中學教師聘用契約 篇1
甲方：
乙方： 性別： 身份證：
根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本聘用契約。
一、契約期限
本契約為有期限的契約：契約期自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
二、工作內容
(一)、乙方的工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。
(二)、乙方的工作任務、自責
1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。
2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。
3、乙方必須進行必要的學習與深造，並努力提高自己的教學或其他業務水平。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。
2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。
3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。
四、勞動報酬、保險、福利待遇
1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。
2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)
3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。
4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部檔案規定執行。(兼職職工不亨有此條款)
五、休息休假
1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計畫生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。
2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自願為原則並給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。
六、勞動紀律
1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。
2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。
3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。
七、契約的變更、解除和終止
(一)、甲方因簽訂契約時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本契約條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致後，可以變更本契約的相關內容。變更本契約的，雙方應簽訂《變更聘用契約協定書》。
(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本契約的相關條款：
1、本契約訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;
2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;
3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;
(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本契約。
(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除契約：
1、在見習期內證明不符合錄用條件的;
2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;
3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;
4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;
5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本契約，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本契約：
1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
2、女教職工在符合計畫生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;
3、符合法律、法規規定的其他情況的。
(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本契約。
1、甲方無理由不按時支付乙工資的;
2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;
3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;
4、甲方不按約履行本契約規定的其他條款的;
(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽契約終止。
八、本契約未盡事宜或條款與法律、法規和政策牴觸的，按國家法律、法規和政策執行。
九、本契約從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。
甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：
甲方(單位簽章)：
契約簽訂日期： 年 月 日
中學教師聘用契約 篇2
中學教師聘用契約
甲方：中學 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
（6）、乙方不得從事有償家教。
（7）、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
（2）甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
中學教師聘用契約 篇3
甲方：中學 (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： 乙 方：
法定代表人：
年月日：
中學教師聘用契約 篇4
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________年月日
身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)
5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。
7、乙方不可同時服務於其他單位組織。
8、在契約期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約：_________________
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。
12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動契約。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
中學教師聘用契約 篇5
根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國教師法》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
二、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(5)乙方不得從事有償家教。
三、其他
在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
四、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲 方： (公章 ) 乙 方：
法定代表人：
年 月 日
中學教師聘用契約 篇6
甲 方： 麻城市第______中學 (簽章)
法人代表： 周____
地 址：
乙 方：
居民身份證號碼：
住 址 ：
聯繫方式：
畢業學校：專 業學歷學位
甲方為麻城市教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方願意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自20__月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協定：
1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。
2、對於借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：
本科學歷670元/月，專科學歷600元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)總計370元/月，與工資一同發放。
班主任津貼每月20__左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。
3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元/月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。
4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協定時，必須預交800―1000元履約金，在我校工作一個月以後憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、國語合格證、英語考試等級證等,並且留存其複印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。
6.此契約一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。
學校負責人簽字： 受聘教師簽字：
年月日
中學教師聘用契約 篇7
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為年(自二________年____月____日起至二________年____月____日止。試用期月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起____日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：乙方：
法定代表人：
________年____月____日
中學教師聘用契約 篇8
甲方：____________中學 (以下簡稱甲方)
乙方： ____________(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《____省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年(自_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期 月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於0______元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾______元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起 日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：____________(蓋章)
乙方：____________
日期：
中學教師聘用契約 篇9
