集團公司聘用契約書 篇1
甲方(聘用單位) 集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) 李華(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：
(1)自 年 月 日起，為固定期限契約。
(2)自 1999年 9月 1日至 20__年 8月 31日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。
集團公司聘用契約書 篇2
甲方(用人單位)名稱：法定代表人：企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名：性別：
專業：文化程度：民族：居民身份證號碼：家庭住址：
郵政編碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限
甲、乙雙方確定本契約期限：自年月日起生效至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱)總經理，主要負責公司整體經營和戰略發展(主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協定薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月元，試用期薪資為每月元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。
2、甲方每月日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反契約的責任
1、契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金元方可解除契約。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。
2、乙方在契約期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一)甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續個月(季度、年)考核被確定為不稱職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的；
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的；
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的；
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段*乙方工作的；
(2)、甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程式、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業秘密)的言行。
八、契約的變更、續簽與終止
1、契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
(1)、雙方協商同意的；
(2)、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、契約續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3、契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知；
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明；
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
委託代表：乙方電話：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
契約簽約地點：
集團公司聘用契約書 篇3
甲方：吉安市高級技工學校
(監管部門：學生科)
乙方： 性別： 年齡：歲 文化程度：
為加強學校宿舍管理，根據學校工作需要，經甲、乙雙方協商同意，甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動契約共同遵守本契約所列各項條款。
一、 乙方工作職責：
1、認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律，不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況，需暫時離開工作崗位，必須向監管部門報告並經批准後，方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。
2、 關心愛護學生，多做學生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生，要及時提供幫助，並向值班老師報告。
3、新學期開學前三天，要安排好各班宿舍床位，並搞好衛生。放寒暑假後一周內，要將宿舍內的財產進行登記核查和宿舍外20米範圍內的雜草、衛生清掃乾淨。
4、 嚴格執行學校的作息時間，認真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生，必須持有學生科證明，方可入內。
5、 每天早晨起床鈴響後，管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘，檢查督促學生按時就寢，禁止非我校學生住宿。
6、每天上午和下午預備鈴聲響後，負責打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛生;並檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，並將前一天檢查扣分情況於8:30報學生科。每月清查一次宿舍財產。
7、 對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、鬥毆、敲詐勒索、喝酒、吸菸等不良行為，管理員要立即制止並通知值班老師或保全。
二、 甲乙雙方權利和義務：
1、 甲方應給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時間：從通知開學上班起到放寒暑假前，屬於正常上班，節假日學生在校時正常上班，不得離崗。
3、甲方給乙方的月工資為：1000元/。工作滿一年後，工資每月增加30元(叄拾元);若滿兩年，則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發放時間為：當月發放上月工資。享受學校臨時工待遇。
4、若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守，導致工作失誤或對學校產生損失，每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的，扣除當月工資，甲方有權提前解除乙方，終止契約。
5、甲乙雙方若要解除契約，應提前通知對方;若乙方提出解除契約，則應將書面報告提前30天送監管部門，經主管校長批准後，由甲方監管部門辦理解除契約手續。
6、 乙方有事須先請假，經甲方同意後方可離開，病、事假1天扣當天日工資，無故曠工1天，扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個月。
8、 未盡事宜，雙方協商解決。
9、 此協定一式四份，甲方及監管部門和財務、乙方各執一份，簽字生效。
甲方：(蓋章)
年 月 日
乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址： 年 月 日
集團公司聘用契約書 篇4
聘用方：
受聘方：
身份證號：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規的規定，聘用雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、崗位職務
根據工作需要，受聘方聘於部門從事工作。
二、契約期限
聘方根據受聘人工作崗位的性質，採用第種契約形式：
(一)固定契約期限：自________年____月2____日至________年____月2____日止，為期________年。其中試用期為個月。
(二)無固定契約期限：自________年____月2____日起，至本契約終止條件出現，雙方終止本契約。
三、工作時間
(一)聘方採取國家規定的標準工時制，即受聘人每日工作8小時，每周工作40小時(星期一～星期
五)。部分管理崗位和業務崗位，因工作性質不同，可在此原則下根據工作需要靈活安排工作時間。
(二)聘方由於工作經營需要，經與受聘方協商後，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時。
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。政府簽訂聘用契約儀式
四、工資
(一)聘方根據受聘人的工作崗位性質和薪酬福利制度，採用第1工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標準為人民幣1500元;
2、底薪提成工資制。受聘人固定月工資標準(底薪)為人民幣元，並依業務考核制度，根據受聘人每月完成的業務額，發放業務考核工資。
3、業務提成制。聘方對受聘人採用鬆散式管理。受聘人按一定比例享受業務提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發放薪資。
(二)聘方每月____日為發薪日。
(三)聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規定支付工資報酬。
(四)受聘人在工作時間內，按國家規定履行國家和社會義務時，工資照發。
(五)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經濟特區企業工資管理暫行規定》和其他相關法規政策執行。
五、勞動條件
(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
(二)受聘人對聘方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
六、各項待遇
(一)聘方接____市社會保險的有關規定，為受聘人辦理養老、工傷、醫療、失業等社會保險。
(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。
(三)其他福利待遇根據聘方制定的有關制度執行。享受福利待遇。
(四)聘方在經濟條件允許的情況下應不斷提高受聘方的福利待遇。
七、工作紀律
受聘人在契約期內應努力做到：
(一)遵守聘方制定的各項規章制度。
(二)受聘人所接觸的各種檔案、資料等信息，均屬聘方商業經營秘密，受聘人有義務對其保密，不對外擴散。
(三)不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有衝突的業務。
(四)按時完成聘方指派的工作任務。
(五)積極服從上級主管的工作調動。
(六)愛護聘方的財產。
(七)遵守國家和地方有關計畫生育政策。
八、契約修訂
(一)聘方可以根據工作要求，結合受聘人的能力，調整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用。調整後雙方應就崗位調動事宜變更勞動契約
因契約其他因素的變化，經聘用雙方協商同意後可依法變更勞動契約。變更後的契約或契約條款經雙方蓋章或簽字後生效。
(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時解除聘用契約：
1、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規章制度的;
2、受聘人嚴重失職，營私舞弊，對聘方利益造成重大損害的;
3、受聘人未經聘方許可，違反第七條第
二、三款工作紀律的;
4、受聘人被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其他情形。
(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用契約，但應當提前____日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經聘方管理當局決定確需裁減人員的;
2、受聘人患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;
3、受聘人不能勝任工作，經過培訓或正調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成協定的。
(四)有下列情形之一的，聘方不得依據本條第三款的規定解除聘用契約：
1、受聘人患職業病或因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、受聘人患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、受聘人在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用契約：
1、在試用期內的;
2、聘方未按照聘用契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用契約自行解除：
1、聘方依法宣告破產;
2、聘方依法解散或依法被撤消;
3、受聘人死亡。
(七)除本條第五款規定的情形外，受聘人解除聘用契約，應當提前____日以書面形式通知聘方。
(八)重新訂立勞動契約：契約期滿，雙方同意延續聘用關係的，在契約期滿前____日內雙方重新訂立聘用契約。
