鄉村衛生服務聘用契約 篇1
甲方：
負責人：
乙方姓名：_____
身份證號碼：____
文化程度;_____
專業資質:_____
根據《安徽省村衛生室改革實施方案》和《蕭縣鄉村衛生服務一體化管理實施細則》規定，經甲乙雙方協商，甲方聘用乙方在______________村衛生室工作，特簽定本契約。
一、契約期限貳年，自20______年12月1日至20______年11月30日止。
二、乙方根據甲方安排，從事以下工作任務：
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告;
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理;
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識;
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿並精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄;
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保健，結核並愛滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施;
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫藥費用報銷補償情況的定期公示工作;
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見並多發病的一般診治、急重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導;
8、衛生行政部門規定的其他基本醫療衛生服務;
9、實施新型農村合作醫療門診統籌。
三、乙方在工作期間，應當遵守甲方制定的勞動和工作紀律，嚴格執行甲方根據國家政策和法規制定的技術操作規定，保證工作質量。
四、乙方有以下行為之一的，甲方有權解除聘用契約：
1、年度考核或者聘期考核不合格的;
2、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、受到刑罰處罰，或者被勞動教養的。
甲方負責人簽字：乙方簽字
年月日
鄉村衛生服務聘用契約 篇2
甲方____________________
乙方：_________________
甲乙雙方經過充分協商，就乙方為甲方提供展覽展銷臨時服務事宜達成如下契約條款，以資共同信守履行。
一、 崗位設定及人數：
1、保全工作崗：______人
2、保潔工作崗：______人
3、擦車員工作崗：______人
二、 具體崗位設定及要求：
① 保全工作崗：
1、保全員______人屬於形象禮儀崗位，身高______M以上，身體健康、五官端正，早____時____分接班至下午____時_____分下班。
2、負責展會期間場內及周圍的治安、交通、秩序; 負責檢查通行證、工作證、指示牌等。
3、對客戶及工作人員必須熱情、禮貌、大方、耐心進行引導，負責展廳治安防範工作，對可疑人員注意檢查盤問，車輛停放指揮，巡邏人員做到，有事必接，聞事必行，防止盜竊、破壞和治安災害事故發生，並接受甲方臨時安排的工作任務。
② 保潔工作崗：
1、按約定向甲方派駐女性保潔人員______人，年齡____歲至_____歲，統一服裝。早____：___分接班至下午_____：____分下班。
2、衛生區域：展廳及展廳內外玻璃、地面、樓道、踢腳線、走廊、樓梯內外及扶手、衛生間、客休區、衛生桶、牆面飾物、展架
3、嚴格遵守公司的各項規章制度，工作統一穿戴公司配發的制式工作服、胸牌，保持著裝整潔規範。
4、遵守勞動紀律，不遲到、不早退，在崗時不吸菸、不喝酒、不吃零食，不得從事與本職工作無關的事宜。
5、主動為客戶服務，不準拿、要客戶及公司物品，拾到物品要主動上交辦公室。
安全規範地使用保潔用具，愛護公物，做到專人保管，節約使用保潔用具。
6、保潔人員當班時如發現有物品損壞，應及時通知保潔主管和公司負責人員。
③ 擦車員工作崗：
配備人員年齡均為____至_____周歲，身高______米以上，身體健康、五官端正、形象素質俱佳，統一著裝。具體工作按甲方要求進行。
三、 後勤保障：
1、 工作期間午餐由甲方提供。
2、 工作期間早餐和晚餐由乙方負責提供。
四、 契約期限：
契約期限自 ______年______月______日始至______年______月______日止。
五、 服務費用標準及結算方式：
1、保全工作崗每人每天______元;
2、保潔工作崗每人每天______元;
3、擦車員工作崗每人每天______元;
4、合計甲方每天付給乙方服務費用￥______元人民幣。總計服務費￥______元人民幣。
5、契約簽定開始服務_____日後，甲方付給乙方全額服務費(如遇休息日或節假日，付款期順延)。
6、乙方給甲方提供等額發票後，甲方將上述款項以現金方式支付乙方財務或乙方指定賬戶。
7、乙方未按時足額提供含稅發票，甲方有權拒絕付款且無需承擔任何責任，
8、乙方有權準時向甲方收取服務費用，甲方逾期不支付服務費，自逾期之日起，每逾一日，甲方須按逾期金額的千分之____向乙方支付逾期違約金。
9、甲方支付完服務費後，乙方應當按時支付人員工作報酬，若因此產生爭議 由乙方承擔一切責任。
六、 雙方的權利與義務：
甲方的權利與義務：
1、甲方有權對乙方的服務按照本契約中的服務標準進行監督，滿意率不達標甲方有權終止契約。
2、甲方有權對乙方的管理服務提出意見和要求，並監督其落實整改。
3、甲方有權對乙方人員在工作中的違法、違規、違章行為進行制止。
4、甲方有權對場區內發生的治安案件進行調查，對乙方提出完善整改意見，並監督落實。
5、對乙方提出的治安防範隱患報告應及時答覆和改進。制訂並執行內部治安保衛方面的規章制度，教育本管轄區居民及單位工作人員配合和支持乙方治安保衛人員履行職責。
6、按契約約定的時間和方式向乙方支付服務費用。
7、協助乙方處理治安保衛服務過程中出現的緊急、突發事件。
8、負責將服務區域內的基本情況(包括居民情況、社會治安情況及其它應告知的事項)告知乙方。
9、負責告知服務區域內的安全、重點要害部位及需加強防範區域等應告知的`事項。
七、 乙方的權利和義務：
1、乙方人員要嚴格遵守甲方的各項規章制度、安全規定和其他行為規範，服從甲方的監督管理。
2、乙方選派的保全人員必須經過正規的培訓，無違法犯罪前科，用工條件符合甲方要求的基本條件。
3、乙方員工因工或非因工對第三方造成人身傷害或財產損失的，由乙方負責，不得溯及甲方
4、乙方員工有義務要對甲方公司、工作場所隱私信息做好保密。
八、 契約終止：
1、契約已經按照約定履行完畢的，本契約終止。
2、因不可抗力致使不能實現契約目的，如：自然災害、國家政策，甲方有權終止契約。
九、 爭議處理：
本契約在履行過程中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓、互惠互利、友好協商的原則解決。若協商不成，提交由當地(甲方所在地有管轄權的)人民法院訴訟解決。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，自甲乙雙方的法定代表人(負責人)或委託代理人簽字或加蓋單位公章之日起生效。
甲方(簽章)：____________
聯繫電話：__________________
