聘用外國文教專家契約 篇1
聘用外國文教專家契約
國家外國專家局
一、聘請籍，（外文姓名）（譯名）女士（先生）為。雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自?年?月?日起至?年?月?日止。
三、受聘方的工作任務（另附頁）：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4.配備合作共事人員。
5.按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5.尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
七、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
（1）受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；
（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續天后不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
（1）聘方未按契約約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應當向另一方支付-美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除契約，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除契約，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本契約附屬檔案為契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
十、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿即自行失效。當事人一方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、_____
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務_____機構申請_____。
本契約於?年?月?日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和?文寫成，兩種文本同等作準。
聘方:受聘方：附屬檔案:?聘用單位與外國文教專家簽訂契約附屬檔案時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》（外專發[1996]247號）的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
_________。（業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。）
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至契約期滿之日止.按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70％以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬?聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
（1）提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰櫃。衛生間、取暖和降溫設備的住房。（對聘期在半年（一學期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。）
（2）提供公費醫療（聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件）。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。
（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。
（4）國際機票（中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票）
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高於正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：聖誕節兩天；宰牲節（古爾邦節）三天；開齋節一天、潑水節一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方契約期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，契約期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假。
6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以後。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個契約期（一年或一學年）內，累計病假不滿三十天，工資按照100％發給；超過三十天后，聘方有權解除聘用契約；若未解除契約，工資將按70％發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫療費用自理。在契約期內，聘方在_____、_____、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。
2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在契約期（一年或一學年）內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除契約，並追究受聘方的違約責任。
五、契約試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用契約規定的工作任務，有權解除契約。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額（600-900美元.聘方也可自行確定）的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款後辦理受聘方來華手續。聘期結束後聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來_____際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金），契約期滿前予以報銷。
六、其他
_________。（當事人雙方認為標準聘用契約中沒有涵蓋的其他事項。）
七、聘用契約附屬檔案各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，並以書面形式做出約定，?任何口頭協定均視為無效。?本附屬檔案與標準聘用契約具有同等效力，是契約不可分割的一部分。
聘方（簽字）：_________受聘方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用外國文教專家契約 篇2
國家外國專家局
一、聘請籍，（外文姓名）（譯名）女士（先生）為。雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自?年?月?日起至?年?月?日止。
三、受聘方的工作任務（另附頁）：
四、受聘方的月薪為人民幣元，其中％可按月兌換外匯。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。
4.配備合作共事人員。
5.按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
4.尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5.尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
七、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
（1）受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的；
（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續天后不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
（1）聘方未按契約約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
八、違約金：
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應當向另一方支付-美元（或相當數額的人民幣）的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理；受聘方若無故解除契約，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除契約，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本契約附屬檔案為契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
十、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿即自行失效。當事人一方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、_____
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務_____機構申請_____。
本契約於?年?月?日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和?文寫成，兩種文本同等作準。
聘方:受聘方：附屬檔案:?聘用單位與外國文教專家簽訂契約附屬檔案時，要按照國家外國專家局和財政部《外國文教專家工資和生活待遇管理方法》（外專發[1996]247號）的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況確定工資和生活待遇。
一、工作任務