(九)契約終止：契約期滿或雙方約定的終止條件出現，契約自行終止。
九、違約責任
(-)聘方的法律責任
1、聘方或者拖欠受聘人工資的，以及拒不支付受聘人加班加點工資的，除在規定時間內全額支付受聘人工資報酬外，還應加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。
2、聘方支付受聘人的工資報酬低於市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低於標準部分，同時，對低於部分每日另按其總額的1%補償員工。
3、聘方違反本契約第六條第
(一)款沒有為受聘人辦理有關社會保險，給受聘方造成經濟損失的，由聘方按____市社會保險的有關規定賠償受聘方。
4、符合下列情形之一的，聘方應一次性發給受聘人經濟補償金：
1)由聘方提出，經雙方協商同意解除勞動契約的：
2)聘方依本契約第八條第
(三)款第
1、
2、
3、4項和第
(五)款第
2、
3、4解除聘用契約的。
5、聘方依據本契約第八條第
(三)款第2項解除聘用契約的，聘方按國家有關規定發給受聘人一次性的醫療補助費。
6、聘方依本契約第八條第
(三)款第
2、
3、4項解除聘用契約，未提前____日通知受聘方的，支付受聘方一個月平均工資作為經濟補償金。
(二)受聘方的法律責任
受聘人違反契約約定解除聘用契約，對聘方造成損失的，受聘人應賠償聘方下列損失：
1、聘方招收錄用受聘人所支付的費用;
2、聘方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
(三)雙方另外約定以下違約責任：
十、爭議處理
聘用雙方發生勞動爭議後，應先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十
一、雙方認為對原訂立條款需要變更重新約定的事項：十
二、本契約未盡事宜或契約條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規執行。
十
二、本契約自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。
十
三、本契約一式兩份，雙方各執一份。
聘方：(蓋章) 受聘人：(簽字)
主要負責人____日期____日期
返
集團公司聘用契約書 篇5
甲方：
乙方：
茲於我方(_________裝飾有限公司)對乙方的專業知識考核，根據工作需要決定聘用乙方擔任______________部門________________職務;工資待遇(底薪)___________。甲方向乙方如實介紹本協定的有關情況，甲乙雙方本著自願平等的原則，經雙方協商一致特簽訂本協定，以便雙方共同遵守。
一、協定時間：
________年_____月______日至_________年_______月______日(試用期1 個月)。
二、協定內容：
(一)、甲方權利與義務：
1、為乙方提供優良的辦公環境。
2、協助乙方開展工作，提供業務機會。
3、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，不能嚴格遵守公司的各項規章制度，甲方有權終止本協定並予以勸退。
4、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
5、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解僱，甲方有權取消對乙方各項提成、工資、獎金的發放。
6、甲方有權對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、在上班時間設計與本公司無關項目的員工，堅決開除，公司有權停止各項獎金、提成、工資的發放，給甲方帶來損失的由乙方補償，情節嚴重的可追究法律責任。
(二)、乙方權利與義務：
1、如果甲方連續三個月不按時發放工資、提成及獎金的，乙方有權終止本聘用協定。
2、乙方在協定期間，享有公司一切福利待遇及獎勵(國家法定節假日帶薪休假等)。
3、在協定期間必須遵守甲方的一切規章制度(公司的日常管理制度等)。
4、乙方有義務維護公司的聲譽和利益，對公司的業務信息進行保密。
5、乙方應認真做好公司的每一項工作，服務好每一位客戶，認真學習本行業專業知識;與公司同事搞好團結，不拉幫結派，遵守國家的法律。
6、乙方應堅決服從公司領導的工作安排。
(三)、工資待遇：
1、具體薪金如下：
(1)助理設計師：底薪20__元2500元/月，提成按____元/套發放。
(2)主案設計師：底薪2500元3000元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放。
(3)首席設計師：底薪3000元3500元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的__%發放。
(4)高級設計師：底薪3500元4000 元/月，提成按個人每月簽單總價的__%發放，設計費提成按個人每單實際設計費總價的___%。
(加薪流程：
1、公司會根據員工的個人能力、簽單數量和工作時長內，可以考慮適當增加底薪;
2、員工也可以根據自己的實際情況，向主管部門提出書面的加薪申請，經公司領導研究後，在各職位底薪範圍內，適當加薪。)
2、公司工作崗位晉升標準如下：
(1)助理設計師晉升為主案設計師條件如下：
需連續35個月，每月簽單總額在20萬元以上;能遵守公司的各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為主案設計師(享有主案設計師的一切待遇)。
(2)主案設計師晉升為首席設計師條件如下：
需連續35個月內，每月簽單總額在35萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為首席設計師(享有首席設計師的一切待遇)。
(3)首席設計師晉升高級設計師條件如下：
需連續35個月，每月簽單總額在50萬元以上;能遵守公司各項規章制度和管理規定的員工，經公司綜合考核合格者，給予晉升為高級設計師(享有高級設計師的一切待遇)。
(四)、甲方應按每月______號按時給予乙方發放上月工資、獎金及簽工程、設計提成50%;其中另外工程、設計提成50%在各個工地完工後發放。
(五)、公司每周工作6天，每日工作時間為上午9:00至下午5:00，中午休息時間為1小
時，中午公司提供工作餐。
(六)、公司實行調休制，每月可休4天，調休時間為每周2、3、4任選一天。
(七)、能按照公司的工作日按時上下班，不遲到、不早退、不曠工的員工，公司將給予每月每人100元滿勤獎。
(八)、協定解除：
甲方在契約期內，如有異議，可提前30天書面通知乙方告知其辭退;乙方在契約期間，如有異議，可提前30天書面通知甲方離職;乙方在被辭退或離職時，負責的工作必須按時完成並做好交接，甲方同意後財務結算工資方可離開;若乙方未完成工作離開者，造成甲方損失將由乙方承擔，情況嚴重者，應負法律責任。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字蓋章)： 乙方：
電話：
委託代理人(簽字)：
身份證號：
日期: 日期：
集團公司聘用契約書 篇6
甲方：
乙方：
根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方
在平等自願、協商一致的基礎上訂立本聘用契約。
第一條聘用契約期限
本聘用契約期限自年月日至年月日。
第二條聘用崗位及其職責要求
(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，徵得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。
(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。
(三)、努力鑽研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。
(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗後切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。
(五)、注意個人衛生，上班要穿著乾淨、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，並定期消毒。
(六)、乙方不得將店內菜品製作技術隨意傳授於他人，不得將店內秘制醬料提供於他人，否則甲方有權扣除乙方押金並終止契約。
(六)、嚴格執行單位的作息制度。
(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。
(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。
(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。
第三條工作報酬
(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。
(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。
(三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。
(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。
(五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。
(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。
第四條聘用契約的終止與解除
(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品製作過程，甲方有權解除契約並扣除乙方工資及押金20x元。
(二)、聘用期間，如乙方違反協定規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除契約，並扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。
(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本契約。
(四)、乙方不得在中途提出解除契約，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。
(五)、乙方需給甲方20x元押金，如契約到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。
第五條雙方約定的其它事項
本契約有效期為壹年，契約期滿如甲方崗位不需要再繼續聘用，契約即行終止。契約期
滿如甲方崗位需要，願意繼續聘用乙方，乙方也願意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定契約。
第六條附則
(一)、本契約有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。
(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本契約。
(三)、本契約一式兩份，甲、乙雙方各持一份。
咀方：
乙方：
集團公司聘用契約書 篇7
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據平等、自願、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職醫藥技術顧問一事達成如下協定，並訂立本協定，雙方共同信守。
一、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職醫藥技術顧問，負責公司產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進、技術指導和諮詢服務等。
二、聘用期及工作時間
聘用時間為期 年，自年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿，雙方協商重新簽訂。
乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。乙方利用空餘時間完成甲方指定的產品技術開發和研製、註冊申報、體系認證、技術革新和改進及技術指導等工作。
三、聘用報酬及工作費用、社會保險
乙方的報酬為每月月薪 元人民幣，由甲方在次月的 日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。
鑒於乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。
四、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供和研製等技術諮詢。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的智慧財產權均屬於甲方所有。甲方可以在業務範圍內充分自由的利用這些發明創造、技術材料、產品配方、技術秘密或其他商業秘密信息，用於申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和採取一切必要的行動，包括申請、註冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的智慧財產權。乙方在離職後無權繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、保密責任
1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;
(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;