簽訂時間：______年______月______日
乙方(簽章)：____________
聯繫電話：__________________
簽訂時間：______年______月______日
鄉村衛生服務聘用契約 篇3
船員聘用服務契約
甲方(用人單位)：______________________
乙方(勞動者)：________________________
為確立雙方的勞動關係，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方平等自願，協商一致簽訂本勞動契約，並共同遵守本契約所列條款：
第一條 契約類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本契約期限：
(一)固定期限，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，共 個月。
(二)無固定期限，自___________年________月______日起至法定終止情形出現時即行終止。
(三)以完成一定的工作任務為期限：自___________年________月______日起至___________年________月______日工作任務完成時即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為____個月，自___________年________月______日起至___________年________月______日止，試用期工資為________元/月(RMB)。
如在契約期滿時，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時，本協定可延長到下一適宜安排遣返地港口。
第二條 錄用條件
(一)乙方具有符合有關部門認可的，有效的船員適任證書，專業訓練合格證，船員服務簿，海員證，船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系檔案要求執行。
第三條 工作內容和工作地點
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關係已經終止或理清，不影響本契約的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據生產經營需要及乙方的能力、表現，經協商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整後，其勞動報酬作相應調整。
第四條 工作時間和休息休假
乙方所在崗位執行工時制度按下列第 項確定：
(一)標準工時工作制。
(二)綜合計算工時工作制。
(三)不定時工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
第五條 勞動報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資，工資於每月________日前發放。
(二)乙方契約期內的標準工資為________元/月。
(三)乙方在船工作期間一伙食費標準：每天為________元。
(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為________元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發。
第六條 勞動保護和勞動條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護、職業衛生等規定。甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
(二)甲方根據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。
(四)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由於乙方違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任，並應對甲方造成的經濟損失進行賠償。
第七條 社會保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不願參加社會保險，由乙方向甲方提供書面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發放給乙方，以後不承擔任何責任。
(二)參加社會保險後，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發生的後果由乙方承擔。
(三)乙方患職業病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經協商以標準工資作為計算依據。
(五)甲方為乙方在契約期內辦理船員人身意外險，保險金額為人民幣________元，由甲方支付，保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方，按規定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第八條 勞動紀律和規章制度
(一)甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益衝突的第二職業或活動，並保守甲方的商業秘密和智慧財產權，不得對外泄露甲方經營計畫、業務數據和有關機要信息。
(四)乙方違反勞動紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
(五)乙方如要公休：1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統一安排後通知船長，由船長通知公休船員;2、乙方離船公休後必須在三天內攜帶本人所有證書來甲方報到，證書由甲方統一管理;3、乙方每次公休時間原則上定為二個月，公休期間每一個月向甲方報到一次(電話或本人)4、公休期滿乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本契約。
第九條 違反勞動契約的責任
(一)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動契約或者違反勞動契約中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
3、本契約約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條 勞動契約的變更、解除、終止和經濟補償
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動契約應當按照《中華人民共和國民法典》和國家、省有關規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本契約時，為乙方出具解除或者終止勞動契約證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
(三)乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
