聘用契約 篇1
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生________年____月____日：_____________
民族：___________________________________ 文化程度：_______________
居民身份證號碼：_________________________
家庭住址：_______________________________
編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約：
一、聘用契約期限。按下列第________款確定：
(一)本契約為有固定期限的聘用契約。契約期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
(二)本契約為無固定期限的聘用契約。契約期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)契約的條件出現為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
(三)本契約為以完成一定工作為期限的聘用契約。契約期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質和考核指標
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________
三、勞動保護和勞動條件
甲方按國家和
四、勞動報酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金髮放制度。
五、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制
聘用契約 篇2
甲方:
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國契約法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協定如下，以茲雙方共同信守：
一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。
二、聘用時間為期三年，自2__年7月1日開始起算至20__年6月30日止。契約期滿後，雙方另行協商是否續簽。
三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20190元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。
四、鑒於乙方只是在甲方兼職從事技術諮詢服務工作，雙方之間並不形成勞動關係，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。
五、鑒於乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低於 天，合計每月不得低於 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。
六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低於1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉採摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，並向全體員工明確強調哪些屬於國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。
七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規範管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。
八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯：
1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;
2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;
3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;
4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。
九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的.智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用於申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務：
1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;
3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬於甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;
4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，並不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;
5、乙方離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。
十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
十二、乙方不能滿足本協定約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止契約，並追究乙方違約責任。
十三、甲乙雙方任何一方違反本契約之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。
十四、本契約經雙方簽字、蓋章後生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。
十五、本契約一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
聘用契約 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條 契約期限類型為______期限契約。本契約生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條 乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條 乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條 乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條 本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條 雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。
第十六條 當事人約定的其他內容：
第十七條 因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求_____的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議_____委員會申請_____。當事人一方也可直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對_____不服的，可以自收到_____裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。 第十九條 本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽訂日期_______年_______月_______日
聘用契約 篇4
甲方(用人單位)：
乙方(員工)：__________(性別____，民族____，出生年月____________，文化程度____________，身份證號碼
____________________聯繫電話____________________)。
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本勞動契約：
一、工作任務
甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。
二、契約期限
契約期限為____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期
三、工作時間
經勞動行政部門批准實行不定時工作制。
四、工資待遇
(一)工資收入構成：
乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。
底薪：元/月;
提成：按簽約工程總造價%計提。
(二)工資發放方式：
1、10日發放;
2、試用期滿後，經考評合格者錄用為本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。
3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。
五、業務考評
1、試用期考核：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價
2、充分完成上級領導交與的任務;
