基層團幹部培訓心得體會 篇1
這兩天下來，我明白這個培訓是一種考驗人的意志和智慧，挖掘人的潛能，培養團隊協作精神的活動。通過拓展訓練、授課培訓、徒步穿越、活動策劃這幾個的項目，讓我體會到了團隊協作、信任溝通、相互配合、激發潛能的精神。雖然只有短短兩天時間，但給予我的啟發和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。
第一天的拓展訓練讓大家在短時間內熟悉起來，每支隊伍在完成任務的過程中齊心一致，通過一次次的遊戲讓大家感受到了團隊合作的重要性，不僅要有策略，更要有領導、有指揮、有紀律，這幾項缺了哪一個，都將難以實現既定目標。下午孔書記的講解深入淺出，讓我對團青工作有了初步了解。之前對團青工作只有模糊認識，現在認識到團青工作是黨民眾路線工作的重要部分，開發利用好團員青年的.人才優勢、竭誠服務其成長成才，是團青工作的出發點和落腳點。徒步穿越使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。活動策劃是最發揮我們集體智慧及主觀能動性的一個項目，要求大家群策群力，積極出主意想點子。通過大家的不斷的發言，我們一點點把策劃方案完善起來，成就感是不言而喻的。全身心地投入自然會說出的自己的想法，只有充分發揮每個人的智慧才能挖掘出團隊最大的活力與競爭力。
通過這次培訓，我總結出了幾點值得我們需要認真思考與執行的觀點：
任何困難都是能夠克服的，關鍵事在人為。
團結就是力量，團結就是希望。
事先計畫、事中控制、事後評價是做好任何工作的不變原則。
相互信任，相互配合，才能取得團隊的勝利。
工作換一種思路是非常有必要的。
基層團幹部培訓心得體會 篇2
打破慣性，尋求突破。團隊活動中以“撲克牌遊戲”印象最深刻。遊戲以進階的方式逐步引導大家尋找方案突破，衝出慣性思維的禁錮。激烈緊湊的遊戲節奏，使大家的快速反應和解決問題、現場指揮能力在極短時間內展現出來，也使我們的團隊在共同面對難題中更加團結。
思維融合，團隊合力。思維的碰撞正是一個“1+1>2”增值過程。在方案設計階段，大家熱烈討論積極發言，不斷最佳化細化設計方案，形成團隊智慧的結晶。這個過程使我深刻感受到，團隊價值的提升，需要每名成員智慧與能力的融合，這一過程同時也是對各成員思維的拓展與深化。
發現亮點，合理搭配。團隊中每個人都有獨特的亮點，作為團隊負責人，能否及時發現成員的短板和長處，並進行合理搭配，正確引導，是能否發揮團隊最強合力的關鍵。
基層團幹部培訓心得體會 篇3
懷著一顆無比崇高的心，我參加了這次的團乾培訓。團幹部培訓已經結束。我為能參加此次學習而深感幸運，為學校給我們提供這次機會深感高興。
在第一講的課上，段遠鴻老師用《大學•文化•青年》作為我們的培訓的第一課，我深刻明白了作為一個大學生應該如何做好自己的本職工作。此次學習收穫頗多，總結有以下幾點。
首先，老師們的講課分外精彩，讓我們在輕鬆愉悅的課堂氣氛中學到了許多知識和做人的道理。郭海峰教授運用許多經典的生活實例，詼諧幽默地給我們講解怎樣當好團幹部;李積文學長詳細地講解了我們如何開展團工作和如何在學生會中工作學習;劉玲娜學姐就她自身的經歷為我們展示了一幅艱難但不失有趣的大學生活。老師們精彩的講義讓我品嘗了一次思想的盛宴，學長學姐們的講解讓我們對開展好班級工作有了更多的信心。
其次，通過體能拓展訓練讓我對自己有了新的認識。在幾個項目的訓練中，我戰勝了自己的心魔，拋開了一切顧慮，實現了從認識自我到挑戰自我，再到超越自我的目標，為自己在今後工作中戰勝困難和挫折鼓足了信心。在遊戲中我意識到了團隊的合作的重要性，團隊的力量是強大的，只有信任大家、融入集體，才能真正感受到團隊給自己帶來的那種無所畏懼、勇往直前的力量。我更清醒地認識到，雖然“術業有專攻”，但是身為團隊的一員，每個人都應有集體意識，明確共同的目標，團結協作，才能更好地完成任務。
根據這幾天的學習，我總結了學生幹部應具備的能力
1.學習能力。我們始終都是一名學生，這是不變的本質，也是學生的天職。包括學習先進管理經驗、學習先進的組織方式、學習科學文化知識等。學生幹部不能因為自己時學生幹部便蠻橫至極，應當及時給自己的頭腦充電，保持自己的先進性。
2.行動能力。行動能力是幾種能力的根本，是學生幹部應具備的基本能力。
①策劃組織能力。學生幹部在其本職工作內因地制宜的開展活動。該活動首先應進行策劃，該策劃應周密、細緻。
②積極能動性。學生幹部應是一個行為主體，而非”石磨”，推一下則動一下。除了執行任務，什麼事也不做，只能是一種工具，而優秀的學生幹部應當具有積極能動的品質，積極薦言，為各項活動發展獻策，發揮主觀能動作用。
③合作能力。團隊精神是現代團體”作戰”的保證。因此，對於一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生幹部的力量，而是由部門的成員和院級學生會同學的鼎力相助，積極合作。
總的說經過這次培訓，我們雖付出了不少時間、精力，但是所得到的知識、經驗與感悟，是用多少時間和金錢也換不來的。今後，我會邊工作邊總結，不斷拓寬工作思路、提高工作效率的好方法，真正做到學以致用。
基層團幹部培訓心得體會 篇4
青少年是國家的未來和民族的希望，作為一名基層團幹部，要時刻牢記青春使命，奮發務實進取，爭做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年民眾的引路人。密切聯繫青年、有效吸引青年、廣泛團結青年，把廣大青年緊密凝聚在黨的周圍，用青春和智慧為基層團建工作奉獻自己的力量！通過此次學習讓我更加清醒的認識到當前青年工作的緊迫性和重要性，明確了作為一名團幹部的使命和責任，開闊了工作思路，回到崗位後，我將更加努力工作，為基層團組織建設貢獻力量。
基層團幹部培訓心得體會 篇5
我有幸參加了x股份有限公司在省工青婦幹校組織的團幹部培訓班。培訓期間，5位知名專家教授從共青團工作實務、高效溝通和諧共贏、共青團工作中的新媒體運用、青年心裡淺析、從平凡到優秀、共青團歷史等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、收穫頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了幹勁。野外拓展訓練更是充滿意義的一天，在參與中學習，在學習中感悟，在過程中鍛鍊，在鍛鍊中成長，在互動中交流，在交流中顯差距，在遊戲中感恩，在感恩中激發前進身體極限的挑戰，心靈上的洗禮。認識自我，挑戰自我，超越自我。培訓雖然結束了，但心理震撼並未隨之消逝;時間雖短，但收穫實在太多太多了。現將學習體會總結如下：
一、進一步拓寬了理論視野。
以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。從社會現象的新變化、社會內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法;從心裡學角度探究共青團幹部的自我成長到用科學發展觀指導青年工作;從新時期政治經濟方向對企業基層共青團工作的影響到共青團工作的創新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。
二、增強了與青年團員溝通交流意識。
通過學習專家教授多年總結的經驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同並接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。團幹部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對於他們正確的想法加以引導，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷最佳化。
三、提高了共青團工作業務水平。
通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發揮好壞，策劃是關鍵。只有主題定位準確，內容設計鮮活，形式設計新穎，方案具體可行，才能切實發揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。通過結合單位工作特點，自編自導、自娛自樂，調動青年團員的參與、激發青年團員的熱情，最終融合到企業的中心工作，為企業更好的服務。
四、放鬆心情，快樂的工作，健康的生活。
面對當前快節奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團幹部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態，實現健康成長尤為重要。
五、堅定了勇氣與信心，詮釋了團隊精神。
回顧拓展訓練中的挑戰和磨難，我親身感受到拓展培訓的意義所在，拓展培訓不是一種簡單的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過體驗式的培訓，不僅使學員高度參與和互動，磨練了個人意志。是對我們體能上的鍛鍊與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發與洗滌。“團結就是力量”在訓練中得到了很好的詮釋，深刻認識到團隊的力量。訓練開始的第一時間就設計隊名、口號、對歌，就預示著整個過程都離不開集體的智慧與力量，在訓練的過程中每個項目都離不開團隊的支持與鼓勵。沒有完美的個人，只有完美的團體。個人的力量是有限的，但集體的力量與智慧是無限的。在完成任務的過程中相互交流，思維的碰撞;相互鼓勵，感受團隊的溫暖;相互信任，激發出每個成員的集體榮譽感和增強每個隊員的自信心。這樣，不論面對將來怎樣的變數，只要手牽著手朝著共同的目標進發一定會把困難克服。
六、痛並快樂著。
每個項目、每個遊戲的背後都極具教育與啟發意義。把遊戲與工作、生活、學習緊密的聯繫在一起。每個看似遊戲的背後也隱含著極大的教育意義，讓我們在快樂的參與中得到深刻的體會。人在成長的過程中面對種.種的變數與未知，肩上的負擔就會越來越多，責任也會越來越大，適當的發泄與減負才能讓我們繼續在前進的道路上走下去。其實人與人之間，有時只需要一個輕輕的擁抱或淺淺的一個微笑就可以拉近彼此的距離，雙方的心理界限，敞開心扉來交流互動。
七、學會感恩。
感恩父母家人，感恩公司團隊，感恩朋友同學。感恩一切曾經幫助過你和曾經傷害過你的人，時刻懷揣著一顆感恩的心。後半場的時候其實是思緒泛濫，感慨最多的時刻。最後一個項目“畢業牆”穿越了畢業牆就預示著我們的培訓可以畢業了。一堵4米的高牆，光滑，沒有任何工具，要求所有隊員都能翻越過去才算過關。一個人是無能為力的，而一個團隊就可以做到。為了達到目標，每個人都奮勇當先，咬牙甘當他人的墊腳石，被踩著膝蓋，肩膀也毫無怨言，團隊精神在這裡得到了完美體現。這個項目給予我最多的除了感動還是感動。當最後一個隊員成功躍上牆頭的時候，響起了經久不息的掌聲，當中包含有鼓勵，有成功的喜悅，有感動的淚水。拓展訓練的過程中難忘的瞬間、感動的點滴霎時湧上心頭。而這次訓練給到我們的啟發與經歷是一筆永久的財富。感謝父母的養育與栽培，感謝他們無怨無悔的為我們付出與操勞;感謝隊友的鼓勵與幫助，感謝教練的指導與關懷，感謝公司提供一次這么有意義的培訓。感謝所有一直與我同在的你們!
