（四）進一步加強工會組織自身建設，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創造性地開展工作，不斷提高工會幹部自身素質，提升工作能力，拓展工作空間，進一步夯實工會組織的民眾基礎，最大限度地把職工民眾的積極性和創造性引導好、保護好、發揮好。今年11月至12月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓班，參加的農牧團場基層連隊工會主席共190多人。支部黨員的先進模範作用也在各項工作中得到了充分發揮和體現。經過支部民主評議，支部全體黨員的優稱率都達到了100％。
（五）工會財務管理工作進一步規範化、制度化。在業務工作十分繁重的情況下，財務管理人員嚴格規章制度要求，師、團兩級工會都實行了預算管理，效果比較理想。
在今年的工作中，進一步加強與師機關各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據全師統一安排，配合協助師農業局等有關部門，組織進行階段性生產檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經濟工作，效果比較理想。結合各項業務工作的開展，經常組織黨員幹部深入基層團場、連隊或車間進行調研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關。全年共撰寫調研報告11篇。在三秋期間積極回響師黨委號召，組織全體黨員幹部到三十五團參加支農拾花勞動。一年來，還較好地完成了師直黨工委和機關事務管理局交辦的板報、櫥窗、社會公益勞動等各項工作任務。
三、大力開展部門黨風廉政建設
一年來，工會黨支部認真執行黨風廉政建設責任制，加強黨風廉政建設的宣傳教育，增強全體黨員幹部抵制腐朽思想的能力，不斷推進黨風廉政建設。我支部堅持預防為主，加強全體黨員的黨性鍛鍊和黨性修養，以宗旨教育為主攻方向，進一步提高黨員幹部艱苦奮鬥、廉政勤政、潔身自愛的自覺性，強化黨員幹部的法制意識，增強黨員幹部廉潔自律意識，同時我們還積極支持監察部門的監察工作，促進我部門的黨風廉政建設。繼續認真貫徹預防為主，教育在先的原則，加強黨員幹部教育管理；積極引入思想預警機制，做好領導幹部廉潔自律工作，切實加強領導班子建設，嚴守思想道德和黨紀國法兩道防線，堅持勤儉辦工會，堅決反對奢侈享樂、鋪張浪費。加強對“一法兩條例”等有關檔案精神的宣傳學習，提高黨員遵守黨紀政紀的自覺性，調動各方面的積極性，把工作做得更好。