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條 契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條 契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
中學教師聘用契約 篇10
甲方：_______________學校乙方：____________(受聘人)
法人代表：____________姓名：____________
註冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和________省、________市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本契約並同意本契約所列條款
一、勞動契約期限
1、本契約類型為有期限契約
2、本契約有效期限為___年,自_____年____月___日起,至_____年____月_____日止
二、工作內容與義務
1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協定有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，
並履行下列義務：
A、遵守國家憲法、法律、法規;
B、遵守甲方的規章制度;
C、維護甲方的榮譽和利益;
D、忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;
E、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與著作權，並有權使用這些方法。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度並為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;
3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方於每月______日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本契約所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;
4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;
5、在契約期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。
五、保險福利待遇
1、乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動契約後,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移
2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。
六、勞動紀律
1、乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;
2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;
3、在本契約履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;
4、甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、勞動契約的變更
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本契約應變更相關的內容;
2、甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本契約中甲方的名稱。
八、契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約,如果違反了其中的A、B兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
A、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;
B、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;
C、有違法行為被依法追究刑事責任的;
D、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方除了補足工資報酬外，並根據________市政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
A、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;
B、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
C、未按契約及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
D、無正當理由突然將乙方辭退的;
E、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本契約,但應提前30天以書面形式通知乙方：
A、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
B、訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;
C、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動契約，應當提前30天，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及
清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
九、契約的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，契約即行終止：
A、契約期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協定的;
B、契約約定的終止條件出現的;
C、乙方達到法定退休年齡的;
D、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
E、甲方依法破產，解散的。
2、契約期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂契約意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;
3、甲乙雙放協商一致，可以續訂本契約，續訂契約不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護
乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在契約期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。
乙方在此確認所有的保密信息只被用來為公司或其分支機構的利益服務。乙方在此同意並承諾，保密信息只被用於公司分配相關的任務。
保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網路等。
2、專有開發權的保護
乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免
乙方在與甲方簽訂本契約時，除非甲方事先同意，在本契約有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本契約時，其所簽訂並正在發生法律效力的契約只有本勞動契約
4、工作交接的完備
乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動契約手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、本契約未盡事宜，按國家、________省、________市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協定作為本契約附屬檔案。補充協定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動契約的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改契約的，或未經雙方授權委託代簽的契約無效。
3、本契約自雙方簽訂之日起生效。
十二、補充
以下附屬檔案是本契約不可缺少的部分，與本契約具有同等的法律效力。
註：附屬檔案1(崗位考核說明書)
附屬檔案2(轉正通知書)
附屬檔案3(員工手冊)
甲方：________(行政公章)
代表人：_______(簽蓋)
乙方：_________(簽章)
______年_______月_______日
中學教師聘用契約 篇11
勞動契約欄目為您提供《三年教師聘用契約》最新範文，僅供大家參考!
聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、FL功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。
1、聘用企業不能履行聘用協定;
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中學教師聘用契約 篇12
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位及契約期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。契約期限為自20__年 9月1 日起至20__年7月31日止。契約期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動契約。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月25日前;
2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金髮放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，並按相關規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從並執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、契約的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動契約;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動契約自行解除或終止：
(1)契約期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動契約被解除或勞動契約終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動契約的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動契約的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.契約解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本契約未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本契約未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協定壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 書
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位及契約期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。契約期限為自 年 月 日起至年月日止。契約期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動契約。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月 日前;
