二是構建矛盾糾紛排查調處網路。首先是建立健全了鎮、村兩級矛盾糾紛排查網路。鎮掛村領導幹部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鎮調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮領導墟日值班接待來訪制度。周一至周五安排兩名鎮領導值班，現場接待民眾來訪，解答民眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鎮領導，四名鎮幹部值班，處理處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，並有效處置了一些群體性上訪事件。1到11月，共排查各類矛盾糾紛257件，村調解233件，鎮調解30件，成功率98%。
三是構建治安防範網路。一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鎮成立治安巡邏隊伍18支，72人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所偵破刑事案件5起，調解糾紛16起，起到較好防範作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前後，聘請打更員，作好防火防盜警示。
四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。
一是著力解決治安管理的突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博、校園周邊治安環境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網咖等，取得了較好效果。
二是紮實推進建設“平安xx”工作。根據區委區政府建設“平安譙城”有工作部署，今年完成了建設“平安xx”實施方案，提出了創建規劃、工作措施，在鄒李村、三官村開展了創建“平安村（居）”試點。
三是切實加強機構隊伍建設。鎮、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮設有綜治辦。鎮綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鎮村兩級綜治人員隊伍共40名。為提高綜治隊伍的整體素質，採取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治幹部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，XX年達到人均0.25元，超支部分，鎮財全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。
四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬於多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中國小均配備了法制副校長。鎮裡成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮成立刑釋解教人員幫教小組18個，實行“一幫一”幫教育轉化，實現刑釋解教人員重新率為零。
存在問題和建議：
一是農村稅費改革後，鎮村可用財力減少，綜治工作人員的經濟待遇特別是村級從事治保、調解工作人員的待遇落實面臨困難。請求上級財政專門予以統籌解決。