五、加強政府自身建設，樹立政府形象。
1、創學習型機關。以創建學習機關為載體，著力引導幹部職工勤奮學習，制定學習計畫，擬定學習內容、採取靈活多樣的學習方式，培養提高幹部素質能力，積極、主動、創造性地開展工作，高效、優質、全面的完成好各項工作任務。
2、建設“五好”鄉村班子。結合本單位的實際，按照上級的安排和部署，紮實搞好“五好”鄉村班子創建活動，以班子建設為突破口，努力把鄉村班子打造成“支部領導班子好、黨員幹部隊伍好、基層組織建設好、機關作風形象好、工作機制運轉好”的五好領導班子形象。
3、培育選拔優秀幹部，樹立正面典型。對工作中表現突出的幹部予以推薦，給予優先選拔，增強幹部的工作積極性，樹立正面典型。
工作措施：
1、科學決策，周密部署。鄉黨委政府對於明年的整體工作進行全面科學的部署，抓住時機、把握力度，積極推進全面工作和各項中心工作，堅持把保增長和促民生緊密結合起來，急民眾所急，解民眾所難，進一步解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，切實維護社會穩定。
2、分解任務，明確責任。以崗位責任制規定工作職責，按照“誰主管誰負責”和“一崗雙責”的原則，抓好班子成員和各部門的責任分解，明確各班子成員和各部門負責人的責任，真正把工作責任要求落實到具體崗位和具體人員，最大限度地減少工作交叉，切實消除工作中存在的缺位、越位和錯位等現象。同時要求領導幹部做履職盡責的表率，並且抓好分管各線各部門的工作落實。
3、強化督導，及時調度。一是加強對重點工作和重點項目進展和完成情況的督查。每月對重點項目進展情況進行跟蹤督查，以督查通報的形式上報。二是對市、區領導批辦的事項，涉及社會穩定、安全生產、民生問題的大事，實行專項督查。三是加強對上級重要會議、領導指示精神等貫徹落實情況進行跟蹤督查。
4、嚴格考核，落實獎懲。進一步加大各項工作的考核獎懲力度，把工作考評結果作為幹部選拔任用、獎勵懲處的重要依據。制定配套合理且有利於激發乾部積極性和創造性的獎懲辦法。不僅對幹部要實行經濟上的獎罰;還要實行政治上的獎罰，對工作中表現突出的幹部予以推薦，對那些因工作失職造成嚴重影響的幹部給予免職、降職處理。