(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬於甲方或者屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息;
2、乙方離職之後的保密義務
雙方同意，乙方離職之後仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職;
六、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本協定之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
七、爭議的解決
本協定經雙方簽蓋公章後生效。因履行本協定發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交上海市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。
八 、本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
(簽章) (簽字)
簽訂日期：年 月 日
集團公司聘用契約書 篇8
甲方：
乙方：
經雙方協商，甲方同意聘用乙方為工作人員，現將有關事宜明確如下：
1.甲方為乙方提供相關的工作證件、出差介紹信等，對外聯繫工作。
2.甲方對乙方的創收進度每月進行考核。
3.乙方試用期三個月，期滿合格的，核發工作證件。在協定期內，乙方如沒有效益，甲方有權終止契約，並上報人事主管部門，不準在報社內另行使用。
4.乙方每次刊登前須預交版面費，以黑白版面每版稅後淨交3萬元，彩色版面每版稅後淨交3.5萬元結算(乙方提成=總收入—稅金—版面費)。乙方若________年____月____日前完成6個整版，甲方則獎勵乙方一個黑白整版。
5.乙方負責將廣告客戶的廣告資料、圖片和廣告認刊書一併交甲方，由甲方負責安排刊登和保存。
6.乙方的廣告款匯到中國改革報社賬戶後，如要求報社財務部開具廣告收入發票，乙方應按到款金額總數先扣交8.5%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其餘返還個人。如只轉賬不開發票，報社扣3%的手續費。
7.廣告款匯到甲方賬戶，如要求開具發票，乙方應按到款總額先扣交5.5%的流轉稅，再扣除版面廣告費，其餘返還乙方，個人所得稅由甲方負責交納。
8.乙方組織的廣告，稿件若需要甲方安排其它人員代為編寫，以簽單總額的2%付給編寫人員。
9.乙方應遵守新聞職業道德和報社經營工作紀律，對於因本人原因造成的一切法律和經濟責任，由乙方個人自負。
10.乙方每月任務3萬元。每周一必須向部門匯報工作和廣告進度(外地用電話匯報)，保持與部門的熱線聯繫。如一個月時間不主動與部門聯繫，不知去向，按違紀一次登記備案。
11.乙方如拖欠廣告款，在辦理廣告提成時，應先補齊所欠廣告款，剩餘部分辦理提成。
12.乙方參與部門策劃的項目和選題，其提成比例由部門決定，其收入計入創收指標。
13.甲方委託北京歌樂廣告有限有公司全權代理《中國改革報招商導刊》廣告業務。
14.甲方授權北京岳成律師事務所負責處理與本協定有關的違約事宜。
15.此協定具有法律效力，雙方如有違約，願承擔經濟和法律責任。
16.本協定一式二份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效，至________年____月____日終止。未盡事宜，另行協商。
甲方：乙方：
________年____月____日
集團公司聘用契約書 篇9
勞動契約是有償、諾成、雙務契約,無償勞動或由此而訂立的協定或契約，不能作為聘用契約。以下是小編為大家精心準備的：3篇公司聘用契約模板。歡迎閱讀與參考!
公司聘用契約模板一
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
學校臨時工聘用契約 保姆聘用契約 經紀人聘用契約 教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至20__年3月31日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：廣西藥業有限公司 乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
公司聘用契約模板二
甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址：
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自願的基礎上，經協商一致鑑定本試用契約，共同遵守本協定條款。
一、試用契約期限
試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、根據甲方的安排，乙方在 工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商原則，簽訂正式勞動契約。
四、甲方的基本權利及義務
1、甲方的權利
1) 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;員工聘用契約範本2) 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。
乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴重的追究其法律責任;
3) 試用期間，乙方由於個人原因發生的疾病及意外事故，由乙方負責;
2、甲方的義務
1) 為乙方提供必要的工作條件;
2) 負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利及義務
1、乙方的權利
1) 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2) 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3) 試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止契約。
2、乙方的義務
1) 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2) 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
3) 維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利及義務
1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
2、乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動契約;
七、乙方的其他權利及義務
1、試用期滿，乙方有權決定是否簽訂正式勞動契約;
2、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)
法定代表人： 簽字：
簽約日期：
簽約地點：
公司聘用契約模板三
甲方：_________國_________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
乙方：中國________________公司
法定地址：____________________
電話：________________________
電報掛號：____________________
電傳：________________________
第一條 根據甲方的願望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本契約附屬檔案(略)。該附屬檔案為本契約不可分割的組成部分。
第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，並負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理並負擔其費用。
第三條
1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本契約的規定向乙方人員支付每月的工資。
2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。
3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。
4.乙方於每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方於清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，並按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，並按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。
5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付並匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。
第四條 甲方負責乙方人員從________到________的旅費，並負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。
第五條
1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。
2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。
3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。
4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。
5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。
6.乙方人員的居住面積如下：
(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;
(2)其餘人員為4-5平方米。
7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。
2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。
第七條
1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。
2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不願享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數。
第八條
1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本契約，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本契約所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。
2.在乙方願望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。
第九條 在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知後，對有事人員給予兩個月的緊急事假，並向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。
緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束後的一個月內予以替換，並負責替換者的旅費。
第十條
1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊癒，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。
2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善後費用。還有行李及遺物運回的費用。
如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或契約結束以後不作有害甲方利益的事。
乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。
2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。
第十二條
1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。
2.本契約自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿後根據甲方要求，經乙方同意可以延長。
3.當本契約延期後，乙方人員在工作_________年後，月工資增長15%。
第十三條
1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知後的一個月內予以替換，不給任何費用。
2.在契約期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由於執行工作而生病，且有醫療證明者除外。
3.在本契約簽字期間或簽字後，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本契約規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。
4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間乾私活或任何方面的自行開業。
