為了切實做好省公司下發的《作業指導書》教育培訓工作,結合威海配送中心作業特點,及時糾正操作中的“低標準、老毛病、壞習慣”,抵制和杜絕“三違”現象,掌握職業操作技能,爭創“安全標準化操作員”,培養合格的崗位操作員工,制定培訓教育計畫如下:
一、培訓組織:
組長:
副組長:
成員:
二、培訓內容:
1、 全員培訓配送中心著裝標準。(春秋、夏、冬季)
2、 警衛人員培訓:外來裝卸油車輛安檢標準;外
來檢查、參觀、學習人員著裝、檢查標準;外來施工人員著裝標準;外來施工人員、車輛安檢標準;內燃機操作標準;電動泵操作標準。
3、計量、化驗人員培訓:水上作業著裝標準;油罐採樣作業標準;油船採樣作業標準;油罐檢尺作業標準;罐車檢尺作業標準;油船檢尺作業標準;公路罐車接卸作業標準;油船接卸作業標準;離心泵操作標準;輸轉作業標準。
4、發貨人員培訓:外來裝卸油駕駛員、裝卸油車輛安檢標準;自動付油作業標準。
5、維修、電工人員培訓:高處作業著裝標準;電氣作業著裝標準;進入受限空間著裝標準;閥門維修作業標準;防雷防靜電檢測作業標準;停電操作作業標準;送電操作作業標準。
6、潤滑油人員培訓:叉車操作作業標準。
三、培訓時間:2011年3月-2011年9月
四、培訓教材:《作業指導書》。
五、課程安排:(見附表)
六、培訓考核:(見附表)
根據培訓學習情況,領導小組針對崗位培訓進行半年和年終2次考核,重點檢查崗位標準化操作培訓情況,崗位員工標準化操作執行情況。對半年考核不合格的人員給以相應的處罰,對年終考評不合格的人員依據《威海配送中心管理考核制度》停崗培訓。