通過學習培訓和拓展訓練，對我來說不僅是生理上的挑戰，更給我帶來了一筆精神上的財富。幾天下來，付出了很多但收穫得更多!付出了汗水和淚水，但我相信汗水和淚水最終會凝結成美好。雖然苦，雖然累，但一切都是值得的!真切體會到自己與別人之間的差距，明確自己以後努力和改進的方向。能否把拓展培訓中所學所悟真正運用到實際工作中和日常生活中去，還需要一個很長的磨練時間。讓我們體會到信任、互助、責任心、將心比心、包容心的重要性，也是我們與人的相處之道。從這一刻起，確定自己今後一段時間裡努力的方向與目標，充分利用各種資源來提升自己，鍛鍊自己。把教練的教誨銘記心中並付諸行動，把那顆炙熱的心、感恩的心一直延續下去!帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。
基層團幹部培訓心得體會 篇6
今年11月我榮幸的參加了我院組織的學生幹部培訓。通過這次非常有意義的培訓學習，我獲益匪淺。在短短的幾場的學生幹部培訓學習中 ，我們與學校領導、優秀教師、優秀學生幹部近距離的接觸，接受他們的精心指導，分享他們的人生經驗。通過學習，我對自己的處世態度以及做人方式有了一個全新的認識，我更加明確自己的人生意義和奮鬥方向，更加懂得如何去珍惜大學生活，更加懂得如何利用每一次的學習機會。我要規劃好大學五年、並更好的面對和解決本科生所面對的重重問題。
經過幹部培訓，我們清楚我們不再是普通的學生，因為我們肩上擔著襯著那個的責任；我們不再是一般的同學，因為我們擁有艱巨的使命。我們必須時刻充滿動力， 因為我們可能是很多人的發動機；我們必須時刻充滿激情，因為我們可能是很多人的啟動器。我們需要保持微笑，因為那也許影響著別人的心情；我們總要堅持樂觀，因為那也許會成為大家前進的動力。
學生幹部是聯繫老師和同學的紐帶，是在老師和同學之間架起的一座橋樑，主要是協助老師開展工作，以更好地為同學服務，促進學生校園生活的豐富多彩和學校工作順利的開展。學生幹部又有其獨特的一面，因此做一名學生幹部很難，做一名合格而優秀的學生幹部難上加難一、什麼是學生幹部呢？
首先，是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什麼呢？評價學生的標準是什麼呢？是學習。這裡，學習是廣泛的，既包括現代科技的學習，文化知識的學習，又包括思想道德的學習，文藝體育的學習；既包括課堂上的學習，又包括實踐中的學習；既包括自己的學習，又包括同學間的學習。
其次，是幹部，是學生的幹部。既然是幹部，就應該履行幹部的使命，做一個合格的幹部。幹部的使命是什麼呢？是緊緊圍繞促進學生學習這箇中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂於奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做幹部。
基層團幹部培訓心得體會 篇7
作為一名年輕團幹部能夠參加團區委組織的本次培訓，我深表榮幸。本次培訓也是我們工作的迫切需要，作為一名中學團委書記，如何開展好團和青年工作，緊緊凝聚和團結廣大青年，服務於廣大青年，如何為青年的健康成長指引正確方向一直是我們學校團的工作的困惑所在。通過此次培訓，讓我深刻認識到，作為團的排頭兵，在以後的工作中要立足於青年，圍繞中心，服務大局，要引導青年立鴻鵠之志，扣好人生的第一粒扣子，做追夢者，也做圓夢人，引導青年有理想，有信念，有夢想，有擔當，讓廣大青年在學習中汲取知識和力量。開展意義深遠的團日活動，讓廣大團員在實踐中汲取經驗和智慧，在學校這個大的陣地，成就青年，培養優秀的能夠服務於社會的青年人才。
基層團幹部培訓心得體會 篇8
10月份，根據中心團委安排，我有幸參加了寧夏能源鋁業團委組織為期三天的團幹部培訓班，三天中我們認真聽取學習了各位老師及領導講解的《青年成長成才機制探索》、《共青團工作實務講座》以及中電投集團公司發展規劃與戰略、公司安全理念及基礎安全知識等內容，並參加了戶外拓展訓練。通過緊張而又充實的培訓，我學到了很多團青工作的方法，思想也得到了升華。雖然這是一次短暫的培訓，我卻學到了很多東西，使我明白了，作為車間的團支部書記，要想成為一個優秀的團幹部，需要的不僅僅是本職工作的優秀，需要的不只是聽從領導安排指揮，更需要的還是嚴格要求自己，不斷充實自己、完善自己；在做好本職工作的同時，更加努力的去創新去完成團青各項工作，將團組織的作用充分發揮出來，為企業的發展做出應有的貢獻。
作為一名團幹部，需要明確自己的立場，端正自己的心態。上級組織選擇了我們，我們更要珍惜這一寶貴的機會，我們必須認真貫徹中心團委關於團青工作指導思想和總體要求，以科學發展觀為指導，以服務於中心各項工作、服務於青年成長成才、服務於和諧社會建設為宗旨，完成中心下達至車間的各項任務。
擁有一支好的團隊，是成就事業的重要保證。作為車間一級團青組織，作為一名團支部書記，要了解熟悉車間每位青年職工的思想、學習、生活、工作情況以及職業發展需求，定期召開團青學習會，開展批評與自我批評，查找問題，解決問題，增進團結，確保車間團員青年之間心往一處想，勁往一處使，發揮好團員模範帶動作用。安全問題不僅是中心，同樣也是我們每一個人需要重視的問題，安全是保障生產發展的基礎。作為團青一級組織，我們要充分發揮團員青年的模範帶頭作用，全面推進班組及車間生產安全，力爭完成車間及中心的“零”事故目標。
在今後的工作中，我將繼續努力，認真履行團支部書記職責，充分調動車間青年員工發揮生力軍作用，為中心的發展增磚添瓦。
基層團幹部培訓心得體會 篇9
參加總廠團乾短訓班學習心得體會
流火七月，我有幸與全廠有關團組織的部分團乾一同參加了總廠團委舉辦的團乾短訓班。培訓時間不長，為期一天半時間，但課程安排緊湊，有總廠團委李書記的《做一個無愧於青春的優秀團幹部》，有貴鋁報社王總編主講的新聞稿件的撰寫方法講解，還有總廠團委領導講解的基層團支部的組織基礎工作，兄弟單位團組織負責人主講的青年文明號如何發揮先進集體作用等課程。
原以為理論的學習多是枯燥乏味的，但在這次學習中，通過幾位領導和老師深入淺出的細緻講解，從我們身邊熟悉的事物、日常的生活入手，生動的例子、幽默風趣的語言，我深深地被感染著，原來理論培訓的學習也可以這么生動活潑的，讓人覺得意猶未盡。
下面，我就參加本次培訓談談我個人的一點心得體會。
一、通過學習，豐富和增長了知識，把握了青年工作的方向
通過學習，我充分認識到，新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要注意青年工作的創新精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。貴鋁分流改制後，共青團工作格局發生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創新、工作內容要創新、工作的方法要創新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞台，成為青年感悟和樹立人生信念的平台。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發，服務青年，服務社會。
二、要堅持學習，不斷提高自己工作水平和業務能力
通過短暫而豐富的學習、的確是獲益非淺，更讓我深刻地認識到，在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且不能只像海綿一樣只知不停吸收，而致滿溢無法再充實，不懂運用。要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑑別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用，敢於進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，並努力將之轉化為自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥於看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養自己有創新意識和創新能力的頭腦。
在這次培訓期間，上課時，大家都認真地聽講，主動做好課堂筆記，或許是老師們準備充分、精彩生動的講解調動了學員們的學習積極性和主動性，但這同時也與學員們非常端正的學習態度是分不開的。此次活動總體上是十分成功的。作為第一次系統參加這樣的團乾學習班的我來說，在共青團工作的基礎知識上得到了進一步的豐富和充實。在今後的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，乾一行，愛一行，專一行，盡心盡責地乾好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，注重錘鍊道德品質，不斷開拓新視野，勇於進取創新，為我公司各項工作任務目標的實現和中鋁貴州存續企業的發展作出自己應有的貢獻。
基層團幹部培訓心得體會 篇10
從這幾周以來的b類幹部培訓中，我得到了很多，也學到了很多。
作為一個b類幹部，我們不僅要認識自己、展示自己，從自身做起，學會批判性思維，拓展自我思維能力，在師生間b類與c類幹事之間尋找平衡點，這樣才能培養別人、關注他人。而如何認識自己從而去展示自己呢？人的一生，最難做到的莫過於認識自己。難有三點：首先意識不到認識自己的意義何在，所以就不會主動地去認識自己；其二：把認識自己停留在認識自己的性格特徵的表層上，而不是認識自己的心理與內心世界；第三：不能公正地認識自己，只看自己正確的一面，而不去看自己缺失的那一面。
認識自己，就是回望人生。回望自己走過的路、做過的事、思想成長曆程及人生的軌跡。其目的是通過認識自己，糾正偏頗，以求正途，減少失誤，更趨完美。人最能做到的是看到自己的優點與長處。這倒是無可厚非，只有肯定自己，那樣才能鼓舞自己的鬥志和信心，朝著確定的目標去奮鬥、去努力。然而，只看成績與優點，對自己的缺點與短處視而不見，漠然置之，久而久之，就會忘乎所以，唯我至尊，一意孤行，誰的意見也聽不進去，就會自覺不
自覺地做出不合情理乃至錯誤的事，輕則給自己的人生蒙上一層陰影，重則使自己的人生旅途出現挫折或危機
古話說的好：靜坐常思自己過。倡導人們能經常地來個回頭望，反省自己，其實也就是認識自我，經常地調整自己的心態，及時發現自己工作或生活中的不足與缺點，找出根源，加以克服，端正自己的人生之路。人生旅途遇到挫折時，不要氣餒，不要被不良心態拖入死胡同。越是逆境，更應高揚生活之帆，追求柳暗花明的那一村！
學會認識自己，說白了也就是學會做人的道理。不斷地總結自己，使自己做事更有理性，思維與行為更合乎情理與常態，路走得不要偏激。在不同的環境，不同的條件，不同的時期，不斷地調整自己的心態，在廣袤無垠的社會中找到合乎自己的位置，以適應社會的需要。人的一生具有多樣性，大多是平平常常。細想開來，仔細品味人生，真應了人們長說的一句話：平平淡淡才是真！幸福不在於富裕，充實不在與位高。享受內在的快樂，精神世界的充實，才是人生的真諦。我們不應該把鎖人與做事分隔開來，應該看到這二者是辯證統一的，你做人的態度在很大程度上決定著你做事的態度，從做事的態度也可以映射出做人的'態度。在日常生活中應該樹立良好的世界觀與人生觀，認真對待做人與做事。
所以我們應該明白做人與做事的重要性，人與人之間的交流也是十分重要的。做人最重要的是對得起自己，嚴於律己，恪守做人的原則。在以後的學習工作中，我們應注重這方面的培養，爭取達到人生的升華。
當我們充分認識自己後，我們才能做好我們的職責，才能更好的與他人溝通。然而作為學生幹部，有時候也會有職業倦怠，例如身心不適，情感封閉，玩世不恭，易抱怨，成就感自我評價低等。所以作為學生幹部，在日常生活中應關愛自己，關注身體變化，保證睡眠質量。有時候當工作忙時，要學會調整自己，不能被情緒化影響，否則只會影響交往質量。 而最重要的是我們應該如何做好學生幹部呢？
那么，先了解什麼是學生幹部呢？首先，是學生。既然是學生，就應該踐行學生的本份，做一個合格的學生。學生的本份是什麼呢？是學習。這裡，學習是廣泛的，不言而喻，大學生的學習主要還是專業知識的學習，思想道德的學習。
其次，是幹部，是學生幹部。既然是幹部，就應該履行幹部的使命，做一名合格的幹部。幹部的使命是什麼呢？是緊緊圍繞促進學生學習這箇中心，牢牢抓住培養學生成才這條主線，協助老師，帶領同學，服務同學，為學校的穩定、發展做出自己的貢獻；同時，也要提高自己的綜合素質和能力，不僅是組織協調能力，而且要培養自己認真工作、樂於奉獻的精神，也就是要在工作過程中，學會做事，學會做人，學會做幹部。
最後，是學生幹部。既是學生，又是幹部，兩者不可分割。因此，如果只顧自己學習而不顧服務同學，這樣的人可能是合格的學生，而不是合格的學生幹部；如果不顧自己學習而專搞所謂的活動，這樣的人既不是合格的學生，也不是合格的學生幹部。
而在大學作為一名學生幹部需要什麼能力呢?
