建築員工年終總結 篇1
不知道是自己要求太高，還是自己的進步太小，我總覺得離目標還是那么遠。而且工作時間越長，學的東西越多，就越感到自己的不足。總之，成績屬於過去，過錯已化為經驗。在以後的工作和生活中，伴隨著公司的不斷拓展和業務量增長，我們依舊會面臨巨大的挑戰和壓力。就我個人而言，有幾點尤其需要重視。
一是加強自身業務能力的培養，增加自已對設計各個環節的熟練程度，多吃苦，多思考，努力提高工作效率；
二是與同專業同事間增強憂患意識，競爭意識，營造你追我趕的氛圍，不學習不上進就要被社會淘汰；
三是加強與公司內部各設計人員間的團結合作，保持平和的心態，多溝通，多配合，充分挖掘集體的潛力。
最後，我還想說一個詞：責任。
無數次，我拿這個詞來衡量自己，來要求自己。不論說過的話、做過的事，都要負起責任。肩上扛著工作上的責任，社會的責任，家庭的責任，不可逃避的。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程。
今年是我在公司的第六個年頭，也是比較成熟的一年，感覺有壓力，但卻對所有工作感覺最滿意的一年，回想這一年，有感覺良好的地方，也有處置不當的缺點，但更多的是思考。現就這一年的工作做以下總結：
之所以感覺有壓力，是今年工程與養護分離最徹底的一年，對於新南工程及西區等全是新栽植的苗木，對我及養護組都是一個嚴峻的考驗。年初，我們制訂了一些常用的硬性養護制度；根據不同季節，及時制訂不同的養護辦法；具體落實了一些養護措施，配合每月的檢查條款，上下管理者具體真正的落實到位（比如澆水量、澆水頻率、甚至每一棵有問題的樹，上下管理者與該片養護工人都心中有數）。在日常養護中，組織大家不斷的總結、交流經驗。經過這些努力，終於看到了與以往明顯不同的景象：“苗木成活大大提高，去年完工的工程苗木成活率值得驕傲。也終於擺脫了以往死不拉嘰的'局面。現在進入我們的範圍，終於可以理直氣壯地和人家比效果”。
由於今年我們的養護工人工資都偏低，以至於在管理方面我們無法和其他公司相比，所以，經過與小組長商議，決定以感情的方式來管理比較適合。沒有大的過錯的情況下，管理者都以朋友或平等的關係相處。現在，大家覺得，高建公司雖然工資不高，但乾起活來心裡舒坦，再苦再累的活都沒有任何怨言。
在這一年的工作中，也存在著很多不足：由於用人不當，西區的養護工人沒有盡到職責，導致紅繼木大量死亡，雖全部開除，可還是造成了很大的損失。
養護也一直是個頭痛的問題，一個屁大的地方，老是有那么多的不滿意。
新南片區局部因蝸牛危害，當時沒有引起足夠的重視，導致多處馬蹄金危害嚴重，雖然沒有造成經濟損失，但影響了觀賞性。
新的一年裡，一定要加強監管力度，堅決要把這些煩人的問題解決。杜絕這些因為拖沓造成的損失。除了做好本職工作，我還應該學習更多的知識。這是很多次公司例會上總講話後給我的啟發，每一次開會都有值得我學習、深思的地方。職位可以短時間原地踏步，但思想決不能原地踏步，自己必須要有短期和長期的理想，然後向著理想的方向前進，也許很多理想不能實現，但我覺得自己以後該這么做下去。如果我長時間停留在施工、養護的心理狀態，將很快就會被公司淘汰，甚至被社會淘汰。面對以後的機遇，我將努力學習更多的東西。我深刻的意識到：面對機遇，必須要自己有能力勝任，才會有勝任的機會。
嶄新的20xx已經到來。我將用更大的激情迎接20xx年，去學習、去奮鬥。為我、公司及家庭交上一份不錯的答卷。
建築員工年終總結 篇2
我於20__年初來到集團建築設計院工作，我通過六個月的試用期，有幸成為集團的一名員工，回顧這幾個月來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作;在此對公司各位領導及各位同事表示衷心的感謝，感謝公司給我一個展示自己的機會。通過這段時間的工作與學習，在專業技能上、思想上都有了較大的改變，現將這幾個月以來的工作情況總結如下：
一、實習階段的認識與學習。
