（六）規範完善了“大調解”工作機制，形成了覆蓋全鄉的社會矛盾“大調解”格局，成立了社會矛盾糾紛大調解領導小組，落實專項資金建成了大調解協調中心辦公室，進一步提高了基層控制、化解和處置社會矛盾糾紛的能力，積極化解典型民事糾紛41起。同時加強鄉村矛盾調處工作站的建設，切實履行“一崗雙責”責任制。堅持“小事不出社，大事不出村”，遇到的矛盾不上交、不迴避，將一切矛盾糾紛化解在萌芽狀態，化解在基層，確保了無一件惡性事件發生。
（七）強化安全生產監管，成立了安全生產監管辦公室，進一步規範完善了安全生產監管秩序，夯實基礎，強化責任，有效遏制了安全生產事故發生，保障人民的生命財產安全，確保了一方平安。
（八）積極推進“兩所一庭”建設步伐，建成了司法所和法庭，並掛牌辦公。派出所正在建設中，預計下一年5月份能全面竣工。
（九）認真落實民眾來信來訪和領導下訪工作，規範信訪秩序，暢通信訪渠道，嚴厲打擊非正常上訪行為。定期組織幹部職工認真學習《信訪條例》及上級相關的信訪檔案精神，提高幹部職工處理來訪事件的能力。全年化解積案2起，接待民眾信訪案件16件，辦結15件，民眾滿意度100%，無一例到到京、到省、到市越級上訪事件發生。
（十）抓好勞教釋放人員的思想政治工作，嚴厲打擊“xx”、“門徒會”等xx組織，確保社會治安穩定，杜絕違法犯罪。
八、狠抓基層黨建工作，強化幹部管理
一是抓好農村黨員幹部遠程教育站點建設，使其充分發揮核心作用。建立建全了電教機構，紮實抓好電教播放工作，全面完成了12期電教播放任務。通過網路教育，進一步豐富了鄉村人才和返鄉農民工的農村實用技術知識。加強流動黨員教育管理，進一步擴大農村基層民主，全面推進民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督。嚴格黨章要求，完善民主生活制度，全面加強“三村建設”，進一步深化“三級聯創”。積極培養發展積極分子8人，預備黨員6人，轉正黨員8人，不斷提高了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
二是規範幹部管理，加強機關效能建設。充分發揮幹部職工的能動性，進一步細化工作，明確分工，落實責任，同時嚴格實行幹部上下班簽到制度和節假日輪流值班制度。要求領導幹部吃住在鄉上，嚴禁“走讀”之風，教育幹部職工樹立正確的生活情趣，多學科技文化知識和業務知識，充分撐握為民服務的本領，遠離賭博。通過教育，幹部的生活工作和工作作風得到了進一步加強。
三是加強黨風廉政建設，大力提倡反腐倡廉。教育廣大黨員幹部自覺以高標準，從嚴要求自己，在民眾中樹立勤政、廉政形象，帶頭執行黨的各項政策，勇於開拓、積極進取，不怕困難，不怕挫折，誠心誠意為人民謀利益，自覺維護黨和人民的利益，講原則，講黨性，重品行，以德治鄉，弘揚正氣，反對歪風，從源頭上遏制和預防腐敗現象的發生。
四是加強黨委中心理論學習小組的領導。成立了以黨委書記為組長、鄉長為副組長、其餘黨委委員為成員的理論學習領導小組。建立健全了各項學習制度，保障了理論學習的實效。通過自學、集中學習、中心發言、調查研究等多種學習方式，進一步豐富基層黨員幹部科技文化知識和黨紀法規知識，使廣大黨員幹部深刻領會了精神實質，明確了黨委、政府工作的總體要求和目標任務，進一步增強了全體黨員幹部理論學習的自覺性。把學習到的理論同工作實際相結合，增強了工作的決策科學性，全面推進了我鄉經濟和社會各項事業又好又快地發展。