高級技術人員聘用的契約 篇1
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
簽訂日期：_____________年______月______日
用人單位_______________(蓋章)
契約事項
一、聘用契約期限
本契約聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。
二、聘用崗位及職務要求
(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;
(二)乙方同意在該崗位工作，並按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;
(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四、有關待遇
乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。
五、聘用契約的解除
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本契約：_________________
1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重後果的;
3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;
5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
六、其他事項
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。
甲方(簽字蓋章)：_________________被聘用人(乙方)簽字：_________________
高級技術人員聘用的契約 篇2
甲方(用人單位)：____________
學校名稱：_________________
地址：______________________
法定代表人：_________________
乙方(保全人員)：____________
姓名____________
性別____________
民族____________
出生年月：____________
戶口所在地：____________
身份證號：____________
為了確立雙方的責任、權利和義務，根據《中華人民共畢業學校文化程度政治面貌和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約共同遵守。
第一條契約期限
本契約自____年____月____日起，至____年____月____日起止，契約為____年。
第二條崗位及職責要求
1、甲方聘任乙方在從事安全保衛工作，確保學校和師生生命財產安全。
2、乙方須按照甲方崗位即乙方所在學校崗位工作要求，履行保全崗位職責。基本要求：負責校園治安管理，加強校園巡邏，排查安全隱患和及時處理校園內打架、鬥毆等突發事件，配合相關部門做好突發事件的處理。保全人員要樹立強烈的安全意識，以主人翁態度認真履行崗位職責，平時注重儀表，嚴格遵守學校有關規章制度;保持門衛清潔，確保監控設備安全，負責校門周圍清潔衛生，負責校花壇花圃的養護;做好來訪登記工作。對比較陌生的來客先與其要找的老師電話聯繫，經同意後，方可進入，指定車輛停放位臵;維持學生上學、放學秩序，禁止家長車輛進入校園，如逢下大雨等特殊情況，一人堅守門衛，一人負責維持教學大廳秩序;上課時間不得讓學生進出校門，如學生有事須憑班主任出校單，以確保學生安全。學生家長來訪接待課餘時間才能進入校門，上課時間拒絕接待;保全人員實行坐班制，確保門衛室24小時有人值班。夜間保全人員實行巡視制度，發現情況及時向學校領導匯報或報警。師生離校後，檢查教室及辦公室門窗電等關閉情況，發現問題及時處理並做好記錄工作;積極完成學校交辦的各項臨時任務。
3、乙方須接受甲方學校法定代表人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所。
第四條工作紀律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2、乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬和福利待遇
1、甲方要按照《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》
精神及國家與省的有關規定保障乙方的工作報酬和福利待遇。
2、受聘人員的崗位月工資元，用人單位為其繳納養老保險、工傷保險、失業保險、人生意外傷害保險和醫療保險。
第六條契約的變更和解除
1、因法律、法規及不可抗拒力等原因致使本契約無法完全履行，經協商同意，依照法律、法規、政策可以變更契約的相關內容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除契約：
⑴在聘任期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過________個工作日或者1年內累計曠工超過____個工作日的;
⑵在聘任期內，考核不合格的;
⑶違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
⑷未經甲方同意，擅自外出逾期不歸的;
⑸未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
⑹在聘任期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
⑺嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
⑻不履行安全保衛工作
甲方：____________乙方：____________
_________年____月____日
高級技術人員聘用的契約 篇3
甲方：____________乙方：____________
法人代表：____________姓名：____________
註冊地址：____________身份證號：____________
甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也願意受聘於甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自願的基礎上籤訂本契約並同意本契約所列條款
一、勞動契約期限
1、本契約類型為有期限契約
2、本契約有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止
二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。
2、在協定有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。
3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，並履行下列義務：
a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;
c、忠於職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利於提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與著作權，並有權使用這些方法。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規範、操作流程、勞動安全制度並為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;
2、乙方必須遵守甲方制定的工作規範和操作規範、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;
3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;
2、甲方於每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;
3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本契約所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;
4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低於國家規定的最低標準;
5、在契約期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用後，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動契約後,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.
