x處團委2006年度工作總結

二○○六年，處團委在xxxx處，處黨委的正確領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六大報告，貫徹局處工作會議精神。從全處工作重點出發，以創“青年文明號”為載體，以地震生產為主線，狠抓了基礎工作，團結和帶領青年團員為處兩個文明建設作貢獻，使廣大青年團員成為我處外闖市場內創效益的生力軍、突擊隊。主要取得了6項成績：

1、全處湧現出青年文明號班組5個，先進團支部5個，先進青年50個；

2、開展青年志願者活動，為外闖市場職工家庭修換紗窗6家，換氣9次，維修家電7次，參加局團委的“小紅帽”活動300人次；

3、簽訂師徒協定書30份;

4、創新創效活動見成效，取得36項成果，創效100多萬元；

5、1人獲得局青年崗位能手稱號，1人被評為局“十大崗位標兵”；

6、處團委被評為局“五四”紅旗團委、黨建帶團建實施團建基礎工程先進團委。

主要做了以下工作：

一、加強組織建設，進行團支部改選

1、我處今年新聘一批大學生，我們及時對其了解，將部分大學生吸收到團組織中，改選團支部。並對原來未設團支部的研究所、儀修廠進行增設，配備了兼職團幹部。配置團支部工作筆記本，統一規劃資料盒。組織團幹部培訓班，學習《基層團支部工作細則》、“三個代表”重要思想、加西亞的回信、共青團十五大報告。要求各團支部記錄“三會一課”活動情況，團員學習情況。各團支部每月向處團委匯報一次工作。

2、建設好“青年之家”，為青年提供了活動場所。在處黨委、地調處的大力支持下，處團委在機關辦公樓六樓建設了“青年之家”，配有電視、卡拉OK音響、桌球桌、圖書櫃、讀書桌，還有團委的展板。青年團員可在那裡學習、娛樂。通過辦理借閱證，可借閱圖書和光碟。安排專人管理，制訂管理規則，使“青年之家”人多而有序。現已累計200人次到“青年之家”活動。每個地震隊團支部建立青年活動站，團委統一配發了圖書及排球、足球、羽毛球、棋類等活動器材。

二、開展青年志願者活動，為外闖市場家庭服務

我處是全局最早走向外部市場的單位之一，對外闖市場職工家庭服務一直是團委乃至全處關心的工作。今年我處赴新疆、陝北、蘇丹出工1000多人次，我們針對這些職工家庭開展了志願服務活動，建立青年志願者服務網路。根據我處的工作特點，要求各團支部成立青年志願服務組，內部人員可以流動，因為出工的隨機性較大。如果每個隊都出工了，就是志願者自己也成了外闖市場人員了，那么他們原來簽訂協定的服務就由處團委協調給予解決。服務卡上的電話有一個是處團委的，目的就是為了解決這種情況。而且我們的“一助一”不是一個人助一個家庭，而是一個服務組助一個家庭。這樣方便變換志願人員，使服務不因志願者出工而間斷。目前已與62個外闖家庭簽訂“一助一”服務協定，青年志願者有100人報名註冊全國志願者。我們已組織過一次為外闖市場家庭換紗窗的志願服務活動，義務維修家電和送氣送米的活動。團支部定期電話詢問外闖市場職工家庭有無困難，做外闖市場職工家庭困難情況的第一知情人。

三、結合生產開展共青團特色活動，為處上產增效作貢獻

一是開展“青年文明號”活動，激發青年團員投身地震生產的熱情。首先是確定了兩個隊為局級“青年文明號”創建單位，按照局團委的有關要求，分效益、管理水平、青工素質、青年工作四大項開展活動，圍繞“抓管理、練內功、創優質、降成本、增效益”開展“小指標”競賽，較好地促進工作效率。其次是開展評選處級“青年文明號”班組活動，以出勤率、修舊利廢、“三標”生產、安全狀況、質量管理為內容提供載體。二是開展師徒結對活動，提高青工業務素質。去年與勞資科結合，出台了《導師制暫行辦法》，明確了師、徒的職責、義務、考核辦法、獎勵措施，克服了職工中普遍存在的不思進取的思想，使一些青年技師和富有經驗的老工人樂為人師，小青年願意拜師。通過師傅向徒弟傳技術、幫思想、帶作風，使我處出手過硬、理論通曉的青工人多了一批。現已簽訂30份師徒契約，其中有4位師傅晉升技師。三是開展創新創效活動，引導青年圍繞生產獻技獻策。今年處團委與生產技術科聯合,在全處青工中開展了以“五斜和“五個一”為主要內容的創新創效活動。要求青工結合生產、工作中的實際選課題，截止目前，已