年終總結會發言稿 篇1
領導，各位同事：
你們好，轉眼間輝煌的20__年即將離我們而去，盼望已久的零九帶著神秘的微笑正向我們招手！光陰似箭，歲月匆匆，時間伴隨著我們的腳步急馳而去，穆然回首，才發現過去的一年並不能畫上圓滿的句號，內心不僅感慨萬千，新的一年又開始了，在我們昂首期待未來的時候，有必要對過去一年的工作做一個回顧，總結以往的經驗教訓，以待在新的一年有所改進。
首先感謝公司的各位領導和同事給於我信任和支持,在公司領導的指引部門領導帶領下，在各位同事的大力協助下，工作上取得滿意得成果。設計工作是痛苦與快樂的煉獄，每當面臨重大的設計任務時充滿了壓力，開始蒐集各種資料（包括藝術形式、色彩搭配、各種風格的設計圖片等），接下來尋找設計靈感，沉思、焦灼，經過痛苦煎熬，終於有了滿意的創意時倍感輕鬆。每當經過艱苦的磨礪，自己的勞動成果得到大家的肯定時，便是工作中最大的快樂！充滿了快意。當然，工作中的痛苦與快樂首先要求有堅定的政治信念與立場，遵紀守法，愛崗敬業的強烈責任感和事業心。因為熱愛自己的'工作，所以精通本崗位的專業知識和業務技能，熟悉有關行業規範，關注行業的發展趨勢。時刻保持強烈的創新意識。鋼鐵紀律預示著非凡的成績，遵守規章制度，堅守工作崗位，以極高的工作熱情主動全身心地投入到自己的工作當中去，加班加點，毫無怨言。很好的理解自己工作和責任，履行了崗位職責，能夠高質、高效的完成本職工作。為本部門的工作做出了應有的貢獻。
下面是我過去一年來工作回顧：教育考試大廈平面方案及立面修改濱江樣板房的平面方案及施工圖舟山的辦公樓旺角樣板房新華電影院……還有幾個小項目任務大小不一，處理時間長短不同但是，我都是認認真真保質保量，按時完成，盡我最大的努力做好每一份工作。過去的一年的整體上是緊張的、忙碌的、充實的，也是充滿責任心的一年。展望新的工作年度，希望能夠再接再礪，同時也需要再加強鍛鍊自身的設計水平和業務能力，在以後的工作中與同事多溝通，多探討。多關心了解其他部門的工作性質，進一步提高自己專業知識技能，積極吸收新的觀念與設計理念，要繼續在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取做出更大的成績來，為公司帶來更大的效益！在以後的工作中要保持著良好的心態，不怕苦不怕累，任勞任怨，多付出少抱怨，做好自己的本職工作。在以往的工作當中也存在著不足，爭取改正以往的缺點，總結經驗吸取精華，分析失敗原因和工作當中的不足，為明年的工作做好戰前的準備！
新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰！我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身設計水平與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。爭取在奧運零八再創佳績，邁上一個新台階。
年終總結會發言稿 篇2
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！
值此管委會年終總結會之際，我有幸代表各位同事在這裡做表態發言，感到非常激動！
20xx年，城管科通過環境衛生綜合整治、垃圾清運規範化管理、對廢品收購站集中清理，對西山路進行綜合整治等活動，使西山地區環境衛生面貌發生了可喜的改善；克服基礎設施不配套，老百姓有不滿情緒的困難，加強協調，解決水電暖、交通、排水等熱點、難點問題，以良好的服務促進了社會和諧；加強團隊建設，人性化管理，增強集體凝聚力，多次及時處理了突發事件並圓滿完成搶險任務；全年收費73萬元，完成全年目標任務的182%，位居全區第一。
回首20xx年，我們與在座的各位一起收穫，但是成績只屬於過去。我們應以今天為新的起點，在今後的工作中更加發奮努力，爭取更大的成績。下面我以“三個必須”為要點，代表管委會全體幹部職工做新年工作表態：
第一、必須樹立“終身學習”的理念，勤於學習，不斷提高自身素質。學習是我們每個人成長的重要階梯，更是我們不斷完善和發展自我的必由之路。我們要養成良好的學習習慣，緊跟社會發展的步伐，緊跟單位發展的需求，與時俱進，孜孜不倦，不斷用新的知識充實、武裝自己，努力成長為複合型人才，以豐富的知識儲備迎接新的挑戰，以良好的綜合素質為管委會的發展作出新貢獻。
第二，必須端正積極進取的態度，態度決定高度。實現一個夢想，成就一份榮光，能力固然重要，但首先是態度。態度可以是能力的加油站，也可能成為能力的滅火器。不一樣的態度，成就不一樣的高度。無論做什麼，都要積極主動，都要敢於挑戰，這是一種素養，也是一種習慣，更是一種態度，這種態度決定一個人未來事業的高度。撥除環繞在那些成功人士身上的光環，就會發現，起步的條件遠沒有人們想像的那么好，積極的態度是惟一的法寶。別人灰心的時候，意氣風發、鬥志高昂；別人因困難而放棄的時候，積極進取；別人鬆散懶惰的時候，全力以赴，不找任何藉口。只要對工作和生活抱著一種積極的態度，人生總會有其高度！只要有這種積極進取的態度，事業就會方興未艾。
第三，必須營造團結共事的環境。人和百事興，精誠團結，是做好工作的關鍵。一個好環境，一支好隊伍，一種好風氣，是寶貴的財富，受益的是集體的每個人。堅信人格的力量，相信團結的召喚，大家在一起工作，一種難得的機緣。缺少正氣，埋頭苦幹的好同志，也會遭到非議和埋怨。沒有和諧，其他就無從談起，再好的思路構想也難以實現。懂團結是智慧、能團結是本事、真團結是境界。能在一起工作，既是組織的安排，也是人生的緣分。真心希望我們每個人都能夠倍加珍惜和維護團結和諧的局面，精誠團結，和諧奮進。
努力是會得到回報的，天道酬勤，踏踏實實工作必然留下奮鬥的足跡！我們的明天必然是美好的明天，大家一起繼續努力吧！20xx，就看我們的了，大家有信心嗎？
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇3
舊歲已去,新年已經到來。在這辭舊迎新之際，我們在這裡召開值班長以上幹部會議暨～年工作總結～年經濟責任承包簽訂大會。主要目的就是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裡，有許多值得我們在座的各位包括我自己去認真總結和思索的地方。～年，對於我們長江棉紡織有限公司來說，可以說是一個“失敗之年”。古人有云：“敗軍之將，豈敢言勇”。我作為總經理，責任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我們這一年中究竟在哪些方面出了問題呢?要想～年能有個好的開門紅、能有更好的發展，我們就必須找出問題的所在，想出解決的辦法。下面我就來給大家具體的匯報一下今年工作的開展情況。
～年我公司實現產值17506萬元，與x年全年相比增加5559萬元，增長率46.53%;實現銷售收入17945萬元，同比增長6607萬元，增長率58.27%;完成純收入1315萬元，同比下降102萬元，下降比例7.2%。
從上面的數據可以清楚的看出，我們的產值銷售是在大幅的上升，但卻並沒有能夠帶動純收入、淨利潤的同步上升。這究竟是什麼原因造成的?道理很簡單，產品的差價降低了。我們的百元銷售創純收入自然就下降了。形成這種趨勢導致的結果就是讓我們完成全年的計畫任務很不理想。一些客觀原因，不是在座的你我所能左右的。例如～年的春天美伊戰爭結束後，即四月份就出現了非典疫情，下半年的棉花及農副產品價格的大幅上升。這一系列的客觀原因的出現，自然會令我們損失慘重。對幹這方面，我們在座的各位不用抱怨、不用自責。因為客觀原因，不會長期存在。我們要分析的是我們企業內部存在的問題。只有紮實的練好“內功”，才有足夠的力量去迎接那些所謂客觀原因給我們帶來的挑戰!以下是我針對我們自身的不足歸納的幾個方面：
一、質量方面
產量是生存之本、質量是發展之源、沒有質量就沒有市嘗沒有產量就沒有了一切，一個企業沒有質量也就無信譽可言更無效益可言。因為沒有了質量也就根本沒有人會要我們的產品。在質量方面，我們公司在～年做的很不理想。今年全年的質量賠款達到近100多萬元，每月一般情況下都要有5-6萬左右的氨綸紗賠款。其中的三次質量賠款就達到了70萬，一次是50s的併線賠了17萬、另外兩次分別是40s的併線賠了32萬、20萬。
在今年的中秋節的那次會議上我記得我曾講過：假如這筆不小的賠款金，用來增發我們職工的工資，用來增添新設備，這樣會給我們的公司、給我們的員工帶來多大的利益。現在我還要老生常談，主要目的就是再次提醒大家，“同樣的錯誤我們不能犯第二次”。
幾萬、幾十萬的錢賠給人家，我們得到了什麼了?不但沒得到任何利益，還給我們的客戶留下很壞的印象。這對於以後的業務也是很不好的影響。我歸納了一下質量問題主要有以下四點：
一是質量的不穩定性，也就是說質量時好時壞，說不準在哪一個批號的產品上就出現了問題。這也是由於我們員工的操作水平層次不一所造成的。對於這一解決的措施只有一條那就是提高擋車工的操作水平，加強剛進廠員工的操作培訓。
年終總結會發言稿 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天剛剛好是我調來分公司1個月零5天，在這段時間裡，請先容許我代表我自己感謝分公司各位給我的關心和支持，讓我儘快的融入了這個團隊，能夠放手毫不顧忌的去做好自己的事情，就拿昨天晚上的一個例子：賀勉經理去商場調貨，已經錯過吃飯時間1個多小時，我們把飯菜做好都在等待著他一起吃飯！毫無怨言！真的是很讓人感動和團結！謝謝大家！鞠躬！
目前我主要工作是負責2級市場的開發和市場的分析，通過這一段時間的工作，我一共前往了14個地方（淮南鳳台阜陽太和界首臨泉霍邱霍山金寨舒城岳西桐城太湖宿松），有很多的感想，今天我就和大家分享一下：（我就不一一的介紹各城市的情況，我的出差報告已經上交給李總）
1.市場分析：我們代理市場現在屬於起步時期，走訪後發現男裝品牌銷售極好，而且市場環境都不錯，據我所知，眾多競爭對手全國銷售第一的省份就是。今年市場洗牌已經完成在即將開始的2、3線品牌即將捲土重來開始上演拉鋸戰，而我們可以靈活運用品牌地級市（XX市場已經有17家直營商場）和產品優勢（公司逐步向商務休閒類大進步）加上公司直營化運作體系（專業對口服務，展廳倉庫等硬體設施的完善），對於市場實現網店布局一定會有很大的促進作用，而對於市場開發是壓力和機遇並存，這就與我本人的付出有很大的關係，如何與客戶建立朋友關係，獲得他們的信任將會是決定我開發的關鍵，同時這個理念也送給大家，任何事情都需要信心，只有看見未來我們才會努力去進步和實現，也讓我們的商場經理，主管，客戶，顧客都認可忘不了！
2.品牌分析：20xx年公司把2級市場定位是拓展年，所以提供了對口的支持政策，努力讓代理商：少投入高利潤低風險的遵旨，有貨架裝修補貼，退換貨率，開業廣告等一系列真正給了我以及市場有效的優惠，所以希望在以後的工作中希望得到各位的大力支持，古話曰：雙手難敵四拳。比如：看樣品考察櫃檯向各位詢問等等。如果有哪個客戶想經營我品牌，絕對是一個不錯的選擇，我也堅信在我們專業專注的努力下，一定會讓老闆盈利的！因為我們是有實力的忘不了，也許我們還存在有些不足之處，但是只要我們肯直面問題，最大限度解決問題，就一定會有收穫的（舉例：貨源的調整等）
3.計畫分析：在完成展廳的.布置（裝修+樣品）和辦公室場地搬遷之後，我將繼續深入市場最詳細的市場分析和信息收集，計畫情況如下：3、4、5月份為第一招商期（部分招商廣告信息的發布）：
XX地區6、7月份為信息整理期：對現有資源客戶的引導和宣傳,以及部分網店開業事宜和後續指導，協助倉庫對貨品的整合和儲備。8、9、10月份為第二招商期：對意向好的客戶採取進攻策略，為年後做最後衝刺！（主要列入A類意向客戶）。11、12月份為業績體現期：對已經開業的網店提供專業化的指導和駐點幫扶，為20xx年網店的穩定和發展奠定堅實的基礎！
以下是今年的工作總結和明年的工作計畫安排，我對於20xx年有自己的一些建議，今天通過這個好機會和大家一起探討，為我們的安徽市場貢獻自己的綿薄之力：
1.建議樣品廳的貨品一定要及時性和實效性，這與倉庫和信息的溝通很，便於代理商選貨和各位大區店長的備貨，例如：倉庫到了什麼貨就第一時間整理出來登記後上櫃。重視展廳文化和貨品飽滿度就是一個分公司形象的特徵和氣勢。
2.強烈建議分公司20xx年倉庫配置一名女性工作人員，原因有兩點：
（1）物流信息的收集和銷售信息的反饋，這樣無形當中可以很好的進行貨品調整和方案的提交，然後對各網店的庫存數據進行監控。
（2）培訓其對產品售後的服務工作，隨著市場的擴張，售後問題的產品將會隨比例增加，如果在最短時間內解決顧客疑義，在一定程度上可以為品牌的樹立提供條件。也可以讓我們的工作人員省掉很多事情.例如：一件衣服到公司沒有人追蹤，經常半個月沒有信息，顧客就發火，導致最後還是要退換。所以懇求公司考慮！ 3.對於代理市場而言，需要各位大力支持，整個安徽市場有56個空白網店，市場做大了才是體現能力最好的，所以我的報告最後一個部分就是：真心的希望大家團結一致，為XX市場成為第二個湖南市場而努力！大家有信心嗎？
謝謝！
年終總結會發言稿 篇5
尊敬的各位領導、各位我可親、可愛、可敬的事業夥伴們：
大家上午好!
首先，我要感謝集團公司董事長及公司各位領導對我的信任和厚望，將我任命為澳門豆撈養生會所店總。這將是我職業生涯中的又一次博弈，也將是我職業生涯中最重要的一次質的轉變。我將不遺餘力的為桃源餐飲集團的建設添加絢麗的色彩。
其次，我要感謝各位店總及集團所有夥伴們。感謝您們給予的配合和包容，在以後的工作、學習、交流中還請各位多多指教、配合、包容。願我彼此能成為對方工作中那個支點。請多關照!
我還要感謝咱們澳門豆撈養生會所的全體事業夥伴們，是你們辛勤勞動的工作成績成就了店裡的輝煌，是你們的責任心成就了店裡堅實的核心，是你們的支持、幫襯、力挺才有我今天台上的高歌。謝謝你們，我最愛的夥伴們!!