2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方願意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料複製或轉借給第三方;
3、在本契約履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;
4、甲方對模範遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。
七、勞動契約的變更
1、訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本契約應變更相關的內容;
2、甲方發生合併或者分立等情況，本契約繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本契約中甲方的名稱。八、契約的解除
1、經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本契約,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低於月薪資額的經濟賠償：
a、對甲方構成欺詐行為並造成甲方損失的;
b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密並給甲方造成重大損失的;
c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本契約，甲方除了補足工資報酬外，並根據北京市政府有關規定對乙方進行不低於月平均薪資額的補償：
a、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑑定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
c、未按契約及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;
d、無正當理由突然將乙方辭退的;
e、對乙方構成欺詐行為並造成乙方損失的。
4、有以下情形的,甲方可以解除本契約,但應提前30天以書面形式通知乙方：
a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;
b、訂立本契約所依據的客觀情況發生變化，致使本契約無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;
c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;
5、乙方欲解除勞動契約，應當提前30天，以書面形式通知甲方並在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動契約。
九、契約的終止及續訂
1、符合下列條件之一的，契約即行終止：
a、契約期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協定的;
b、契約約定的終止條件出現的;
c、乙方達到法定退休年齡的;
d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;
e、甲方依法破產，解散的。
2、契約期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂契約意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本契約，續訂契約不再約定試用期。
十、乙方的承諾與保證
1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意並承諾，在契約期內的任何時間或之後的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限於財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限於市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限於市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限於市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網路等。
2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將採取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意並承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意並承諾即將此權益完全並永遠地無償轉讓給甲方。
3、勞務衝突的避免乙方在與甲方簽訂本契約時，除非甲方事先同意，在本契約有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方並保證在簽訂本契約時，其所簽訂並正在發生法律效力的契約只有本勞動契約
4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動契約手續後方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞
十一、其它
1、本契約未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，並簽訂補充協定作為本契約附屬檔案。補充協定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動契約的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
2、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，塗改契約的，或未經雙方授權委託代簽的契約無效。
3、本契約自雙方簽訂之日起生效。
4、員工________________公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬於服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處於孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良後果及影響。
十二、補充以下附屬檔案是本契約不可缺少的部分，與本契約具有同等的法律效力。
註：_附屬檔案1(錄用通知書)附屬檔案2(員工手冊)
甲方：______________________(行政公章)
代表人：_____________________(簽蓋)
乙方：_______________________(簽章)
___________年________月_______日
高級技術人員聘用的契約 篇4
甲方：____
乙方：____
簽訂日期：__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性別
法定代表人 出生日期__年__月__日
或委託代理人居民身份證號碼
參加本單位工作時間
__年__月__日
郵政編碼
甲方地址家庭住址
所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為____期限契約。
本契約生效日期__年__月__日，其中試用期____
本契約____終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行____工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____元，其中試用期間工資為____元。
執行不定時工作制的工資的____元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約第四條第2款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。
第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於____元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇______。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十九條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十二條、第二十三條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按____辦理，不得依據本契約第二十二條、第二十三條解除勞動契約。
第二十六條 乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本契約期限屆滿，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市取低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動契約的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動契約的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條 甲方解除本契約後，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第三十六條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 甲方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第四十條 甲方以下規章制度____作為本契約附屬檔案。
第四十一條 本契約未盡事宜，或與今後國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
鑑證機關(蓋章)
鑑證員(簽章)
高級技術人員聘用的契約 篇5
聘用單位： (下稱甲方)
受聘乘務員： (下稱乙方)
住 址：
身份證號： 電 話：
甲方因運輸生產需要，根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規範》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求，經考核合格，現聘用乙方為 車隊乘務員。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協商一致同意簽訂本聘用契約書，供雙方共同遵守執行。
一、聘用期限
1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。
2、契約期滿，根據甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續簽聘用契約方為有效。
3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產規章制度和乘務員工作規範的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理，危害本車隊資產的安全，損害遊客的合法權益，應視同嚴重違反契約行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。
二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。
