2025年農村格線員工作總結 篇1
各位領導：
下面我將農村格線化服務管理工作向大家作個簡要匯報。
一、上級一系列檔案緊密部署
1、密集發文督辦。圍繞農村格線化管理工作的建設問題，省委、省政府、省綜治委和省市政法委下發了一系列檔案，緊鑼密鼓部署。主要有：《省委辦公廳、省政府辦公廳關於20xx年在全省開展萬名幹部進萬村惠萬民活動的通知》（鄂辦文[20__]75號）、省綜治委《關於全省統籌推進農村格線化管理工作的實施意見》（鄂綜治委[20__]1號）、《湖北省農村格線化管理建設標準》（鄂綜治委[20__]2號）、省委政法委《關於在全省政法系統開展萬名政法幹警進萬村建萬格活動的意見》（鄂政法[20__]8號）、湖北省萬名幹部進萬村入萬戶活動領導小組辦公室關於印發《農村格線化管理實施細則》的通知（鄂活組辦發[20__]12號）；《**市農村格線化管理實施細則》。
2、要求明確具體。省委、省政府明確要求，為創新農村社會治理體制，為民興辦實事，將農村格線化建設納入新一輪三萬活動的重要內容部署推進，今年完成60%，20xx年實現全覆蓋。市委四屆65次常委會議上任書記強調，我市的農村格線化工作將兩步並作一步走，兩年之事一年做，要求在20xx年底實現農村格線化管理全覆蓋。農村格線化管理主要開展五建，實現五到位。五建即一建格線，原則上以村民小組為單位，一個組一個格線，或因地制宜劃分格線，實現地域無縫覆蓋；二建格線員隊伍，按照一格一員的要求，配備農村格線員，由村（居）民小組長擔任或村（居）民推選產生；三建格線化平台，在縣、鄉兩級統一建立格線化服務管理中心，村（社區）統一建立格線化服務管理工作站；四建格線化信息系統，以信息化為支撐，以平安建設為重點，以社會化服務為方向，整合基層信息網路資源，連通一張網，整合一個系統；五建運行機制。要歸口管理、嚴格準入、高效運轉、分級授權。依託健全完善、高效運行的農村格線化服務管理平台，切實提高基層農村社會服務管理水平。五到位：即做到信息掌控、矛盾化解、治安防控、幫扶解困、組團服務五個到位。
二、目前我區工作開展情況
根據全省三萬活動的統一安排，我區按照省綜委員制定的《湖北省農村格線化管理建設標準》和市委政法會議精神，結合實際，統籌推進農村格線化管理，已開展了一系列工作。一是兩文三會全面推動。以兩辦的名義印發了《關於加強城鄉格線化管理的實施意見》，並成立了以區長李文波任組長的**區格線化工作領導小組，領導小組下設辦公室，使農村格線化工作有章可循，有專班、專人抓實。區綜治委下發《在全區三萬活動中推進農村格線化管理的實施方案》，明確了農村格線化管理的工作目標、工作任務、方法步驟和工作要求，指導各三萬工作隊快速開展工作。召開三個會議。1月16日，**區召開三萬工作動員大會，傳達上級檔案精神，安排部署農村格線化管理工作；1月20，召開農村格線化管理工作推進會，>培訓三萬工作隊員；2月13日，
在橫溝橋鎮召開農村格線化管理工作現場促進會，全面推進工作。二是鄉鎮格線化管理三項工作步入軌道。各鄉鎮將基層基礎信息採集完畢，正在進行電腦錄入，進入格線化管理平台；各鄉鎮已完成格線劃分，並按照一格一員一村一員的要求，完成格線員的選配，格線員由村民小組長或熱心農村公益工作的人員擔任，格線>信息管理員從村治保主任、後備幹部或大學生村官中選配；各鄉鎮已經成立了格線化管理中心，各村、社區已經成立了格線化服務管理工作站。
三、請求區委、區政府解決的問題
1、機構設定和人員配備問題。省、市已成立社會治理格線化服務管理中心，市級中心為科級事業單位，中心主任高配副縣級。目前，全市其它各縣市已經成立了正式的機構，並按省市要求配備了專人。為更好地做好這項工作，按照上級要求，建議我區儘快成立**區社會治理格線化服務管理中心的工作機構，該項機構為區綜治辦管理的副科級事業單位，格線中心配備專職人員5名（1名專職副主任、1名檔案管理員、2名信息平台操作管理員、1名司機兼督導員）。同時，各鄉鎮格線化服務管理中心也需配備1-2名專職工作人員，具體負責信息平台維護和日常事務工作。
2、經費保障問題。按照湖北省農村格線化管理建設標準，格線化服務管理基本建設經費、格線員工作經費納入縣（市、區）財政預算。經費由常態化工作經費和一次性投入經費兩個部分組成。
⑴常態化工作經費（約需428.82萬元）。分為三大塊：
一是工作人員經費。我區2543個組，按照相關要求劃分為2563個格線，落實一格一員，配備2563名格線員，省市要求，農村格線員每人每月100元的誤工補貼，每年需要經費307.56萬元（2563人×100元×12個月）；農村、社區格線信息管理員178名、城區社區格線員207名，每人每月補貼100元，通訊費80元，每年需要經費83.16萬元（385人×180元×12個月），合計每年需要390.72萬元。
二是辦公經費。成立**區城鄉格線化服務管理中心，按公用經費每人每年1.7萬元計算，5人約需要經費8.5萬元。
三是信息平台終端使用維護費。按14個鄉鎮辦場、178個村（社區）計算，每條線路每年500元，共需要9.6萬元。每年終端維護費20萬元。
⑵近期急需一次性投入的經費（約需105.02萬元）。分為兩大塊：
一是綜合系統信息平台建設經費。在電子政務等專網延伸的前提下，按照電子政務專網接入規範，由電信部門統一村（社區）IP規劃，將信息網路延伸到村（社區），約需要經費8.9萬元（178村（社區）×500元）。
二是村（社區）網管站辦公設備購置經費。每個村（社區）需配備一台電腦需要62.3萬元（3500元×178）、印表機需要19.58萬元（1100元×178）、社會管理服務查詢終端需要14.24萬元（800×178），合計96.12萬元
兩部分合計需要經費533.84萬元，
另外，省財政轉移支付3億元，按每個村1萬元標準劃撥經費支持地方農村格線化建設，目前已下撥2.1億元，安排給**區總計138萬元，即農村每村（社區）8千多元。同時為彌補農村格線化建設經費不足的問題，省綜治委要求各地從農村人均2元以錢養事的綜治經費中拿出部分資金予以支持解決。
2025年農村格線員工作總結 篇2
各位領導：
下面我將農村格線化服務管理工作向大家作個簡要匯報。
一、上級一系列檔案緊密部署
1、密集發文督辦。圍繞農村格線化管理工作的建設問題，省委、省政府、省綜治委和省市政法委下發了一系列檔案，緊鑼密鼓部署。主要有：《省委辦公廳、省政府辦公廳關於20xx年在全省開展萬名幹部進萬村惠萬民活動的通知》（鄂辦文[20__]75號）、省綜治委《關於全省統籌推進農村格線化管理工作的實施意見》（鄂綜治委[20__]1號）、《湖北省農村格線化管理建設標準》（鄂綜治委[20__]2號）、省委政法委《關於在全省政法系統開展萬名政法幹警進萬村建萬格活動的意見》（鄂政法[20__]8號）、湖北省萬名幹部進萬村入萬戶活動領導小組辦公室關於印發《農村格線化管理實施細則》的通知（鄂活組辦發[20__]12號）；《xx市農村格線化管理實施細則》。
