公司單位聘書 篇1
_____先生(女士):
您與___本公司於___年___月___日簽訂/續訂的勞動契約，因您具有下列第___項情形，根據《___公司勞動契約管理制度》第___條第___款的規定，決定從___年___月___日起解除勞動契約。
1.試用期內不符合錄用條件。
2.嚴重違反公司規章制度。
3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。
4.與其他用人單位建立勞動關係，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。
5.訂立或變更勞動契約過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
6.被依法追究刑事責任。
7.患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。
8.不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。
9.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經雙方協商不能就變更勞動契約達成協定。
您需要辦理以下交接手續：
1、______;
2、______;
3、______。
以上事宜完成後，於___年___月___日前到人事部門辦理勞動契約解除手續。
特此通知
通知方(簽名或蓋章)
__年___月___日
公司單位聘書 篇2
聘任（單位）（甲方）：: 有限公司,負責人:
受聘人（乙方）：： （簽字或印鑑）現住址杭州市下城區
我公司於20xx年5月28日所發錄用通知 如約到貴公司就任行政經理一職，甲乙雙方協商達成如下協定：
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在行政經理崗位工作，享受本崗位津貼。
二、聘任期限：自20xx年5月28日起至20xx年5月27日止。
三、乙方的崗位職責：負責本店所有日常事務及突發事件管理，負責本酒店日常經營管理及人事考核。
四、乙方對崗位職責的承諾及:
五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。聘任書一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部備案一份。
甲方：(簽章) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
公司單位聘書 篇3
標題： xx有限公司責任公司招聘啟事
招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：
詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。
1.先公司自我介紹
xx有限公司責任公司成立於xx年xx月xx日，屬於民營企業，目前為行業領軍企業，年營業額x元，公司員工.....企業文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。
2.需要招聘員工的具體要求：
年 齡：a
性 別：
學歷要求：發
能力要求：
崗位職責：
工作經驗：
其他要求：
工作待遇：
以上是任何一篇招聘啟事範文需要的內容！
3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。
4.面試具體描述：x月xx日 在進行面試或者複試！
落款x有限公司責任公司人事部
聯繫地址：x省x市
聯繫人：某某
電話：
公司網址：