(四)按有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償金經協商以標準工資作為計算依據。
第十一條 勞動爭議處理及其它
(一)雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向勞動爭議調解委會員申請調解：調解不成的，可以向勞動爭議仲載委會員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
(二)以下專項協定和規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力：
(三)本契約未盡事宜，雙方可另協商解決，與今後法律法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十二條 其它事項
(一)勞動契約一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。
(二)勞動契約塗改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動契約為解決雙方勞動爭議的依據。
(三)本契約自雙方簽署之日起生效。
甲方簽章：____________________乙方簽章：____________________
___________年________月______日___________年________月______日
鄉村衛生服務聘用契約 篇4
說明：條款中的標號(1)為第一條，(2)為第二條，以此類推。
甲方(聘用單位)名稱:______________________________________________
通訊地址:__________________________________________________________
乙方(受聘人員)姓名:___________
性別:____出生日期:_______年___月__日
現專業技術職務:_________________身份證號碼:_______________
家庭通訊地址:______________________________________________
丙方(鑑證方):____________________________________________
根據______大學校內人事制度改革的要求，經學校授權，同意校內各學院或其它直屬單位作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂崗位聘用契約書，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本契約，共同信守。
崗位聘用契約期限
(1)本契約期限類型為有固定期限聘用契約。
自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
工作任務與目標
(2)乙方同意根據甲方工作需要，被聘用在__________________(單位)，_________崗位工作。
乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
工作條件
(3)甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
工資和崗位津貼
(4)在崗位聘用期內，乙方仍按以前的工資標準從學校領取工資。
(5)除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按本契約約定從甲方領取崗位津貼。
(6)乙方應聘崗位為__________類崗位。
年崗位基礎津貼額為__________元(含稅金)，崗位業績津貼按照實際完成業績點計算發放。
(原有的各類校內津貼不再執行)。
乙方義務
(7)遵守國家的各項法律、法規和規章，遵守同濟大學制定的各項規章制度和勞動紀律。
(8)同意並履行《______大學實施崗位聘任及校內津貼制度的暫行辦法》、《______大學崗位聘任工作實施細則》等有關校內人事制度改革的檔案有關要求和內容。
(9)同意履行《崗位聘用申請表》和本契約所承諾或約定的義務和崗位職責。
(10)同意履行兼職情況申報表中承諾的各項內容。
在工作中發揚主人翁精神，自覺維護甲方合法權益，克盡職守。
(11)發揚團結互助，奮發有為的精神，自覺營造和維護教學、科研和管理良好的氛圍。
聘任考核
(12)甲方設立考評機構或組織對乙方履行崗位職責狀況進行考核。
(13)在崗位聘用期內，乙方有義務每年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行崗位職責情況總結。
(14)考核標準
1乙方提交的《崗位聘任申請表》中所列各項內容與指標。
2本契約第二條和第五條之約定。
(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
(16)考核結果作為崗位津貼發放和下次聘用上崗的依據。
若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發崗位津貼、低聘崗位甚至解除本契約。
崗位津貼的發放
(17)乙方的崗位津貼分為崗位基礎津貼與崗位業績津貼兩部分。
(18)乙方受聘上崗可享受崗位基礎津貼和業績津貼，其中基礎津貼按月發放，每月金額為__________元(含稅金)，其中每年2月及8月停發;業績津貼根據考核結果每半年發放一次。
崗位津貼減發、停發及契約解除
(19)乙方有下列情形之一的，甲方可減發或停發乙方崗位津貼並視情形解除本契約：
1當月事假超過5個工作日，病假超過10個工作日，當月崗位基礎津貼不發。病假超過5個工作日只發當月一半基礎津貼。
2出現曠工行為，當月崗位基礎津貼不發。
一個月中累計曠工5個工作日，上崗聘約自行解除，不再
發放崗位基礎津貼;
3受校級及以上通報批評者，停發3個月的崗位基礎津貼;受黨內警告、行政記過處分者，停發半年
的崗位基礎津貼;受黨內嚴重警告、行政記大過處分者;上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;
4嚴重違紀受到刑事追究者，上崗聘約自行解除，不再發放崗位津貼;
5公派出國出境超過1個月(含1個月，不含每年2月和8月)以上者在出國期間停發校內崗位基礎津貼;
6其他如遲到早退等，不能很好履行崗位職責的，視情況扣除崗位津貼，情節嚴重的經聘任委員會或聘任小組討論，停發崗位津貼。
解聘與續聘
(20)乙方經考核不合格被解聘，甲方可視情形讓乙方進校內人力交流中心或依法與乙方解除勞動關係。
(21)本契約期限屆滿，在新一輪競爭上崗中，若乙方屬於無合適崗位或經考核不予聘用的人員，適用前款約定。
(22)本契約終止後，需續聘契約的，則由甲乙雙方協商另行簽訂契約。
違約責任
(23)本契約一經簽訂，雙方必須嚴格履行。
任何一方違反契約約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。
雙方需要約定的其他事項
(24)甲乙雙方因履行本契約發生爭議，由校內設立的崗位設定與聘任申訴辦公室進行調解。
(25)本契約未盡事宜，按校人事處有關規定執行。
(26)甲乙雙方的有關檔案只要寄往本契約的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本契約地址視為送達地址。
(27)本契約經甲乙丙三方簽章後生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。