2、要求明確具體。省委、省政府明確要求，為創新農村社會治理體制，為民興辦實事，將農村格線化建設納入新一輪三萬活動的重要內容部署推進，今年完成60%，20xx年實現全覆蓋。市委四屆65次常委會議上任書記強調，我市的農村格線化工作將兩步並作一步走，兩年之事一年做，要求在20xx年底實現農村格線化管理全覆蓋。農村格線化管理主要開展五建，實現五到位。五建即一建格線，原則上以村民小組為單位，一個組一個格線，或因地制宜劃分格線，實現地域無縫覆蓋；二建格線員隊伍，按照一格一員的要求，配備農村格線員，由村（居）民小組長擔任或村（居）民推選產生；三建格線化平台，在縣、鄉兩級統一建立格線化服務管理中心，村（社區）統一建立格線化服務管理工作站；四建格線化信息系統，以信息化為支撐，以平安建設為重點，以社會化服務為方向，整合基層信息網路資源，連通一張網，整合一個系統；五建運行機制。要歸口管理、嚴格準入、高效運轉、分級授權。依託健全完善、高效運行的農村格線化服務管理平台，切實提高基層農村社會服務管理水平。五到位：即做到信息掌控、矛盾化解、治安防控、幫扶解困、組團服務五個到位。
二、目前我區工作開展情況
根據全省三萬活動的統一安排，我區按照省綜委員制定的《湖北省農村格線化管理建設標準》和市委政法會議精神，結合實際，統籌推進農村格線化管理，已開展了一系列工作。一是兩文三會全面推動。以兩辦的名義印發了《關於加強城鄉格線化管理的實施意見》，並成立了以區長李文波任組長的xx區格線化工作領導小組，領導小組下設辦公室，使農村格線化工作有章可循，有專班、專人抓實。區綜治委下發《在全區三萬活動中推進農村格線化管理的實施方案》，明確了農村格線化管理的工作目標、工作任務、方法步驟和工作要求，指導各三萬工作隊快速開展工作。召開三個會議。1月16日，xx區召開三萬工作動員大會，傳達上級檔案精神，安排部署農村格線化管理工作；1月20，召開農村格線化管理工作推進會，>培訓三萬工作隊員；2月13日，
在橫溝橋鎮召開農村格線化管理工作現場促進會，全面推進工作。二是鄉鎮格線化管理三項工作步入軌道。各鄉鎮將基層基礎信息採集完畢，正在進行電腦錄入，進入格線化管理平台；各鄉鎮已完成格線劃分，並按照一格一員一村一員的要求，完成格線員的選配，格線員由村民小組長或熱心農村公益工作的人員擔任，格線>信息管理員從村治保主任、後備幹部或大學生村官中選配；各鄉鎮已經成立了格線化管理中心，各村、社區已經成立了格線化服務管理工作站。
三、請求區委、區政府解決的問題
1、機構設定和人員配備問題。省、市已成立社會治理格線化服務管理中心，市級中心為科級事業單位，中心主任高配副縣級。目前，全市其它各縣市已經成立了正式的機構，並按省市要求配備了專人。為更好地做好這項工作，按照上級要求，建議我區儘快成立xx區社會治理格線化服務管理中心的工作機構，該項機構為區綜治辦管理的副科級事業單位，格線中心配備專職人員5名（1名專職副主任、1名檔案管理員、2名信息平台操作管理員、1名司機兼督導員）。同時，各鄉鎮格線化服務管理中心也需配備1-2名專職工作人員，具體負責信息平台維護和日常事務工作。
2、經費保障問題。按照湖北省農村格線化管理建設標準，格線化服務管理基本建設經費、格線員工作經費納入縣（市、區）財政預算。經費由常態化工作經費和一次性投入經費兩個部分組成。
⑴常態化工作經費（約需428.82萬元）。分為三大塊：
一是工作人員經費。我區2543個組，按照相關要求劃分為2563個格線，落實一格一員，配備2563名格線員，省市要求，農村格線員每人每月100元的誤工補貼，每年需要經費307.56萬元（2563人×100元×12個月）；農村、社區格線信息管理員178名、城區社區格線員207名，每人每月補貼100元，通訊費80元，每年需要經費83.16萬元（385人×180元×12個月），合計每年需要390.72萬元。
二是辦公經費。成立xx區城鄉格線化服務管理中心，按公用經費每人每年1.7萬元計算，5人約需要經費8.5萬元。
三是信息平台終端使用維護費。按14個鄉鎮辦場、178個村（社區）計算，每條線路每年500元，共需要9.6萬元。每年終端維護費20萬元。
⑵近期急需一次性投入的經費（約需105.02萬元）。分為兩大塊：
一是綜合系統信息平台建設經費。在電子政務等專網延伸的前提下，按照電子政務專網接入規範，由電信部門統一村（社區）IP規劃，將信息網路延伸到村（社區），約需要經費8.9萬元（178村（社區）×500元）。
二是村（社區）網管站辦公設備購置經費。每個村（社區）需配備一台電腦需要62.3萬元（3500元×178）、印表機需要19.58萬元（1100元×178）、社會管理服務查詢終端需要14.24萬元（800×178），合計96.12萬元
兩部分合計需要經費533.84萬元，
另外，省財政轉移支付3億元，按每個村1萬元標準劃撥經費支持地方農村格線化建設，目前已下撥2.1億元，安排給xx區總計138萬元，即農村每村（社區）8千多元。同時為彌補農村格線化建設經費不足的問題，省綜治委要求各地從農村人均2元以錢養事的綜治經費中拿出部分資金予以支持解決。 《>農村格線化管理工作匯報》
2025年農村格線員工作總結 篇3
20xx年11月10日，我幸運地來到x社區，成為一名社區格線管理員，將近1年的時間過去了，我隨著工作經歷的積累，逐漸發現，我的身心已經深系在公益崗位上。每天忙忙碌碌，卻十分有意義，職位雖小，但是能夠代表政府為許多基層民眾辦實事，做貢獻，便有些自豪感油然而生。通過半年多的工作，我獲益良多，現將工作總結如下：
一、政治思想方面
我堅決擁護中國共產黨的領導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質教育理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在工作中以「服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作」為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務。
二、認真學習，管理制度。
結合十堰市格線管理中心「格線進社區」發展戰略所制定的整體工作計畫，認真學習格線員管理實施細則。
我們的職責：