第十四條
1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，並在四個月內償還。
2.乙方人員抵達_________後，_________國現行出差補貼規定適用於乙方人員。
第十五條 由於地震、颱風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見並且對其發生和後果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響契約的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，並提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定後，可以免除或部分免除履行契約的責任，亦可商定補救辦法的補充協定，以付諸實施。
第十六條 雙方應嚴格遵守本契約的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。
第十七條 為保證本契約及其附屬檔案的履行，雙方應相互提供履約契約的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。
第十八條 除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。
第十九條 雙方對契約的內容及其實施負有保密責任。
第二十條 雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本契約，但不影響當事人對於損失賠償的請求權和契約關於解決爭議條款的效力。
第二十一條 凡因執行本契約或與本契約有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協定時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程式規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。
第二十二條 甲方協助乙方在契約履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行契約和解決爭議，其費用由甲方負擔。
第二十三條
本契約的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，並參照有關的國際公約和國際慣例。
本契約用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。契約正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。
本契約於_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。
甲方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________
職務：_________________
_________年____月____日
簽訂地點：_____________
見證人(簽字)：_______
________年_____月____日
簽訂地點：_____________
簽訂日期： 年 月日
集團公司聘用契約書 篇10
甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一. 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二. 聘用期限: 自200 年 月日起至 年 月 日止。
三. 擔保方式：風險抵押金。乙方須於每年的 月 日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四. 權利義務
(一)、甲方由董事會行使下列職權
1、決定公司的經營方針和投資計畫;
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4、 決定公司內部管理機構的設定，決定公司的基本管理制度;
5、監督乙方的工作
(二)、乙方：
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度、制定公司的具體規章;
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保，也不得以甲方財產為其他個人或公司提供擔保;
7、應於每月___日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9、公司章程和董事會授予的其他職權。
五. 費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：
六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達 萬元以上時，超過該利潤部分 %作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。
七. 契約解除：
在聘用期內，乙方違反本契約約定，經甲方指出後十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務後10內雙方就甲方為乙方指定的.新崗位及由此引發的契約新內容簽訂新的勞動契約，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的契約內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。
八手續移交
契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：
九. 違約責任
任何一方均不得單方擅自終止本契約。任何一方在契約期內單方擅自終止契約，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十. 其他事項：
甲乙雙方就本契約所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協定作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
十一. 契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。
4、從事本契約約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項
第七條 契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。
甲方： 乙方：
法人代表：
簽訂日期： 年 月 日
集團公司聘用契約書 篇11
甲方(用人單位)名稱： 法定代表人： 企業註冊號：
乙方(受聘人員)姓名： 性別：
根據《中華人民共和國勞動法》規定並結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自願簽訂本契約，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用契約期限
甲、乙雙方確定本契約期限：自 年 月 日起生效至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
1、甲方聘任乙方為公司(職務名稱) 總經理 ，主要負責 公司整體經營和戰略發展 (主要工作內容)的管理工作。
2、乙方結合公司實際情況要積極探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司正常運營並得以發展，逐步增強市場的競爭力
三、勞動時間
因乙方所在崗位的工作具有較高的特殊性，乙方同意在受聘期間實行不定時工作制，作息時間不受通常工作時間及節假日的限制，並應不間斷地投入工作，確保其所在的崗位正常、持續的工作。
四、勞動報酬
1、甲乙雙方執行協定薪酬制度，經雙方協商一致同意乙方薪資為基本薪資+績效薪資，乙方基本薪資確定為每月 元，試用期薪資為每月 元，績效薪資甲方根據乙方工作業績、經營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付績效薪資(具體規定見目標責任書)。甲方每月 日以貨幣形式支付給乙方基本工資，乙方個人所得稅由個人承擔，甲方財務部代為乙方扣繳。
五、違反契約的責任
1、契約期未滿，乙方不能單方提出解除契約，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可解除契約。確因個人身體或家庭特殊情況，雙方可協商提前解除契約。
2、乙方在契約期由甲方出資進行的學習、培訓，乙方如若違反本契約，需無條件向甲方支付違約賠償金，並需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。
3、乙方在甲方聘用期間，不得兼任其它單位的任何職務或為其它單位提供任何技術服務，同時要為甲方的生產、產品銷售、技術專利等各種商業機密保密。如有違反，由此給甲方造成的一切經濟損失由乙方承擔。
4、乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、契約期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。甲方對乙方各階段工作的力度和業績進行監督考評，乙方工作力度和能力達不到甲方要求時，甲方有權隨時解聘。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動契約，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的;
(6)乙方連續 個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)、甲方瀕臨破產處於法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。
2、負責對乙方進行相關培訓以及提供相關學習的機會。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本契約第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動契約：
(1)、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失勞動能力的;
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
(3)、乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)、法律、法規規定的其他情形。
七、乙方的權利和義務
(一) 乙方的權利
1、在契約期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約：
(1)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)、甲方未按聘用契約約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務
1、乙方應嚴格遵守甲方所制定的各項規章制度，嚴格勞動安全、生產程式、操作規程和工作規範，愛護甲方財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項培訓、團體活動和義務勞動，提高思想覺悟和職業技能。
2、乙方負責執行董事會、董事長授權的一切事務。對董事會、董事長的指令有異議時，有權提出建議並說明理由，董事會對乙方建議應在3日內作出決定，乙方應服從甲方董事會所作的決定並運營項目和管理事務。
3、應遵守職業道德，自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限於商業秘密)的言行。
八、契約的變更、續簽與終止
1、契約的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本契約：
(1)、雙方協商同意的;
(2)、由於不可抗力或契約訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本契約無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤併等。
2、契約續簽：甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動契約。
3、契約終止：契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，應當即行終止。
九、解除勞動契約的程式
雙方協商一致，認為下述程式是公正而合理的。
1、提出書面通知;
2、填寫《職工離職通知書》。
乙方歸還持有的甲方的各種檔案、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作;
4、支付違約金和賠償金;
5、甲方出具終止或解除勞動契約證明;
6、辦理檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動契約關係解除。但由於乙方的原因未能及時按程式辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續並賠償乙方損失。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向當地勞動爭議委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁書後依法向向有管轄權的人民法院提起訴訟”。
十一、本契約的附屬檔案
本契約的附屬檔案如下：
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本契約的附屬檔案。
