2024年全區幹部教育培訓工作總結

大規模培訓幹部是新形勢下中央加強幹部隊伍建設的重要舉措。20xx年,我區堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導,按照中央、省、市委關於“大規模培訓幹部”的要求,牢固樹立大教育、大培訓觀念,把幹部教育培訓工作作為人力資源開發的必要手段,著眼於建設一支適應新形勢要求的高素質幹部隊伍,開拓創新,多措並舉,不斷開創幹部教育培訓工作的新局面。具體做法是:

一、領導重視,措施得力

一年來,區委十分重視幹部的教育培訓工作,始終把它當作加強幹部隊伍建設、提高幹部隊伍素質的一個重要環節來抓,做到措施有力,工作到位。

一是制定詳細的教育培訓計畫。由區委組織部、區人事勞動保障局牽頭,針對我區的實際情況,確定了“以能力建設為中心,加強在職幹部和農村基層幹部的培訓培養”的新思路。詳征博納,幾易其稿,起草了我區《關於進一步加強幹部隊伍建設的意見》,對幹部培訓的任務、目標、內容等作了詳細的規定,還注意區分層次,對各類幹部的教育培訓提出不同的要求。為了保證各項工作的落實,區委專門開會研究決定撥出專款用於解決師資、教材等方面的費用。先後撥出專款6萬元,保證教育培訓計畫的全面實施。

二是領導帶頭學,幹部自覺學。區委始終堅持每月一至二天的中心組理論學習制度,認真學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,學習xx屆四中全會精神和中央領導同志的重要講話,以及領導科學和現代科學知識等。區委領導不僅自己帶頭學,還結合自己的學習體會,為全區科級幹部理論培訓班進行了3個專題的理論輔導講座,取得較好的效果。在區委領導的帶動下,全區幹部提高了學習的自覺性,變要我學為我要學,不僅努力學習政治理論,而且還結合工作實際,認真學習各種業務知識,一年來全區共有35名幹部參加了各種函授學習,具有大專以上學歷的幹部占幹部總數的80%以上。 三是建立健全管理機制,使幹部的教育培訓工作走上制度化、規範化的軌道。首先建立了幹部教育培訓的管理機構,由區委組織部負責統籌安排、全面管理,宣傳、紀檢等部門密切配合,藉助省、市委黨校作為主要的培訓基地,齊抓共管,為幹部教育培訓工作提供了組織保證。第二,嚴格執行學習登記和考勤制度。要求鎮、街道和區直各單位堅持每周半天的學習制度,並建立學習登記簿,對學習的內容和人員進行登記,區委組織部同宣傳部不定期地進行研究、檢查、匯報、指導、實行一級抓一級,層層抓落實。第三,明確工作任務,把幹部培訓工作納入部門每年工作目標責任制,納入領導幹部年終考核內容,並作為幹部獎勵、晉升級別、職務的重要依據。

二、區分層次,突出重點

在幹部的教育培訓中,我們注意針對不同類型幹部的特點,安排不同的學習內容,提出不同的要求,做到層次分明,重點突出。

一是區分層次,抓好各類幹部的教育培訓。處級領導幹部主要是抓好中心組理論學習制度的落實,同時做好上級機關舉辦培訓班的選送工作。一年來,共組織中心組理論學習24次,選送處級幹部參加上級機關舉辦的各種培訓班30人次;科級幹部主要是通過舉辦培訓班,強化政治理論教育,提高理論素養,一年來,共舉辦科級幹部理論業務培訓班6期,受訓人數達1100人次。對於其他幹部,則採取集中培訓與自學相結合,或舉辦專題講座、播放電教片等方法進行,以此強化教育培訓的效果,一年來,共舉辦中青年幹部培訓班3期,選送幹部到省外或本省市培訓學習80多人次。