1、格線員按照「一個一格、綜合履職」的要求，主動負責格線內人、房、物、事、情組織等基礎信息的採集、上報工作。根據市委、市政府和市綜合治委的統一部署，協助做好綜合治理、城市管理、勞動保障、民政服務、計畫生育、環境衛生、食藥品安全等工作。
2、格線員日常工作以「社區E通」為依託，在格線內有關單位的配合下，以「三實信息」為基礎，對格線內房屋、門牌、居住人、戶等基礎信息進行採集上報。
3、普查。格線員按照市、區格線監管中心統一安排，對格線內所有居民進行入戶走訪，及時採集、上報人口基礎信息變動情況。
4、日常巡查。格線員在工作時間內，每天必須在格線內開展兩次訊擦活動，上午、下午各一次，每次巡查時間不少於1.5小時。對格線內基礎信息的變動情況，發生的各類社會矛盾、城市管理等問題進行採集或核查上報。
5、收集社情民意。格線員在入戶走訪、日常巡查時，應及時收集格線內居民，特別是特殊人群的公眾訴求和服務需求，並將結果及時反饋至社區和有關部門。
6、接收市、區格線監管中心指令，完成市、區綜合委的其他任務。通過學習格線員管理實施細則，我們更加明確了自己的工作職責和工作方向，更好的聽黨指揮服務於人民，更好的完成自己的工作。
三、業務知識和工作能力方面
我以正確、認真的態度對待各項工作任務，剛進單位時面對居民提出的問題經常手足無措，經過不斷學習，逐漸積累了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，積極參加街道、社區組織的各種的業務培訓，提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間不斷的學習，提升了自身素質。
四、工作內容
1、信息採集
我所在的格線為x社區第九格線，負責的居民樓有東嶽路86號、94號、97號、100號、101號、103號及友誼巷3號，共採集人口信息697戶總計2091人。
2、綜合治理
我們在格線區內巡查，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解並上報，並在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。
3、民政服務
今年3月份我們協助民政專員開展轄區內殘疾人員的登記工作，通過走訪和調查共登記格線內辦理二代殘疾證人員10人。
4、計畫生育
協助第3、5格線員對他們的格線內的流動人口進行登記，對於18—49歲育齡婦女居住在我轄區內的，進行詢問和登記。
5、城市管理
協助社區衛生專員進行「創模範城市」衛生檢查和複查工作。
通過大半年的工作，我對格線員有了一個全面的了解，格線內的小事在我們看來就只是一件小事，但對居民來說也許就是迫切要處理的、棘手的難事，為居民處理好每一件瑣碎的小事、急事、難事，是我們作為格線員的工作出發點和落腳點。隨著時間的推移，我怕的認識在改變，我的感受在加深，我的工作能力也在增強，我越來越清楚的看到格線工作的重要性，以及做好格線工作的不易。通過大半年的工作，社區領導及其他同事都給了我很多幫助和關懷，使我學到了不少知識。
在以後的工作中，我將通過不懈的努力更加充實自己完善自己，通過不斷的學習和積累，提高自己的工作能力，我相信，在未來的歲月中，我會伴隨著社區共同成長！
2025年農村格線員工作總結 篇4
20xx年8月回響xx省社會管理創新的號召，經過選拔及培訓我終於正式走上了社區格線管理員的崗位，在社區居領導及同事的幫助下，使我能儘快的融入其中，並展開工作。在社區工作中我嚴格遵守各項格線管理規則制度，按規定每天在社區簽到，積極參加社區舉行的各項活動，虛心接受監督和指導，認真履行格線管理員工作職能。現將工作情況匯報如下：
一、信息採集：
通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區內的基本情況。
我是社區格線員，管轄範圍為經濟園區140號到188號，263號，265號，267號，269號，共有居民樓47棟，居民住戶314戶，幼稚園1家，食品加工作坊1家。通過上門入戶，我對轄區的情況有了個基本了解，在信息採集的過程中，讓居民初步的認識了我們。
二、了解社區民意：
通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄範圍民意合不穩定信息，及時向社區負責人匯報。
我所在地格線屬於移民安置居民點，由於房屋建築過於密集，人口居住比較複雜。對於困難戶，及時上門了解。對於危險人員，定期了解其動向，及時向上級領導反映情況。9月份對社區治安，進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進行了調查。
三、調處矛盾糾紛：
居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經常有居民找社區化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我後，我和二支部書記，協管員去現場看情況，因為屬於外下水道，不在物業維修的範圍內，我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。
四、宣傳國家有關法律、法規和政策：
8月份對縣、鄉、居委會選舉，鎮代表選舉和縣代表選舉，在社區內進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益，並全力配合後期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的補貼，低保政策，廉租房政策等等。
五、落實上級部門的各項工作部署，完成其交辦的工作任務。
對「兩險一卡」的工作任務，我們先進行整體宣傳，然後上門一戶一戶宣傳政策，現正在進行中。對換屆選舉工作，我們在社區內貼上宣傳單，並發放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區黨建工作，我們能積極的做好後勤工作，讓我們社區的黨員能充分發揮其作用。
六、服務代理：
對於居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯繫社區民警，協調其安排上門辦理。
存在的問題和明年的工作打算：
經濟園區屬於人員居住比較複雜的社區，把提高居民的在就業問題和社區文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業。
