2025年公務員培訓計畫 篇1
經省委乾訓領導小組研究批准，我院200*年公務員培訓計畫如下：
一、春季招生計畫
1、第三十一期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年2月27日至4月28日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
2、第三十二期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年5月8日至7月8日)，招收學員60名，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
3、“突發公共事件處置”專題培訓班。該班旨在進一步落實科學發展觀，提高各級政府處置突發公共事件的能力。
第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市副廳(局)級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年4月10日至4月14日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年6月26日至6月30日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
4、“落實科學發展觀，推進行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。
第一期，時間擬定為20xx年2月27日至3月3日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年4月24日至4月28日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年6月5日至6月9日學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
5、第一期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關於貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年5月8至5月12日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。
二、秋季招生計畫
1、第三十三期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年9月18日至11月17日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
2、第三十四期縣處級任職培訓班。學制兩個月(時間擬定為20xx年11月20日至20xx年1月19日)，招收學員60人，參加對象原則上為近年來任職的省直、設區市國家機關處(局)級公務員及副縣(市、區)長。
3、“落實科學發展觀，推進行政管理體制創新”專題研討班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞落實科學發展觀，進一步推進行政管理體制改革，提高服務海峽西岸經濟區建設的能力等問題展開培訓研討。
第四期，學制五天(時間擬定為20xx年9月18日至9月22日)，招收學員60人，參加對象為省直機關和設區市廳(局)級公務員。
第五期，學制五天(時間擬定為20xx年11月6日至11月10日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第六期，學制五天(時間擬定為20xx年12月4日至12月8日)，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
4、“提高社會治理能力，構建和諧社會”專題培訓班。該班旨在學習貫徹xx屆五中全會精神和省委七屆十次全會精神，圍繞提升政府社會治理和公共服務能力、建立和完善社會治理機制、構建和諧社會等問題展開培訓研討。
第一期，時間擬定為20xx年10月9日至10月13日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第二期，時間擬定為20xx年11月20日至11月24日。學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
第三期，時間擬定為20xx年12月18日至12月22日，學制五天，招收學員80人，參加對象為省直機關、設區市及縣(市、區)處級公務員。
5、第二期“全面推進依法行政實施綱要”專題培訓班。該班與省法制辦聯辦，目的是組織設區市政府和省政府有關部門公務員，圍繞國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《福建省人民政府關於貫徹國務院〈全面推進依法行政實施綱要〉的實施意見實施培訓。學制五天(時間擬定為20xx年10月23至10月27日)，招收學員100人，參加對象為設區市縣(市、區)以上政府班子成員。
6、第十期初任培訓班。學制二周(時間擬定為20xx年9月18日9月30日)，招收學員根據錄用情況確定，參加對象為省直機關新錄用公務員
2025年公務員培訓計畫 篇2
根據《金牛區20xx年幹部培訓計畫》的要求，結合我辦實際，制定本計畫。
一、指導思想和目標