_________。（業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質量要求。）
二、工資待遇
1.直接報酬，工資每月人民幣_________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起至契約期滿之日止.按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30（二月份同）。工資的70％以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅。
2.間接報酬?聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：
（1）提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰櫃。衛生間、取暖和降溫設備的住房。（對聘期在半年（一學期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。）
（2）提供公費醫療（聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫療費用的條件）。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。
（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。
（4）國際機票（中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票）
三、工作時間和休息休假
1.受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。
2.聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高於正常工作時間的工資報酬。
3.受聘方享受中國下列節日休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規規定的其他節假日。
4.受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假：聖誕節兩天；宰牲節（古爾邦節）三天；開齋節一天、潑水節一天。
5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方契約期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教育機構工作，契約期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期（寒假或暑假）帶薪休假。
6.受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以後。
四、病假和事假
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個契約期（一年或一學年）內，累計病假不滿三十天，工資按照100％發給；超過三十天后，聘方有權解除聘用契約；若未解除契約，工資將按70％發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫療費用自理。在契約期內，聘方在_____、_____、澳門地區和中國境外就診的醫療費用自理。
2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在契約期（一年或一學年）內，事假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除契約，並追究受聘方的違約責任。
五、契約試用期和信譽保證金
1.受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不能勝任本聘用契約規定的工作任務，有權解除契約。
2.受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額（600-900美元.聘方也可自行確定）的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款後辦理受聘方來華手續。聘期結束後聘方將如數退還本人。聘方提供受聘方來_____際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金），契約期滿前予以報銷。
六、其他
_________。（當事人雙方認為標準聘用契約中沒有涵蓋的其他事項。）
七、聘用契約附屬檔案各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，並以書面形式做出約定，?任何口頭協定均視為無效。?本附屬檔案與標準聘用契約具有同等效力，是契約不可分割的一部分。
聘方（簽字）：_________受聘方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
聘用外國文教專家契約 篇3
聘用契約
甲方：
法定代表人： 負責人:
聯繫電話: 聯繫地址：
乙方：
性別：民族： 文化程度：
身份證件名稱： 證件號碼：
戶籍地址： 郵政編碼：
居住地址： 郵政編碼：
通訊地址： 郵政編碼：
固定電話： 手機： 電子信箱：
緊急聯繫人：聯繫方式：
本單位起始工作年限：
鑒於乙方已達退休年齡，或者屬於其它單位的下崗職工，與其它單位建立有勞動關係，依法不具備與本單位建立勞動關係的主體資格，甲乙雙方經平等自願協商，根據《民法典》訂立本聘用契約，供雙方共同遵守。
一、聘用期限：從 年 月日至 年月日止。其中試用期從年月日至年月日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位（工種）工作，按時、按質、按量完成該崗位（工種）所承擔的各項內容；乙方同意，甲方可根據乙方的工作表現、身體狀況以及甲方生產經營的需要等情況，對乙方崗位進行調整；
2、甲乙雙方確認工作地點為或。乙方同意甲方可根據生產工作需要，對乙方工作地點在上述地點之間作變更；
3、其它：。
三、勞動報酬
1、甲乙雙方協商確定實行以下每月勞動報酬為：
。
（四）試用期勞動報酬為：
2、甲方於每月日之前發放勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據企業的經營狀況對工資的發放時間作一定的調整，但甲方需提前書面告知乙方，且延遲發放不得超過一個月。
3、乙方同意，甲方可根據企業的經營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
4、甲方不承擔有關繳納社會保險的義務，也無需向乙方返還有關社會保險費用。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育的義務，必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2、乙方應自覺遵守國家的法律法規、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
3、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程以及工作規範；服從管理，按時完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、中止和終止
1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2、甲乙雙方均可提前30日通知對方，解除本契約。契約解除前的勞動報酬應據實結算。
3、乙方在本契約解除或終止後三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續，歸還甲方所有財產，包括但不限於：
（一）乙方負責保管、使用或在其控制範圍內的所有有關甲方管理、經營和產品的檔案、檔案原件及複印件
（二）甲方的供應商、客戶以及其他聯繫單位和個人的名單和資料
（三）包含甲方資料和信息的軟體、磁碟、硬碟、光碟、隨身碟等存儲設備
（四）甲方為乙方配備的工作工具、工作服、儀器、設備及其他辦公用具等。
乙方未按照本契約約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經濟補償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
六、聲明與確認
1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
2、乙方確認，本契約上填寫的乙方信息，以及向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。
3、乙方確認，甲方有關文書（包括有關聘用關係變更和解除的通知）在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限於乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本契約中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以EMS或掛號信郵寄至地址的，視為送達。
4、甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊），乙方確認已充分閱讀甲方規章制度並願意遵照執行。
5、甲乙雙方在用工前訂立本契約的，勞動關係自用工之日起建立，甲乙雙方在建立聘用關係前解除本契約的，需向對方支付違約金人民幣元。
6、乙方確認，身份證上年齡真實。
七、違反聘用契約的責任
1、乙方違反本契約約定的義務，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當於乙方在履行本契約約定的崗位（工種）實際獲得的月平均勞動報酬之2倍。
2、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方勞動報酬中扣除。扣款尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
3、聘用期間乙方非因工作原因發生人身損害或疾病，乙方應自行負責，甲方依法不承擔賠償或補償責任。
八、其它
1、契約未盡事宜，按照甲方依法制定的規章制度執行；如果甲方的規章制度未作規定，則按國家有關法律法規政策執行。
2.雙方就履行中產生的任何爭議，應通過友好協商解決，協商不成任何一方有權向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式二份，具備同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人：
簽訂日期： 簽訂日期：