2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)
3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，並按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師後方行辦理)。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從並執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、契約的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動契約;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動契約自行解除或終止：
(1)契約期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動契約被解除或勞動契約終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動契約的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動契約的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.契約解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本契約未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本契約未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協定壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
中學教師聘用契約 篇13
聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、FL功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。
1、聘用企業不能履行聘用協定;
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中學教師聘用契約 篇14
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：
學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽訂日期：年 月 日
中學教師聘用契約 篇15
甲方(用人單位)名稱：學校
地址：
性質：民辦學校
主要負責人：
乙方(受聘者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規、規章的規定，在平等自願、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動契約，共同遵守本契約所列條款。
一、契約期限
第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習期限 年 月 日起至 年 月 日，實習期滿後甲方組織考核，合格後正式上崗最新學校教師聘用契約模板下載。
二、工作崗位
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事
崗位工作。
甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時按質按量地完成教育教學工作任務。
三、工作要求：
第四條 契約期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規範，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。
第五條 乙方對外代表學校進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。
第六條 乙方在聘用期間必須遵守學校的各項制度，服從學校的獎勵和處罰方案最新學校教師聘用契約模板下載。
第七條 乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。
第八條 乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好包括潛能生在內的全體學生的輔導工作，努力提高成效，嚴禁體罰學生。
第九條 乙方在教學工作中必須認真履行教師崗位職責，全面落實教書育人工作，努力提高學生的文化成績、思想道德水平和綜合素質。
第十條 乙方在教學工作必須參加學校組織的各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。
第十一條 乙方在聘用期間應服從學校安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒學校安排的工作。
第十二條 乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速最新學校教師聘用契約模板下載高效地提高自己的素質和教育教學教研水平，以成為“學者型、科研型、創新型”名師為目標。
第十三條 乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹，團結、合作、進取、創新的團隊。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 乙方義務：
1、履行《義務教育法》和《民辦教育促進法》等法律規定的教師職責和義務;
2、遵守教育行政部門和學校制定的教師行為規範;
3、愛崗敬業、務實求新、業務過硬、效果優良，實績達到崗位目標的要求;
4、盡職盡責，教育學生，培養學生，關心愛護學生，不體罰學生;
5、遵守學校務項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，聽從安排，及時完成最新學校教師聘用契約模板下載學校布置的各項任務;
6、團結協作，與人為善，維護學校榮譽，維護學校團結統一;
7、艱苦奮鬥、勤儉節約、關心學校的建設和發展，及時提出建設性的意見和建議;
8、遵紀守法，開展健康有益的娛樂活動，不賭博，不打牌，不違法亂紀。
9、根據學校實際情況，寒暑假要開展招生工作。
第十五條 乙方權利：
1、依法享有《義務教育法》、《教師法》和《民辦教育促進法》及國家其他法律法規等所賦予的權利。
2、乙方依法享有婚假、喪假，公休日和國家法定的節假日(學校有重大事件除外)。具體標準按上級指示執行(即帶薪休假)。
五、勞動報酬：
第十六條 乙方實習期間工資為 元/月，不享受津貼和獎勵工資。
實習期滿正式上崗後的工資為結構工資制，按月發放。分為基礎工資、課時津貼、班主任津貼、教學獎、月勤獎。
1、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。
2、寒暑假生活補貼：寒暑假 元。
3、每月15日發放上月工資。
4、每月按兩大周發放課時津貼，每學期開學和結束時不足月按實際課時發放津貼最新學校教師聘用契約模板下載。
六、勞保福利和待遇：
第十七條 春節、教師節、中秋節、端午節享受學校福利，
第十八條 教師子女就讀本校，在契約期間，只收取基本費用，在校住宿或就餐按半價收取。
第十九條 經校領導班子同意參加繼續教育學習，各種會議，各種學術活動，期間的工資，培訓費、差旅費的報銷按國家有關政策和縣教育局的規定及學校相關制度處理。
第二十條 女教師產假結束後仍到學校來工作的，可享受600元的產假補貼。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂：
第二十一條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十二條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約。
1、乙方在工作期內，被證明不符合錄用條件和要求的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方或學生利益造成重大損害的;
4、嚴重違背教師職業道德和崗位職責，給甲方或學生造成重大利益損害的;
5、與其他單位建立勞動關係，或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，沒有改正的最新學校教師聘用契約模板下載;
6、被依法追究刑事責任的;
7、乙方違反計畫生育規定或受到其他行政處罰，致使本契約不應繼續履行的;
第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、乙方患病或負傷，醫療期滿後，不能繼續從事原工作。
2、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約不能履行，經當事人協商，不能就變更勞動契約達成協定的;
3、乙方不能勝任本工作，甲方在對乙方進行培訓後，或者是調整乙方工作崗位後，乙方仍不能勝任工作的;
第二十五條 乙方遇有本契約“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月後仍不能解決，乙方有權提出解除勞動契約。
第二十六條 本契約期滿時，契約終止。
第二十七條 勞動契約期滿或解除後，有下列情形之一，甲方不再與乙方續訂契約：
1、乙方在聘用期內，在學校目標管理考核評價中，沒有達到學校的要求和標準，被證明不勝任教育教學工作的;
2、符合本契約第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。
九、違約責任：
第二十八條 本契約在雙方約定時，因甲方違反約定，甲方依法向乙方支付經濟補償金;
第二十九條 乙方違反規定解除或終止本契約，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方各項損失，具體標準按國家和地方有關規定執行。沒有規定的，按照甲方依法制訂的規章制度執行。
十、特別約定：
第三十條 甲乙雙方約定的其他事項：
1、自解聘之日起，學校停發工資和各類津貼、獎勵等。
2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任區，則甲方在履行連帶責任後，有權向乙方依法追償。
3、因乙方工作失誤或失職造成學校財產損失或師生人身傷害的，甲方有權依法向乙方追究相應責任。
4、乙方應嚴守甲方秘密，不得對外泄密，由此造成的損失由乙方承擔。
第三十一條 甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不最新學校教師聘用契約模板下載成的，可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。
第三十二條 本契約未盡事宜，雙方另行協商解決。
第三十三條 本契約一式兩份，甲、乙方各執一份，經雙方簽字蓋章後正式生效。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本契約前，均應事先仔細閱讀，並詳細了解契約以及附屬檔案內容，雙方簽字後即行生效。)
甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)
法定代表人或主要負責人：(簽字)
年 月 日
中學教師聘用契約 篇16
聘用契約中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編蒐集的教師聘用契約書範本五篇，希望對你有所幫助。
教師聘用契約書範本
(一)
甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：
乙方(受聘教師)： 身份證號：
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。
一、聘用契約期限：
1、本契約為有固定期限的聘用契約，契約期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約，否則，契約終止。
