敬老院護理人員聘用契約 篇1
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為護理人員，甲乙雙方經過平等協商特立協定如下：
1、甲方聘用乙方為護理人員，形成工作關係以乙方簽訂本契約之日起。聘用期限為簽訂契約之日至_________年__________月_________日。
2、聘用期間，按實際工作天數核算乙方工資，工資由三部分構成：基礎工資元，常規管理工資元，獎勵工資元，其每月工資總數不得超過________________元。工資按月發放。
3、乙方在被聘用期間，服從鎮民政所的工作安排，嚴格遵守《________________鎮敬老院安全管理責任書》和敬老院的其他規章制度，如因不服從工作安排和不遵守規章制度而產生的後果由乙方承擔。
4、乙方在被聘用期間，每天要打掃好院內外的衛生環境。按時開、關大門。禁止社會上的閒雜人員入內，並管理好院內外財產。
5、乙方在被聘用期間，要細心對待五保人員，絕對不能打罵五保人員。要求五保老人衣著整潔及床被乾淨。每周必須督促五保人員洗澡洗頭。對行動不便的護理人員必須要服務到位。
6、乙方在被聘用期間，做好五保人員三防工作：防煤氣中毒、防食物中毒、防中暑。如因本人工作失誤或自身責任產生安全問題，影響老人健康，造成的責任和損失由乙方承擔。如因本人工作失誤或自身責任產生個人安全問題，責任由乙方自己承擔。如出現非工作原因造成本人人身傷害事故，責任由乙方自己承擔。
7、乙方在被聘用期間不得擅自離開工作崗位，如有特殊情況需向鎮民政辦工作人員請假後方可離開。如不履行請假手續，擅自離開工作崗位的造成不良後果責任自負。如擅自離崗兩天以上(含兩天的)不得聘用。
8、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時終止此契約，乙方保證無條件服從。如乙方工作消極怠慢、違反契約約定的第3至7條，且造成嚴重後果或不良社會影響的，甲方有權隨時終止此契約，乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此契約，乙方必須提前一個周通知甲方，否則甲方有權扣除乙方當月工資。
9、本契約到期後，由甲方根據敬老院情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本契約的基礎上，乙方有續聘優先權。
10、每年結束，石門鎮民政所將根據乙方一年來工作表現，對乙方進行考核，發放適當考核獎。
11、本契約從簽字之日起生效。
12、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
13、本契約解釋權屬於甲方。
甲方(石門鎮民政所)(簽章)：____________
乙方(聘用護理人員)(簽字)：____________
_______年________月________日
敬老院護理人員聘用契約 篇2
甲方：________________，公司法定地址：______________
乙方：________________，公司法定地址：______________
第一條
根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師，技術工人，行政人員(翻譯，廚師)在__________國工作。具體人數，工種，工齡和月工資詳見本契約附屬檔案(略)該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用。乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留，勞動許可證等手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在________國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：
不滿一個月的工資=月工資/30天________工作天數(包括周日和官方假日)
3.上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部________________公司__________賬戶，並按________________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙人員月工資和加班費的25%以________國________貨幣支付並匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________賬戶。
第四條
甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方賬戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過__________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作時間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在__________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為(貨幣及數量)
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5.甲方提供的住房，包括水，電，空調和必要的家具，床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(一)組長，工程師，技術員，行政人員為8一一10平方米;
(二)其餘人員為4一一5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工作需要，甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：
平時加班為日工資的150%.
周假日加班為日工資的200%.
第七條
1.乙方人員享受周日假和__________國官方規定的節假日為十七天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天_____假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_______________的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其他項目上工作。
第九條
在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在__________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回__________的旅費和替換者來__________的旅費。同樣，甲方將根據__________國通行的規定對傷病者給予補償的各項措施。
2.在__________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回__________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照__________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在__________服務期間，應遵守__________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重__________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為_____年，從乙方人員到達__________地算起，其間包括乙方人員在__________國內或國外所享受的假期。
2.本契約自簽字之日起生效，有效期_____年。期滿根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本契約延期後，乙方人員在工作________年後，月工資增長百分之十五。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方並在甲方通知後的三個月內予以替換，不給任何費用。
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇。但由於執行工作而生病且有醫療證明者除外。
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在__________的人員，不享受從__________到__________的機票。但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從__________至__________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達__________後，__________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條
由於地震，颱風，水災，火災，戰爭以及其他不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條
雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條
為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其他形式的擔保。
第十八條
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條
雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條
雙方在發生重大情況變化時，可協商修改，補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條
凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條
甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和_____文寫成，兩種文字具有同等效力。契約正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本契約於__________年_____月_____日由甲，乙雙方的授權代表在_____國_____市簽字。
甲方代表：_________________
乙方代表：_________________
簽約日期：_________________
敬老院護理人員聘用契約 篇3
經學校和應聘食堂工作人員雙方協商，一致同意簽訂如下契約：
一、聘用期限： 20xx年9月1日 至 20xx年8月30日
二、工作內容、工作要求：
1、遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及學校的各項規章制度，每天準時為國小教師提供早餐、午餐、有住校老師的晚飯，飯菜標準由學校管理一伙食的人員規定。
2、受聘食堂工作員不得在食堂出售小吃、文具等一切物品。
三、待 遇
月基本工資800元，另按工作態度、食品衛生情況、食品安全情況、學生反饋情給予一定的獎金，如應聘者自行增加人手，其一切待遇均由應聘者支付。
說明：學校開給應聘食堂工作人員的“待遇”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者支付的費用，如發生食品安全事故停發一切工資和獎金並承擔相應的刑事、民事責任。
四、契約終止的條件
1、應聘食堂工作人員的身體不勝任本職工作。
2、學校規模的縮小，以及飯堂應該減少職工的其他因素的出現。
3、應聘者有下列現象也作為處罰、辭退的依據：
(1)不遵守國家法律法規、學校紀律(如偷竊、有意破壞設備設施等)、不履行崗位職責、不執行學校的各項管理制度;
(2)工作不負責任，消極怠工，出現責任事故;
(3)工作質量、服務態度差，師生意見大。
4、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止契約的，應提前半個月雙方協商(否則不發當月工資)、予以解除聘約，終止契約。
五、本契約一式三份，學校、應聘食堂工作人員各執一份。上報中心校一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日