甲方(負責人簽字、單位蓋章)乙方(簽字)丙方(蓋章)
日期：日期：日期：
簽約地點
鄉村衛生服務聘用契約 篇5
目 錄
第一條 總則
1.01定義
第二條 服務
2.01服務的範圍
2.02服務的標準
2.03估計的人月數
2.04附加的任務
第三條 人員
3.01關鍵人員
3.02關鍵人員的更換
3.03組長
3.04身體健康
第四條 對服務承包者的付款
4.01對費用的估計
4.02上限金額
4.03僱主提供的支持的費用
4.04應急金額的使用
4.05付款貨幣
4.06付款方式
4.07付款程式
4.08因不滿意進展而停止付款
4.09漲價
4.10最終付款
第五條 僱主的義務
5.01由僱主提供的支持
5.02僱主給服務承包者配備的人員
5.03對服務地點和現場的進入權
5.04僱主的其他義務
第六條 服務承包者的義務
鄉村衛生服務聘用契約 篇6
目錄第一條總則
1.01定義
第二條服務
2.01服務的範圍
2.02服務的標準
2.03估計的人月數
2.04附加的任務
第三條人員
3.01關鍵人員
3.02關鍵人員的更換
3.03組長
3.04身體健康
第四條對服務承包者的付款
4.01對費用的估計
4.02上限金額
4.03僱主提供的支持的費用
4.04應急金額的使用
4.05付款貨幣
4.06付款方式
4.07付款程式
4.08因不滿意進展而停止付款
4.09漲價
4.10最終付款
第五條僱主的義務
5.01由僱主提供的支持
5.02僱主給服務承包者配備的人員
5.03對服務地點和現場的進入權
5.04僱主的其它義務
第六條服務承包者的義務
6.01服務承包者的責任
6.02服務承包者的義務
6.03檔案
6.04信息和進展報告
6.05轉讓任務和/或分包契約
6.06避免利益衝突
6.07保密
6.08僱主與服務承包者之間的關係
6.09賠償
第七條通用條款
7.01適用法律
7.02僱主的財產權
7.03僱主的控制與批准
7.04保險
7.05變化
7.06契約條款
7.07延誤的通知
7.08審計
7.09將先前所有的協定與談判都結合起來
7.10完成證書
7.11保證
第八條糾紛、仲裁和終止契約
8.01糾紛
8.02仲裁
8.03強制實施
8.04繼續執行的義務
8.05暫停付款
8.06終止契約
8.07終止程式
8.08不可抗拒力
第九條防止舞弊
9.01舞弊的定義
9.02對舞弊的懲罰
第十條執行
10.1生效
10.2開始日期
10.3通知與地址
10.4修改
10.5契約副本聘用服務
服務契約範本
在[僱主姓名]為一方（以下稱僱主）與[服務承包者姓名]為另一方（以下稱服務承包者）之間於一九_______年______月_______日達成本契約（連同_______份所附的並構成本契約一部分的附屬檔案）
鑒於僱主依據本契約要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本契約中所規定的條款和條件提供服務，
現雙方達成如下協定：
第一條總則
1.01定義
除非上下文另有要求，下列辭彙，一旦用在本契約中，具有下列含義：
（a）“契約”是指由僱主和服務承包者簽定的契約，按由雙方簽字的契約格式加以記載，其中包括全部附屬檔案和附錄以及以參考資料形式列入的全部檔案。
（b）“服務承包者”是指其執行服務的建議已被僱主接受的人或公司。
（c）“僱主”是指其雇用服務承包者執行服務的一方。
（d）“由僱主提供的支持”是指由僱主免費為服務承包者執行契約項下的服務而提供的數據、服務、設備以及便利。
（e）“一方”是指僱主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。
（f）“人月”是指相當於一（1）個日曆月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據。
（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用並被分配執行服務或其任何部分的人員。
（h）“服務”是指由服務承包者根據契約所實施的工作。
第二條服務
2.01服務的範圍
服務承包者將依據在附屬檔案____________中所闡明的職責範圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本契約所有其它要求執行服務。
2.02服務的標準
服務承包者將利用其專門的技術完成他在本契約項下的義務並依據在tor/sow里所規定的或在中華人民共和國另外普遍適用於契約所要求服務類型的最高職業、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務並將時時刻刻為僱主的利益而工作。為了達到這些目的，經僱主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員並為圓滿完成服務提供所需的人數。關鍵人員的簡歷作為附屬檔案_________的附錄附上並構成本契約的一部分。
2.03估計的人月數
雙方同意服務承包者將依照作為附屬檔案__________附於契約的工作計畫執行服務。為了執行他在本契約項下的義務，服務承包者將提供總人月數為__________的服務。除非經雙方另行同意，服務承包者將沒有義務提供超過上述總人月數的服務。
2.04附加服務
已達成協定，僱主可以在本契約項下不斷分配在契約總範圍以內的其它有關工作給服務承包者去完成。執行這種附加服務的期限和條件應經僱主和服務承包者相互達成一致意見。
第三條人員
3.01關鍵人員
服務將由在附屬檔案_____________中所指定的人員並在所示的各自期限內完成。經僱主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執行服務，不過這樣的調整將不使在契約項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。
3.02關鍵人員的變更
除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附屬檔案__________中所列那些人組成，而且將不得改變。
3.02.1在有任何關鍵人員在完成他的服務契約之前由於超出了服務承包者所能控制範圍的情況，又未經僱主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者將不給僱主造成費用而提供一個資質相當或更好，且僱主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。
3.02.2僱主可以以類似的方式給服務承包者發出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被僱主發現不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。
3.03組長
服務承包者將保證由一位經僱主書面批准的組長在執行服務期間的所有時間都對在現作業負責並負責服務承包者與僱主之間的聯絡。
3.04身體健康
服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在契約項下的服務。
第四條對服務承包者的付款
4.01對費用的估計
在附屬檔案__________中列出了對費用的估計。
在此撥出一項用於應急的預算金額[以文字和數字表示金額].
4.02上限金額
在本契約項下的付款將不超過[以文字和數字表示金額].