一、深入了解居民的基本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業信息，使有勞動能力的居民能找到工作。
二、對於社區文明建設。
1、對於留守兒童，格線員可以集中對其進行功課輔導，使居民能感受到社區的溫暖。
2、對不文明的現象進行，總結彙編後傳送到各居民的手中，讓居民明白，不文明權的現象對他自己的影響。讓人人都能以主人翁的態度，來制止身邊的不文明現象。
對於下一步的工作，每天按時在格線內巡查，並做好相應的工作日誌記錄，及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力了解居民關心地熱點、難點問題。總之在20xx年我會努力工作，當好社區的「娘家人」，讓居民都相信我，信任我！
2025年農村格線員工作總結 篇5
一、宣傳工作
一年來，我從宣傳各項法律法規、政策入手，逐步和社區居民拉近距離，先後發放文明創建、人大代表換屆選舉等宣傳資料800餘張，張貼各類通知36張，接受民眾諮詢50餘次，發表新聞稿件22篇，其中宜昌社區5篇、伍家崗街道6篇、伍家崗區門戶網3篇、中國生殖健康網2篇、三峽新聞網4篇、三峽商報1篇、三峽晚報1篇。
二、六大項工作基本情況
1、信息採集工作。信息採集工作根據市格線監管中心的要求，分三個步驟進行了信息採集。一是初步信息普查錄入，本格線共錄入300戶，其中住戶282戶，商鋪18戶，共615人。二是入戶核查，該工作餘7月20號全部結束，總戶數不變300戶，人口核查補報和新增40人，總人數655人。三是通過網上人口信息系統把之前採集的信息進行再次核查並對錯誤的信息進行更正，共更正179條，並對所有住戶的地址信息進行核對。
另外，在11月份按照宜昌市格線監管中心要求進行了食品安全信息採集，共有兩家設計食品安全的商鋪(劉姐餃子館，北山超市)。
2、綜治維穩工作。一年來來，接待民眾來信來訪40餘次，記錄綜治信訪工作日誌28篇，處理並上報矛盾糾紛24次。重大節日前安全生產檢查2次。
3、勞動保障工作。本格線就業年齡範圍400多人，其中已就業350餘人，家庭主婦50餘人，已退休80餘人，20__年新增退休4人。有4人參加20__年次超齡養老保險。10月至11月底為居民續辦城鎮居民醫療總計54人，其中成年人31人，未成年人21人，困難老人2人。
4、民政工作。格線內60歲以上老人27人。其中60-64歲10人，65-79歲12人，80歲以上5人。空巢老人一人(3-6-304孫玉珍)。開展老人服務需求調查19人，建立老年人檔案12人。低保戶3戶。精神病患者2人，吸毒人員1人，有重大犯罪前科1人。重點關注了孫燕家的基本生活情況，為她家送去書籍，生活用品及精神病藥具等，並多次上門走訪。
5、計畫生育。本格線新增人口6人；孕期婦女2人；3歲以下孩童46人；流動人口4人。為居民辦理生育服務證2人次；辦理獨生子女證2人次。
6、城市管理。格線內商鋪共6家，均簽訂門前三包責任書。配合城管部門進行城市管理部件普查。都市田園小區環境衛生在物業公司運作下保持較好。文明創建期間，每天不低於2次到門面和小區巡查，確保小區衛生和門前三包保持情況良好。
除此之外，為居民開具各類證明20人次；為居民辦理暫住證3人次，居住證信息採集12人次。
三、工作中存在不足
1、工作能力稍有欠缺。工作中存在有時面對民眾的政策諮詢無法準確解答，人際關係處理不夠融洽等。
2、缺乏團隊協作精神。面對日常工作，自己總是獨自埋頭苦幹，不懂得互相學習，團結協作，影響了工作效率。
3、工作主動性不強。工作中我總是領導布置什麼任務我就做什麼工作，沒有預見性，不夠主動。
四、對自己提出的`要求
1、加強業務技能學習。今後我會多學習各方面政策法規，多像有經驗的同事學習工作方法，更好地為居民服務。
2、互幫互助，團結協作。自己不懂的要虛心請教其他同事，自己擅長的要多給同事幫忙，互相協作，提高工作效率。
3、積極主動開展工作。要以熱情的精神狀態面對每一天的工作，不偷懶不抱怨。把工作做在前頭，不能雜亂無章，手忙腳亂。
總之，我將在今後的工作中不斷學習，克服缺點，發揚優點，等好的為居民服務，爭做一名優秀的格線管理員！
2025年農村格線員工作總結 篇6
一、信息採集
每天堅持按時上下班打卡，按照三個月覆蓋一次，對格線內480戶居民進行入戶核查4次，及時採集，上報人口基礎信息變動情況，修改住戶信息440條，社區服務平台發報導60篇，微信便民群發案例244件。
二、綜合治理
（1）調解矛盾糾紛：調解文翠坊7號203居民與204居民之間調解文翠坊33號居民田家菊與陳繼秀之間的矛盾。同社區民警一起到文翠坊33號103調查王萬元打人事件，調解東堤街63號2-2-102居民與2-2-103居民之間矛盾，調解東堤街56號居民與南門國小的矛盾。調解居民胡奶奶與居民汪應娥之間的矛盾，登記疑似失足女人員22個，排查安全隱患檢查小加工廠2家。
張貼省公安廳下發的關於涉槍、涉暴違法犯罪活動的通告，發放消防安全知識宣傳冊50份，發放社會治安綜合保險宣傳單20份，為居民送治安保險單8份，登記電動三輪、四輪車信息10個，發放秋季禁燒公開信50份，參與御河路8號房屋救火行動，核查精神病患者信息4人並與之監護人簽訂監護責任書，核實死亡人員信息3條並通知家屬到派出所消戶，發放平安荊州福字掛曆15份，參加「感動荊州，好人好夢」百姓宣講會。上報東堤街68號房屋存在安全隱患。上報「三天小區」未裝攝像頭2處，填寫冬季消防安檢社區排查登記表3張。
（2）宣傳消防安全知識，發放平安建設公開信100份，宣傳荊州區治安安全險，並辦理治安險8份。用微信向居民宣傳「一感兩度」平安創建。宣傳平安創建、發放平安創建宣傳單100份，張貼平安創建宣傳畫200張，張貼社會主義核心價值觀公益宣傳畫冊30張。
三、勞動保障和民政服務
通知購買城鄉居民養老保險的居民今年自己去銀行繳費續保，核對全民參保信息70條，收16戶居民的住補貼資料。協助民政專乾開展低保核查工作，核查低保戶30戶，入戶發放《社會救助申請不予受理告知書》10份，宣傳20xx年徵兵工作，發放精準扶貧公示手冊100份，參加精準扶貧「大數據」比對會議，核查精準扶貧政策問題線索140條並通知居民交身份證影印件，整理公共衛生精準扶貧資料，核實領取75元錢60歲以上老年人信息20條，協助整理低保資料。登記格線內16歲以下人數49人。宣傳月嫂培訓就業信息，通知已購買城鄉居民養老保險的居民續交保費，宣傳40、50政策，入戶填寫20__年城市公共文明調查問卷10戶。參加殘聯舉辦的關愛殘疾人及高齡老人的活動，通知60歲以上老年人免費體檢。
四、計畫生育