1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發放，乙方在簽訂契約同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到契約滿期時無息退還乙方。
2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。
3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款託運(一袋、一箱、一包、一件重量低於50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發現貪污行為，每發現一次罰款50元或100元。
4、乙方事假須提前告知甲方，經同意後，待甲方找到替班乘務員後方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，
5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止契約。
6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。
7、車輛到站乘務員打掃衛生、拖乾淨。衛生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛生，如發現未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。
8、在行車時乘客路上臨時上下客，應先下車後上車。告訴乘客走後才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步後才過路。
9、乘務員職責：發現車廂內的人數與行李箱託運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元並終止契約，扣除在押金內。
10、乙方有特殊原因需辭職終止契約的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。
11、客運輸業屬特殊行業，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為藉口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前後3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調)，乙方應賠償甲方違約春運時20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，並扣押金1000元。
12、乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束後領取。
三、甲方責任
1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規、檔案，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。
2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業道德教育，如有發現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。
3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保全全和服務質量(每月4天休息時間)。
四、乙方責任
1、乘務員是客運的主要環節，乘務工作的優劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛生整潔達到“門窗玻璃淨、天棚地板淨、座椅設施淨、內外車皮淨;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優質服務，確保甲方的信譽。如發生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止契約。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金並開除。
2、維護乘車程式，主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協助和督促當班司機進行車出車前及回場後對車輛安全技術狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。
3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用契約。
4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人，物價和乘客協商後賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。
5、如發現乙方與司機合夥私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本契約。
6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質量。
7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規定的，處以乘務員每批次500元違約金。
8、乘務員完成全天乘務作業後，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營運收入單，底面簽司機、乘務員姓名，並收齊相關票據，做到票、款、單相符無差錯，經有關人員覆核簽名後交車隊營收結算，上交票款時間不準超過次日上午10時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由於工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。
五、雙方按本契約確定的權力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作範圍內以外發生的一切事項與甲方無關。
六、共同責任：乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗後該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。
七、契約未盡事宜由雙方另行協商決定並簽訂補充條款，與本契約具有同等法律效力。
八、本契約一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。
甲方(簽章)乙方(簽章)
簽訂時間： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇6
甲方(用人單位)：____________乙方(聘用人員)：____________
名稱：____________姓名：____________
性別：____________
法定代表人或文化程度：____________
委託代理人：____________居民身份證號碼：____________
戶口所在地：____________
地址：____________家庭住址：____________
根據南委辦[____]13號檔案規定，機關、事業單位在編制限
額內需新聘用工勤人員，一律採取聘用的形式。經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本契約，共同遵守所列條款。
第一條本契約為叄年期限的聘用契約。契約期自年
月
第二條乙方同意由甲方根據工作需要安排擔任(工種)。
第三條乙方應按契約規定及甲方的要求，自覺地履行工作
職責，按時完成規定的工作數量、質量標準，並愛護設備和所使用的工具。
其他：
1、
2、
第四條乙方根據國家有關規定享受本單位人員的工資福利待遇。
第五條乙方應嚴格遵守國家法律、法規及本單位的各項規章制度。
第六條本契約期滿後，經甲乙雙方協商，可續訂聘用契約。
第七條有下列情形之一的，契約即告終止：
(一)聘用契約期滿;
(二)甲乙雙方約定的契約終止條件出現：
1、
2、
第八條甲乙雙方解除聘用契約。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第九條甲乙雙方認為契約可能解除的其他條件：
1、
2、
第十條本契約解除或終止後，甲方應及時辦理有關手續，為乙方出具“解除、終止聘用契約證明書“，移交檔案等。
第十一條違約責任：
1、
2、
第十二條本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，組織人事部門一份，人才服務中心留存一份。
第十三條本契約自年月日起生效。
第十四條本契約未盡事宜，按國家及本省有關法律、法規、規章及本單位的規章制度執行。簽訂本契約所依據的法律法規修改、廢止的，按新的法律、法規規定辦理。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
簽訂日期：____________
高級技術人員聘用的契約 篇7
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用原則的基礎上籤訂本勞動契約。
一、契約期限和期限
第一條?甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本契約期限：
（一）固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
（二）無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本契約所約定的終止條件出現時止。
（三）以完成一定的工作任務為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
二、工作內容和工作地點
第二條?根據甲方工作需要，乙方同意從事遊戲客服崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第三條?解答用戶問題、產品推廣、行銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。
第四條?乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。
三、工作時間和休息休假
第五條?甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：
1、每日工作_______小時，每周工作________小時。
2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
第六條?甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第七條?乙方在契約期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動報酬
第八條?乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿後，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時工資。工資為_____元/月。
2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低於省政府公布的最低工資標準。加班加點工資按法律法規執行。
第九條?甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整後，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低於當地最低工資標準。
五、社會_____