4.03由僱主提供的支持的費用
所規定的上限金額已經明確，僱主將免費向服務承包者提供在5.01款中所規定的支持。如果不及時提供任何由僱主提供的支持，服務承包者可以徵得僱主的批准，自行購買所需項目，費用從契約出並相應調整上限金額。
4.04應急金額的使用
在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發生之前經僱主書面批准，而且如果有絕對必要並符合在契約中所規定的收費率（如有的話），方可使用應急資金。
4.05付款貨幣
除非另經僱主同意，全部付款都以人民幣支付。
4.06付款方式
在隨契約所附的並構成本契約一部分的附屬檔案_________中規定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。
4.07付款程式
以下列方式開服務帳單和付款：
4.07.1僱主應在本契約簽字後三十（30）天內向服務承包者支付金額為__________的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等於預付款額。預付款金額由僱主沖帳，方式是從服務承包者的付款發票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過契約期的一半。
4.07.2服務承包者將向僱主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發票，附上由僱主合理要求的這類的憑證。付款發票應按要求由僱主授權的一位官員會簽和按本契約條款核實所要求的金額是應付的和可付的。僱主應在收到付款發票和憑證後三十（30）天內向服務承包者付款。
4.07.3如果任何付款發票有任何錯誤或包含有任何沒有證據的或不符合條件的費用，僱主將從付款發票上進行適當的扣除並相應地通知服務承包者。將對沒爭議的發票餘額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨後的付款發票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。
4.08因不滿意進展而停止付款
一旦服務承包者的工作進程以僱主的意見是由於服務承包者可以控制或合理預見的情況而落後於所批准的工作計畫百分之二十（20％）以上，則僱主可以扣壓對服務承包者發票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現重大延誤的情況下，對活動計畫的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。
4.09漲價
因漲價而對收費率進行調整，一年不得多於一次，簽契約後過十二個月方可進行第一次調整。呈交所有所建議的收費調整應附上說明主要理由的檔案和憑證。服務承包者應呈交經審計的財務報表或其它任何相當的檔案，令僱主信服地證明其公司的平均工資增長至少等於所要求的價格調高的百分比。價格調高應取得僱主的批准，而且無論如何不得超過由下列公式所計算出來的調整率：
調整率=協定調整率＋[協定調整率×（i－io）/io]，式中：
i代表調整時的價格指數；
io代表簽契約前一個月的價格指數。對任何一個調整期收費率的調整將不超過百分之十（10％）
4.10最終付款
在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終帳單。只有在由僱主授權的官員發了完成證書並由服務承包者與其發票一起呈交了完成證書之後才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。
第五條僱主的義務
5.01僱主提供的支持
僱主應以在本契約所附的並構成本契約一部分的附屬檔案________中所列的設施、設備、數據以及服務的形式免費向服務承包者和其人員提供。
5.02僱主給服務承包者配備的人員
僱主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監督，不過，他們依然是僱主的雇員，而且他們的工資以及其它費用將由僱主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在契約所附的並構成本契約一部分的附屬檔案________中進行介紹。
5.03進入服務地點和現場的權利
僱主要保證使服務承包者有權進入為有效執行服務而需要進入的全部地點和現場，只要服務承包者和其人員滿足所規定的安全批准要求。服務承包者對這樣的土地或財產由於這樣的進入而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由於服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。
5.04僱主的其它義務
僱主有及時出證明和按發票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執行和不是無理扣壓或退遲在契約中所規定的批准或同意。
第六條服務承包者的義務
6.01服務承包者的責任
6.01.1服務承包者應：
（a）以正確的判斷和最高的職業、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規定提供服務，以確保使結果為僱主帶來最大的好處；
（b）接受對本契約項下要執行服務的全部責任，其是服務承包者對僱主的義務；
（c）以高效而勤奮的態度進行工作並盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。
（d）服務承包者應依照並嚴格遵守任何關於工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環境、稅和其它法律。
6.02服務承包者的義務
6.02.1服務承包者應對其所提供的服務質量負責。僱主所進行的任何審查或批准將不能卸去服務承包者的責任。
6.02.2一旦僱主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發一書面免除責任書，免到這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。
