勞教所年末工作總結範文三
xx隊在所黨委及分所黨總支的正確領導下，以鄧小平理論和 “xx大”精神為指導，以提高教育、挽救質量為中心，以確保場所安全穩定為前提，以構建和諧場所為目標，以各項專項教育活動為動力，克服了種種困難，抓住機遇，與時俱進，抓落實，促發展，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用，在所黨所及分所黨總支的正確領導下，在大隊全體幹警的共同努力下，一年來xx隊的全面工作取得了顯著成效：
1、隊伍建設有新的增強，大隊幹警思想政治素質、組織紀律觀念、廉潔自律意識和事業心、責任感明顯提高，在全體民警的共同努力下，在20xx年元月份評為廉政建設優勝單位。
2、隊伍的凝聚力、戰鬥力明顯增強，幹警違紀違法率為零;
3、積極探索勞教工作特色，不斷推進創新，在信息調研工作中，今年以“警隊文化作風建設活動”、“規範化管理年活動”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民活動”“場所安全警示教育活動”、“場所安全工作專項教育整頓活動”、“紀律教育月學習”的專項教育活動以及活動為動力，先後多次被採用，出色地完成任務。
回顧上半年的工作，主要是：
一、基本情況
目前，大隊幹警25名，在隊勞教人員54人。
立足基點：抓班子，帶隊伍，建設一支紀律嚴明、廉潔奉公、無私奉獻的幹警隊伍。
(一)狠抓隊伍建設
一方面，大隊領導注重突出領導的表率作用，加強班子的凝聚力，建設團結戰鬥的領導集體。另一方面，大隊領導班子以專項活動為載體，採取以下措施，營造學習氛圍，全面提升隊伍內在素質。其次，加強思想政治教育，培養青年幹警高尚的情操，倡導青年幹警爭做新時期“學習型幹警”、“知識型幹警”。
(二)加強黨風廉政建設。
通過學習，大隊全體民警受到了深刻的紀律教育，進一步端正思想，認真遵守和落實各項規章制度。大隊民警在對勞教(強戒)人員的日常管理中牢固樹立起文明執法的意識，沒有發生打罵、體罰、虐待勞教人員的行為。一年來，xx隊民警違紀率連續五年為零，並且在20xx年、20xx年、20xx年先後三年榮獲“黨風廉政建設優勝單位”。
改造工作：
(一)加強領導，落實責任。
穩定是場所安全的基礎，建設一個平安、和諧的所區，既是場所穩定的有形載體，更是場所留醫大隊學員保持身心健康的重要條件。大隊領導堅持“以人為本”、預防為主、防治結合、綜合矯治，一手抓預防，一手抓治療，既治標，又治本，既加強醫療救治工作，又全面落實各項防治措施的理念，以學員身心健康為重，創建平安、和諧所區，建立大隊“一把手”負總責，分管領導抓落實，專管幹警具體實施，大隊民警全員參與，人人有責的矯治工作機制。
(二)採取有力措施，建立完善管理機制，保證防治、矯治工作有序開展
大隊自從留醫中隊搬遷學員以來，在日常管理教育矯治中，特別注重根據傳染學員的心理與行為特點，運用心理學的方法和手段，對其進行心理撫慰、心理治療和行為訓練，並且啟動等級處遇考核機制，按學員心理、行為、認知水平等劃分等級，在管理、生活等各方面給予相同的處遇;促進了學員調大後思想情緒的穩定，確保了大隊集中收容學員後的平穩過渡。
(三)搞好生活環境衛生，防止所內交叉感染
大隊在開展搬遷收容工作後，加強了場所生活環境衛生的改善，確保了學員寬鬆改造環境。
1、改造院區宿舍,創建優良改造環境。院區宿舍是勞教人員改造的主要場所，他們在教期間絕大部分是在院區宿舍度過的。於是大隊對其宿舍進行了改造，內牆全部重新刮膩子，外牆全部貼上瓷磚，視窗改造為鋁合金窗。同時，對院區宿舍的照明線路進行了改造，每個宿舍均安裝1盞40瓦的紫外線消毒燈，同時對院區宿舍內部的布置，大隊進行了統一規範，做到美觀大方舒適。
2、提高留醫學員生活標準，認真落實一人一鋪位。大隊自搬遷收容留醫學員以來，一是認真落實在隊學員宿舍集中，一鋪一位，防止所內勞教人員交叉感染;二是適當提高在隊學員的一伙食標準，保持每天營養供應，對其日常生活用品、被服實行統一免費配發，穩定學員思想，消除生活顧慮，確保場所的安全穩定。
存在不足
今年大隊雖然能夠按質、按量、按時完成上級的工作任務，但還是存在不盡如人意的地方。主要表現在：
一是對幹警隊伍管理的力度不夠。其主要表現在還存在個別幹警警容不整、工作態度散漫的現象。二是個別民警當班的責任意識不到位;三是缺少耐心細緻的思想工作，急性格的民警產生了急躁情緒;四是部分老民警工作待遇不能認真落實等問題，警產生埋怨情緒。
這些問題和困難，有待於在新的一年裡，採取切實措施予以解決。
下一步工作打算
為保持好今年的良好勢頭，開好明年的工作局面，明年初步工作構想和預期目標是：
1、加強幹警隊伍建設力度，全面提高隊伍綜合素質，杜絕發生重大違法違紀案件。二是健全和落實長效安全防範機制，確保場所安全穩定，力爭實現“安全四無”。三是重點搞好學員的防治工作。
2、加大中隊勞教“三大員”管理工作力度，結合中隊“三大員”余期短、流動性在的特點，中隊領導負責嚴格落實每周召開一次“三大員”會，對勞教“三大員”進行遵紀守法、履行職
責的教育。
3、建立住院勞教人員的考核制度，規範勞教人員的日常行為。
4、規範勞教人員的會見工作，杜絕各類違禁品流入院內
5、嚴格落實每周兩次院內消毒工作，防止重大疫情的發生。 加強勞教一伙食管理，提高一伙食質量，落實好病號餐。