮，我們的`任務就是在農村好好的學習，學習村里老幹部、老黨員的工作經驗和吃苦耐勞的精神。並對我們提出了四個一點的希望：即多學一點，多學一點工作方法和與百姓溝通、為百姓做實事的能力；多做一點，多做一點力所能及的事，做別人不能做到事，做實實在在的事；多留一點，多留一點民眾的認可度和滿意度；少留一點，少留一點遺憾。
2、增強了自己的服務意識。通過聽取10位掛村幹部的工作情況介紹，我領悟到了一點，即使他們已在各自的工作崗位上工作了幾年來，有了一定的工作經驗，但是他們剛進村的時候，同樣也跟我們一樣面臨著無所事是、不知所措的境地。他們也是從做一些服務性和文書類的工作做起的，特別是一些女幹部，他們下基層直接面對百姓的機會也不是很多，但是她們能在辦公室里把村裡的各項事務處理得井井有條也是她們的能力所在。因此，我意識到了，剛到村里，不一定要驚天動地、大有作為，什麼事情都是從點滴做起的，從別人的助手開始的。
3、轉變了自己對村官的認識。村官是個新生名詞，什麼是村官，村官是不是官，村官究竟應該做什麼？這些問題我一直不是很了解。通過此次的交流、溝通，我認識到了我們應該把村官當作事業來做，而不是職業來做；村官不是真正的官，只是平凡村民中的一個，作為一名初出茅廬的大學生，即便有較高的理論水平和認知能力，我們想要做好農村工作，必須放下架子，俯下身子甘做“小學生”，虛心向身邊的人學習，虛心向民眾學習，才能融入民眾、融入工作，才能得到真正的鍛鍊。
2025年村幹部年終總結 篇19
9月1日來到菲租村工作，不覺間已經兩個月了，在忙碌和快樂的工作中，我時刻牢記自己的責任和使命，以滿腔的熱情投入到農村基層工作中，同時我也深深的感到了領導的關心和愛護，以及對我工作的引導和支持，更體會到了村民的熱情和大學生村官之間的關懷，兩個月以來，我漸漸地適應了工作和新的生活環境，自己各方面素質都有了較大的提高，紮根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加。以下是我這兩個月來工作的一些體會：
一、保持良好的心態
好的心態包括很多方面，如：健康的心理、正確的人生觀、價值觀、充分認識理想與目標等等。而在這我要說的是保持好良好的心態和需要注意的問題。
1、應對心理落差
一方面做為當代大學生，特別是80後的我們，都有很強的自信，有很遠大的理想，特別是選擇到農村做村官的.我們更是懷著乾一番事業的目標，但到農村後會發現農村的現狀和我們想像中的農村存在很大的差距，這是一個巨大的落差，大家難免產生心理上的不適應和不平衡，這就需要我們積極面對，以樂觀的心態去面對現實，同時認真思考自己的定位，給自己一個明確的可實現的目標。
另一方面，在工作中我們也會遇到很多意想不到的問題。我們都有飽滿的工作熱情，有開放的思維，有好的點子和思路，但是在工作中我們會發現很多的方法、想法都是不能實現的、不能被採納的，這種打擊無疑是對以前所學知識的強烈衝擊，會使我們對自己的能力產生強烈的不確信，甚至會打擊我們的信心。在這種情況下，首先我們要相信自己的能力，同時認真找出意見、建議不能被採納的原因，同時要從實際出發，全面了解所在居的具體情況、以及領導的工作思路等等。
2、避免急躁的情緒
急躁情緒的產生很大程度是因為我們迫切希望能夠在新的崗位中做出成績、實現自己的理想，然而農村工作千頭萬緒，很多老同志在換了新的工作後也需要一定時間來適應新的工作環境和工作方式。更何況我們是剛剛進入社會、剛剛脫離學校的學生。在這點上我們就更需要時間去適應、去學習、去了解。這些都是需要時間的，沒有人能一步登天，俗話說的好：飯要一口一口吃，事要一件一件做。在這種情況下，我們必須避免急躁的情緒，因為急躁的情緒很容易造成對現狀的不滿，很容易引起情緒的波動，從而影響我們工作的開展，而且容易造成不必要的工作失誤。解決急躁的最好辦法是保持平常心，理智的看問題，一切從實際出發，且勿急於給自己定下過高的、不切實際的目標。
3、杜絕負面情緒影響工作
每個人都會有情緒，但我們不能將情緒帶到工作去，那樣會影響我們對工作的熱情、影響我們工作的質量、同時也會傷害來找我們辦事的民眾。杜絕負面情緒到工作來，是對工作的一種責任，同時也是保證我們工作能夠公正無誤的條件。在工作和生活中很多因素會影響我們的情緒，如果將情緒帶到工作中就會影響我們的判斷，使得工作不能順利開展，同時可能會傷害到同事。所以避免負面情緒影響工作是非常必要，且需要時刻注意的。
2025年村幹部年終總結 篇20
大學生村幹部管理工作是各級組織部門工作的重要組成部分，也是一項嶄新的課題。石滾河鎮黨委高度重視大學生村幹部管理工作，在按上級要求加強大學生村幹部管理的基礎上，本著“定位科學、管理創新、發展為先”的原則，結合該鎮實際，走出了一條大學生村幹部作用充分發揮、才能充分展現的管理新路子，大學生村幹部在該鎮留得住、發展好、有希望，有力地鞏固了該鎮基層組織建設，推動全鎮各項工作迅速落實，大學生村幹部已成為該鎮經濟社會發展的重要生力軍。
一、 定位科學，激勵村官幹事創業，用事業留人。
鎮黨委立足用事業留人，準確地將大學生村幹部定位為農村經濟發展的帶頭人，充分發揮大學生村幹部年輕有活力、知識水平高、接受轉型快的優勢，從項目、資金、市場等各方面全力支持大學生幹部創業，啟動鎮域經濟成長新引擎。該鎮10名大學生村幹部人人都有項目，個個都有企業，大學生村幹部朱文忠的養雞場年創效益3.5萬元，雷超的靈芝種植園發展態勢良好，李雙的“駐馬店弘霖藥材有限公司”年創效益15萬元，周琪、李嫦、李磊等人的黑木耳種植和菸葉種植項目也都發展很好，通過大學生創業，樹立了大學生村幹部在民眾中的威信，拉近了與民眾的距離，融入了農村工作。同時，大學生村幹部從農村經濟發展中得到了實惠、嘗到了甜頭，使1
他們更加堅定了發展農村經濟，紮根農村、服務農村的信心和決心。
二、管理創新，搭建村官成長平台，促能力提升。
一是實行“三幫一”制度。對每個大學生村幹部都明確一名黨委主要領導、一名包村領導和村支部書記為其工作導師，責任到人，強化指導，使大學生村幹部能夠迅速進入工作角色，紮實地推動工作。二是實行輪崗制度，搭建更廣闊的成長平台，讓大學生村幹部定期到涉農鎮直部門、鎮機關所站掛職，讓他們全面吃透各項支農惠農政策和農村工作流程，更好地幫助他們儘早融入全面工作，為民服務。三是實行定期評議制度。每季度召開一次大學生村幹部所在村的民眾代表評議會，廣泛徵求意見，總結先進經驗，修正工作失誤，提升大學生村幹部駕馭複雜農村工作局面的能力，總之，通過相關措施的落實，大學生村幹部的教育、培養、監督有方法、有成效，該鎮大學生村幹部的綜合素質明顯提高。
三、發展優先，夯實村官實力基礎，拓寬流動空間。
鎮黨委本著對大學生村幹部人才特殊關愛的高度責任感，立足發展，營造環境，針對大學生村幹部面臨擇業競爭需求，搭建平台，提升大學生村幹部發展綜合競爭力。堅持大學生村幹部輪講制度。利用每周一例會學習的時間，實行實戰輪講制度，學習前1小時出題，要求大學生村幹部脫稿演講，鍛鍊現場發揮能力，提高大學生村幹部的語言表達能力。同時，加壓
緊逼，壓任務，錘鍊幹部，要求每個大學生村幹部制定學習計畫，堅持每周書面總結，每月例會交流，另外兼職各村信息員，有效地提高了大學生村幹部的文字表達能力和綜合分析能力。為大學生村幹部的有序流動奠定了堅實的基礎。目前，20_年大學生村幹部朱林以優異的成績被錄用為河南省司法幹警，李書勤順利考上汝南縣教師。20_年的大學生村幹部朱文忠、李雙、雷超立志紮根農村，引領農村經濟發展潮流。實踐證明，提升大學生村幹部的發展實力，使大學生村幹部能夠隨時應對各類職業競爭的挑選，留下的有創業大舞台，走出去的有發展大空間，使大學生村幹部看到發展的希望，充滿工作的積極性，徹底_大學生村幹部身份局限的壓力，真正發揮了大學生人才的作用。