2、本契約未盡事項雙方協商。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
集團公司聘用契約書 篇12
經甲方________________(引進單位)、乙方______________(被引進者)平等協商，自願簽訂本協定。
一、聘用崗位及職務
甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。
二、協定期限
本協定自______年_____月_____日至______年_____月_____日止，期限為______年，乙方每年到甲方工作時間不少於_____個月
三、乙方工作職責、任務與目標
_________________________________________________。
四、甲方提供的基本條件
1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年)。
2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。
3.提供_________平方米的科研辦公用房。
4.聘期內提供基本條件保障費共_________元，其中第一年到位_________元，其餘根據目標完成情況滾動投入。
五、雙方約定事項
1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發放，其餘部分年終考核通過後一次性給付。
2.乙方因主觀因素導致未完成本協定既定工作目標的，甲方有權隨時解除本協定，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。
3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因導致無法履行協定條款時，雙方可通過協商變更協定條款。
4.乙方在協定期內須將年度業績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案。
5.協定期內雙方解除協定及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執行。
六、本協定一式三份，甲方、乙方及人事部門各執一份。本契約約定事項違背國家法律、法規、或塗改、未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________
集團公司聘用契約書 篇13
甲方：
法定代表人：
乙方：
出生年月：學歷：___ ______
身份證號碼：_____ ____
根據國家相關法律規定及本公司相關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂以下契約：
第一條 工作內容及工作地點
1.乙方同意根據公司工作需要，被聘任_________教師。乙方須按照本公司教學要求進行授課，嚴格遵守公司師生管理規章，按時向教學主管匯報學生學習情況，並及時處理學生學習問題。
2.在非授課期間，要輔助市場部門進行市場宣傳，團結一致共同達成目標。
3.甲方安排乙方所從事的工作內容及其工作地點，乙方須遵守。
第二條 聘期
本公司簽訂聘期為_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
1.在契約期內，乙方須遵守公司章程行事。
2.如須辭職要提前2個月向上級遞交辭職報告，辦理交接完成後即可。
(如擅自離開，對其公司造成的損失全由乙方承擔)
第三條 工作時間
在雙方協商合理的情況下，乙方工作時間應按照公司要求，如需調動工作時間雙方協商，合理安排。 工作期間如需加班，乙方會根據公司加班制度獲得加班費。乙方的休息日根據公司工作安排進行休息。
第四條 勞動報酬
1.甲方結合本公司的生產經營特點和經濟效益，依法確定本公司的工資分配製度，乙方的工資水平，按照本單位分配製度，結合乙方的勞動技能 ，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實現同工同酬。
2.甲方每月( )日為發薪日。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬進行扣押500元，以確保公司協定保障，如乙方正常按照協定要求。在乙方按規章辦理辭職後予以退還。
甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇以下( )條款確定：
A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為 ( )元。
B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本的基本工資確定其每月為( )元。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績，勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
第五條 競業保密限制和培訓服務約定
1.乙方工作涉及甲方商業秘密和智慧財產權相關的保密事項的，甲方與乙方依法協定約定保守商業秘密。 如有泄密發現承擔法律責任並對公司損失進行全權賠償。
第六條 成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有輔導教師的考核結果，評出的優秀輔導教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極給予鼓勵或資助。
第八條 公司對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為， 甲方有權予以解聘，終止本協定。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
(1)不能按時完成工作任務目標，給公司工作造成嚴重損失的;
(2)不服從公司工作安排的;
(3)嚴重失職，對公司利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在公司及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
甲方(蓋章/簽字)：_________ 乙方(蓋章/簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
集團公司聘用契約書 篇14
甲方： 乙方：業務許可證號：導遊證號：甲乙雙方經自願協商，現就甲方聘任乙方為兼職導遊事宜達成如下協定：
一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委託乙方代表甲方擔任兼職導遊，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。
二、甲方責任
1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。
2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅遊意外保險。
3、團隊任務結束後，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，並在乙方的帶團記錄上作好記錄。
三、乙方責任乙方在為甲方工作期間，應服從甲方管理，遵照法律、法規、國家標準的規定和甲方的要求做好團隊接待工作，提供符合以下要求的導遊服務：
1、乙方僅向甲方提供導遊服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。
2、乙方保證為甲方工作期間，本人導遊證已通過年審，並處於合法有效狀態.
3、乙方應嚴格按照甲方的接待計畫安排團隊活動，不得擅自改變旅遊計畫安排的行程，如遊客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意後方可執行。
4、乙方不得欺騙、脅迫旅遊者購物或者參加需要另行付費的遊覽項目。
5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅遊者索要小費，一經核實，從嚴處罰。
6、對可能危及旅遊者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅遊者作出真實的說明和明確的警示，並採取防止危害發生的必要措施。
7、發生危及旅遊者人身安全的情形的，乙方應當採取必要的處置措施並及時報告、旅遊行政管理部門。
8、在團隊結束時，乙方應主動向遊客分發《賓客意見表》，收集遊客的意見，並於團隊結束後及時上交甲方；
9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報導，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。
四、違約責任：
1、若因乙方責任，給甲方或旅遊者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。
五、其他約定：如有其他約定再以附屬檔案形式補充！本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。甲方（簽章）：乙方（簽章）：時間：________年____月____日 時間：________年____月____日 聯繫電話：聯繫電話
集團公司聘用契約書 篇15
甲方(母嬰護理公司)：_________________________________________________
服務電話：____________________________經營地址：_______________________
乙方(月嫂)：_____________________ 身份證號：_________________________
聯繫電話：____________________________原籍地址：_______________________
根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方本著平等、自願、誠實信用的原則，就母嬰護理服務相關事宜簽訂本契約。
第一條 甲、乙雙方的關係
甲方和乙方是勞務契約關係，甲方委派乙方為用戶服務。
第二條 服務內容和服務地點
甲方推薦並委派符合上崗條件(體檢合格，經過崗前培訓並取得行業或政府相關部門認可的培訓合格證書)的乙方到_________________________________________________ (服務地點)為___________(用戶)承擔照料孕、產婦與新生兒及其他______________ 服務。
第三條 服務期限
1.服務期限_______天，從_______ 年 月 日_______時起至_______ 年_____月____日
_______ 時止，實際服務時間從乙方到崗之日起算。
2.服務時間每月按30天計，保證服務工作日26天，休息4天(請在□內打√：□每周休息1天 □月底契約結束前休4天)，其中遇國家節假期_________日，服務報酬為日工資的三倍，即_________元/天。
第四條 服務報酬的支付期限與方式
1.乙方的服務報酬為______________ 元/月。凡不足月者按26天/月的日平均服務報酬結算。
2.乙方完成一個月工作期滿之日起5天內到甲方處領取服務報酬並簽字確認。
3.乙方因被用戶投訴、中途退回或乙方自身原因提前要求離崗，乙方的服務報酬根據服務契約約定標準按實際工作天數的80%計發。
第五條 甲方的義務和權利
1.為乙方建立個人資料和服務檔案，全面記錄乙方的工作經歷和評價，對乙方有效的身份證、居住證、健康體檢報告複印存檔。
2.向乙方提供用戶的真實詳細地址、姓名等資料，以及用戶母嬰和家庭成員中有無精神病、傳染病和其它重大疾病情況。
3.負責乙方的崗前培訓、教育和後續的管理工作，加強對乙方的思想教育、技能培訓和監督指導。積極引導乙方按《母嬰護理工作範圍》(附屬檔案一)和《嬰兒安全問題及意外防護措施》(附屬檔案二)進行操作。
4.建立母嬰護理服務質量管理制度，定期了解乙方的服務情況，指導督促乙方執行契約的各項約定，並對乙方的不良行為進行批評指正。
5.確保用戶在服務質量上的利益和維護乙方的合法權益。接受用戶與乙方的投訴並進行核實，協調用戶與乙方的關係，妥善處理投訴和調換要求，協助解決乙方、用戶雙方產生的糾紛。因用戶的原因造成乙方損失的，甲方應出面協調解決，並先行承擔相關責任。
6.為乙方購買《家政人員意外傷害保險》。
7.乙方未經甲方和用戶的同意擅自離崗，甲方有權不支付服務報酬。
第六條 乙方的義務和權利
1.上崗前應如實填寫本人身份及家庭情況等基本資料，提供有效真實的身份證、健康證和培訓證等資料。
2.遵守國家的法律法規，不得損害用戶的合法權益，如因工作失誤而造成用戶人身或其他權益受侵害的，則要承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。
3.善待服務對象，禁止擅自離崗。與用戶發生糾紛應及時向甲方反映，經甲方同意方可中止提供服務。如確需提前終止契約，應提前5天提出，併到甲方處辦理手續後，方能離開用戶家。
4.服從甲方和用戶的管理和指導，尊重用戶的生活習俗，工作認真負責，勤儉節約，經手的錢物帳目清楚。注意個人衛生，禁止佩戴首飾、禁用化妝品。工作時間不得接聽電話、看電視和做私事，如遇特殊情況必須向用戶說明。
5.遵守職業道德，不得在用戶住處從事與服務範圍無關的活動;不得擅自將他人及親友帶入或住宿用戶家中;不得擅自翻動、拿用用戶的物品，不得向用戶索要財物，更不得有偷竊及破壞行為;不得擅自動用高檔電器和貴重物品;不參與用戶家庭內部事務和鄰里糾紛;不泄露和傳播用戶的家庭隱私和個人信息;愛護用戶家庭和財產;不得擅自給嬰兒餵食藥物及有害食物，不得推薦藥品或保健品給嬰兒及產婦;不得違反《母嬰護理工作範圍》及《嬰兒安全問題及意外防護措施》進行操作。