下面由我代表澳門豆撈養生會所，對上月的工作做總結，對6月份的工作做計畫。
一、營業銷售毛利及業績情況：
在5月份，營業銷售業績總額為：585084元，與4月份相比，下降150757元。其中，現金結算：:215744元，簽單回款：234570萬元，簽單記賬消費：223950萬元。集團內部招待47860元，店裡
內部招待：2243元。酒店廚房毛利在62.5%。酒店酒水毛利65.64%,酒店總體毛利在63.2%。
二、分析現存問題及缺點，確定解決方案
1、營業銷售額下降的問題，由於天氣逐漸炎熱;客戶群體對夏季
吃豆撈火鍋上火、煩躁的就餐意識及先入為主的觀念，導致客戶群體的流失。針對這個問題，我們的團隊積極努力共同協商倡導“養生消費”的溫補時令菜牌，通過銷售及全員行動共同宣傳我們店裡這一消費理念及養生消費概念，倡導和引領客戶群體消費，並致力於“海鮮美食節”的銷售上推廣我們的這一措施。於此同時，要求管理人員全員公關、全員銷售、全員回款共同面對客戶群體，並每晚工作會議上進行分析和總結。做到心中有數，相互補台。力爭我們的營業銷售額，穩健、平穩的度過銷售淡季。並在逐漸炎熱季節里打好保本爭利的持續戰。
2、物品的使用能源方面，由於一些環節上的銜接不是很到位，導
致了能源方面的浪費。為此，我們團隊正在擬制定相應的《能源使用管理制度》，空調的設定溫度、燈效開關、冷庫的出入庫管理、廚房的保險自冷設備的開關使用頻率，各個崗位自來水的使用等細節都做出了統一的標準和控制方案，有專人負責，落實到人頭。
3、以前每個月物品盤點，或多或少總是要差，物品有遺失的現象。
從5月份開始，後廚在張廚師長的帶領下將把物品的“六常法”
管理，貫徹和落實到位了。對物品進行了科學的分類、整理，監管，檢查，落實責任人，防微杜漸。提高了工作效率的同時也杜絕了這個現象的發生並確保原材料的成本率。
4、由於工作的系統性和銜接性的問題始終沒能貫徹統一起來，因
此，管理層及一線員工的業務技能和專業素質應進一步提高、鞏固和強化。正視到這個問題後我們團隊將在6月份，由前台經理宋媛媛、銷售經理王夢寧、廚師長張玉寶分別進行業務培訓和督導，爭取在穩步提高的基礎上，每個個體都有顯著的提高。
5、推銷意識的薄弱也是我們團隊的致命弱點，為此我們團隊也會
在6月份針對這個問題連同團隊的協作，業務技能的培訓一起抓起來。推銷形成激勵制分班組進行。在培訓的時候強調推銷的技巧及推銷在酒店銷售的作用，讓團隊夥伴們清楚的知道並願意積極能動的配合整體行銷方案的實施，打好海鮮節這一行銷戰。
當然，我們團隊也會有一些問題沒有自省到，我們歡迎兄弟團隊給我們意見、建議、我們會找出問題根本原因所在，儘快的解決問題。我相信我們的團隊一定行!豆撈的夥伴們——我們能不能端正態度接收批評，努力完善自己，提高團隊競爭意識，敢超兄弟單位?!
6月份基本工作計畫
在本月，由於天氣逐漸炎熱，營業銷售將面臨一個瓶頸及考驗。綜合
各方面實際情況，我們將從以下幾個時間點，由表及里逐層逐次，全方位、成系統、見規劃的開展工作。
1、各時間點工作安排如下
6.01-----6.15，主抓海鮮節菜品推廣、各環節流程銜接。員工行為規範、專業技能培訓。
6.16-----6.22，主抓工作效率、團隊協作。
6.23-----6.30，主抓安全防範、節能降耗、簽單回款。
2、清潔衛生、服務流程、材料物資保管、天天抓，時時抓。3、6月份營業銷售完成目標任務：60萬
我，作為澳門豆撈養生會所的店總，我將以身作則，努力工作，用心做人、用心做事。帶領我們團隊，創造更好的業績，共同打造澳門豆撈養生會所更加輝煌的明天!
我可親!可敬!更可愛的澳門豆撈養生會所的事業夥伴們——讓我們握緊彼此的手，攙扶著彼此的信念共同騰飛!!
年終總結會發言稿 篇6
尊敬的各位領導、親愛的各位酒店業的同行：
大家下午好，很榮幸今天能代表x珠江源大酒店在這裡跟大家做一個外管工作的交流。
x年上半年之前，我酒店因管理疏忽和培訓力度不足以及人員頻繁流動的客觀因素，導致外管出現很多問題。比如上傳資料不及時，報表填寫錯誤等。導致酒店在整個外管工作及數據上傳中出現諸多錯誤，並直接影響到前廳部服務質量。引發客人投訴。在有一次x分局組織的培訓會上還點名批評，為此自己也沒少被批評。後來在分局外管科的各位警官的監督和幫助下外管工作得以改善，在這裡我要特別謝謝外管科的張警官，在我們的外管工作中，她給了我們不少的幫助，在接待外賓的過程中，遇到的任何問題都打電話問她，她總是非常有耐心跟我講解，分局的支持和幫助，可以說是我們工作進步最關鍵的因素。在這裡就我們在外管工作中的方法與經驗做個總結，也是我對x年外管工作的總結。希望能與各酒店的同行們一起分享。也希望各位酒店同行們能指出我們工作的不足，取長補短，使我們共同發展、共同進步，就外管工作，我總結出以下幾點。
一、上級主管部門的幫助
在實際的外管工作中，我覺得這是我們做好工作的最重要的因素，也正是因為之前工作失誤時的多次批評和指導，才能使我們的外管工作有了突飛猛進的進步。在短短的半年時間裡，從次次批評到次次表揚，從培訓大會點名批評到上台演講做工作經驗交流，從周周送報表到現在的每月遞送一次報表。我感到無比驕傲與自豪。如果沒有分局外管科的監督，沒有張警官的培訓與幫助，就沒有今天的成績，謝謝主管部門的各位領導。
二、外管無小事，加強培訓
多次批評之後，酒店領導下死命令必須把外管培訓工作做到實處，落實到個人。並安排我專門負責這項工作。前廳部秉著外管無小事的工作理念，開始了整改工作。首先我們把金矽系統從網路部搬到前台。解決了不能及時上傳或傳輸中數據丟失責任不到位的問題。其次把責任落實到人頭，誰接待，誰上傳，誰填寫報表，誰負責的原則。再由領班、主管層層檢查，儘量避免出現問題。前台相關工作人員，包括接待、收銀、大副都積極參加分局組織的講解案例和各種培訓。案例資料是使用我們自己接待外賓的資料。我們把外賓的相關證件都複印下來。然後附在住宿登記表後。這樣，外賓的相關信息一目了然。而且誰填寫時出現問題，都可以講出來，這樣一來，就能避免下次再出現同樣的錯誤。前台的工作本來也就是如此。不斷的講解，不斷的培訓，才能避免一些失誤，才能做到更好。
三、重細節、最佳化服務
由於酒店工作的特殊性，基層員工流動性較大，給外管工作也造成了一定的問題。對此，我們針對領班、大副進行強化培訓，並進行考核。採取每周集中培訓和單班分別培訓，對新入職員工第一關培訓工作就是外管數據上傳和審核。程度地降低出錯率。在每周組織外管培訓的同時，酒店前廳部也定期培訓一些其它的前台相關工作技能，針對外管工作，我們也對前台工作人員進行了相關的英語培訓，儘量讓他們能與外賓進行最基本的溝通，並且識別證件類型相關信息。此外，還了解一些相關國家的風俗禮儀，讓外賓有種回家的感覺，也正是因為我們進行不斷的學習，並根據實際情況進行規範細緻的工作，使很多外賓每次到x都選擇入住我們酒店。這也是我們努力的一個結果。
最後，我感謝分局外管科肯定我們的工作並給我們這次機會與大家交流經驗，在此，我誠懇的邀請分局的各位領導和在座的各酒店的同行到珠江源來做客，來指導工作。
謝謝大家。
年終總結會發言稿 篇7
今天，我們在這裡召開20xx年度工作總結大會，首先，我代表全休員工，對總結表彰大會的隆重召開表示熱烈的祝賀!對全體員工在20xx年所做出的成績和貢獻，尤其是受到表彰的先進管理者和優秀員工，表示熱烈的祝賀!對所有員工家屬表示春節的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，我們在鄒總的正確領導下，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真貫徹公司的發展戰略，正確面對金融危機、人力資源緊缺等困難，充分發揮內部優勢，使得公司保持了平穩發展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。
20xx年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首XX公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作;就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓公司在陶瓷布料機械上取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!在此，我僅代表總經辦對20xx年度工作作出幾點總結：
1、組織結構進一步完善，明確了公司發展和方向，清晰了部門職責。在上半年，公司從舊廠搬移到新廠成立了現在的XX科技股份有限公司，作出了很大的改善。從採購原材料到成品出倉整過生產過程都有部門專人監督管理，形成了一條企業生產鏈的作用，明確了各個部門的職責，分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規範化管理的基礎工作。
2、車間環境衛生得到了很大的改善。各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在20xx年有更好的改善，制定一個有效合理的方案出來。開展“6S”管理，“整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去並且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產品的質量得到了進一步調整，但還有待提高。由於企業不斷地發展壯大，以及社會的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售後服務的能力和產品研發的項目，還有行銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關係，目標一致、相信沒有什麼事可以難倒我們的。今年，也就是說20xx年，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，總結經驗，追求“精益求精，不斷創新”的精神，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年裡，“百尺竿頭，更進一步!”
4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰鬥力的'團隊。
在座的每一位都是公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是這個大家庭帶給我們的緣份，也是它帶給我們的機會，在這裡我們要感謝公司，更要感謝我們的董事長、總經理。在此，我們用熱烈的掌聲表示對他們崇高的敬意和尊重!因為有他們的努力成立了這個大企業，這個大家庭，我們千里之外能坐在這裡，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這裡生活、在這裡為事業奮鬥，他們給了我們這個機會，這個平台。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是的一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績;我相信，20xx年將會更加穩步發展，為了滿足明年生產、銷售、售後服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計畫，按部就班、把每件事情做細、做好。
5、安全意識加強了，有明顯的提高。從大門的出入情況來看比以前有明顯的好轉，以前不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保全人員去檢查或者去訊問情況;現在不同了，保全的紀律嚴明了，綜合素質高了、經驗豐富了，希望20xx年保全隊和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、後勤等等工作有新的台階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能發鬆。
6、各部門職責分明，分工合理，相互配合默契，團隊意識強。
但工作生產過程中還缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不到的事，沒有我們做不好的情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好——好! 最後，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康!
年終總結會發言稿 篇8
各位朋友們：
大家晚上好！
今天我們在這歡聚一堂、敘友情、談事業、感到格外高興，我代表xx公司董事會向今天到會的各位客戶朋友、供應商朋友、金融界的朋友、生產基地的朋友、xx公司的全體將士，表示衷心的感謝和深深的祝福！
剛剛過去的20xx年，是我們XX公司高速發展的.一年。全體同仁堅決落實董事會的各項決策，使我們的產量、質量、成本等各項指標全面達成。我們的團隊和員工隊伍在發展中不斷壯大，公司生產總值在XX年基礎上翻番，超越了我們年初預定的目標。
20xx年，是xx公司發展里程上極其重要的一年，我們定位“管理年”。我們全體員工始終以“滿足客戶的需求為第一宗旨”，不斷提升我們的管理水平、努力拚搏，實現年產值在XX年的基礎上翻番的目標，產值達到xx萬元。大家有沒有信心？
要實現這個目標，我們需要客戶、供應商、全體員工的大力支持和配合，更加需要我們居安思危、苦練內功、狠抓管理，發揚我們快速執行的能力、認識到不足之處。深化變革、持續推進精益生產、6singa、qpa改善，提高供應鏈管理能力，加強制程保障能力，產品合格率穩步提升；推行“以人為本”的企業文化理念，為員工提供沒有天花板的發展舞台，激勵員工積極向上、不斷實現自我超越，實現“我為企業做貢獻、企業伴我共成長”的雙贏新發展，使公司不斷向著“更高、更快、更強”的現代化企業發展。
新的一年是機遇和挑戰並存的一年，我們仍然面臨著全球經濟復甦不明朗，珠三角用工成本增加，電子行業利潤下滑的外部挑戰，但我相信在各位朋友的支持下，在全體員工的努力下，我們一定能夠排除萬難、抓住機遇、逆市而上，完成我們年產值1.5億的目標。
朋友們、將士們，讓我們團結起來，勵精圖治、銳意進取、為締造世界一流生產商而努力奮鬥！
最後，我邀請公司董事會全體成員上台，有請董事會成員（董事會成員上台、一起舉杯）。
最後祝大家：新年快樂、身體健康、合家歡樂、萬事如意。
年終總結會發言稿 篇9
各位領導，各位同仁：
大家好！
20xx年對於物業管理處來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了湖校區的綜合樓和基礎實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務門類較齊全、合理並且能夠相互配合的專業分工體系。物業堅持以內涵為立足之本，完善操作規程，不斷強化內部建設。
一、人力資源，人力資源是公司發展的重要保證，是公司最重要的資源
但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓，承擔起職工“後教育”的使命，使員工“一專多能”，圓滿的完成了公司今年的任務。目前，公司內部已經建成了一支處理事務能力、管理能力較強的骨幹力量。主要有專業能力、綜合能力出眾的保潔班長、保全班長和技術人員；知識面寬、擅長協同的辦公室管理人員；出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設為公司的長足發展提供了保證。
二、法規遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規符合性要求
1、嚴格按照校有關規章制度和條例來進行管理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現象發生，作為師生生活的準則。
