財政培訓的心得體會 篇1
一、培訓組織的精細化程度高
此次培訓各方面考慮得都很周全，非常值得我們學習運用到自己的工作中去。班主任每天都會提醒上課時間、地點、授課內容、交通線路，甚至當天的天氣情況都會進行全員通報，每個細節都體現了專業。我認為這都是在長期組織培訓工作所逐漸積累下來的工作經驗，形成了標準的培訓模式，保證了每一次培訓的質量效果。在我們以後的工作中要注重平時的經驗積累，最佳化自己的工作流程，充實細節，不斷的提高工作效率和工作質量。
二、辯證法的運用
x教授談論辯證思想，形象展示了如何深入的看待身邊事物的利弊。比如文教授說他不用微信，剛開始我覺得是這個老頭有點跟不上時代，但是他辯證的一分析原因，微信給我帶來方便的同時也讓我們被強制的接受一些垃圾信息。忽然懷念起寫信和等待回信的日子，一張尺素、一紙紅箋，承載著古來多少深摯的情感，見字如面的感覺已經失去了。快速便捷的背後，更多的是虛無縹緲的關心。當你不開心時發個朋友圈，一下子就能收穫一大波問候，當你想分享喜悅時發個朋友圈，一會兒就迎來一大堆點讚。通過發朋友圈來拉近人們之間的距離固然無可厚非，可是許多人只是僅僅停留於「點讚之交」，並沒有更進一步的聯繫。在以後的工作中要隨時運用辯證的眼光看待問題，分析好正反兩方面，指導我們的學習和工作。
三、學會調整心態
辯證的看問題我們也要多從逆境中看到好的方面，這正是x教授講的陽光心態，他教會我怎樣去調整心態。鄉鎮財務人員，平時工作壓力比較大，是讓壓力成為動力還是健康殺手，就取決於對壓力的認識，正確的看待壓力，積極調整自己的心態，加強個性的修煉。在忙碌的工作中，要看到自己的進步、成長，全面的認識自己，了解自己的性格特點，有意識的去發揮自己的優點，克服自己的不足。
財政培訓的心得體會 篇2
通過這次短暫而充實的培訓，我較為系統的學習了基層科、農業科、社保科、經建科的相關業務知識以及行政事業單位的會計制度和準則，這些都是與我們今後工作密切相關的知識。培訓還學習了內部管理制度和廉政教育等內容，這些制度的學習讓我們更加懂得作為新進人員要嚴格要求自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，服從組織領導，牢記全心全意為人民服務的宗旨。
四天的培訓結束了，但是我們學習的腳步不能停止，我將從以下幾個方面嚴格要求自己：
一、理論聯繫實際，努力提高業務能力
通過培訓，我們清晰的認識到，在豐富知識、提高能力和素質的同時，更重要的是要把所學、所知運用到工作實踐中去，理論和實踐相結合，做到知行統一、學以致用；不斷提高自己的知識素養和業務水平，只有這樣才能更好的肩負起自己的職責，為廣大基層民眾提供優質高效的服務。
二、愛崗敬業，時刻端正工作態度
一名合格的幹部應當時刻端正自己的工作態度，熱愛自己的工作。在工作崗位上腳踏實地，勤勤懇懇，從小事做起，夯實自己的基礎。作為基層鄉鎮財政所的工作人員，需要直接面對民眾，接觸民眾，所以我們要以熱情的服務態度面對民眾，讓民眾滿意。要主動與民眾交流，善於傾聽老百姓的心聲，不斷改進為民服務的工作理念和方式方法，多為民眾辦實事。
三、廉潔自律，牢固樹立堅定信念
此次培訓中專門提及了廉政教育，讓我印象深刻。在20xx年全國組織工作會議上，提出了「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔」的20字好乾部標準，照出了「好乾部」標準像，這對於我們新進公務人員是有很大啟發的。剛進入工作崗位的我們要牢固樹立正確三觀，將全心全意為人民服務的宗旨牢記於心，認清自己肩負的責任，時刻保持清醒的頭腦，經得住誘惑，經得住考驗，不隨波逐流、人云亦云，牢記道德底線、嚴守紀律紅線，在自己的崗位上踏踏實實、努力工作。努力做黨和人民永遠放心的清白幹部。