第一、組織管理能力。無論是學生會幹部還是班幹部，他們的組織管理能力的高下，將直接影響著一個團隊的精神風貌。對每一年度每一學期的工作，要做到事先有計畫，事中有檢查，事後有總結，要“瞻前顧後”，揚長避短，注重效率，講究質量，強化錘鍊，逐步在一個部門、一個班級形成良好的風氣。
第二、交際溝通能力。交際與溝通是一種個性，也是一種能力，更是認識自我完善形象，協調關係最佳化環境的有效途徑。作為學生幹部，既要與學校領導、老師保持頻繁的聯繫，又要與同學們學習在一起,生活在一起。因此，學生幹部要刻意培養自己的交際溝通能力。 第三，創新開拓能力。“一個不能創新的民族是沒有希望的民族。”由此可以說，一個不會創新的人也是沒有希望的人。創新，就是不墨守成規，主動學習，經常學習，大量吸收消化知識與信息，保持敏捷的思維，及時更新觀念，創造性地提出工作的思路。開拓，就是不固步
自封，敢於挑戰，主動進取，積極發現並探求新問題，運用合適的方式解決問題，獲得新的成績。
第四，拼搏競爭能力。大學生幹部要花大氣力培養自己獨立生存的自信心、迎難而上的進取心、百折不撓的堅韌心和胸懷社會的責任心。選擇了學生幹部這一角色，就意味著要比其他同學付出更多的時間和精力，要作出犧牲和奉獻，還要做到寬容大度，尊重他人，學會合作，以促進同學之間師生之間的和諧發展。
第五，駕馭調控能力。能夠很好的駕馭自己的心理素質,以便協調好你的工作,學習。
通過這次b類幹部培訓，我深刻的了解到了我們作為學生幹部，要學的還有很多，要做的還有很多。而要要成為一名出色的、優秀的學生幹部，我們要提升的還有很多很多：為人處事能力，人際交往能力，公文寫作能力等等。在以後的工作中，我會時刻牢記這幾次幹部培訓會中的各個要點，更高地要求自己，完善自己的言行，爭做一名符合新時代要求的優秀的學生幹部。
基層團幹部培訓心得體會 篇11
為了加強我們當代共青團員的責任感，使命感服務意識，院團委開展了一次團乾培訓，我很榮幸成為了其中的一員，這次活動邀請了許多的授課者，有劉書記、彭校長、校團委老師。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實際效用，對於我以後的學習工作和生活都極具指導意義。
首先，我是一名學生，學生的首要任務便是學習。也許我們中會有許多人認為，經過了黑色的高三，換來的大學生活便應該是輕鬆舒適的，便可以放縱自己，享受大學生活了。其實不然，正因為我們是大學生，我們肩上的擔子便更重要了，我們能承載的不僅是自己的理想，還有父母，師長，朋友的殷切期盼，還有黨和人民對我們的希望，我們不應一味的享受生活，而是應該在平淡的生活中崛起。周總理曾發奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢 ?我認為作為新世紀接班人的我們，應該利用現有的一切資源和優越的條件，努力學習專業知識和文化知識。在科技飛速發展的社會，只有用知識武裝自己，才能立於不敗之地。
其次我了解到作為學生幹部，首先要有表率作用，只有自己身體力行，才能極好地帶動身邊的人。另外，要注意各方面的學習，占取信息制高點，拓展知識面。“人際要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。”不失為一句扼要中肯的忠告。然而，讓我印象最深的莫過於公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關係與朋友關係。只有在工作中真正抱有負責任的態度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學生會事務為重，才能夠心無旁騖，使團體發揮最高效率，達到最佳狀態;同時，在平時的學習生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。不僅有思想政治素質的培養，也有領導藝術、溝通技巧、團幹部工作方法等的講授，作為一名學生團乾，我們都應該認識到：選擇團的工作，並不是為了滿足無聊和無用的虛榮心，也不是為了為自己的履歷增添光輝的一筆，而是選擇了一種以奉獻的姿態生活的方式。當然，這些也都將成為青春歲月里珍貴的記憶，而在工作中所收穫的理論知識架構的完善與思考能力的提高，已是一筆最大的財富。作為學生團乾，我們必須把高度的責任感轉化為工作的耐心、嚴謹和熱情。同時，我們也應該充分認識到：這樣的責任感不是與生俱來的，它必須在學生團乾的自我教育、自我管理、自我服務中得以培養與建立。 通過此次學習，我了解了做為一名學生幹部不僅要學習良好，工作能力強，還要有較強的人際關係和想同學之能想，急同學之能急的服務意識。我們應當處理好與同學的關係，打好人際關係網，這樣對以後的工作開展才不會起阻礙作用。也只有深入民眾，才能了解到他們的思想，才能有針對性的開展活動，做到辦實事，辦好事。有人說，幹部就是來為大家服務的，是的，沒錯。也只有真正做到了為大家服務，才稱得上是一個合格的優秀的學生幹部，作為團員，學生幹部，我也有為集體服務的義務與責任。
另外，通過學習，我還明確了共青團與黨的關係，知道了團員也應起到模範帶頭的作用，意識到共青團應該是先進青年的集合，代表了青年中的最先進的力量。我們團員應該嚴格要求自己，使自己不斷完善與發展，從學習中不斷提升自己，此外，作為一名團員，應當了解團的光輝歷程，以此來增強自己作為一名團員的自豪感和責任心，以極大的熱情投入到學習和生活中，造出更多的輝煌。自古英雄出少年，作為新一代的共青團員，我們更應該繼承團的光榮傳統，努力學習，努力提高自己各方面的能力，利用現在的大好時光，抓住機遇，迎接挑戰，不斷戰勝自我， 做出更大的成績。
的確，要做好一名團員是不容易，而要成為一名優秀的共青團，那更是難上加難。但通過此項培訓，我卻學到了不少的東西，雖然我離優秀還有那么一段距離，但是我會努力減少其中的距離，爭取做到最好。
基層團幹部培訓心得體會 篇12
我很榮幸參加本次的社團骨幹培訓。社團是學生積極學習自己愛好的交流活動的地方，大學生離不開社團，我們可以選擇自己喜歡，愛好的學習討論交流，和自己一樣愛好的人交流心得，相互學習。在這次社團骨幹培訓中我學的很多東西，例如什麼樣和社員交流，什麼樣加強和學校和社聯的聯繫等。在將近一個月的社團負責人培訓包括：團隊協作精神、創新精神、應變能力.我們很多時都會有一些小遊戲，做到玩中學，學中玩！
這次培訓使我對以後的素質，工作以及學習，生活都有了更加明確的方向。首先，各社團開展活動要堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，在遵守國家法律、法規和校紀的基礎上，開展各種健康、有益、有益於提高覺悟的活動。在這一點上我們各個社團基本都做到了，各個社團以豐富校園生活，弘揚校園文化，提高學生綜合素質，為同學們的全面成才服務為宗旨開展了許多豐富多彩的活動。比如陶行知研究協會開展的“明日之師”教學模擬大賽，不僅符合了合肥學院的文化還提高了同學們的能力，有利於學院以及同學們的進步。 通過培訓後，我覺得我們要具備一定的素質。第一，政治素質。第二，精神素質。第三，智慧型素質。第四，心理素質。此外，作好一名學生幹部還應該具備良好的身體素質，好的身體才是革命的本錢，和良好的人際關係。其次，在工作方面，個人能力很重要，它決定著學生幹部的工作效率。因此，學生幹部必須具備以下幾點：一，組織能力。學生幹部作為學生的骨幹和帶頭人，經常是各種學生活動的策劃者和實施者，需要把廣大同學組織起來。這就需要學生幹部能號召民眾，組織民眾，發動民眾的能力。二，表達能力。作為學生幹部，經常碰到制定計畫，寫總結及各種材料，無良好的文字，語言表達能力是很難做到的。此外，需要經常對同學進行思想教育，沒有良好的表達能力，更是難以勝任的。三，收集處理信息的能力。作為學生幹部，應及時了解、掌握並反饋各種信息，及時作到上情下達。通過收集信息、分拆信息，發現問題，進而儘快找到解決問題的方法。因此，我們應深入同學當中，與同學打成一片，廣泛聽取同學意見。
另外我們還需要具備社交能力和團結協作能力，因為學生工作不是依靠一兩個同學就能夠完成的，而是需要大家共同參與，依靠大家的力量才能開展。在處理學習與工作上要注意統籌兼顧、提高效率、珍惜時間。總的來講，此次社團幹部培訓活動讓我們真正從培訓中學到了工作知識和工作方法。發現自身不足，不斷加強和改進，端正工作態度和工作作風。懂得什麼叫以身作則，如何去以身作則，怎樣才能使自己能為一個合格或優秀的社團幹部，明確了社團以後發展路線和發展方向。以上是我這次社團骨幹培訓的心得體會
基層團幹部培訓心得體會 篇13
經團四川省委選派，團南充市委、儀隴縣委同意，我於20xx年11月22日至28日參加了團中央“百千萬”教育培訓工程第三十三期團幹部培訓班。此次培訓由共慶團重慶市委直屬團校(全國團幹部重慶培訓基地)承辦，共有來自於雲南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省市92名團幹部參訓。培訓內容涉及《人生理念與感悟人生》、《深入學習科學發展觀》、《弘揚紅岩精神爭做時代新人》、《西部大開發與新農村建設》、《貫徹團的xx大精神——加強共青團基層組織建設》等理論知識培訓;結合實際安排學員調研了重慶紅岩聯線——歌樂山烈士陵園、全國青少年教育基地——重慶中國三峽博物館的建設情況;考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設情況。
經過一周的培訓學習及調研考察，總的感受可以歸結為以下幾個方面：
一、培訓理念新，培訓措施實。
重慶市團校作為此次培訓班的主辦方提出了“封閉管理，開放培養;和諧育才，科學發展”的培訓理念，按照“培訓內容選單化，培訓管理軍事化，培訓服務星級化，培訓師資專業化，培訓教材標準化，培訓安排人性化”要求，把選讀經典書籍與考察示範基地、撰寫專題論文、開展小組討論作為培訓的主要方式，把理論講授與案例教育相結合，把理性認識與感性認識相結合，把系統提高與分解強化相結合，讓學員在有限的時間和空間內快速形成系統的知識體系，在不同的維度內升華內涵，提高休養。
二、提高了素養，開闊了眼界。