2、完善環保法規體系，公司今年對涉及的法律法規重新進行了鑑別、登錄和查核，使公司的服務、活動完全滿足法規的要求，避免了違法帶來的環境風險。
三、管理創新，公司一直人為：創新是公司發展的原動力，是公司超越自我的必然選擇
1、員工的管理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡、個性、職業、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的`方法，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性。
3、量化服務體系物業管理屬於服務業，涉及面廣，影響服務質量的因素較多，質量保證的實施較困難，尤其特殊的是，業主對物管服務質量很難全面、客觀的檢查和評價。對此，品質管理部在充分交流的基礎上，建立可行的業主滿意評價方法，通過識別顧客、確定評價指標、設計調查、調查實施、統計分析五步驟，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，對公司服務質量進行了客觀的評價。業主滿意評價的開展為公司服務質量的持續改進提供了大量的基礎數據。
4、改變組織架構的傳統觀念公司非常重視組織革新，今年將管理處轉變為“四部一室”的格局。理念上作了進一步的提高。公司認為：在服務業，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務。員工是企業與顧客唯一的接觸媒介，公司重視那些直接與業主接觸的一線員工，不是將他們放在組織架構的最底層，而是將其放在組織架構的最頂端。另外，為了控制服務傳遞過程，公司在利用規程和制度控制員工，建立一系列嚴格的操作規程使服務質量體系標準化的基礎上，適度放權，使每一個員工都成為一部伺服器，不限制與業主接觸的員工服務的自主權和判斷，保證公司、與業主接觸的員工和業主三者支配需要的平衡，提高了服務的效率和質量。 謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇10
尊敬的各位家長：
你們好！
本學年在縣教育局領導的正確領導下，在幼稚園領導班子和全園教職工的共同努力下，我們朝著幼稚園既定總體工作目標，在幼稚園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，圓滿完成了本學年教育教學工作計畫。工作中有收穫有思考也有不足，為使今後的工作更優於往年，現將本學年工作總結如下：
一、端正思想，找準定位，協助園長做好工作
本學年本人積極參加政治理論學習，時刻以一名優秀黨員標準要求自己，牢記為人民服務為宗旨，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。熱愛幼教事業，恪守崗位職責，嚴於律己，團結同志。在班子成員中做到分工不分家，互通有無，共同協助園長開展全園各項工作；在分管工作中以“分層次網路管理”開展教育教學管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼稚園保教質量，以“以人為本”的可持續發展思想提高教師專業化成長，從而保證了幼稚園保教質量的穩步提高和幼兒的全面和諧發展。
二、建立和完善管理網路，實施分層管理。
幼稚園教學質量的高低與教學管理息息相關。為完善教學管理體系，充分挖掘骨幹教師人才資源，建立管理網路，實施分層管理。期初召開教研組長會議，要求教研組長批閱各班周計畫；保教主任每周組織教師進班聽課、評課，批閱教師聽課記錄和教學反思筆記，定期檢查教案和教育筆記；每月末向主管領導匯報工作，共同商討下月工作重點。
這些管理是以“以人為本”的可持續發展思想為出發點，是為了提高教師專業化成長為終極目標的。科學、規範、人文化的管理為教師提供了寬鬆的發展空間，激發了教師的主體性和主觀能動性，從而使教育教學工作有序、高效。
三、以師資培訓為抓手，以教科研為平台，促教師隊伍專業化成長。
我園教師隊伍大多數是專業教師，但教師專業素質和專業水平參次不齊，為提高教師自身專業素質和業務技能，積極配合師訓科合理安排教師參加繼續教育和崗位培訓。同時積極開展教育科學研究活動，要求教師結對子、找課題、定計畫、共同開展研究，形成了老帶新、強帶弱、（縣人大代表述職報告）共同研究、共同進步的良好局面。20xx年秋期立項課題結題9個，獲優秀成果一等獎2個、二等獎5個、三等獎1個；20xx年春期立項課題7個。
為使教師獲得專業成長，開展不同的業務大練兵活動，如公開課、觀摩課、評估課、競賽選拔課等，在評課環節採用“自評—互評”的方法引導教師反思、質疑、探討、分析，從而有目的的引導她們教育觀念、教育方法、教育策略的轉變，從實踐到理論的提升，從“經驗型教師”到“反思型教師”、“科研型教師”轉變。
在參加市優質課競賽活動中，在優秀教師共同聽評課的基礎上，親自帶領參賽教師共同分析教師意見和建議，汲取先進的、合理的教育形式和教育策略，充分發揮個人自身教學優勢突出個人教學特點，不厭其煩地一遍遍提示指導。最後選送的4節教學活動獲市一、二等獎各2個。20xx年《有趣的土陶》活動獲河南省園本課程競賽一等獎。
四、加大教學管理力度，以活動激活日常教學，促幼兒全面和諧發展。
在日常教學管理工作中，本人堅持進行計畫審閱和計畫執行檢查，深入教學一線有目的地進班聽課，督促和指導教師科學合理地開展日常教學活動，及時和教師進行溝通交流教育教學中的問題，幫助指導教師樹立正確的教育觀念和教育方法，把發現的問題消滅在萌芽狀態。
同時為了提供幼兒表現的機會和條件，經常利用節假日開展不同形式的主題教育活動，豐富幼兒一日生活，如“春主題教育活動”、“愛勞動主題教育活動”、冬運會、畫展等，活動中充分體現教師的主導地位、幼兒的主體地位，引導幼兒在遊戲中學、學中感知體驗，從而習得方法，養成良好的學習態度和學習習慣，促進幼兒體智德美全面健康發展。工作著並快樂著。
這是我今年最大的感受，雖然在工作中有時有不近人意的地方，但是我依然從忙碌的工作中感受到來自領導的信任，感受到來自同志們的理解和支持，我堅信自己在新的學年裡會有更大的進步，更好的服務教師、服務幼兒和家長。
年終總結會發言稿 篇11
20xx年，在區委、區政府和局黨委的正確指導下，我認真學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，加強學習，注重創新，工作作風務實，工作態度嚴謹認真，勤勤懇懇，兢兢業業，緊緊圍繞各項工作目標，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，較好地完成了各項工作任務。現將本年度個人工作情況總結匯報如下：
一、加強學習，培養提高自身綜合素質。
加強學習，加強自身的思想道德建設，樹立自尊、自信、自立、自強的意識，在實際工作中端正思想，堅定信念，牢固樹立黨的觀念、政治觀念、大局觀念和民眾觀念，始終保持忠於黨、忠於祖國、忠於人民的政治本色;嚴格遵守各項規章制度;尊敬領導、團結同事，為人真誠、人際關係和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力，做一個合格的新時代審計人員。
二、強化業務技能，創造業務佳績。
在日常工作中，我深切地體會到，審計工作是一項專業性、實踐性、藝術性很強的工作。尤其面對今天這樣愈來愈複雜的經濟結構與審計環境、愈來愈高的審計執法要求和社會對審計的期望以及愈來愈深入發展的審計質量要求與技術更新。要想把審計工作做好，獲得較好的成果，不僅要有較好的品格，而且需要過硬的業務本領。做為一名基層的審計人員，加強理論及業務學習是取得本職工作成果的重要方法。為此我在加強自身學習、提高自身綜合素質的同時，與全局工作人員探討牢牢把握解決突出問題、典型問題及把推動“精品工程”主題擺到重要位置，以身作則，從自身做起，把理論知識與解決問題緊密結合、統籌安排、交叉進行，不斷提高業務技能;其次，加強自身修養，提高綜合素質，既要有廣博的理論知識和精通的審計專業知識，還要有嫻熟的業務技能和良好的心理素質，提高從巨觀角度分析、解決問題的能力，爭創優秀的工作業績。11月，我參加了省審計廳組織的現場審計系統培訓並全部通過了考試，取得了良好的學習效果，明年我將在預算執行審計及其他個別項目中繼續探索開展現場審計，將這次的學習成果轉化為實實在在的審計效果，繼續推進我局的計算機審計能力。
三、履行職責，圓滿完成各項工作任務。
一年來，為適應經濟責任審計發展形勢的需要，進一步規範和深化經濟責任審計工作，我不僅參與制定了《安陽市北關區領導幹部離任經濟事項交接辦法》等經濟責任審計制度，並參與指導完善了民航路街道辦事處老主任離任、新主任接任等多個單位領導離任現場交接手續。圓滿完成局安排的本級財政預算執行情況及財政決算審計、燈塔路街道辦事處書記、主任，統計局局長的任中經濟責任審計，地稅局徵收的房產稅和土地使用稅等稅種徵收管理情況審計和豆腐營街道辦事處財務收支審計等五項審計任務;市局交給的計畫生育資金審計、排污費徵收管理使用情況審計、農村良種補貼農業機械購置補貼撥付管理髮放和使用情況審計、病蟲害防治資金審計、農村勞動力轉移培訓及“陽光工程”等六項專項資金的審計，和質量技術監督局的財務收支等總計七項審計任務。參與北關區房屋建設綜合開發公司資產負債審計，並數次參與深入基層調查，對西彰澗和杏花村村民上訪案件中所提出的財務問題進行了有針對性的村級財務收支全面審計及審計調查，並配合區紀委、區信訪局、彰北辦事處多次下基層為信訪人解惑答疑，為黨委政府查清事實真相、正確決策處理等提供了第一手資料。出具審計報告11篇，查出違規金額高達500 多萬元。並針對財務管理等方面存在的問題提出合理化建議30條。
(一)完善制度建設。
北關區審計局為進一步規範領導幹部經濟責任審計工作，增強審計效率，促進領導幹部落實科學發展觀，樹立正確政績觀，全面履行職責，參與制訂並下發了《關於印發安陽市北關區經濟責任審計制度的通知》檔案。其中一是《安陽市北關區經濟責任審計工作聯席會議制度》，二是《安陽市北關區經濟責任審計公示及審計結果公告制度(試行)》，三是《安陽市北關區經濟責任審計結果運用辦法(試行)》。參與擬定了《北關區黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法》、《北關區黨政領導幹部任期經濟責任審計暫行辦法實施細則》、《北關區經濟責任審計操作規程》、《北關區經濟責任審計辦公室工作制度》等一系列的制度。參與制訂並下發了《關於印發安陽市北關區領導幹部離任經濟責任事項交接辦法的通知》檔案。根據辦法規定，目前已完成了20xx單位29名科級領導幹部離任經濟責任事項的交接工作。該《通知》制定了規範詳細的《領導幹部離任經濟責任事項交接辦法》《北關區領導幹部離任經濟責任事項交接表》等近十項有、關經濟責任交接表格。對機關領導幹部離任時經濟責任交接的主要事項、內容、方法和交接手續作了明確規定，進一步界定和規範了領導幹部離任的經濟責任，為組織和人事部門的幹部任用提供參考依據。參與制訂並下發了《區紀委、區委組織部、區監察局、區審計局、區財政局、區物價局關於開展財務專項檢查工作的通知》。這些制度的建立，將有效的加強區各有關部門在經濟責任審計工作中的協調配合，提高經濟責任審計工作質量、規範黨政領導幹部任期經濟責任審計結果運用，使區經濟責任審計工作逐步納入制度化、規範化的軌道。
(二)開拓思路，積極探索。
1、牢固樹立“精品工程”意識。工作中嚴格依照法定的審計程式，嚴格執行各項審計規範和準則，嚴格根據法律法規進行處理。在確保程式、規避風險的基礎上，創新工作思路，探索工作方法，積極開展計算機聯網審計，有步驟有計畫有重點的開展工作。從審計方案的制訂、審計實施過程的操作、審計證據的取得、審計報告的編寫、審計結論文書的草擬到審計決定的執行落實等都再三把關，並定期向上級領導匯報審計進展情況，並與上級及同事實現信息資源共享，確保高效率、高質量的完成審計任務。
2、規避風險、確保質量，著重控制審計環節總體規劃。為實現市局提出的“兩個完善、兩個提高、一個探索”的審計信息化建設工作目標，探索計算機審計的新路子、新方法，我對審前準備、編制審計實施方案、出具審計報告、檢查審計結論等審計工作每個環節逐一進行了細化和明確。今年我在財政、計生、地稅等項目的審計中運用了計算機審計，有效縮短了審計周期，提高了工作效率，為順利開展審計工作奠定堅實的基礎。充分開展審前調查。重視對被審計單位的了解，為此我設計了《審前調查表》、《內控制度測試表》、《經濟決策會議一覽表》、《單位收支明細表》等十一種單位、人員基本情況及專項經費收支等調查表格，對取得的審前資料進行初步分析性覆核，關注資料間的關係和異常波動，分析確定被審計單位財政、財務收支及其有關活動中可能存在的重要問題和線索，確定審計重點。注重分析。審計評價既是具體審計項目質量的集中體現，又是對審計工作質量的檢閱，著重評價人的因素對於相關經濟活動的影響，不但事關被審計人的利益，而且關係到部門利益和黨的幹部政策。因此，我本著慎重、負責的態度根據被審計人任職期間範圍履行職責的情況，對已經收集到的證據，緊緊圍繞經濟責任進行分析，歸納總結，做出實事求是、客觀公正的評價。評價時，依照審計規範評價準則和經濟責任審計實施辦法規定的評價內容做出評價建議，提出審計意見。不對審計過程中未涉及的事項，不對證據不足、評價依據或標準不明確的事項進行評價。
(三)注重審計調查研究。
通過審計調查，揭示問題，分析原因，提出在體制改革，完善制度，加強管理，健全機制等方面的建議，為黨政領導巨觀決策服務。我參與撰寫的論文《對國小教育經費現狀的思考》發表在第十一期的國家發行刊物《中州審計》上;我參與撰寫的論文《北關區經濟責任審計建議》獲得市審計局優秀論文獎;參與撰寫的《區辦事處財務管理存在的問題及對策》審計調研報告，為我區領導決策提供參考依據。
(四)努力學習、鑽研業務，做好領導助手。
在審計局工作的日子裡，我深刻認識到審計工作性質的重要性，都同樣需要認真、細緻、精確及嚴謹的工作態度。注重把好廉政關，把廉政作為對自己的基本要求,堅決執行黨風廉政建設責任制，遵守中央關於黨政領導幹部廉潔自律的規定，築牢拒腐防變思想防線。平時能夠虛心向身邊的同事及前輩請教，做到多看、多問、多思考，努力使自己在最短的時間內勝任各種工作環境和內容。對工作積極主動，嚴格把關，一絲不苟，努力完成領導交辦的每一項工作。在繁多的工作中，分清主次科學安排，按時、按質、按量完成任務，同時配合其他科室做好各項文字寫作和檔案、信息報送工作。
四、存在的問題及明年發展方向。
通過近一年工作，進一步提高了思想政治素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，增強了全局意識，強化了心胸坦蕩、正直端莊、嚴謹樸實的良好作風。回顧幾年來的工作成績，是領導大力支持和熱情幫助的結果，是同志共同努力的結果，在總結成績的同時，我也看到自己的缺點和不足，主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。
在今後的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新台階。
年終總結會發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：
大家好！
春秋迭易，歲月輪迴。
我們送走了滿載收穫的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老闆的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業績。
今天，我能夠站在這裡，成為我們優秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚傑老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。
總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作夥伴，還有我們的所有同事。我沒有什麼好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，為公司的發展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。