此次培訓讓我認識到要做一名合格的基層財政工作者並不是一件簡單的事情，要學要做的事情還有很多，任重而道遠。我會以此次培訓為新的起點，不斷完善自己，充實自己，為基層財政事業貢獻出自己的一份力量！
財政培訓的心得體會 篇3
我們財政局農業科於上周赴市財政局農業科就支農資金管理問題進行了學習交流。在那裡我們通過聽取介紹、查看資料等形式，切實感受到他們先進的管理理念及所取得的豐碩的成果。現談談我們的收穫：
一、該市強化了財政支農資金的監管
（一）找準「切入點」，自查自糾。該市專門制訂下發自查自糾具體實施方案，在組織實施過程中，結合財政財務大檢查活動，由市紀委、監察局牽頭，審計等有關部門密切配合，在查收支看會計基礎工作的基礎上，圍繞強化支農資金監管檢查這一重點，督促被查單位領導和財務人員按規定的要求認真開展自查自糾，總結經驗，查找不足，提出整改措施。
（二）主攻「突破點」，制度規範。經過深刻剖析，找出存在問題的主要癥結是監管制度還不夠健全完善。把強化制度規範作為抓好監管工作的突破點，對原有的專項財政資金管理制度進行全面的梳理，緊密結合本市實際，進一步修改補充完善，制訂了一整套財政支農資金監管規章制度，並以手冊的形式編製成《市財政支農資金監管工作制度彙編》，分發到各級各有關單位。
（三）狠抓「著力點」，跟蹤落實。著力抓好「四落實」：一是落實支農資金分配程式。圍繞項目立項，依據項目方案設計、資金預算以及實施效果預估等內容，提出精細化支農支出預算進入盤子，根據收入進度和資金調度情況逐一認真執行，按工程進度給予落實到位。二是落實優先保證支農規定。每年編制年初支出預算都優先保證支農預算，對農業的投資都嚴格認真落實中央和省里的規定，逐年加大支持力度。三是落實縣（市）級報帳制。對中央和省級小型農田水利建設資金、農業綜合開發資金、財政扶貧資金、「陽光工程」培訓資金、「造福工程」資金等一律嚴格實行縣級報帳制管理，執行「三專」制度。四是落實「一折通」兌付惠民直補資金制度。在農村信用合作社開設帳戶，建立專戶，將惠民直補項目資金直接兌付到農民手中。
（四）掐住「關鍵點」，陽光運作。把陽光運作做為強化財政支農資金監管的關鍵，實行財政支農資金投入「四公開」，即政策、項目、資金和程式四個方面都要向社會公開，有效確保支農資金公開、公平、公正分配使用。突出做好「四個堅持」：一是堅持專家諮詢評審制度。聘請具有中高級職稱的專家，納入財政支農資金項目諮詢評審專家庫，採取「量化評估」與「定性評價」相結合的方式進行評審，對重點項目，綜合相關專家的意見和建議，為項目立項、資金分配和監管提供科學依據。二是堅持公開招投標制度。對中央、省級小型農田水利建設、農業綜合開發建設、商品糧基地中低產田改造建設等投資項目總規模在100萬元以上（含100萬元）、單項資金在30萬元以上（含30萬元）的支農項目建設，委託有資質的中介機構通過漳州招標與政府採購網實行公開招投標，並按照「誰建設、誰負責」的原則，將項目資金使用管理責任落實到具體單位和具體責任人，做到項目建設有人管、資金風險有人擔、管理責任有人負。
（五）抓好「結合點」，聯動監管。採取監督部門和職能部門聯動監管辦法，組織監察、審計、財政和農口部門，結合全市財務專項大檢查活動，做到內外監督相結合、行政監督和社會監督相結合，事前、事中、事後監督相結合，日常監督和重點檢查相結合，確保支農項目讓民眾受益、讓民眾滿意。
二、該市在細化支農資金預算上取得成效
在編制支農資金預算時已要求部門對項目實行細化，避免了在預算執行時再進行二次分配的弊端。
