鋼琴師聘用契約

鋼琴師聘用契約 篇1

甲方：(以下稱甲方)

乙方：(以下稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約。

第一條 契約期限

本契約期限為一年

第二條 聘用崗位

甲方根據工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方必須服從甲方安排並完成本崗位所要求的演奏工作。

第三條 勞務報酬

乙方聘用的工資為人民幣 元/天。

第四條 社會保險和福利待遇

乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家法律和 的有關規定，給乙方提供安全衛生的勞動條件。

2、乙方在演奏過程中應嚴格遵守操作規程，遵守雙方約定的演奏時間。

第六條 契約的解除、變更、終止

1、經甲乙雙方協商一致，本契約可以變更或解除。

2、聘期滿後，甲方研究決定是否繼續聘用，再繼續簽訂聘用契約。

第七條 其他事項

1、本契約未盡事宜按國家和 市人民政府有關規定執行。

2、本契約經甲乙雙方簽字蓋章後，雙方必須嚴格遵照執行。

3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

4、其他未盡事宜由甲乙雙方協商議定後，簽訂補充協定。

甲 方(蓋章)：

委託代理人(簽字)：

方(簽印)：

年 月 日

鋼琴師聘用契約 篇2

甲方：

法定代表人：

註冊地址： (郵政編碼： )

乙方：_______

性別：______________ 年齡_____________ 民族________________ 身份證號碼：______________________________

出生日期：_________年_____月_____日

戶口所在地：_______省(市)_________縣(區)_______________________

根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動契約法》、甲方《公司章程》等內部管理檔案及其他相關法律、法規之規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等協商的原則，就甲方聘請乙方擔任××股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會秘書事宜，達成一致意見，簽訂本契約。

第一條、崗位名稱

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為董事會秘書。

2、乙方的工作職責、事項由甲方依職位要求及甲方需要進行安排。

第二條、契約期限

乙方的任期為：自本契約生效之日起××年。

第三條、工作地點

乙方的工作地點：××。

第四條、工作時間

1、乙方的工作時間由甲方根據公司規章制度安排;

2、乙方受聘於甲方的高層管理崗位，工作性質以工作目標為導向，工作時間存在一定的機動性和不可控性，乙方應根據實際需要和甲方安排，滿足正常上班時間外的工作需求。

第五條、董事會秘書的崗位職責

1、負責甲方和相關當事人與股票上市交易所及其他證券監管機構之間的及時溝通和聯絡，保證交易所可以隨時與其取得工作聯繫;

2、負責處理甲方信息披露事務，督促公司制定並執行信息披露管理制度和重大信息的內部報告制度，促使公司和相關當事人依法履行信息披露義務，並按規定向交易所辦理定期報告和臨時報告的披露工作;

3、協調甲方與投資者關係，接待投資者來訪，回答投資者諮詢，向投資者提供公司已披露的資料;

4、作為甲方與監管部門的聯絡人，負責組織準備監管部門要求的檔案，並負責接受監管部門下達的有關任務並組織完成;

5、按照法定程式籌備董事會會議和股東大會，準備和提交擬審議的董事會和股東大會的檔案;

6、負責與甲方信息披露有關的保密工作，制訂保密措施，促使公司董事會全體成員及相關知情人在有關信息正式披露前保守秘密,並在內幕信息泄露時，及時採取補救措施並向交易所報告;

7、負責保管甲方股東名冊、董事名冊、大股東及董事、監事、高級管理人員持有公司股票的資料,以及董事會、股東大會的會議檔案和會議記錄等;

8、協助董事、監事和高級管理人員了解信息披露相關法律、法規、規章、本規則、交易所其他規定和公司章程,以及上市協定對其設定的責任;

9、受託承辦董事會及其有關委員會的日產工作。

10、按照《董事會秘書工作細則》的規定應由乙方履行其他職責。

第六條 、工作紀律和保密要求

1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理;

2、不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;

3、不得利用職權收取賄賂或者謀求其他非法報酬;

4、乙方不得將甲方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓;

5、乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任;

6、遵守其他應由乙方依其崗位義務應當遵守的制度或規則;

7、其他事項按照雙方簽訂的《保密協定》及《公司管理制度》執行。

第七條 、勞動保護和工作條件

甲方負責對乙方進行職業道德、業務能力及各種規章制度的教育和培訓，並根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

第八條 、工作報酬

1、本契約期限為五年，自本協定生效之日起每年乙方的工作報酬為人民幣 ××萬元/年;

2、甲方按照其內部考核標準，有權對乙方的工作情況予以考核，如乙方工作未達到考核標準，甲方有權酌情減少乙方的工作報酬。

第九條、保險福利待遇

1、乙方享受國家規定假期;

2、甲方按照國家及所在地方政府的有關規定，為乙方建立基本社會保險(包括養老、失業、醫療、工傷和生育保險)。

第十條、陳述和保證

1、甲方向乙方陳述和保證如下：

(1)其是一家依法設立並有效存續的股份有限公司;

(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約;

(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

2、乙方向甲方陳述和保證如下：

(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性;

(2)不得利用職位謀取私利;

(3)未經股東會、董事會同意，不得以公司名義與自己或者關聯方訂立契約或者進行交易;

(4)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

(5)不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

(6)不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;

