黨建，即黨的建設的簡稱。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的套用。今天小編給大家整理了機關黨建年度工作總結，希望對大家有所幫助。
機關黨建年度工作總結範文一
20XX年是深入學習黨的精神和xx屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年，20xx年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：
一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進
在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。
二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設
為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為民眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。
為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。
三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。
(一)為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。學習中央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡在中紀委七次全會上的報告。支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工民眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。
(二)為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。
(三)我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。
(四)結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明創建成果。
為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情。
五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。
中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，總計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。
通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。
機關黨建年度工作總結範文二
201x年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創建市直單位第六屆黨建工作先進單位為目標導向，全面推行辦機關黨建“1263”機制，持續推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍為核心任務，以改進工作作風、密切聯繫民眾為抓手，真抓實幹、與時俱進，為我市全力打造全國綠色發展示範區，助推我市實現科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先後被評為市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。
一、加強思想建設，提升黨員幹部政治素質和理論水平
圍繞加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦幹部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，紮實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，深入開展“學守章、守準則，做清廉幹部”和創先爭優等活動，全面強化辦機關黨員幹部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質優良、結構合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰”的機構編制幹部隊伍。
一是加強學習教育。落實支部“三會一課”、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員幹部形成良好的學習習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經常性學習活動，深入學習黨的和xx屆二中、三中會會精神以及省市黨代會、四次黨代會、省市“兩會”以來的精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業單位分類改革檔案精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員幹部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。20xx年以來，我辦共有三名黨員分別被評為“20xx—20xx年創先爭優優秀共產黨員”、“南平市五一勞動獎章”、“201x年南平市終身教育先進工作者”。
二是加強思想政治教育。當前我國改革正處於攻堅階段，思想政治工作也呈現出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人為本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經常性談心交流來及時掌握黨員幹部的思想動態，為他們排憂解難，解決後顧之憂，激勵黨員幹部幹事創業。今年以來，解決幹部子女就學、就醫、困難黨員家屬等問題10多件。
三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志願獻血、參觀紅色基地等活動為切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員幹部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統一到中央精神上來。
二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰鬥力
一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計畫、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發表黨建信息稿件11篇並報送調研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定及時完成黨費收繳和黨內年度統計等工作。
二是建立健全黨內生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織幹部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。
三是抓平安創文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關幹部職工的文明素質。組建辦機關黨員志願服務隊，經常性組織開展形式多樣、內容豐富的志願服務活動，如組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”沿河衛生清潔志願活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富幹部職工業餘文化生活，增強機關凝聚力和向心力。
四是深入開展“三級聯動、重心下移”聯繫民眾活動。紮實推進“三級聯動、重心下移”、“我和百姓拉家常”、與紫雲街道中華社區結對共建等活動，看望慰問中華社區，深入綜治掛鈎幫扶光澤縣止馬鎮及所屬的杉關村，深入調研，從我辦辦公經費中擠出2萬元資金用於杉關村村部添置改善辦公設備，同時積極幫助杉關村協調項目和資金，推進美麗鄉村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。
三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平
堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定與省、市《貫徹落實xx屆中央政治局關於改進工作作風、密切聯繫民眾的八項規定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯繫民眾的實施細則》(南委編辦〔201x〕64號)。
認真落實市委、市政府《關於深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規範權力運行、辦事公開及機關內部管理制度，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以“為民務實清廉，踐行民眾路線，切實改進作風，密切黨群幹群關係”為主題的專題組織生活會，開展“學黨章、守準則，做清廉幹部”、“轉變作風促發展，進位趕超創一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業務公開操作流程》，從教育、制度、監督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。
在機關運行和管理制度方面，重新修訂印發《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度彙編》手冊。轉變會風文風，儘量少開會、開短會，開解決實際問題的會;儘量少發文、發短文，發有實際內容的文。在為單位辦理用編審批、領導職數審核、文明單位四同審核以及事業單位設立、登記、年檢、註銷等手續過程中，相關業務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現不作為、慢作為、假作為、亂作為等現象。在受理“12310”機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協定案等過程中，相關業務科室認真受理，迅速辦理，得到服務對象的好評。今年，我辦一名幹部獲得市人大會授予人大代表建議辦理先進工作者。
四、加強制度建設，打造清正廉潔的幹部隊伍
一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行“一崗雙責”，對職責範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿於各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀和不穩定事件。
二是加強黨風廉政教育。認真開展經常性黨風廉政教育，通過領導幹部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監管》、《雷峰在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區 美麗南平”攝影展及作品徵集活動。
三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作為源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程式和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。
四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的幹部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好乾部“20字”標準，今年調入省組博士選調生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業務調研、採取交流任職等鍛鍊幹部，提升幹部綜合素質，積極打造清正廉潔的複合型幹部隊伍，幹部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政，未發生一起違紀違規問題。
五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務
緊密結合機構編制工作實際，以創先爭優活動為載體，動員辦機關黨員幹部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，為南平科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保證。
持續深化行政體制改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位預分類工作，並配合推進了教育、文化、衛生、警務、交通、國資、農業等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數管理得到規範、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規範合理，較好地服務於三大工業園區建設、民生建設以及各項經濟社會事業發展。完成“福建省機構編制管理信息系統”11753人的基礎數據採集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。
嚴格實行科級領導職數審核制度，受理市本級159個機關、事業單位科級領導職數使用申請，審核使用科級領導職數323名;實行《機構編制核編證》年審制度，完成448家市直黨政群機關、事業單位“機構編制核編證”年審工作。辦理黨政群行政編制用編申請170餘項、辦理機構變更事項10項、職數增減20餘個，入減編250餘人次。辦理事業編制核編事項(人事代理報備和提前退休)550餘人次、人員調動124人次、機構編制事項88項;審核同意市、縣事業招考用編計畫1755名。聯合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區)機構編制執行情況進行督查。
強化事業單位法人年檢工作，市本級應年檢事業單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業單位6家，註銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業單位基本情況的信息統計，對全市登記在案的356家事業單位(包括省局委託管理5家)，包括編制和人員、國有資產、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內的情況進行摸底調查。積極配合事業單位改革工作，主動報送年檢中發現的各類問題132項。加強基礎信息清理核查工作，共清理核查事業單位原始檔案330卷。
全市機關、事業單位共完成1883家中文域名註冊續費工作，較好完成省上下達的中文域名註冊任務。積極參與、籌備並組織進行市機構編制管理研究會年會的徵文、評選與召開，共徵文36篇並於今年4月召開20xx年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文26篇，共編髮6期《南平機構編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網站、刊物發表文章與信息計45篇，有效提升我辦的信息化建設水平。
201x年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環節。在今後工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的和xx屆二中、三中會會精神和省、市黨代會精神和中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續深化行政體制改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位分類改革，嚴管嚴控機構編制管理，創新機構編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發展示範區和科學發展、跨越發展提供堅強的體制機制保障。