第十條?甲乙雙方均須依法參加社會_____，繳納社會_____費，社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條?甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會_____轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動契約證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。
六、雙方的權利和義務
第十二條?甲方的權利和義務
1、甲方提供正常的工作條件，並根據創造的經濟效益給予獎勵。
2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。
3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動契約約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。
第十三條?乙方的權利和義務
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，並將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
2、雙方解除或終止勞動契約後，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
七、勞動契約的解除
第十四條?乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）有打架鬥毆、偷竊、賭博等_____行為的；
（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方正當工作安排的；
（五）被依法追究刑事責任的。
第十五條?乙方解除本契約，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、商業秘密保護
第十六條?乙方不得在受聘於甲方期間的任何時間或本契約終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。
九、勞動爭議處理及其它
第十七條?雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。
第十八條?本契約未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。
第十九條?本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
高級技術人員聘用的契約 篇8
人員聘用契約如下：
一、契約期從 年 月 日至 年 月 日。契約期滿，根據本人表現，能認真履行契約，可繼續簽訂下一年契約。
二、在契約期的兩年內未考取護士職業資格證書者，將不再進行契約續簽，同時按自行解除契約處理。
三、護理人員必須遵守國家法律、法規、遵守醫院及科室制定的各項規章制度。
四、服從護理部及護士長的管理，自覺接受各項護理操作考核，並按有關規定要求完成規定的工作任務。
五、護理人員有下列行為之一的，按規定解除契約：
1、每年各項護理操作考核平均分少於80分;
2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務;
3、無正當理由不服從工作分配及調動，影響工作秩序;
4、玩忽職守，違反操作規程，發生嚴重差錯或事故，造成不良後果，並追究責任。
5、工作不負責，態度差，受到病人批評多於5次，投訴多於5次;
6、每年遲到多餘5次，曠工多於1日，脫崗多於2次;
7、業務素質差，理論和操作考試5次不達標。
六、在契約期間內，出於玩忽職守、違反造作規程等發生的醫療差錯、事故，一切責任由本人承擔，造成的法律賠償責任由本人承擔。
七、試用期為三個月，試用期間每月工資400.00元。
八、試用期滿後，有護士執業證書的每月工資為600元，無護士執業證書的每月工資為400.00元。
九、在契約期間考取護士執照重新簽訂契約。
十、契約期未滿，在契約有效時間內，自行要求解除契約者，必須提前2個月向護理部提出辭職申請，並從最後一個月工資中扣除科室發放的兩套工作服費用，價格128.00元，未按規定時間提出申請者，按自行離崗處理，同時扣除當月工資。
十一、契約期滿後，未繼續簽訂契約者，按自行解除契約處理。
十二、本契約一式兩份，本人一份，護理部一份，自簽字之日起正式生效。
醫院(簽章)： 年 月 日
護 理 部(簽章)： 年 月 日
合 同 人(簽章)： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇9
甲方：身份證號 ：聯繫電話 ：
乙方：身份證號 ：聯繫電話 ：
甲乙雙方在平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及
過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協定。
一、 勞動協定期限
契約期自________年____月____日起，至________年____月____日止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。
二、工作內容和工作地點
乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。
三、雙方的權利與義務：
1、甲方指派 負責病人日常餵食、餵藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作並確保病人生活舒適和人身安全。
2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。
3、在契約期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資並解除契約。如乙方行為對協定看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。
4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。
5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。
6、本契約期內，乙方居住地址、聯繫電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。
7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。
四、勞動報酬及支付方式
乙方工資為 元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。
工資發放方式為每月先行發放 元，剩餘部分協定期限終止日一併發放。當月工資應發部分次月____日前發放。
五、勞動契約的解除與終止 甲乙雙方應按照契約約定，依法、全面履行各自的義務。 在契約期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本契約，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。
在契約期限內，乙方無故離崗3天，本契約終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。
在契約期限內，乙方任何理由終止契約須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。
六、雙方約定的其他事項：
契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
________年____月____日________年____月____日
高級技術人員聘用的契約 篇10
甲方：
乙方：
為維護甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國民法通則》及相關法律法規的規定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協定。
一、根據甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的僱傭關係。
二、本協定於 20xx 年 9 月 1 日生效，至 20xx 年 6月 30 日終止。
三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方的 工友 工作，工作地點為 學校食堂 。甲方根據生產和工作需及乙方的身體狀況、工作能力和表現，經雙方協商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。
四、乙方應遵守甲方各項規章制度和勞動紀律，切實履行 崗位工作職責，按時完成規定的工作數量並達到相應質量標準。否則，甲方有權要求乙方承擔相應責任，直至解除本協定。
五、甲方按 月 支付乙方勞動報酬，報酬標準為 1300元(無住校學生850元) 。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學校有福利享受教師標準的一半。)
六、本協定期滿，甲乙雙方的僱傭關係解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經濟補償金。
七、本協定一式叄份，甲、乙雙方各執一份，一份報甲方上級主管機關存檔審查。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
高級技術人員聘用的契約 篇11
高級家政人員聘用協定書
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電子郵件：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯繫電話：_________
甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第二條 試用期限
1.試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2.甲方實行每月工休_________天，可和僱主自行調整累計休息。
3.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工資待遇
1.乙方在試用期間，月薪_________元。試用期滿後，按乙方的技術水平，勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪。
第五條 服務培訓費用
1.跟蹤服務，培訓，教材費用_________元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條 從業要求
1.乙方須提供有效身份證複印件，學歷證明，正規醫院體驗證明，擔保人一名。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理，教育，接受甲方同等條件工作調配。
3.乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約契約的保證金，待契約期滿後退還給乙方;
第七條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約
1.在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
2.提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的;
3.嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方，並造成嚴重損失的;
4.被依法追究刑事責任的。
第八條 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約