一是本次培訓共五堂理論課，涉及了人生理念與感悟、科學發展觀、西部大開發、新農村建設、團的xx大精神等人文、政治、經濟領域，每堂課均由重慶市各自領域內的專家進行講授，理論系統，選題適時、講解生動、信息量大，對於正處在學習和上升期的青年幹部十分有益，對於團幹部今後繼續從事青年工作或轉崗從事經濟工作都有著良好的指導作用。二是本次培訓重點考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設的有關情況，這是在全國除成渝兩地其它地方學習和考察所不能涉及的領域。統籌城鄉協調發展是近年來以及今後一個時期黨中央的重大戰略部署，其最終目標直指加快城市化進程和縮小城鄉差別。20xx年中央批准設立成都、重慶城鄉統籌發展綜合配套改革試驗區，重慶在這一政策的指導下進行了大膽且科學的嘗試，為全國城鄉統籌破解城鄉二元結構發展難題探索了很多好的經驗，並取得了非常好的成效。三是重慶的試驗效果讓我切實體會到在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的進程中，統籌城鄉發展的理念本質上就是科學發展觀的具體體現，全面協調可持續的發展要求就是要在加快城市化進程中通過新農村建設的偉大實踐，讓城市的發展與農村的發展齊頭並進，讓占中國決大數人口的廣大農民的經濟實力做強才能真正實現全面的小康。
三、結交了朋友，延伸了人脈。
本次培訓學員來自於雲南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省、市共92名團幹部，遍布整個大西南，涉及納西、拉祜、瑤、仡佬、布衣、侗、藏、土家、苗、漢等多個民族的青年朋友，各自都是不同地區的新生代領導幹部，相同的崗位經歷和共同的人生追求本身就奠定了交聯宜的基礎，再通過培訓過程中的聯歡、聚會、交流，讓學員們更為了解，領略了不同的地域和民族文化，大家彼此建立起了較好的人際關係和友誼，為今後信息的互通以及工作經驗的交流打下了基礎，對彼此間的學習提高不無裨益。
基層團幹部培訓心得體會 篇14
現代人才濟濟的大學校園裡，要想成為一名有影響力、合格的學生幹部不是件很容易的事，更何況是一名社團幹部，一名同學喜歡、老師認可的學生社團幹部，首先的感謝蘭州大學學生社團聯合會為我們社團骨幹提供本次培訓課機會，讓我懂的了在以後的日子裡如何帶領、管理社團必要的素質和能力
我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，有幸和眾多社聯社團的同學們一起參加了學生社團骨幹培訓班的培訓並聆聽了一些優秀社團負責人的經驗介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對社聯、社團的現狀及未來發展方向和自我的提升目標較以前有了更進一步的明確。 學生社團骨幹培訓班旨在提升學生社團骨幹綜合能力，協助學生社團人才梯隊搭建；增進學生社團間的溝通交流；提升社團整體形象，打造品牌活動。分為理論授課、經驗交流兩大版塊。
在此我總結了成功的協會會長所必須具有的條件：1了解學校的相關政策。2學會利用、整合、開發資源。3切實可行、嚴格的管理。4有效的激勵機制。5志同道合的中層骨幹。本人的個人魅力及對他人的影響力。7總結經驗。8準確定位。
對我們學生來說，保證基本的學習質量是應該放在首位的。開學以來，鬆散的教學管理給了大學新生大量可以用來參加活動的時間，但同時也對同學的學習自覺性和計畫性提出了近乎嚴酷的考驗。我自己對此深有體會，一個真正優秀的社團骨幹，必須是能協調好學習和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學眾多學生社團負責人之一，深感工作的負擔，同時也感受到了來自社聯、社團內部成員的殷切鼓勵和支持。我堅信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛鍊，能將社團帶的更好。在本次活動中成長起來的社團骨幹，將撐起蘭州大學校園文化的天空。
基層團幹部培訓心得體會 篇15
20__年5月7日至12日，我榮幸的被公安處團委選送參加XX局集團公司團委舉辦的第X期團幹部培訓班，和來自公司各個單位的105名基層團幹部相聚在一起。這是我是第一次來到位於XX局黨校，感受到了這裡舒適的環境和悠久的歷史，也感受了團乾們揮灑青春的熱情。
初到黨校，初識的大家彼此間還有些陌生，可這些並沒有阻擋住團乾們熱情揮灑青春的心。第一堂“厲奇”培訓課很快就拉近了大傢伙兒的距離，讓我們迅速融入到這個大家庭來。培訓課上，六個小組的成員在各自組長和政委的帶領下，認真的完成一項項腦力和智力相結合的任務。我是三組的隊員，我們參加最後一個項目時，由於經驗不足，全隊在遇到一個新問題時不能客觀分析，冷靜思考，導致失敗。活動結束後，我們認真總結，大家一致認為，首先每個人要自信地說出自己的見解，其次要有序發言，掌握整個時間節奏，最後迅速做出總結，選出方案。整個“厲奇”活動每一個環節都考驗著團隊精神，展示著團幹部們的青春洋溢。
在隨後的四天裡，我們重溫了團章，團歌，接受了豐富的職業規劃培訓、禮儀培訓、團務知識培訓等等，一堂比一堂精彩、一堂比一堂有趣，對我的個人提升起到很大幫助。一次的外出讓我印象深刻，我們來到集中營，在烈士雕塑前重溫了入團誓詞，緬懷先烈的同時，也感受到了濃濃的愛國主義情懷。“三會兩制一課”演練中，大家都認真找到了自己在基礎工作中的不足，發現了別人的優點，不斷提升自己，為今後開展好團支部工作奠定了堅實的基礎知識。在最後的團課設計比賽中，各組成員群策群力、各取所長，為大家帶來了一個又一個生動有趣的團課展示。
之前我一直認為理論的學習不光枯燥乏味，而且往往與實際存在差距，理論學習費時費力效果又不明顯。但經過本次培訓，讓我改變了這個不成熟的想法，使我對整個基層團務工作和自己的職業生涯也有了一個全新的認識和規劃。
公司團委副書記在開班儀式上講到：我們青年團乾必須心繫青年，心向青年。勤學習，重修德。團乾是黨的幹部隊伍的重要組成部分，我們要時刻牢記聽黨話，跟黨走，不斷增強政治性、先進性、民眾性。並代表公司團委表達了對我們基層團幹部工作的極大的鼓舞和支持。
公司政工調研科長在團幹部黨性教育講座中講到：青年是馬克思主義的踐行者。之後，又從關乎革命，關乎存亡，關於夢想三個方面來表明了談黨性的必要性，以及從原則，覺悟、教育、修養、鍛鍊、分析六個方面來闡述了黨性是什麼的問題。使我們更有信心團結在黨的周圍，更有動力去深入學習黨的xx大精神。
要做好一個團乾並不容易，需要花時間精力去不斷充電，把自己培養成高素質人才。對於我來說，這次培訓就是一場及時雨，及時補充了我思想與精神上的“鈣”，也讓我對作為一名鐵路基層團幹部還應具哪些素質與能力有了更深一步的了解。讓我懂得了新時代的鐵路基層團幹部如何深入基層和民眾；勤奮學習和思考；繼承優良傳統、發揮青年優勢。
對於一名基層團幹部，應當如何有效地開展工作，配合黨組織完成好上級交付的任務，如何有效地實現“組織青年、引導青年、服務青年”的基本目標，我也開始了新的思考。以前，我認為鐵路公安許多同事或者在調休，或者在駐站，很難將大家集中在一起，不好開展活動。但是通過這次培訓我改變了以往的看法，開展活動並不一定要將所有人集中在一起，我們號召團員青年們立足本職崗位，保障運輸安全，這本身就是一種活動；我們也可以利用微信群聊召開團支部會議或者開展話題討論，通過微信朋友圈或微博來曬出工作中一些好的做法和傳統。
本次培訓班結合鐵路建設，結合實際密切，為下一步共青團工作提供了深入思考和指導；培訓班既有理論學習，又有現場參觀，還有討論交流，彰顯了共青團活動的創新。總結起來，主要有以下五點心得和體會：
一、提高了對共青團工作的認識。通過參加此次培訓，各位團乾在激烈討論和朋友式的交流溝通中提高了對共青團工作的認識，也開闊了視野、增長了見識，使我對共青團工作有了一個更全面的理解。在下一步工作中要團結、動員和引領廣大團員青年緊密團結在鐵路公安局周圍，在運輸安全、和諧鐵路建設中發揮重要作用，不斷創新共青團工作。
二、增進了與兄弟單位的友誼。這次培訓共有來自集團公司各個單位的106名書記參加。培訓期間，採取封閉式集體培訓，集體用餐，一起聯誼。我在與各位書記、團乾交流討論中，了解到各位團乾的工作特點，學到不少工作方式方法。同時，也進一步增強和激發了自己做好共青團工作的信心和決心。
三、學到了很多團的理論知識。這次培訓雖然時間僅僅5天，但整個培訓課程安排得合理、緊湊、新穎，且內容豐富。通過學習，使自己站在一個新的高度來認識和看待當前工作的形勢和重點，增強了做好工作的緊迫感和責任感。同時，這次培訓不僅使團乾有了一個平台交流工作經驗方法，而且與公司團委領導有了一個面對面的交流機會，公司團委領導與基層打成一片，體現了共青團“一家人、一盤棋、一條心”的思想，給我留下了深刻印象。
四、看到了自身工作存在的不足。學習培訓的過程不僅是工作經驗的交流，同時也是一個找問題的過程。通過這次培訓，使我感到自己在對團的知識學習、語言表達、工作創新、工作方式方法、工作能力等方面亟待提升。在交流中，深感與兄弟單位的團建工作還有很大差距，雖然在加強基層組織建設中做了一些工作，但效果與上級團委的要求相比，還存在一定的差距，必須在今後的工作中逐步解決。
五、明確了今後工作的方向。培訓的目的是為了更好地開展共青團工作。此次培訓，使我對共青團工作和今後的工作目標，有了一個全新的認識。通過學習，我認識到：做為基層的一名團支部書記，必須圍繞“兩個全體青年”，發揮黨聯繫青年的橋樑和紐帶作用，全心全意服務團員青年。不辜負組織的期望，不辜負團員青年的期望，不辜負自己的青春年華。
這次培訓讓我學習到了很多平時無法觸及的知識，知道了如何做一名高素質的優秀團乾，也認清了自己的不足。在今後的工作中，我定要在做好本職工作的同時，加強理論素養和實踐修養，不斷拓寬視野，勇於進取！
在這樣歡樂和諧的氛圍中，一周的時間很快過去了，轉眼就到了該說再見的時候，每個人臉上都有一絲留戀和不捨。這個世界很小，我們從五湖四海相聚在；這個世界很大，這一別或許就是永遠。離別的那個下午格外悶熱，隨後下了一場驟冷的暴雨，我卻一直記得你們用火熱的心給我帶來的所有溫暖和感動。我會記得，我有一群兄弟姐妹，相識在20__年5月的那個夏天。聚是一團火，散是滿天星，讓我們在鐵路建設的各個角落裡發光發熱！