我鎮的大學生村幹部管理工作雖然作了一些有益的嘗試，取得了一定成績，受到市縣組織部領導的充分肯定，但是與上級的要求還有許多不完善之處，與兄弟單位的管理相比還有差距，在今後的工作中，該鎮將繼續博採眾長，勇於創新，為大學生村幹部的健康成長創造條件，為社會主義新農村建設培養造就更多的優秀人才。
2025年村幹部年終總結 篇21
一年來，在各級領導和同志們的支持和幫助下，本人認真履行選派工作職責，積極調動村支兩委同志一道開展工作，較好地完成了各項工作任務，現將本年度任職工作情況報告如下：
一、加強組織建設，確保換屆選舉順利完成。按照縣委和鎮黨委政府換屆選舉方案的要求，我村根據日程安排，遵照選舉程式，成立了選舉委員會，推薦產生了7名委員，具體負責換屆選舉工作。為了確保選舉工作順利推進，村支兩委多次召開會議，並深入農戶加強宣傳，努力做到公開、公正、公平選舉。經過海選和正式選舉兩次程式，產生了村委會主任1名，委員2名。在黨支部換屆選舉期間，按照黨支部“兩推一選”的辦法，村里增選了一名新同志擔任黨支部委員，該同志文化水平高，素質好，工作能力強。目前，雙墩村班子和組織建設進一步加強，在任幹部全部當選，整個選舉期間，沒有發生騷亂、擾亂選舉秩序現象，得到了黨委政府和人民民眾的一致認可。
二、改善硬體環境，狠抓黨建工作。任職期間，我和村支兩委同志積極爭取扶助資金，改善辦公條件，在縣委政法委和鐵礦公司的幫助下，籌資2萬餘元，拉院牆，澆地平，改善配套設施，村部整體面貌煥然一新，極大地提高了村支兩委的對外形象和凝聚力。同時，為了創立“五個好”業績，縣、鎮黨委政府幫助我們制定了規章制度，並製作了標牌，開通了“電視上網”農村黨員遠程教育系統，按照黨建工作的新要求，進一步充實規範以村務、黨務公開為主要內容的黨建資料(material)。狠抓黨員經常性教育，確保黨小組、黨支部等組織活動正常開展，並利用“電視上網”工程適時組織黨員學習和培訓，發揮黨員活動室作用。在“雙培雙帶”方面，我村有2名黨員幹部已成為致富能手，2名致富能手在黨支部的引導下，遞交申請，積極申請加入黨組織;有6名黨員帶頭和帶領民眾致富，與全村20餘困難戶結對幫扶。為56名無職黨員設崗定責，每位黨員在各個崗位上發揮著積極的作用。在流動黨員管理方面，定期與流動黨員保持聯繫，向流動黨員通報支部活動情況，並要求其匯報在外參加組織情況，確保流動黨員不脫離組織。在發展黨員方面，嚴格按照“三推一定”制度，今年共推薦入黨先進分子、積極分子各3名，黨員發展對象2名，黨員轉正1名。在關心老黨員、生活困難黨員和離任幹部方面，我村有5名離任幹部享受每年400元的退休補貼，從20餘戶享受國家低保對象中拿出5個名額，為5戶生活困難黨員家庭辦了低保。在開展“為民服務全程代理”活動方面，我們實行村幹部每日值班制度，先後幫助民眾解決實際困難700餘件，調解民眾糾紛400餘件。過去民眾辦各種證件，直接往鎮裡跑，多跑冤枉路，現在只要有事情，馬上想到村乾，既方便，也不耽誤時間。就在這為民服務的過程中，民眾與村幹部的感情也加深了。
三、盤活集體經濟，促進農民增收增效。發展是第一要務，村集體經濟搞不好，就是選派任職工作的失敗。我村用了近一年的時間，科學論證立項，積極招商引資，與個體戶張濤(系長集鎮農技站站長，具有多年生豬養殖經驗)最終達成共識，運行股份制，雙方投資發展母豬綜合養殖產業。該項目總投資80萬元，其中村委會投資4萬元，每年獲取6千元場地承包費和專項資金使用費。為了防止專項資金流失，確保經營不出問題，村委會與承包人簽訂了契約，明確了違約責任，減少了投資風險。其間，村支兩委多次討論研究，並提交村民代表大會表決認定，最後在鎮政府有關領導的親自過問和監督下，報經縣委組織部、縣財政局實地考察驗收通過的。目前，該項目已投資30餘萬元，新建和改造豬圈56間，引進山東省壽光市二元雜交母豬種140餘頭，飲水等配套設施已建設齊全，7月份已經投入使用。該項目較好地推動了我村農業產業結構的調整，起到了引導和示範作用。同時，我村引導農民組建專業合作社，鼓勵2戶農民購買收割機、旋耕機，主動幫助協調農業機械補貼金，提高產業化水平，增加農民收入。
四、引入外來資金，改善基礎設施建設。針對花墳、炮店兩村民組公共泥巴路通行難問題，去年4月份以來，我一直向縣政府扶貧辦爭取專款資金解決這一難題。今年5月份，扶貧辦給予大力支持，在項目資金安排非常困難、雙墩村不是貧困村的前提下，破格為我村撥付了3萬元資金。這筆錢緩解了新建砂石路部分資金問題，目前，我們正在進一步籌資餘下缺口資金，兩條主幹道的砂石底層鋪設工作已經開始，從此全村近 8km長村組道路硬化工作全部完成，基本達到戶戶通石子路。為了改變居住環境髒亂差現象，我村開展以“清垃圾、清污泥、清柴垛”和“改水、改廁、改灶、改圈”為內容的“三清四改”新農村改造工作，實施了20xx年申報的沼氣項目，目前已經安裝20餘戶。去年村國小新校舍建成後，配套設施資金沒有著落，我找到該村在外事業成功人士市中醫院院長李道昌，請求支持家鄉教育事業，得到李院長的積極回響，他個人捐贈三萬元，更換了200套課桌椅，安裝了現代遠程教學系統，極大地改善了學校的教學環境。村國小新校落成典禮時，市公安局領導應邀參加典禮剪彩儀式，並贈送了一些辦公用品。
五、關心弱勢群體，構建和諧鄉村。去年農曆臘月二十八，市公安局領導冒雪履冰深入雙墩村，開展慰問送溫暖活動，送來了幾百件衣被和1500元慰問金。今年年底，五保之家10位孤寡老人有望免費使用自來水和沼氣。10月15日，在省委組織部選派辦的牽頭下，省、市、縣殘聯協會幫助我村2名殘疾人實現就業，為每人提供1000元扶持資金髮展養殖，增加家庭收入。村民楊幫索靠揀破爛供養三個孩子上大學，今年其小兒子楊國兵又考上大學，家庭極其困難。我通過《皖西日報》、《新安晚報》等在省、市有影響的媒體，對其家庭情況作了詳細報導，呼籲社會各界伸出援助之手。今年9月2日，在特困大學生資助儀式上，安徽省希望工程辦公室向楊國兵資助XX元。
六、狠抓計畫生育，服務民眾促穩定。在計畫生育冬季、夏季服務月活動中，我們圍繞省、市提出的“七到位、兩規範”工作要求，抓婦檢，帶四術，強化對政策外生育社會撫養費的徵收，做到發現一例徵收一例，全年“四術”不欠賬，婦檢率有了很大提高，社會撫養費共徵收3.8萬元。我和村支兩委同志奔波於縣新農合辦與農戶之間，幫助民眾解決醫療費不能報銷等問題。今年我村“新農合”收繳任務完成85%，該項惠民政策已經深入民心。此外，抓好社會治安綜合治理，盡力做好民眾矛盾糾紛化解和說服教育工作。如針對炮店隊大多數農戶糧補發放出錯的問題，村幹部及時上門做補救措施，積極幫助多領者退款，做到了“小事不出村，大事不出鎮”。
2025年村幹部年終總結 篇22
根據《東麗區20xx年村級組織換屆選舉實施方案》的要求，按照東麗區委的部署，金鐘街高度重視、精心組織，自10月19日至21日，率先舉辦了為期三天的村級幹部培訓班，進一步統一思想，提高認識，分析形勢，增長才幹，加強村級領導班子建設，鞏固黨在農村的執政基礎，圓滿完成了任務，並取得較好的效果。
一、村幹部培訓的重要意義
今後三年是貫徹落實黨的十八大和市、區第十次黨代表會的關鍵年，也是金鐘街實施全面提升改造的攻堅年。各項事業能否再上新台階，九個村的發展能否再有新突破，直接影響著我街乃至全區的改革、發展、穩定大局。為此，我們以村級幹部培訓活動為載體，通過集中宣講學習，深入座談研究、大會表態發言等形式，加強基層組織建設，加強各村班子建設，進一步統一思想，提高素質，增強能力，改進作風，促進工作的良性開展。