時光荏苒，日月如梭，我來到公司轉眼已過219天。同事們，我們來自五湖四海，為了我們共同的神聖目標——RFID事業，我們走到一起來了。
RFID情人啊，你知道嗎？我們為了你，奉獻了多少個不眠之夜；我們為了你，消耗的紙比珠穆朗瑪峰還要高；我們為了你，費盡的口水比洞庭湖水還要多；我們為了你，走過的路比長征還要長……
RFID情人啊，你知道嗎？我們為了你，不管遇到多大的困難，我們毫不退縮，那怕再來一次長征也不皺一下眉頭，我們一定緊緊團結在你的身邊，甘願為你驅使，呵護你的子子孫孫在世界各地生根發芽，直到你的子子孫孫長大，一直不斷地繁衍下去……同事們，你們說是不是啊！有沒有決心啊！
20xx年，是我司任務更加繁重的一年，是全面開展RFID事業、努力奪取RFID產業鏈制高點的關鍵之年。
同事們，歷年公司的發展離不開你們的支持，明年的燦爛更需各位的厚愛。來，讓我們共同舉杯，為了在座諸位的身體健康，為了慶祝公司年終總結會的圓滿成功，為了公司來年走向更輝煌，為了我們大家新年快樂，幸福吉祥，為了我們的老闆，乾杯！
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇13
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好！
今天我們在這裡召開20xx年終工作會議。主要目的是總結和思考過去，展望和規劃未來。在過去的一年裡，我們在業務上有了新的突破，銷售額持續穩定的增長，和20xx年相比增長了50%，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和行銷策略在不斷創新，售後服務網路在不斷完善，我們的客戶也越來越多……
20xx年已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首我們公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑，也有過喜悅。今天，我想感謝和xx公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓我們公司在化工領域取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。
我公司自成立以來，我們通過艱苦創業、奮發拚搏，為社會、為國家創造利稅，為市場、為廣大客戶提供了一流先進的產品。在未來的發展中，我們將一如既往地踐行這一價值觀，將自己融入到社會發展的潮流中，為社會提供性價比最優的產品，倡導和弘揚先進的企業文化，最大限度地提高經濟效益和社會效益，在把企業做大做強中，為社會創造更大的財富。
紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
20xx年，是嶄新的一年，在這一年還沒有開始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，比競爭對手領先一步，我們需要有著眼於未來的戰略眼光。“挑戰未來”，我們需要勇氣、膽略和意識。我們需要自強不息、拼搏進取，我們需要更多的學習，增加知識儲備；需要創新，不斷突破陳規；需要實幹，把目標落實於行動中；需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己；需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，為了輝煌燦爛的明天，我們一起努力奮鬥！挑戰未來！
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇14
今年是實施“十五”計畫的最後一年，我局在自治縣黨委、政府以及上級業務主管部門的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，認真開展保持共產黨員先進性教育活動，積極開展審計服務和審計監督，按照全國、全區、全市審計工作會議精神，加強了“人、法、技”建設，並按照年初工作計畫確立了全年工作思路和重點：
牢固樹立人爭先進、事爭一流的目標，按照業務求精、執法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求，堅持“全面審計，突出重點”，進一步加大對重點領域、重點資金、重大違法違規問題和經濟案件的查處力度，為構建社會主義和諧社會和我縣經濟建設作出了一定的貢獻。現將一年來的工作情況總結
一、審計業務工作完成情況
今年，市審計局下達我局審計項目任務4個，根據我縣實際情況，縣政府增加審計項目任務4個，我局實際年內完成審計項目15個，完成年度審計項目任務187.5%。審計查出違紀違規行為資金580萬元，管理不規範資金1189.61萬元，已上繳財政金額4萬元，移送紀檢監察機關案件1件，涉案金額達66萬元。全年具體開展了以下幾個方面的審計工作。
(一)、本級財政預算執行情況審計
為認真貫徹落實全國全區全市審計工作會議精神，做好同級財政預算執行情況審計。我局“以促進規範預算管理，提高財政資金使用效益，建立社會主義公共財政制度為目標，以預算執行審計為重點，逐步實現由收支並重向以支出審計為主轉變，積極探索財政資金效益審計的新路子”為總體目標，按照工作方案要求，對縣財政局、地稅局以及3個縣直一級預算單位進行了審計。一共查出了財政管理不規範資金1104.69萬元，預算單位違紀違規行為資金215萬元，並提出了有效的整改意見和建議，促進預算管理單位和部門加強財政資金管理，確保財政資金安全有效使用。
(二)、外援貸款資金運用審計
根據自治區審計廳的授權，認真做好外援貸款項目的審計，完成了林業發展項目、結核病防治控制項目、桂西農業發展項目的審計工作，重點檢查了這些項目外援貸款資金和國內建設資金的到位和使用情況，項目設備採購、使用、提款報帳等情況，揭露項目執行中存在的違反國家法規和國外貸援款協定等問題，履行好對內監督、對外公證的職責。
(三)、專項資金審計
按照全區的統一部署，一是認真開展了失業保險基金的審計調查，調查發現存在問題資金451.04萬元。二是切實搞好我縣農業綜合開發資金的審計。通過審計，揭露和糾正了上述專項資金管理中存在的問題，確保了專項資金的安全使用和及時到位，促進專項資金管理部門加強資金管理，做到專款專用。
(四)、經濟責任審計
根據縣委的工作安排，嚴格按照《廣西壯族自治區實施領導幹部、企業領導人員任期經濟責任審計條例》的規定認真做好領導幹部的任期經濟責任審計。完成了對自治縣婦幼保健院原任院長的經濟責任審計。為縣委選拔任用幹部提供必要的審計參考依據。
(五)其它項目審計
根據自治縣人民政府的指示和要求，我局完成了對上朝、上南、木論三個撤併鄉鎮進行了財務收支審計，查出了管理不規範資金84.92萬元，並提出了有效的整改意見和建議。為我縣鄉鎮撤併工作的順利進行作出了應有的貢獻。
二、認真開展保持共產黨員先進性教育活動
根據中央、自治區、市委、縣委的統一部署，今年以來我局在全體黨員中認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。通過開展保持共產黨員先進性教育活動，我局黨員的素質得到了提高。
黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，理想信念進一步堅定，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，先鋒模範作用進一步發揮。黨的組織得到了加強，黨組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得新進展，戰鬥堡壘作用進一步發揮，黨執政組織基礎進一步鞏固。
黨員全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，組織民眾、宣傳民眾、教育民眾、服務民眾的本領的進一步提高，作風進一步改進，黨群幹群關係進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。促進了各項工作的開展。黨的路線方針政策得到進一步貫徹，科學發展觀和正確政績觀進一步樹立和落實，各項工作取得新的進展。
三、深入實際，做好包村聯繫點的工作
進一步加強農業和農村經濟結構的戰略性調整，提高農業、農村經濟的素質和效益，努力增加農民收入，是新階段農業和農村工作的中心任務。為此，我們切實按照“三個代表”重要思想要求，以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，轉變機關工作作風，深入農村、深入基層，為農民民眾辦實事、做好事，積極為本局聯繫的村上項目引資金牽線達橋，為聯繫村爭取衛生建設資金2.00萬元，教育資金0.5萬元。
年終總結會發言稿 篇15
尊敬的各位家長：
你們好！
回想本學期，感覺時間過的好快，由於本學期有部分老師和領導外出調到了分園工作，而我則戰戰兢兢的擔任了主抓教學的幼稚園副園長，對於初出茅廬的我，很具有挑戰性。假如，把幼稚園保教工作比喻成“一台晚會”，那么，在我幕後有實幹盡責的園長在導演，還有默默無聞、認真能幹的一線老師在登台亮相，我只不過是個小小的主持人在執行程式而已，“晚會”的質量在於導演的>策劃更在於演員的演技，因此，我的業績微不足道，但不管怎樣也藉此機會對我這一學期以來的工作進行總結。
一、找準自己位置，協助園長工作
記得園長在問我“能幹好副園長這門差事嗎？可能會有人排擠你、不服你，你要做好心理準備。”的時候，我的心裡是忐忑的，其實我不知道，我不知道我能不能幹好，但是，我知道副園長便是輔助園長工作的，只有我試一試我才知道我行不行，我會盡全力為園長為老師們服務，在管理自己分管的業務工作之外，對園內的其他工作從不推諉，全身處地為幼稚園著想，儘量減輕園長的工作壓力和負擔，同時和副園長相互配合，互相協助，共同做好幼稚園的全方位管理工作。
二、注重學習，提高自身素質
我認為人只有不斷的學習，不停的充電，才能不被社會所淘汰，我自認為自己記憶體不足，知識和能力匱乏，因此，常在工作之餘學習一些有關幼兒教育的知識和有關管理方面的知識，不斷提高自身的業務水平，很多時候，我也會煩惱、茫然，“對事不對人”工作態度可能會令一些教師心裡不舒服，但是沒有辦法，世事哪能都如人意，前提我是對的，我就得做我自己。每當幼稚園有說課評比，我都會認真對待，抓住學習的機會，學習其他老師的優點，避免犯他們犯的錯誤，使自己在學習中不斷成長。
三、加強培訓，促進教師成長
我園教師專業水平參差不齊，為提高教師專業素質，把對教師的培養列入園內的重點工作，對新教師進行隨堂聽課，每次聽課後，在肯定優點的同時，更注重幫助教師和耐心指導，力求提高教師基本功，利用教師中午休息時間，給教師進行舞蹈和鋼琴培訓，雖然辛苦，但已見成效，心裡無比幸福與滿足。
雖然忙碌但很踏實，這是本學期最大的感受，雖然在工作中盡心盡力，但時有不盡人意的地方，可是依然感受到領導和老師們的理解和支持，在新的學年，我會更加努力，更好的服務幼稚園。
年終總結會發言稿 篇16
尊敬的各位家長：
你們好！
20xx年在幼稚園原有發展的基礎上，求真務實、大膽嘗試，同甘共苦、通力合作，為打造公信教育樹立了新的形象，形成了新的面貌，取得新的成績。無論是辦園條件、管理水平、師資建設，還是保教質量、幼兒發展都取得了顯著成效。
一、 注重學習反思，不斷提升自我
我是一個善學習、思進取的人，在閒暇之餘，經常性的翻閱有關管理與教育方面的書籍，每當閱讀到精彩之處我就會對照自己的工作，尋找差距，不斷地充實、更新自己的管理理念，調整自己的工作方法;通過查資料、看信息、培訓、詢問、探討、反思等多種途徑，加深對新課改理念的理解。
同時，不斷地提升、挑戰自我。20xx年，我被內蒙古師範大學繼續教育學院、內蒙古國小中學繼續教育中心特聘教師，應邀對全區幼稚園園長、骨幹教師進行幼稚園管理方面的培訓。近兩年，我又承擔起了巴彥淖爾市所有的公民辦園長的培訓任務。這些，都督促著我不斷地學習、不斷地總結、不斷地反思。
二、依靠群體力量，凝聚集體智慧
俗話說：智慧來自於集體，一個人的力量是有限的，而集體的智慧能創造一所幼稚園的未來，能夠排除未來道路上的種種障礙。在共謀幼稚園發展的過程中，我和班子成員經過不斷的磨合、碰撞，逐步形成了一個團結、實幹、高效、智慧的管理團體，從黨、政、工、團到教研組長，我們經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼稚園的保教質量出謀劃策，當工作中碰到意見不一致時，我們始終遵循一切從大局出發，一切從提高幼稚園保教質量出發的原則，拋棄個人雜念。
多年來，幼稚園綜合管理水平始終保持在市直教育系統前列：自20xx年起已連續七年被評為市教育局教育目標考核優勝單位;我園黨組織已經連續十年被評為市直教育系統先進基層黨組織。
三、創新管理模式，探索校園文化
學校管理的實踐表明，沒有健全的規章制度、沒有合理的組織結構，學校的管理是不完善的管理，但這些也並非一定就能提高管理效率。由於社會的不斷發展，人才間的競爭和緊張的工作節奏，導致人的價值觀的衰退和目標取向的變革，限制、阻礙了人際的正常交往、溝通和理解，人際的友情、友好互助的平等合作精神被淡化了，人的個性的充分發展受到了限制和突破，可以說，這種現象在女性成群的幼稚園顯得尤為突出。作為管理者，就必須對幼稚園的管理重新定位，用以價值觀為核心的文化進行管理，尋求促進教師和幼稚園正常發展的突破口。
在這樣的理念指引下，我從去年開始嘗試開展了“合作文化”管理研究，通過親自講座授課、邀請企業文化管理學者與教師座談、舉辦“夸一誇我的好搭檔”文化沙龍等形式，把合作引入到幼稚園的文化建設中。
另外，教師形象和幼兒形象也是展示幼稚園文化建設的一道視窗，在管理中我們倡導行為文化和微笑文化，確立了《人際交往準則》，出台了強調合作規範和理想的《教職工文明禮儀須知》。教師們身著統一製作的園服，待人接物彬彬有禮。幼兒們輕聲慢步，落落大方，人人爭做“文明小衛士”。通過這些措施，在領導與教師、教師與教師、教師與幼兒、教師與父母之間探索一種合作模式，注重培養和激發人的合作認識和團隊精神，以此來增強幼稚園的凝聚力、向心力和持久力。
四、狠抓內涵建設，提高教育質量
本年度，我們繼續堅持“以幼兒發展為本”的理念，促進幼兒身心和諧健康發展。以一日活動的各個環節為抓手，強化指導、督促、檢查。充分利用各種形式開展生動而富有趣味的晨間活動，讓幼兒在活動中體驗快樂;重視和研究有利於幼兒自主發展的遊戲，充分發揮遊戲在幼兒身心發展中的作用，有效地開展和指導戶外活動和遊戲活動。
開展優質課評選、優秀教案設計評選、教育隨筆評比、觀察筆記評比等活動。經常組織教師開展互聽互評、新教師研討課、骨幹教師示範課等教研活動。鼓勵教師主動撰寫論文，並請專業老師進行指導，努力提高教師的理論素養。讓每一個教師有進步，使每個教師都有提高。
我始終認為：“一個教師再優秀，貢獻也是有限的，要打造一個優秀的教師團隊，貢獻才會無窮大!”因此，我園非常注重教師隊伍的學習培訓工作。
走出去―組織全園教師到全國觀摩學習;請進來―聘請知名教授、教師，指導課題及教研活動，開展教師才藝技能培訓;園本自培―園長帶頭授課，“七巧板遊戲”、“同心桿原理”;開展“魅力小舞台，人人露一手”的教師才藝大比拼，開展“愛心承載希望，責任伴我前行”的愛心演講;園長薦書―《愛的教育》、《每天點亮一盞燈》，推薦每一位教師開卷有益;課題研究―承擔中國上國小前教育研究會研究課題《幼稚園企業文化建設策略的研究》、《蒙古族民間藝術資源與幼稚園藝術的融合》等3項重要課題，目前20萬字的科研成果即將付梓出版。
如今，幼稚園有專任教師70名，教師專業合格率達100%。其中，陳桂蘭等近20名教師已經成長為內蒙古自治區級和巴彥淖爾市級的教學能手、骨幹教師和學科帶頭人。
五、強化安全工作，落實安全措施