1.在試用期內的;
2.甲方客戶未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲，乙雙方簽字後生效。擔保書作為契約副本。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
高級技術人員聘用的契約 篇12
甲方：
乙方：
為切實維護學校(園)的安全穩定，提高對突發事件的控制和應急處置能力，保障師生的生命安全，從根本上預防涉校涉園重大惡性案件事故的發生，全面推進平安和諧校園建設，按照縣政府常務會議第六十次會議紀要和中共____縣委辦公室、成、縣人民政府辦公室《關於印發的通知》(成辦發〔20〕124號)精神，________年秋季給全縣中國小、幼稚園配備保全60名，經報名、政審、面試、體檢，招聘學校保全人員59名。甲方決定聘用乙方擔任學校(園)安全保衛工作。根據《民法典》及相關規定，經甲乙雙方平等自願協商一致，特簽訂本契約。
一、保全人員的工作職責
1、保全人員必須服從校方提出的安全保衛要求，保全人員作息時間和學校作息時間一致，凡學生在校時間均為保全人員工作時間。
2、保全人員應樹立高度責任感，對學校安全保衛負責。堅持預防為主的方針，把事故消滅在萌芽狀態之中。
3、保全人員要認真做好守護目標的防火、防盜，負責校內師生人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。
4、保全人員要認真作好值班記錄並妥善保存。
5、保全人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好安全隱患預防工作。
6、保全人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持有學校專用的請假條。否則一律不得放行，杜絕發生因學生逃學而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，並立即報告。
7、保全人員對上課時間(包含晚自習)因遲到要進入校園的學生，必須在確認學生身份後才可進入，並做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染髮、衣冠不整、穿奇裝異服、進入校園、通過通透圍牆購買物品學生應及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生限時糾正。
8、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內。
9、保全人員在校門開啟後須離開值班室站立值勤，看護學生進出學校。
10、在上學、放學時段(特別是下午、晚自習放學)，保全人員有責任維護好校門口環境秩序，禁止閒雜人員在校門口周圍逗留大聲喧譁。對在校門口聚眾吵鬧影響學校教育秩序的現象，應予勸阻，對嚴重影響學校教育教學秩序的，應及時報告110，並協助110處理有關事情。禁止在校門口擺攤設點，禁止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛(腳踏車)無故亂停亂放，保證校門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生之間打架鬥毆現象及時阻止並上報有關領導。1
1、保全人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記後，方可進校。1
2、保全人員應認真完成學校交辦的臨時任務。
二、保全人員的工作報酬及社會保險
1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工作報酬，不得剋扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣2800元整。
2、甲方必須足額給乙方繳納簡易人身保險費，乙方工作期間因公受傷，按相關法律、法規、政策進行辦理。
3、建立增資機制。每年年終甲方對乙方全年工作情況進行綜合量化考核，考核合格者，續聘後將適當增加工作報酬。
三、出現以下情形，甲方有權解聘契約，並通過合法途徑追究相關責任
1、辱罵毆打教師學生造成惡劣影響。
2、工作失職造成守護目標損失。
3、工作散漫、不負責且屢教不改。
4、當班期間擅自離崗。
5、邀約他人在保全室酗酒、打牌。
四、學校與招聘的保全簽訂為期________年的聘用契約，期滿後根據雙方意願續簽。
五、本契約未盡事宜由雙方協商解決。
六、本契約一式六份。甲乙雙方各執一份，監察局、人社局、財政局、教育局、學校各執一份。從簽訂之日生效。
學校(公章)：
法人代表人(簽字)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇13
甲 方：______________
乙 方：______________
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校臨時工聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬______________(元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至_______年_______月_______日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：______________藥業有限公司 乙方：______________
負責人：______________
日 期：______________日 期： ______________
高級技術人員聘用的契約 篇14
甲方：
乙方(受聘人)：身份證號：聯繫電話：
甲方系專業從事家居裝飾設計，智慧型家居安裝的公司，現聘請乙方到甲方處工作，為明確雙方的權利與義務，現甲、乙雙方經協商一致，達成協定如下：
一、契約期限為壹年：自 年 月 日至 年 月 日止，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
二、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為設計部主任設計師。
工作要求：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與業主意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考。
3、工程契約簽訂後，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進行現場實地覆核，設計內容要完整。
負責設計的方案負責技術交底。
5、不得利用公司資源，外接業務、中介業務、轉包業務或以任何形式收受建材商回扣，收受的應上繳公司，違反者按辭退處理。
6、各類設計圖紙，必須經公司同意後方可出圖。
7、在施工過程中，向項目實施人員現場解釋圖紙內容、技術要求，根據工程部和客戶要求實施現場指導，確保工程設計和施工效果。
8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過程中由於設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔，並在當月工資結算時扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，徵得同意方可借出、複製。
11、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是客戶信息、設計圖紙和公司近期主要工作內容、計畫。
否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
12、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫委託工單，交給設計部負責人，負責人審簽後交財務扎口。
財務收款後，開出收款憑據，並簽字放行，客戶憑此據領圖。
不見憑據，不得發出圖紙。
13、絕對服從公司管理，遵守公司管理規定，及時完成公司交辦的其他事務。
三、薪酬待遇：底薪加提成
1、甲方支付給乙方的月工資底薪為：
2、業務提成：
A、業務設計部按照成交價總額提3%-6%，基裝業務3萬元以上為3%，8萬元以上為4%，15萬元以上為5%， 20萬元以上為6%。
整裝業務通提2%。
B、每個月見面客戶(建築面積120平米以上)按照3比1的簽單率進行考核。
見面客戶減少的或增加，按照比例增減簽單率，乙方承諾在甲方現有價格基礎上成交單價提高10%。
簽單率未達到的，按照百分比扣減底薪。
簽單客戶必須保證公司的毛______不低於30%，低於的按照二分之一比例承擔經濟責任。
C、設計部收取的設計費除去費用(業務提成3%，效果圖費用)開支後，按照5比5的比例分配。
乙方的業務提成按月計算，客戶付款後結算。
五、乙方在職期間所開發的一切客戶為甲方所有。
乙方不得私下訂單，一經發現，將承擔5000元的違約責任。
六、協定解除
1、設計人員要具備良好的職業道徳，契約期滿不續簽時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。
自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。
否則，公司有權扣除乙方的一個月工資
2、如乙方在任職期內參與其它與本公司業務相類似的經濟活動，私自出賣甲方技術資料和商業信息的，甲方有權終止契約，辭退。
3、乙方在任職期內必須嚴格遵守甲方各項管理制度，嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的，甲方有權追究責任，終止契約辭退。
4、甲方未能按時支付工資及業務提成的，乙方有權終止契約。
5、甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
6、本契約期滿後，乙方在甲方產生的客戶資源歸甲方所有。
7、經契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
8、雙方不能以任何理由提前終止和解除本契約，違約者支付人民幣5000元作為違約金給對方。
9、契約履行期間，乙方單方面要求提前解除聘用契約或因乙方違反公司管理規定被辭退的，甲方有權不支付未結算部分工資及業務提成費用，乙方同時應支付人民幣5000元作為違約金給甲方。
七、本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章後生效。
甲 方：甲方代表：乙 方：
利。
高級技術人員聘用的契約 篇15
甲 方：地 址：電 話：傳 真：電 郵：網 址：乙 方：家庭地址：身份證號：聯繫電話：甲乙雙方按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 、契約期限
1、契約期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月通知對方。
第二條 、試用期限試用期限為__ _天，即從________年 ____月 ____日起至________年 ____月____日止。
第三條 、工作條件和勞動保護
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
2、甲方實行每月工休 天，可和僱主自行調整累計休息。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 、工資待遇
1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；
第五條 、服務培訓費用
1、跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元年，費用從乙方試用期工資中扣除 。
第六條 、從業要求
