大局意識，就是遵循個人要服從組織、少數要服從多數的原則，當你個人利益和集體利益相衝突的時候，你要儘量以集體的利益為重，當你少數人的利益受到影響時，少數人應服從大多數人的利益需要。我們畢竟是一個企業，我們都是企業里的職工，我們只有以大局為重，才能抱成一團、擰成一股勁，齊心協力搞好各項工作。
四 大力發展企業文化，創建學習型企業，不斷增強企業核心競爭力
企業文化是企業在經營實踐中所形成的價值理念和行為方式的總和，是一個企業發展的靈魂所在。只有具有一個優秀的企業文化的企業，才能使職工和企業的共同價值達到完美的統一，才能使職工深刻認識到企業是職工和企業共同生存和發展的平台，是制度共守、利益共享、風險共擔的大家庭；才能使職工真正意識到職工在為企業做貢獻的同時，也是自身素質提高和自我價值實現的過程，從而發自內心的愛護企業、維護企業、發展企業。
什麼叫做發自內心的愛護企業、維護企業、發展企業。舉個例子，我們反覆提倡廣大職工要以場為家，就是你要把場當做自己的家一樣來珍惜、愛護、維護、保護，是發自內心的，而不是說場規場紀要你怎么做，你就怎么做，當然場規場紀要求你做到的，你必須要遵守，但是場規場紀不可能方方面面全部到位，你家庭里還沒有任何制度呢，也不曾見誰故意破壞自己的家庭、故意分裂家庭、故意把家裡的東西偷偷拿給別人，見到家裡有事不聞不問的，這就是說場規場紀也不可能十分全面，你做為一名職工不僅要嚴格遵守，還絕不能鑽場規場紀的漏洞，即使場規場紀沒有提到的，你也要自覺的當作自己家庭里的事情一樣來自覺的關心呵護它。就像你和家人的感情一樣，絕不可能是虛情假意的，那應該都是發自內心的，企業和職工的關係是應該是同樣的道理。
上級黨委明確提出今年是農林工貿公司“企業文化建設年”，我場應借次為契機，立足本場實際，繼承和發揚自身優良傳統，汲取先進企業的長處，發展適應市場經濟競爭的需要、促進xx農場快速健康發展的企業文化。這就需要我們廣大幹部職工樹
立正確的價值觀、人生觀和世界觀，建立共同的理想、追求和目標來實現。
五 保持共產黨員先進性，促進各項工作，全心全意為職工民眾服務
XX年我場工作任務十分繁重，搞好各項工作，不僅要廣大幹部職工共同努力，還需要我們廣大黨員幹部在各項工作中都要充分發揮先鋒模範帶頭作用，保持新時期共產黨員的先進性，在實際工作中具體體現出先進性，全心全意為職工民眾服務。
從2月份開始，我場按照中央和上級黨委要求，開展了“保持共產黨員先進性教育活動”。前一階段主要是學習階段，也開展了走訪調查徵求職工民眾意見和主題實踐活動等工作，黨員同志通過學習普遍提高了對新時期保持共產黨員先進性的思想認識。在這裡我要再次強調一點，就是學習不是目的，學習只是手段，學習是提高你全心全意為職工民眾服務的意識和能力的首要條件。保持共產黨員先進性不是說我們黨員天天學習就先進了，關鍵在於通過學習，你以後在各項具體的工作中，真正做到增強黨性意識、剔除個人私念、服從全局利益、服務職工民眾。
革命時期，我們共產黨是革命黨，黨員的先進性就表現在是不是自覺犧牲在前、為革命事業英勇獻身，甘願為了人民的利益拋頭顱、灑熱血。現在是和平年代，我們共產黨已經轉變為了執政黨，黨員的先進性內涵也有了變化，現在基本上已不要你去犧牲自己的生命了，怎樣體現新時期共產黨員的先進性呢？簡單的說，就是你做為一名黨員，絕不能趨同於一般職工，要時刻牢記自己是一名執政黨的黨員，自己執政黨的宗旨就是全心全意為人民服務，沒有自己的任何一點利益，自己就要全心全意為職工服務，在自己的崗位上爭作崗位標兵、技術能手，在產業結構調整和科學致富的道路上起到先鋒模範和領路人的作用。
現在中央要求全體黨員都要佩帶黨徽，我們黨員每天都要戴上黨徽，黨徽不僅是黨員的象徵，也是一種約束，時時刻刻提醒自己是一名黨員，乾任何事情之前現要想想自己做的符不符合一個共產黨員的標準，符不符合先進性的具體要求。廣大職工民眾可以監督我們黨員，一個黨員如果連黨徽都不願戴，那他就根本不能算是一個合格的共產黨員或者說根本不配當一名黨員。
各位代表、同志們，“東方欲曉，莫道君行早”，我們全場職工特別是黨員領導幹部要始終保持良好的精神狀態和求真務實的工作作風，用心、用情、用力把xx農場的各項工作乾好，共同創造小桂林場更加美好的明天。
謝謝大家！
XX年2月25日