xx年7月，我離開了學校，來到大旺，正式成為肇慶高新區的一員，開始了我新的人生旅程。市、區領導對我們這批新招聘人員高度重視，為了讓我們更好地了解肇慶，更快地投入到工作當中去，特意在肇慶市委黨校組織了一次崗前培訓。雖然只有五天的時間，但是在這短短的五天的時間裡，學習了很多方面的內容，與實際緊緊結合。比如“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀排頭兵”，“科學發展觀與肇慶跨越發展”，“機關工作人員能力與素質”等方面內容的培訓，此外，還進行了素質拓展訓練，使新同事之間加深了了解，培養了團隊意識，為以後的工作打下了基礎。
在開班儀式上，黨群辦程主任發表了簡短精闢的講話，使我認識到我不再是一名學生，而是一名政府工作人員，還有很多東西要學，還有很長的路要走。他對我們提出了三點要求。第一，要認清形勢，主要是看清高新區高速良好發展的形勢，這就要求我們更加努力地學習，更加努力地工作，才能跟上高新區快速發展的步伐，才能做出應有的貢獻;第二，要擺正位子，轉變角色，這就要求我們學習市情，區情，搞清楚所處的環境，對人對事要謙虛謹慎，要多接納別人的思想，再結合自身情況，查找不足，同時還要提高自己的綜合素質，不光要有文化，還要有道德，有修養;第三，學習，活到老，學到老，學習是一輩子的事，到了社會是新的學習的開始。
接下來我們進行了為期一天半的素質拓展訓練，從剛開始的大家互不相識，到後面的團隊合作完成任務，使我們學會了相互幫助，相互關心，共同協作，懂得感恩，這在以後的工作中也是非常重要的。
此後的兩天，主要學習了一些課程。從全芬老師的“繼續解放思想，堅持改革開放，爭當實踐科學發展觀排頭兵”到劉紅星老師的“科學發展觀與肇慶跨越發展”，再到蘇金生校長的“機關工作人員能力與素質”，都使我們受益匪淺。全芬老師認真的講解，劉紅星老師詼諧幽默的語言，蘇金生校長淵博的知識，也都給我留下了深刻的印象。
在培訓的最後一天，肇慶郭鋒市長、區委劉書記還在百忙之中抽出時間與新招聘人員進行座談，使我們深受感動，也體現了市、區領導對我們的重視和對我們殷切的期望，同時，我們也感覺到了肩上沉重的擔子。在以後的工作中，我一定要努力學習，做好自己的本職工作，不辜負領導的期望。
通過這次的培訓，使我認識到我還有很多的不足，我還需要在以下幾個方面加強努力：
1.解放思想、端正心態。我們大學生有了一定的文化知識，來到新的工作單位，切忌高傲自大。這一點，在政府部門工作是最要不得的，如果你高高在上，脫離廣大民眾，你也就失去了改造的意義，你的一些想法也就失去了發揮的天地。而且你把自己看的越高，自己摔的跤也就會更疼。所以我們到了單位，必須擺正自己的位置、找好坐標、放下架子，融入到民眾中去和他們交朋友，這樣他們才接納你，我們的工作才能順利的開展。
2.理清思路、深入基層。我們做工作要講的就是實事求是，沒有調查就沒有發言權，特別是在工作比較複雜的環境，更應該重事實。
3.拓寬視野、加強學習。這次我們這批新加入的工作人員都是大學生，文化知識相對比較高點，但是我們也不得不承認，我們的社會實踐經驗還是相當的貧乏，更何況社會是所上不完的大學。所以我們不能把學習忘掉，要注意自己知識面的拓寬，單位里的其他領導、同事全是我們學習的對象。我們要虛心請教，誠心學習，儘快更新自己的知識層面，儘快適應單位，把自己變成合格的工作人員。