門崗聘用契約 篇1
甲方：_____ 乙方：_____
為加強學校的安全管理,維護學校正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身安全和校園財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供門衛服務，為維護甲、乙雙方的權利，特簽定以下聘用契約。
一、乙方是甲方短期聘用人員。
二、甲方負責按月足額發放給乙方工資 20xx 元，不負責乙方的養老、住房、教育等與門衛人員勞務無關的費用。
三、乙方工作職責：
負責學校門衛工作，要有高度的責任感做好本職工作。
負責做好大門的開關工作，嚴格按時間開鎖大門。做到門開人在，暫時離開校門時必須鎖門。
負責人員出入登記工作。凡外來人員須問清情況，乙方同意後，方可放行。閒雜人員，推銷商品人員不得進校。做到不徇私情，不向陌生人透露學校領導聯繫方式。
學生在校期間一律不準外出，特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條，經門衛查看登記後方可出校。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園，如有特殊情況需帶出大門，必須要有班主任的親筆簽名或電話通知，方可放行。
做好校園的夜間值守工作，發現問題及時匯報。
指導好師生及校門外車輛的停放工作，嚴禁無關的外來車輛進入校園內。
上放學時間要準時打開大門，維護好學生上放學進出校門秩序;保持好值班室範圍內的清潔工作。
積極主動處理校門口周圍的學生違紀和各種突發事件，並及時處理或上報學校。
四、其他：
(1)如無重大責任事故和嚴重失職行為發生，工資按月全額支付;
(2)乙方因工作不負責任，工作態度不端正，甲方有權提前解除聘用契約。
(3)乙方工作時應注意方式方法，嚴禁毆打學生，出現責任事故，如毆打學生使其受傷，醫藥費等由乙方負責。
(4)乙方如需辭職，要在一個月前提出辭職書面申請，便於學校重新聘用他人。
五、本契約從20xx 年9月1日起至20xx年8月31日止，契約一式兩份，雙方各持一份，具有同等效力，自雙方簽字之日起生效，契約期滿，自行終止其效力。
甲方代表簽字：__________乙方簽字：__________
門崗聘用契約 篇2
甲方（聘用單位）：聯繫電話：地址：乙方（受聘人）：聯繫電話：地址：風險提示：
企業的招聘工作完成後，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動契約，否則企業將為此付出巨大的代價：
一是，企業將支付未簽訂勞動契約期限的雙倍工資。如：企業超過________年未簽勞動契約，企業就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動契約期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動契約條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動契約規定的義務，無法解除勞動契約。甲方因公司發展和規範管理、科學管理的需要，而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議，聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
一、契約期限
（一）契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（實習期為__個月，試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除契約，並不承擔違約責任。），契約期滿聘用關係自然終止。
（二）聘用契約期滿前____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（三）簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
（四）本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前__個月書面通知對方。
二、工作崗位
（一）甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監，並根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體許可權和職責。
（二）乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務，並視乙方能力及甲方需要進行分派。
三、工作條件和管理培訓
（一）甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
（二）乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。
（三）甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
四、工作報酬風險提示：
繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協定，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程式維權，用人單位就要為此付出相應的代價。
（一）根據國家和公司的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為________元（大寫：________元整）；每月佣金提成按公司月銷售總額的________%提取（早餐及管理費金額除外）；收取早餐業務和管理費兩者總額的________%作為提成；以上所有費用均為次月________號前結算。
（二）甲方根據單位的有關規定和實際情況，可與乙方協商調整乙方的工資。
（三）乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。
（四）甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理制度辦理。
（五）乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。
五、工作紀律、獎勵和懲處
（一）乙方應遵守國家的法律、法規。
（二）乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
（三）甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
（四）乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
六、工作時間、休息及休假時間
（一）乙方每日工作時間為________________________________，乙方工作每周休息_____天；乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。
（二）如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。
七、聘用契約的變更、終止和解除
（一）聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
（二）聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿_____個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
（三）甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
（四）經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用契約：
1、在實習期內被證明不符合聘用條件的；
2、嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
3、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
4、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
5、被依法追究刑事責任的；
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前_____天以書面形式通知受聘人：
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
（4）乙方不履行聘用契約的。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約：
（1）乙方因工負傷在規定的醫療期內的；
（2）法律、法規規定的其他情形。
8、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
9、乙方要求解除聘用契約，應當提前_____天以書面形式通知甲方。
八、違反和解除聘用契約的經濟補償
（一）經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每_____滿年發給相當於_____個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
（二）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按乙方在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當_____個月工資的經濟補償金。
（三）甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當_____個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的________年月平均工資）。
（四）甲方無故終止和解除本契約，應支付人民幣_____萬元作為違約金給乙方。
（五）聘用契約履行期間，乙方無故要求解除聘用契約，應支付人民幣_____萬元作為違約金給甲方。
（六）乙方因用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
九、其它事項
（一）甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，可申請__________仲裁委員會仲裁。
（二）本契約一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字後生效。
（三）本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲方（蓋章）:甲方法人代表（簽字）:身份證號碼：戶口所在地地址：聯繫電話：簽約時間：________年____月____日乙方（簽字）：身份證號碼：戶口所在地地址：聯繫電話：簽約時間：________年____月____日
門崗聘用契約 篇3
甲方：
乙方：
甲方根據工作需要聘用乙方，經甲乙雙方協定，訂立本契約。
一、甲方要求乙方思想品質良好，身體健康，熱愛本職工作，工作態度端正。
二、甲方付給乙方年薪3600元，即月工資300元。
三、乙方主要工作任務是協助黨政綜合辦公室做好收文發文、來客接待和辦公室、會議室、院內衛生打掃及院內安全等勤雜工作。
四、乙方必須隨時聽從甲方安排工作，沒有固定的休息日和節假日，甲方根據實際情況安排乙方休息，乙方任何時候有私事必須請假。
五、甲方聘用乙方期限為一年，即20xx年2月20日——20xx年2月20日，期滿後甲乙雙方協商確定續聘或解聘，解聘後甲方不承擔乙方任何要求。
六、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方同意後簽字生效。
甲方簽字蓋章：
乙方簽字蓋章：
年 月 日