基層團幹部培訓心得體會 篇16
作為一個為班集體大眾服務的的人，我感到很榮幸，但是作為一個為大家服務的幹部來說，自己有很多的不足和欠缺，所以很感謝這次團乾培訓。通過這次團乾培訓讓我知道了自己的許多不足和需要改進的地方，現在把自己對這次的心得體會寫出來，提醒自己能夠更好的進步，更好的為大家服務。
團乾培訓進行了一個星期，沒一天的培訓都會有新的感受，新的進步，做為一個團幹部應有的個人文化素養，道德素質，職業工作能力。這些對於一個優秀的團幹部來說這些都是重要不可缺少的。
團乾培訓的第一講是由校團委的李書記進行的，他的講堂從大的方面整體的概述了一個團幹部需要注意的方面，工作從整體入手著眼，要熟知學校的工作安排，對學校工作安排要有一個整體的了解，能夠從大局入手。從整體出發管理好局部，例如現階段我校的活動有西部計畫、挑戰杯、創業（金翅膀），校里的運動會。
而如何從整體著手，搞好自己班級進行整個活動的參與進行，是對一個幹部重要的考驗。一個優秀的團幹部，要有整體意識觀，能夠時刻從大局出發。李書記對我們的第一講來說很重要，讓我們能夠知道作為一個團幹部應注重的大局意識。
禮儀培訓是杜老師對我們大家進行的教育，的確，作為一個禮儀之邦，我們更要注重自身的禮儀培訓，注意個人的修養。從一個很小的細節，如同端茶倒水，到個人的衣服穿戴。都要注重講究，這樣不僅僅是為了讓自己能夠適應領導大家的需要要求，也是對自身的一個素質要求。辦公禮儀我們是更應該注意的我們進入辦公室那一刻就要整理好自己，從給領導老師一個良好的印象舒心的工作環境都很重要。關於禮儀的培訓對於現階段的我們來說可以說是當務之急，我們正欠缺的東西之一，很重要的一方面。所以對於這一講有很好的學習需求。而且在講堂上杜老師聲情並茂的講述和大家的互動都讓我們更好地學習到了禮儀的培訓內容。
郭老師對我們的培訓則是從一個團乾的類型，我們應做的是一個學習型，服務型，創新型的幹部。首先我們的服務要從大眾出發，從大家的需要出發，充分了解大家的心裡感受，了解大家的需求，能夠更好的服務大家。學習型，自己要隨時隨地的學習文化知識，學習管理學習經驗，學習自身需要填補的不足，能夠更好的完善自身的文化要求。學習很重要無論是文化學習還是工作學習，都一個團幹部來說都很重要。創新型。創新是這個時代發展的重要方面，對於我們這個更應該有創新型的大腦能夠從整體出動，另闢崎徑，從不同的方面出發思考，做到與眾不同而且要收到預期的效果。或者更好。創新是我們保持先進的重要路徑，所以做創新型的管理者很重要。
湯老師在講堂上對學生幹部團隊提出了嚴格的批評和要求，做為學生幹部我們要嚴格要求自己，對於自己的不足的地方，做的不對的地方我們要及時的做出改正，對於團幹部，我們是在領導著其他人對於自身的錯誤我們自身來說可能很小，但是帶來的後果就是無限放大的，所以對於自身的嚴格要求，對於一個團幹部來說很重要。
最後呂書記做了總結，對於整個團乾培訓內容做了更加精細的闡述，對我們做出了更加精細的要求和建議，提出了六個模範的要求，從基本到全面的所有的應該有的注意的問題給出了明確的要求，指導。對於我們團幹部來說很重要，我們應該更加細心的學習要求自己。
通過培訓我更加明確的作為一個團幹部，應該注重的個人文化素質，文化學習，對於整體大眾的融合，理解大家，知道大家心中的所想所需，從民眾中來到民眾中去的基本服務態度。對於自身的內涵，工作素質要更加的注重培養。總的要求概括，我們要努力要求自己培養自己，做一個合格的團幹部，帶領大家共同團結進步。
基層團幹部培訓心得體會 篇17
剛剛閉幕的共青團xx大，鮮明提出了黨的對共青團工作的要求，全面闡述了團結帶領廣大團員青年跟黨走，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮鬥的努力方向，大會高屋建瓴、思想深刻，是未來5年指導我們共青團工作的綱領精神。為此，在公司黨委的大力支持下，在集團公司團委的積極組織下，7月29日—8月1日在陝西省團校舉行了為期4天的“共青團xx大精神”培訓班。學習講話精神，找準團的工作的切入點、結合點，增強青年為實現中國夢奮鬥的責任感、使命感。現將我個人學習心得體會總結如下：
一、要勤於學習，增強團組織生命力。現在的社會是一個多元化的社會，年輕人的思想非常活躍，興奮點各不相同。如果團幹部不能緊跟青年步伐、和青年保持一致，團工作就會成為一潭死水，那就談不上團結、引領和服務青年了。因此，如何把握青年心理、找到共青團工作的切入點，需要團幹部們不斷學習、更新知識技能、時刻把握青年脈搏，逐步摸索出一套青年喜愛的工作方法，在這個方面做深、作細，團組織才有旺盛的生命力。
二、要樂於服務，增強團組織凝聚力。共青團是是黨的助手和後備軍，團組織的一個重要職責就是要為黨積聚青年，把青年的理想、追求、智慧和力量凝聚到做好本職工作中去。團幹部不是青年裡面的官員，應該是青年可以促膝長談、交付心事的貼心人、最信任的朋友，在團工作中，要注意貼近青年的思想、學習、工作和生活，關心他們成長中的煩惱、工作中的艱辛、生活中的難處。要在服務青年中引導青年，準確反映青年訴求，代表青年利益，努力把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，努力做到讓黨滿意、讓青年滿意。
三、要勇於實踐，增強團組織戰鬥力。共青團是黨領導的先進青年的組織，青年就要有創新的思想和探索的欲望，團幹部要多思考、多嘗試，要有“敢為天下先”的銳氣和百折不撓的韌性。要允許青年犯錯，鼓勵青年創新，在開展團活動時要儘量嘗試新的方式方法，努力有新的突破，甘於做探路者、敢於做先行者。對了，為黨積累實踐;錯了，折回來再探索。
四、要靈活多變的工作方式，為企業的生產提供助力。切實找準共青團組織的根本屬性、根本任務與企業的根本功能相融合的有效路徑，從本質上去看市場經濟下的企業共青團的建設，要做好以下六個結合點：
1、輔助企業人力資源開發。 2、輔助企業增強內在凝聚力。
3、幫助企業青年員工樹立、理解和支持企業發展所必需的思想意識。
4、幫助青年員工理解和支持企業的管理。
5、積極為企業員工提供非正式交流的渠道和機制。
6、通過選拔使用企業專、兼職團幹部，為企業培養複合型後備管理人才。
五、要積極努力，結合企業實際做好團建工作。圍繞提出的“力爭使團組織覆蓋全體青年，使團活動影響全體青年”，結合我公司實際情況，靈活建團，打破傳統方式方法，創新工作載體與工作形式，構建黨領導下青年民眾工作新格局。
“中國夢”展現了中華民族偉大復興的光芒前景，中國的和平崛起、社會的長治久安，關鍵在人，青年任重道遠。團幹部們要進一步明德、立志，唱響民族復興的主旋律，聚青春之力，揚夢想之翼，以青春夢托起中國夢。
共青團後續工作的思考：
1、在公司黨委的領導下，結合公司實際，積極開展公司團建工作。
2、為新進廠的青年員工做好思想工作，幫助他們樹立企業的榮譽感，為企業的“感情留人”做出共青團自己的努力。
3、積極配合公司工會，豐富企業職工的業餘生活。 以上總結有不足的地方，懇請領導批評指正。
基層團幹部培訓心得體會 篇18
這次培訓使我更深層次地理解到青少年是國家的未來和民族的希望，而且我們應該勇於做一個走在時代前列的奮進者、開拓者和奉獻者。而且我作為團的幹部必須要做到心繫青年，心向青年，今天做祖國的好青年，明天做祖國的建設者。
這次培訓也使我認識到，作為團學幹部，我們是比別的同學多了一份責任的。這要求我們要更加嚴格地要求自己，在做每一件事情時都要細心、謹慎。每一種情況我們都要儘可能的考慮到，並且做好對策，以防萬一。
少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立。作為當代青少年，我們將用我們的實際行動為實現中華民族的偉大復興而奮鬥。
基層團幹部培訓心得體會 篇19
20__年9月，我非常榮幸參加了集團公司組織的團幹部培訓班，通過學習，我充分意識到習近平總書記對於青年工作的高度重視與殷切希望，了解了青年工作的職責使命，明確了青年工作的路徑方法，為我今後開展團組織工作指明了方向。通過培訓，我認識到要想成為一名合格的團幹部就要努力做到以下幾點：
一是堅持黨的領導。“黨旗所指就是團旗所向”，團幹部開展工作時要緊緊圍繞在黨的周圍，加強思想建設，堅定理想信念，錘鍊優良作風，做好黨的助手和後備軍。
二是堅持學習，提高工作能力。“天行健，君子以自強不息”，團幹部要矢志艱苦奮鬥，練就過硬本領，在工作中不斷學習，不斷提高，嚴格要求自己，自覺投身黨的事業。
三是堅持實踐，“擼起袖子加油乾”。團幹部要注重實踐，勇於創新創造，心繫廣大民眾，擴大團工作的覆蓋面，使更多的青年員工參與到活動中來。
本次培訓雖然只有短短三天半的時間，但培訓內容安排緊湊，形式豐富多樣，讓我見識了集團各單位團幹部的風采，意識到了自己工作中的不足。在今後的工作中，我將“不忘跟黨初心、牢記青春使命”，為黨建、團建工作貢獻自己的力量！
基層團幹部培訓心得體會 篇20
短暫的培訓已經結束了，但是錢老師的話好像一直縈繞在耳畔。作為一名團支書，我總是在工作中遇到各種各樣的問題，找不到解決它們的辦法，在聽了錢書記的故事之後，我漸漸明白學生幹部更應該以同學們的需求喜好為出發點做事，不能只是一味追求形式主義。而且我深深感受到作為一名大學生，現在我們能享受到的太多太多，我們完全可以通過任何渠道獲取知識，使自己變得強大。
青年、國家、時代，是形影相隨的鐵三角、彼此助推的浪濤。或許你會說，歷史都是過去，遍地黃金的日子過去了，低垂的果子已經沒了，風口都是父輩們的。不可否認，高強度競爭、快節奏生活、攀升的房價，是面透鏡，會放大焦慮，會矮化夢想。但反過來看看，祖輩父輩的逐夢路上，飯盒裡何來超級稻，綠皮車哪能開到350，日記本里何曾有過“世界那么大，我想去看看”？更別說人人都有麥克風。更何況，凡是過往、皆為序章。上一輩的成績，早已成為你我奮鬥的基石。一些資源注定被激烈競爭，但不妨礙這個偉大的時代被充分共享。
唯有時代，取之無禁，用之不竭，容得下的夢想。
基層團幹部培訓心得體會 篇21