對於剛剛畢業的大學生來說，從事設計工作是機遇也是挑戰。我有幸成為__集團建築設計院的一員，在剛剛開始工作的這幾個月，儘快適應了工作的環境，融入到設計院這個集體中。在領導及各位同事的關懷、支持與幫助下，認真學習鋼結構設計知識，不斷提高自己的專業水平，積累經驗。這期間主要學習了《門式剛架輕型房屋鋼結構技術規程》、《鋼結構設計手冊》、《建築設計規範》、《結構設計規範》等等，特別是對於鋼結構設計的理念，由初步的認識上升到更高層次的水平。這幾個月學了提工程量，工程量報價，門式剛架的設計，通過做這些工作，對鋼結構輕型房屋設計的認識逐步提高，各構件的連線與設計更加全面、經濟合理。在此期間，通過辦理資質升級檔案，整理簡單的資料，鍛鍊了耐性，認識到做任何工作都要認真、負責、細心，處理好同事間的關係，與集團各部門之間聯繫的重要性。
通過不斷學習與實踐，將所學的理論知識加以套用，逐步提高完善自己的專業技能，領會設計工作的核心，本著__集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力”的企業口號，積極回響、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，為設計院的發展多做貢獻。
二、加強自身學習，提高專業知識水平。
通過近幾個月的實習，使我認識到自己的學識、能力和閱歷還很欠缺，所以在工作和學習中不能掉以輕心，要更加投入，不斷學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了一定的設計工作經驗，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項專業素質，爭取工作的積極主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向。
這幾個月以來，本人能敬業愛崗、不怕吃苦、積極主動、全身心的投入工作中，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：
第一，剛剛步入社會開始工作，經驗不足，特別是設計工作是相對比較艱苦的工作，在工作中邊學習邊實踐，要多動腦筋，認真看圖紙、看懂看透，熟悉設計規範。
第二，有些時候工作中比較懶散，不夠認真積極，工作效率有待提高。
第三，自己的理論水平、專業知識、工作經驗還是很欠缺的，應當更加努力的學習與實踐。
在以後的工作與學習中，自己決心認真提高專業知識水平，加強責任心，為設計院的快速發展，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：
第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識與相關的經驗，多向領導及同事等有經驗的人請教。加強對鋼結構設計的發展脈絡、走向的了解，加強周圍環境、同行業發展的了解、學習，對自己的優缺點做到心中有數。
第二，本著實事求是的原則，積極做好自己的本職工作，不拖拉。
第三，遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
本著集團“崇尚完美，追求卓越，精益求精，不遺餘力”的企業口號，積遵循、倡導“一家人，一條心，一股勁”的企業信譽精神，不辜負公司各領導的關懷與幫助，以及各位同事的大力支持與幫助，加強學習，認真負責，提高完善自己，為集團的發展多做貢獻。
建築員工年終總結 篇3
20xx年，對我個人來說是意義非凡的一年，這一年是我在施工現場平安質量管理工作上新的開頭，同時也是一個自我積累、學習的一年。項目部成立以來，項目部委任我為安質部長，自肩負平安員這個重任以來，我始終保持糊塗的頭腦，踏踏實實的態度來對待我的工作。以下是今年的工作總結。
一、工作簡要回顧
在項目部開工之初，安質部依據要求，編制制定了項目部平安管理方法、管理制度、管理規定及各施工平安操作規程等初步完成了項目部平安質量管理體系。在施工當中，使每一個施工作業環節都具有詳細的包括平安措施、操作規程和方法在內的較完善的施工作業指導書。自開工以來，安質部根據要求對施工現場人員進行了入場人員平安教育培訓、專項培訓並進行了答卷登記。建立了職工三級平安教育名冊。同時，與施工協作隊伍簽訂了平安生產協定書，增加防範與監督，增加全員平安責任意識。