2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業，五官端正你，有親和力，具有創新意識。
二、 雙方的權利和義務：
(一)甲方的權利和義務：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
2.對乙方的工作進行考核、獎懲;
3.制訂嚴格的規章制度規範乙方;
4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權利和義務：
1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;
2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
4.熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
5.乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除聘用契約。
三、聘用契約變更、終止、解除的條件
(一)聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按程式變更契約。
(二)聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意， 可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
1、聘期內嚴重不履行契約的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業道德規範、失職、違法、違紀、不遵守幼稚園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼稚園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
五、本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
六、本契約於從 20________年____月____日起生效。
七、本契約未盡的其他事項，由雙方協商。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
教師聘用契約書範本
(二)
甲方：__________________________
法定代表人：____________________
甲方地址：______________________
乙方：__________________________
居民身份證號碼：________________
文化程度：______________________
教師資格證編號：________________
家庭住址：______________________
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自願簽訂本契約並共同遵守。
一、契約期限
第一條 本契約期限類型為________期限契約。
本契約自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作崗位與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。
第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。
執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。
四、工作報酬
第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。
規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。
執行課時制的，工資支付按__________執行。
契約期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。
第十條 由於甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。
第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。
六、工作紀律、獎勵與懲處
第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。
第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。
乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;
(4)被撤銷教師資格的;
(5)被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雙方不能依據本契約
第十八條就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，並向教育、勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條終止、解除本契約：
(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本契約
第二十一條、
第二十二條解除勞動契約。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;
(3)甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本契約期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職及死亡或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
(1)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。
(2)甲方支付乙方的工資報酬低於本地最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當子低於部分的25%的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於乙方解除契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
(1)經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的;
(2)勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%。
第三十五條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方的原因訂立無效勞動契約，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第四十條 本契約未盡事宜，雙方協商解決。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)
委託代理人：____________(簽字) ________年____月____日
教師聘用契約書範本
(三)
甲 方：
乙 方：
簽訂日期：________年____月____日
聘用專任教師勞動契約書
甲方：
法定代表人：
委託代理人：
甲方地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
戶口所在地地址：
在甲方工作起始時間：________年____月____日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方經平等自願，協商合作的原則簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為固定期限契約。
本契約自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。
二、工作內容與工作量
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。
第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。
三、工作條件與勞動保護
第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
教師聘用契約書範本
(四)
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商 一致的原則，簽訂本契約。
聘期內學校要求你：
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教 師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工 作任務。
3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績， 達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規定予以處罰。
聘期內學校承諾：
1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。
2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假____日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學校可單方中止契約，解除聘約。
本契約一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
教師聘用契約書範本
(五)
甲方：聘任單位：
乙方：應聘人員
根據上級關於人員聘用制度實施意見的檔案精神，以及《____市金獅國小關於人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：
一、甲方聘任乙方為國小__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。
二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續聘和解聘的意見，並通知乙方。
三、乙方應履行的具體職責：
1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。
2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中國小教師職業道德規範》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《____市金獅國小量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。
3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。
四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。
五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意後，報請上級教育部門批准。
六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。
1、在聘任期內違法契約的，連續曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。
2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的。
3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。
七、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
中學教師聘用契約 篇17
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
第一條 根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動民法典》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
