三、申報江西省技能大師工作室。為貫徹落實《國務院關於加強職業培訓促進就業的意見》（國發[XX]36號）精神，按照江西省人力資源和社會保障廳《關於建立第二批江西省技能大師工作室的通知》（贛人社字[XX]90號）要求，我科嚴格按照認定範圍、申報條件和申報程式進行評選申報，5月底前我市向省廳申報了兩個陶瓷類的技能大師工作室。
四、實施高技能人才培養計畫。為進一步貫徹落實“江西省高技能人才培養計畫”，今年我市繼續組織實施了“緊缺人才培養計畫”和“青年人才培養計畫”，共培養機械類技師30人，陶瓷類高級工300人，進一步加快了高技能人才的培養步伐。
五、繼續做好陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。為更好的傳承陶瓷文化，保護傳統技藝，開發技能人才，拓展評價空間，今年4-5月我科面向全市開展了陶瓷手工彩繪工和陶瓷雕塑工的組織報名工作。截止5月20日，報名人數達到257人，比去年增長了300%，目前我科正在對報名人員進行資格審查。
六、落實優惠政策，認真督導全市免費職業培訓。按照局裡工作要求，我科對市本級培訓機構開展免費職業培訓進行督導，指導以及經費審查工作，為確保培訓質量、效果和規範資金審批手續，我科嚴格按照開班審查程式、辦班質量督查程式、職業技能考核鑑定程式和資金審批程式等四個規定，對免費培訓進行全方位、全過程的督導。今年共審查免費培訓45批次，培訓人數1496人。
下半年工作打算：
一、組織全市各職業院校進行“雙證”考試；
二、組織“高技能人才培養計畫”期滿參加職業技能鑑定工作；
三、建立首批“技能大師工作室”；
四、開展全市陶瓷手工彩繪和陶瓷雕塑工職業技能鑑定工作；
五、繼續做好市本級免費職業培訓審批工作；
六、評選推薦第四屆“江西省優秀高技能人才”。