3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本契約;
4、考核業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用契約;
5、考核業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉為本公司兼職人員(兼職只有提成)。
六、違約責任
1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成契約不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方
2、甲乙雙方任何一方違反契約條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付
七、契約爭議處理
發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會
八、雙方需要約定的其他事項：
九、本契約其他條款和未盡事宜按集體契約約定或國家有關法律法規執行。
十、本契約簽訂後，甲方應在一月內辦理契約鑑證手續。本契約一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
十一、本契約自雙方簽字蓋章之日起生效。
十二、下列材料為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等效力：
甲方(蓋章)：
法定代表(委託代理人)：乙方(簽名)：
年月日年月日
契約鑑證人(簽章)：
契約鑑證機構(蓋章)：年月日
聘用契約 篇5
單 位：
法定代表人(甲方)：
受 聘 人(乙方)：
受 聘 專 業 技 術
職 務 (崗 位)：
填寫時間 年 月 日
說 明
一、本契約書是用人單位聘用專業技術人員時與受聘人員簽訂的聘約，需存檔，一律用黑色鋼筆填寫，塗改無效。
二、契約書中法人應按管理許可權，逐級聘任的原則填寫。
三、契約書中的時間一律用公曆阿拉伯數字填寫。
一、根據中共中央、國務院關於改革職稱評定，實行專業技術職務聘任制檔案精神，按照國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發 [20__]35號)、河南省人事廳《關於做好事業單位專業技術崗位設定工作的指導意見》(豫人職[20__]36號)檔案的要求，結合單位工作需要，經雙方協商同意，簽訂本契約。
二、聘期 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
三、乙方在聘期內應履行的崗位職責是：
(按照聘任單位崗位說明書內容填寫)
四、乙方在聘期內的工作目標、任務及要求是：
(根據工作需要，確定工作目標、任務及要求)
五、乙方要按照本契約書的各項條款，嚴格履行契約要 求，在受聘期間，要遵守單位紀律規定，服從甲方管理。每年度末向甲方或甲方代理人述職一次。
六、甲方應按照與乙方簽訂的《聘用契約書》中的各項 條款，為乙方提供工作條件、場所、學習培訓條件，按照國家有關政策支付相應的技術職務工資、津貼、福利待遇和生 活待遇等。
七、甲方應建立專業技術人員考績檔案。對受聘人員按 照本契約書籤定的內容進行年度考核及任期考核，並將考核 結果記入考績檔案，兌現獎懲辦法，作為續聘或解聘的`依據。
八、按國務院辦公廳《轉發人事部關於在事業單位試行 人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)的規定，甲 方可以隨時解聘乙方，乙方可以隨時終止契約的條款。
九、雙方約定的其它事項(可附頁)：
十、甲、乙雙方按照《聘用契約書》中規定的條款終止契約關係時，此契約將隨之終止。
十一、本契約如有同上級政策檔案不一致之處，按上 級檔案執行。
十二、本契約一試三份，甲、乙雙方各持一份，人事 (職改)部門備案一份。
十三、本契約甲、乙雙方簽字蓋章，人事(職改)部門簽證蓋章後生效。
甲 方
甲 方 (公章)
法定代表或委託
代理人(簽章) 年 月 日
乙方
乙 方 (簽章)
年 月 日
簽證機關
簽證機關： (公章)
簽證人：
簽證時間 年 月 日
聘用契約 篇6
甲方（公章）：三都縣第三中學 門衛（以下簡稱乙方）：
法定代表人：韋光明 乙方身份證號碼：
根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國契約法》，甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條 聘用契約期限：
本聘用契約期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。試用期為壹個月，即至20xx年3月31日止。
第二條 聘用崗位及其職責要求：
1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。
2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意後方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間範圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束後，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，並備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。
3、認真填寫日誌，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日誌與本周值周領導和值周教師通報。。
4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校後壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。
5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧譁、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。
6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。
7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，並謝絕外來推銷者。
8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外乾淨整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等並及時上報。
9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，並填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。
10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現場並同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程式操作作違規處理。。
11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架鬥毆等安全防範工作。
12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。
13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。
14、定期召開宿舍幹部會議，抓好乾部隊伍建設。
15、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。
第三條 工作報酬與發放辦法：
（一）乙方工作後，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。
（二）試用期結束後，雙方簽訂契約。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。
（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。
（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。
（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。契約到期後，甲乙雙方沒有任何勞務關係。
（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘契約。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，並解聘契約。
（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除契約。未經允許自行離崗的，不發放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。
第四條 聘用契約的終止與解除
（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本契約自行終止。
（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，所造成的損失由乙方負責。
（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本契約的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘後本契約即行終止。
（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