安全工作一直是幼稚園最重要的工作之一。尤其是今年以來，針對各地不斷發生的安全事件。我們把安全工作放在了一切工作的重中之重，我們重點落實了以下工作。
針對甲型手足口等傳染病高發的特點，進一步建立健全了傳染病預防機制和處理預案，建立了傳染病防控工作領導小組和疫情上報制度，貫徹執行“預防為先、分級負責、及時處置”的工作原則，通過加強宣傳、制度強化、重視晨午檢、體溫測量、環境治理、嚴格消毒等措施，力求務實、高效、科學、有序地預防各類傳染病的侵害。
教室和食堂是幼稚園管理的兩大陣地，也是我園管理工作的一大亮點。食堂辦得好不好，直接關係到師生的身體健康，尤其是幼兒的健康成長，直接影響幼稚園的社會形象。因此，我園堅持以科學發展觀精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度，並與所聘人員簽訂聘用契約及安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責;加強後勤人員素質，提高服務質量，組織職工學習《食品衛生安全法》，對她們進行安全教育，增強食堂工作人員規範操作的認識，提高規範操作的能力;重視衛生安全工作，堅持在防疫部門掛牌信得過單位定點採購。
在與供貨商合作前，我們認真審核兩票一證，明確責任，簽定協定。把好採購、取樣、驗收關;在食品衛生管理上，對於不新鮮的食品原材料，我們實行“三不制度”，即：採購員不買;保管員不收;加工人員不用。從源頭上杜絕變質原料的流入。對於炊事員加工的食品，實行“四隔離”制度，即：生食品與熟食品隔離;成品與半成品隔離;食物與雜物隔離;食品與天然冰隔離，避免食品相互污染。
對於成品，嚴格執行食品48小時留樣制度。留樣人員和檢查人員都要簽名登記，保證食品的安全性。對於餐具和炊事用具實行“五過關”：一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔，保證用具的清潔衛生。努力把食堂辦成教師滿意、父母放心、幼兒開心的食堂。
年終總結會發言稿 篇17
尊敬的各位嘉賓、同志們：
大家好！
作為一名曾經在公司有過12年工作經歷的老員工，我很高興重回公司參加這個年終會議，首先我代表我個人和長大建築有限公司祝合力公司在新的一年裡龍騰虎躍，虎虎生威，取得更加驕人的業績！值此新年來臨之際，也提前給大家拜個早年，衷心地祝願彭總和在座的各位同仁們新春愉快、工作順利、闔家幸福、萬事如意！
回顧過去在合力公司的歲月，我感慨頗多，我來到了公司。當時就是抱著一種做任何事情都負起責任，儘量做出完美、做出特色的想法。在工作中盡職盡責，對於自己接手的工作都是高度負責。我從來認為自己只是做好了本職工作，但是彭總卻看在眼裡，記在心裡，對我大加褒揚，並且把我當作重點對象來教育培養，讓我充分感受了公司的溫暖，讓我更加堅定了努力工作的決心。從一直到20xx年的10年間，我始終跟著彭總，踏踏實實工作，認認真真做事，忠心耿耿的爭當馬前卒，堅定不移的跟著彭總、跟著公司度過了一次又一次的難關，頭腦中從來也沒有出現過要跳槽的念頭。
正是因為我能始終如一地在跟著彭總低頭做事，刻苦向彭總學習管理知識和業務能力，所以積累了豐富的社會知識和工作經驗，鍛鍊了較強的業務能力，提升了自己的綜合素質和能力，逐步具備了獨當一面的才能。彭總是一位具有豐富閱歷和管理經驗的企業家，同時也是一位可親可敬、寬容大度的師長，在彭總的寬容、理解和熱心支持下，20xx年，我也自理門戶，成立了自己的建築公司，並且可以說一直是在彭總的幫助、關心下茁壯成長。
離開公司的2年裡，我時常會想起在合力的美好時光，時常會想起在合力公司接受的教育。彭總的寬闊的胸懷、聰明的智慧給了我巨大影響，近年來我管理公司也是一直在學習他的方法模式。我也始終和彭總保持著密切的聯繫，而且在合作項目上保持了良好愉快的合作關係。在我眼裡，彭總既是我學習的榜樣，也是我值得尊敬的兄長，他的智慧、他的魅力、他的精幹、他的誠信都讓我充滿了深深的敬意。近幾年來，合力公司在彭總的英明領導下，克服了種種困難，圓滿地完成了很多重大項目，成功地實現了公司的跨越式發展，取得了明顯的經濟效益和社會榮譽，在社會各界也獲得了較高的知名度和公信力，成為我們四川地區建築行業的排頭兵和領頭雁，也是我博大公司和許許多多家建築企業學習的示範和榜樣。
我看到，在彭總的領導下，合力公司早已形成了團結協作、開拓進取、尊重人才、尊重勞動的良好氛圍。以前的工作體會早已告訴我，每一個在合力公司工作的員工，你所做出的每一點點成績，你所付出的每一份勞動，彭總都會看在眼裡，記在心裡，絕不會抹殺你一點一滴的功勞和業績；就像我當年一樣。
所以我想告訴在座的同仁們，在合力公司，你的付出都會得到加倍的回報！你辛勤的勞動會得到充分尊重，你對企業的忠心會得到絕對的信任，你的努力會讓你得到豐碩的結果！你們都比我年輕，比我有知識、有學問、有能力並且朝氣蓬勃。
我的演講完畢，謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇18
各位領導、各位同仁：
大家下午好！
金牛辭歲寒風盡、盈虎迎春喜氣來。我們一起走過了滄海風雲、深化變革的XX年，今天，我們迎來了龍騰虎躍、充滿希望的20xx年。
20xx年是xx公司發展史上具有特殊重要意義的一年。在董事會的領導下，我們本著“求實進取、激情變革”的精神，實現了公司大踏步、跨越式的發展。20xx年上半年，行業受金融危機的影響，市場整體表現疲軟，而我們未雨綢繆、堅定信心，實施了一系列的變革，調整組織結構、向管理要效益，完成了惠州新廠的規劃建設、實現了生產基地的拓展，成品生產線日產量突破7000萬條；成功推行了企業資源管理系統、提升了供應鏈管理能力、推行精益生產、改善項目；企業人員從年初的x人發展到目前的x人。正是這些舉措的'實行，使公司在XX年產量萬條，完成了年度目標的%，重點客戶關鍵指標全面達成、客戶滿意度達到%以上，各項經營指標表現優異、碩果纍纍、成績喜人。
這些成就來之不易，這是各位客戶朋友一貫信任的結果、是各位供應商偶也大力支持的成果、更是全體聯韻將士、家人的心血和汗水，在這裡我代表公司管理團隊向各位朋友、將士、家屬們表示最深深的敬意和最衷心的感謝。
謝謝！
年終總結會發言稿 篇19
尊敬的各位來賓、各位朋友：
大家晚上好！
今天，站在這裡，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新年盛會。值此喜慶時刻，我代表公司經理班子、經營班子、以及全體職工，對各位來賓百忙中蒞臨本次年會，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向多年來一貫支持幫助xx公司的廣大同仁，以及新加盟的各屆朋友致以崇高的敬意！回顧20xx年，我們取得了很好的成績，企業實現了持續穩步發展。
我們以市場需求為導向，以經濟效益為中心，以質量安全為抓手，全面推進各項建築業務。某某等工程順利完成並交付。某某二標段工程、AA小區幼稚園即將交付完成。此外，尚有xx派出所營房、xx鎮第一、第二幼稚園、創業大廈、公交站、政府食堂等工程正在緊鑼密鼓建設中。在參與投標中，我公司中標率達65%，遠超業內平均水平。在工程質量上，我們先後榮獲結構某莫杯5項榮譽稱號、xx市建設工程“某杯”獎2項。截止目前，公司結算收入額為5.3億元，上繳利稅1770萬元，取得了良好的經濟效果和社會效果。
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！公司能夠取得這樣的成就，與大家的努力和支持是分不開的。因此，在這裡，我向全體員工表示最誠摯的感謝！感謝你們！用辛勤的汗水，鑄就了公司靚麗的風采！同時我向各位心手相牽的合作夥伴、關心關照我們的社會各界，與默默奉獻、支持期待我們的家人們表示衷心感謝，希望我們同心協力、同行大運、共贏未來！今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們某某公司新的一年再創輝煌！
最後，讓我們共同舉杯，同飲慶功美酒，祝願各位新年快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意！
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇20
尊敬的各位家長：
你們好！
回顧過去的20xx年至20xx年學年，可以用充實、汗水和挑戰等關鍵詡來總結。一年來，我在園長的領導下，團結全體教職員工，認真落實教育教學常規，按計畫開展師訓工作，積極拓展招生範圍，由於市場競爭的加劇和學校發展的滯後，導致部分年初確定的目標任務沒有完成。現將一年的工作述職如下：
一、把學習當成解決問題的主要途徑
“師者，所以傳道授業解惑也”。學習，是作為老師必須具備的一個前提條件，一年來，為了提高幼稚園教育教學的管理水平和解決管理中的問題，我積極自學了幼兒教育管理的相關知識，並參加了“廣州名師工作室”的培訓班，通過專家的培訓講解，讓我的專業知識和業務能力得到了提高，懂得了如何去幫助老師提升綜合素質和解決管理中的相關問題。
二、努力完成年初確定的目標任務
一是強化教育教學管理。教育教學質量是學校的生命線，是關乎學校生存的根本，一年來，我從進一步落實教育教學常規著手，要求授課教師認真備好每一節、上好每一節;定期抽查教師教育教學常規的落實情況，並及時將檢查情況進行通報，將好的教案和活動案例讓大家進行學習;定期組織上公開課，同時，要求教師做好互聽課活動，一學期要聽完節課，並要求聽完課後要進行簡要評價，指導課堂中的優缺點;積極組織各種節日活動，並要求家長參與活動，讓其充分了解學校的辦學情況。
二是抓好師資培訓。要給學生一碗水，自己必須有長流水，一年來，按照學校的師資培訓計畫，我積極組織全體教師參加各種培訓，有××名老師參加了由、總校的培訓，同時，我邀請到學校授課，舉辦各種培訓班××期，共有××人次參加培訓，全園教師的參訓率達到了100%，有力地提高了全體教師的綜合素質。
三是積極做好招生工作。隨著市場的飽和，招生成為學校的首要任務，一年來，在做好鞏固現有生源的基礎上，積極開展宣傳，擴大招生範圍，將幼稚園招生宣傳融入到有家長參與的活動中，並邀請曾參加學校社區活動的家長來園參加活動，提高學校美譽度，向在校學生髮放宣傳單，通過在校學生擴大宣傳面。
三、對今後工作的幾點建議
一是進一步提高辦園水平。工欲善其事,必先利其器，解決招生難的落腳點是要提高辦園水平，在目前的基礎上制定新的規劃，並將規劃向社會進行廣泛宣傳。同時，要加強管理，特別是要解決目前存在的`許多問題。
二是開展成果展示活動。學校有××年的辦園歷史，有許多優秀的成果沒有得到很好的展示，成果展示是最好的宣傳方式，可以提高家長對學校的信任度。
三是進一步加強宣傳力度。制定切合於學校實際的宣傳方案，通過各種媒體向社會宣傳學校，特別是針對招生，要及時、準確地向社會展示我校的亮點。
以上是我一學年的工作情況，請各位給予審議。
年終總結會發言稿 篇21
各位，各位同仁：
很高興今天在這裡舉行公司的xx年度表彰大會。xx年，可以說是我們公司極具挑戰的一年，在各位我們全公司同仁的共同努力下，我們圓滿完成各項工作任務指標，xx年的工作取得圓滿結局，再次，我代表公司辦向各位同仁表示衷心的感謝!
下面，我向大會做，請審議。
x年，是壓力與動力同在、挑戰與機遇並存的一年。回顧過去的一年，x集團公司全體員工在董事會的正確下，妥善應對市場變幻的大環境，適時調整經營思路和方略，在電力體制改革逐步向縱深發展、工作頭緒多、任務相當繁重的特殊情況下，通過曲折不懈的艱辛努力，較好地完成了年度主要工作任務，取得了一定成績。
(一)經營指標完成情況
全年完成經營收入x萬元完成下達計畫指標x萬元的x%。需要說明x礦業公司下達指標x萬元，其經營收入未列入集團公司統計；x房地產公司因建房工程和時機不成熟，建房工程未啟動無法完成下達指標x萬元；耀鑫工貿公司因先後兩次停產影響收入多x萬元；綜合上述客觀因素，集團公司x年的經營指標基本完成；全年在人員工資增幅達x萬元的情況下，實現利潤x萬元，完成下達計畫指標x萬元的x%；並已為全局股東提前足額兌現了紅利。總之x年集團公司經濟效益總體保持了平穩增長的發展態勢。
(二)突出主營業務奮發拓展市場
突出主營業務、抓好客戶工程。疏通理順了客戶工程管理渠道，印製完成客戶服務宣傳手冊，建立寶雞地區大客戶通訊聯繫絡、建立信息平台，實現信息資源來源廣泛化和資源共享。針對客戶工程項目不定因素較多、客戶要求不一的特點，結合實際工作中出現的溝通不及時、匯報不到位等問題，多方協調，積極想辦法，督促做好企業間的溝通與聯繫，保證了項目的超前介入和超前管理。較好的實現了客戶工程接洽、工程設計施工、工程驗收投運服務。全年實施各類客戶工程項目項，實現工程收入x萬元。
我們抓好客戶工程的成功經驗歸結起來，核心就是高效優質服務。優質服務是我們拓展市場的法寶，是我們賴以生存和發展的生命線。施工企業引進採用先進技術和管理方法，加強工程組織管理，確保質量和周期，乾一件工程就要成為一件精品工程、樣板工程。象用戶中心夜深人靜、風雨兼程巡查排除臥龍寺油庫專線故障，忙乎了一個通宵，“五一”、“國慶”，他們還奮戰在施工工地這樣的事例不勝枚舉。信通公司完成四個家屬區的寬頻改造工程，絡的穩定性和速度有了質的提高，家園用戶已達多戶；他們努力開拓外部市場，與市區五大電信運營商聯繫商洽，簽訂個協定契約、金額達萬餘元，並爭取到由省信通公司投資，自己負責施工、管理、維護的寶雞市區二期光纖環工程。建安公司積極參與社會招投標，先後完成了社會水泥廠、東嶺集團變電站土建工程和“七一七”地質總隊住宅樓、陝送四號樓土建施工任務，坪頭中學職教樓正在施工中。尤其是他們的“施工現場規範化管理的做法”在東嶺集團所屬施工單位廣泛推廣。
產品製造企業加強質量體系管理，在市場行銷和售後服務上狠下功夫，提高回頭率、鞏固周邊市常並注意做好內部挖潛、節能降耗、降低成本工作。如天合水泥製品公司抓住農工程“回頭望”的有利時機，開足馬力連軸轉，銷售額增加，經營局面有所改觀；電力開關廠隨著大規模城農改造結束及時調整經營思路，把銷售力量重點投入到中小客戶上；斯通公司加強銷售隊伍建設，採取靈活多樣的銷售方式方法效果明顯，如自主銷售、代理銷售、貼牌銷售等行銷手段齊頭並用。魯瑞x公司的“增鐵減銅”最佳化不僅保證了變壓器產品質量性能，而且大大降低了生產成本，無形中增加了利潤。
為了增強市場競爭能力，我們對祥泰賓館進行設施改造，完成能源公司印刷廠廠區大修項目及天泉純淨水廠的改、擴建工程。對收購中莊水電站控股權項目進行了充分的調研和論證，形成了；為擴大水電經營規模，提出了整合三分局水電站的，將三分局的水電電量結算納入x水電公司統一管理，於x年月開始試運行。x房地產公司對x大廈閒置廠房招租做了實質性的工作，對x綜合大廈高層建築以及配合東開發區征地建房做了深入的調研論證。
(三)夯實基礎工作深化細化財務經營管理
檢查督促分子公司履行委託經營協定，保證足額上繳上年度承包利潤，在認真測算的基礎上，廣泛徵求意見，剔除水份、實事求是分解下達經營指標，簽訂新年度委託經營協定進行了營業執照、施工資質年審和二級建造師申報；為加強集團公司的戰略管理，自身準確定位，明確發展方向，以科學求實的、認真負責的態度組織編制集團公司五年規劃；爭取更好的工作業績!
年終總結會發言稿 篇22
尊敬的班主任和親愛的同學們：
大家早上好！
緊張的期中考試已經落下了帷幕！在這次考試中，我們既見證了“一分耕耘一分收穫”的名言佳句，也看到“有人歡喜有人愁”的情景，所以，今天利用這個時間我們召開期中考試總結大會，總結過去，展望未來，希望能夠推動先進的同學更上一層樓，喚醒那些整天無所事事、渾渾噩噩的夢中人，重整旗鼓！
一.表彰先進
首先，我公布開學以來以及在期中考試中表現突出的班級和同學名單
1. 期中考試中表現優秀的班級：高一1、6、5
2.期中考試總分年級前30名同學名單
3.優秀班幹部同學名單：1班朱靜、2班鄭潔、任粵，3班梁浩賢、鄧敏、4班潘漢濤、劉童茵5班苟閣、肖航、6班陳鋒、吳梓康7班張哲、歐偉建 單科前10名和進步最大的同學名單將張貼在光榮榜上
以上同學和班級是我們全體學生的楷模，是我們學習的榜樣，是我們高中部一道最新、最亮的風景線!在此讓我們用最熱烈的掌聲向他們取得表示祝賀!