1、乙方須提供有效身份證複印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
3、乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約契約的保證金，待契約期滿後退還給乙方；
第七條 、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2、提供的證明資料不真實或對僱主提供劣質服務，並造成很壞影響的；
3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通僱主欺騙甲方、並造成嚴重損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
第八條 、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約。
1、在試用期內的；
2、甲方客戶未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條 、違反和解除聘用契約的經濟補償
1、聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條 、其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字後生效（家政人員擔保書）作為契約副本。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。甲 方：___________ 乙 方：__________代表人：_________ 擔保人：_________________年____月 ____日 ________年____月____日
返
高級技術人員聘用的契約 篇16
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，甲方計畫攝製電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;
2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作內容及要求
甲方應向乙方介紹電影的總體構想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;
2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;
3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。
電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少於_________字，有效畫面不應少於_________分_________秒。
第二條 工作期限
乙方應於_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。
乙方完成文學劇本並經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。
第三條 聯絡人
甲方指派_________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。
第四條 工作進度及質量要求
1.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本衝突、主要人物、人物關係的主要糾葛和劇本的總體風格等。
2.乙方應於_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少於_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連線，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少於_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特徵、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。
第五條 審核與修改
1.文學劇本全部創作完成後，甲方應於接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審核並將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。
2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，於_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿並提交給甲方的授權代理人，甲方應於該日起_________日內審核完畢，並將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。
3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。
4.甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。
第六條 定金
甲方應於本契約簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本契約得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本契約未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本契約未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。
第七條 報酬及支付
甲方應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：
1.乙方完成故事大綱和人物描述並經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);
2.乙方完成文學劇本初稿並向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;
3.乙方完成文學劇本定稿並經甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。
甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。
第八條 工作要求
乙方應勤勉、盡責、專業、高效地為甲方工作，並接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。
在本契約約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的契約。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本契約項下乙方的工作。
【影視公司聘用契約：電視劇編劇】
契約編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒於：
1.甲方是依法註冊成立並取得合法從事電視劇製作資格的法人單位，甲方計畫攝製電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;
2.甲方決定聘用乙方擔任電視劇的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條 工作內容
(一)甲方應向乙方介紹電影的總體構想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：
1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;
2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;
高級技術人員聘用的契約 篇17
甲方(聘請方)：
乙方(應聘方)： (身份證號碼： )
甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批准，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關係，在本協定約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。本協定期限屆滿後，任何一方不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;
2、甲方承諾：自本協定簽字之日起 個工作日內，甲方即注入資金人民幣20xx萬元，作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;
3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協定簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立公司生產經營專用賬戶，並按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限於公司生產經營和管理;
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金髮放給乙方;乙方可自本協定簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權;
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;
3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
1、自主安排並組織指揮公司的日常採購、生產和銷售等工作，審批年度投資、財務計畫內各項經費的開支;
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3、本協定簽訂後乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關人事材料報甲方董事會備案;
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、契約章等印鑑;5、公司財務負責人亦由乙方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務檔案和報表，管理公司賬目，對乙方負責並報告工作;
6、乙方必須在甲方公司的法定經營範圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);
7、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料(包括但不限於契約、協定等)報甲方董事會備案;
8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;
9、乙方應於每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;
11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;
12、在本協定履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限於技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;
14、本協定期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤後，雙方在審計意見書上籤字，乙方方可離職。