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以“創先爭優”主題活動為載體，加強組織協調，突出培訓重點，注重培訓質量，加大培訓力度，努力提高全體幹部職工的政治素質、理論水平和業務能力。
二、主要措施和方法
(一)依託區委組織部、區人事局組織的幹部培訓及上級機關、相關業務部門組織的各類培訓活動，按照相關培訓計畫的內容和要求派員參訓，做到時間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內部學習活動。嚴格執行《區委辦學習制度》，堅持每月進行一次中心組學習，每兩周進行一次政治學習或支部學習。通過專家講授、討論交流、現場參觀、分散學習、自學等方式，突出學習重點、注重學習質量，努力提高幹部職工綜合素質。
(三)開展與上級機關和友鄰單位的學習和交流活動。根據工作開展情況，定期組織人員到上級機關和友鄰單位進行學習和交流。以觀摩和座談為主，學經驗、學方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學習、自學成才活動。積極倡導終身學習理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為幹部職工在職學習和自 學成才活動創造條件。鼓勵大家積極學習科學文化和相關理論、技能，在不斷完善自身知識結構的同時，進一步推進我辦各項工作的開展。
三、組織保障和要求
(一)加強領導，完善組織。我辦成立了“幹部教育工作領導小組”，負責對幹部教育工作進行組織指導和督促檢查，使各類學習活動有人抓、有人負責、有人落實。
(二)突出重點，講求質量。圍繞我辦工作實際，調查了解幹部職工需求，增強培訓的針對性，在設計課題、研究研討、組織培訓、提供服務等方面，努力做到程式規範，管理嚴格，切實提高培訓質量。
(三)形式多樣，注重實效。創新培訓方式方法，妥善處理好工學矛盾，不走過場，不搞形式主義，提高培訓工作的實效性。
(四)健全制度，強化考核。制定和完善《區委辦學習制度》，明確學習組織、學習時間、學習內容、學習形式和學習紀律。進一步健全各項考核制度，將幹部職工的學習情況列入公務員年度考核，作為創先爭優的重要評選條件，激發乾部職工的學習自學性和積極性。
中共成都市金牛區委辦公室
2025年公務員培訓計畫 篇3
為了規範市直農業系統幹部教育培訓工作，最佳化幹部教育資源，提高幹部教育培訓工作質量，全面提升幹部隊伍的理論素質、知識水平、業務素質及能力，根據市委組織部20xx年全市幹部教育培訓工作要點要求，市農業局今年擬舉辦3期培訓班，現就20xx年幹部教育培訓工作具體安排如下:
一、指導思想
20xx年幹部教育培訓工作以黨的精神為指導，緊緊圍繞發展現代農業、建設美好安康主題，按照以人為本按需施教和統籌兼顧突出重點的原則，抓好政治理論、政策法規、業務知識、文化素質和農業基礎知識及專業知識培訓，著力造就高素質幹部隊伍，為循環發展、富民強市和全市發展現代農業提供有力支持和人才保證。
二、目標與任務
幹部教育培訓以提高幹部隊伍整體素質為目標，以學習黨的會議精神、黨的傳統教育為重點，同時結合農業實際，抓好黨員幹部的法律法規、崗位技能和現代知識培訓，尤其是開拓創新能力、拒腐防變能力、依法辦事能力的培訓。一是積極參加市級以上組織的學習培訓;二是局黨委牽頭，各支部配合，著力做好全系統幹部職工以會議精神、黨的知識、20xx年中央一號檔案精神、市委市政府會議精神、市場經濟知識與農業相關政策法規為主要內容的培訓;三是各黨組織分別牽頭，做好安排，認真組織好黨員幹部職工對黨的報告及新《黨章》、《廉政準則》和反腐倡廉警示教育片等的學習培訓，增強黨員意識，發揮帶頭作用。各黨組織必須結合實際，突出針對性和實效性，分期分批辦好本單位教育培訓。
三、局黨委培訓班
1、循環農業發展專題學習培訓班
培訓對象：局機關全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制半天。3月29日。
培訓內容：循環農業現場觀摩，相關知識講解，市委、市政府提出的新觀點、新舉措、新要求解讀，努力推動全市農業農村工作再創佳績。
培訓地點：陽晨公司
主要師資：市農業局黨委委員、副局長趙昆
經費預算及來源：農業系統黨費
2、黨的精神專題學習培訓班
培訓對象：市直農業系統全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制1天。4月30日。
培訓內容：主要精神宣講，相關政策解讀，安康如何貫徹落實，農業業如何貫徹落實，提高農業系統工作人員理解、貫徹落實精神的能力。
培訓地點：待定
主要師資：待定
經費預算及來源：農業系統黨費
3、提升幹部素質專題學習培訓班
培訓對象：市直農業系統全體在職幹部
班次時間：舉辦一期，學制1天，6月28日。
培訓內容：圍繞如何提高綜合素質與能力，系統分析幹部成長與發展過程中應注意的問題，深入探討幹部成長與發展的有效途徑，凝聚幹部幹事創業的力量，增強責任意識和服務意識，切實轉變工作作風，建立服務型幹部隊伍。
培訓地點：待定
主要師資：局黨委書記、局長崔用慧
經費預算及來源：農業系統黨費
四、加強組織領導，強化責任落實
幹部教育培訓工作在局黨委的統一領導下進行，各單位要高度重視，認真部署，周密安排，落實專人負責學習培訓工作，確保每名幹部每年至少參加兩次黨委培訓班。局屬各單位黨組織要結合實際，切實抓好三個培訓環節：一要制定規劃，落實黨組織培訓工作責任;二要精心組織，確保培訓任務的完成;三要完善幹部教育培訓檔案，及時以書面形式或表格形式報送培訓安排、培訓計畫、培訓工作進展情況及培訓工作總結。