6.請假外出應徵得用戶同意。採取實時照休的休假辦法的要按日平均服務報酬數扣除相應的服務報酬。採取集中補休的休假辦法的可作調休而不扣除相應的服務報酬。請假外出應告知去向，不得在外留宿，如遇特殊情況不能按時返回的，應提前通知用戶。
7.按時得到服務報酬，以及得到正常的休假和休息時間。若用戶占用乙方休假或休息時間，乙方有權要求支付加班服務報酬。
8.有權保護自己人身和名譽不受侵犯，追究因甲方或用戶過錯造成的經濟損失及法律責任，並與甲方解除契約。
9.有權拒絕從事與契約內容不符的工作，有權拒絕為第三方服務，有權拒絕在非約定地址服務。
第七條 甲、乙雙方的特別約定
1.乙方離崗時，甲方應主動提醒用戶認真檢查家庭財物有無損壞和丟失。乙方離崗後，不再承擔用戶財物損失責任。
2.乙方私自與用戶續約，因此而產生的法律責任由乙方與用戶承擔。
3.乙方與用戶本契約期滿後3個月內不能建立雇用關係，否則應向甲方支付賠償金______________元。
第八條 違約責任
1.甲方逾期支付乙方服務報酬的，每逾期1天按應付服務報酬1%向乙方支付逾期付款的違約金。
2.乙方不按甲方的指示為用戶提供服務而產生的一切損失由乙方承擔，包括因此而致使甲方向用戶承擔違約責任的違約金。
第九條 契約爭議的解決辦法
本契約如果發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，可向廣州家庭服務業協會或廣州市消費者委員會申請調解。協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：
1. 提交廣州仲裁委員會仲裁。
2. 向人民法院起訴。
第十條 契約未盡事宜及生效
本契約未盡事宜雙方另行協商補充。補充協定與本契約具有同等法律效力。
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
集團公司聘用契約書 篇16
公司聘用協定書
甲方：地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。
第一條甲方聘任乙方擔任________________職務（工作）。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
（一）甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
（二）甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
（三）甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
（一）乙方有權獲得勞務報酬。
（二）乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
（三）乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節假日需加班的時間另行規定），每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
（四）乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
（五）乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險等）由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務（工作）時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的；
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（授權代表）：
簽訂日期：年月日
集團公司聘用契約書 篇17
甲方：乙方：
甲方因實行客運公交化需要，經考核，聘用乙方： 為公車司機，遵照國家有關安全生產的法律法規，經雙方協商，簽定本契約。
第一條：甲方錄用乙方從事客運公車司機。
第二條：安全生產契約期限暫定為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條： 甲方的基本權利和義務
一、根據安全生產經營(公車運營)的需要和本單位的規章制度及本契約各項條款對乙方進行管理。
二、應積極協助乙方辦齊車輛的行駛證、營運證、駕駛員資格證、保險證等有效證件，並按期參加年檢。
三、甲方應按期組織乙方學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育，通報好人好事及安全形勢，及時表彰優秀駕駛員。
四、做好駕駛員的管理，聘用前甲方應對乙方的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，聘用時，甲方應收取乙方安全生產經營保證金1000元，解聘時退還。
五、保護乙方的契約權益，按規定付給乙方工資。 六、依照國家有關規定和公路管理站規章制度以及客運站公交化實施方案對乙方進行獎懲。
第四條：乙方的基本權利和義務是
一、乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒載、不亂收費、不說髒話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。 二、嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕車，嚴禁擅自使用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
三、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方管理。
四、保持車容車貌整潔，保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時向上級領導報告安排修理。
五、完成甲方分配的客運任務。 第五條：工資待遇為月工資 1400 元。 第六條：契約的變更和解除。
一、如遇農場政策性調整，改變客運經營體制，本契約自然解除。
二、乙方身體條件發生變化(有病)不適合繼續從事此項工作，可以解除契約。
三、任何一方解除契約，須提前15天通知對方，方能解除契約，並辦理解除契約手續。
第七條：本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，農場存留一份，本契約自雙方簽字之日生效。
甲方： 乙方：
年月日：
集團公司聘用契約書 篇18
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 ____年____月____日至_____年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市政府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)乙方不得泄露甲方商業秘密，給甲方造成的經濟損失，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成的經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。;
(2)在試用期內被證明不符合聘用條件的
(3)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(4)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(5嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(6被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1、經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約，甲方應按其在本單位上月工資標準，發給補足當月工資。
3、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
集團公司聘用契約書 篇19
編號地址：
乙方：身份證號碼：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方根據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，經過平等、自願協商，簽訂本協定，共同遵守本協定所列條款。第一條甲方聘任乙方擔任________________職務(工作)。
第二條聘用期限為年，自年月日至年月日止。
第三條甲方享有的權利和承擔的義務
(一)甲方應在協定期內為乙方提供必要的工作條件。
(二)甲方在乙方嚴格按協定完成工作後，必須按時以現金的方式支付乙方的勞動報酬。
(三)甲方有權對乙方在聘任期間的工作業績和實際表現實施專業管理，並有權進行考核。
第四條乙方享有的權利和承擔的義務
(一)乙方有權獲得勞務報酬。
(二)乙方有權對甲方提出建議和意見。乙方應結合甲方需求認真履行本協定約定的義務，遵守甲方的勞動紀律及各項規章制度，按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。
(三)乙方在公司的工作時間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30(節假日需加班的時間另行規定)，每階段工作完成後必須將工作進展情況如實地報告甲方。
(四)乙方在受聘期間以及聘用協定解除或終止後對公司技術資料、成果及其獲悉的其他商業秘密承擔保密義務，不得在未經甲方允許的情況下泄露給他人或甲方的競爭單位。
(五)乙方受聘於甲方後，原則上不應再為其它企業提供服務，如遇極其特殊的情況需要為第三方服務時，應提前告知甲方並徵得甲方同意。
第五條其它約定
1、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間
2、乙方的社會保險費用(包括養老保險、醫療保險等)由乙方自行承擔。
3、乙方由於健康或因其它方面的原因不能勝任所聘職務(工作)時，甲乙雙方可協商解除協定而不承擔任何責任。
第六條發生下列情形之一，本協定終止：
1、本協定期滿的;
2、乙方超過15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的;本條第2項的情形需一方以書面形式通知另一方後方能終止。
第七條除本協定第五條第3項所述解除協定的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協定，需提前一個月通知另一方。
第八條本協定終止、解除後，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，並由雙方在交接清單上籤字。若乙方未按本協定的約定同甲方進行工作交接，因此給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條依據本協定第五條第3項、第六條、第七條的約定終止或解除本協定，雙方互不支付違約金及任何形式的補償。
第十條本協定首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關檔案、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。未書面通知對方的，對方可視為未變更，由此造成的不利法律後果，由未盡通知義務的一方承擔。
第十一條因本協定引起的或與本協定有關的任何爭議，雙方可先進行友好協商，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。
第十二條本協定條款未盡事宜，可由雙方協商一致後簽訂補充協定，與本協定具有同等效力。
第十三條甲乙雙方在本協定簽訂之前簽訂的所有用人契約、協定自本協定簽訂之日起自動廢止。
第十四條本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十五條本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法定代表人(授權代表)：
簽訂日期：年月日
集團公司聘用契約書 篇20
甲方：
乙方：
一、工作內容
(一)乙方同意按甲方生產工作需要，在崗位工作。
(二)乙方的工作內容和要求是：見甲方各部門管理制度。
(三)甲方有權根據工作需要或乙方的工作能力及表現，對乙方進行工作崗位及職責調整，勞動報酬按調整後的新崗位工資標準執行。
二、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律法規的工時制度和休息休假辦法。勞動保護和勞動條件。
(二)對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
(三)甲方雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。
(四)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，並努力改善勞動條件。
(五)乙方在勞動過程中應服從甲方的工作安排和管理，並嚴格遵守安全生產操作規程;對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;
三、工作時間和休息休假
(一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。
(二)甲方由於生產經營需要並與工會和勞動者協商後，或出現法律、行政法規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。
(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在次日或者休息日安排乙方補休，或計發加班工資。乙方加班須經公司領導批准後進行，否則不計加班。
(四)乙方享受國家規定的帶薪休假。
四、勞動契約的變更、解除、終止
(一)甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動契約部分條款。