6.03檔案
服務承包者應：
6.03.1在服務方面保存準確而系統的檔案和帳目，在形式和細節上要符合通常的習慣做法並足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發生的並已付了款的。
6.03.2允許僱主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和帳目並審計之。
6.04信息和進展報告
服務承包者應向僱主提供月度進展報告以及按僱主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其它這類信息。
6.05轉讓任務和/或分契約
6.05.1除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨後經僱主書面批准的情況外，服務承包者不得將在本契約項下要執行的服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。
6.05.2僱主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執行服務的任何部分的任何批准將不得解除服務承包者在本契約項下的任何義務。
6.06避免利益衝突
6.06.1服務承包者同意他在本契約執行期間或結束或終止之後的作用僅限於提供在本契約項下的服務，而且他自己和他的合伙人或下屬都失去競爭與上述服務有關的任何契約的資格或以其它方式建立或保持任何財務利益或會造成實際或潛在利益衝突的關係的資格，但僱主可以以書面形式另行同意的情況除外。
6.06.2任何現有的契約、財務利益或按上述規定認為會構成利益衝突的關係都應在契約談判期間向僱主透露。任何可能在契約簽定以後出現的衝突將應立即報告僱主，請求就採取適當的措施作出指示。
6.07保密
除事先經僱主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息於執行服務以外的任何其它目的。
6.08僱主與服務承包者之間的關係
在契約中所包含的沒有什麼東西可以解釋為在僱主與服務承包者之間建立主與仆或委託人與代理人之間的關係；其可以理解為服務承包者的地位就是一個獨立承包者，而不是雇員的地位。
6.09賠償
服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為僱主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限於使用或侵犯任何著作權和專利，所因起的訴訟、索賠以及責任。
第七條通用條款
7.01適用法律
本契約的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律並將迅速對要他們注意的任何違反採取改正措施。
7.02僱主的財產權
7.02.1對檔案和其它檔案的
在執行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其它輔助記錄或材料將都是僱主的絕對財產，而且不經僱主事先的書面批准，將不得由服務承包者用於與本契約無關的目的。
鄉村衛生服務聘用契約 篇7
目錄?第一條?總則
1.01?定義
第二條?服務
2.01?服務的範圍
2.02?服務的標準
2.03?估計的人月數
2.04?附加的任務
第三條?人員
3.01?關鍵人員
3.02?關鍵人員的更換
3.03?組長
3.04?身體健康
第四條?對服務承包者的付款
4.01?對費用的估計
4.02?上限金額
4.03?僱主提供的支持的費用
4.04?應急金額的使用
4.05?付款貨幣
4.06?付款方式
4.07?付款程式
4.08因不滿意進展而停止付款
4.09?漲價
4.10?最終付款
第五條?僱主的義務
5.01?由僱主提供的支持
5.02?僱主給服務承包者配備的人員
5.03?對服務地點和現場的進入權
5.04?僱主的其它義務
第六條?服務承包者的義務
6.01?服務承包者的責任
6.02?服務承包者的義務
6.03?檔案
6.04?信息和進展報告
6.05?轉讓任務和/或分包契約
6.06?避免利益衝突
6.07?保密
6.08?僱主與服務承包者之間的關係
6.09?賠償
第七條?通用條款
7.01?適用法律
7.02?僱主的財產權
7.03?僱主的控制與批准
7.04?_____
7.05?變化
7.06?契約條款
7.07?延誤的通知
7.08?審計
7.09?將先前所有的協定與談判都結合起來
7.10?完成證書
7.11?保證
第八條?糾紛、_____和終止契約
8.01?糾紛
8.02?_____
8.03?強制實施
8.04?繼續執行的義務
8.05?暫停付款
8.06?終止契約
8.07?終止程式
8.08?不可抗拒力
第九條?防止舞弊
9.01?舞弊的定義
9.02?對舞弊的懲罰
第十條?執行
10.1?生效
10.2?開始日期
10.3?通知與地址
10.4?修改
10.5?契約副本聘用服務
服務契約範本
在[僱主姓名]為一方（以下稱僱主）與[服務承包者姓名]為另一方（以下稱服務承包者）之間於一九_______年______月_______日達成本契約（連同_______份所附的並構成本契約一部分的附屬檔案）。
鑒於僱主依據本契約要求服務承包者提供服務（以下稱服務）和服務承包者同意按在本契約中所規定的條款和條件提供服務，
現雙方達成如下協定：
第一條?總則
1.01?定義
除非上下文另有要求，下列辭彙，一旦用在本契約中，具有下列含義：
（a）“契約”是指由僱主和服務承包者簽定的契約，按由雙方簽字的契約格式加以記載，其中包括全部附屬檔案和附錄以及以參考資料形式列入的全部檔案。
（b）“服務承包者”是指其執行服務的建議已被僱主接受的人或公司。
（c）“僱主”是指其雇用服務承包者執行服務的一方。
（e）“一方”是指僱主或服務承包者，視情況而定，而“雙方”是指他們二者。
（f）“人月”是指相當於一（1）個日曆月期限的服務，其以在176個工作小時提供這樣的服務的人為依據。
（g）“人員”是指作為雇員由服務承包者或其分包者所雇用並被分配執行服務或其任何部分的人員。