二、村幹部培訓的基本情況
此次培訓，採取集中授課、村書記主任座談及村書記表態發言3種形式相結合的方式進行。
（一）集中授課階段。我街邀請到市紀檢委案件審理室、區檢察院、區村務公開辦、區委政策研究室、區信訪辦、區委黨校6個部門領導及老師，分別就自覺遵守黨紀條例規定保持黨的先進性和純潔性、預防職務犯罪、加強村務公開和民主管理、積極推進“三改一化”煥發村級經濟活力、村幹部如何做好信訪穩定工作、如何當好村幹部等方面加以深化培訓，整體提升了村幹部履職盡責、發展經濟、依法管理、維護大局的能力。
（二）村書記主任座談階段。為進一步把握村級經濟發展方向，具體明確未來三年發展計畫，我們召開座談會專題研討各村三年發展計畫。座談會上，各村充分發揚“互比、互看、互學”的優良作風，分別圍繞班子建設、未來三年發展規劃、“三改一化”、城市化建設、信訪維穩等工作開展積極交流。其中，河興莊村提出“打造東麗第一村”的口號，預計實現集體經濟年收入達9100萬、規範健全村民股份內部流轉制、推進樓宇經濟與物業經濟同步快速發展；徐莊村將加快推動徐莊地區綜合環境提升整治工作，學習上海現代先進物流企業成功經驗，轉變傳統物流發展方式，整合優質資源，走新型結算物流發展道路，實現徐莊村二次騰飛；大畢莊村圍繞金鐘低碳科技園、餐飲服務方面壯大經濟實力，迎難而上解決城市化建設中的重難點工作；南何莊將繼續加緊拓展經濟發展思路，統籌保持良好的村民福利待遇，大力推動拆遷工作；歡坨將加強班子建設，主動作為、迎難而上，主動做好信訪穩定工作，築牢信訪穩定工作的第一道防線基礎；新中村、南孫莊等其他4村也分別表示將結合實際、深挖內涵，促進各項工作有序開展。
（三）村書記表態發言階段。培訓第三天，各村書記分別代表村“兩委”會，圍繞班子建設、制度建設、經濟發展、城市化以及“三改一化”、征地拆遷、維護穩定等重點工作作表態性發言，內容具體，切合實際，砥礪精神，振奮人心，既明確了未來三年的發展方向又為完成好各項重難點工作提供了新的思路和招法。
三、村幹部培訓的主要成效
本次培訓，涉及到街黨委領導班子成員、部門負責人、各村“兩委”班子成員和村務監督委員會主任，覆蓋面廣，涉及面全。本次培訓是一次統一思想的培訓，是一次堅定工作信息的培訓，是一次明確工作目標的培訓。具體成效有以下幾點：
一是增強了班子建設意識。通過培訓強化了班子的建設力度，強調了班子的團結作用，指出團結出凝聚力、團結出戰鬥力，使培訓後的班子凝聚力更強了，幹事的盡頭更足了。
二是增強了幹事創業的意識。通過集中培訓、三年發展計畫的討論交流和表態發言，各村都結合各自實際，明確了今後的發展目標，增強了“比學趕超”的幹事創業勁頭，堅定了為人民服務的信心和決心。
三是增強了保穩定促發展的意識。各村領導充分認識到穩定是各村發展的基本前提，是營造良好局面的良好基礎，是取得一切成績的根本保障。充分築牢信訪穩定的第一道防線作用，確保小事不出村、大事不出街。
四是增強了創新經濟發展的意識。各村隊的村幹部都意識到各村的經濟發展進入了一個全新的歷史階段，都需要及時轉變發展方向，調整經濟產業結構，藉助“三改一化”工作，創新經濟發展模式，促使村集體經濟再次騰飛。
在今後的工作當中，街、村幹部將牢記使命，不負重託，做黨的好乾部，做村裡的頂樑柱，做百姓的主心骨，做工作上的排頭兵，為實現“強街惠民示範區”而努力！
2025年村幹部年終總結 篇23
時光荏苒，日月如梭，轉眼間在付莊村任職一年了。回顧自己一年的駐村工作，感觸頗深，啟發很大。作為一名駐村幹部，在基層工作的短短一年中，我與村民同吃同住同勞動，和廣大村民建立了深厚的友誼，也為基層工作做出了微薄貢獻，幫助和引導廣大村民走共同富裕的道路。我主要做了以下幾方面的工作:
一、搞好調查研究，摸清村情民意
二零__年駐村後，在村“兩委”的大力支持密切配合下，克服種種困難，認真細緻地開展調查研究。根據農時安排，召開村兩委幹部座談會，深入鄉村角落、田間地頭，走村串戶傾心交談，與村幹部、村民同吃、同住、同勞動，走訪所在村老幹部、老黨員、經濟能人、教師，基本掌握了各駐點村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源，對民眾的疾苦，老百姓的要求一一記在心頭，也從中了解分析農村致貧、致困、制約經濟發展的原因，做到邊調查研究，邊宣傳黨的支農惠農政策，邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉黨委政府的安排部署，圍繞今年的工作主題，確定了一年駐村工作的目標:一是，幫助發展村集體經濟;二是，幫助村民解決熱點難點實際問題;三是，走家串戶訪疾苦，認知率和知曉率;四是，加強組織建設和精神文明建設。
二、抓好組織建設，強化思想意識
為了使三年駐村後能形成一支帶不走的堅強隊伍，駐村工作中，我給自身的工作定位是，出思路，出點子，對黨務村務決不大包大攬;抓協調，抓溝通，對熱點難點問題不迴避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項，都採取“一事一議”制度進行集體討論研究，達成共識。針對我村的現實情況，地理位置較偏、人員素質較差，民眾等靠要思想較重等現實情況，先是加強班子內部團結，交心通氣、搭成共識，穩定民心。無論是支部會或村兩委會議上均強調機遇意識，團結意識，一定要抓住新班子成立這一難得的機遇，轉變思想觀念，努力工作。其次是設立村務公開欄、把村里大小事情一律張榜公布。將村幹部置於民眾的監督之中，打消民眾的疑慮，增強工作的透明度。平時工作中，所有班子成員都能嚴格要求自己，廉潔自律。一年來，無一人發生經濟問題，保持了班子的廉潔和公正，使村兩委在民眾中的凝聚力和號召力不斷提高。三是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作，儘可能多地帶村主任、村兩委成員一起走動，以培養村兩委主人翁意識和工作能力。通過近一年的強化班子團結，協調各方關係和建章立制，解決了一些村里歷史遺留和現實生活中存在的熱點、難點問題。現在村級工作明顯規範、村兩委整體素質明顯提高，為民辦實事水平明顯提升，班子成員的工作積極性和主動性明顯提高，支部的戰鬥力和凝聚力明顯加強。一年來，培養了2名入黨積極分子，並接收外地轉來3名中共黨員。
三、加強精神文明建設倡導健康文明新風尚
“講正氣、樹新風”是中華民族的一種傳統美德。教育廣大村民講正氣樹新風，倡導健康、文明、和諧新風尚，是駐村幹部的一項重要職責。針對付莊村的實際情況，4月2日晚我提議召開了兩委會議，具體商議弘揚中華民族傳統美德，推進付莊村的文明、和諧發展，營造平等、和睦、友愛的家庭關係，團結、互助、融洽的鄰里關係，決定開展付莊村第xx屆好婆婆好媳婦評選活動，按照尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結，遵紀守法的評選條件，在全村範圍內採取印發宣傳資料、村喇叭和村務公開欄等形式進行“好婆婆”、“好媳婦”的標準的宣傳，達到人人皆知，戶戶參與。形成“相互夸”、“相互比”、“相互評”等爭創氛圍，經過層層評選推薦，小組審核、公示，共評出好婆婆、好媳婦12名。於4月18日(農曆3月初5)文藝演出大會上，邀請內黃電視台和上級領導進行隆重表彰，頒發榮譽獎牌並進行物質獎勵。通過這次的評選活動，大張旗鼓地樹立典型，弘揚正氣，用正確的輿論引導人，用身邊的典型感召人，在全村形成了家庭比孝順、鄰里比和睦、人人講文明、樹新風的良好社會氛圍，促進了村內的文明和諧發展。