（五）、契約解除後，乙方必須在兩天內搬離學校。
第五條雙方約定的其它事項
契約期滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定契約。
第六條附則
（一）、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。
（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
（三）、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。
甲方（公章）： 乙方（簽字）：
甲方代表（簽字）： 乙方聯繫電話：
甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：
簽訂日期：20xx年03月01日
聘用契約 篇7
聘用契約(樣式二)
甲方（用人單位）
單位名稱：
單位性質：事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人：
乙方（受聘人）
姓名：
性別：
民族：
學歷：
出生年月：
身份證號：
家庭地址：
編碼：
戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《_________研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱 甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級： 。
二、契約期限
契約期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止；
其中： 年 月 日至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理；
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後，應將所有實驗記錄本、_____及數據交所在部門歸檔；
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任；
4.其他約定：
五、_____和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和_____福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、_____、產假、喪假、探親假，假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會_____（包括養老、失業和醫療_____）。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
（1）聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現；
（2）乙方退休、死亡；
（3）甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；
（2）乙方嚴重失職、_____，給甲方造成嚴重損失；
（3）乙方年度考核不合格；
（4）乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天；
（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；
（6）乙方不履行聘任契約。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
（1）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作；
（3）聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
（1）乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內；
（2）乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間；
（3）乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力（對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約）。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
（1）在試用期內；
（2）經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件；
（3）甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益；
（4）乙方按國家規定應徵入伍；
（5）經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校；
（6）乙方被招聘或選調到國家機關工作。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
（1）要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失；
（2）收回所有屬於甲方的財產和技術資料；
（3）乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
（1）經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約；
（2）乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約；
（3）聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務（技術等級）工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議，應當協商解決；不願協商或協商不成的，可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解；任何一方對調解不服的，可以向院（或分院）人事爭議調解指導委員會申請再調解，也可以直接向有關機構申請_____，或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委託代理人：（簽字）
年 月 日 年 月 日
聘用契約 篇8
甲方：_________________縣教育局
乙方：_________________
按照《縣20__年中國小教師招聘工作方案》要求，通過擇優選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師，現安排在__________(學校)任教，甲乙雙方達成如下協定：_________________
一、乙方必須服從甲方的安排，自願在__________(學校)服務(任教)五周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務期從考錄到農村學校任教時間算起)，五年內不得申請調入縣城學校、調離我縣教育系統、辭職、考研等，如乙方違約，須繳納違約金人民幣伍仟元。
二、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核。甲方應為乙方辦理有關編制、工資、職稱等手續，並保證按時足額發放乙方的工資。
三、在聘期內，如乙方年度考核不合格，或因政治思想、師德師風等方面的問題，不宜繼續任教的，甲方可以按有關規定解除本協定。
四、本協定一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執一份)，經甲乙雙方簽字蓋章後生效，聘用期滿本協定自動解除。
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
聘用契約 篇9
編號：_______________
甲方：_______________
乙方：_______________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自願、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自願簽訂本契約：
一、契約期限：_______________
自____________年_______月______日起至工程結束。
二、崗位職務及工作內容：
1、乙方從事擔任(職務)
2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《施工員崗位職責》中規定的工作範圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等檔案中安排的工作任務，按時保質保量完成。
3、領導臨時安排的其他工作任務。
三、崗位職責：
1、負責按設計圖紙施工，認真執行施工技術措施，確保工程質量。
2、負責工程施工中的各項測量放線及管理工作。
3、配合生產經理做好工期管理工作，配合材料員做好材料管理工作，配合質量員做好質量檢驗工作，配合安全員做好安全防範工作。
4、認真記好各項施工日記，做好工程隱蔽記錄及現場經濟簽證工作。
5、認真執行工程施工方案中工期指標，編制月度每周工期計畫並組織落實到各班組。
6、負責考核項目部對各班組下達的工期、質量指標，並實施獎罰。
四、應建資料台帳：
1.安全、質量、文明施工等技術交底
2.施工日記
3.工序交接檢記錄、隱蔽記錄
4.分項工程質量評定表
5.周生產及________月生產計畫安排表
6.整改單的反饋意見
五、工作考核：_______________
六、勞動報酬：_______________