（h）“服務”是指由服務承包者根據契約所實施的工作。
第二條?服務
2.01?服務的範圍
服務承包者將依據在附屬檔案____________中所闡明的職責範圍（tor）/工作說明（sow）的最終條款和本契約所有其它要求執行服務。
2.02?服務的標準
服務承包者將利用其專門的技術完成他在本契約項下的義務並依據在tor/sow里所規定的或在中華人民共和國另外普遍適用於契約所要求服務類型的最高職業、技術和質量標準提供服務。服務承包者將認真負責地履行其義務並將時時刻刻為僱主的利益而工作。為了達到這些目的，經僱主的同意，服務承包者將應提供具有充分素質和經驗的人員並為圓滿完成服務提供所需的人數。關鍵人員的簡歷作為附屬檔案_________的附錄附上並構成本契約的一部分。
2.03?估計的人月數
2.04?附加服務
已達成協定，僱主可以在本契約項下不斷分配在契約總範圍以內的其它有關工作給服務承包者去完成。執行這種附加服務的期限和條件應經僱主和服務承包者相互達成一致意見。
第三條?人員
3.01?關鍵人員
服務將由在附屬檔案_____________中所指定的人員並在所示的各自期限內完成。經僱主事先同意，服務承包者可以在適當時對這樣的期限進行調整，以確保有效地執行服務，不過這樣的調整將不使在契約項下的付款超過在4.02條所提到的上限金額。
3.02?關鍵人員的變更
除非服務承包者會另行書面同意，關鍵人員將由在附屬檔案__________中所列那些人組成，而且將不得改變。
3.02.1?在有任何關鍵人員在完成他的服務契約之前由於超出了服務承包者所能控制範圍的情況，又未經僱主許可而辭職、被解職或被撤走的情況下，服務承包者將不給僱主造成費用而提供一個資質相當或更好，且僱主可以接受的人，而且報酬不超過他所代替的人所得到的報酬。
3.02.2?僱主可以以類似的方式給服務承包者發出書面指令，說明理由，指示他更換他的任何被僱主發現不合格、沒有能力或因他故而不希望要的關鍵人員。
3.03?組長
服務承包者將保證由一位經僱主書面批准的組長在執行服務期間的所有時間都對在現作業負責並負責服務承包者與僱主之間的聯絡。
3.04?身體健康
服務承包者負責確保其所有關鍵人員都身體健康，能夠提供在契約項下的服務。
第四條?對服務承包者的付款
4.01?對費用的估計
在附屬檔案__________中列出了對費用的估計。
在此撥出一項用於應急的預算金額[以文字和數字表示金額]。
4.02?上限金額
在本契約項下的付款將不超過[以文字和數字表示金額]。
4.03?由僱主提供的支持的費用
4.04?應急金額的使用
在超過估算的費用方面的付款可以從應急金額列支，只要這樣的費用在發生之前經僱主書面批准，而且如果有絕對必要並符合在契約中所規定的_____率（如有的話），方可使用應急資金。
4.05?付款貨幣
除非另經僱主同意，全部付款都以人民幣支付。
4.06?付款方式
在隨契約所附的並構成本契約一部分的附屬檔案_________中規定了對服務承包者要提供的服務付款的方法和金額以及服務承包者可以報銷的開支類型。
4.07?付款程式
以下列方式開服務帳單和付款：
4.07.1?僱主應在本契約簽字後三十（30）天內向服務承包者支付金額為__________的款，作為啟動工作的開支，但需要服務承包者提交一份可接受的、由一家在中華人民共和國營業的銀行出具或確認的預付款擔保，其金額等於預付款額。預付款金額由僱主沖帳，方式是從服務承包者的付款發票面額中扣去百分之二十（20％）直到全額收回為止。但是預付款收回期不應超過契約期的一半。
4.07.2?服務承包者將向僱主提交所提供服務的和可報銷費用的月度發票，附上由僱主合理要求的這類的憑證。付款發票應按要求由僱主授權的一位官員會簽和按本契約條款核實所要求的金額是應付的和可付的。僱主應在收到付款發票和憑證後三十（30）天內向服務承包者付款。
4.07.3?如果任何付款發票有任何錯誤或包含有任何沒有證據的或不符合條件的費用，僱主將從付款發票上進行適當的扣除並相應地通知服務承包者。將對沒爭議的發票餘額進行付款，不得延誤。服務承包者可以在隨後的付款發票中附上補充憑證，重新提交任何有爭議的扣除部分。
4.08?因不滿意進展而停止付款
一旦服務承包者的工作進程以僱主的意見是由於服務承包者可以控制或合理預見的情況而落後於所批准的工作計畫百分之二十（20％）以上，則僱主可以扣壓對服務承包者發票的全部或部分的付款直到起碼補到那個進度的百分之二十（20％）為止。在因服務承包者之故使工作出現重大延誤的情況下，對活動計畫的任何變動絕不能包含為彌補延誤給服務承包者的追加付款而造成的超支。
4.09?漲價
因漲價而對_____率進行調整，一年不得多於一次，簽契約後過十二個月方可進行第一次調整。呈交所有所建議的_____調整應附上說明主要理由的檔案和憑證。服務承包者應呈交經審計的財務報表或其它任何相當的檔案，令僱主信服地證明其公司的平均工資增長至少等於所要求的價格調高的百分比。價格調高應取得僱主的批准，而且無論如何不得超過由下列公式所計算出來的調整率：
調整率=協定調整率＋[協定調整率_________（i－io）/io]，式中：
i代表調整時的價格指數；
io代表簽契約前一個月的價格指數。對任何一個調整期_____率的調整將不超過百分之十（10％）。
4.10?最終付款
在服務完成時，服務承包者應迅速提供最終帳單。只有在由僱主授權的官員發了完成證書並由服務承包者與其發票一起呈交了完成證書之後才能進行最終的付款。服務承包者在收到最終付款時應提供簽字的清帳單。
第五條?僱主的義務
5.01?僱主提供的支持
5.02?僱主給服務承包者配備的人員
僱主應分配其人員與服務承包者一起工作。這樣的人員將受服務承包者指揮和監督，不過，他們依然是僱主的雇員，而且他們的工資以及其它費用將由僱主承擔。這樣的人員名單與所安排的期限在契約所附的並構成本契約一部分的附屬檔案________中進行介紹。
5.03?進入服務地點和現場的權利
僱主要保證使服務承包者有權進入為有效執行服務而需要進入的全部地點和現場，只要服務承包者和其人員滿足所規定的安全批准要求。服務承包者對這樣的土地或財產由於這樣的進入而造成的任何損失將負責任，只要這樣的損失是由於服務承包者或其人員的有意過失或疏忽所造成的。
5.04?僱主的其它義務