對格線內流動人員進行流動人口登記，填寫流動人口經營情況一覽表62人。孕情包保走訪對象50人。核對流動人口52人，核對計生重卡人員19人，宣傳並幫助十個居民加入荊州遊子雲，核實4年內出生小孩信息20人。
五、城市管理
上報御河路19-8水管破裂，上報東堤街6號門前水管破裂，上報御河路35號門前水管破裂，上報文翠坊35號維修房屋，協助東堤街54號居民疏通下水道，上報東堤街72號居民違建，上報危房文翠坊17號到房管所，中報東堤街42號、文翠坊24號、東堤街8號違建，整理沿河街拆遷戶契約資料，上御河路參加創衛活動，參加清理「牛皮癬」清掃路面垃圾、菸頭、雜草勞動，協助城管整治御河路店外經營，占道經營，亂搭亂蓋現象10次。按要求完成城管巡查，宣傳秸稈禁燒，參加創省級文明城市動員大會，參加創衛活動，協助東西堤街測繪評估工作人員完成對東堤街23戶省級文物保護民居的測繪和評估，協助梅村項目部測繪評估工作人員入戶，參加萬人潔城活動3次。
六、下一步工作計畫
回顧過去一年，在社區領導的指導和關心下，在同事們的幫助下，做了一定的工作，但還有很多的不足。下一步首先要加強自身學習，其次還多向同事和社區領導請教學習，讓自己的工作能力和業務水平得到提高，立足本職，樂於奉獻，甘於吃苦，把自己的工作做的更上一層樓。
我將本著「多溝通、多協調，積極主動，創造性地開張工作」的指導思想，本著主人翁精神開展工作。在格線工作中，將會遇到各種各樣的困難，但我會努力地去克服，把格線工作做得更好。
2025年農村格線員工作總結 篇7
暴風雪來臨之前，無數工蟻會交替有序的傳遞天氣情報，儲存過冬食糧，為保衛自己的家園任勞任怨的工作。在這個陰霾蔽日的特殊冬季，為了轄區內新冠肺炎疫情「0報告」的戰鬥目標，社區格線員王永強就像工蟻一般，默默無聞的遵從指揮忙碌奔走著，他堅守在疫情防控的第一線，以小我助力國家，以平凡踐行偉大。
在今年春節的當天，王永強接到了縣城關鎮鎮長任緊急電話，鎮裡獲悉在他的轄區內有一個剛從武漢返鄉的大學生，領導示意他與縣小廟子衛生院的醫護工作人員一同前去確認排查。當時正值中午時分，家人早把飯菜擺上桌準備其樂融融過新年，他也顧不得許多，就連忙奔赴這名重點監控人員家中，為其測量體溫，詳細查問並登記返鄉時間、途經路線、接觸人群以及回鄉後的行動路線，為其發放疫情期間告知書，再三叮囑其不要出門。
因事出緊急，他並未帶任何防護用具，只有臨出門時妻子匆忙遞過來的一層薄薄的一次性口罩。在與這名從武漢回來的人共處一室的過程中，即便他知道自己面對的，也許是高傳染率的新冠病毒，他仍然默默地撇下家人們對他的擔憂，一聲不吭地去執行上級交付的任務。
其實在這之前，王永強所在的聖泉社區已經進入疫情防控應戰階段，1月22日，在社區新冠肺炎疫情防控工作部署會議之後，他立刻在自己負責的容海格線內排查登記外地尤其是武漢的返鄉人員，並在所轄區域內發放疫情防控宣傳資料、張貼「防控新冠肺炎疫情溫馨提示」等相關公告。同時，在各類居民微信群里傳送疫情防控重點知識，提醒居民朋友們提高防範意識，保護自身健康安全。
此次疫情來勢洶洶，隨著武漢封城的急告，王永強開始全面細緻的逐戶走訪、排查外地返鄉人員。這期間，發放疫情防控告知書600多份，排查出外地返鄉人員120人，其中武漢4人，安排隔離期人員簽訂承諾書，每日監測其體溫，對重點防控對象的家裡進行全面的消毒殺菌；根據社區疫情防控工作的最新指示，安排駐區單位前來報到的小區設卡工作人員36人，為其搭建臨時帳篷並發放配備的床、被子、棉大衣等用具；溝通確定小區單元長、樓棟長名單，統計完善常住人口信息，分配包片黨員，製作格線轄區住戶索引表，上報鎮政府要求的各項材料、具體數字以及表格；為居民辦理出入通行證、開具居住證明等等。
在這場沒有硝煙的戰場上，格線員是沒有頭銜的指揮家，但他們並非穩坐釣魚臺般調兵遣將，而是一邊安排人手，一邊忘我投身。上情下達少不了他們的中間傳遞，事件的細枝微末更需要他們去溝通斡旋。如果說基層社區是服務基層人民的部隊，那麼，格線員就是衝鋒在前的先頭兵！王永強，這個寡言少語的男人，更是身體力行的昭示著，疫情就是命令，作為格線員就是要責無旁貸執行命令！
不知道社區的大廳里有過多少回燈火通明，那一定有他熬夜統計數據的身影；不知道在單位泡過多少次泡麵，直吃到麵條在嘴裡味同嚼蠟；不知道接打過多少不分晝夜的疫情工作電話，面對過多少形形色色、情況各異、亟待解決問題的居民……王永強家中尚有一位因腦梗癱瘓在床的老父親，飲食翻身等都需要人24小時的照顧；大兒子今年即將參加中考，學業功課竟也無法督促；還在蹣跚學步的2歲小兒子，身邊也沒有爸爸的陪伴，家中只得依靠年近70歲的老母親在疫情期間操持一家六口人的生活起居。因為他的妻子也駐紮在這次疫情防控的第一線，夫妻倆同為戰友，可以以一當百的工作，卻也分身乏術，無暇顧及家人……
王永強已經2個月沒有睡過一個囫圇覺，但沒喊苦，不怕累的他表示，不管疫情如何發展，他可以隨時待命。這句應答是一個普通又平凡的格線員忠實懇切的承諾，它像一簇微光的火焰，雖小卻亮，必定會驅散籠罩在人們頭頂的塵霧陰霾。向為疫情而戰，「衛」我們而戰的格線員們，致敬！
2025年農村格線員工作總結 篇8
一、工作開展情況
（1）加強組織保障。鎮黨委、政府對「格線化」工作給予了高度重視，並把該項工作當作「一把手」工程來抓。構建了以鎮、社區、格線為單位的三級管理網路體系，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。成立了由黨委書記為組長的領導小組，同時下設辦公室，抽調專人辦公，負責日常各項工作。
（2）營造宣傳氛圍。一是召開專題會議。鎮黨委、政府多次召開不同層次、不同階段、不同類型的動員會、推進會，號召村、企事業單位人員要統一思想，明確責任，紮實推進「格線化」工作。二是利用格線員加強宣傳，提高百姓的知曉度。
（3）制定運行機制，推進有效開展。通過制定走訪排查、對接轉換、考核獎懲、教育培訓四大運行機制確保「格線化」工作有效開展。重點建立上下對接機制，使每條線上的`職責任務在格線層面有效轉化到落實，真正形成「上面千條線、下面一張網」工作格局。制定工作考核辦法，把此納入平安綜治考核，推動工作落實。建立格線層面督查考核和獎勵激勵機制，最大限度地調動基層格線服務管理人員的積極性。同時以各種形式開展社工隊伍、格線員、服務團隊負責人、格線管理服務人員集中培訓，全面提高「格線化管理、組團式服務」相關人員掌握民意、調處矛盾、化解糾紛、扶貧幫困等能力，打造高素質服務隊伍。
（4）加強信息錄入。根據上級部門要求，全力做好信息錄入工作，同時保證日常性工作有序運轉。
二、存在不足
1、思想認識有偏差。由於工作業務繁忙，格線員與格線管理員在工作上存在拖沓之嫌，思想上沒有認識到位。