通過平安質量標誌牌、條幅、標語等形式開展宣揚活動，分批進行了幾次全面的危急源辨識，深化開展崗位平安培訓工作，通過考試等形式加強對操作規程，平安制度、事故案例、風險消減和應急救援預案的培訓，全面提高平安防範力量。依據現場施工進度狀況，對施工現場進行不定期檢查和重點監察，對發覺的平安隱患問題能夠準時要求其整改。對上級檢查發覺的問題或看法等都準時地進行了整改和完善，使施工現場的平安質量得到有效地掌握。在做好外業的同時，仔細準時的做好內業資料，使內頁資料始終處於良好的狀態。
二、存在問題及建議
雖然在施工生產上保持著平安穩定的狀態，但也必需糊塗地熟悉到在平安管理中還存在一些漏洞，與上級和項目部領導的要求還存在差距。在平安管理上還有許多不到位的地方，平安管理體系不完善，管理機制還不健全，沒有詳細、樂觀有效的管理方法。項目部平安質量工作在實際落實當中缺乏力度，雖然在過程中，根據項目部的規定實行了一些措施和方法，但是效果不明顯，造成平安質量小問題層出不窮，常常消失。
項目部管理人員較為年輕，在工作中存在平安責任不明確，使得平安質量意識淡薄，在施工現場很少去關注平安管理，更少參加平安質量的監督與管理工作。項目部管理層對平安的重要意義未有深刻熟悉，抱有僥倖心理。平安管理執行力不強、脆弱鬆散，“平安第一”仍是一個口號，而未真正落到實處。施工隊伍更換頻繁，現場施工作業人員流淌性較大，致使平安培訓及管理上存在很到的漏洞。專職平安質量管理人員不足，且專業力量有限，也在很大程度上制約著項目部的平安質量工作的開展。
平安質量不應加強與各部室橫向的聯絡與溝通，任何部門都不行以獨立存在，單獨運行，各部門之間應建立相互協作，相互協作的關係。只有各部室在常常溝通，相互協作中才能準時發覺問題，訂正錯誤。這也是施工方案方法制定與落實的關鍵同時，也要明確各部門之間的責、權、利的劃分，尤其是應留意細節上的問題。應當避開由於部門之間職責劃分不明確產生的不必要的麻煩。
各部門及管理人員與各施工班組之間的聯繫協作的問題，現場管理人員與施工班組之間能否建立起良好的協作關係，這一點尤為重要。現場管理人員要做到有權、有責，並能夠正確的敏捷把握也很重要，這關係到對現場平安環境、質量等掌握的工作效率，也有利於我們高質量，高效率的開展工作。
建立各部室崗位職責，明確到人。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員之間分工與協作的關係，使部門工作能夠高效有序的進行。項目部現場施工及工程部人員應加強工程契約內容的熟識，在施工過程中準時對清單外發生的量進行統計、備案，做好具體的記錄，保存好相關文字及影響資料，以備工程決算和索賠之需。同時也能明確雙方的責、權、利的關係。更加有利於現場工程管理工作的開展，為工程質量和企業效益供應強有力的保障。
在現場質量掌握方面，實行專職質量員制度。由專職質量員以老帶新，培育新人，抓好現場質量工作，確保每一道工序的進度與質量狀況均處於受控狀態。實行激勵的措施，以提高項目部管理人員對平安質量管理的樂觀性。
三、下一年工作方案
連續做好對施工現場的'平安監控、檢查的力度。準時發覺存在的隱患和問題，制定整改措施，仔細進行整改。進一步加強施工現場的平安防護工作，嚴格要求施工作業人員進入施工現場必需佩帶平安帽，穿防護服。同時，還要加強對既有線施工平安的宣揚、監控的力度。在施工重點部位安設相關的警示牌、標識牌及平安操作規程，加強施工人員的平安防範意識
修訂各級各崗位人員的平安責任，明確各自的平安職責，並簽訂考核責任書，明確平安員考核標準及目標要求，充分調動了職工的工作樂觀性和主觀能動性，給予了責權利相互關係，合理解決安排衝突。進一步加強平安教育培訓工作，同時加強自身業務學問的學習，進一步提高自身專業業務水平。
進一步完善資料。在現有的基礎上，將資料進一步整理完善、規範，進一步提高資料的標準化。加強平安質量專業管理人員的培育，帶領好新的人員，儘快培育出新的優秀的平安質量專職管理人員。