四、化解矛盾糾紛維護一方穩定
隨著經濟社會的快速發展，付莊村因宅基地、村民低保、土地承包、計畫生育、鄰里關係等引發的矛盾糾紛不斷，影響了村內穩定。我從整合綜治資源、提升工作能力入手，致力於創新調處方法，全面化解村內各類矛盾糾紛，多次做到“小事不出村，大事不出鄉，保持零信訪”，確保村內的和諧穩定。解決了王德強等26戶村民20__年低保問題，多方協調、調解村民王保周、王保臣兄弟二人解決了幾年來土地及修路款拖欠糾紛。解決3戶因新農保繳費產生的家庭矛盾糾紛。一年來在全村調解處理縣鄉上訪5起，並有效制止了9起非正常上訪事件的發生，為維護一方穩定、保障民眾權益做出了自己的貢獻。
五、培育主導產業加快種植結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。為加快結構調整步伐，實現零的突破。根據付莊村地理位置、土質特點，我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發展溫棚瓜菜小拱棚西瓜種植，加快發展溫棚杏種植面積，穩定發展優質小麥種植。經過今年的實踐，基本實現了農業增效、農民增收的目標。為了更好地調動村民的種植結構調整意識，組織村民到鄰近的張寨村、時寨村參觀溫棚西瓜、溫棚杏，今年的150小拱棚西瓜比較分散，但效益是可觀的，9棟溫棚杏，本著先增收、在增產的原則，明年也將有效益。付莊村的總體規劃是依託中付路兩側200畝耕地，大力興建溫棚瓜菜、溫棚杏種植，村南地質為沙性，大力發展小拱棚西瓜，搞好東、西地優質小麥的穩產高產。
回顧一年來的駐村工作，實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎;為民眾辦好事實事，是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設，是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績，但是里領導的期望、民眾的滿意還有一定距離，存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻，工作方法不夠靈活多樣等問題。
2025年村幹部年終總結 篇24
20xx年省委組織部選聘了1.8萬名大學生到農村擔任大學生村幹部，我於20__年9月在組織的安排下選聘到雲頂鎮加速村任村主任助理，接受農村艱苦環境的挑戰和為民辦實事。我牢記組織上的要求，“最佳化農村幹部隊伍結構，增強農村基層活力。”近兩年來，各級組織部在做好選聘工作的同時，重點加強對大學生村幹部的綜合管理，不斷強化責任意識、服務意識，完善管理和監督機制，創優科學培養環境，使我們在各自的崗位上都能人盡其才、發揮才能 ，服務“三農”，起到了積極的作用。在縣委組織部和雲頂鎮黨委政府的關心和支持下，緊緊團結村兩委一班人，圍繞創建“川渝合作隆昌試驗示範區”這一主線，按照縣委關於開展“十進村”惠民活動要求，著力改善農民生產生活條件、發展全村經濟、全力推進隆昌縣社會主義新農村建設，取得了明顯成效。下面我就村主任助理工作總結為以下幾個方面:
一、提高認識，明確定位，實現轉變，全心投入工作
隨著而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，體會出了“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻。按照“會幹、苦幹、善乾“的要求，以全村的工作大局為重，以全村人民的根 1
本利益為重，立足自身崗位，不浮飄、不蠻幹、不怕苦、不怕累、不計個人得失，踏踏實實地乾工作。深入實際，走進農村，向民眾徵求意見，聽取反映，了解村情民意，為以後開展工作奠定堅定基礎。
二、虛心學習，深入摸查，為全面鋪開到村任職工作打好基礎
(一)虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
1、向社會各界的榜樣學習。在投入工作前後，積極向老同志學習，他們可以說是我最好的教師。他們或教我農村領導的藝術，或教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。自走上新的工作崗位到現在，我充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，民眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。自村任職以來，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。
(二)深入摸查，了解村情民情
1、向村“兩委”幹部了解。村“兩委”幹部是農村工作的最直接參與及管理者，對本村的各項事務比較熟悉。自到村任職以來，我經常與村“兩委”幹部交流意見，對本村的基本情況有了進一步的了解。
2、向村民了解。有人說過，民眾的眼睛是雪亮的。對本村的具體情況，村民最有發言權。到村任職後，我抓緊時間走門串戶，在村民中展開廣泛深入的訪談，對村情民情有了深入的了解。
3、加速村基本情況。加速村村民戶數520餘戶，人口1650人，17個社。有特困家庭低保79人、五保戶19人,村委會幹部共有3名,其中:書記1名、主任1名、文書1名，全村共有黨員44人，特困黨員3名，村民小組長17名。全村共有耕地1280畝，水田 690畝，主要糧食作物是：水稻、玉米等。村里主要實施有退耕還林工程320.57畝。全村外出務工占80%，20__年村人均收入4630元。全村氣候條件和交通較好，一來有利於招商引資，二來對於養鴨、養魚等可以提供良好的條件，也可適量發展種植。
三、所做的主要工作
(一)、切實加強村黨組織建設。黨的村級組織是黨全部工作和戰鬥力的基礎，也是帶領村民脫貧致富的領導核心。到村任職以來村黨支部在狠抓經濟工作的同時，從根本上制度上加強組織建設。08年5月，通過多方努力村安裝了四川省農村黨員幹部
現代遠程教育系統，嚴格按照縣委組織部“五薄一冊”要求，為全村黨員學習黨性教育、惠民政策和農村實用技術等提供了良好的環境，同時村黨支部嚴格落實學習制度，通過每季度一次的黨員大會，學習上級有關檔案和領導講話，按時開展黨課學習，加強對黨員的教育。學習制度的有效落實，加強了村黨支部的基本制度建設，健全了黨內生活，增強了黨支部凝聚力和戰鬥力。07年至今，新發展黨員2名已轉正，使全村黨員達46名，壯大了我村的黨員隊伍，09年我村計畫新發展預備黨員6名。年輕新鮮力量的注入，村黨支部煥發了巨大的生機與活力。
(二)、全面落實救災工作。5.12地震等災害，我村有受災報告，涉及受災農戶10戶,共30多名受災民眾,組織向地震重災區無償支持救災資金5000元。受災期間，本人天天堅守在村上,為農戶排憂解難,穩定心態確保了全村民眾的生命、財產安全，並快速、有效的做好應災準備工作，做到讓全村民眾生活穩定有序。
(三)、大力加強基礎設施建設，滿足民眾發展經濟的基本需要。基礎設施嚴重滯後是制約鄉村經濟發展的主要瓶頸，到村任職以來在加強基礎設施建設方面做了大量工作，並取得很好成效：新修村社公路500米，硬化村社公路3500米，維修水渠400米，新座變壓器一台。通過加強基礎設施建設，大大增強村民脫貧致富的信心
(四)、千方百計發展經濟，增加村民收入。發展是硬道理。根據加速村的具體情況，堅持發展好本村原有的水稻和玉米等經濟作物，確保了增產增收;新發展山平塘9口，面積120畝;淨水養魚180畝、稻魚50畝;發展養種鴨0.2萬隻,肉鴨1.6萬隻; 養豬大戶兩戶,年出欄肉豬340頭。通過發展，大大增加了農民的收入。