1、乙方試用期為個________月，試用期內工資為________元/月(稅後)，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除契約。試用合格後工資按雙方約定正式工資發放，試用期自____________年______月_______日起至_________年_____月_______日止。
2、乙方試用期後正式工資為/________月(稅後)，自________年________月______日起至工程結束。
3、上述工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。
4、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：由乙方自理，甲方不另提供就餐費用。
5、每月月底發放工資額的作為生活費，餘下的工資工程結束時結清。
七、勞動紀律：
1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。
2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。
4、乙方對分管工程的安全、進度、質量負有責任。因乙方原因造成的停工、返工或質量問題造成的損失甲方有權追究乙方經濟責任。
5、乙方帶頭遵守各項安全規章制度，非甲方責任引起的一切安全事故賠償由乙方自行承擔。乙方在契約期內，如因違法違紀或因病、非因工作負傷所發生的費用，由乙方自行負責。
6、乙方違反本契約勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除契約和追究其相應的經濟及法律責任。
八、違約及其他：
1、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本契約：
(1)試用期內不合格;
(2)違反本契約有關規定的;
(3)工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作。
2、甲乙雙方契約簽訂，試用期滿正式合作後，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：
(1)甲方應認真履行契約，按契約規定發放乙方工資。
(2)在契約履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續後沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數在春節前全額支付乙方工資。
(3)在契約履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不辦理移交手續，甲方拒發乙方應得工資。
(4)乙方應認真按契約規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除契約的甲方拒發乙方餘額工資。
(5)契約發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向甲方公司所在地的人民法院訴訟解決。
3、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章生效。
4、甲方或乙方在契約期間因某種原因需提前解除契約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：_______________(章)乙方(簽字)：_______________
身份證號碼：_______________
負責人：_______________家庭住址：_______________
簽訂日期：________年________月_____日簽訂日期：_________年________月______日
聘用契約 篇10
根據甲方與乙方簽訂的《勞動契約》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協定如下：
第一條 崗位
1、甲方聘用乙方在 崗位從事勞務工作。
2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，並通知乙方的調整薪金水平，乙方應予以服從。
4、甲方因生產(工作)需要，如經勞動保障部門審批，同意甲方實行不定時工時制和綜合計算工時工作制，乙方應予以服從。
第二條 崗位變更
1、 乙方在首次與甲方簽訂上崗協定，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方後即可進行崗位調整。
2、 甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：
l 甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設定等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;
l 甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。
l 乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
3、 崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協定應同時進行調整，並辦理變更協定手續。
第三條 聘用期限
1、 本契約聘用期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日為試工期)。
2、 聘用期滿，本協定即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協定;聘用期如需超過《勞動契約》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動契約》，否則超過《勞動契約》期限的聘期無效，本協定到達《勞動契約》終止期限時即行終止。
3、 《勞動契約》解除終止的，本上崗協定同時隨之終止。
4、 《勞動契約》發生續訂，不影響本協定履行的，本協定繼續履行。
5、 《勞動契約》發生變更，影響本協定履行的，須重新簽訂協定。
6、 甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿後重新簽訂本上崗協定。
第四條 權利與義務
1、 甲方權利義務
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職位說明便於乙方執行遵循;
l 甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;
l 甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;
l 甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;
l 甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。=
2、 乙方權利義務
l 乙方按照勞動契約及上崗協定的要求，做好本職工作;
l 乙方協定終止，崗位變動，應主動配合工作交接。
第五條 勞動報酬和保險福利
1、 根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月 日前享受下列基本薪酬：
(1)、試用期內乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分);
(2)、試用期滿後乙方每月稅前基本薪酬為 元人民幣(包括社會保險個人繳費部分)。
(3)、乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定。
(4)、乙方的績效獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。
2、 根據乙方和甲方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和大連市有關規定，為乙方辦理法定社會保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第六條 勞動保護和工作條件
甲方根據國家和大連市有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協定。
第七條 工作紀律、保密要求等
1、 聘用期間，乙方必須遵守國家和大連市的法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。
聘用契約 篇11
受聘人乙方： 性別：
身份證號碼：① ②
③
手機：① ②
③
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
乙方確認在簽訂本契約時，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀並充分理解本契約各條款內容，並承諾遵守本契約所列條款。
一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要，聘用乙方在護理部門，從事護理工作；
二、契約期限
甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，契約期滿後，雙方協商制定契約章程，達成一致再續契約；如合作期滿後甲乙雙方不能達成一致，確定終止合作。
三、工資待遇
1、乙方每月工資構成：基本工資+病歷費：
①基本工資為：3000元（三人合計/月）
②病歷費（10元/份病歷，當每月病歷費不足1000元時由甲方補齊，如果超過1000元時，甲方將作為獎金髮給乙方。）
③備註：
2、乙方在上班期間，醫院規定享有工作餐，其他生活開支由乙方自理。
三、工作時間
根據醫院規定執行工作作息統一時間，手機24小時開機。（上班時間：8:00---21:00）