我在這裡向同學們鄭重地發出號召，希望大家向以上這些同學看齊，向他們學習，我們從今天開始，在全年級要形成一股表彰先進、學習先進、趕超先進的潮流，年級各班之間要進行學習和常規評比活動，看哪個班的考試平均成績處於年級前列，看哪個班的成績進步大，在班級內營造“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，我希望通過以後的努力，期末能有更多的同學和班級團隊得到表彰和獎勵。
二.目前我們學生當中存在的問題
這次考試，大多數同學比第一次月考有進步，但是在我們看到成績的同時，我們更應該清醒地認識到，我們身上還存在著比較突出的問題值得反思和改進，我們今後必須認真面對和急待解決的問題主要有以下幾個方面：
（1）紀律和時間觀念淡薄：
1.表現在部分同學上課遲到（甚至有個別同學打了預備鈴就往廁所跑或裝水），鈴聲響後不能迅速安靜，特別在晚修第二節後。周三早高一1、2、3都有10人以上遲到，有幾個同學多次遲到，如蘇雄輝、羅傑、黃聖傑、張遠濤、鄭愷佳、佘紹冉，對於以上同學給予經學部研究決定，給予公開批評處分，記入學籍管理檔案
2.課間秩序混亂，課間休息時，有的同學，又瘋又鬧，又嚎又叫！（令人驚悚的男生的嚎叫聲、女生的尖叫聲響徹教學樓）；更有甚者，有個別的男生和女生，眾目睽睽之下，瘋瘋癲癲、拉拉扯扯，不知羞恥，不知男女生應有的界限。女同學要學會自尊、自愛，自己都不尊重和愛護自己，別人也不會尊重、愛護你！打籃球本是好事，可是，偏有少數同學，在課間休息時，在教室門口的走廊，大秀籃球技藝，籃球的拍擊聲令整棟教學樓為之顫抖！
3.晚修紀律還有待進一步加強，晚修總有同學剛上晚修就要請假去廁所，還有睡覺的，說小話的，看課外書籍的，更有甚者還有玩手機的。周一早已經在這個地方講的非常清楚，但仍有少數同學我行我素，頂風違紀：高一（3）李曉峰睡覺、遲到、課間拍籃球都有他，高一3餘欣彤、李煦文、陳穎楠帶手機。
4.做操、就寢動作總比別人遲緩些，總比要求慢半拍，缺乏緊迫感，特別是運動會後返校的幾天裡，有同學一直進入不了學習狀態。在此嚴肅提出這個問題，希望這部分同學迅速調整狀態，高標準嚴要求地完成每天的學習生活常規。
5.叫外賣、拿快遞、不吃早餐、第九節活動課進宿舍等。高一4譚嘉靖攀爬水管進宿舍。
（2） 學習上缺乏主動意識，成績不夠理想。
有部分同學在學習上對老師依賴性很強，一離開老師便不知所措，無所適從，自覺性較差；遇到問題不積極主動尋求老師的幫助，晚修沒有自己的計畫和打算，不是無所事事，就是去看其他與學習無關書籍或是和同學閒談等等。不按時完成各科作業或者完成任務馬馬虎虎,甚至抄襲他人的作業,敷衍塞責,態度極不認真.
（3）缺乏勞動衛生意識。
缺乏衛生意識、亂丟紙屑和雜物（1.高一教學樓後面時不時有學生不小心就將落紙片從視窗飄落出來了，給清掃同學帶來極大不便2.走廊衛生差）、
三、幾點要求
1.學習方面
（1）增強目標意識、樹立遠大理想
俗話說“人無志不立”，意思是說一個人如果沒有志氣，他就難以在社會上立足，難有作為。這裡的“志”也就是目標和理想。高一年級我們要實現一個什麼樣的目標？將來三年以後我乾什麼？要考什麼樣的大學？為了實現目標現在
應該怎么辦？我們要制定詳細的學習計畫，要細化到每一周，每一天，甚至每一課。只有這樣我們才能做“預則立”，否則就會“不預則廢”。
（2）培養和強化競爭意識
同學們，我們所處的社會是一個適者生存的社會，競爭非常殘酷。因此我們必須儘快樹立競爭意識，在班級內部，班級之間開展全方位的競爭，從學習、班級常規管理、集體活動、文明禮貌等等，人有競爭意識，才能有壓力，有壓力才能有動力→才能有活力→才能有實力。這樣就做到了不用揚鞭自奮蹄。
（3）培養惜時精神，明白勤奮才能鑄就輝煌的道理
古往今來，大凡有成就的人無一不是因愛惜時間才獲得成果的。與其嘆息時間的短暫不如從現在起分秒必爭，減少閒談、發獃，用拼搏與時間賽跑，用勤奮鑄就輝煌。愛因斯坦說過：在天才和勤奮之間，我毫不遲疑地選擇勤奮。20xx年諾貝爾文學獎得主，我國著名現代作家莫言也是通過幾十年如一日的勤奮創作才獲得今天的成就的。在這裡，我們身邊也有這樣的同學：高一6鄒洛、陳龍主動要求在9:50之後留在空教室複習，帶動一批同學主動加入這個戰隊當中來。
（4）培養細節意識，細節決定成敗，習慣成就未來
本次考試結束後，我聽到了同學們無盡的抱怨：一些會做的題，要么條件看錯了，要么公式寫錯了，要么數字運算錯誤，該得分的題目因為不該發生的錯誤而丟分。他們錯在什麼地方，就是沒有注重細節。
細節決定成敗，這是海爾集團成功的經驗，聯繫到我們，事業和學業的成敗，往往取決於細節的把握，一個人要想比別人更優秀，就要在每一件小事上比功夫。
如在學習方面，學習過程的一些細節，你“關照”了嗎？課前回憶一下前一節課的內容，便於集中精神聽好課；聽課時把老師補充的解題技巧記下來；學完一個單元知識後進行小結歸類；將作業、測驗、考試中出現的錯題進行訂正；20xx年河南高考文科狀元，安陽林州市一中於成亮，673分;他的狀元心得，我在平時的學習時會準備一個小本子，隨時記下不會的知識點或常犯的錯誤，
2。遵紀守規方面
（1）嚴禁任何學生攜帶管制刀具進校門，嚴禁在校內外發生任何形式的肢體衝突，有突發事故及時報告老師。
（2）嚴禁在校內外的任何時候，任何地方抽菸喝酒，堅決禁止在走廊上逗打、嬉戲、大喊大叫的不良習慣。
（4）嚴禁男女同學交往過密和過分親熱，堅決禁止男女同學之間的非正常交往。
（5）嚴禁未經請假私自外出，嚴禁晚修說笑、睡覺，以各種理由隨意進出課室
（6）所有學生時刻檢查自己的儀表，男生不準蓄長發怪發，女生頭髮必須紮好，嚴禁佩戴任何飾物，包括耳環，戒指等。特彆強調不能帶手機進校園。
（7）所有學生必須服從老師管理，嚴禁任何學生以任何形式頂撞老師。 同學們，希望你們天天高唱《時間都到哪兒去了》，以此警示自己珍惜時間，利用時間，完善自己，個個都成為《來自星星的你》！
年終總結會發言稿 篇23
大家好！
經過半個月的培訓和網上學習，我覺的自己無論在思想上，還是在理論上，都有許多的提升;無論在教育上，還是在教學上，都有許多的收穫。對照自己以往的工作，我感到還有許多不足，還有許多有待改進的地方。值此在培訓之際，來談一談自己的想法。
一、教育教學方面
我們以往過於關注孩子的知識、技能的掌握，簡單地認為認認真真上好每一節課，便能搞好教育教學。其實則不然，因為幼稚園真正要給孩子的是良好的行為習慣，良好的規則意識，良好的成長狀態。讓他們成為身體健康、性格陽光、受人歡迎的人;成為堅強勇敢、自我節制、自我管理的人;成為能保持持續的學習興趣，養成好習慣的人。
這些目標的實現單靠課堂教學是完成不了的，必須要做到“一日活動皆教學”，讓幼兒在一日活動中學習，在遊戲中學習，正如杜威所說的：教育即生活”。
在教學過程中，我們要努力實施“有效教學”，杜絕低效、無效、甚至反效的教學。我們要以學定教，關注幼兒的能力、需要、發展規律、學習特點等，即先備兒童再備教材，還要提出富有挑戰性的任務。課程內容的選擇要遵循目標性、生活性、趣味性、科學性、與周圍環境一致性、直接經驗性、邏輯性的原則。內容要跟著目標走，過程要跟著內容走，提問、操作等要來自於內容。而不能再像以前一樣，先備教材再備兒童，先備內容再備目標。要經常對自己的教育教學展開反思，這不僅有利於教師的專業化發展，也有利於提高我們的教育教學效果。
此外，我們還要把區角活動有效地開展起來，重視幼稚園環境的創設，提供多樣性、複雜性的區角遊戲材料，提供高靈活性的材料，讓幼兒有多種玩法，真正發揮幼稚園環境的教育作用。
二、家園共育方面
要實現幼稚園的教育目標，讓幼兒健康、快樂的成長，僅靠幼稚園教育是不夠的，還要藉助家長、社會等的力量。過去，我們習慣於讓家長支持、配合我們的幼稚園工作，通過培訓，使我認識到：家長對幼教工作不是支持與配合，而是合作、相互支持。所以，我們要重視家長資源的開發。建立以促進幼兒和諧發展為目標的共同願望，建立以尊重為前提的相互認同與接納，建立以平等為基礎的相互合作。林園長還向我們傳授了他們園在家園共育方面的.成功經驗。如成立講師團組織內容豐富的講座，通過家長開放日、家長教師、家長助教等形式吸納家長參與幼稚園教育教學，與家長共同記錄孩子的成長，等等。我們要取人之長，補己之短，一定要把家園共育工作做到實處。
三、師德修養方面
教育質量的高低，取決於教師素質的高低。良好的師德乃教師最關鍵的素質。幼兒教師的權利比任何教育階段的老師的權利都大，所以其職業道德素質顯得尤為關鍵。
蒙台梭利曾說過：“6歲前的孩子是用照相機的原理來學習的，人們的行為像一個個的鏡頭定格在孩子的腦海里，從而達到模仿學習的。”因此，作為幼兒教師一定要從平時的一言一行做起，提高自身的素質，建立良好的師德，為孩子樹立良好的榜樣，要像李躍兒巴學園裡的老師那樣去關愛孩子、教育孩子。另外，我們還要多看書、多學習，作個“學習型”的教師，不斷豐富自己，提高自己，完善自己。
以上，是我在參加幼師國培後有感而發的一些不成熟的想法，有待進一步改進、實施。
年終總結會發言稿 篇24
尊敬的各位老師：
大家好！
在20xx年秋季學期圓滿結束，傳統的兔年新春即將到來之際，我們歡聚一堂，旨在過去，展望未來，暢敘友情，歡度佳節。
剛才，通報了“課內比教學”結果，對比武情況進行了點評，表彰了獲獎者；張校長代表學校委向大家簡要報告了20xx年的工作完成情況和財務運行情況。藉此機會，我講四個關鍵字。
關鍵字一：欣慰。過去的一年令人欣慰。
欣慰之一，我校高考再創輝煌，一本人數、高分段人數、文科奪得狀元榜眼等，亮點紛呈，市政府授予高考質量管理先進學校。
欣慰之二，中考招生形勢喜人。在全市中考考生急劇下降、高中招生競爭異常激烈的背景下，我校短期超額完成招生計畫，說明學校教育教學質量好，社會認可度高。
欣慰之三，學校師德師風建設、教育教學質量穩步提升。全年有50多名教師被市以上表彰或參與教學比武獲獎或論文獲獎；有79名學生獲市以上各科各類競賽獎勵。
欣慰之四，學校獲得省委省政府授予的“省級最佳文明單位”等十多項高規格榮譽。
欣慰之五，校園環境越來越美，學校文化氛圍、學習氛圍越來越濃。特別是中青年教師主動學習、認真學習的越來越強。
欣慰之六，老師健康、學生安全，師生面貌良好，前勤後勤教輔之間既有分工負責，又有協調配合；教職工之間、鄰里之間關係融洽，校園總體和諧。
關鍵字二：感動。
當我看到張家元老師用繃帶纏著胳膊上課，而我問他原因，他解釋是肩周炎發了，過了許久我才知道當時他是摔傷了而用頑強的毅力堅持上課並每天早自習督班、晚上查寢，我非常感動！當鄭臘斌、何德富、薛波等老師帶病堅守崗位，兢兢業業工作時，我很感動！
當梁、馮x、魏x、章等老師言傳身教、認真示範，上好每一節體育課時，我很感動！
當我看到梁、馮x、魏x、章等老師忙碌著文化藝術節，梁、馮x、魏x、章等老師深入“三萬”工作組走村串戶時，我很感動！
當我看到梁、馮x、魏x、章等老師炎天暑熱里加班加點，認真做好省級示範校創建工作的檔案材料準備工作時，我很感動！
當我看到梁、馮x、魏x、章等老師認真值班、查崗時，我很感動！
當我看到劉x、x蔡x師x傅直接用手掏廁所堵塞了的下水道時，我特別感動！我看到董、黃、肖為保障學校水電運轉，節水節電，起早貪黑，東奔西跑時，我很感動！
當我看到余、李為努力提高食堂超市服務質量、降低成本、提高效益想方設法，全力以赴時，我很感動！
當我看到率領保衛科的同志在南北校門及水利局轉盤處巡查，確保學生上下學安全時，我很感動！
當我看到雷x、吳、梁、馮x、魏x、章、張等老師為學校招生工作獻計出力、進校進班，見學生找家長時，我很感動！
當我看到、為保障學校運轉，千方百計當家理財時，我很感動！
當張x將化學實驗器具和藥品送到教室供師生使用，張佳既要上好每節英語課又要為辦公室處理有關日常事務，李丹每月為老師們送上生日祝福，廖香枝老師每天用腳踏車馱著那么多報刊雜誌南北兩院樓上樓下分發，鄒遠航在階梯教室忙碌，吳天喜老師認真核對每一筆資料費時，我很感動！
當我校那么多女老師踴躍參加市婦聯組織的愛心媽媽活動，奉獻出崇高而美麗的大愛時，我很感動！當x、周主席、杜主任熱心做好休乾支部工作，努力為離退休老教師服好務時，我很感動！
盤點20xx年，還有許多的人許多的事讓我們感動，這裡就不一一列舉。有人說，感動是心靈的潤滑劑，感恩能讓我們的生活更美好！因此，我代表學校委行政，感恩全校所有教職工！正是大家的共同努力，正是大家的傾情付出，正是大家智慧和汗水的集合，才有學校持續穩定的發展！
關鍵字三：遺憾。過去的一年也留下許多的遺憾。
遺憾之一、創建省級示範高中仍然沒有達到預期目標。省級示範高中的創建是必要的也是必須的。從學校目前的財力及軟硬環境、市委市政府重視程度、教育局的支持力度看，目前條件還不很成熟，今後還得加快步伐。
遺憾之二、學校財務運轉仍然相當艱難，今後估計會更加困難。
遺憾之三、學校管理工作還有待進一步加強。弘揚正氣永遠是正確的，追求公平正義永遠是正確的。通過管理努力弘揚正氣，達到公平正義，也是我們今後努力的方向。
遺憾之四、北大清華仍然沒有圓夢。
所有的遺憾都表明我們的工作能力和工作水平還有很大的差距，所有的遺憾正是我們今後努力加強和改進的地方！
關鍵字四：倡導。
倡導之一、樂觀地看待困難、矛盾和問題。前蘇聯有句名言佳句：“麵包會有的，牛奶會有的”。昨天已經過去，明天是個未知數，重要是的立足今天，開心的、充實的過好每一個“今天”！
倡導之二、在有限的時間內，儘可能多地培養學生。學生是老師夢想的延伸，從學生身上可以看到老師的身影。每個老師的教書生涯其實是很短暫的。高中三年一個輪迴，同樣的三年艱苦經歷，能夠多帶一個班，多教一些學生，就多些回報，多一些成就感！因此，在身體條件允許的情況下，建議老師們多帶一些學生。你能做到的，遠遠超出你的想像！
倡導之三、多讀書，讀好書，讓讀書成為老師們的習慣！這是建設書香校園的需要，也是老師們豐富和充實自已的需要！
倡導之四、勤儉節約。從學校運轉情況看，迫切需要節約，一張紙一度電一滴水，看似微不足道，但時間長了，攤子大了，小節約就會變為大收入。從社會資源、生態環境建設的需要看，金錢也許可以浪費，但資源是不能浪費的，需要全民族所有國民共同節約！
倡導之五、文明過節。新春佳節，闔家團圓，走親訪友，喝酒應酬，人之常情，無可厚非。建議大家：喝酒喝好不喝醉，打牌不要三更才睡，人到中年身體健康最可貴！同時，倡導大家多運動，太極、球類、步行、慢跑、健身操等等，都是健康有益的活動。
倡導之六、安全第一。人身安全、財物安全；校園、居民區安全；出行安全。做到防火防盜防交通事故。牢記安全第一，確保全全！
老師們，兔年的腳步聲越來越近。在此，我代表學校委行政並以已進入本命年的我的名義，祝全體教職工兔年行大運，兔年身體安康、心情舒暢、闔家歡樂、萬事如意！祝我們實驗高中兔年蛟龍騰飛，再創輝煌！
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇25
各位、各位同事：
大家好!時光飛逝，在緊張又忙碌的工作中，年已經過去，這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們班組及公司各位員工都能融洽相處。工作上互相幫忙、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
今日，公司能給與這個機會在這次年終大會上發言，能夠獲得零八年度優秀班組，作為甲乙酮班長，我感到十分的榮幸。感激公司對我工作的肯定!感激公司對甲乙酮班組工作的肯定!感激各位同仁對甲乙酮班組工作的支持!