(五)、加強退耕還林指導。到村任職以來，對全村的退耕還林進行了指導，補植苗木5000餘株，進一步鞏固了加速村退耕還林成果，使該村退耕還林順利通過了國家、省、市、縣的檢查驗收。通過指導，現在本村的麻竹長勢良好，已見成效，經濟林苗木都已開花、掛果，增加了老百姓的收入。
通過紮實、努力的工作，加速村整個村班子更加團結，全村人均收入從20__年3780元，增加到了現在的人均收入5000元，老百姓的生產、生活得到了明顯的改善。全村向著協調、穩定的方向持續、健康的發展。
2025年村幹部年終總結 篇25
轉眼間我們第一批大學生村幹部已經入村工作近一年了，我被分到梨林鎮水運莊村，回顧這一年來我在村裡的工作生活，我個人發生了很大轉變，這期間在鎮、村兩級領導的培養幫助、同志們的關心支持下，我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到農村基層這種環境和角色的雙重轉變和適應。現將一年來我在村中的學習工作情況總結：
入村之初，我對各項工作都不很習慣，看到什麼都覺得有點陌生，剛開始，我始終找不到該乾什麼，後來，根據鎮組織辦給我們的建議，以農村現代遠程教育為切入點，在我村通過刷寫固定標語以及利用我村的回族聚禮日大力宣傳現代遠程教育，通過遠程教育的播放，為原本十分冷清的村委會增加了很多人氣，剛開始時候，去村委會看遠程教育的都是些年齡比較大的村民，我根據這個年齡段的人比較喜歡《梨園春》的習性，便儘量多地播放《梨園春》，漸漸地各個年齡段的村民都來看遠程教育了，我便根據他們的要求，播放他們喜歡的節目，並偶爾穿播放一些養殖致富節目讓他們觀看。每月中旬十五日左右的全村黨員例會，我列席會議時候，也會組織他們收看一些黨的組織之類的節目，或則播放一些新農村建設的節目，為黨員例會提供另一條受教育的渠道。找到遠程教育這一切入點，使我在村中工作有了入手參加實際工作的著力點，慢慢地村支兩委成員也開始認可我鼓勵我了，遇到村中有什麼事情也會主動打電話通知我了，我也開始融入到了這個村支兩委班子中了。
在今年的三夏麥收中，我們村支兩委在支書馬紅軍村長張守榮的帶領下，充分利用村內原有的兩台大型收割機為村民服務，村里在別的村收割一畝需要45元的大環境下，我村只收30元成本費，而且收割機是隨叫隨到，為了更好的服務村民，村支兩委七個人加上我，分為兩組，每組負責一台收割機，我被分到了村長帶領的那組，在隨後的十二天內，我們兩台收割機將村內1396。8畝耕地以及近120畝的外村承包地全部收割完畢，用一個外村在我村承包地的老農的話說：“哎呀！咱附近這么多村，就你們村的村長支書來地里收割麥錢，而且還這么便宜”我們不僅順利地完成了三夏麥收工作，同時由於我們幾個日夜都跟著收割機工作在田間地頭，因此在今年的三夏工作中，我村未發現一處明火，圓滿完成了鎮裡交給的三夏防火任務。在三秋工作中，我村雖無大型收割機，為了更好地完成鄉里交辦的防火任務，我村村長支書多方協調，為我村引來了一台大型粉碎機，將玉米秸桿全部粉碎還田，有效地杜絕了三秋工作中的焚燒秸桿現象，得到鎮裡領導的認可。
通過三夏那十幾天田間地頭的日夜奮戰，使村支兩委班子成員開始真正地認可我了，他們也開始有意無意地讓我負責一些具體事務，來增加我的農村工作經驗。
過去有句老話：“農村工作兩大難，計畫生育宅基地！”當然隨著計畫生育政策的深入人心，村里絕大多數育齡夫婦都不願意多要子女，但仍有個別一小部分的育齡夫婦仍抱著：“不生個兒子不罷休”的思想，我跟隨我村計生專乾在村中利用黑板、大橫幅以及刷固定標語等形式來宣傳生男生女都一樣，有效地緩解了一部分人的封建思想；為了更好地了解我村的計畫生育現狀，我主動要求參加我村的計畫生育信息採集卡的填寫，通過半個多月的育齡婦女家庭信息卡的填寫，使我真正深入地了解到了我村的計畫生育問題，而且通過採集卡的填寫，我發現村內絕大多數都沒有違反計畫生育，只有一小部分人有違反計畫生育的人，通過我自己的觀察以及諮詢村兩委班子的人，這部分違反計畫生育的村民多數都不富裕，過的是“越生越窮，越窮越生！”的日子，這也使我認識到宣傳計畫生育對村民致富奔小康有著重要作用。
2025年村幹部年終總結 篇26
尊敬的各位領導、同志們：
20__年以來，我不斷堅持與時俱進創新基層黨建工作，適應農村工作新常態，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現述職如下：
一、履職工作情況
一是加強統籌協調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先後六次召開支部會研究部署發展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及民眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創新黨員發展。認真分析村黨員發展現狀，注重人才培養，積極推進鎮委發展黨員“兩試一公開”新模式，20__年我村有3名發展積極分子參與鎮組織的遴考，在全鎮27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態、新作為、新業績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態應對新常態、團結帶領廣大黨員幹部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層幹部的作風建設。先後組織制定了村幹部工作考核辦法及實施細則，並不定期對村幹部執行作風建設情況進行督查，在年底兌現村幹部工資時有據可查，區別對待有效的激發村幹部的工作熱情，對黨員履職建設進行監督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
五是夯實基礎，加強對基層黨員陣地建設。20__年，我們嚴格按照程式，通過政府平台招標，投資78萬餘元對黨員民眾服務中心新建，預計20__年4月竣工，按照“五務合一”的要求建成後，達到上級組織部門的要求;結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動;紮實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規工作;基層黨組織的凝聚力和戰鬥力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析
一是農村無職黨員管理存在缺位現象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86.9%，在加強無職黨員管理引導發揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、許可權、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級後備幹部培養嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村幹部的年齡結構、文化結構需進一步最佳化，後備幹部培養力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施