第五條 協定解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協定：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;
2、甲方未按照本協定第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條 違約責任： 任何一方未全面實際履行協定致使聘用協定解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條 爭議解決
因履行本協定發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
第八條 其它
1、雙方在協定期內形成的債權債務關係，不因本協定期限屆滿或解除而消滅;
2、本協定執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附屬檔案、補充規定與本協定具有同等效力;
3、本協定一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： (蓋章) 乙方： (蓋章)
年 月 日 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇18
契約編號：
甲方： 乙方：
聘用契約書
聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。
法定代表人：選擇一項。 職務：董事長
受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。
聯繫電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。
甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委託，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關係，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用契約，以資雙方共同遵守。
第一條 聘用職務：
甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委託，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責並報告工作。
第二條 聘用期限：
20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。
第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。
第四條 經營管理模式
4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;
4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限於公司生產經營和管理;
4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：並根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。
第五條 乙方的報酬
5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。
5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵
5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。
5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。
5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、淨利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。
5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本契約履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、行銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批准獎勵額度，獎勵基金於年終結算後並完成財務審計後發放。
5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本契約履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、行銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對於甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意於長期合作，並具有較高忠誠度的，經董事會審議批准以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。
5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。
5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。
第六條 甲方由董事會行使下列職權
6.1 決定公司的經營計畫和投資方案;
6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;
6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，並根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;
6.5 決定公司內部管理機構的設定，審議決定公司的基本管理制度;
6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;
6.7 監督檢查乙方的工作。
第七條 乙方職責和禁止行為：
7.1 乙方職責：
7.1.1 本契約簽訂後30日內向甲方提交述職報告和經營計畫方案，報董事會審核通過;
7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;並將實施情況向董事會報告;
7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;
7.1.4 組織實施甲方年度經營計畫和投資方案;
7.1.5 擬定設定、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批准;擬定內部基本管理制度;
7.1.6 在職責範圍內，對外代表甲方處理業務;
7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;
7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;
7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計畫表和費用計畫表，經董事會審批後執行;
7.1.10 獲得經董事會批准的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批准實施;
7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;
7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;
7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。
7.2 乙方的禁止性行為：
7.2.1 不得利用職位謀取私利;
7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;
7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;
7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金
7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批准方式進行;
7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營範圍;
7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限於轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;
7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;
第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本契約的處理
8.1乙方必須嚴格按照其職權範圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，並可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，並賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。
8.3乙方必須謹慎處理有關貸款契約、擔保契約的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行契約造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。並賠償甲方損失。
8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，並可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及契約當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責範圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。
8.6 乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。
8.7 除上述約定外，乙方出現本契約第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。
第九條 契約的變更、終止和解除：
9.1聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約內容。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
9.2 聘用契約期滿，契約自動終止。
9.3聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
9.4 因乙方違反本契約約定及違法、違規經營，經甲方指出後不糾正的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
9.6在契約履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整後同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本契約內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動契約》進行約定，本聘用契約自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用契約。