20xx年上半年甲乙酮班主要開展技術學習工作，做好日常維護值班，並完成各項公司及甲方安排的臨時性任務，班組成員努力學習，掌握了甲乙酮廠儀表維護核心技能，從技術上確保維護工作的進行。從20xx年6月份開始由我擔任甲乙酮班班長，擔任班長期間儘自我所能組織安排班組日常工作，下半年主要做了以下幾方面工作：
1、以維護工作為中心，開展班組標準化建設，整改班組制度，規範崗位工作資料和職責。
2、積極組織開展技術培訓，內部學習掌握儀表維護各方面技能，班組開展每周一題活動，每月兩次技術講課學習，同時也對公司新進員工進行理論技術和實踐技能的培訓。
3、安全管理方面，每日班會前安全，每周組織一次安全學習，始終把安全放在工作第一位。
4、裝置維護方面，順利完成08年主裝置以及新空壓站儀表維護工作並且配合甲方換劑檢修，完成儀表檢修整改項目。
短短一年時間的工作不敢說取得了多么優異的成績，可是能夠肯定的是在工作中確實獲得了豐富的經驗，還有深刻的教訓。
對於甲乙酮班來說一向擺著兩個困難，我想這對於甲乙酮班組的每個成員，都是身有體會的。首先是班組人員長期的配置不足，在公司將主要人員力量投入己二酸，再加上臨時性的工程工作人員調動，班組經常是2個人、3個人倒班，24小時或是36小時值班經常有。忙亂的現狀也影響到新員工對於公司的片面認識而選擇離職，在這種情景下大家儘管有抱怨但還是理解了現實，堅持了下來，所以在坐的各位在我眼裡都是了不起的人物!而另一個困難就是我們的技術本事欠缺的太多，直接導致工作效率低下，很多的矛盾就由此產生。公司最迫切的需要是有更多德才兼備的人，僅有具備了雄厚的技術實力公司才能夠搶占到更多的市場，有市場才會有發展，僅有公司利益得到保障，我們的個人利益才能得到切實保證。
“利潤”，是公司追求的根本目標。我們所做的一切工作，就是為了實現這個根本目標。每一位公司員工相互協調配合，達成一個統一體，以公司整體利益為出發點，以公司利益就是自我利益為理念，為公司出謀劃策，做好本職工作，學好相關技術經驗，這便是對公司的貢獻。
請各位相信總經理每一次對我們所做誠懇的承諾，只要大家抱定信念，不懈努力，我堅信鍍威鉺的明天必定是完美的!在那裡我還想藉此機會，對葛經理在我一次次遇到技術難題、工作遇到困難的時候及時給予的幫忙和指導深表感激，同時也要感激T師傅對我工作方法、工作態度的一次次批評、指正!
最終祝各位同事新的一年裡身體健康、事事順心!
多謝各位!
年終總結會發言稿 篇26
大家早上好！20xx學年第一學期休業式現在開始。
緊張而又快樂的一個學期學習生活到今天就將結束。過去的一個學期，對我們學校來說，又是一個喜獲豐收的學期，也是同學們快速成長和進取的一個學期，學校組織開展了許多活動，許多老師和同學都積極參加並獲得了許多榮譽，這些在我們校園網上都有報導。
經各班民主推薦，任課教師評議，政教處審批，以下同學獲得20xx學年度第一學期校優秀學生幹部、三好學生、優秀團員光榮稱號。
讓我們用熱烈的掌聲對以上獲獎的同學表示祝賀，希望獲獎的同學在以後的學習和工作中再接再厲，再創佳績;沒有獲獎的同學要加倍努力，爭取最大的進步，獲得表彰。
本學期，除了同學們的收穫，廣大教師也碩果纍纍。
同學們，本學期已經結束了，我們應該及時總結學習中的得與失，優秀的，我們要發揚，不好的，我們要找出原因，以便在以後的學習中揚長避短，改進方法，取得更大的進步。寒假馬上就要開始了，接下來我們應該認真考慮寒假怎么過了。假期不僅是同學們休息、娛樂、調整學習狀態的時間，更是大家鍛鍊身體、積累社會經驗、提高社會閱歷的.好時機。
為了使這個寒假過得安全、健康、快樂而又有意義，在今天的休學式上，我代表學校還想給大家提幾點要求：
一是寒假中不忘學習。
雖然放寒假了，但我們不能忘記，我們還是一個學生，寒假中，我們不能忘記學習，利用假期我們可以查漏補缺，還可以多看看有益的課外書，拓展我們的視野，要選好書，認真閱讀並寫好讀書筆記。
二是鍛鍊自理能力。
假期中，我們應該積極幫助父母親做家務，用實際行動孝敬長輩，學會自己的事情自己做。春節期間走親訪友講禮貌、講禮儀，養成良好的行為習慣。要正確處理長輩給我們的壓歲錢，用好壓歲錢，學習理財方法。
三是遵守社會公德。
許多同學在學校里養成了不亂丟紙屑果皮的好習慣，希望在社會上也能講衛生，保護環境。沒有養成習慣的同學更要時刻提醒自己，做一個遵紀守法的小公民，不破壞綠化，不損壞公物。要時刻保持文明習慣，不進入遊戲室、網咖等不適合學生進入的場所。在公共場合，要時刻記住自己是一個有理想、有知識的學生，要遵守社會公德，爭做文明小公民。
四是注意安全。
這一點放在最後講是要特彆強調。寒假安全包括交通、消防、飲食等安全。
1、注意交通安全。嚴格遵守交通規則，在人行道內行走，沒有人行道處靠路邊行走。橫穿車行道要走人行橫道。乘公共汽車，不準攜帶易燃、易爆物品。
2、單獨使用電器、煤氣等要在大人指導下進行。
3、謹防敲詐。寒假期間儘可能不要一人外出較遠、較偏僻之處，謹防不良青少年、不法分子的敲詐勒索;單獨在家時要提高警惕，防止壞人誘騙、拐賣。
4、注意對飲食、藥品的控制，以防引起腹瀉甚至食物藥物中毒。
除了以上幾點，關於寒假生活的要求還有很多，希望同學們能認真對待寒假中的每一天、每一事，做自己的主人，做生活的主人，過一個平安、快樂、有意義的寒假，當然大家也不要忘記把你的平安、快樂傳達給自己的同學和班主任老師。
各班在廣播會結束以後，班主任和任課老師要對本學期的各項工作進行總結，並布置寒假生活。初一初二年級安排好寒假期間校園打掃人員。最後組織同學抓緊時間打掃衛生，關好門窗電源後離開學校。
本次寒假從2月7日到2月10日，新學期開學報到時間是3月2日，希望同學們能準時到校報到。
最後祝全體老師和同學新年身體健康，春節快樂！
謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇27
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家下午好！
緊張而繁忙的半個學期已經悄然渡過，半學期來，我校在上級教育部門的正確領導下，在全體師生的共同努力下，圓滿完成了前半學期的教育教學工作，學校湧現出一大批德能兼備的教師，也湧現出一批品學兼優的學生。在此，我代表校委會成員向辛勤耕耘的各位老師道一聲謝謝。向全體同學半期來所取得的成績表示熱烈的祝賀。現在，我代表學校就前半學期的教學工作予以總結。
（一）教學常規管理紮實有效
開學伊始，學校就把狠抓教學常規管理作為提高教學質量的突破口。一是認真制定和審核各教研組，各任課教師的教學工作計畫，力求使各種計畫不走形式、不落俗套，切實為教學工作起到保駕護航的作用。二是開足開齊課程，抓好巡課查堂，特別是對音、體、美教學作了進一步的規範和要求，不擠占，不挪用語、數以外其它學科的教學時間，使學生在充分享受藝術課堂教學帶來快樂的同時，也獲得一技之長。三是狠抓教學的流程和環節管理。對教師的備課、上課、作業批改及作業的布置進行全程監控，及時反饋和公布檢查結果，從而使教學環節的管理更加細化，落到了實處。
（二）“書香班級創建”初見成效。
本學期，從三到六年級班班都創建了圖書角，使讀書活動與班級建設緊密結合，達到“班班讀好書”的目的。通過觀察了解，六年級特別是六二班做得最好，他們的圖書角的書籍種類豐富，質量好，建立了專門的圖書借閱制度，人人備有讀書筆記，讀書的興趣濃厚。當然，這還只是一個開端，學校還將拿出一些有效措施，使讀書活動更加深入。
（三）“教學質量月”活動開展成效顯著
我校從10月1日開始，按照上級統一安排，圍繞“打造高效課堂，提高教學質量”的活動主題開展了一系列活動。這次教學質量月，在市教研室、鎮中心學校的關心支持下，學校組織教師和學生積極參與各種活動，使得本次活動取得很大成效。
該校的“教學質量月”活動分為三個階段進行：第一階段，10月初為宣傳發動階段，召開了老師和學生的動員大會，制訂了“教學質量月”活動方案。第二階段，10月中、下旬為活動開展階段，在此階段，學校六大教研組各開展了一次專題研究活動，教導處組織了3次業務學習，1次學生優秀作業展評，評出一百多名學生作業優秀個人。每位教師上好了一節公開課，撰寫了一份優秀教案，一份教學反思及製作一份優質課件，學校組織進行了集中聽課，說課、評課活動。第三階段，10月底為總結反饋階段，總結成績，查找不足，明確了今後努力方向。
在10月底，趙校長身先士卒，帶領領導班子成員分別檢查了全校的語文、數學、英語、美術作業，各科教案及教學反思。要求每位教師學習他人先進經驗，再對照學校常規教學工作各項要求，查找本人在作業批改、備課中存在的問題，及時採取補救措施，把各種問題消滅在萌芽狀態。
質量月過後，11月3日，我們組織老師對一年級學生拼音拼讀能力進行了又一次檢測，這次檢測是“教學質量月”活動後的一項追蹤檢測。為什麼要搞追蹤檢測，因為學校抓教學質量應該持之以恆，把每個月都當“教學質量月”來抓，以達到提高教師素質，提升學校教學質量，推進素質教育的目的。
（四）期中考試全校整體成績良好。
全校有43個科目的及格率達到了100，最低的也是95以上，這說明我們學生的整體水平得到了均衡發展。成績的取得，體現了我校教師教學水平的提高，也充分體現了我校的課堂教學改革方向。比如10月的教研活動，我校湧現出了一批優質課教師，他們生動精
彩的講解，如涓涓細流滋潤了學生的心田，如縷縷春風吹暖了學生求知心扉。只有在這樣的氛圍中，學生才會朝氣蓬勃，思想活躍，富有理想，敢於質疑，勇於創新，取得優異成績。在本次期中考試中，學科優勝班分別是：語文11、22、31、41、51、61；數學12、21、31、42、52、62；科學32、42、52、61；品德12、22、31、42、52、61；英語31、42、51、62。同學們，讓我們用熱烈的掌聲向在本次期中考試中獲得優勝班的班級和老師表示衷心的祝賀！
半學期來，學校不但湧現出優勝班集體，更湧現出許多先進個人，像今天會上將要表彰的一些同學講究學習方法，成績名列前茅，取得年級前8名；還有一些同學同學善於總結，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高，光榮地被評為“進步大學生”；還有一些同學各方面優秀，被評為學校“十佳學生”。以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們為榜樣，向他們看齊，掌聲送給他們!!
