網上求職躲開五大陷阱
遠東所律師于丹提醒求職者，在網上求職過程中不能僅憑一篇美麗動聽的介紹詞便確定非該單位不“嫁”，應在發出求職信或接到回復後對用人單位的各項待遇進行詳細了解，切忌草率從事。一定要注意躲開網上招聘單位的五大陷阱：
陷阱一：公布過期或虛構的職位空缺。有一些用人單位為壯大聲勢，在職位推介中，刊登一些已過期的信息，所報的薪金待遇亦可能與真實情況有異。
陷阱二 頭銜修飾。有一些公司為了提高入職要求，將職務頭銜修飾得美輪美奐，例如將保險推銷員修飾成財政計畫者，電腦操作工修飾成信息工程技術員。
陷阱三 高薪誘惑。工資高得讓人心動，這是吸引對行業無知者的常見手段。
陷阱四 大打“急聘”、“大量求聘”字眼。表面看起來是求賢若渴，實則超員招聘，以優勝劣汰為名，白白剝削試用期勞力。
陷阱五 長年累月刊登廣告，仿佛永遠請不到合適的員工。這種廣告不是網站為壯大門面登出的過期或虛假信息，就是為測試市場動態、人力資源流動情況使用的一種招數。