裝飾公司培訓心得 篇1
伴著春暖花開的旋律，我把背影留給了母校，印下了一抹青春洋溢的記憶，背上行裝，我來到人生另一個起點。
20xx年12月16日，我來裝飾報到了，從此，我不再是一個學生，而是一個為理想而奮鬥的裝飾的一名新員工。從美好的校園走進社會，對每個人大學生無疑是一種考驗，這將意味著我們將遠離無憂無慮的生活、專心讀書的日子，開始融入新的團隊中為未來打拚。能在這樣一個團結齊心的環境裡工作，對於我來說是一件幸事。我想在這裡工作不用想不必要的瑣事，只要記住“家”是一個讓人身心放鬆的地方就好了。在我們盡心盡力建設自己“家園”的同時就能享受到“家”給我們帶來的溫暖，得到“家”帶給我們的無限快樂。
轉眼間我來到這裡已經快三個月了，在這三個多月的時間裡收穫了許多，自己的人生觀、價值觀有了很大的轉變。記得剛來面試的時候，並沒有什麼深刻的感觸，直到現在越發的感覺到我們這個團隊強大的凝聚力，尤其是公司這次開展的團購活動，讓我深刻的感受到，能在這樣一個溫暖和諧的大家庭里工作是多么的愉快。20xx年是裝飾的培訓年，這段時間公司在不斷進行新老員工的培訓工作，這段時間我了解到公司的集團背景，企業文化，對公司的質量環境管理體系有了全面了解，並得知了裝飾公司的員工制度各部門職責，學習了《20xx年裝飾的目標責任書》等等。每個企業都有其獨特的歷史背景和企業文化，只有認同企業的歷史和內涵，才能做到深刻的認知她，進而發自內心的接受她，融入她。
這段時間裡，裝飾還舉行了幾次活動，令我記憶猶新，不僅促進了新老員工之間的了解和交流，而且能讓新員工能更快更好的適應新的環境、新角色，為融入企業、勝任崗位打下了堅實基礎。有幸加入我真的是由衷的開心!公司為我們提供了廣闊的平台，我必須儘早融入企業，爭取在短時間內發揮自己的特長，學以致用，和公司一起成長!路漫漫其修遠兮，我想，我們都不是自甘平庸的人，誰希望自己老之將至，回首一生時發現還碌碌無為呢?我相信遇到這樣朝氣蓬勃的團隊、在英明的領導班子的帶隊下，我一定會茁壯成長的!讓我們一起踏上征程，趁年輕，奮鬥吧!
裝飾公司培訓心得 篇2
來XX公司已好些天了，記憶猶新的還是上崗前各部門經理對我的培訓，雖然講得時間不是很長，但對於我來說，簡直是一劑良藥。俗話說：“玉不琢，不成器。”
還記得經理帶領我學習公司的經營文化—科技為本，創新為源。經營理念—以質量求生存，以管理求效益，以品種求發展。的確，一個單位應該是一個團結戰鬥的集體。這個集體靠什麼來維繫、來支撐呢?那就是企業文化。
工作中，主管的一席話，讓我深思。好高騖遠是人的通病，總以為應該找過好單位，乾一份體面的工作。可現實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。回頭看看我所經歷的路，才知道腳踏實幹才是真。腳踏實地，樹立實幹作風。天下大事必作於細，古今事業必成於實。雖然每個人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦幹、兢兢業業就能幹出一番事業。好高騖遠、作風漂浮，結果終究是一事無成。
因此，真正靜下心來，從小事做起，從點滴做起。一件一件抓落實，一項一項抓成效，乾一件成一件，積小勝為大勝，養成腳踏實地、埋頭苦幹的良好習慣。
針對經理讓我學習的“個人執行力”讓我從中有很多體會。材料員的工作千頭萬緒，任務雜。不僅要一絲不苟地對待，更要突出重點，扭住關鍵。從大處著眼，從細處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責，嚴格要求，主動適應工作的需要。
“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。“明日復明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執行力，就必須強化時間觀念和效率意識，弘揚“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習。
每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，抓緊時機、加快節奏、提高效率。做任何事都要有效地進行時間管理，時刻把握工作進度，做到爭分奪秒，趕前不趕後，養成雷厲風行、乾淨利落的良好習慣。
“新”，開拓創新，改進工作方法。只有改革，才有活力;只有創新，才有發展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創新和應變能力已成為推進發展的核心要素。因此我們更應該隨著時代的前沿前進。
最後，誠摯的感謝部門同事和經理在工作中對我的幫助和關心，也感謝公司給了我這樣的機會，我將會在以後的工作中更加努力。
裝飾公司培訓心得 篇3
20xx年4月，我正式入職設計院，在工作已有四個月之際，我參加了設計院20xx年新員工入職培訓活動，培訓內容主要包括院人事勞動管理與相關制度、生產組織與管理、企業文化、質量安全管理、技術管理與智慧財產權保護、綜合行政管理、國際工程管理等相關情況的介紹，同時還有武漢高登管理諮詢有限公司開展的“員工核心能力與素質培育”和“青年工程師的項目管理實務”講座，培訓期間，我們新員工還來到長江三峽水利樞紐工程現場參觀，並開展學習討論交流。入職培訓使我對設計院有了更進一步的了解，對設計工作有了更深刻的認識，也讓我在由學生轉為職場人的新起點之際，更快的找到了自己前進的方向標。
經過此次培訓，我充分認識到，設計院正處於夕陽產業探索發展的關鍵時期，在這個特別的時期，作為新員工的我們如何發揮作用，與設計院共同邁向更美好的明天是我們新員工必須要深刻思考的一個命題。
現代社會充滿競爭，若要在激烈的競爭中立於不敗之地，唯有提高效率，才能實現更長久的發展。
設計院是由人組成的，設計院的高效運營歸根結底要靠員工的高效工作。如果把設計院比作一個龐大的機器，那么設計院裡的人員就好比機器里的齒輪，只有齒輪與齒輪之間咬合密切，銜接正常，每一個齒輪都按既定步驟完成自己的運轉，才能保證設計院這台龐大的機器運轉正常，才能進一步提高運轉速度，進而保證設計院的高效運營。
作為新員工的我們要高效的完成工作，應該努力做到三點：明確的工作目標、明確的完成時間和效果、合理的分工合作。當然，擁有一顆積極的工作心態也是不可或缺的，它將直接影響著員工自己的效率，乃至我們整個設計院的效率。積極的工作心態可以讓人勇敢的面對困難，做出成績，而消極的心態卻會讓人一步步走向沒落，最終被社會無情的淘汰。
“苟日新，日日新，又日新。”創新是中華民族的傳統，中華文明之所以輝煌，就是因為不斷地吐故納新、不斷地自我揚棄。無論哪個民族，如果失去了創新精神，它也將失去靈魂，而只有緊緊抓住創新這個發展之魂，才能得到持續、和諧的發展。
人類社會的進步離不開創新，國家和地區的發展離不開創新，設計院的明天更離不開創新，只有時時敢為人先、處處開拓進取，用創新精神*發展中出現的難題，才能在日趨激烈的社會競爭中脫穎而出。
好的開始是成功的一半，我要在這個新起點之際開始我的新征程，勤奮努力，踏實工作，提升自己的競爭力，為自己的水利生涯鋪好路!每時每刻，我都準備好作一張白紙，可以被賦予任何新的內涵，力爭在最短的時間內把這張白紙變成工程建設的宏偉藍圖。
此刻，我對自己充滿信心，對設計院充滿信心，並將與設計院共同進步，共同騰飛。