五、充分發揮群團組織的橋樑紐帶作用，繼續推動黨政工團齊抓共管的良好格局
悠悠四十載，鑄造了西部“長城”人特有的精神文化。更好地傳承、建設和發展先進文化，加強新時期的精神文明建設成為企業抓住機遇、迎接挑戰、創造輝煌的必然選擇。分公司黨委圍繞生產經營和改革發展積極推進黨政工團齊抓共管的精神文明建設，充分發揮群團組織的橋樑紐帶作用，使其通過對中心工作的推動促進驗證了自身的價值。
（一）圍繞黨委中心工作，推動群團工作共進。分公司團委為紀念潤滑油公司成立*周年舉辦的“我與長城潤滑油”徵文活動，啟動“學習讀書活動”，召開了紀念“五四”總結表彰會，對共青團先進集體和個人、“青年安全質量示範崗”和“你追我趕，共創佳績”生產經營競賽活動的優勝小組給予了表彰，舉辦先進性教育活動心得徵文演講活動，以及正在開展的增強共青團員意識主題教育活動等一系列促進青年職工政治進步的活動。工會組織圓滿召開了二屆二次職工（會員）代表大會，修改並簽訂了《集體契約》，先後主持召開了分公司第二屆職代會第六次、第七次、第八次三聯席會議，審議通過了分公司行政《關於規範職工供養直系親屬醫療等待遇的規定》、《關於女職工生育醫療費用報銷的規定》、《關於推薦某省市勞動模範的有關問題》、《關於深化內部分配製度改革實施細則》和《關於薪酬管理實施細則》，體現了職工為企業分憂、企業為職工辦事的良好的整體合作精神，履行了職工參與民主決策、民主管理、民主監督的職責；另外，堅持了由職代會幹部評議組對分公司領導班子和領導成員進行民主評議，加大了對分公司領導幹部的監督力度，為反腐倡廉，推動民主管理，增強幹群關係，打下了基礎。
（二）以生產經營活動為依託，推動群團品牌活動深入。分公司工會及時調整和組建了*個基層工會組織，*個工會小組，確保了工會工作在基層的連貫性。大力開展以“保全全、保質量、講節約、降成本、保任務、增效益”為主題的合理化建議、勞動競賽、技術比武等民眾性經濟技術創新活動，今年共提出合理化建議*條，達到職工人均提*條合理化建議的要求，實施*條，實施率*%，增收節支*.*萬元，累計有*人次參加了合理化活動。各基層工會共組織職工開展崗位技術練兵和單項勞動競賽*次，累計*人次參加。通過活動的開展，不僅提高了職工隊伍的技術素質，還進一步促進了勞動生產率的提高。開展“安康杯”競賽活動，配合搞好職工技能鑑定和培訓工作，履行好各級基層工會組織在安全生產中的勞動保護監督職能。團委把脈企業安全、質量兩大主題，舉辦了青年安全質量辯論賽、質量知識競賽等活動。通過各具特色、頗有成效的活動，有效地激發了職工特別是青年職工愛崗敬業的職業操守。
（三）以民眾性活動為載體，推動企業文化求實效。繼續深入開展“扶貧幫困”、季評好人好事活動和各類健康向上的文體活動。工會舉辦了“三八”節系列慶祝活動、第九屆職工業餘運動會和參加市國資委主辦的第一屆國有重點企業職工運動會，承辦和參加九龍坡區體育總會桌球分會組織的桌球比賽；開展為一線職工“送溫馨”活動、“送你一支鬱金香”關愛婦女宣傳活動；組織為“印度洋海嘯災區”、“白血病患兒基金會”捐款活動。團委紮實抓好“青年文明號”、“青年安全質量示範崗”、“青年志願者行動”等活動，召開“迎中秋青年知識分子（骨幹）座談及聯誼會”，開展了“學雷鋒、送溫暖”——探望公司重症及困難職工家庭等活動。
六、存在的問題與下一步打算
分公司黨委深切意識到，廣大黨員、幹部和職工民眾積極參與的“三個文明”創建活動是推進其向深層次、全方位邁進的關鍵。經過多年的努力，一個生動活潑、團結向上、自強不息的良好局面正在形成，各項榮譽也紛至沓來：連續*次榮獲某省市高新區“優秀企業”稱號、順利通過市級“文明單位”覆核、繼續保持“集團公司全國青年文明號”榮譽等等，還有多人分別獲得“集團公司勞動模範”、“某省市勞動模範”、“集團公司全國青年崗位能手”等榮譽稱號。
與此同時，工作中暴露出的問題和不足要引起高度重視和積極改進，如黨建工作靠慣性推動的多，主動創新的少；基層黨組織存在黨建工作發展不均衡的現象；少數基層黨組織黨員發展工作不夠嚴謹；少數基層黨組織負責人的黨群工作思路還不夠清晰；部分黨員的黨員意識還不強；保持黨員先進性的長效機制還有待建立健全等等。為此，分公司黨委將沿續以往的良好作法，抓住實現明年經營目標的主動脈，持續開展創建“四好班子”和“五好黨支部”活動，繼續抓好黨群工作制度建設，努力使公司黨群工作管理職責化、工作標準化、辦事程式化、考核定量化、運作規範化、執行制度化。通過建章立制，不斷探索和完善保持黨員先進性的長效機制，讓先進性教育活動取得的成效、創造的經驗轉化為經常之舉、日常之道。同時，繼續鞏固、擴大思想政治和宣傳陣地建設，籌建在石橋鋪地區離退休職工活動室建立“一坪新幹線”新聞視聽播放系統和公司黨群系統區域網路站等等。分公司黨委將通過形式豐富多彩、內容形象生動的系列舉措，繼續保持與上級黨組織指示、決議和要求的深度契合，在繼承中提高，在鞏固中深入，在改進中加強，在創新中發展。以只爭朝夕、勵精圖治、求真務實的精神，抓住歷史性的戰略機遇，為企業新一輪發展壯大奠定更為堅實的政治基礎，為企業改革發展穩定提供更為有力的政治保證和組織保證