2、錄入信息不夠。手機客戶端和系統存在信息錄入不夠，登入不及時，日常工作未做好。
三、下一步工作計畫
1、高度重視。格線員與格線管理員將嚴格按照相關規定完善格線化工作，從思想上高度重視格線化工作。
2、加強信息錄入。手機客戶端和系統及時錄入相關信息，做好日常工作。
3、嚴格問責。加強對格線化工作的督促考核，對相關責任人隨時進行督促，促進格線化工作有序開展。
2025年農村格線員工作總結 篇9
一、信息採集：
通過上面登記和入戶核查，掌握所管轄區內的基本情況。我是社區格線員，管轄範圍為經濟園區140號到188號，263號，265號，267號，269號，共有居民樓47棟，居民住戶314戶，幼稚園1家，食品加工作坊1家。通過上門入戶，我對轄區的情況有了個基本了解，在信息採集的過程中，讓居民初步的認識了我們。
二、了解社區民意：
通過填寫調查表和居民談話中，了解管轄範圍民意合不穩定信息，及時向社區負責人匯報。我所在地格線屬於移民安置居民點，由於房屋建築過於密集，人口居住比較複雜。對於困難戶，及時上門了解。對於危險人員，定期了解其動向，及時向上級領導反映情況。9月份對社區治安，進行了抽樣調查。十月份對茅坪鎮公共汽車行駛路線進行了調查。
三、調處矛盾糾紛：
居民文化水平層次不齊，移民戶集中，導致生活習慣不一同，經常有居民找社區化解矛盾。176號因為下水道堵塞，導致水無法流出，居民反映給我後，我和二支部書記，協管員去現場看情況，因為屬於外下水道，不在物業維修的範圍內，我們和居民協商幫其找維修工給予解決。目前共化解下水道堵塞、垃圾擾民、油煙擾民等社會矛盾共10起。
四、宣傳國家有關法律、法規和政策：
8月份對縣、鄉、居委會選舉，鎮代表選舉和縣代表選舉，在社區內進行不間斷的宣傳，讓每個居民能行使自己的權益，並全力配合後期的選舉工作。對國家的相關補貼政策宣傳到位，退伍軍人的.補貼，低保政策，廉租房政策等等。
五、落實上級部門的各項工作部署，完成其交辦的工作任務。
對「兩險一卡」的工作任務，我們先進行整體宣傳，然後上門一戶一戶宣傳政策，現正在進行中。對換屆選舉工作，我們在社區內貼上宣傳單，並發放宣傳單，讓每個居民能了解其選舉時間及政策，使得換屆選舉能順利完成。對社區黨建工作，我們能積極的做好後勤工作，讓我們社區的黨員能充分發揮其作用。
六、服務代理：
對於居民二代身份證的辦理，年紀大的居民無法去派出所辦理，我們聯繫社區民警，協調其安排上門辦理。
七、存在的.問題和明年的工作打算：
經濟園區屬於人員居住比較複雜的社區，把提高居民的在就業問題和社區文明建設放在首位。讓居民能真的安居樂業。
一、深入了解居民的基本情況，時刻關注勞動保障，及時提供就業信息，使有勞動能力的居民能找到工作。
二、對於社區文明建設：
1、對於留守兒童，格線員可以集中對其進行功課輔導，使居民能感受到社區的溫暖。
2、對不文明的現象進行，總結彙編後傳送到各居民的手中，讓居民明白，不文明的現象對他自己的`影響。讓人人都能以主人翁的態度，來制止身邊的不文明現象。
對於下一步的工作，每天按時在格線內巡查，並做好相應的工作日誌記錄，及時準確掌握居民的基本信息和利益訴求，努力了解居民關心地熱點、難點問題。總之在20xx年我會努力工作，當好社區的「娘家人」，讓居民都相信我，信任我！
2025年農村格線員工作總結 篇10
隨著社會老齡化程度的加深，高齡老人和空巢老人越來越多，社區就成為「空巢老人」的暫時依靠，平時子女不在身邊，格線員們便成了她們的「臨時家屬」。家住白廟宿舍4棟的尹奶奶七十多歲了，兒子離異，也不在身邊，她多年來與孫子「相依為命」，而且老人身體也不好，有嚴重的痛風，發病後行走不便，下樓都很困難。杜了解情況後，一直非常關注和關心老人。平日裡，她與志願者幫助老人購買生活用品送到家門口，老人的家電故障了，她聯繫師傅上門去修理，老人遇到什麼難事煩心事，她熱心快腸地想辦法解決，在「我為民眾辦實事」活動中，杜聯合街道幹事點亮尹奶奶的微心愿，送來老人需要的不粘鍋……不僅如此，她還經常開導老人要樹立生活的信心，勸導老人要多鼓勵孩子，宣傳怎樣正確的引導青少年身心健康發展……真真切切的關懷和服務不斷提升了老人的幸福感、獲得感，如今的尹奶奶性格變得開朗隨和，逢人就夸王板橋社區好，七格格好。老人的轉變，杜也很欣慰，她說「其實也沒什麼感人的事跡，我只是把老人當自己的長輩和家人，誰不愛家人，有愛就會變美好」。
居民平安健康的「守護人」
20__年的炎炎夏日，不速之客「德爾塔」在荊楚大地不期而遇，社區成為疫情防控的最前線。在第一輪全民核酸檢測期間，杜堅守崗位四十多個小時，通宵達旦未眠，她維持檢測現場秩序、登記檢測居民信息、篩查未檢測人員情況、提供醫務人員後勤保障等，忙得像陀螺。聲音嘶啞了，喝口水；衣服上的汗水濕了乾，幹了又濕，卻沒有片刻停歇。
核酸檢測結束後，緊接著就是全面排查風險地區來沙返沙人員情況。為確保不漏一戶、不落一人，杜開始一遍一遍的「掃樓」，她的身影出現在清晨、正午或是三更半夜。「抬頭」是居民的家門，「低頭」是辦公桌上的報表。每日日行幾萬步，接打電話上百次。
疫情防控措施要嚴格落實，暖心服務也要「跟上腳步」。為了應檢盡檢，對於行動不便的居民，杜與醫務人員開展上門檢測服務。居家隔離對象，她幫助採購生活物資、開展心理疏導，安撫不良情緒，她幫助孤寡老人購買藥物、幫助殘疾居民打掃房間，有居民發熱或是生病了，她一路護送到醫院，像親人一樣噓寒問暖。
文明創建，格線先行
在20__年的創文工作中，從4月份開始，杜經常上班時間為早上七點至晚上9點，周末無休，也取消了年休假，連續加班接近半年多時間。在創文第一線，她化身「宣傳員」，敲開格線內每一戶居民的家，走進每一家商戶的門，進行全覆蓋宣傳。在人群聚集的地方給民眾解讀「一封信"，讓民眾聽得進、記得住。引導居民自覺遵守文明公約，踐行社會主義核心價值觀理念，提高居民對創城工作的知曉率、支持率、參與度。她化身「勸導員」，巡查格線內人居環境情況，排查居民關注的熱點難點問題，格線內的居民們都愛找她嘮嘮，誰家的.下水堵了、誰家有煩心事了，詢問社區有哪些惠民政策了，大事小事、家常理短，居民們把她當成知心人。她化身「整治員」，杜負責的格線基礎環境差，為了給居民一個乾淨舒適的居住環境，杜與志願者們開展環境衛生整治行動，對所負責的轄區公共區域內的生活垃圾、雜草枯葉、小廣告等進行清理，使小區環境變得整潔有序，居民們更滿意了。她用實際行動全力跑出創城「加速度」，守好文明「責任田」。
沙頭春草蘭杜芳，煙柳錦繡疊瓊琳。杜，她像所有為基層服務民眾事業默默無聞奮鬥的格格們一樣，在小小的格線彰顯大責大愛；牢記使命勇擔當，在平凡的工作崗位恪盡職守，無怨無悔。格線守初心，築夢新時代！
