根據教育局有關精神，在澧縣教育局領導的大力支持下，在澧縣教師進修學校認真組織及全體園長的共同努力下，XX年澧縣幼稚園園長培訓班，完成了培訓規定的理論學習、經驗交流等學習任務，完滿結業。現就本期培訓班的辦班情況作簡要的工作總結。
一、基本情況與取得的成績
參加本期培訓班的園長共116名。他們都是幼稚園園長。
本期培訓注重培訓的實際效果，理論聯繫實踐，側重新理論、新觀點、新經驗的學習；緊密地結合本地區的幼稚園管理實際，開展幼稚園管理新模式、新做法的研討。經過六天共同努力，效果顯著，園長們們熟悉了幼稚園的教育政策法規；增強了依法治園的意識和能力；提高了組織管理幼稚園的能力與水平；學習了幾位有著豐富幼稚園管理經驗的園長工作經驗介紹。總的來講，培訓班辦得非常成功，達到了預期目的。
二、主要做法
1、領導重視，是培訓工作順利開展的有力保障
澧縣教育局對本期培訓班的舉辦非常重視，並根據澧縣的具體實際，在開班前和辦班過程過程中，縣教育局領導多次與我校領導一起研究、部署辦班工作，協調解決辦班過程中遇到的問題，給予培訓班以大力支持。領導的重視，為培訓工作順利開展提供了有力保障
2、周密制定計畫，精心組織培訓
澧縣教師進修學校對本期培訓班極為重視，幾次組織有關人員開會，周密制定了工作計畫，精心組織培訓，保證培訓質量。在理論學習階段，我們聘請外地、學院、本地三合一結構的高水平的專家、教授、教師任教。高水平的師資力量是本期培訓質量的根本保障。在組織管理上，縣教師進修學校做到了管理到位、組織有序，對學員進行了嚴格的考勤，確保了培訓班工作的順利開展。
3、園長學習態度認真，按要求完成學習任務
絕大部分園長都能夠嚴格要求自己，出勤率高。上課過程中，園長們都能很好的遵守紀律，認真聽課，並認真做好筆記。
總之，此次培訓班進行得非常圓滿，培訓達到了預期效果。
幼稚園園長培訓小結（2）：
與人和諧相處一個最基本的素質就是懂得尊重別人。尊重上級，既不阿諛奉承，又不隨意貶低；既不唯唯諾諾，又不盲目服從。體貼老師，信任中層，愛護青年。對同級多看優點，見賢思齊，少看缺點，見不賢而自省。作為一名園長，始終牢記：尊重上級是天職，尊重下級是美德，尊重對手是風度，尊重所有人是修養。這是我努力的目標，我希望自己在工作中能不斷促進人與人之間的團結，在交往中能磨礪自己的性格，在困難中能和領導、老師們風雨同舟，在成功中也能和大家共享歡樂。
把握好分寸，掌握好尺度。孟子有句話：權，然後知輕重；度，然後知其長短；物亦然，心甚然。這使我觸動很大。幼稚園，一個女性占優勢的世界，在美麗溫馨的同時也孕育出了諸多的矛盾，這是女性的天性所至。有時一件雞毛蒜皮的事會大動肝火，鬧到園長這裡，而我在處理起這類事情也會很生氣，我不希望教師出現不文明的行為，所以會進行嚴厲地批評，不管是出於什麼原因，一陣嚴厲的批評過後老師們不再做聲，但以後和我卻再也沒有親近的語言……園長告訴我，“作領導的要多動腦少管事，更不要在小事上下功夫，要輸得起。老師生氣我不氣，她拍桌我不拍，她高聲我低聲，讓她產生疑惑……”這，是一種策略，如果我們能和老師吵起來，能和老師一起生氣，那只能說明一種現象：不成熟！我希望自己能快快成熟起來！同時我還想到了家長問題，在幼稚園，每一種活動的開展都會有部分家長的不理解，甚至有的惡言相向，老師們經常會感到做幼兒教師很累、很難。對待這樣的問題我走過不少彎路，但以後不會了，遇事冷處理，先禮後兵，曉之以理，動之以情，而後抓住重點，關鍵時刻給予一棒，保護好自己，保護好老師。