轉眼間，一年又過去了，時間過得很快，百度blog里詳細記錄著我這一年的成長經歷，年末了，來個大盤點，好好的總結一下這一年的得與失，才會成長得更好更快……
總結如下：
經歷了將近1年的實習，終於要在明年1月轉正。
第一階段：XX.1.12（周一）至XX.5.15（周五）：4個月，華日通實習。
XX年1月大四期末考試結束後，就到軟體園二期的華日通實習，我們班有4個同學一起到這家公司實習。在這4個月的實習期內，體驗盡了人間的“辛酸苦辣”，一段不堪回首的實習生活。4個本來挺要好的同班同學，經歷過這樣一段實習期後，關係變得或深或淺，還跟同宿舍的同學鬧翻了，也許未來的很長一段時間內都不會再聯繫，為的是，我要用事實來證明給她們看：我會說到做到，我會做最好的自己。不喜歡別人對自己指手畫腳，對於那些始終存在誤解或者偏見的人，我只能用事實說話，同樣的，還是那句話：物以類聚人以群分。
對於公司，自己從原來的滿懷期待，到後來的熱情高漲，再到跌落低谷，厭惡，傷痛……一直到現在的恢復平靜，毫無感覺。
總結：自己還不夠成熟，太過於情緒化，帶著太多感情去面對公司或者工作，很受傷。帶著nz送給我的一句話，頭也不回的離開了公司，留下的只是彼此的惋惜，哈。
nz的話：“拿到多個offer也能夠證明自己的優秀；優秀的人可以炒老闆的魷魚；優秀的人到哪裡都可以證明自己的優秀……”
第二階段：XX.6.8（周一）至XX.10.16（周五）：進入廈門金蝶分公司實習，開發部的實習生。
華日通實習的中後期，就一直在不斷的找工作，不斷的面試，從來也不擔心會找不到工作的自己，連續瘋狂的面試了很多公司，其實在華日通實習的時候，就已經開始擔起了hr的角色，參加軟體園第二場招聘會，以及之後公司的應聘人員面試，當面試官的感覺明顯爽很多，從那之後，面試對我來說就是小菜一碟了，不管是應聘還是招聘別人，都顯得很老道，以至於那些經我面試的應聘者根本也想不到我只是個應屆畢業生而已。
無獨有偶的，得到了我們專業教研室主任的推薦，進入了廈門金蝶分公司實習。金蝶是我們系的實習基地，這份工作對我來說剛好是極其對口的，自己也是非常喜歡的。只不過，這次實習的一開始，我就抱著對結果不在乎的想法，只是想方設法的怎樣才能完善中間的過程。
不知道是什麼讓我們開發部的老大給了我最開始的那個機會，5個人來面試，4個留下來實習，最後會留一兩個作為正式員工。6.8剛進入的公司，6.18就被派到建發汽車項目組。當初老大是這么說的：“培訓一周之後，將會派出一個學習能力比較強的進入項目學習……”老大把這個機會留給了我，從此，在實習期間，我就得到了比他們3個更優越的資源，認識了項目組裡的很牛叉的顧問，金蝶方&建發方，可以說，是整個項目組的成員共同把我帶起來的，特別是lk顧問，自己在廈門金蝶的第一位導師，手把手的教，讓我在一開始踏入這個社會的時候，就有了跟別人很不一樣的視野，不一樣的心態。
最後想想，也許是自己一貫堅持的作風，自己想要成為一名出色的cio的理想，自己平日裡的一些細微而良好的習慣，自己比起他們較為成熟的行為舉止，讓老大給了我這樣的機會，才有了接下來的種種機遇，結識了不少人，非常感謝……
金蝶實習的最後一天，在我們入職測試後，老大把我們幾個留下來開了個小會。會上老大說，在工作中，要有自己的個性的一面，要讓別人覺得你是個可以培養的人才……老大特別提到，我跟他們3個有著很大的不同，在實際的項目中，得到了本方項目經理、實施顧問以及客戶方的認可……這點讓我很感動，如果不是當初老大的提拔，給了我那個機會，根本就不會有接下來的種種……
實習結束了，4個同學留下了2個，另外一個同學去了泉州分公司，還有一個就得自己出去找工作了。很殘酷的現實，但是讓我意識到一點：這個社會本來就是現實的，優勝劣汰，適者生存，自然法則而已。如何提高自己的核心競爭力，這才是我們要經常思考的問題。
貌似自己沒感受到多少今年金融危機的氣氛，自己的機遇，都是靠自己把握甚至創造出來的。公司的業績節節攀升，金蝶目前正處於加速成長的時期，現在的自己也是如此。
第三階段：XX.10.19（周一）至XX.1.18（周一）：進入試用期，廈門金蝶分公司開發部，客戶化開發工程師。
第四階段：XX.1.19（周二）之後：轉正，廈門金蝶分公司開發部，客戶化開發工程師。