一、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
二、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
三、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
五、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
六、其它事宜：
第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第二十六條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
中學教師聘用契約 篇18
甲方(單位)名稱__________________
乙方(職工)姓名__________________
性別______________________________
出生年月________________________
文化程度________________________
參加工作時間__________________
居民身份證號碼__________________
________年____月____日
根據《勞動契約法》的有關規定，按照市政府對____鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務，契約自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿後甲方支付乙方每月崗位工資______元。並按相關檔案核定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按____鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。
3、契約存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在契約期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容， 也可解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約。
(1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)連續曠工超過10個工作日或者________年內累計礦工超過20個工作日的`。
(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。
(5)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
(6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的;或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
(8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。
(9)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約。
(1)甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的。
4、有下列情況之一的，聘用契約終止。
(1)聘用契約期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約。
(1)乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至6級喪失勞動能力的。
(2)乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
(3)乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
(4)患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
(5)正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
(6)國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第5、6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)契約期間，一方違反契約有關條款規定，應付給對方違約金_________元;給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
(2)聘用契約存續期間，發生單位解除職工聘用關係的，應由聘用單位在其辦完有關手續後一次性發給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。
(3)乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進問題按協定規定辦理;如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進後為甲方服務的年限，每服務________年遞20%的比例計算。
八、聘用契約爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決;不願協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
中學教師聘用契約 篇19
甲 方(聘用單位)：
乙 方(受聘人)：
簽訂日期： 年 月 日
藍精靈 幼稚園
聘用教師(保育員)勞動契約書
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民
一、勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限契約。自 年 月 日起，至 年 月
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。
五、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
五、 乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條 熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第十八條 乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除勞動契約。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照勞動契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第二十四條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第三十一條 甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十二條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十三條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲 方(蓋章) 乙 方
法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：
______年___月___日 ______年___月___日
中學教師聘用契約 篇20
甲方：（聘方）乙方：（受聘方）甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信託的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘方乙方為本事務所律師。
第二條 乙方的聘任職務是律師，其工作範圍為國家法律所規定的各項律師業務。
第三條 甲方在本契約有效期內，可行使以下權利
（一）為乙方安排工作，分配任務；
（二）監督檢查乙方工作情況；
（三）在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵；對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰；
（四）確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條 甲方須履行的義務：
（一）使乙方及時獲取勞動報酬；
（二）使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇；
（三）為乙方履行職務提供一定的工作條件；
（四）依法維護乙方在履行職務時的合法權益；
（五）為乙方更新知識，進修深造提供便利和創造條件。
第五條 乙方的權利和義務在本契約有效期內，乙方有以下權利：
（一）依法履行律師職務；
（二）獲取勞動報酬；
（三）對事務所的管理工作提出建議和批評；
（四）依事務所規定的條件申請加入合作律師；
（五）辭職（須提前三個月提出書面申請）；乙方須履行的義務：
（一）遵守事務所的各項規章制度，接受事務所的領導和監督，服從工作安排；
（二）在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；
（三）不得從事有損於事務所聲譽的活動；
（四）不斷提高自己的實際工作能力和業務素質。
第六條 勞動報酬和福利待遇：乙方在本契約有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執行。
第七條 契約的變更和解除在下列情況下，事務所有權單方解除契約：
（一）應聘律師違反事務所規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；
（二）應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；
（三）應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格；
（四）應聘律師因其他原因不宜繼續履行職務時；在下列情況下，契約自行解除：
（一）應聘律師應徵入伍，出國定居或留學；
（二）應聘律師因病或人身意外事故無法繼續履行職務滿六個月；
（三）無故不上班工作滿一個月；
（四）經批准成為事務所合作律師；
（五）事務所自行撤銷或破產。在下列情況下，契約可以變更：
（一）雙方協商之；
（二）因國家政策法令發生變化時。
第八條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和律師工作執照，並辦理業務交接手續停止履行律師職務。
第九條 契約期限本契約有效期為年，從契約簽字生效之日起至________年____月____日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第十條 本契約一式三份，甲乙雙方各持一份，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力。
第十一條 本合自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：主任（簽字）：________年____月____日________年月
中學教師聘用契約 篇21
甲方：
乙方： 身份證號：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止，契約期滿聘用關係終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。
2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
3.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(45分鐘/節課或50分鐘/節課按培訓中心統一規定)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.解決培訓中心內部學生教學科目課業疑難，不得推卸責任.