四、雙方權利與義務
1、乙方根據甲方工作需要，服從甲方人員管理、調動；
2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行；
3、乙方應遵守醫院各項規章制度，保守醫院秘密，嚴守商業機密，若有違反甲方有權依法追究責任；
4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失，應當依法承擔相應責任；如果沒有違反操作，造成的經濟損失一律由甲方自己負責。
5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務，愛護甲方的財產；
6、甲方如無正當理由，不得違反契約規定單方面辭退乙方，否則給予相應經濟補償。
五、契約變更、終止、解除
1、乙方在職期間被證明不符合錄用；
2、乙方嚴重違反用人單位規章制度；
3、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
六、違約事項
任何一方都無權自動解除本契約，如有特殊原因，須經過雙方協商確定。
七、其他事項
1、契約未盡事宜或條款（或根據實際情況不同）以雙方協商後的補充契約進行完善，補充契約同樣有效；
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份；
3、本契約自雙方簽字之日起生效。
甲 方：（燎家山社區醫院蓋章：） 乙 方：
簽字： 身份證號碼：
年 月 日年月 日
聘用契約 篇12
聘用契約（聘請契約）
甲方(用人單位)
單位名稱: 單位性質:事業單位
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名:性別：民族：學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
郵政編碼：戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在崗位工作。
崗位性質與職級。
二、契約期限
契約期限：自年月日起；
至年月日止；
其中：年月日
至 年月日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險（包括養老、失業和醫療保險）。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
聘用契約 篇13
甲方(用人單位)
單位名稱:
單位地址：
法定代表人或委託人:
乙方(受聘人)
姓名: 性別： 民族： 學歷：
出生年月： 身份證號：
家庭地址：
編碼： 戶口所在地：
甲乙雙方依據《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》和《研究所崗位聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本契約。
一、崗位名稱
甲方聘任乙方在 崗位工作。
崗位性質與職級 。
二、契約期限
契約期限：自 年 月 日起;
至 年 月 日止;
其中： 年 月 日
至 年 月 日為試用期。
三、崗位職責
乙方的崗位職責：
四、工作紀律和技術保密要求
1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規,遵守甲方制定的各項規章制度,服從甲方的管理;
2.乙方不得將甲方的技術成果和技術資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任契約後,應將所有實驗記錄本、工作報告及數據交所在部門歸檔。
3.乙方離開用人單位 年內，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵犯甲方的技術經濟權益，否則追究侵權責任。
4.其他約定：
五、勞動保護和工作條件
甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
六、工作報酬和保險福利待遇
1.甲方按國家和本單位的有關規定，確定乙方受聘期間的工作報酬及福利待遇。
2.乙方享受國家規定的職工公休假、婚假、產假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關規定執行。
3.甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業和醫療保險)。
4.工作報酬與福利待遇的其他約定：
七、契約的變更、終止和解除
1.崗位聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
2.有下列情況之一的，聘任契約自行終止：
(1)聘任契約期滿，或聘任契約約定終止聘任契約的條件出現;
(2)乙方退休、死亡;
(3)甲方撤消或解散。
3.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任契約：
(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;
(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;
(3)乙方年度考核不合格;
(4)乙方連續曠工時間超過15天，或1年內累計曠工時間超過30天;
(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;
(6)乙方不履行聘任契約。
甲方依據上述條款解除乙方聘任契約，乙方應在30日內辦妥終止聘任關係手續。
4.乙方在聘期內被勞動教養或被依法追究刑事責任，聘任契約自行解除。
5.有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;
(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;
(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
6.甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。
7.有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：
(1)乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內;
(2)乙方是實行計畫生育的女性，且在孕期、產假和哺乳期間;
(3)乙方因工負傷，治療終結後被確認喪失或部分喪失勞動能力(對部分喪失勞動能力的，如當事人協商一致，可以終止聘任契約)。
8.有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：
(1)在試用期內;
(2)經國家有關部門確認，工作條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康，甲方又不努力改善條件;
(3)甲方不履行聘任契約，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益;
(4)乙方按國家規定應徵入伍;
(5)經甲方同意，乙方考入普通高等院校、中等專業學校;
(6)乙方被招聘或選調到國家機關工作。
乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。
9.乙方在承擔國家重大科研項目和掌握重大科技成果關鍵技術和資料期間，不得單方面解除聘任契約，具體約定如下：
10.乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。
八、違反和解除契約的責任
1.聘任契約一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，違約的一方要付違約金，違約金數額由甲、乙方在本契約第十節約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
2.乙方在聘任契約期限內，不符合本契約第七節第8條的，不得單方解除聘任契約。如未經甲方同意，乙方強行要求解除聘任契約，甲方有權採取保護自身權益的措施：
(1)要求賠償因受聘人強行解除聘任契約而造成的損失;
(2)收回所有屬於甲方的財產和技術資料;
(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費，以不高於培訓後每服務一年遞減20%的標準支付。
3.屬下列情況之一解除聘任契約的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，發給一定的經濟補償金：
(1)經乙方同意，由甲方提前解除聘任契約;
(2)乙方不勝任工作，經過培訓仍不勝任工作，由甲方解除聘任契約;
(3)聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘任契約。
經濟補償金的標準為：在甲方工作時間每滿一年，發給乙方相當於一個月基本工資的經濟補償金，最多不超過12個月。
基本工資計算基數為乙方解除契約前的職務(技術等級)工資加國家規定的標準津貼。
乙方在本單位的工作年限以連續在甲方受聘的時間計算。原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方的本單位工作年限。
4.因甲方被撤銷或解散而終止聘任契約的，甲方在被撤銷前按乙方在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發給相當於一個月基本工資的經濟補償金。
九、人事爭議處理
甲、乙方因履行本契約發生爭議,應當協商解決;不願協商或協商不成的,可以向本單位人事爭議調解委員會申請調解;任何一方對調解不服的,可以向院(或分院)人事爭議調解指導委員會申請再調解,也可以直接向有關機構申請仲裁,或依法向人民法院起訴。
十、雙方需要約定的其他事項
1.
2.
3.