2025年農村格線員工作總結 篇11
小曾，辛寨街道張家莊子村支部副書記、朱家峪村首席代表，臨朐縣第十屆政協委員，先後被評為「濰坊市鄉村振興先進個人」、「臨朐縣勞動模範」、「臨朐好人」等榮譽稱號。20__年2月，經小曾組織號召，成立了辛寨街道朱家峪村志願服務隊。
立足崗位謀發展，幹事創業譜新篇
20__年3月，小曾帶領村民流轉土地300畝，成立了臨朐縣魯農家庭農場，與山東省農科院雜糧體系合作種植綠色生態雜糧（小米，薏米，高粱等），每年帶動10戶貧困戶就業，幫助50名留守婦女人均年增收10000元以上。20__年，小曾就任朱家峪村首席代表後，重修河壩900米，硬化水泥路25000平方米，全村270戶，全部實現戶戶通，旱廁改造60戶全部達標使用。人居環境綜合整治成效顯著，墊土方20000多立方把村東30多年的臭水溝填平，綠化村莊15000平方米，栽植苗木10000多株，打造綠化節點6個，村容村貌明顯改觀，極大提高了村民滿意度。新建文化廣場1200平方米，為村民開展文娛活動提供了便捷場地；改造村級辦公場所260平方米，提升了村級辦公條件。村民都說現在的村莊和縣城沒有什麼區別，真正的三季有花四季常青，切實感受到了「綠滿城鄉，秀美臨朐」。
熱情服務暖人心，民眾利益放心頭
疫情期間，小曾帶領格線員和志願者每天24小時對進出村人員登記測溫，每兩天對村內大街小巷進行徹底消毒，每天都通過村廣播和微信群普及疫情防控知識。正月初六清晨，在執勤格線員和志願者協助下，本村村民呂學勇之妻劉曰葉被抬上救護車送往醫院，經醫生確診劉曰葉為腦出血急需住院治療，突如其來的疾病讓這個原本貧困的家庭雪上加霜。當晚，村兩委召開碰頭會，小曾提議並帶頭捐款1200元，黨員民眾以實際行動表示支持，短短3天時間就募集到了3萬元，並通過村銀行代辦站把捐款打到呂學勇的帳戶，解其燃眉之急。
由於村集體收入非常薄弱，小曾提議村委會和志願者服務隊開展公益林項目，並帶頭捐款3000元購買優質板栗苗9000棵,建設志願者服務隊板栗種植基地，組織志願者定期進行維護管理，將板栗收益作為村集體收入用於村內公益事業。通過成立志願者公益林板栗基地，調動了村民種植板栗的積極性，帶動村民種植板栗500多畝，村集體增收的同時也讓村民的腰包鼓了起來。
深入民眾解民憂，立竿見影現實效
小曾作為志願者服務隊的隊長，更是村情民情的「明白人」，做到了底數清、情況明，熟知村內人口、房屋、個體商鋪、殘疾人、空巢孤寡老人、留守兒童等基本情況。志願者服務隊建立以來，小曾堅持進行常態化走訪村民，特別是困難民眾，走訪中發現問題立即記錄，建立台帳，及時化解糾紛、制止矛盾。由於村內老年人居多，大多數行動不便，在辦理高齡補貼、殘疾人生活補貼等業務時，只要聯繫小曾，他都願意提供全程幫助。高齡老人呂傳孝想辦理高齡補貼，了解到老人腿腳不便，子女都在濰坊且工作繁忙，為了能讓老人及時享受到惠民政策，一大早，小曾就帶領工作人員前往老人家中，當面與老人核實信息，幫助老人辦理高齡補貼。
疫苗接種期間，小曾更是起早貪黑，吃住都在村委，每日通過電話、微信、下戶走訪等方式叮囑村民按時接種，日均撥打電話超過300通。對有接種需求的老年人、殘疾人車接車送，主動帶領醫生下戶接種特殊群體，根據村情制定合理有效的接種方案，在最短的時間內圓滿完成疫苗接種工作。暑假期間，小曾更是帶領志願者服務隊積極作為，構建「志願服務」防溺水管控體系，同時將工作嵌於格線中，嚴格按照管好人、看住人的要求，將監管職責分解到每一個志願者、格線員，把監管任務落實到個人，構建全員參與，共同治理的防溺水管控網。「讓村民放心，對得起自己良心」，這是小曾常掛在嘴邊的一句話。
作為本村第二格線的格線長，他負責聯繫格線內的5戶黨員和29戶民眾，負責監控果園170畝、田園75畝、衛生室1個、小生產加工廠1個、重點水域1個，負責聯絡貧困戶3戶、老幹部1名。
小曾以實際行動詮釋了一名黨員幹部紮根基層，服務百姓的初心和使命。
2025年農村格線員工作總結 篇12
一、居民信息採集。
這項工作是我進入社區工作接觸最早的一項基礎工作，通過上門登記、入戶核查、日常巡查等方式掌握轄區內常住人口、流動人口的基本情況。轄區內共有居民樓10棟，居民住戶273戶，平房9戶，門面房263戶，學校一所，銀行一家，市場一處。目前已錄入一體化信息平台的住戶信息224戶，門面信息已全部錄入。通過一年時間上門入戶對轄區的情況有了基本的了解，基本可以有的放矢的`開展工作。
二、創城工作。
20xx年全縣都在如火如荼的開展創建全國文明城市工作，社區承擔著基層創建工作的重要角色。由於我社區轄區範圍內老舊小區和三無小區較多，所以20xx年內多次組織參與清理小區、樓道亂堆放，下水管道堵塞，安裝路燈和電子攝像頭等工作，協調小區樓道車輛亂停放，清理樓道、廣告欄上的牛皮癬及小廣告。整治後的轄區內面貌煥然一新，居民生活環境得到很大改善和提高。
三、計畫生育工作。
對轄區內門面房流動人口核查建檔，每個季度組織育齡婦女參加婦檢工作，並向她們宣傳計畫生育政策。摸排孕婦及新生兒信息，組織轄區內婦女進行孕前健康檢查以及兩癌篩查等日常工作。
四、黨建工作。
作為二廠支部的黨務工作者，對我支部28名黨員個人信息核實完善，對每位黨員的情況做到心中有數，定期組織黨員活動，開展送學活動等，完成支部20xx年黨組織標準化建設所需資料，以及標準化管理信息平台工作。
回顧過去的20xx年，我的工作還有許多不足之處，在以後的工作中應充分發揮「工匠精神」，讓更多的居民從格線員身上體會到政府的關心，將服務民眾、為民眾辦事作為工作的宗旨。
2025年農村格線員工作總結 篇13
根據委、政府對我村經濟和社會發展主要工作目標要求，我村高度重視，統籌安排，制定工作，著實落實工作職責，做到時間過半，任務過半。現將我村20xx年上半年工作情況如下：
一、建工作
1、加強農村員基礎建設，我村加強員教育培訓，培養了3名入積極分子和2名後備幹部，轉正3名員，充實了農村員隊幹部伍。
2、高度重視員遠程教育培訓，利用農村遠程教育教育培養農村員，學習先進技術，讓農村員民眾得實惠；遠程教育操作員利用議事會、組織生活會時間對員、民眾進行集體培訓。
3、村民辦事有場所，團活動有陣地，在原村活動中心配置建設便民服務站和團活動室，共投入資金9萬餘元。
二、「四大基礎工程」工作
1、村級公共服務和基層治理機制工作
建立健全我村村級治理機制，我村在年初成功完成村議事會和村務監督委員會的選舉，共選舉出35名村議事會成員、61名組議事會成員、85名村民代表、5名村監督委員會。截至目前，我村共召開三次議事會，議定。項村級公共服務改革項目，進一步完善了村級公共服務改革工作。