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;
(2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產，轉賣的;
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)乙方被依法追究刑事責任的。
(5)乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，視違反契約條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，應提前15天通知甲方。
7.違反契約的責任
(1)由當事人一方的過錯，造成契約不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，雙方承擔各自應負的責任。
(2)當事人由於不可抗拒力的原因不能履行契約的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行契約的理由，並看根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
(3)當事人一方違反契約時，首先應當承擔違約責任並向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的後果再另行追究經濟賠償責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)____________
代 表：(簽字)____________ 簽約時間：________________
簽約時間：________________
中學教師聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
姓名 性別 年齡
學歷 專業
籍貫 身份證號碼
電話 住址
原工作單位
為建立勞動關係，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自願的原則下，經協商一致，訂立本契約。
一、聘用崗位
乙方自願來民辦學校任教，並同意按學校要求，擔任 崗位工作;
二、聘用契約期限
本契約為有固定期限的聘用契約，契約期XX年，契約期從XX年X月X日起至XX年X月X日止。契約執行完畢，經雙方協商，可續簽契約。
三、工作崗位職責要求
乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。
學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。
四、工作崗位紀律
1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。
2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批准不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，並與甲方解除聘用契約，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。
3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
五、工資待遇
1、乙方被聘用後，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。
2、乙方在桂冠學校任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。
3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，並配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑑定等相關工作。
六、契約變更和終止條件
1、聘用契約確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程式變更契約。
2、聘用契約期滿，因政策性原因導致契約無法履行，或甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
(1)聘期內嚴重不履行契約的。
(2)一學期考核不合格的。
(3)一個教學年度內不能完成契約約定的工作任務的。
(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的。
(5)未經學校批准參加各類脫產學習、培訓，或雖經批准，但規定的學習期滿後延期不歸的。
(6)擅自離崗的。
4、契約終止後，甲方把工作關係退回縣教育局，乙方按照“從哪裡來，回哪裡去”的原則回原學校或同級同類學校工作。
七、違約責任
1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。
2、甲方無正當理由解除聘用契約的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束後，根據甲方的工作需要和乙方的意願確定是否續聘。
八、其它事項
本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份。契約自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。
甲方(簽章) 乙方(簽章)
法人代表：
簽訂契約日期： 年 月 日
中學教師聘用契約 篇23
招聘方(簡稱甲方)：____________________________受聘方(簡稱乙方)：____________________________甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門批准。甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限契約期限為________年(或____ 個月)，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 試用期限試用期限為____個月(或________年)。即從________年____月____日起至________年____月____日止。(試用期限的長短，有關部門有規定的，按規定執行;有關部門無規定的，由招聘方根據受聘方的工作能力和實際水平確定。)
第三條 職務(或從事某工種的工作)甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第四條 工作時間每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的契約，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，月薪為____ 元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。(以完成一定工作量為期限的契約，亦可按工作量確定報酬，實行計件工資的，按計件付酬。)
(二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同。
第六條 生活福利待遇
(一)補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
(二)假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿________年以上需要探親的，可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇，工資照發，路費報銷。
第七條 勞動保護(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等。
(二) 訂立有一定期限的勞動契約的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動契約期限短於領導任期的情況下，可以將契約期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動契約。
(三) 乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第十條 教育與培訓甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。
第十一條 勞動契約的變更
(一)發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
1.經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改;
3.由於甲方單位嚴重虧損或關閉、停產、轉產確實無法履行勞動契約的規定，或由於上級主管機關決定改變了工作任務、性質;
4.由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行;
5.法律規定的其他情況。
