培訓心得小結 篇1
x年7月7日在公司組織安排下，我們同石家莊旭隆化工一行前往海爾參觀學習。上午8:30我們由海爾接待人員的帶領下，進入且連續參觀了海爾大學，海爾總部大樓，海爾《三菱重工—海爾》空調生產線，海爾企業文化展廳等幾個地方，參觀後海爾講師還給我們介紹了企業的管理模式和理念，很受感受，覺得受益匪淺。
海爾提出了“有缺陷的產品就是廢品”的戰略目標，1985年集團總裁張瑞敏，當著全體員工的面將76台帶有輕微質量問題的電冰櫃當眾砸毀，使員工產生了一種危機感和責任感，海爾的危機意識已經用一種企業文化固定下來，融入到領導和每個員工的血液裡面了。這也就是說質量是每個企業的生命。
“人單合一，模式創新”是海爾創新探索與實踐，海爾通過“人單合一”實現雙贏。人就是員工，單就是用戶。“人單合一”就是員工與用戶融為一體，“雙贏”體現員工在為用戶創造價值的同時體現出自身價值。海爾的經營理念與創新使海爾邁入國際化集團。
通過講師的講解，我個人認為企業要發展是和每個員工都有緊密的關係，員工要樹立以廠為家的思想，員工要與企業捆綁在同一生命線上，企業發展了個人才有發展的機會與平台，才能實現企業與個人雙贏 。
培訓心得小結 篇2
在最近一段時間內，我非常懷念前段時間公司對我所進行的培訓。剛進入公司的我對於一切都是充滿好奇的。自己剛來的公司剛進入職場，感覺一切都是那么的陌生，也非常的坎坷，生怕自己任何一件事情都做不好。對於很多事情，即使是在普通的事情也失去了自己以往的判斷。可是通過前段時間呢培訓，讓我充分的感覺到了自己在各個方面都有長足的進一步。這也讓我想明白了一件事情，那就是在以後的工作生活之中，一定要想方設法的提高自己的工作能力。這次培訓讓我知道了自己在接下來的一段時間內應該去做什麼，應該怎么樣去做，也讓我對自己的工作有了一個初步的未來規劃。
對於像我這樣剛進入職場的新人來說，有非常多的東西需要學習，也有很多的東西是需要自己去認真思考的。這次的培訓讓我想明白了自己以後發展的道路，我知道這次培訓也給我帶來了一個非常大的提高和充分的認識自我。我覺得通過這次培訓之後我才是真正的剛進入職場。公司的培訓只是一個開始，但是通過培訓卻給我帶來了很多的啟發和鼓舞，也讓我更有信心在以後的工作生活之中開始面對一些困難。我是一個比較專心的人，在工作之中，我對待自己的工作一向都是非常專注的，我相信自己能夠在遭遇困難挫折的時候，迅速的端正好自己的工作心態。
此次的入職培訓讓我感覺非常的棒，我一定會堅持去做好自己的工作崗位上的事情。作為一名剛來到職場的實習生而言，我已經做好了充分的準備，我也會不斷地學習一些工作經驗，不斷地對自己的工作認真負責到底。在未來相當長的一段時間以內，我的主要任務還是學習工作裡面的一些方法和經驗。雖然說我學習到了很多，但是我也明白了自身的一些缺點，尤其是作為一名剛進入職場的大學生而言，是相當缺乏工作經驗和社會經驗的。所以在未來我還有很多需要提升的地方。
培訓心得小結 篇3
在我剛剛得知此次要進行入職培訓的時候，我的內心是充滿期待的。因為在以前的時候，我總是認為只有外企才會做系統的入職教育。我沒有想到我們公司也會為新員工進行入職培訓，所以當我拿到入職培訓的時候十分的開心。我仔細的觀察了一遍，培訓的內容是非常豐富的，而且也極其具有創意。培訓的內容主要從企業文化發展戰略，管理體系以及項目管理等等。此次的培訓是一周的時間，在短短的一周時間內，讓我們迅速從學院人轉變自己的角色，能夠以更加積極樂觀的心態去面對自己以後的工作。
在剛剛開始培訓的時候，基本上都會將信仰以四個人為一組，每一個小組就是一個團隊。在培訓的時候，每一位組員都要為自己的團隊出謀劃策，每一個人都要為自己的團隊做貢獻，也正是因為這樣，我們之間的友情才會變得更加的深厚，團隊之間的凝聚力才會更加強大起來。尤其是在聽取董事長做出了關於企業文化的報告之後，我第一次對企業文化有了很深刻的認識。企業文化通常來說就是企業風氣，企業風格，企業文化可以樹立一家企業的形象，可以創造企業的品牌，增強企業的凝聚力和戰鬥力。這短短的培訓讓我知道了企業裡面的員工是非常受人尊重的，尤其是那些專家以及人才更是會受到他人的尊重。
看到這樣的場景，讓我更加充滿信心，更加充滿動力，也讓我看到了自己未來前進的方向。當我在了解認識到企業文化的重要性以及實用性之後，我相信自己在以後的工作中一定會自覺的學習企業文化，並且用企業文化來指導自己前進。這次的培訓內容十分詳細，而且雖然說培訓的時間比較少。但是就在這短短的一個星期之內，我們取得的成果是很有效果的，短短的一周培訓對我的職業生涯更是產生了深遠的影響。我也相信，在以後的工作中，我一定會學會做人，用心做事。
培訓心得小結 篇4
為了能夠讓我們這一批新員工更快地了解公司，適應自己以後的工作崗位。在上周的時候，公司特意進行了為期一周的新員工入職培訓。可以看得出來，公司對員工培訓的重視，也反映出了我們公司重視人才培養人才的相關戰略方針。參加這次培訓對於我來說是非常難得的一次機會，我很珍惜，所以在一早上就來到公司未培訓做好準備。這次培訓的主要內容就是先基本介紹公司的一些情況，然後總經理還特意向我們講解了關於整合行銷傳播的相關內容。
下午的時候，我們又一起觀看了新員工入職培訓的一些視頻，這樣能夠讓我們在最短的時間裡面了解到公司的一些基本運作流程和公司的企業文化，企業現狀以及以後的戰略規劃。通過這次的培訓，讓我們感到受益匪淺，並且有很深的體會。經過這次培訓以後，我對自己的工作崗位以及對公司現有的優勢資源有了更加深刻的了解和認知，我也能夠更快的適應自己現在所在的工作崗位，也能夠充分發揮自己在工作之中的主觀能動性，在做好自己本職工作的同時，也可以利用公司的資源平台。在最大的程度上為公司創造利益。
因為我們都知道公司要快速發展，對於我們個人的發展也是受益匪淺的，通過此次培訓我也了解到了什麼是職業化，什麼是價值觀，什麼是整合行銷傳播等等許多知識和內容。對比之前來說，我更發現自己以前有許多的不足之處，但是此次培訓之後，我知道了自己的不足之處，並且能夠及時改進。這對於以後我的工作開展以及個人以後的發展都是有很好的益處的。在工作職業化方面，每一個人都應該擁有一顆拼搏的心態，我們明確自己並不是為公司打工，不是為他人打工，而是為自己，我們相信自己是能夠做好的，要始終保持一顆熱情的心。尤其是作為創意部的一名員工來說，更是要有這創意的想法同時也要以團隊為重。