聘用幼師契約(幼兒教師)

聘用幼師契約(幼兒教師) 篇1

XX幼稚園(以下簡稱甲方)系教育局批准創辦的幼兒教育機構。

現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。

聘用職位及期限

職位:教師

期限為一年:自 年 月 日至 年 月 日

教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計畫、教育教學活動計畫,並認真執行,定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼稚園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦並用,確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經常與家長聯繫,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習,努力鑽研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,製作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

11.其他上級支付之任務。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元,

基準內薪 基準外薪

基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元

工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元

技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元

職務加給RMB 元

勞動保險與福利待遇

·學校臨時工聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約

1、按照國家和相關地區的規定,為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,其中個人應繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照崑山市社會統籌保險的規定按時足額繳納;

2、乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及計畫生育假;

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,並對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程式予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

聘用契約的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作,如違犯者視作違約行為,契約解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,並需提前一個月通知乙方,按相應規定給予補償;

4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約,應在學期結束前一月提出。

其他

1、契約如有未盡事宜,按幼稚園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本契約一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字後生效,兩份契約具有同等效力;

4、附屬檔案:幼稚園教職員工手冊。

甲 方: 乙 方:

年 月 日 年 月 日

聘用幼師契約(幼兒教師) 篇2

幼稚園(以下簡稱甲方)系教育局批准創辦的幼兒教育機構。 現聘用 先生女士(以下簡稱乙方)為聘用教師員工。 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。 聘用職位及期限 職位:教師 期限為________年:自________年____月____日至________年____月____日 教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計畫、教育教學活動計畫,並認真執行,定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼稚園作息制度,認真安排好幼兒____日生活,做到動靜交替,手腦並用,確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經常與家長聯繫,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習,努力鑽研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,製作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平; 10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作; 11.其他上級支付之任務。 薪金及崗位津貼 甲方審定乙方每月基本工資為B 元, 基準內薪 基準外薪 基本工資B 元 全勤獎金B 元 工作津貼B 元 績效獎金B 元 技能津貼B 元 加班津貼B 元 職務加給B 元 勞動保險與福利待遇 183;學校臨時工聘用契約 183;保姆聘用契約 183;經紀人聘用契約 183;教師聘用通用版契約、按照國家和相關地區的規定,為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險,其中個人應繳部分,由乙方個人支付,甲方將直接從乙方的稅前工資中扣除,甲方繳納部分將按照____市社會統籌保險的規定按時足額繳納;

2、乙方享有國家規定的法定節假日,婚假、喪假、產假及計畫生育假;

3、乙方享有國家給予的特有待遇。勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,並對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間,不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程式予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。 聘用契約的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本契約將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作,如違犯者視作違約行為,契約解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方,並需提前一個月通知乙方,按相應規定給予補償;

4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除契約)乙方需提出解除契約,應在學期結束前____月提出。 其他

1、契約如有未盡事宜,按幼稚園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;

3、本契約一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字後生效,兩份契約具有同等效力;

4、附屬檔案:幼稚園教職員工手冊。 甲 方: 乙 方:________年____月____日________年____月____日

聘用幼師契約(幼兒教師) 篇3

甲方:

乙方:

xx幼兒教師實行招聘制,招聘實行一學期一聘。聘用條件為:

(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;

(2)有一定的幼教工作經驗;

(3)取得縣職高幼教專業畢業證書以上學歷,或獲得縣教育局頒發的六會證書,或幼教專文考合格以上;

(4)服從領導安排,能完成幼稚園長布置的各項保育教育任務。

具體項目是:

①保教人數獎。目標為:全學期,幼兒在園人數若達到160人以上,幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人,若每增加1人,人均又獎勵5元。

②安全管理獎200元。目標為:全學期,乙方無安全責任事故,否則一票否決。

③師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,不講價錢,不攀比待遇。若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。

④出勤獎100元。目標為:出滿勤。

6、如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止契約。

7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止契約。

8、生病產生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼稚園管理制度執行。

9、若乙方在聘用期間自己提出終止契約的,學校不再發給乙方其它任何費用。

二、乙方的義務和權利:

1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。

2、必須按照《幼稚園管理規程》課件下載規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止契約的申請,待甲方批准以後,方可離崗。

7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以後落聘,要與學校友好相處,不說有損學校的話,不做有損學校的事。

三、聘期:一學期一聘,本學期從年月日——年月日

四、本契約一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字後生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日