(7)不得從事其他違反法律規定的行為;

(8)其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

(9)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務;

(10)截至本契約簽訂之日，乙方與其他任何單位不存在勞動關係、勞務關係或其他影響乙方任職於甲方的法律障礙。乙方向甲方提供的關於教育背景、工作經歷等信息真實完整，不存在任何虛假陳述或記載。

第十一條、契約的變更、終止和解除

1、本聘任契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，本契約效力不變。

2、有下列情況之一的，本契約自行終止：

(1)本契約期滿，或本契約約定終止聘任的條件出現;

(2)甲方撤消或解散。

3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本契約：

(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方的規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的情形致使勞動契約無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

4、有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原崗位工作;

(2)乙方不能勝任崗位工作，經過培訓後仍不能勝任工作;

(3)聘任契約訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原聘任契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。

5、甲方提出解除聘任契約，應當由法定代表人或委託代理人決定並簽署意見。

6、有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘任契約：

(1)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(2)乙方在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(5)法律、行政法規規定的其他情形。

7、乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。

8、有下列情況之一的，乙方可以解除聘任契約，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

(1)甲方未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動契約的情形致使勞動契約無效的;

(6)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動契約的其他情形。

乙方依據上述條款要求解除聘任契約，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答覆，並對符合規定的乙方辦理解除聘任契約手續。

9、乙方在被審查期間或因經濟問題未作結案處理之前，不得解除契約。

第十二條 、終止聘任的手續

無論因上述何種原因終止本契約的履行，乙方都應該按照甲方的規章制度辦妥離職手續。甲方在契約終止或解除後有權對乙方在甲方的工作進行離任審計，乙方經離任審計合格才能辦理離職手續;如果經審計發現不合格並屬於乙方責任的，乙方應按本契約的約定承擔相應的違約責任。

第十三條、違約責任

本契約生效後即具有法律約束力，任何一方違反契約規定，都要承擔違約責任，造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。聘任契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定，甲方有權解除聘任契約。

第十四條、爭議處理

甲、乙方因履行本契約發生爭議，應當協商解決，不願協商或協商不成的，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，甲乙一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向本契約簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十五條、權利的保留

任何一方沒有行使其權利或沒有就對方的違約行為採取任何行動，不應被視為對權利的放棄或對追究違約責任的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利或放棄追究對方的任何責任，不應視為放棄對對方任何其他權利或任何其他責任的追究。所有放棄應書面做出。

第十六條、雙方需要約定的其他事項

甲方的《員工手冊》、《績效考核制度》及《保密協定》作為本契約附屬檔案，乙方必須遵守其中的規定;

第十七條、契約附屬檔案

1、本契約附屬檔案包括但不限於：

(1)各方簽署的與履行本契約有關的修改、補充、變更契約;

(2)各方的證照複印件及相關的各種法律檔案;

2、任何一方違反本契約附屬檔案的有關規定，應按照本契約的違約責任條款承擔法律責任。

第十八條、契約的生效

本契約未盡事宜，按國家有關法律和公司有關管理辦法的有關規定辦理。 本契約經甲、乙雙方簽字蓋章後成立，自乙方聘任事宜經甲方董事會審議通過之日起正式生效。本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，兩份均具有同等法律效力。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

法定代表人

或委託代理人(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

鋼琴師聘用契約 篇3

甲方：___________

乙方：_______________

為了確保學校食堂正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據我校師生就餐人數的實際需要，決定聘用乙方擔任食堂工作人員，經雙發協商達成如下協定：

一、聘用期限

甲方聘用乙方在甲方食堂擔任食堂臨時工人工作，契約期為一年，自________年______月_____日至________年_____月_____日。

二、享受待遇

1、甲方每月支付乙方工資每日_________元。

2、甲方為乙方提供食堂工作服、靴子、頭罩、手套等符合食堂操作規範要求的生活物品。

三、應盡義務

1、乙方必須嚴格遵守學校的各項規章制度，服從學校的統一調配和安排，聽從領導指揮(包括臨時交辦的其他工作)，工作中面帶微笑，服務熱，情，負責到位;

2、相互團結，攜手服務，工作期間不得無理取鬧，不得打架斗殿，禁止吸菸、飲酒、說髒話;

3、每年進行一次體檢，必須持有效健康證上崗;

4、食堂從業人員嚴格遵守學校食堂從業人員考勤制度。以上是乙方應盡的義務，如乙方在工作中不盡職盡責，不履行協定或因個人工作給學校食堂管理工作造成影響的，學校可隨時解除此協定。

四、其他

1、工作中如因個人因素不按食堂從業人員崗位操作規範、流程或個人原因造成的人身傷害(包括身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)學校概不負責;

2、如辭退學校食堂工作需提前一個月向學校申請，否則不發本月工資:

3、工資從第二個月開始發放(註：12月份工資於第二年的1月10日前結清)

以上是臨時工人的待遇、應盡義務和其他事項，同意此協定，可以與學校簽定協定，未盡事宜，經校方領導例會研究決定。此協定一式兩份，本人一份，校方一份。協定自雙發籤字日起生效。

如學校食堂進行整改，停止營業超過一個月以上，將停發所有從業人員工資。

甲方：_______乙方：________

法人代表簽字(蓋章)：______簽字：____________

________年____月___日_______年___月_____日