按照人力資源部員工職業發展業務主辦崗位的工作職責做好本職工作，盡最大努力完成公司下達的任務指標。
第四部分本人的條件及優勢
1.深厚的專業知識、較高的業務理論水平。近幾年我維護過公司最主要的兩大業務系統：計費和收費系統。這樣的經歷使我對公司的產品管理、流程管理、收入管理、收入分析等各個方面有了充分的了解和認知。
2.豐富的工作經驗、較強的工作適應能力。3年的時間，讓我積累了豐富的工作經驗。同時也讓我走過了從監控、維護、分析、稽核4種不同工作角色的變換，每次我都能用很短的時間完成角色的轉變，並能高效、高質量的完成自己的工作。
3.清醒的頭腦、工作充滿激情。近幾年的鍛鍊，使我在工作中始終保持清醒的頭腦、平穩的心態;同時工作中，我也充滿了激情，把每一項工作都當成自己的作品，努力做到最完美。
4.較強的分析、解決問題的能力。工作中善於發現問題，並多方位、多角度地對問題進行深入的分析，能夠適時的提出解決問題的合理化建議和方案，對於問題的解決，具有前瞻性。
5.積極的創新意識、良好的學習習慣。工作中，保持積極的創新意識，創造性的解決工作中的問題。同時為了工作的需要，一直保持自學各專業理論知識和業務知識的習慣，努力提高自己的理論水平。
第五部分今後的工作構想
如果我能競爭本崗位，對今後的工作有如下構想：
第一，積極配合好部門領導工作，全面完成各項任務，做好與公司各部門的協調，保證職業發展工作
有效的開展。
第二，從企業職位體系入手，分析企業內部的崗位的職業發展通道，為以後順利的開展工作打下堅實的基礎;
第三，從崗位能力要求入手，分析在企業變革中，各崗位承擔責任的不同，並得出各崗位發展所需要的能力素質模型，並以此為標準衡量、評價員工能力;
第四，幫助企業員工建立正確的職業發展方向，並建立學習型組織，引導員工的能力素質提升，從而最佳化企業能力素質結構;
第五，幫助員工以自身能力的現實狀況為基礎，制訂發展計畫，使員工適應企業發展的動態需求。
如果競崗成功，我將努力工作，盡全力實現我的承諾，如不成功，這說明我在某些地方仍然存在欠缺，為此，我將在自己的崗位上紮實的工作，為濟南通信的發展，儘自己的一份力量，努力實現我的人生價值。
謝謝!