髮型設計師聘用勞動契約 篇1
甲方因業務需要，在本著平等、公開、自願、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之髮型設計師，為顧客進行美發服務，達到甲乙雙方雙贏的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此契約，待簽署後，本契約書自動產生法律效應
2、本契約於_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此契約。
3、契約期內，乙方作息時間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計髮型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務態度差、不按時到崗或擅自離崗、不服從主管或經理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實施相應處罰。
6、乙方契約期滿離開公司，不得在甲方經營店兩公里範圍內同性質之經營店工作
7、甲方根據乙方工作性質及能力，提供相應之技能提升。甲方將與俊美公司合作，為乙方全年提供二十堂課，幫助乙方學習成長。此技能提升費為每月400元人民幣整，乙方每月需向甲方繳納200元人民幣，其它200元由甲方資助。乙方每月之技能提升費都將在當月工資中自動扣除。
8、甲方為乙方提。甲方未提供之需消費項目，乙方如有需要，需自行消費，與甲方無關。
9、甲方每月支付給乙方之工資提成如下：乙方指定客戶產生之業績按%提成，非指定之客戶業績，按%提成(其它項目依據公司相應規定提取。
10、契約期內如因其它原因需解除契約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開支。
11.為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風險金，待甲乙雙方順利履行完契約後，再予以退回。如契約期內乙方未按正確程式請辭離職，甲方將沒收此保證金。
本人已詳細閱讀了此契約書的內容，深入了解了在契約期內本人應該盡到的責任與義務、獎罰制度與提成。本人接受此份契約的所有款項，如有違反，甘願承擔責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經由雙方協定修改。
甲方簽字：
乙方簽字：
_____年_____月_____日
髮型設計師聘用勞動契約 篇2
聘方：__________________(以下簡稱甲方)
受聘方：_______________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。就_______年_________月開始，乙方為甲方提供_________服務之事宜，現特訂立本協定。具體條款如下：
第一條：工作時間
甲方對於乙方實行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過郵件、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。甲方確因客觀因素及工作需要乙方到公司商議時，乙方可以按照每月_______次前來公司，特殊原因除外。
第二條：工作流程及職責
第三條協定期限
本協定有效期為________年，自雙方簽訂之________日起至_________________年_________________月_________________日止;契約期滿時，雙方希望繼續維持契約關係時，則須另行訂立新契約。
第四條違約責任
(一)要求乙方按時完成任務。如果沒有經過商議，由於乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。
(二)乙方有能力卻不履行具體下達的任務單時，經商議無效，甲方有權扣除乙方一定的設計費;(三)甲方不認可乙方製作的平面設計方案，乙方積極配合卻多次還得不到設計認可的情況下，甲方可以提出終止契約。
第五條勞動報酬和福利待遇1.工資結算方式：每月結算__________元/月
工資結算日期：每個月的_________________日
第六條契約生效、中止與結束
(一)本契約需經甲乙方簽字後有效，檔案一式二份，本契約生效________日期以甲乙雙方中最後一方簽字的________日期為準;
(二)因甲方原因要求中途停止設計工作的，按本契約第四條第三款執行，並結束本契約關係;(三)本契約以乙方向甲方提供本契約中規定的全部設計檔案、甲方按本契約規定付清全部設計費之________日起，結束本契約關係，本契約另有條款約定的除外。
第七條契約糾紛解決方式
本契約在執行過程中發生糾紛，雙方協商不成時，採取下列方式解決：
一、向消費者委員會申請調解;
二、向有管轄權的工商行政管理局經濟契約仲裁委員會申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：_______________________。
甲方：____________(簽章)
乙方：____________(簽章)
________年________月________日
髮型設計師聘用勞動契約 篇3
聘 用 合 同
甲方：鼎好居裝飾設計工程有限公司
乙方（受聘人）：
身份證號： 聯繫電話：
甲方系專業從事家居裝飾設計，智慧型家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協定如下：
一、契約期限為壹年：自20__年月日至20__年月日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程契約簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地覆核，設計內容要完整。負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工 。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務扎口。財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。不見憑據，不得發出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：底薪加提成
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：3000.00
2、業務提成：
A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。整裝業務通提2%。
B、每個月見面客戶（建築面積120平米以上）按照3比1的簽單率進行考核。見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。簽單客戶必須保證公司的毛利潤不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。
C、設計部收取的設計費除去費用（業務提成3%，效果圖費用）開支後，按照5比5的比例分配。乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。
五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。
六、協定解除
1、設計人員要具備良好的職業道徳，契約期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，以權謀私出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止契約，辭退。
3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止契約辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止契約。
5、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
6、本契約期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
7、經契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本契約，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、契約履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用契約或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲方： 鼎好居裝飾設計工程有限公司
甲方代表：
乙方：
20__四年 月 日