（一）注重財政支農投入，推動農村經濟發展。當前，要充分發揮財政資金的支持和引導作用，著力提升農村經濟發展水平，就必須在財政支農資金投入上，按照公共財政的要求，統籌兼顧，突出重點，預算內固定資產投資應優先投向農業基礎設施和農村民生工程，土地出讓金收益應優先用於農業土地開發和農村基礎設施建設，新增耕地占用稅全部、土地出讓金15%部分、新增建設用地土地有償使用費全部用於農業農村政策應確保兌現到位。各項農業補貼政策和家電、汽車、機車等下鄉補貼政策應確保落到實處。
（二）注重項目管理，提升建設質量和標準。首先，加強支農資金項目庫管理。落實動態管理要求，對符合農村經濟發展和農業結構調整，能夠帶動農民增收致富的項目納入支農項目庫，適時對項目庫中的項目進行更新。其次，嚴格執行各項管理制度。建立和完善項目監理制，實行公示制，全面推行招投標制。對農橋建設項目要堅持「五統一」，堅持現場察看，做到設計與實際情況相符。預算與決算引入中介機構審核把關，工程完成後落實管護責任。第三，強化項目監督檢查。建立項目責任人和項目聯繫人制度，實行項目建設進度月報，安排專人監督進度，加強竣工決算、竣工驗收管理，將檢查和驗收結果作為下年度申報項目的重要依據。
（三）注重資金整合，提升農業發展整體合力。在原有整合基礎上，按照「渠道不亂、用途不變、優勢互補、各記其功、形成合力」的原則，搭建農業基礎設施建設和農村產業發展資金平台，提高支農資金的整體使用效率。鼓勵和引導項目區農戶以多種形式流轉土地承包經營權，吸納社會資本入駐項目區實行土地適度規模經營，建設特色農業基地，對以市場為主體經營開發的農業項目，可實行以獎代補、先建後補的方式，引導資金投入到農業園區基礎設施上來。
（四）注重程式規範，提升財政報帳管理水平。推行精細化管理，是新時期財政管理工作的重點之一。對照精細化管理的要求，財政支農資金管理應著重從基礎工作抓起，從細節入手，具體要做到「四個規範，一簡化」，即規範會計核算、規範報帳手續、規範資金使用、規範資金撥付、簡化報帳流程。規範會計核算就是要嚴格按照財政支農資金報帳制和會計基礎工作規範的要求，做到建帳記帳規範、科目運用準確、報表編報及時。規範報帳手續就是要做到原始憑證真實、發票簽批完整、憑證附屬檔案齊全、監管機制健全。
（五）注重績效評價，提升資金使用效益。財政支農資金績效評價是公共財政管理的重要組成部分，更是一種面向結果的管理理念和管理方式。由於受「吃飯財政」、「消費財政」的影響，一些地方財政支農資金使用與管理停留在「合規」管理階段，資金分配不科學、不準確。探索績效財政管理方式，以績效評價結果為資金分配依據，實現支農資金的量化評價，資金管理轉向「經濟、效率、效益」目標。
（六）注重監管約束，提升財政服務能力。健全責任追究制度，將財政支農資金管理情況納入考核範圍，資金管理運行的結果與部門領導考核掛鈎。完善責任追究制度，嚴格責任追究，紀檢、監察、財政、審計等監督部門和法務部門要密切配合，建立完善聯合檢查、辦案和移送案件制度，加大對涉農資金管理違法違紀案件的黨紀、政紀和刑事處罰力度，發揮震懾作用和示範效果。
該市在編制支農資金預算時，對部門提出的資產購置的需求，在預算編制的系統上同資產科實行聯審，資產科對該單位購置資產的需求提出審核意見，在系統上提交給業務科參考。通過聯審，查找資產購置中是否存在不科學不合理不準確不適用的情況，再提出改進預算編制工作的建議，做到事實求是，杜絕不合理現象。
財政培訓的心得體會 篇4
一、眼界得到開闊，思路更加清晰
《「一帶一路」倡議深度解讀》一課，使我們真正了解到「一帶一路」的緣由、現狀、前景，也讓我們認識到「一帶一路」也是產業發展走出國門的最大一條生命線，而結合中農鎮，如果我們的柑橘產業能更快、更高質量的發展，總有一天我們的優質產品柑橘會踏上中歐高鐵，走向全世界。