十一、其他
本契約未盡事宜，按國家有關法律和《中國科學院知識創新工程試點全面推進階段全員崗位聘任制試行辦法》的有關規定辦理。
本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後正式生效。本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，人事部門備案一份，三份具有同等法律效力。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委託代理人:(簽字)
年 月 日 年 月 日
聘用契約 篇14
甲方：___________________________
乙方：___________________________
1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位於康樂路門面房1—37號，工種_____。
2、甲方聘用乙方契約期為_________月。
3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。
4、乙方在工作時間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。
5、乙方在聘用契約沒有到期時自動離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開的情況下擔保金全部返還。
6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來處罰。
7、甲方乙方當月工資不得超過______日內發放，如甲方沒有遵守，乙方可投訴勞動就業中心管理科。
8、此協定壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印後生效。此聘用契約據有法律效益
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用契約 篇15
聘方（甲方）：___________
應聘方（乙方）：___________
一、為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本契約。
聘用期限：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日（___年）
二、聘請待遇：
（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為____元/月，試用期後工資為基本工資加提成約合計____元/月。並於每月________日支付給乙方。
（二）乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
三、乙方嚴格履行幼稚園幼稚園教師崗位職責及幼稚園教育教學管理制度。
四、聘任契約的解除與終止：
1、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約：
（1）聘期內嚴重不履行契約的。
（2）乙方不服從甲方工作安排。
（3）乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
（4）因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。
（7）體罰或變相體罰造成嚴重後果的。
（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（2）患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
五、乙方需提出解除契約的，應在學期結束前一月提出。未按規定私自離崗者扣下欠乙方的工資。
六、乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
七、違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方賠償給對方違約金5000元。
2、乙方的各種技能，契約期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
本契約依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協定自_______年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執1份。
甲方：___________（簽字或蓋章）
乙方：___________（簽字或蓋章）
______年______月______日
聘用契約 篇16
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動法》及政府其他有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約。本契約中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關係或現已辦妥退休手續的人員。
第一條 契約期限
1.1 本契約有效期為_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
1.2 任何一方只需提前_____天，以書面形式提出，即可終止本契約。
1.3 本契約有效期滿後，雙方願意繼續保持聘用關係，則再行簽訂聘用契約。
第二條 工作崗位
2.1 甲方根據企業工作需要，聘用乙方擔任_____工作。
2.2 甲方根據經營業務需要以及依照乙方能力和工作表現，可以調整乙方的工作。乙方願服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，按時、按責、按量完成工作任務。
第三條 勞動報酬及福利
3.1 甲方按公司的分配製度，付給乙方報酬人民幣_____元整 。（個人所得稅由企業按國家法規代扣代繳）
3.2 甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。
3.3 乙方在工作期間享有與甲方契約制員工同等的津貼及獎勵。同時甲方願意承擔乙方在甲方工作期間因工傷而造成的醫療費用開支。（其他費用不予承擔）
3.4 乙方擔任可提取效益工資業務工作崗位的，其效益工資的個人所得稅費由企業按國家法規代扣代繳。
第四條 工作時間及勞動條件
4.1 甲方實行平均每周40小時工作制度，具體按公司作息制度執行。
4.2 因業務需要乙方加班時，甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。
4.3 乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。
4.4 甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