20__年是實現“十三五”規劃的開局之年，抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰略布局，深入踐行“五大發展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是的政績工作理念，紮實開展“學黨章、黨規，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計畫，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，並建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村幹部值班制度，做到制度上牆，責任到人，工作到位，對村幹部值班情況“一周一查，一月一通報”，並將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村幹部政治素養和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，並結合“幸福格線”創建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發展，村務監督，矛盾調解，治安巡防中，發揮無職黨員的引領作用，增強在民眾中的影響力。
四是加大後備幹部培養力度。推廣村後備幹部公開招考制度，面向村廣大優秀青年人才招考後備幹部，拓寬後備幹部選拔渠道，實施黨員創業致富工程，蔬菜產業發展領軍人才培養工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創業，培養致富帶富能力強的黨員幹部納入後備幹部管理。
2025年村幹部年終總結 篇27
在龍莊村工作快兩年了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規劃整潔的村莊，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發向上的村民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設社會主義新農村奉獻自已的心未變，那全身心的投身於農村基層工作當中的心不移。
這一年中，我在鎮黨委與村黨支部村委會的關心、培養下，靜下心思工作，堅持以科學發展觀為指導，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。在農村這樣廣闊的天地為有志青年發揮才能、施展才華提供了舞台，而我要在這個舞台上扮演好自己的角色，不斷的去學習、鍛鍊、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。以服務農民、服務農業、服務農村的思想為宗旨，不斷摸索農村工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務民眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於農村基層工作當中。下面是我的工作心得，請組織和領導給予批評指正。
一、從思想上接觸農民，向老黨員學習。
先作村民，再當村官。要讓老百姓從心裡認同自己。所以首先要做的就是把自己當成一名普普通通的農民，了解他們的種種想法與心態。這樣自然而然的就形成了一種親和力，他們願意和你說說事，說說他們的想法。農村的老黨員經歷了本村的種種，所以可以在他們身上了解或學到許多。
平時在村里不忙的時候我總喜歡去老楊書記的辦公室轉轉，有空閒的時候和他一起聊聊天，在我們的閒談漫聊中我總能感覺到作為一名老黨員身上那種熾熱的情懷和一名老書記不捨的追求，那種對家鄉、對父老鄉親真摯而深厚的感情是那樣的激勵著我、鼓舞著我。雖然已經卸任，但村里人信任他，覺得離不開他，把老人家請回來做顧問。村裡有個方向性的決斷，下一步的規劃發展，遇到難解決的問題，都要請老書記一起合計合計。
二、平凡見真知，全心全意做好農民的服務員。
大學生村官的主要作用就是服務農民、服務農村、服務農業。說到這個服務，讓我深有感觸。農村的工作無大事，但農村的工作更無小事。無大事是說農村工作中沒有那種轟轟烈烈之舉，無小事是說農民的事永遠是大事。只有在解決這種平凡的小事中去看這背後的大事，這就是農村基層工作的實質。態度決定一切，細節決定成敗。
為了整合土地，騰出更大的空間來統籌發展，科學發展，經過多方論證，我們龍莊村選擇了新農村建設的科學發展方式興建農民公寓。這就必須會有拆遷，有拆遷就必然牽涉到村民的切身利益，加上對住了這么多年的老宅的深厚感情，我們的拆遷就會存在困難。但在工作中我始終堅信，我們的村民是講道理、識大體的，我設身處地的為他們著想，耐心的勸說，將龍莊村美好的未來細細的描述給他們，使他們明白龍莊村是大家的，龍莊的明天是屬於他們的。在拆遷過程中，有一戶村民因為老母親不捨得老房子而遲遲不願搬家，我們了解情況後，並沒有武斷採取強硬措施，多次找到老奶奶談心，還找到和老奶奶平時交好有積極搬遷的老黨員去勸說，在我們的耐心細緻的工作中老奶奶終於想通了。如今，公寓的二期建設順利進行，我的心裡為龍莊村明天的美好而激動不已。通過那一點時間的工作我明白了認認真真的去辦事、踏踏實實的去解決問題，只要你用心，平凡的事並不簡單。
三、團結是力量的基石，多辦實事以引導方向。
作為村兩委班子的一員，要充當村幹部間的調和劑，努力成為村幹部的知心朋友，實現村兩委班子團結，與村幹部相處。堅持從民眾中來，到民眾中去，儘快了解村情，想人民民眾之所想，急人民民眾之所急，傾心為人民民眾辦實事、辦好事。
通過多方籌措我們在市局及鎮黨委政府的幫助下設立了農民書屋，一摞摞的新書買來我們用了近一個星期的時間整理、歸檔。看著村民朋友一雙雙渴求知識的眼睛，一張張滿意而歸的笑臉我覺得那些埋頭苦幹的日子，那些被汗水浸濕的日子竟然那么的讓人感到驕傲。
四、嚴於律己，積極學習，樹立好青年形象。
在農村工作中，我時刻注意嚴格要求自己，將青年人的、熱情、拼搏、上進的品質帶到工作當中。求真務實、嚴於律己、寬以待人，發揮自己的特長，乾出一番事業，在農村這一大舞台上經風雨、受磨練，實現人生的價值。
在科學發展觀學習大行動中，我積極參加鎮、村組織的學習課程，認真鑽研理論知識，觀看專題教育片，在不斷地學習中更加深刻的認識到了科學發展觀的重要內涵和重大意義，為更好的為農村服務打下堅實的理論基礎。
2025年村幹部年終總結 篇28
通過培訓，我對村幹部這個崗位更加珍惜，強化了我為民幹事的信心，乾好工作的決心，促進幫助農民增收的雄心。我對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，認識到了團結的重要性，我感到肩上的擔子很重，對新農村建設有了更深刻的認識。下面我把幾天來的學習體會向各位領導和同志們做以回報。
一、抓班子、帶隊伍，提高自身素質。
作為新一屆兩委會的班長，要在區委、區政府、鎮黨委、政府的正確領導下，以“_”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的_全會精神，緊緊圍繞農村改革、發展、穩定大局，堅持以經濟建設為目標，以加強村幹部隊伍建設為重點，以黨員教育管理為基礎，推動農業和農村經濟結構戰略性調整，促進農村經濟發展和社會全面進步。
要建設一隻好的村幹部隊伍，必須加強村組幹部的學習培訓，努力構建團結協作的村“兩委”班子，同時把那些政治素質好、發展有潛力、有文化的年輕同志納入到村級後備幹部行列中來。