(二)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。乙方主動提出解除勞動契約的，甲方不支付經濟補償金。
(三)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動契約。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
(四)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約
1、未按照勞動契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
甲方：乙方簽字： 法人代表：
年月日：
集團公司聘用契約書 篇21
甲方(聘用單位)__________
乙方(受聘人)____________
身份證號碼：________________
丙方(擔保人)____________
身份證號碼：________________
茲因甲方工作需要，決定採用人事代理方式聘用乙方從事相關工作。經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
二、聘用崗位及職責
乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
工作崗位：___________________________________
職責及要求：遵守國家的法律法規，甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保全全生產。
三、乙方完成本契約規定的崗位工作職責後，甲方應向乙方支付以下待遇
1。甲方以現金形式按月支付乙方工資，採取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標準為人民幣_____元。
2。甲方支付乙方的其他待遇(保險方面)按照市人才交流中心規定。
3。甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理
1。甲、乙雙方執行_____山市人才交流中心《人事代理契約_____號》。
2。聘用期間，乙方人事檔案，人事關係由_____市人才交流中心代理，所需費用由乙方支付。
3。聘用期滿後，經雙方協商，可以續聘，續聘契約另行簽訂。
4。在聘期內任何一方提出解除聘用關係，須提前一個月以書面形式通知對方，並在徵得對方同意後，方可根據規定解除聘用關係。
五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本契約
1。乙方在試用期內不符合聘用條件的；
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；
3。甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；
4。乙方因病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原崗位工作的；
5。乙方不服從甲方工作安排的；
6。按照國家及甲方有關規定可以解除聘用關係的。
六、甲，乙雙方聘用關係解除或終止後，乙方自謀職業
七、甲，乙雙方協商的其他條款
契約終止不再續聘或解除契約的，乙方須按甲方規定辦理離校手續。
八、本契約在執行期間產生的爭議，由__________市人才交流中心負責調解，調解不成的，任何一方可提請上級政府仲裁機構進行仲裁。
九、乙方若有違反本契約約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關規定承擔相應責任。其他未明確的，按甲方有關規定執行。
十、丙方自願為乙方提供擔保，乙方若出現違反本契約約定事項，丙方承擔連帶責任。
十一、本契約經甲，乙，丙三方簽(章)並經__________市人才交流中心鑑證後生效，契約期限屆滿，契約自行終止，甲，乙雙方聘用關係終止。
十二、本契約一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________
甲方(人事部門簽字、公章)__________
______________年_________月_________日
乙方(受聘人簽字)__________________
______________年_________月_________日
丙方(擔保人簽)____________________
______________年_________月_________日
人才交流中心鑑證(公章)____________
______________年_________月_________日
集團公司聘用契約書 篇22
甲 方 ：
乙 方 ： 身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條：本契約生效日期20xx年10月22日，其中試用期3個月，20xx年10月21日終止。
第二條： 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 ：乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第四條 ：甲方安排乙方執行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。
第五條 ：甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 ：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第七條 ：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
二.勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於 元，其中試用期間工資為1500元。
三.福利待遇
第十條 ：甲乙雙方應按國家社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十一條 ：甲方為乙方提供以下福利待遇 社會保險 包吃住 。
第十二條 ：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
四.契約的解除
第十三條 ：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
第十四條 ：訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容，經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十五條 ：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
第十六條 ：因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
集團公司聘用契約書 篇23
編號：______
______衛生院聘用契約
聘用單位(甲方)______
受聘人員(乙方)______
衛生院制
填 寫 說 明
1、本契約一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。
2、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
3、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工 整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
4、除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別 _______ 民族 _______ 出生年月：_______
專業：_______ 學歷：_______ 職務：_______ 身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自願、 協商一致的基礎上， 簽訂本聘用契約，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、 聘用契約期限 ：
本契約期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。 試用期為一年自 (註：按照局下發的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責要求 (一)甲方聘用乙方在________崗位工作。 (二)由甲方確定乙方的崗位職責要求。 (三)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。 (四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後， 調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律 (一)嚴格執行醫院規章制度(二)甲方有權按照崗位職責，(註：依據衛生院績效 考核方案)，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。 (三)乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。 (四)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件 (一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。 (二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規 定，對乙方實行符合衛生院工作特點的工作日制。(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技 術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利和社會保險待遇 (一)甲方依據有關規定、乙方從事的崗 位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時 足額支付乙方的工資待遇。。 (二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業單位管理的有關規定執行。 (三)乙方享受事業單位管理規定的各項福利待遇。(四)甲方應按國家和地方的有關規 定為乙方繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會保險金，乙方個人應繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關手續，並告知乙方。
六、 聘用契約的變更 (一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經 發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。 (三) 本契約確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程式簽訂 《聘用契約變更書》 (附屬檔案一) ，以書面形式確定契約變更的內容。 (四)乙方連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並 向乙方出具《工作崗位調整通知書》 (附屬檔案二),對本契約作出相 應的變更。
七、聘用契約的解除 (一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。 (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本契約， 但是應當提前 30 日以書面形式通知乙方： 1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍 不合格的。(三)本契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約 證明書》 (附屬檔案三)。
八、 聘用契約的終止 (一)有下列情形之一的，本契約即行終止： 1、本契約期限屆滿; 2、乙方按照國家有關規定退休或退職的; 3、甲乙雙方約定的契約終止條件出現的。 (二)聘用契約終止後，甲方應當為乙方開具《終止聘用合 同證明書》 (附屬檔案四) ，並辦理相關手續。
九、甲乙雙方約定的其他事項
____________________________________________________
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人
或委託代理人(簽字蓋章)
年 月 日年 月 日
附屬檔案一：
聘用契約變更書
集團公司聘用契約書 篇24
甲方________
乙方________
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、 勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限勞動契約，契約期自________年____月____日起至________年____月
第二條 本契約試用期自________年____月____日起至________年____月日。
第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為契約起始時間建立勞動關係。
二、 工作內容和工作地點
第四條 根據甲方工作需要，乙方同意從事保全崗位工作，乙方的工作地點為甲方在上海的服務的。