二是突出重點,保證培訓質量。首先,重點抓好科級黨政領導幹部,特別是中青年幹部的培訓教育,努力造就一支高素質的幹部隊伍。在強化理論學習和業務培訓的同時,我們還注意引導中青年幹部到艱苦地方去接受實踐鍛鍊。一年來共選調78名有培養前途的中青年幹部參加農村奔小康工作隊,抽調一批中青年幹部深入基層第一線參加各種專項工作,讓他們在艱苦環境經受考驗和磨練,在實踐中增長才幹。一年來,共培養選拔24名35歲左右的優秀年輕幹部,走上科級領導崗位,提高了幹部隊伍的整體素質,改善了科級領導班子的結構,並對新提拔科級幹部進行任前崗位培訓和法律知識的培訓,達到了預期的目的。其次,重點抓好政治理論的培訓。堅持不懈地組織廣大幹部學習鄧小平理論和“xxxx”重要思想,聯繫實際深化對“xxxx”重要思想的理解,把握理論的科學體系,深入淺出理解精神實質,教育廣大幹部講政治、講大局、講正氣,把握堅定正確的政治方向、政治立場、政治觀點,自覺遵守政治紀律,提高政治鑑別力和政治敏銳性。同時,積極組織和引導幹部學習法律、電子政務等各方面知識,通過舉辦講座對幹部進行廉潔奉公、艱苦奮鬥等優良傳統教育,教育廣大幹部較好地樹立正確的世界觀、人生觀和敬崗愛業精神。

三、改進方法,注重實效

在教育培訓中,我們注意及時總結經驗,積極探索培訓途徑,不斷改進培訓方法,結合工作實際有針對性地安排培訓內容,在注重培訓實效上下功夫。

一是堅持集中培訓與在職自學相結合,採取多種途徑,靈活多樣地進行教育培訓。在抓好乾部集中培訓的同時,注意引導廣大幹部堅持在職自學各種理論業務知識,在全區形成良好的學習氛圍,各單位還充分利用閱覽室、電教室等教育陣地,組織廣大幹部學習和觀摩,取得較好的效果。區委組織部一年來共下發各種學習資料3000多冊。

二是結合工作實際,有針對性地安排培訓內容。黨的xx屆四中全會召開後,及時組織全體幹部收看電視轉播,學習報刊上發表的有關傳達xx屆四中全會精神重要文章,認清形勢,鼓舞鬥志,以xx屆四中全會精神指導我們的全面工作;在黨風廉政教育月中,主要是安排兩個條例的學習,利用電教片正反典型的教育,並抓好專題知識測試。經過開展教育活動,使黨員幹部進一步牢記黨的宗旨,樹立黨為公、執政為民和艱苦奮鬥的思想,增強了法紀觀念和廉潔從政意識,進一步築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線。在開展“創建學習型機關”活動中,舉辦6期電子政務培訓班,參加600多人次。在開展以公道正派為主要內容的“樹組工幹部形象”集中學習教育活動中,廣大組工幹部在學習、工作等方面都表現出了更加認真、刻苦和負責的態度和精神,為全區黨員幹部樹立了新的榜樣。

三是堅持理論聯繫實際,提高解決現實問題的能力。在幹部教育培訓中,我們始終貫徹“學馬列要精,要管用的”原則,堅持學習理論與研究社會主義現代化建設的實際問題相結合,學以致用,提高幹部的整體素質。區委堅持每季度召開一次有各單位主要領導參加的經濟形勢分析會,以提高各級領導幹部的分析能力和決策水平。區委還要求全區350名科級以上幹部每人都要結合工作實際,撰寫1篇理論研討文章,參加全區理論研討會。各級領導幹部確實把學習到的理論知識運用到實踐中去,不斷創新,努力進取。

四、存在的主要問題和今後的工作打算

我區幹部教育培訓工作還存在一些問題,與上級的要求還有一定的差距。一是培訓基地的建設力度不夠,因各種條件限制和經費的原因,至今未能建立幹部培訓中心;二是對幹部培訓工作改革力度不足,開展課題研究較少。

針對存在的問題,要結合實際,進一步改進幹部教育培訓工作,努力提高培訓質量。要以“xxxx”思想武裝全體幹部的頭腦,不斷提高思想認識;要把學習“xxxx”重要思想同幹部理論學習結合起來,進一步提高全體幹部的大局意識、政治意識、民眾意識和責任意識,不斷增強貫徹執行黨的基本路線的自覺性和堅定性。以改革的精神,與時俱進,確保全面完成幹部教育培訓工作提出的各項任務。