學習黨的方針、政策、掌握理論武器，學習現代管理的基本技能，找準自己的位置，乾好自己的工作。從民眾中來，到民眾中去，和民眾達成一片，遇事多和民眾商量，從本村實際出發，理出一條符合我村實際的經濟發展思路，努力做到民主決策。在發展的同時，我們還要面臨長期執政考驗，市場經濟考驗;以身作則，搞好黨風廉政建設，提高拒腐防變的能力，努力做到兢兢業業做事，乾乾淨淨做人，無愧於全村父老鄉親的信任和重託。
二、抓經濟、促發展、保穩定。
認真學習全會會議精神，緊扣經濟建設這箇中心，圍繞“幹部受教育，民眾得實惠”這根主線，著力提高村幹部的思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平，高標準、高質量的抓好學習教育。
大力發展經濟，增加農民收入，積極探索新形勢下發展集體經濟、增加農民收入的新路子，是黨和國家對我們基層幹部的基本要求。_全會制定了發展農村的新政策，結合幾年來我的農村工作經歷，一是做好民眾工作，大力宣傳黨的農村政策，引導民眾解放思想，更新觀念，一家一戶的經營模式已經制約了我村的經濟發展，要在民眾自覺自愿的基礎上，搞好土地流轉，集約經營、規模經營。改善傳統的種植模式，發揮新型農業、現代農業的優勢，使農民儘快增產、增收。二是目前我村養雞規模已經達到近30萬隻，利用這個優勢，合理規劃養殖小區，提高檔次、擴大規模，把更多的農戶吸引到養殖小區，使更多的農民從土地中解放出來，拉長產業鏈，增加大型沼氣池的數量，09年使使用沼氣的農戶新增40%。召開黨員、代表、村民會議，理出我村新農村建設的思路，拿出規劃，在創建文明村，文明戶，村容村貌等方面有新突破。三是依託我村緊靠思念果嶺的地理優勢，加大招商引資力度，進行新農村建設，同時為農村剩餘勞動力的轉移就業創造更有利的條件，搭建更大的平台。
村級管理方面，堅持依法行政、依法辦事，用制度規範每個村組幹部的言行，把村組各項事務至於廣大村民的監督之下，保障村民的知情權、參與權、決策權、監督權，提高村組幹部和聯戶代表依法辦事的意識。
今後的三年，我要帶領“兩委”班子，團結協作、務實忠乾，凝聚方方面面的力量，上下互動，形成合力，使各項工作積極爭先進位。大膽闖、大膽試，大膽實踐，研究新情況，解決新問題，創造新經驗，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，爭做一名優秀村幹部，向上級黨委、政委和廣大村民交上一份合格的答卷。
2025年村幹部年終總結 篇29
在鎮黨委政府的正確領導和村幹部的支持幫助下，我緊緊圍繞社會主義新農村建設的工作部署，不斷改進工作方法，提高農村工作水平，較好的完成了各項工作任務，現將上半年工作情況總結如下：
一、轉變好工作學習理念，完成好角色轉換
20xx年我實現了從大學生村官到村黨支部書記這個角色的轉變。在轉變中我積極找準基點，投入到心的角色中。一是正確定位自己，強化學習，增強自己對社會認知程度。二是確立工作奮鬥目標，積極主動思考，並擺脫舊思維方式，努力朝目標方向發展。三是主動處理好與村民之間的關係。我本著尊重、理解的原則，主動向他們請示工作方法，虛心聽取他們的批評和建議，經常與他們一起出主意、想辦法，儘自己最大的努力加深與他們的了解、增進與他們的友誼，為日常工作的正常的開展奠定堅實學習基礎。
二、不斷加強自身學習，提高思想認識
在工作的日子裡，我不斷在理論和實踐上提高自己的思想認識。在平時的工作之餘，認真學習黨和國家的方針、政策，尤其是在市委、市政府，縣委、政府學習和推行‘4+2’工作法的活動中，積極帶頭履行四議兩公開的貫徹執行。同時，在日常工作中也虛心向村幹部們學習。通過與他們的不斷深入交流，讓我懂得如何在村里開展工作，如何處理各種關係等等，受益匪淺。在工作的日子不斷在學習中豐富自己、充實自己、鞏固自己、提高自己。
三、注重實踐創新，履行支部書記和村委主任助理雙向職責，配合和引導村主幹認真做好各項中心工作
20xx年上半年我主要的工作有以下幾點
(一)抗旱保收，確保夏收
從20xx入春以來我村連續100多天無有效降水，大面積農田嚴重乾旱、麥苗乾枯。為了農民的切身利益，一場抗旱保收戰爭全面展開。我同村兩委幹部帶領全村民眾積極行動起來，利用一切可以利用的資源，多打井，廣覆蓋，為農田進行有效的灌溉，促使麥苗的正常生長，盡最大可能的減少百姓的損失，確保今年的夏收!
(二)麥田防火，責任重大
緊張繁忙的“三夏”已全面結束，在今年的“三夏”及秸稈綜合利用和禁燒工作中，我們村領導重視，安排周密，上下聯動，配合有力，措施過硬，工作紮實，圓滿完成了各項工作任務，我村秸稈綜合利用和禁燒工作取得了較好的成績，基本實現了“零”火點目標。我村秸稈綜合利用和工作取得了令人滿意的效果，達到了預期的目的，但是，在工作中我們深深體會到：
第一，秸稈禁燒要真正變成農民自覺自愿的行動還需堅持多年的努力。“三夏”中，農民追求的主要是收種效率而不是生態效益，一些思想落後的農民想方設法鑽管理的空子，必須通過政府長期推行強有力的禁燒措施，才能在民眾中形成秸稈禁燒意識，把管理與被管理的矛盾變成民眾的自覺行動。
第二，必須把秸稈綜合利用作為秸稈禁燒的基礎工作來抓，堅持疏堵結合。在今年的秸稈禁燒工作中，我們深深體會到：收穫中堅持了低茬收割，焚燒秸稈的隱患就小得多;收穫以後及時耕種、及時清理了田間地頭的秸稈，才能最終消除焚燒的隱患。
(三)計畫生育，從嚴治理
計畫生育，是一項利國利民的大事，是一項需要我們時刻去面對的重要工作。在我們這樣的農村，百姓的家庭條件尤為艱苦，每個家庭養育更多的孩子只能帶來更多的家庭負擔。晚婚晚育，少生優生才能促進我們村民整體素質及生活條件的進步。在我們日常工作中，計畫生育工作隨時伴我們左右，宣傳與教育，檢查與治理。工作中我積極配合鄉鎮領導，嚴格執行計畫生育的工作，並出色的完成了計畫生育的各項工作要求!
(四)植樹造林，環境整治
今年是全市綠化植樹造林的關鍵年，為確保林業現場會在我縣的順利召開。我們積極配合鎮政府完成植樹造林、增加綠化面積、美化環境工作。今年我村積極發動民眾開展了聲勢浩大的植樹造林，環境整治工作，從根源上治理髒亂差的局面，積極營造一個綠色整潔的張北村，為我村的新農村建設的藍圖增加光彩。
(五)推行‘4+2’工作法，落實科學發展觀
在上級的推動和要求下，我村積極學習和落實‘4+2’工作法的實施，在輿論和工作中切實利用這一工作方法的有效性和實用性，為落實科學發展觀和新農村建設提供了科學的解決問題的辦法。在各種‘4+2’工作法的會議上，詳細做好各種會議記錄，為會議時效性和合法性提供保障。
總之，在鎮黨委、政府的正確領導下，在村支兩委的共同指導和幫助下，經過工作中的磨練，我在工作中的經驗有了很大進步，不僅讓自己的工作能力有了提高，也讓自己對農村工作有了更深的認識，擴大了知識面，提高了自己在農村工作水平和與民眾溝通的能力。所以，在今後工作中我將繼續努力，用xx大精神武裝自己頭腦，積極投身到構建和諧社會、建設新農村中去，更好的服務於我們的新農村建設，為解決“三農”問題，為張北村的新農村建設奉獻自己的一份力量。絕不辜負大學生“村官”這一稱號，做一名讓組織和民眾都滿意的大學生“村官”。
2025年村幹部年終總結 篇30
20_年在鄉鎮黨委政府的堅強領導下，我堅持以馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發展觀，自覺加強理論學習，努力提高業務工作水平，遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，取得了長足的進步。現將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：