半期來，我們付出了努力，收穫了成功；付出了汗水，收穫了喜悅。但是，我們在看到成績的同時，還應看到有些地方做得不夠盡善盡美。期中考試過去了，但它並沒有結束，它是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閱，更是一次提醒。在這裡我要對你們提出三點要求：
第一、學習要刻苦。我們今天要提倡的就是學習，學習就要刻苦。大家可以回顧，古往今來所有的成功人，哪一個沒有經過一個刻苦的階段？再看看我們的前後左右，哪一個成績好的沒有經過刻苦學習？為什麼要刻苦學習？因為專家已經研究過，人的先天智力沒有多大的區別，要想取得成功，只有靠後天努力。如果你成績不理想，不是你的智力有問題，而是你刻苦學習不夠，在習慣養成上不如別人，刻苦精神不如他們強。
第二、學習要講究方法。在學習上要做到“三先三後”，這“三先三後”的學習方法是：先預習後聽課；先複習後做作業；先獨立思考後請教別人。這說法，同學們並不陌生，可不少同學就是不願意老老實實去實踐，嘴巴喊難，行動懶惰，不去嘗試，當然沒有收穫。
第三、要時刻用目標激勵自己，要相信自己能行。目標是學習的內在動力。我們每一個同學都要將目標細化到平時的日常行動上，具體地說就是制訂好學習計畫，合理地分配好學習時間，將遠大的目標落實為平時一點一滴的積累，清華北大離我們也並不遙遠。對於短期目標我們也要正確對待，受到挫折時要看得開，要能作到勝不驕、敗不餒，應該總結經驗，迎接以後的考試，我們只有做好了一點一滴、才能繩鋸木斷，水滴石穿。只要我們時刻用目標激勵自己，相信我們將來都能成為時代的棟樑。
同學們，時間如細沙，從指縫間匆匆流過，不容我們等待，更不容我們去懈怠，一份耕耘一份收穫，我們期待著收穫，更致力於耕耘，讓我們攜手並肩，為斯家場國小的明天共同努力！最後，祝老師們身體健康，家庭幸福！祝同學們學習進步，茁壯成長！
年終總結會發言稿 篇28
親愛的各位老師，同學們：
大家好！
很榮幸能在這裡，今天我能在病了一段時間以後取得年級第一的佳績，這要歸功於我的老師們，感謝他們不辭勞苦的為我補課，為我付出。在此，我十分感謝我的老師們，老師您辛苦了！
在此發言，期中考試的成績大家都已經知曉了。你是高興？還是失落呢？這些都不重要，重要的是，你是否對這次的考試成績有所感觸，有所呢？人生的考試有許多，我們不能一直停留在這一次，應該把這一次的成功或失敗當做踏板，跳得更高，看得更遠。
很多同學在課下時總問我是怎么考的，怎么學的，說我生病了一段時間還能考得很好是不是有什麼秘訣呢？然而不是！成功是沒有任何秘訣的！愛迪生還說過：“成功是99%的汗水+1%的智慧。學習成績的好壞並不是聰明、秘訣影響的，而是有許多因素在影響，比較重要的是：學習方法:.方的.，學習態度，學習品質等。以上這些因素，較大的影響了我們的學習成績，所以我們不得不去重視。可是有些同學又要問了，怎么才能有這些好的因素呢。“他山之石，可以攻玉。”我們要.他人之長，補自己之短。.納別人好的方法:.方的.、品質、態度，不過最好的，還是找一個適合自己的方法:.方的.。這樣才會事半功倍。比如，思緒敏捷，聰明伶俐的同學可以給自己找些有挑戰性的題目，開發智慧，開闊視野。那我反應比較慢，理解能力比較差怎么辦？那你就要鞏固基礎知識，在基礎知識贏過對方。可以用“滴水穿石”的方法:.方的.來鞏固自己的基礎。有利於自己成績的提高。
有些同學更好奇的是，我病了怎么成績沒有下降，平常我走一下神就學不會了。這裡就體現了一個自學能力的問題。成績與學習時間的影響並沒有一些其他因素大，只要過重點內容，加上自己的自學，效果其實與課堂並不相差多少，更何況我們平常都要聽課，再加上自己的自學能力，學習成績肯定會有所提高的。自學能力也是有差異的，你可以與其他同學一起自學，填補自己的不足。
學習成績的好壞，有老師們的辛勞，當然個人努力很重要，希望我的建議能帶，尋找一個適合自己的學習方法:.方的。希在下次考試時再創佳績！謝謝大家！
年終總結會發言稿 篇29
尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們；
大家下午好
我很榮幸能夠作為實習生代表發言，首先請允許我代表天水師範學院文史學院全體實習生，對給予我們實習鍛鍊機會的清水五中表示深深的感謝，對給予我們幫助與指導的老師表示深切的謝意，對一直以來關心支持我們的領導表示衷心的感謝，謝謝你們。
從20xx年3月到5月至今共八周時間，實習的同學們積極鍛鍊，努力做好從學生到教師角色的轉換，下面我代表實習生們談談自己一點實習心得和體會。
以前談到教師的時候，不由得就會想到“清閒、舒適、高雅、無私、蠟燭”這些令人羨慕的詞語。但是，短短的八周時間裡，我徹底顛覆了我的這些認識。我只用一個字來概括教師的生活——累。每一節不起眼的課堂，每一道簡單的題目，每一個細小的知識點都是老師們背後精心準備，再三斟酌，反覆研究的結果。只有站在這個位置上，才知道披星戴月的辛苦，才知道埋首紙堆的責任，才知道恨鐵不成鋼的無奈，才知道數年如一日艱辛，只有站在這個位置上，才會對我們這些可敬的老師們產生由衷的欽佩。在這裡，請允許我代表實習生們真誠的說聲：老師，你們辛苦了。
八周的實習，彈指一揮間，仿佛就在昨天，我還第一次講課，帶著學生氣的青澀站在講台上，惶恐不安的面對著好奇的學生，我盡最大的努力去引導學生但整個課堂明顯感覺到捉襟見肘，課堂氣氛死氣沉沉，一節課下來，身心俱疲。
課後，我們實習生們交流發現，原來每一個人的成熟都不是一蹴而就的，開始的尷尬總是無法避免的。我們共同討論，聽取老師們的指導建議，了解學生們的過程中努力摸索，不斷前行。實習結束的時候，我們已經脫掉稚氣，丟開緊張能夠用一種合格教師的姿態站在講台上與學生們共同對話，一起成長。實習生活，讓我們從幼稚走向成熟，從理論上升到實踐，把一切枯燥的知識變成鮮活的課堂，這些精神上的成長是任何課本中都無法獲得的。
在清水五中里，我們目睹了每一位老師的兢兢業業，也有幸被這種高尚的職業道德氛圍所薰陶，我明白了“學為人師，行為世范”的真正含義，老師們身體力行，每一堂課都不是一成不變、固步自封的。他們認真探討，不斷創新，努力地讓學生們真正有所收穫，數年如一日的堅持著，在這普通的崗位上用自己的平凡去成就著學生的輝煌。
在清水的這段日子，有苦也有甜，儘管每天的忙碌有時也讓我們無所適從，但看到孩子們那一雙雙渴望知識的眼睛，那奔跑在操場年輕的身影，那洋溢在每一張稚氣未脫的臉上的笑容都讓我們實習的抱怨一掃而光，聽到老師們不厭其煩的指導，感受著領導們無微不至的關照，我們都無比幸福和欣慰，能夠在最美的季節里與你們同行，我們的收穫就像整個春天一樣美好。
兩個月的感悟說也說不完，我們只能感嘆時間太短，時間過得太快，我們的鍛鍊還很不夠，但我們會珍惜在這實習期間獲得的寶貴經驗，他會成為我們以後人生道路上的寶貴財富。實習已經結束，但我們虛心學習，努力進步的精神並沒有結束。不管走到哪裡都要保持謙虛學習的作風，為自己的進步鋪就階梯。我們已經整裝待發，為明天走上工作崗位做好了紮實準備。
同學們，讓我們在青春的路上努力張揚，盡情歌唱。讓我們用知識照亮和諧的大道，用心澆注祖國的未來，讓我們用拼搏書寫光輝燦爛的明天。讓我們用真誠之心去面對每一張笑臉，托起明天的希望。
最後，我代表全體實習生，衷心祝願老師們工作順利，祝同學們金榜題名，同時也祝願五中的明天更加燦爛輝煌。
年終總結會發言稿 篇30
各位領導，各位同仁：
在這辭舊迎新的日子裡，我們大家歡聚一堂，召開20xx年度總結暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為x公司作出貢獻的“優秀員工”。
剛剛過去的20xx年，我們在上級領導的正確指導下，在公司全體員工的共同努力下，秉承著“優質文明服務，安全科學管理”的經營理念，圍繞著公司的貫徹落實，服務理念的轉變創新開展了一系列工作，圓滿完成了年度經營管理目標，成績的取得，成長與壯大；離不開上級領導的親切關懷，離不開我們在座各位的辛勤勞作，更離不開廣大員工家屬的理解支持，在此我代表表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
“謙受益，滿招損”成績只能代表過去，未來還需努力，在兔年新春即將來臨之際，我們迎來了規劃的開局之年，因此，我們要把握今天，展望明天，迎接機遇與挑戰，持續健康發展還需要我們在座各位同心同德，銳意進取，所以說今天的大會既是一個總結表彰會也是一個繼往開來的動員會，總結表彰是為了我們大家更好地“躬自厚而薄責於人”，繼往開來是為了“吸取精華，剔除糟粕”以嶄新的面貌開展20xx年度的各項工作，希望此次接受表彰的員工能再接再勵，不斷鞭策自己提高自己，用自己模範的言行去感染身邊的同事，讓更多的員工爭當先進，趕超先進，讓更多的人站在這裡接受表彰，接受大家的掌聲，同時也要求在座的'各位認真學習領會今天的會議精神，把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。
各位領導，各位同仁，新春伊始，萬象更新，值此兔年新春佳節來臨之際，祝大家新年愉快，身體安康，合家歡樂！
年終總結會發言稿 篇31
尊敬的各位來賓、全體同仁：
凱歌高奏辭舊歲，春風得意迎新年。伴隨著勝利的喜悅，滿懷著對美好未來的憧憬，我們共同迎來了充滿希望的XX年。公司向不辭勞苦日夜工作在崗位上的姐妹致以誠摯的問候和美好的祝願！
我們公司正處於創業時期，天道酬勤。即將過去的XX年，是我們公司接受市場挑戰的時期，也是我們公司發展進程中一個不尋常的年份。
經過了大半年的考驗，我們公司的各位姐妹在平凡的崗位上做著不平凡的工作，以過硬的技術、真誠的服務感動著客戶的同時也激勵著自己。
XX年我們公司將扎紮實實地抓好教育和培訓工作，加強管理，提升服務水平。“長沙呼喚高素質的服務人員”，我們需要不斷提高素質，自尊自強，愛崗敬業，遵守國家的法律法規和社會公德，努力學習，熟練掌握服務技能，努力成為高素質的服務人員，為用戶提供更好的服務。
望未來前程似錦，任重道遠。新的一年我們公司將堅持以“競爭贏得市場，誠信鑄就品牌，服務編織未來”的理念為指導，抓住長遠發展市場需求這箇中心不放鬆。把握市場發展脈搏，新年的鐘聲快要敲響，新年的曙光照亮窗欞，我們公司這艘高揚起航風帆的航船，又將踏上新的征程。讓我們攜手並肩，向著更高遠的目標奮進，去續寫我們公司明天全新的燦爛與輝煌！
衷心祝願所有工作人員：新年快樂，合家幸福，身體健康，萬事如意！
年終總結會發言稿 篇32
尊敬的、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家下午好！我是來自高二（6）班的張子強，今天很榮幸被邀請到這裡發言。
下面我就和大家共同探討探討我的學習方法。
對於文綜的學習，我認為不光要在課堂上保持良好的學習狀態和勁頭，課後的複習也是很重要的。對於課後的複習工作不必太刻意、太拘束，需要保持一種積極輕鬆的心態去複習。對於即將進入高三的我們，我認為政史地大綜合的跨學科學習是非常有必要的。用政治的思維去學習歷史，能使我的歷史知識加以完善，同時也有助於我們更加牢固的記住政治觀點。用歷史的課目複習地理，能夠讓我們在歷史的學習中複習地理，同時，也讓歷史內容更加完善化與空間化。學會用綜合性思維模式去學習文綜，能夠促進我們現階級所學的文綜一體化。另外，作為文科生，我認為關注時事時政也是很有必要的。
對於語文的學習，我覺得我們應該試試體驗生活，用心的去體驗生活，挖掘生活，生活處處皆語文，學會留意生活，這是對語文最好的學習。另外，“語文”“語文”顧名思義，就是一門語言文學，這就要求我們保持必要的閱讀量，充分去挖掘文學作品中的語言類與文學類，並加以運用語文學科中，這對語文學習可能會起到事半功倍的效果。
在數學方面，我們許多文科生都認為數學是一門理科學問，其實並非如此，你們可以聽說哪所學校可以不學理科，但你絕不會聽說哪所學校可以不學數學。學習數學，上課聽講，是極為重要的一行。甚至可以說，只要你善於把握數學課上的45分鐘，你下課甚至可以不做題。不過，話雖如此，保持適當的題目也是很重要的。但在做題過程中，並非逢題便做，我很否認這種做題方法，做題要學會選做，而且做完後要學會舉一反三。
在英語學科上，背記單詞是極為重要的，不難看出，現在的英語學習上，能說得上語法好的並不多，所以說單詞是個很好的跳板，同時在背記好單詞的基礎上，實現語法、聽力、閱讀的三位一體，穩步提升。
最後，我想說，現在實行小組合作制，顧名思義，就是同學之間學會合作學習，學會用團隊去應對學習上出現的問題。在現代社會中，團隊是很重要的，正如比爾蓋茨所說：做同一件事，一個人去做需要100%的時間，而100人去做每個人只需花1%的時間，所以我們也應該提前去適應這種學習方式，只有實現部分的合理配置，才能保證整體的最佳化。
對於學習，只要你用心去對待後，你會發現它並非想像中那么難，只是太多人不把它當回事，對每次的考試分數也無所謂。我這裡有一句話與大家共勉：淡泊名利，並非性格上的遇事無所謂，而是一種人格上的內斂。
學會學習，在學習中堅定一點，勇敢一點，自信一點。既然我們選擇了這條路，那么，不論成與敗，不管淚與笑，我們都應堅強的走下去，既然我們選擇了這條路，就應該早已披好了盔甲，隨時準備出征。
年終總結會發言稿 篇33
各位員工：
大家好！
今天，公司隆重召開年春節聯歡會，首先，我代表全休員工，對聯歡會的隆重召開表示熱烈的祝賀！對全體員工在所做出的成績和貢獻，表示誠摯的感謝！對所有員工家屬表示春節的慰問。在過去的一年，是公司不斷成長、成熟的一年，在全體員工的共同努力下，堅持“以人為本”的經營理念，認真貫徹公司的發展戰略，充分發揮內部優勢，使得公司保持了平穩發展，在各個方面取得了一定的成績，確保了產、供、銷平衡發展的局面。
已經過去了，在這辭舊迎新之際，回首群欣公司這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和群欣公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮鬥，讓群欣公司取得今天優秀的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做的估計和想像的。在此，我想借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們！你們辛苦了！擁有你們，我感到非常地驕傲！
1、在明確了各個部門的職責。
分工與協調、合理配置人力資源，是公司持續發展、規範化管理的基礎工作。
2、車間環境衛生得到了一定的改善。
各個部門都能自我清掃、保潔方面都有明顯的提高，我希望在有更好的改善，制定一個有效合理的出來。
“、整頓、清掃、清潔、素養、安全”。我們要認認真真地對待工作中的每一件“小事”、每一個細節。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事只要我們堅持下去並且把它做好，平凡的事也變得不平凡了。
3、產品的質量得到了進一步調整，但還有待提高。
由於企業不斷地發展壯大，以及社會的發展需要，在劇烈的市場競爭中求生存，為了不斷地滿足新老客戶的需要，提高產品的質量，降低企業的成本，提高我們售後服務的能力和產品研發的項目，還有行銷、財務、供應等等要面對的各種問題。我們必須要建立一支高素質的員工隊伍，完善的管理制度，加強員工之間的溝通與管理，協調各部門的關係，目標一致、相信沒有什麼事可以難倒我們的。今年，也就是說，我希望人力資源部以及各個部門能夠再接再勵,招收、培養和儲備更多更好的人才。加大組織與考核力度，全體員工尤其是各級管理人員更加要嚴格要求自己，努力提高知識和技能水平，帶好頭，經驗，追求“精益求精，不斷創新”的，力爭把工作做得更細、更好，更準。在新的一年裡，“百尺竿頭，更進一步！”
4、提高團隊的凝聚力，力爭把我們打造成一支具有高素質團結合作的團隊、有激情的團隊、有戰鬥力的團隊。
在座的每一位都是群欣公司的一份子，我們能夠相識、相處、在一起工作是群欣這個大家庭帶給我們的緣份，也是我們的機會，在這個大家庭里，我們千里之外能坐在這裡，聚在這個美麗的三水城市，共同在一起工作，在這裡生活、在這裡為事業奮鬥，給了我們這個機會，這個平台。我們要以實際行動來證明這個團隊是很有凝聚力的，我們一定要加強團隊合作，要團結，要上下凝成一股繩，我們是一個整體，只有聚集每個人的力量團結起來，目標一致，共同一心，相信我們的努力將會迎來更輝煌的成績；我相信，的群欣將會更加穩步發展為了滿足明年生產、銷售、售後服務、研發、人事各個方面的工作需要，我們必須提早做好計畫，把每件事情做細、做好。
5、安全意識要加強。
從大門的出入情況來看，不管是客戶還是我們自己公司的員工進出大門，都沒有保全人員去檢查或者去訊問情況；保全的紀律要嚴明，綜合素質要提高、希望保全隊人員和人事部在工作中再接再厲，在安全上、管理上、後勤等等工作有新的台階，越做越好。在安全問題上再次強調，不管是人身安全或者是生產設備安全都是同等重要，我們不能忽視，不能大意，更加不能放鬆。
6、工作生產過程中缺少勾通，欠缺交流，處理問題不夠及時等等，為我們的工作中帶來很多不必要的麻煩。
在此，我希望在座的每一位都能把心放開一點，積極、熱情地去面對工作、面對人生，因為我們堅信沒有我們做不好、做不到的事情，只要我們想到的都要把它做好。你們說好不好--好！
最後，在新年來臨之際，祝大家新年快樂，萬事如意，身體健康！
謝謝！