（四）認真作好少數民族幹部培養及少數民族幹部隊伍的建設工作
1、通過過年的工作實踐，我們體會到少數民族幹部在解決民族問題上，發揮著不可替代的作用，是黨和政府聯繫少數民族民眾的紐帶，今年我們推薦塔河縣和呼瑪縣各一名副縣長，參加了中央組織部、中央統戰部和國家民委主辦的“邊境縣黨政領導幹部培訓班”。並推薦鄂倫春族副縣長關金紅到北京市豐臺區掛職鍛鍊。
2、為結合對少數民族幹部培養工作加大力度的工作安排，協調地委組織部抽調地委黨校的優秀教師，深入到兩鄉舉辦“少數民族幹部培訓班”，為今後在少數民族幹部培養選拔任用等方面提供一個政治理論培訓的基礎；
（五）認真作好少 數民族和民族地區全面建設小康社會的調研工作
今年是省民委確定的調研年，我局認真研究我區民族工作面臨的新特點和新問題，研究解決問題的方法，制定了調研工作目標，並確定“關於大興安嶺地區鄂倫春族醫療衛生現狀的調研”和“當前影響我區民族團結進步和社會穩定的原因及對策”兩個調研專題。九月份，我們深入到民族鄉開展了針對性調研，並完成了調研報告。根據省民委工作統一部署，還完成了其他5個調研：
1、為解決少數民族學生由於貧困入學困難的問題，開展了“少數民族邊境縣教育‘三免費’調研”，對塔河縣、呼瑪縣、漠河縣“三免費”調研中，對“普九”情況，“三免費”實施的範圍、標準、師資力量、學生總數並對邊境地區少數民族教育如何更好地發展提出了可行性建議。
2、開展了“大興安嶺地區少數民族傳統體育項目調研”把鄂倫春族傳統體育項目的種類、開展情況和未能開展的原因形成了調查報告。
3、開展了“大興安嶺地區鄂倫春族醫藥費拖欠情況的調查”通過對大興安嶺地區鄂倫春族農民的醫藥費用，近十年間的數據進行了摸底調查，我們得知每年政府撥款情況、報銷醫藥費情況和拖欠醫藥費的原因，找到了拖欠醫藥費的癥結，為切實解決這個問題我們提出了幾點建議，為今後解決大興安嶺地區鄂倫春族醫藥費拖欠問題提供了可借鑑的依據。
4、根據省民委的工作安排，我們開展了《大興安嶺地區少數民族社會事業發展》調研，通過對我區少數民族各項事業發展情況的調查，了解了我區少數民族事業的基本情況，在我區今後選擇重點發展哪一項少數民族事業的問題上提供了一手資料。
5、在對少數民族幹部培養、選拔工作上成績突出，根據省民為工作安排，形成了“少數民族幹部培養、選拔、使用少數民族幹部”的調研，全區少數民族幹部的使用情況掌握了更新的數據，通過這次調查，使我們可以看到在培養少數民族幹部工作方面存在的不足，為今後在少數民族幹部培養方面指明了工作方向。
（六）認真作好各項臨時性工作
1、完成了為民族宗教《年鑑》供稿工作；
2、推薦上報“民族教育”先進集體個，先進個人人，並撰寫了先進事跡材料；
3、根據省民委工作部署，推薦上報了大興安嶺地區行署為國務院表彰的“民族團結進步模範集體”的相關材料；
4、完成國家民委、省民委“興邊富民行動”萬里行工作組來我區檢查的接待工作；
5、為能更好地為少數民族民眾服務，我局根據相關部門要求，組織人員參加了“行政許可法”培訓，“公務員電子政務”培訓並參加了人事局組織的專業考試。
（七）認真完成日常工作
1、少數民族成份變更工作。按照國家、省相關檔案的規定，在經過嚴格審查的基礎上，今年，共辦理變更少數民族成份9份。
2、開據少數民族學生減免學雜費證明工作。為少數民族學生能享受規定的民族優惠政策，今年，共為少數民族學生開據少數民族學生減免學雜費證明0份。
3、少數民族初、高中學生考試享受優惠政策資格審核工作。，全區有名少數民族高考應考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、回族、朝鮮族等9個少數民族，我們在考前對這些少數民族考生的民族成份進行了審核；全區共有00名中考生，共涉及蒙古族、鄂倫春族、達斡爾族、錫箔族、俄羅斯族等0個少數民族，我們在考前對這些少數民族考生的民族成份進行了審核。
二、工作思路在取得成績基礎上，，圍繞地委、行署提出的“兩個共同”的民族工作主題，以黨的xx大四中全會為指導，著重作好民族經濟和民族政策法規宣傳工作，根據民族工作的實際，確定了民族科工作要點如下：
1、加大對民族政策、法規的宣傳力度。結合“四五”普法工作，採取多種形式廣泛宣傳黨和國家的民族政策和法規，重點宣傳《黑龍江省民族鄉條例》、《黑龍江省城市民族工作條例》等四個條例，及大發[00]號檔案。、重點指導兩個民族鄉經濟與社會各項事業的發展。