2、產權制度改革。我村全面完成了695戶房屋和耕地的確權頒證工作，耕保信息糾錯26戶。
3、掛鈎項目工作。全村7個安置點共安置農戶465戶，1565人，集中度達到68%，第一批還耕面積220畝已經全部完成，第二批120畝還耕面積正在實施中，預計8月31日前全面完成。
4、城鄉環境綜合整治工作。我村積極開展「三亂」治理活動，對全村範圍內公路沿線、安置小區等公共區域進行環境綜合整治，出動人力800餘人次、車輛20餘台對公共區域進行環境清理，按時完成鎮委、政府安排的城鄉環境綜合整治任務。
三、其他工作
1、「三新」工作
在鎮委政府的下，我村紮實做好「三新」工作，成立以支部為組長、村主任為副組長、村組組長和安置點負責人為成員的村「三新」工作小組。一是做好「三新」硬環境的治理，在安置小區里加大「三亂」治理和衛生保潔，保證安置點小區整潔，漂亮，共投入資金3萬餘元；二是做好「三新」軟環境建設，加大宣傳力度，投入近2萬元設定各安置點公開公示欄，我村共發放宣傳資料20xx余份，播放宣傳片、壩壩電影共10餘場次，靜安小區成功申報都江堰市市級示範點。
2、計生工作
我村按照鎮計生辦工作要求，加大計生政策宣傳力度，其中，發放宣傳資料1000餘份，於4月初，全面開展「三查一治」工作，三查率達90%，死亡12人，出生6人，無計畫外生育。
3、治保巡邏工作
我村落實治保巡邏工作制度，建立健全治保巡邏隊員值班巡邏制度，分別對安置點、活動中心、公共區域、玉沿路沿線等進行巡查，每天開展白天和夜間巡邏，共派出巡邏機車2輛、治保巡邏電頻車2輛，巡邏隊工作人員100人次。同時，成功調解全村民事糾紛8件，無任何刑事案件發生。
四、下一步工作打算
1、加大農村員隊伍的建設，做好農村基礎建工作，做好基層基礎台帳工作。
2、積極發展特色產業，我村以土地為核心，現有的40餘畝魚塘為依託，大力發展養殖休閒旅遊，全力打造古青城田園風光休閒旅遊，希政府協調魚塘整治。
3、加大土地復耕工作力度，為我村下一步工作打下良好的基礎，
4、結合舊城改造，積極開展土地工作。我村安置點集中居住人口較多，加上徐渡場鎮集中居住人口，使我村集中度達到72%，民眾集中居住願望強烈，因此，我村計畫對3號安置點進行擴容，涉及原徐渡中學土地需要占用，特請求政府將該宗土地置換作為安置用地，同時到集鎮居住的農戶享受一般場鎮改造政策。
5、計畫對寧八路下段（花蕊大道）進行路面拓寬，請求給與支持，按每公里補助5萬元補助進行搬遷騰地。
6、安置點建成以後，有很多基礎配套設施（比如：路燈、停車場）未完善，需要一些資金進行配套，希政府及時協調劃撥「三新」工作經費。
2025年農村格線員工作總結 篇14
這個冬季不同尋常，天氣異常寒冷，有那麼一群人每天身穿橙色馬甲，用腳步丈量民情，「用心為居民所思，用情為居民所做」，為寒冷的冬季增添了一絲的溫暖。他們就是老百姓的知心人——格線員。「一個人，一方格，一個包，一支筆，一個本，記錄著社情民意；一張嘴，一雙眼，提供著全科服務。」
她叫小月是萊山經濟開發區錦繡家園第六格線一名普通格線員。進入社區從事格線工作已有半年多的時間了，從最初的不知道從何做起，從哪做起，到現在的遊刃有餘，信手拈來。從不被轄區的居民配合理解，到現在的連聲感謝、積極配合。下格線、進家庭，無論去哪裡，她都隨身攜帶著格線日誌，把發生的每一件小事都記錄下來，每一戶家庭信息我都詳細記錄好。如今，她能將格線內每家每戶的基本家庭信息銘記於心，不需要翻閱底冊就能脫口而出，真正做到底子清、情況明。
今年年初，新冠肺炎疫情肆虐，接到防控疫情的通知後，小月迅速到崗，和同事們一起投入到工作中。每天一早對她所負責的家庭住戶進行逐一摸排走訪，來不及休息片刻，就開始整理上午的摸排資料，並及時發回社區平台，午飯經常是用一碗泡麵解決，隨後繼續下午的摸排工作。全面核酸她又化身醫護人員的「賢內助」掃碼、詢問、封管配合默契。為確保人民民眾的生命健康安全，小區採取了嚴格的管控措施，雖然大多數民眾都能理解和支持，但偶有小衝突也在所難免。婆婆到醫院檢查甚至住院手術她都沒有到醫院一步，自己經常歉意的說等忙完了這陣給老人買點好吃的補償一下。家裡二寶還小只能求助自己的母親。母親不但要照顧自己年幼的孩子還需要照顧腦淤血後遺症的爸爸。每每說到這裡她就感覺挺愧對家人的。
格線員如同城市的「織網者」，紮根在最基層，與民眾零距離接觸，可以說格線員是離老百姓最近的服務生力軍，收集社區民意的「順風耳」。貴有恆，何必三更起五更眠；最無益，只怕一日曝十日寒。作為一名基層格線員，她始終保持積極的精神狀態，在平凡的工作崗位上，嚴謹務實、勤奮進取、兢兢業業，以堅持詮釋一名社區格線員的責任與擔當。
2025年農村格線員工作總結 篇15
一、格線管理員加強業務學習，提高服務質量。
為發揮好格線管理員的作用，社區加強對格線管理員業務培訓。格線管理員做為黨的政策在基層的「宣傳員」；做為發現各類問題的「信息員」；做為化解矛盾糾紛的「調解員」；做為生產經營單位的「消防員」，格線管理員必須具備較高的業務能力，「一人多才」才能滿足居民民眾日益增長的生活需要，才能高效率的為居民民眾進行幫困解憂。為此社區開展業務交流，對各個業務的辦事流程，進行匯總、列印，格線管理員日常巡查時隨身攜帶工作日記，方便自身工作，提高工作效率。
二、堅持日巡查制度和日碰頭會制度。
格線管理員每天上班第一件事就是巡查所負責的片區，查看本格線領域內有無重大問題；了解民眾需求，做好及時登記，信息及時傳達。通過日巡查，每天都能在第一時間發現問題、把問題解決在萌芽狀態。各個格線管理員對發現的不能解決的問題進行匯總、上報，大家共同商討解決疑難問題。
三、團結民眾，發動民眾，依靠民眾。
社區加大對格線化管理方式進行宣傳，製作格線管理員版面，公開各自負責的'管轄區域，公布自己的聯繫方式；走訪樓棟，深入民眾，發放《長安社區社區便民聯繫卡》；製作社區名片、格線管理員名片，送到居民家中，隨時方便居民民眾來電諮詢辦業務、反映問題。通過宣傳，格線管理員加強了與民眾溝通和交流，居民也對現在格線化管理模式表示支持和認可，居民發現問題都能第一時間反映給社區、給格線管理員聯繫，暢通了民意。格線管理員在日常聯繫和走訪中，工作由被動變主動，主動上門服務，服務送到家門口，捕捉到各類信息，更好了解了民意，知道了民眾需求，現在更多居民參與到社區格線化管理中來。
實行「格線化」社會管理工作是社區在新形勢下推出的新舉措，需要努力探討，不斷改進，逐步完善，全體社區工作人員以此為契機，積極參與，認真探討，總結好的做法和經驗，使之形成社會管理工作有效模式，使社區社會管理工作做到小事不出社區，大事不出街道，矛盾不上交，為金安區的跨越發展和長治久安發揮積極的作用。