第五條 勞動紀律和獎勵
5.1 乙方應遵守國家的政策法令和甲方制定的各項規章制度，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。
5.2 依照乙方的工作實績、貢獻大小，甲方將按公司的獎懲制度給予獎勵。
5.3 乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。
5.4 乙方如觸犯國家法律，本契約自行解除。
第六條 商業秘密
6.1 乙方必須保守甲方的商業秘密，不能向第三方提供有關甲方的商業秘密或甲方承諾應為客戶保密的技術與情報（不論這些秘密、技術、情況與乙方本人有否直接關係）。
6.2 乙方在甲方工作期間，不得到競爭企業兼職或任職，不得自行組建公司、企業與甲方競爭。
6.3 乙方不論何種原因離開甲方後，不得利用甲方的商業秘密及甲方承諾為客戶保密的技術情報，或將之提供給第三方從事同甲方業務有競爭性的業務。
6.4 乙方凡有違反上述保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直止依法追究責任。
第七條 違約責任
7.1 甲、乙任何一方，由於違反本契約任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金。
7.2 乙方擅離公司造成違約的，應向甲方支付__________元違約金。
第八條 其他
8.1 本契約未盡事宜，甲、乙雙方根據互相諒解的原則協商解決。
8.2 乙方具駕駛____照，並願意/不願意在甲方工作需要時行施駕駛員職責，並執行公司有關對駕駛員職責的規章制度。
8.3 本契約一式二份，雙方各執一份，同等有效。
甲方：__________乙方：_________
聘用契約 篇17
甲方：
乙方：
身份證號碼：?住址：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自願、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用契約如下：
一、契約期限
1、本契約自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一?年?月?日)
2、本條第一款規定的契約期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本契約屆滿前兩周簽訂新的勞動契約。
二、工作崗位
1、甲方根據醫院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事?工作。乙方職稱(或職務)?。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(1)乙方的學歷、經歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;
(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：?為貫徹執行國家相關衛生法律、法規和接受上級主管部門的檢查，契約
四、工作條件和業務培訓
1、甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據院方需要具體安排，每周休息1.5天。
2、甲方不負責乙方的社保、醫保、失業_____。
3、甲方可根據工作需要組織、安排乙方參加必要的業務知識培訓與外出學習，具體相關職責按照《進修契約書》執行。
五、勞動報酬
1、乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成、津貼等按照醫院規定另計。
2、乙方享受規定的福利待遇：如乙方契約期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資。
3、甲方根據乙方工種和工作崗位的變動，按相關規定可以調整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
六、甲方對乙方的原則要求：
(一)切實遵守醫院制定的各項規章制度。
(二)嚴格執行臨床醫療操作規範，確保醫療安全。
(三)愛護醫院財產，保守醫院機密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，?在未經醫院同意前，不得套用、泄漏或轉讓。
(四)不得以醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲?譽和形象的活動。
(五)乙方在本院期間發明、發現與本職工作有關的醫療成果，其所有?權、試用權等參照國家相關法規之規定執行。
七、契約的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意後方可變更契約，變更後的契約內容或有關條款經雙方簽章後即可生效。
2、有下列情況之一者，甲方可解除本契約：
(1)乙方嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的;
(2)乙方嚴重失職，使醫院利益造成重大損失的;
(3)因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設定已不可能或無必要時;
(4)乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務;
(5)雙方協商一致同意解除的。
3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本契約，但需於一月前提出書面申請。
(1)甲方未按契約的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事醫院工作，並提供有效證明的;
(3)甲方以暴力_____或者採取非法手段限制人身自由強迫勞動的;
4、乙方嚴重失職使醫院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任。
八、甲、乙雙方在契約期內同意約定的其他事項：
1、根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調?整。
3、乙方在契約期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法?行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間?內發生與本職工作有關的傷害除外。
4、醫院不承擔乙方的醫療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷?視具體情況區別對待。
5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本契約終止後如因客觀原因無法停?止，則甲方有權繼續。