第五條 在契約有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的工作態度、工作能力等，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點等。
第六條 在契約有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動契約，只需在原訂契約上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協定，待原訂契約期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂契約。
三、 工作時間和休息休假
第七條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條 因駐點工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從駐點領導的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
第九條 乙方加班不能自行決定，須經駐點領導安排或者報上級批准，否則不視為加班。
四、 勞動報酬
第十條 甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十一條 乙方月工資標準為1800元，試用期的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十二條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十三條 甲方於每月____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿。
第十四條 乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起____日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、 社會保險和福利待遇
第十五條 甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
六、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第十七 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第十八條 如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。
七、 勞動契約的變更、解除、終止和續訂
第十九條 甲乙雙方在本勞動契約的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的 原則，依法變更勞動契約部分條款。
第二十條 訂立勞動契約所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本契約內 容發生變化時，可以對本契約相關內容進行變更。
第二十一條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲 乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容或解除本契約。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動契約：
1. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關係等資料;
2. 嚴重違反本契約或甲方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十四條 甲乙雙方解除勞動契約，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。
第二十五條 有下列情形之一，本契約自行終止：
1. 契約期滿且雙方不能就勞動契約續簽達成一致的;
2. 甲方與派駐的、乙方所在的公司合作關係終止;
3. 乙方應徵入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十六條 本契約期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就契約續訂或者終止事宜表 明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、 違反勞動契約的責任
第二十七條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將 在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本契約及其附屬檔案的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
1. 依照法律法規約定和契約約定乙方應承擔的賠償責任;
2. 違反甲方依法制訂的規章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經濟損失;
4. 應向甲方支付的其它任何款項;
九、 勞動爭議處理
第三十條 在簽訂本契約之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關係。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關係而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本契約，甲方有權與其立刻解除勞動關係。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十一 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成 的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內可以向相關部門提請仲裁。
十、 其他規定
第三十二條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手 冊、獎懲辦法、勞動契約管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本契約的組成部分，對乙方有約束力。
第三十三條 如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲 方按照本契約中所列的通訊地址給乙方郵寄的檔案，視為已送達。
第三十四條 本契約未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第三十五條 簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第三十六條 本契約自 ________年____月____日之日起生效。
第三十七條 本契約一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：________甲方代表人(委託人)：________地址：________
乙方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：________
日期：________
集團公司聘用契約書 篇25
甲方(公司)：__________________
手機號碼：__________________
公司地址：__________________
乙方(模特)：__________________
手機號碼：__________________
常住地址：__________________
契約協定書本著甲方品牌打造和管理及維護和提升乙方自身形象，甲乙雙方本著平等互利原則，根據國家有關法律法規，經甲、乙雙方友好協商，達成如下協定。雙方申明，雙方都已理解並認可了本契約的所有內容，同意承擔各自應承擔的權利和義務，忠實地履行本契約協定書(以下簡稱：協定書)。
第一條 工作時間
本契約有效期為________年____月____日至________年____月____日(因公司經營形式原因所有拍攝為單場拍攝，乙方每年保證甲方至少二次拍攝任務)。
第二條 工作內容：產品模特及形象代言。
第三條 工作方式
甲方提供拍攝場地和化妝服務並決定拍攝時間，乙方根據甲方要求進行拍攝工作(包括外景拍攝)。
第四條 模特拍攝費用和付款方式
1、契約總金額為：____________元整(￥________)。
2、本契約經雙方同意並簽訂生效時支付定金，為總金額____%，即人民幣￥____________元整。
該費用將於________年____月____日契約簽訂後，由甲方以____形式支付。
3、在項目完成後支付尾款，為總金額____%，即人民幣￥____________元整。
該費用將於________年____月____日前，由甲方以____形式支付，逾期未付按總金額____%/日收取滯納金。
第五條 雙方責任及權利
1、在____行業(類目)中，為打造甲方品牌及維護和提升乙方自身形象，乙方不得再參與其它類似品牌的接拍、代言等其它工作。
2、甲方對乙方拍攝的底片及照片保留最終的解釋權。並擁有照片及底片的著作權、出著作權、發行權和使用權。
3、乙方需積極配合甲方的拍攝工作，不能在約定的工作時間內隨意離開，必需按甲方的拍攝要求工作。
4、甲方不承認任何第三方對乙方所作的非本契約內所明確的任何允諾。
5、在拍攝過程中，甲方應嚴格按照契約約定時間及內容拍攝，如超出約定拍攝時間及內容應支付乙方由此產生的費用(如：逾時費等)。
6、甲方應保證在使用有乙方肖像的攝影作品中，文明合法使用，不得醜化、歪曲乙方形象，否則乙方有權保留司法訴訟權利。
7、甲方應尊重乙方之肖像權，不得將乙方之肖像權轉租或借用予第三者使用。
8、任何一方在未徵得對方書面同意前不得擅自終止本契約,否則視為違約,並賠償對方由此造成的經濟損失。
第六條 契約簽定之日起至拍攝活動開始以前如對約定時間，場地及其它條款有所變動時，必須在拍攝前48小時內，以有效方式通知對方。
第七條 在拍攝活動中，甲方有責任保證乙方的人身安全。
第八條 契約金額及付款方式
1、付款方式為銀行轉賬。
2、薪資按年結算，每年為人民幣________元。
3、所涉及到的所得稅按照相關規定由乙方繳納。
第九條 發生下列情形之一，甲方有優先續約權或本協定終止。
1、本協定期滿的。
2、雙方就解除本協定協商一致的。
3、乙方由於健康原因不能履行本協定義務的。
第十條 甲、乙雙方中若單方面解除本協定，需提前30天通知另一方。
第十一條 保密
雙方應對其因履行本協定而取得的雙方中任何一方的各種形式的任何技術或商業信息進行保密。
第十二條 契約推遲、拖延及違約責任
1、違約行為：甲方沒有按照約定時間付款，單方變更契約內容或實際發生的推遲、拖遲、延期履行契約的行為，乙方有權通過法律途徑解決。
2、單方發生違約行為後，守約方有權解除或終止契約，並向違約方追償應付未付或應完成未完成的義務以及應付的賠償。
3、甲乙雙方如因履行本契約發生糾紛，應友好協商解決，如無果則提請法律途徑解決。
第十三條 其他
本契約正本一式____份。甲、乙雙方各持____份。本契約經甲、已雙方簽字蓋章之後正式生效。
甲方(簽名蓋公章)：__________________
法定代表人：__________________
日期：_______年____月____日
乙方(簽名按手印)：__________________
乙方收款銀行卡號：__________________
乙方銀行卡號持有人及姓名：__________________
日期：_______年____月____日
集團公司聘用契約書 篇26
公司：（以下簡稱甲方）___________ 法定代表人：_______________ 地址：_______________
乙方：___________ 身份證號：_______________ 住址：_______________
根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用契約，共同遵守本協定所列條款。
一、契約期限
契約期限為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿後，並經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂本正式勞動契約。
四、甲方的基本權利與義務
1.甲方的權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在契約期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止契約。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任; c.契約期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.契約期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協商終止本契約;
2.乙方的義務
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規範的義務;
c.維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務
契約期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本契約;
七、乙方的其他權利、義務
a.契約期滿，有權決定是否續訂勞動契約;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。
八、本契約如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。
九、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日