6月24至28日，作為西部鑽探準東鑽井公司團幹部代表，我來到中石油廣州石油培訓中心進行了為期5天的培訓之旅。
23日剛飛機，感覺廣州城市的氣候異常悶熱，文化氛圍非常濃厚，我迫不及待的進駐廣培，期待著課程的開始。
“厲奇團隊”訓練拉開了培訓序幕。以小組為基準進行團隊活動，充分調動每個人的積極性。過程中每個人集思廣益，促使能夠高效率地發現問題、解決問題。今後工作中，我們可以學習“厲奇團隊”方法談論問題，集思廣益，不局限於個人眼光，能夠更大程度、更快速的，找出最有效率解決問題的方法。
“企業共青團活動策劃與組織”“五四”精神傳承、共青團歷史當代啟示、新時代企業共青團改革創新知識。使我們從新形勢、新時代共青團活動如何開展出發。了解如何去更好的貼近新青年，如何能夠更好地為新青年做好服務。共青團工作需要創新，需要迎合當代青年的特點“對症下藥”，才能使他們有作為、能成長、有才幹。
在安全教育體驗館“個體防護與救援技術”，以親身感受為主，體驗了高空墜物、機械傷人、觸電等生產事故的過程，深刻了解到了“三穿一戴”的重要性，明白了生產當中開展應急演練的意義。要樹立全員安全意識，提高全員對安全的重視，從搖籃里杜絕安全事故。
以新媒體為載體，創新共青團工作，迎合新時代青年的興趣，藉助網路輿論的力量，引領青年發揮正面作用。通過美圖秀秀等一系列手機APP學習，學習了如何更好的宣傳與記錄共青團工作。
愛國主義教育，讓我見證了歷史，了解到先烈當年讀書學習的地方，知道為了革命他們所做出的犧牲。當下我們生活環境有了翻天覆地的變化，我們更應該做好本職工作，努力學習知識和本領，成為一名優秀的團工作者，向黨靠齊，有所作為，奉獻社會。
5天短暫充實的學習，讓我收穫頗豐。作為西部鑽探的一名團幹部，我感到身上肩負著重擔和使命，我堅信腳踏實地的運用新方法引領新青年，定能為我們西部鑽探發展做貢獻。回到崗位後，我將投身到公司“千人百萬米”的高效生產會戰中。
基層團幹部培訓心得體會 篇22
前段時間我有新參加了蒙能集團團幹部培訓班，在這五天的培訓學習中，先後參觀了延安民族學院城川紀念館、三段地革命歷史紀念館、王震井紀念園、陽早寒春三邊牧場陳列館、嘀哨溝站場紀念園。每到一處，我都認真聆聽講解員的講解，仔細觀看每一個展物，在講解中感受新中國成立前老黨員的光輝事跡，感受老黨員“一心向黨、公心為民、用心實幹、熱心傳承”的精神本色。
中國共產黨歷來重視民族工作，為少數民族地區解放戰爭的勝利輸送了大量的民族幹部和戰鬥力量。在王震井紀念園，深切體會到了軍民情深，老百姓飲水思源不忘本，黨的軍隊全心全意為人民服務的理念。城川作為中國共產黨的民族政策研究和民族區域自治制度探索實踐的試驗田，為建設平等幸福團結新中國做出不可磨滅的成績，促進了民族自治制度的落實及各民族的團結融合。讓我深刻明白，只要我們團結一心，就會聚集無窮的力量，中華民族偉大復興的中國夢就一定能夠實現。
在城川這片紅色革命熱土上，國際共產主義戰士陽早寒春夫婦的堅定信念和信仰，無不感動和激勵著我，讓我深深地理解了信仰力量的深遠。年輕的戰士折高，在叛軍狙擊手瞄準正在指揮戰鬥的楊明山時，奮不顧身的推開楊明山，付出了自己年輕的生命，這就是大無畏的革命精神，是真正的共產黨人。
在城川這片紅色革命熱土上，我們培訓班的學員團結友愛、互助共進，交流了心得，增進了友誼。我們重走革命先輩走過的道路，尋找革命先輩的足跡。我們共做紅軍餐，體會到了一粥一飯當思來之不易，也深切意識到了團隊的力量。我們在一次次的交流中增進了解，在一次次的互助中增進友誼，在一次次的感動中體味老革命人對新中國成立所付出的不懈努力。
通過此次城川民族幹部學院的學習，我再次接受了一次思想洗禮，同時進一步強化了全體團幹部的黨性意識，要時刻牢記黨的宗旨，，我將以這次培訓為新的起點，提升工作能力，加強自身建設。繼承和發揚革命先輩的光榮傳統，把革命精神踐行到自己的實際工作中去，為共青團事業的發展奉獻自己的力量。
基層團幹部培訓心得體會 篇23
3月12-13日，我們機電學院舉辦了第六期團學幹部培訓班，作為副班長的我很榮幸的參加了這次培訓。通過這次培訓班的學習，我收穫頗豐，從老師精彩的講課中學到很多對自己有用的東西，受益匪淺。
此次培訓共有三次課。第一天上午是校學生處杜處長的講課，杜處長首先充分肯定了我們團學幹部的成績，也指出了我們讓存在的不足之處，如：政治覺悟和理論水平還不夠高，政治敏感度不足……然後杜處長又給我們分析總結了高校學生幹部應具備的五項基本素質：思想政治素質、科學文化素質、能力素質、心理素質、身體素質。最後，杜處長著重分析了學生幹部提高自身素質的方法。第一天下午給我們上課的是校心理輔導中心主任吳老師。吳主任的課題是：自助助人——學生幹部心理素質培養，吳主任互動性的教學，重點介紹了高校學生幹部應具備的心理素質及如何調節自己的不良情緒，以一種積極的情緒對待學習、工作和生活。最後一次課是校團委許書記給我們上的，許書記分析了學生幹部的工作思想和工作方法，教我們如何正確對待我們的工作及怎樣完成各項工作。幾位老師生動的語言，激情的講課都給我留下了深刻的印象。
培訓結束以後反思了自己以前的工作，覺得自己身上還有許多的缺點和不足，如自身政治理論水平不夠高、工作與學習的關係處理的不夠完善、對待工作還有一定情緒等。通過此次培訓，我對學生幹部的認識又加強了一些，我認為在以後的工作中我們學生幹部應當逐步完善自身各種能力，積極對待工作，多與同學們溝通，為同學們排憂解難，做一名合格的學生幹部。
在以後的工作的我要努力做到以下幾點：
一、思想積極要求上進，不斷提高政治素養
平時要求自己能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，並且努力踐行“三個代表”，不斷提高自身政治修養，熱愛祖國，熱愛黨，堅定社會主義信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，
二、認真學習，努力工作
在工作上，做到一絲不苟，認真踏實，從不假公濟私，積極負責的完成好班級的日常工作，也能積極主動的協助其它班乾做好工作，不拖拉，一直都是以“今日事，今日畢”的原則去做每一件事。身為班乾在工作和學習上難免會產生一些時間衝突，要很好的解決這些問題，做到學習、工作兩不誤。
三、樹立榜樣，團結集體
在班級里，做為一名班乾，和同學相處融洽。平時注意工作方法，積極帶頭能加學校的各項活動。平時，養成自我批評的優良作風，要正確的對待同學的批評和意見，處處起帶頭作用，樹立同學們學習的榜樣。團結所有同學，共同努力為我們班集體建設貢獻力量。
總而言之，要想當好一個好的班乾我還有很多東西需要學習，當然我也會認真的去實踐，去努力，我相信通過我的努力，我一定會成為一名優秀的學生部。
基層團幹部培訓心得體會 篇24
我是閩江學院交通學院的一名學生幹部，在交通學院宣傳部當任副部長。此次，我非常榮幸的參加院團委開展了一次團乾培訓，我很榮幸成為了其中的一員，這次活動邀請了許多的授課者，有學院書記、還有陳東老師、校團委老師，還有大四優秀的學姐巴靜靜。他們的講課不僅生動有趣而且非常具有實際效用，對於我以後的學習工作和生活都極具指導意義。
作為交通學子，也是如今是大二的學生，我更加是有責任有擔當，我應該認真學習和做思想準備，為學弟學妹當個好榜樣，奮發圖強，盡心盡力。我有義務有責任認認真真聽好每一節團乾培訓的課程
說到底，其實我只是一名大學生，學生的首要任務應該是努力學習。或許我們中會有許多人認為，經過了高三，換來的大學生活便應該是輕鬆舒適的，便可以放縱自己，享受大學生活了。其實不然，正因為我們是大學生，我們肩上的擔子便更重要了，我們能承載的不僅是自己的理想，還有父母，師長，朋友的殷切期盼，還有黨和人民對我們的希望，我們不應一味的享受生活，而是應該在平淡的生活中崛起。周曾發奮“為中華之崛起而讀書”!那我們呢 ?我認為作為新世紀接班人的我們，應該利用現有的一切資源和優越的條件，努力學習專業知識和文化知識。在科技飛速發展的社會，只有用知識武裝自己，才能立於不敗之地。
說說我所認識到作為學生幹部必須擁有的品質，第一當然是要有很好的領導作用，只有自己身體力行，才能極好地帶動身邊的人，這樣子可以領導自己下面的幹事。第二，要注意各方面的學習，占取信息制高點，拓展知識面。人際要簡單一些，工作要精明一些，做人要厚道一些。多做自我批評;原則穩固，作風穩健，情緒穩定，方向穩當;足夠耐心，足夠認真，大學班團幹部培訓學習心得。做到這五方面，我相信我會成為一名優秀的學生工作者。不失為一句扼要中肯的忠告。當然最重要的一點是，讓我印象最深的莫過於公私分明，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關係與朋友關係。只有在工作中真正抱有負責任的態度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學生會事務為重，才能夠心無旁騖，使團體發揮最高效率，達到最佳狀態;我們應當處理好與同學的關係，打好人際關係網，這樣對以後的工作開展才不會起阻礙作用。也只有深入到同學之中，才能了解到他們的思想，才能有針對性的開展活動，做到辦實事，辦好事。有人說，幹部就是來為大家服務的，想想其實也是沒錯的，身為交通學子，努力完善自己好好的為學弟學妹做事情，好好的為交通學院儘自己的一份微薄之力，這是非常的有必要。要做好一名好的學生幹部是不容易，而要成為一名優秀的領導者，那更是非常困難。但通過此項培訓，我卻學到了不少的東西，雖然我離自己的目標還有那么一段距離，但是我會努力減少其中的距離，爭取做到最好。
幾次的學生幹部培訓的參加，讓我受益匪淺，尤其在一次巴靜靜學姐所教的如何做好一份完美的策劃書上，即一些辦公軟體的使用都有一定作用的使自己在工作等方面取得了較大的進步，現在的我知道如何去擺正自己的位置，該怎么樣去和同學搞好關係，去開展工作。同時也為我們在以後的學習，做事情方面有了很大的加強和鞏固。
這幾次的的團校培訓在知了聲中也將結束尾聲。除了每次團課那陣陣豪壯勵志的授課聲音到現在為止還縈繞耳旁，還有如此之多的老師給我們細說上課，印象深刻，他們的諄諄教誨，將點亮我心中那片混沌黑暗的地方，心燈永存!