6、女職工在懷孕期間，考慮到身體原因及出於安全考慮，可以選擇終止?契約，回家休養;如自己堅持上班，發現任何安全事故與甲方無關。
7、乙方違反計畫生育，甲方有權終止契約，給予辭退。
九、本契約未盡事宜，雙方將本著友好協商的精神解決，或另行簽訂補?充協定。
十、本院各種《規章制度》為本契約的附屬檔案，與本契約具同等效力。
十一、本契約一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章後生效，塗改或代簽無效。
十二、勞動爭論處理：如甲乙雙方發生勞動爭論，當事人可以依法申請調解、_____，也可協商解決。
十三、甲方持有本契約的最終解釋權。
甲方(公章)：_________?乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________?法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日?_________年____月____日
聘用契約 篇18
甲方：______煤礦
乙方：______身份證號碼：家庭住址：根據企業安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動契約法》等國家有關法律法規，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自願、協商一致的原則，簽訂本《契約書》。
一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，並在有效期內。
二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規，履行職責，遵守礦紀礦規，保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權按慣例制度進行處罰。
三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
三、任期一年，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿後雙方重新協商。
四、此契約一式二份，甲乙雙方各執一份，雙方代表簽字、簽章生效。
甲方：______煤礦
乙方：______
20______年______月______日
聘用契約 篇19
甲方：
乙方：
為了使_公司的產品、技術迅速打開市場，增加經濟效益，特聘請乙方為市場專員。經雙方協商，本著自願、平等、互惠互利的`原則，達成如下協定：
一、甲方責任
1、甲方特聘乙方為北京寶瑪特科技發展有限公司市場專員，主要負責 省 市的市場行銷工作，根據甲方董事會通過的行銷方案執行行銷的權力，甲方不能幹涉乙方正常銷售工作。
2、甲方根據乙方的行銷策劃方案，提供保障支持，乙方負責實施，達到行銷目的，促使完成銷售任務。
3、甲方制定的各項工作管理制度及財務制度，乙方必須認真執行。
4、甲方在聘用期內，按國家對職工的社會勞動保險執行，所需的費用按規定承擔。
5、甲乙雙方簽訂契約後，認真按契約約定履行。
二、乙方的責任
1、乙方認真履行職責，做好銷售工作，並協助公司培養行銷隊伍，負責 省 市的主要銷售工作，樹立企業形象，為寶瑪特打造樣板市場。
2、乙方認真執行公司的各項行銷制度及財務制度。
三、銷售任務
第一年完成銷售任務萬元;第二年完成萬元;第三年完成萬元，以到公司財務帳為依據。在銷售過程中按
公司制訂的價格政策統一，不得隨意低價或抬高價格。
四、報酬及獎罰制度(基本工資+提成+獎金=乙方的報酬)
1、甲方給乙方基本月工資為元。按月發放，三個月內如果乙方不能按期完成甲方的工作和銷售任務，則甲方有權終止契約，辭退乙方。
2、業務提存按分管市場銷售總額提取1%。
3、獎懲政策：第一年當陽市場完成銷售任務不低於300萬元，如不能完成銷售任務，業務提存取消;完成300萬任務按1%提存;超額完成300萬元以上部分提存增加為1.5%;次年按年任務依次類推不封頂。
五、契約時間暫訂三年，以簽訂契約之日起生效，契約期滿後，如乙方圓滿完成各項任務，則甲方必須與乙方續簽，反之，甲方另做選擇。
六、乙方開發其它市場按公司制訂的政策統一執行。
七、違約責任
1、甲乙雙方根據雙方簽訂的協定，相互監督執行。
2、未盡事宜，雙方共同協商，補充條款具有同等法律效益。協商不能達成一致，可申請法院仲裁解決。
甲方負責人：(簽章) 乙方負責人：(簽章) 身份證號： 身份證號：
年 月 日
聘用契約 篇20
甲方：長豐縣崗集鎮法律服務所 註冊地：長豐縣崗集鎮
法人代表：張祖忠
乙方（專職法律工作者）：
法律工作者執業證號：
甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動契約法》、《中華人民共和國民法通則》、中華人民共和國法務部《關於加強對基層法律服務所管理辦法》第59號、60號令和其他法律法規相關規定和長豐縣司法局《關於鄉鎮法律服務所財務管理辦法》等解釋說明，現結合我所實際，經甲、乙雙方充分協商，在雙方自願的基礎上籤訂契約如下：
一、期限：自20xx年一 月 一 日起至20xx年 十二 月 三十一 日止。
二、雙方權利和義務
（一）、乙方權利義務：
1、乙方應完成年業務收入基數為：二萬元，以有效稅收收據為憑。低於或超過二萬元達不到三萬元的，乙方僅享有實際收入60％的基礎工資（註：稅收自理，以下相同），不享受養老保險待遇；收入低於二萬元的下一年度不予註冊，視作自動解聘，同時乙方不得享受當年的簽到費、值班費等補助。
2、乙方完成任務達三萬元以上達不到四萬元的（文中所有數字均含含本數在內），除享受60％的基礎工資外，還可享受集體應繳養老保險數目50％的待遇；乙方收入達到四萬元的，享受100％集體應繳保險待遇；高於四萬元的，除享有上述待遇外，還可對超出四萬元部分享受另外5％的創收獎勵。
3、乙方在辦案中所有實際辦案支出如：交通費、文檔列印費、出差生活費等均由乙方自行承擔。
4、乙方應遵紀守法遵守職業道德，認真執業、做好服務。
（1）、嚴格執行“五項禁令”、“六不準”，否則嚴格按規章紀律執行處罰；
（2）、嚴格遵守兩所各項規章制度，按時上下班、實行請銷假、疑難或重大案件集體討論、案結歸檔、不準私自收費、不得吃拿卡要等制度。否則，按違約論處。
（3）、辦案中，因乙方失誤造成當事人損失的，給甲方造成損失的，一切後果均由乙方承擔，甲方還有權解聘乙方。
（二）、甲方權利義務：
（1）、乙方無違規違約等行為，甲方不得無故刁難，應及時給乙方註冊；
（2）、提供辦公場所和現有的辦公環境供乙方執業，為乙方執業提供便利；
（3）、在條件允許的情況下，為乙方繳納集體應承擔的養老保險費用。
三、違約責任：甲方違約，應承擔已方年實際收入20％的違約金；乙方違約，甲方有權解聘乙方，造成損失的，甲方有權向乙方追償。
本契約一式四份，雙方各執一份，縣司法局基層科、崗集司法所各留存一份備案，本契約自雙方簽字之日生效。
甲方： 乙方