2、基層幹部隊伍建設有加強。紮實開展爭創“創業型”村幹部活動，使全鎮143名村街幹部自覺形成爭創的濃厚氛圍，有60%以上的村幹部帶頭辦企業、辦經濟實體，帶頭調整農業結構，實現了率先致富的目標，成為發展經濟帶頭人。建立了村級後備幹部培養和選拔、使用機制，確保了每個村有2—3名後備幹部常數，有效解決了村幹部穩不住、接不上、乾不好的問題；採取下派工作組的形式，選派有一定組織和工作能力的同志進駐重點管理村，幫助指導工作，帶好乾部隊伍，有效改變了農組後進管理村的面貌；加強幹部培訓力度，以鎮業餘黨校為依託，分兩批對鎮一般幹部、村“兩委”幹部進行任職培訓，使鎮村幹部的政治理論和業務技能普遍提高；強化幹部的監督管理和激勵保障機制，堅持和完善了考察考核、民主評議、目標管理等一套行之有效的工作制度，確保了幹部隊伍的健康成長，在農村“三個文明”建設中充分發揮了骨幹帶頭作用。
四、強化農組示範服務基地建設，紮實開展“雙培雙帶”先鋒工程
在農組示範服務基地建設和實施“雙培雙帶”工作中我們按照立足當前，著眼長遠，因地制宜，做好示範的總體目標要求，立足一個“建”字，建好基地樹典型；扣住一個“培”字，抓好培養強“雙帶”；強化一個“帶”字，黨員、幹部帶頭致富，帶領民眾共同致富的積極性日益高漲，農組示範服務基地也日益擴展和壯大。經過農組示範培訓，全鎮“雙培雙帶”先鋒工程紮實有效。全鎮有456名55周歲以下的農村黨員、村幹部掌握了一門以上實用技術，376名農村黨員、村幹部成為致富帶頭人，幫扶和帶動農戶3954戶。有34名發展能手入黨，有36名發展能手成為村幹部和後備幹部。通過農組示範服務基地的輻射帶動和“雙培雙帶”先鋒工程，有效促進了農民致富奔小康的步伐。
五、嚴格管理，選派工作見實效
鎮黨委認真貫徹落實縣委有關選派工作鞏固提高的部署要求，切實加強對選派工作的管理領導力度，並列入黨委工作的重要日程。經過黨委和選派幹部的共同努力，第二批3個選派村面貌煥然一新，其中？？等2個第二批選派村基本達到了紅旗村、經濟發展示範村的目標要求，受到民眾的擁護和支持。
總之，一年來，我鎮農組工作雖然做了一定工作，取得了點滴成效，但與縣委、縣委組織部要求還有一定的差距，我們決心在今後的工作中認真貫徹落實科學發展觀，以“強化黨建，建設社會主義新農村”為目標，進一步加強農村基層組織建設工作，充分發揮黨組織在“三個文明”建設中的核心領導作用，與時俱進，務實拼搏，確保全鎮各項工作在黨委的堅強領導下，取得實實在在的成效。