二、壓力得到緩解，身心更加健康
隨著財政制度的改革，財務人員工作責任越來越大、工作任務越來越重，特別在最近一年表現尤為突出，《財務人員的壓力管理與陽光心態》一課，從工作方法、工作心態、子女教育、壓力疏導方式方法等方面進行講解，教會了我們正確緩解壓力的方法，使我們在以後的工作中能以更好的身心投入到財政工作中。
三、加強學習交流，促進工作開展
平時大家都忙於工作，很少有機會交流工作上的一些問題、難題。在課餘休息時間及討論課上，同學們積極交流，平時工作中不懂之處，不僅能與鄉鎮交流，也能請教局機關老師，讓鄉鎮業務水平得到提升，而局機關老師也更能明白鄉鎮財政所的難處，使大家能相互理解，更能促進以後工作的開展。
財政培訓的心得體會 篇5
7月，又是一年畢業季。離開財經大學xx年，恰巧又在7月有幸回到曾經的校園，熟悉的教室、食堂、籃球場，和以往不同的是，這次能走進教室精心傾聽教授的講課。這也是我工作xx年來，為數不多的能走出xx縣城參加財政幹部培訓班。
一是要進一步加強學習，提高自身能力素質。
哲學素養與科學思維課程教授的高談闊論，讓我領悟到：「沒有目標，一切行動沒有價值。」「思維習慣決定行為習慣」。學習永無止境，只有明確的目標，不斷充電加壓，不斷提高，才能不斷完善自己更好的擔當起財政工作。
二是要進一步強化全局意識，切實履職盡責。
強化全局意識，就是要求我們有超前的思維，要有悟性，要有創新精神，而不僅僅是做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣，要緊緊圍繞財政工作重點，自覺適應目前形勢發展需要，敢於負責，勇挑重擔，切實履職盡責。
三是要進一步愛崗敬業，勤奮工作。
學習不是目的，學以致用才是最佳效果，愛崗敬業，恪盡職守，增強事業心和責任感。立足平凡工作崗位，認真履行工作職責，聚精會神工作，一心一意為財政工作添磚加瓦。
財政培訓的心得體會 篇6
一、所見所聞
「嚴謹、勤儉、求實、開拓」作為財大的校訓，激勵著師生興學報國，勵精圖強。xx教授為大家深度解讀了《政府投資工作條例》，授課內容深入淺出，教授在課前特意查閱了基本情況，了解了發展狀況，課堂上結合實際分析了未來的經濟發展趨勢，令我感受到學術之「嚴謹」。在大學食堂，看到許多老教授衣著樸素，飲食清淡，令我感受到學者之「勤儉」。xx教授為了研究黨史，自費前往甘肅劉家峽水電站開展調研，令我感受到學問之「求實」。校園內隨處可見中外學生交流互動，令我感受到學風之「開拓」。
二、所學所思
唯有勤奮學習，才能適應新形勢。為我們授課的老師都有三個共同的特點：愛讀書、勤專研、善思考，特別是、三位教授，給我留下了深刻的印象。他們在各自的專業領域都造詣頗深，成就傑出，授課生動有趣、連貫流暢，能夠明顯感受到他們的知識儲備非常豐富。
站位決定格局，格局決定未來。童晶教授的《「一帶一路」倡議深度解讀》，詳細闡述了「一帶一路」倡議的出台背景、重要意義及深遠影響，將四川省經濟發展戰略放在全球經濟社會大局中分析，為xx縣經濟發展如何搭載國家現有的優勢平台提供了新的思路。
三、所感所悟
一是履職盡責，勤儉自律。「天下難事，必作於易；天下大事，必作於細」。要發揚「釘釘子」精神，把小事當作大事乾，立足本職、紮實工作。二是勤學善思，增強本領。不斷強化學習則進、不學則退的觀念，將學習理論知識轉化為解決問題的實際能力。三是百折不撓，銳意進取。作為新時代的青年人，要從挫折中吸取教訓，取他人之長補己之短，練就寵辱不驚的心理素質，保持積極向上的陽光心態，變挫折為動力，成就充實、頑強、拼搏、奉獻的無悔青春。