(二) 在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：
1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災;
2.因工作需要而進行的臨時調動(單位內工種之間、機構之間);
3.發生不超過一個月時間的短期停工;
4.甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作;
5.法律規定的其他情況。
第十二條 勞動契約的解除解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費。解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續。甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准。
第十三條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____ 元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除契約，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____ 元。
(四) 乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
第十四條 本契約期滿後，甲乙雙方一致同意，可以續訂契約。
第十五條 其他事項本契約於________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約，契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可按( )解決：
(1)依法向勞動契約的管理機關請求處理，
(2)依法向人民法院起訴。本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份;契約副本一式____ 份，報主管機關、勞動契約管理機關(本契約如經公證，則應交公證處留存一份)……等單位各留存一份。甲 方：____________________ 乙 方：____________________代表人：________________ 代表人：________________________年____月____日 ________年____月____日聘用契約 篇10甲方：乙方：甲方因經營需要，聘請乙方為XX公司的活動的教練，為保障雙方權益，甲乙雙方經友好協商，就乙方在活動的有關工作事宜達成協定如下：
一、 聘用期限為此次活動7天期限。自________年____月____日至年月____日。
二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練，負責甲方參加此次活動學員的訓練，培訓等事務。
三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬，活動結束後15個工作日內甲方將支付給乙方報酬，乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
四、 在聘用期內，乙方在同行業不得兼職，否則，承擔偽約金壹萬元。
五、 乙方應盡職維持甲方正常經營，如因乙方原因（無故辭職），致使甲方無健身教練，經營造成損失，賠償甲方壹萬元。
六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
七、 若甲方經營虧損，乙方不承擔。
八、 本協定經雙方簽字後生效，雙方均不得反悔，否則承擔對方違約金壹萬元。甲方： 乙方：________年____月日（此協定一式兩份，由甲方、乙方存留）
中學教師聘用契約 篇24
聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________
名稱：____________姓名：____________
單位地址：____________身份證地址：____________
法定代表人：____________身份證號：____________
民辦學校辦學許可證號：____________教師資格種類：____________
民辦非企業單位登記證號：____________學歷：____________
聯繫電話：____________聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
二、契約期限
第二條本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於______年。
甲方聘用乙方的契約期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
三、權利和義務
第三條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第四條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)契約履行期間及契約終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少於4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_
基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。
第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十三條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十四條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十九條甲方在試用期內解除契約的，應按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。
第二十條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。
六、解除契約的經濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約的;
(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。
第二十二條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十三條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
中學教師聘用契約 篇25
甲方：
乙方：
經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條甲方提供場地與品牌資源，並負責整體運營及市場招生管理工作。
第二條乙方的任務：乙方負責的相關教學工作。
課程名稱：
教學時間：由甲方統籌安排
第三條甲方的權利與義務：
1.為乙方提供教學工作需求的條件；
2.根據工作需要和藝術學校的規章制度及本協定條款對乙方進行管理；
3.對乙方的教學工作進行考核；
4.依據考核、考查情況對乙方實施相關獎勵；
5.年末甲方將根據本年度所有教師的考核結果，評出的優秀教師，給予相應獎勵。
6.按照本協定及藝術培訓學校有關規定，給予乙方從事教學工作應得的課酬及獎金。
第四條乙方的權利與義務：
1.認真如實填寫教師信息表；
2.嚴格按照課程教學計畫教學大綱授課。授課一周內將自己所任課程的教學進度交中心教務處審查，合格後備查；
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學督查，並及時參加中心組織的教研活動，參加中心組織的相關會議；
4.在乙方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度；
5.在甲方進行招生過程中，乙方有義務配合甲方招生；
6.在合作期內，必須服從統一管理，不得擅自解除合作協定；
7.根據本協定及藝術培訓學校的有關規定取得甲方支付的課酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式：
1.課時費的支付：每次課程為180分鐘，90分鐘休息一次，每月按課時計算：8人（含8人）至16人（含16人）保底100元/次；超過16人每多1人加5元/人次；8人以下按照學生實際人數五五分配（註：安排免費體驗試課的學生則不算人數。）
2.課時費支付時間：每月15日支付上月課酬。
3.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末可視情況給予乙方獎勵。
第六條協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前一個月通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定所教全年課時數相應全額酬金的違約金。