一、虛心請教，了解農村工作的特點及辦法
1、向單位領導及同事請教。在投入新的工作前後，單位的領導及上一屆的駐村幹部可以說是我最好的教師。我主動向他們請教，教我農村工作的辦法，使我受益非淺，大大地增強了我做好新工作的信心。
2、向基層領導、幹部請教。鎮、村兩級領導長期從事基層工作，對農村的最新情況比較了解，有非常豐富的農村工作經驗，是學習從事新時期農村工作的最好寶庫。走上新的工作崗位後，我們充分抓住各種機會，虛心向鎮、村幹部請教，進一步充實開展農村工作的辦法。
3、向村民請教。有人說過，民眾是真正的英雄。要做好農村工作，我認為深入了解農民的想法是不可缺少的環節。駐村以後，我有意識地向村民了解他們對村“兩委”幹部及村內各項事務的意見、建議等，並結合自身實際進行對照檢查，查找差距，努力提高從事農村工作的水平。
二、深入民眾開展座談、認真理清工作思路
駐村後，為吃透情況，理清工作思路，撲下身子和民眾打成一片，認真搞好摸底調查，一是：嚴格按照駐村要求，堅持吃住在村，不吃請、不擾民，決不給民眾增加任何負擔，真正按駐村要求住得下，蹲守做到了心入、身入、深入民眾。二是：通過去訪民眾，深入田間地頭，訪貧問苦了解情況，與農民面對面溝通思想，交流感情真正了解民眾所急、所盼、所想的難點、熱點問題，尋找問題，分晰問題的根源，研究解決問題的辦法，共商脫貧致富的大計。根據村自然資源、地理位置，尋找技術優勢。我們堅持實事求是的原則，幫助村內確立調整農作物種植結構，大力發展養殖業及蔬菜種植一季兩收的基本思路。
三、是理順村兩委工作關係，健全工作協商機制，培養村級後備幹部，為村組幹部發展本村經濟起到了參謀和助手的作用。
四、是多辦實事好事，對農民關注的、關聯的、關心的問題，都要積極主動地幫助落實，以實際行動讓農民感受黨的關懷和溫暖。
五、協助村里鄉里工作 完成臨時下達任務，駐村一年來，我和大家共同努力，幫助村幹部努力完成了縣、鄉下達的各項任務。
通過一年的駐村工作，我深深體會農村工作的繁雜，農民的困苦，真正了解了民眾的心聲，與農村建立了深厚的友誼，心靈得到了洗禮，思想受到了升華，經受了磨礪，得到了鍛鍊，能力
得到了提高，工作作風得到了轉變，加深了同人民民眾的感情，同時農民民眾通過駐村工作感受到了黨的溫暖，理解了黨的政策，加深了同黨的感情。
2025年村幹部年終總結 篇31
**年*月*日召開的縣委工作會議，是在全縣上下全面落實科學發展觀，加快經濟建設時刻一次非常重要的會議。會議對加快推進我縣跨越式發展，確保完成產年目標有著重大而深遠的意義。會後，我村兩委認真學習了會議精神，並將會議精神迅速落實到村級工作中去。
一、加強村兩委班子建設、提高班子人員的凝聚力、戰鬥力。 定期召開會議，回顧前階段所做的工作，分析情況，尋找不足，理順工作思路，同時跟上級保持一致，及時傳達貫徹上級精神，對每項工作做到事前有計畫，事後有監督落實。村里工作千頭萬緒，我們採取分工明確、責任到人的辦法。中心工作，人人動手，一著不讓，從而發揮好兩委人員的工作效能。
二、踏實工作、各項工作有新突破。
1、農業生產服務、措施得到加強。抓農業生產，促進農村經濟的發展，重視農業的有效投入，加強農業水利基礎設施建設，大力提高農業的防災抗災能力。
2、積極做好環境衛生工作。不定期的組織勞力，清理衛生死角，白色垃圾和亂張貼等現象得到了有效的控制。管理網路得到了健全和加強，真正做到了常抓不懈。
3、綜合治理、民主法治、村民自治、安全生產等各項工作得到了鞏固和提高。利用多種形式，大張旗鼓宣傳普法教育，村民自治、經濟發展等意識進一步增強，鄰里糾紛、各類事故大大下降，出現了社會穩定、積極向上的.良好局面.
4、美國白蛾防治工作取得階段性勝利。
通過上半年工作，我們深感工作中還有很多不盡人意的地方，離鎮黨委、鎮政府的要求和民眾的期盼還有很大的差距，我們要總結經驗，找差距、務實創新、紮實工作，全面完成鎮黨委、鎮政府年初交給我們的各項任務，開創太平村新局面。
下半年的工作重點
以縣委工作會議為契機，進一步統一思想，既要總結成績，又要找出問題和不足，確實提高工作責任心，狠抓關鍵，重點抓好以下幾點工作。
1、繼續做好美國白蛾防治工作。
2、抓好宅基地管理工作，杜絕亂搭建現象。
3、結合本村實際，探索發展一村一品工程。
4、抓好安全生產，確保全年無事故。
5、抓好計畫生育，杜絕超生和無計畫懷孕。
6、抓好綜治、調解等工作，確保社會穩定。
在抓好以上各項工作的同時，我們要把民眾滿意作為第一標準，多為民眾辦實事、辦好事。下半年，我們決心在鎮黨委的正確領導下，團結全村人民，始終保持奮發有為的精神狀態，為建設平安、富裕、和諧碼頭而努力奮鬥。
2025年村幹部年終總結 篇32
“感謝余書記對大墓前村的關愛！”―――這是農曆兔年新春寧德市蕉城區石後鄉大墓前村民自發地在村中掛起的大紅標語，以此表達他們對一年半來省通信管理局下派駐村幹部、大墓前村黨支部第一書記余斌同志傾心幫扶的真誠謝意。
大墓前村地處寧德市蕉城區石後鄉西北部山區，全村7個自然村、88戶388人，地理位置偏僻，整個村分布在大山中，村落分散，自然條件惡劣，既便是村委樓，也是前不著村、後不挨店，孤零零的落在山腰上。XX年7月，當余斌背著行囊來到這裡時，就體會到這裡的貧困，更讓他感到絞心的是這個村黨組織煥散，村民對怎么發展失去了目標。面對這種情況，駐村工作該如何開展？經過深思熟慮，余斌決定從重塑農民的自信入手抓起。駐村伊始，他就挨家挨戶走訪民眾，藉助召開黨支部會議、村委會議、黨員會議和村民(代表)會議等各種機會，向村幹部和民眾灌輸自強自立的精神，共同描繪發展藍圖，激發起他們對脫貧致富奔小康的嚮往。
發展是解決一切問題的關鍵。余斌以黨支部和村委會為依託，積極引導和組織民眾，選擇可行的項目發展生產，在發展的過程中重塑他們發家致富信心。結合山區草地資源優勢，通過提供扶持飼養波爾山羊種苗方式同10家農戶簽約，目前全村已發展山羊養殖140隻；組織農民開發高標準茶園40餘畝；同村民達成協定，合股投資萬元飼養生豬105頭；引導村主幹和黨員合作，集中成片開墾反季節蔬菜園地30畝；由村主幹牽頭，聯合部分農民投資飼養土雞；聯合蕉城區其它5個省重點村各出資10萬元，投資有長期開採價值的礦產項目，有望每年每村可獲萬元固定村財收入，促進村集體經濟煥發生機。
設法改善農民民眾的生產和生活條件是余斌的另一用心之處。一年多來，他通過採取切出部分捆綁資金、爭取掛鈎下派單位扶持、積極從其它渠道籌措建設資金等辦法，大力推進村基礎設施建設。目前，已開通並硬化了與相鄰的上洋村、下洋村間三村共通水泥路公里和進村的公里道路，解決了村路不通的發展瓶頸問題；安裝了村部固定電話、村部的自來水管道。在掛鈎下派單位省通信管理局支持下，爭取到寧德市移動公司投資62萬元，在村里建起移動直換站一座，解決了全村行動電話信號的覆蓋，讓村民通了“天路”；在鄉黨委政府的關心和支持下建起了村衛生站，解決了村民看病求醫求藥難的問題。同時，村廣播電視光纜建設、村莊內部道路硬化、村委綜合樓加層、公廁建設等也正著手解決。
生產的發展，各項建設的推進，提高了村黨支部的凝聚力和向心力，吸引了村里一批文化程度較高、素質相對較好的年輕人積極向黨組織的靠攏。目前，已有2位被吸收入黨，3名被確定為入黨積極分子，另有3位向黨支部交了入黨申請書。
“政策好，天幫忙，還得靠人努力”。余斌說，有當地黨委政府的領導和掛鈎下派單位的強有力支持下，大墓前村各項工作將繼續在建設社會主義新農村政策的指引下更加紮實地向前推進。