身為交通學院宣傳部的副部長，我深知在溝通上的弊病，那就是“沉默”。一直以來，我頑固的認為，作為一名幹部，只要做好分內的事兒就好，至於和老師，同學之間的交流溝通能免就免。可笑的是，我那蹩腳的邏輯讓我陷入一個又一個不能自拔的深淵。我開始自閉，沒有了快樂，也沒有了笑容，但陳東老師的課，讓我深刻的明白了溝通的重要之處。幹了一年的宣布部，直到現在才發現了自己的弊端之處，感到慚愧。
我深深的知道，只有修整這些長長短短，雜亂無章的灌木，他們才能更和諧，更漂亮。我想告訴所有的學生幹部，我們既然成為了學生幹部，只有我們團結一致，捧著一顆感恩的心去做每一件事，按住我們那顆火熱蹦跳的心，帶著責任，攜著希望，讓我們攜手一起，才可以帶給交通學院福音。我們要做好自己，盡心盡力。
基層團幹部培訓心得體會 篇25
此次參加共青團白銀區委員會團幹部培訓班，對我來說是一次思想和理論上的充電。通過兩天的學習交流，使我對團的xx大精神以及習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加全面的了解，加深了我對新時代青年工作的理解，開拓了視野，拓展了思路，提升了修養，明確了今後的工作方向，不忘跟黨初心，牢記青春使命。
基層團幹部培訓心得體會 篇26
本次團學幹部培訓，錢書記發表講話，他通過講述學習《習近平關於青少年和共青團工作論述摘編》，明確了作為一個共青團員和青少年的責任和義務。我深有感悟：
首先，講到青少年是國家的未來和民族的希望。我們是祖國的花朵，我們甚至要成為國家棟樑。我們就要從自身做起，樹立堅定的理想信念，努力學好本專業課程。做好本職工作的同時，認真抓好自己的文化課程。作為新一代的年輕人，我們要做一個有理想、有擔當的人，還要有先鋒模範作用，腳踏實地，成為同學的榜樣。
其次，講到了團的幹部必須心繫青年，心向青年。要求團的幹部要嚴於利己，保持優良作風。一個青年，就要有朝氣，一個青年，就要有活力。團的幹部在共青團就要起帶頭作用，加強良好學風。中國夢與每個人有關，我們要引領時代先鋒，為中國夢而奮鬥。每個青少年和共青團都有自己發光和發熱的地方。
最後，講到加強黨對青少年和共青團工作的領導。引導青少年樹立遠大理想、樹立和踐行社會主義核心價值觀，教育團員增強“四個意識”、增強先進性和光榮感，動員廣大青少年為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而勤奮學習、努力工作，具有十分重要的意義。
通過本次學習，明白青少年和共青團的肩上的責任與義務。祖國的未來需要我們這一代人的努力和建設。
基層團幹部培訓心得體會 篇27
經歷了一年的學生幹部工作，這次是我第一次參加的最正規系統的班團幹部培訓，通過這兩天的培訓，我感覺本次培訓時間安排緊湊，內容豐富，形式多樣, 食品學院分團委學生會結合當前共青團實際工作，舉辦了在科學發展觀的指導下如何做到新時期高素質學生幹部和加強學生幹部禮儀修養以及套用文寫作，網路基礎知識介紹等專題講座。來自校團委的袁書記、學工處蘇處長，用深入淺出、風趣幽默的形式讓廣大班團幹部學習到豐富的工作知識，而班團幹部素質聯誼晚會則大大提高了班團幹部以及學生會成員的綜合素質，並鍛鍊了語言表達、溝通協調、組織策劃、創新等能力，開拓了班團幹部的視野。兩天的培訓，時間雖短，但課程內容豐富、實用，班團幹部以及學生會成員們之間也得到了廣泛交流，為學生幹部們提供了一次很好的提升自己的機會。下面是我參加本次培訓班的三點切身感受：
一、勤於學習，學會總結
就像袁亮書記講的那樣：“學習是進步的階梯，學習好壞、政治理論高低直接關係到我們判斷形勢、駕馭全局、統領各項工作的能力;關係到我們能否面對複雜問題、艱巨任務，頭腦清醒，處理得當;關係到我們能否以與時俱進的精神狀態促進班團以及學生會的各項工作的全面開展”。在今後的工作中，我決心從三個方面加強學習：
一是學習理論知識。理論是行動的指南，理論清才能方向明。作為年輕幹部，只有理論上始終保持清醒、堅定，政治上才能始終保持清醒堅定。只有學好這些理論，才能做到學與用、知與行、說與做的統一。
二是堅持學習班團建設知識。班團幹部要議大事、懂全局、管本行，對班團建設過程中的業務知識的掌握程度是衡量班團幹部的綜合素質的最基本的指標。學習這類知識要帶著問題學，要邊學、邊思考、邊研究，邊總結，要作研究型團幹部，成為學生工作中的行家裡手。
三是學習先進時尚文化。因為做青年工作，必須了解青年。當前學生工作形式要求我們必須學會運用時尚的元素開展學生工作，學習先進時尚文化，才能使自己跟上時代的步伐，才能策劃和組織出高標準，高水平的特色活動，才能熟悉和了解當代大學生，作他們的朋友，更好地服務廣大青年大學生。
二、錘鍊品格，塑造個人魅力
所謂人的成功，就是人的業績從現實水平提升到相對高的水平。但是在這個過程中須處處注重細節，注重自身形象，因為我們是一批嚴謹務實的高素質學生幹部隊伍。
聽了蘇維佳老師的講座後我深刻的意識到：當一個人想要發展的時候，不僅要把目光放到事業上，還要放到自己的品格錘鍊和個人修養以及社交禮儀上。有多高的人生境界，就有多高的事業追求。在人生中，只有造就好自我，才能為自己的生存和發展打好基礎。只有用內在的提高推動內在的發展，用內在的發展來帶動外在的提高，這樣才能有成功的人生。
一是要有較高的精神境界。當一個人的事業發展到一定程度，他的事業和他的精神境界就密不可分了。從某種程度上來說，精神境界有多高，他的事業追求就有多高。一個人的境界來源於他的志向，志向就是對某種價值目標的追求的宏願和決心。有了遠大的目標，才能在人生的道路中保持高度的自覺性和一往無前的堅定性。才能抵住誘惑，堅持操守，堅定不媚俗的勇氣，進入一個較高的人生境界。
二是要有良好的精神狀態。班團幹部要有幹事業的雄心，乾成事業的信心，不達目的絕不罷休的決心，保持昂揚銳氣，蓬勃朝氣，浩然正氣。保持高度的事業心和責任感對團幹部來說是一種政治品格，事業心和責任感是一個人世界觀和人生觀的外在表現，也是一個人堅強決心和頑強毅力的源泉。豁達樂觀的處世態度，積極進取的拼搏精神在激勵自己的同時也能感染別人，是團幹部克服困難做大事、乾成事的催化劑。良好的精神狀態會幫助一個人成就事業，走向成功。
三、從學習“套用文寫作”中認識自我，逐步完善自我
學在青年——呼喚著廣大青年學子刻苦學習的使命，然而對於當代大學生來說，學習一詞不再是那么簡單了，除了必要的基礎知識外我們更應該提前接觸市場化工作模式的需求，那就要求我們必須具備紮實的文筆，熟練掌握套用文寫作的基本模式，包括請假條的書寫、活動策劃書的書寫、活動之後的心得、總結等等。
聽了劉亮老師的講座後，我對自己目前作為一個班長所應具備的能力和自己的人生目標進行了從新審視，常言說的好“知人者智，自知者明,自勝者強”，只有認識自我，才能在德才兩方面力求上進;有自製自勝之力，才能克服各種誘惑和邪念，致力於德才的進修。認識自我的目的就是為了做到讓自己進步。自知是一個人能否成功的最重要的性格因素之一。
當前，身在大學，作為一個當代大學生，如果連一份完整的策劃書或者一份請假條都不會寫的話，我們就沒有資格太把自己當回事了。同時在學習套用文寫作的同時我們也客觀的看到一些問題的所在，有些班團幹部以及學生會成員在剛工作時，春風得意，少年得志，可後來卻成績平平，無所作為。一個主要原因就是沒有很好地認識自我，不能充分意思到自己目前還欠缺的能力，在別人的讚揚聲迷失自己，不注重內在的積累，自我提升，因此，難以成就大事。認識自我不僅要看到自己的長處，更要看到自己的短處，而且要勇於承認，永遠懷著一顆謙虛的心態逐步完善自己。
大學就是半個職場社會，在這裡我們學習走上社會的基礎課，多場合，多角度的學生工作角色要求我們必須學會最基礎的禮儀——這是我們有機會進入下一步工作的前提保證。同時在當前信息一體化的時代，計算機網路知識是進入社會的入場卷，像word excel、沒有它們我們寸步難行，掌握好它們，我們才有可能有說下一句話的權利。
四、素質拓展——見證一個團隊的成長
在學生工作這個平台上，我們經常這樣評價一個優秀的人“他(她)好強，好有能力”，這肯定是站在認識他人的角度。但是我們不禁要問對於一個人我們又怎樣看得出他確實很有能力呢?特別是陌生人。素質拓展聯誼晚會就給了有能力的人展現自己的舞台，一個全新的，陌生的集體需要我們的參與將它壯大，很榮幸我有機會帶領一個小組，成為一名小組長，一個陌生的團隊，一個下午的時間需要完成隊名，隊口號，隊歌，隊徽，隊節目五項任務，我深知這對一個小組長要求有多么高和自身所應具備的一些能力，雖然晚上的晚會我們不是耀眼的，但是這是我們一起努力出的結果，除了節目有點倉促外，我們其他的東西還是很有質量的。結果並不重要，大家思想的碰撞和彼此相互間的信任讓我領悟到團隊合作的巨大能量，我們見證了這個團隊的成長，更見證了自己的成長，也學會了去用心欣賞別人的成長，促使自己更加渴望進步。
總之，站在學生工作的崗位上一方面讓我們的人生色彩斑斕，另一方面也在挑戰我們的個人潛質和創造精神。我希望在這個大熔爐、大學校里經受鍛鍊的班團幹部以及學生會成員能夠珍惜組織上給予我們的良好機遇，勤奮學習，銳意進取，錘鍊品格，全面提高自身素質，做一名讓學校省心、學院放心，廣大同學滿意的學生幹部。
基層團幹部培訓心得體會 篇28
我是來自邯鄲站邯鄲運轉車間團支部的翟碩，在我剛剛參加的兼職團幹部培訓班中，我除了學習到很多有關黨團的歷史知識和團支部的日常工作方法外，我向將自己參加本次培訓體悟，與同志們做一個簡單的分享。
首先在這裡，我不想與大家過多的分享有關我黨的歷史知識，當然縱觀我黨的發展，黨校教授給我們深入淺出的剖析的很透徹，我黨的發展是艱辛的，是在戰火中歷練出來的，對於歷史我了解的不是很多，我想很多的同志可以給我講出有關我黨發展的相當多的歷史故事，不過我覺得在我聆聽了老師的講解後，我覺得我們黨的發展就是靠著堅定的‘信念’，不管再何時何地我們的中國共產黨都沒有放棄拯救中國的堅定‘信念’，就是這股‘信念’才讓我們的共產黨在艱難的抗戰、內戰中發展壯大，也是這股‘信念’引領著新中國的發展壯大。在學習中我確實感受到了這股‘信念’的強大，而培訓的另一個內容，讓我感觸更為深刻，沒錯就是那一上午‘緊張’的戶外拓展培訓。
說到拓展培訓，我不是想說那一上午玩的很開心，當然確實非常的happy,不過這不是重點，寓教於樂這就是我想說的。好，現在我把那一上午的感悟細細的與大家分享。
首先說團隊，什麼是團隊，團隊是由基層和管理層人員組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。這是它的廣義解釋，我覺得團隊就是一個為了集體榮譽而奮鬥的集體。如何能讓陌生的隊員們在較短時間內互相認識、熟悉，甚至於培養出很好的團隊默契。這是其實是一個很艱難的任務，不過在那一上午我們團隊做到了，我不知道別的團隊是否有很高的默契，但是我們團隊出現了，在猜歌名的緩解，最後一局，我們黑板上只花了三個圈和幾道，另一個夥伴指了幾下手錶的情況下猜出了歌名《滴答》，這堪稱奇蹟。