第七條在合作期間，乙方不得在甲方周邊2公里以內進行相同教學活動，並且不得將甲方的生源直接或者間接轉入其他同行機構或個人，否則甲方有權立即終止本協定，並要求乙方支付第六條中所涉及的違約金或向相關部門提起申訴。
第八條本協定經甲乙方簽字、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。協商不成，交有關仲裁機構仲裁。
甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________
甲方代表（簽字）：_____________身份證號碼：_________________
__________年____月____日_________年____月___日
中學教師聘用契約 篇26
甲方：_______________________
乙方：_______________________
簽定日期：_____________________
甲方(聘用單位)：___________(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)：______________(以下簡稱乙方)
居民身份證號碼________________
出生日期________年_______月_______日
聯繫電話____________________________
家庭住址________________________
編碼___________________________
戶口所在地____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限
(1)從_________年_______月_______日起至________年________月________日止。其中試用期至________年_______月_______日。
(2)自_________年_______月_______日起至________年________月________日止(其中________年_______月_______日至________年_______月_______日為試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個______月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個______月書面通知對方。
第二條工作內容
甲方聘用乙方在__中擔任______崗位工作。乙方工作應達到_______的標準。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
乙方的工作崗位，甲方按____方式支付乙方工資，______月薪為____________元或者________。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇，享受國家規定的法定節假______日、探親假、婚假等假期。
第五條勞動紀律
甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本契約。
乙方應遵守勞動紀律和規章制度，勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成本職工作造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應提前30______日以書面形式通知乙方：
1、勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動契約無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動契約內容達成協定的。
(三)有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
1、乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用契約。
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第七條乙方應當保守甲方的商業秘密以及其他經濟信息，不得到其他競業單位從事工作。
第八條違反、解除聘用契約的經濟補償
乙方違反本契約中約定的保密義務或者競業限制的，給甲方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。
第九條勞動爭議處理
雙方因履行本契約發生爭議，當事人可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本契約的附屬檔案如下__________。
本契約未盡事宜或者與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十條其它事項
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方：____________(蓋章)
法人代表：____________(簽字)
乙方：___________(簽字)
簽定日期：____________年______月______日
中學教師聘用契約 篇27
編號：_____________甲方：________________________________________________乙方：___________________________簽訂日期：_______年______月______日甲方(聘用單位)：法人代表：乙方(受聘人)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬;。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月______天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月______號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。
(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的______%(視情節而定)。
沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的______%(視情況而定)。
第七條本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除______元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
中學教師聘用契約 篇28
甲方(聘用單位)：___________________
法人代表：___________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。
第七條 本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_____________
法人代表：(簽)_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
中學教師聘用契約 篇29
聘用方(甲方)：
受聘方(乙方)：____________________
為有效提高管店中學第三、第四畫室學生美術專業成績，甲方願意短期聘用(約56天)乙方兩位承擔第三、第四畫室教學任務，經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守契約所列條款。
第一條：甲方願意聘用乙方二人承擔第三、第四畫室的教學任務，乙方應遵守學校作息時間和課程安排。
第二條：甲方為乙方提供住宿，不提供飲食。
第三條：乙方完成規定的工作任務和工作時間，甲方付給乙方每人每天300元工資(工資以天計算，每天三個時段，上午、下午和晚上。)
第四條：乙方遵從甲方課程安排。教學時間：20xx年10月為20天，11月不少於24天，不多於28天，12月份1至10號共10天。時間段可由乙方自行安排，但必須保證教學時間段。
第五條：若乙方單方違約，不完成教學時間和教學任務，乙方自願退還在管店中學所領的所有款項。
第六條：經雙方商定，乙方力求第三畫室學生在安徽省美術專業課考試中270分及以上不少於10人，第四畫室不少於16人。
第七條：甲方承諾，第三、第四畫室學生在安徽省美術專業課考試中，在指標(第三畫室10人，第四畫室16人)的基礎上，每超過一人，再補工資20元/天，但以400元/天封頂(包括基本工資300元/天)。
第八條：乙方在甲方工作期間的交通安全、醫療等責任由乙方自己負責。
第九條：本契約經甲乙雙方協商，可以解除。
第十條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約。
1. 被證明不符合錄用條件的。
2. 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的。
3. 嚴重失職，對教學造成重大損失的。
第十一條：本契約一式兩份，甲乙兩方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日