僱主有及時出證明和按發票付款的附帶義務，有義務合作而不是妨礙服務的執行和不是無理扣壓或退遲在契約中所規定的批准或同意。
第六條?服務承包者的義務
6.01?服務承包者的責任
6.01.1?服務承包者應：
（a）以正確的判斷和最高的職業、技術和質量標準，遵照所有有關法律和規定提供服務，以確保使結果為僱主帶來最大的好處；
（b）接受對本契約項下要執行服務的全部責任，其是服務承包者對僱主的義務；
（c）以_____而勤奮的態度進行工作並盡其最大努力將可報銷的費用降到最低限度，而不使所提供的服務質量受影響。
（d）服務承包者應依照並嚴格遵守任何關於工人健康和安全、工人福利、傷亡補償、最低工資、勞動時間的法律以及環境、稅和其它法律。
6.02?服務承包者的義務
6.02.1?服務承包者應對其所提供的服務質量負責。僱主所進行的任何審查或批准將不能卸去服務承包者的責任。
6.02.2?一旦僱主單方面所進行的任何重大變化會對服務承包者提供服務的能力有負面影響，則服務承包者可以要求發一書面免除責任書，免到這樣的變化會對其服務質量造成影響的程度。
6.03?檔案
服務承包者應：
6.03.1?在服務方面保存準確而系統的檔案和帳目，在形式和細節上要符合通常的習慣做法並足以準確地確定所要求的費用和開支都是正當發生的並已付了款的。
6.03.2?允許僱主按要求授權的代表隨時檢查其檔案和帳目並審計之。
6.04?信息和進展報告
服務承包者應向僱主提供月度進展報告以及按僱主隨時提出的合理書面要求的形式和內容提供與服務有關的其它這類信息。
6.05?轉讓任務和/或分契約
6.05.1?除按在最終的tor/sow里所闡述的情況或隨後經僱主書面批准的情況外，服務承包者不得將在本契約項下要執行的服務的任何部分分配給或分包給其他任何人或公司。
6.05.2?僱主對將服務的任何部分分配他人做或由服務承包者聘用分包者執行服務的任何部分的任何批准將不得解除服務承包者在本契約項下的任何義務。
6.06?避免利益衝突
6.07?保密
除事先經僱主書面同意外，服務承包者和其人員不得在任何時間將為服務的目的而透露給他們的任何信息告訴給任何人或單位，不管是服務承包者，還是其人員，也不得公開在服務過程中所產生的或作為服務結果的任何信息或者使用這樣的信息於執行服務以外的任何其它目的。
6.08?僱主與服務承包者之間的關係
在契約中所包含的沒有什麼東西可以解釋為在僱主與服務承包者之間建立主與仆或委託人與代理人之間的關係；其可以理解為服務承包者的地位就是一個_____承包者，而不是雇員的地位。
6.09?賠償
服務承包者同意賠償、保護以及自負費用為僱主與其代理人辯護，使其免受和不受由服務承包者和其人員在實施其服務中的所作所為，其中包括而不限於使用或侵犯任何著作權和專利，所因起的訴訟、索賠以及責任。
第七條?通用條款
7.01?適用法律
本契約的適用法律將是中華人民共和國的法律。服務承包者和其人員將遵守中華人民共和國的全部適用法律並將迅速對要他們注意的任何違反採取改正措施。
7.02?僱主的財產權
7.02.1?對檔案和其它檔案的
在執行服務過程中所編纂或準備的報告、全部有關資料以及其它輔助記錄或材料將都是僱主的絕對財產，而且不經僱主事先的書面批准，將不得由服務承包者用於與本契約無關的目的。
7.02.2?下列設備將依然是僱主的財產：
（a）由僱主為服務承包者實施其服務而提供的；
鄉村衛生服務聘用契約 篇8
甲方：____________
乙方：____________
一、自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔任課程任課教師。
二、甲方職責
1.甲方按教學計畫要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。
2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督，暫扣乙方5元每標準課時的課時費，在確定無教學質量方面的問題後，於
第二個學期的.
第一次課時酬金表中計發。
3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬，酬金髮放時間與甲方正式員工發放時間相同。
4.甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方;如臨時停課，非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課，甲方按兩節課課酬標準的____%付給乙方工資。
三、乙方工作職責
1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和複印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格，在受聘前必須參加甲方組織的試講。
2.乙方應嚴格按照甲方教學計畫要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等。
3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負責人聯繫一次。
4.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除____元。
5.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關係部併到教務處辦理調、停課手續，事後應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。
6.乙方要求中止契約，需提前兩周以書面形式通知所在系部，甲、乙雙方經協商後可解除契約。
四、有下列情況之一者，甲方有權與乙方解除契約：
1.教學質量考核不合格。
2.乙方不認真履行契約或嚴重違反甲方規章制度，在師生中造成不良影響。
3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。
甲方教務處____________
聯繫電話：_______________
乙方____________
聯繫電話：____________
簽訂日期：________年____月____日