這裡我就聊聊我的想法：
一、組長不獨斷獨權。
可能這個標題讓人誤解，我想表述的是我們的組長不個人英雄主義，什麼事情都自己做，而是專業的事情由專人去做。在繪製隊旗時我們組長就充分表現了這一點，做遊戲時也是誰的點子好就採納誰的點子。只有這樣才能充分調動起團員的積極性。
二、組長要有責任感。
火車跑得快全靠車頭帶，這是全國人民都知道的，剛剛我說我們組長對"權利的下放"為何又說帶頭的事，似乎是前後矛盾，其實不是這樣的，不個人英雄主義不是說就把所有的責任也拋棄了，組長是車頭所以就要有擔當，當小組無法確定"中心"的時候就要站出來，給大家做指路人，這一點在我們第二天的下午各組才藝展示時的表現就可以看出來，當大家都在唱歌時，我們組選擇了詩朗誦，也得到了大家的一致好評。
三、激發集體榮譽感。
團隊就是一個集體，一榮俱榮一損俱損，這句話在我們畫隊旗的時候得到了充分體現，十三隻海鷗"綁在"一起，你需要我我需要你，就是這股榮譽感促使這我們團結一心，刺激出那堪稱奇蹟的演繹。
四、充分民主創奇蹟。
團隊中誰出現了錯誤，我們從來沒有埋怨和批評，大家暢所欲言，還說猜歌名，我們團隊想到就說，哪怕可能不沾邊但是其他夥伴覺得不會笑話他，這樣大家都在搶大家都在答，就有可能一個小靈感激發出了最後的大奇蹟。
剛剛我說了我們小團隊的"奇蹟",現在我就再小聊兩句我們學習班這個大團隊。我們小小的團隊是出現了一些小成績。可是沒有大團隊平台就沒有我們的小成績。是的這就是我身為一名基層團支部一員的體悟。
只有平台才有展示，我想說如果沒有春晚可能就沒有今天的劉謙，"台子搭的越高"我們的"演員"就會有更高的"知名度".就是這平台才會歷練出一代代優秀的團幹部。沒有舞台的演員也就是普通人。所以我想我在今後的工作中也要儘量的給青年們提供更多、更大的"舞台".如何提供更大的"舞台",就是我今後工作的一個重點方向。
我們可能一時還沒有那么大的能力，不過我從這裡學習看到了，"舞台"的大小是靠人力、財力、物力達到的，我們固然財力和物力還存在困難，不過我們會向上層團組織申請慢慢改善，不過我們有團結的團隊、優秀的個人，這不是一點點金錢可以解決的，二十一世紀什麼最重要，答案就是人才，而我們已經有了這樣那樣的人才，就是我們的培訓讓我看到了這一點，我相信靠著這些小夥伴們，我們會給自己搭建起一個個更好更大的"舞台".
最後我還是想向本次兼職團幹部培訓的組織者們道一聲謝。而今後的我，會用我自己的一點點星星之火，去點燃身邊的青年小夥伴們，我想也是有星星之火得以燎原才能答謝你們的辛苦和付出。
基層團幹部培訓心得體會 篇29
在黨的九十華誕前夕，我有幸參加了省團校舉辦的XX市新任職鄉鎮團幹部培訓班。在三天時間中，培訓班就基層團組織建設，團幹部崗位優勢和創新思維，社會主義新農村建設以及“兩個加快”與青年就業、創業進行了講解。內容既有理論高度，又具有很強的現實指導意義，對於剛剛從事共青團工作的我來說，這是一次千載難逢的學習機會，讓我從思想理論到人生認識都上升了一個台階，受益匪淺。
此次培訓，既拓寬了視野，拓展了思維，又豐富了知識，增強了信心，更大地激發了工作熱情。通過與來自全市各地的鄉鎮團委書記之間的交流討論，學習到了不少寶貴經驗，有助於自身工作水平的進一步提高。總結起來，主要有以下幾點體會。
一、開拓了視野，把握了青年工作的方向
培訓中既有對團的基本基本團務工作的分析，又有對當前團的重要工作的具體部署，讓我對共青團工作有了更深刻的認識和理解。認識到新時期、新形勢下的青年工作，要始終保持與時俱進的精神，要研究青年的需求，研究變化中的社會，研究變化中的青年。我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在鄉鎮工作的我們，面對的是廣大的農村青年，要學會用開闊、長遠的眼光看每一個問題，從而結合農村青年的特點，增強共青團工作的全面和創新。
二、提高了素質，更好地為青年提供服務
培訓中對共青團工作的各個部門的工作都有詳細規劃，對各部門工作的重點都有詳細解說，對重點工作推進都有方法步驟，讓我頓有茅塞頓開之感，學到了不少推進工作的方式方法。體會到在開展團隊工作時，要進一步強化服務意識，把竭誠為青年朋友服務作為共青團工作的根本出發點和落腳點，千方百計地豐富服務手段。要不斷創新服務方式，發揮自主性，培養獨立的人格和創造性，突出個性化的服務。
三、增強了溝通，分享各地團委工作經驗
除了講座，培訓班還組織學員之間進行了工作交流會。各地的鄉鎮團委書記都把自己在共青團崗位上的所思、所想、所作、所為都拿出來與大家分享，讓我從中受益不少，通過討論交流，拉近彼此間的距離，融洽了彼此的感情，學到了經驗，更激發了工作熱情，增強了工作信心。
四、找準了方向，明確今後開展工作的目的
通過這次培訓，感受到在共青團的崗位上大有可為，更體會到作為一名共青團乾的光榮與自豪。通過學習，認真思考我鎮共青團工作狀況，認識到我鎮共青團工作的方向一是是鞏固陣地，健全組織，凝聚青年，二是增強服務意識，加快推動青年創業。
通過這次有特殊意義的培訓，我更加明白團組織在建設有中國特色社會主義中的重要作用，更加明白團組織是我黨培養後備人才的搖籃，進一步掌握基層團組織的工作方法特點。在以後的工作中我將全力以赴，不斷進取，使我鎮共青團工作更上一個台階。
基層團幹部培訓心得體會 篇30
近日來，我有幸參加了集團公司第68期團幹部培訓班，通過五天培訓班精心設計的課程學習，讓我不禁感慨：短短培訓期，收穫頗相益；萬事有技巧，多學能升級。
課程設計有新意。與以往一樣，此次課程中有不少關於基礎理論知識的課程，但是授課方式卻與以往不同，例如通過體驗式培訓的方式，學習“三會兩制一課”相關知識，模擬各種日常團支部工作中可能出現的問題，分組進行情景演練，老師進行點評。這樣的方式不僅讓理論學習變得輕鬆有趣，還能夠讓每一名學員都參與到課程中來，充分調動了大家的積極性。這樣新穎的課程也啟發了我，在基層團支部的建設中，也可以採用一些新穎的方式加強支部團員青年的理論學習。
授課老師有活力。此次培訓班邀請了集團公司第xx屆“青馬工程”培訓班部分學員為大家授團課，通過老師們在“青馬工程”中所設計的團課學習以及他們生動的講解，進一步武裝了我們的頭腦。正所謂“三人行，必有我師焉”，老師在課上主動與我們分享他們在基層團支部建設中的成長經歷，並帶領大家召開經驗交流會，其中不少站段、車間的工作方法都值得借鑑，讓我印象深刻。
活動策劃有高招。此次培訓中，策劃特色團日活動這一任務始終貫穿始終。活動策劃是每一個基層團支部都必須要面對的，如何凝聚一群青年把活動辦好這個問題擺在了大家面前。通過指導老師的建議，從選題、策劃、細化、分工、實施等多個方面進行思考，小組成員分工協作，圓滿完成了特色團日活動的策劃工作，這同時也為培訓結束後，回到團支部策劃團日活動夯實了基礎。
培訓結束後回到單位，我會以更加嚴格的標準要求自己，將自己所學所悟傳達給團員青年，不忘鐵路人的初心和使命，在崗位上貢獻自己智慧和力量。
基層團幹部培訓心得體會 篇31
本人有幸於20xx年7月14日至16日參加了公司組織的共青團幹部培訓班。作為一名參與團工作不久的團乾，培訓中基礎團務知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十餘載，但關於共青團的很多基礎知識、團務工作的具體要求，總是知道得不夠細緻、不夠紮實，以至於在實際工作中很容易出現一些不應有的疏忽。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務知識的理解，也體會到了今後繼續學習和開展團務工作的方向，總結起來有兩點感悟和一點思考。
感悟一：重視學習，夯實基礎
據我觀察，在培訓中當老師提出一些關於共青團基礎知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神，倘若在團乾隊伍中尚且如此，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對，但忙於實際工作缺乏學習時間並不能作為沒有紮實掌握理論知識的藉口。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現疏漏，甚至"跑偏"。
因此我認為，應由團委書記或者團支書等團乾牽頭，定期地組織團員青年進行團的基礎知識學習及討論，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路"，別繞了遠路，更別走錯了方向。
感悟二：日常工作需精益求精
此次培訓中，授課老師專門強調了諸如團員管理，"離團"、"脫團"、"退團"三者的區別，團內民主選舉的詳細規定等一系列日常團務工作的重要性。雖說是基礎性、日常性的工作，但恰恰也是最容易出現疏漏的地方。用詞不當、會場布置不當、選舉流程不規範等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團乾多一份對工作的責任感，凡事都要熟悉規章制度，決不能僅憑經驗和感覺辦事。可能只是稍微查閱一下資料，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩，不放過每個細節，就能將日常團務工作真正做到精益化。
思考：開展活動要有務實
目前，很多團乾包括我自己在內，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢，二沒人。針對第一點，從我自身而言，我不覺得團的活動缺少資金，而是不知道如何處理資金。結合目前的時代背景，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢，我覺得這並不是錯誤的，既節約了黨團活動經費，又減少了報銷流程，也是給自己工作減負的一種方法。但是，並不是少花錢或不花錢就開展不好活動。就像廣州捷運馬書記介紹經驗時講的製作郵票的例子，郵票也好，車票也好，不管什麼形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式，是我們年輕團乾今後工作中應思考的問題。沒人參加的問題，我覺是由於我們的活動沒有滿足青年人的需求，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前，對於需求的調查很重要，可能有的青年急需要提升自己業務水平但苦於沒有渠道，有的青年工作環境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平台個人問題成難點。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，儘可能地了解他們的想法和困擾，才能策劃出既上檯面，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持。