人力資源崗前培訓心得優質 篇1
XX年7月17日-18日，於社會主義學院參加了我所舉辦的人力資源管理培訓。席間講課老師對人力資源管理體系進行了詳盡細緻的介紹，並結合講解的內容，通過剖析針對性的案例，有效的提高了我對人力資源管理方面的認識。現將本次學習的心得體會小結如下：
1、經過本次培訓，我深刻認識到了科學運用人力資源管理方法的重要性。
在日常工作中，以積極的態度，有效運用人力資源管理的smart法則，合理安排工作，通過使用工作日誌、工作看板等管理手段，積極完成工作;及時跟蹤項目進度，以科學發展的態度，通過過程控制、持續改進等方法，逐步實現人力資源管理的合理化，圓滿的完成工作任務。
2、經過本次培訓，我深刻認識到了提高客戶滿意度的重要性。
作為計畫員，在採購工作中應充分發揮紐帶作用，縱向上密切聯繫採購申請部門、計畫管理部門、部門領導、招標辦、採購員、倉儲員，對採購環節中的相關問題及時溝通、及時解決;橫向上及時同其他計畫員溝通採購信息，規範採購行為，充分合作。通過自我總結、自我反省等方式，努力提高內、外部客戶的滿意度，營造良好的工作氛圍。
3、經過本次培訓，我深刻認識到了合理化建議的重要性。
在日常工作中，對發現的具體問題，具體分析，並提出合適的解決方案。及
時實施解決方案，並著力迅速解決問題，減少工作中出現的無效動作，提高工作效率，提高工作積極性，充分發揮主觀能動性，並完善工作流程，以更快、更好、更優的完成本職工作。
本次的人力資源管理培訓，我學習到了人力資源管理方面的諸多知識，豐富了自身素養。在今後的工作中，我將不斷學習，不斷實踐，在行動中思考，在思考中行動，運用學習到的理論知識，努力實現工作的合理化、精細化、科學化.
人力資源崗前培訓心得優質 篇2
我是，目前在人力資源部工作，已入職1個半月。新員工培訓終於在翹首期盼中到來，對於新員工的培訓，我是帶著期望來的。1天緊張有序的課程下來，真心感覺沒有白來。老師帥，小夥伴贊，企業棒，這是一個團結向上，奮鬥不息的團隊，我發現有點愛上了。
在一天的課程中，我先後學習了公司企業文化、管理制度以及創始人的商業計畫PPT演講，讓我這個工作好幾年的老鳥享受了一場洗禮。下面我將分享一下在這場洗禮中獲得的令人難忘的點。
儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。公司的願景是成為人力資源服務外包行業的，霸氣有木有？那如何實現這個願景呢？這裡不僅僅需要老x一個人的奮鬥，更多需要在做所有小夥伴的奮鬥。每一個小夥伴都應該儘快轉變角色，快速找到自己的定位，積極融入新的環境。
著力培養責任意識、吃苦耐勞的意識。崗位有分工，責任無大小，這要求我們的小夥伴不僅是一個會做事、能做事的人，更多要求還得是一個會抗事的人。在培訓之前，我和我的小夥伴已經經歷了一輪為期3天的慘無人道的野外軍事拓展。我想這個就絕對能展現什麼叫吃苦耐勞的意識了。
時刻謙虛謹慎，心存敬畏之心。我是做產品的，這些產品最終都要給客戶使用的，而不是停留在紙面上。我們要面對的是大浪淘沙的外部市場環境還有人力諮詢行業同行精英，市場是檢驗產品好不好的標尺。在平常工作中我們應該為百分之一的不完美付出百分百的努力，我們的眼裡容不下一絲絲的不完美。
沒有任何事情是理所當然的，一切需要感恩。我們所有的工作都不是孤立存在的，我們需要同身邊的小夥伴進行合作，你的成功不僅僅是你一個人，首先公司給了你一個施展才華的平台，其次身邊的小夥伴給予了積極的幫助，最後我們的背後還有理解我們工作的家人。心懷感恩，輕裝上陣，讓夢想插上感恩的翅膀。
堅持到底，不輕言放棄。羅曼羅蘭曾說：“與其花很多時間和精力去鑿很多淺井，不如花同樣的時間和精力去挖一口深井。如果一個人能專心地做一件事情，反而更加容易出成就。對於年輕的職場人來說，如果能在一個崗位上堅持更久，那么成功的幾率更大。”只要你付出了，總有一天，你的回報終將大於你的付出。
最後衷心的感謝一同參與培訓的小夥伴，你們積極向上，你們自信滿滿，讓培訓的課程充滿了歡聲笑語；感謝為了此次培訓默默付出的培訓老師，你們工作嚴謹，你們詼諧幽默，為我們奉上了一場精彩無比的新人培訓。
人力資源崗前培訓心得優質 篇3
懷著激動的心情20xx.8.15，我很榮幸成為了鄉鎮林業環保站工作人員，開始人生的新征程。為了使我們儘快適應和理解本職工作8月15-8月16日，縣人事局特地為我們進行了2天的崗前培訓。這次事業單位崗前培訓內容十分豐富，包括縣情介紹、黨風廉政、溝通協調能力、國發2號檔案精神解讀，等諸多方面的系統學習;培訓時間不算長，但通過各位老師全面而細緻，深刻而生動的授課，使我對自己即將面臨的職業有了全新的認識。老師從不同的角度對我縣的政治.經濟，文化，歷史及未來發展前景做了深入的解析，使我明白了自己肩負責任。通過學習相關知識，無論是思想還是工作上都有了一定的進步，同時自身修養及素質也有一定進步。
在培訓中聽到的最深刻的一句話是;要廉潔自律，不伸手要錢要權。事業單位的本生的服務性，公益性需要我們在行政執法過程中嚴格要求自己，不利於百姓的事不做，不利於百姓的的話不說，辦事要嚴格履行程式，不開後門，不吃、拿、卡、要只有如此，百姓才會真的信任你，真的那你當自家人，真的相信你是人民的公僕。
作為新進入的單位的一員，首先從思想上杜絕貪圖享樂的作風，清醒判斷正確的定位我們是服務人員，要保質保量完成任務。其次加強黨的理論學習，以為剛踏上崗位不久，理論水平相對欠缺，修養不夠，我會加大此類書籍的閱讀，積極的參加與單位組織的各類培訓。處理好人際交往關係。出入單位，應該與各部門，各單位同事交流溝通，儘快融入集體。
了解了國發2號檔案的精神，國發2號檔案是中央給我們的一次發展機遇，是針對整個貴州省，讓我們在這個發展大浪潮中找準自己的位子 ，不隨波逐流，不在盲目的跟從與效仿中迷失自己，要找準確的定位，結合實際，走出一條最適合本地區優勢的發展道路;而不用標新立異，但一定要根據自己的獨特的優勢探索適合本地發展模式。有自己的特色而又能與相鄰的地域發展相輔相成，更能吸引投資者的目光。
通過這次培訓，我們將以一種嶄新的工作姿態投入工作，在今後不斷完善自己，在實踐中鍛鍊自己，提高自己的政治理論水平，思想道德修養，科學文化素養和綜合素質，認真對待各項工作，把培訓學到的知識和為人處事的道理融入到工作中去，不辜負組織培養和父母親的希望。爭取做一名新時期合格的事業單位工作者。