9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。
9.8契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國註冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。
9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因契約解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。
9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除契約，並不承擔任何責任。
9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除契約，並不承擔任何責任。
第十條 違約責任
10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
10.2 乙方違約責任：
10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
高級技術人員聘用的契約 篇19
機房助管人員聘用協定書
甲方：
乙方：
姓?名：性別：?出生年月：
年?級：電話：?e-mail：
身份證：
一、協定期限
自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。
二、工作內容
1、公共機房助管：
①乙方應對機房的電腦、網路進行一般維護，並對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬體搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院403辦公室或物業管理辦公室。
②機房內乙方應禁止用戶吸菸，禁止帶食物入內，禁止大聲喧譁，禁止上_____。
③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。
?2、報告廳助管：
①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映_____，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。
②在_____放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸菸，禁止吵鬧喧譁，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。
③?發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。
④?乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，並通知保全鎖門。
3、每周值班安排
班次?周一?周三?周四?周五
值班時間、地點?公共機房____：____～____：____?公共機房____：____～____：____?報告廳____：00～____：____公共機房____：____～________
三、報酬
甲方每月月底付給乙方____元。
四、工作紀律
1、?乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行____元/次的處罰。
2、?如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。
五、聘用協定的變更、解除、終止
乙方如無法履行本協定規定職責，甲方有權解除本協定。
高級技術人員聘用的契約 篇20
甲方(聘用單位)名稱：
地址：
性質：
法定代表人(委託代理人)：
乙方(被聘用者)姓名：
性別：
家庭住址：
出生年月：
受聘職務：
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，並聘任職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自年月至年月止。期限為5年。
2、本契約自年月至契約中約定之解除或終止契約的條件出現止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：。
2、具體工作內容及要求：。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務，甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
5、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
6、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
四、工作報酬
甲方根據國家的有關規定及通過的內部分配方案和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的報酬。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。
保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人帳戶。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定約定執行。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚假、喪假等。
七、聘用契約的變更
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本契約的相關內容。
(二)本契約訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經發生變化的，應當依法變更本契約的相關內容。
(三)本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》，以書面形式確定契約變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位,並向乙方出具《工作崗位調整通知書》,對本契約作出相應的變更。
八、聘用契約的解除
(一)甲乙雙方經協商一致，可以解除本契約。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本契約:
1、連續曠工超過個工作日或者1年內累計曠工超過個工作日的;
2、未經甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;
5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養的;
6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本契約，但是應當提前30日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因工負傷,醫療期滿後,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位後考核仍不合格
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(被聘用者)姓名：
高級技術人員聘用的契約 篇21
契約編號：___________
甲方：___________乙方：_______________
法定住址：___________法定住址：__________
法定代表人：___________法定代表人：__________
委託代理人：___________委託代理人：__________
身份證號碼：___________身份證號碼：___________
電話：___________電話：_____________
傳真：_________傳真：_____________
電子信箱：____________電子信箱：____________
鑒於：
1、甲方是依法註冊成立並取得合法從事電影製作資格的法人單位，正在計畫攝製電視劇《___________》(下稱電視劇);乙方是具有相關資質的電視劇演職人員，並有過多部電視劇的拍攝經歷;
2、甲方決定聘用乙方擔任其電視劇的職務
乙方同意接受甲方聘用。
鑒於此，雙方本著自願、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下契約條款，以資共同恪守履行：
第一條工作期限
乙方應於________年________月_______日前到達甲方指定地點，向甲方報到。乙方工作正式開始。
乙方工作結束的時間按下列第___種方式確定：
1、電影拍攝完畢，工作即告結束;
2、電影后期製作工作完成後，乙方的全部工作結束;
3、_________。
第二條工作要求
乙方應接受甲方的管理和指導，但甲方不得干預乙方的正當許可權或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。
乙方應當按照電影預算和計畫，審慎、經濟、高效、負責地完成電影的拍攝工作。甲方也應當對乙方的工作予以配合。
第三條工作內容
乙方工作分為籌備期、拍攝期和後期製作三個階段，其中：
1、乙方籌備期的工作為：___________
2、乙方拍攝期的工作為：___________
3、乙方後期的工作為：___________
第四條薪金
1、按集付薪：___________(人民幣、稅後款)
1)、乙方共參加集的拍攝，每集________元，總薪金為________元。(稅後款)
2)、簽約三天內付，拍攝工作完成50%再付，職內工作完成前三天付清餘款。
2、按月付薪：
1)、每工資不滿_________月的按天計算，從到組開始工作之日計算。
第五條著作權的歸屬及署名
電影的著作權由甲方依法享有。
若電影得以拍攝並發行且乙方履行了本契約下的全部義務，乙方依法享有在電影及其衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字型大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。
第六條食宿交通費用標準
從乙方工作開始之日起至乙方工作結束之日止，甲方應負責安排乙方工作所需的飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。甲方負責承擔乙方往返劇組的差旅費及在工作期間的住宿費、餐飲費，其標準按該組的統一規定執行。
1、因公受傷醫療費用由甲方負擔;因違反工作紀律、操作規程致傷殘，及其它非因公病、傷、亡醫療費用乙方自行負擔。
2、與本劇攝製組無關發生的通訊、交通、招待等其它費用乙方自行負擔。
3、甲方為乙方提供24小時熱水及住宿條件。
第七條姓名、肖像的使用
甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在電影的衍生產品、電影的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限於電影推廣、宣傳之目的。
第九條參加宣傳活動
甲方有權要求乙方參加電影各類儀式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加並配合甲方的有關宣傳活動。
甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應向乙方支付_________(稅前/稅後)酬金￥_____________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。
甲方要求乙方參加電影的宣傳活動，應承擔乙方往返交通及食宿費用。
第八條雙方保證
甲方：
1、甲方為一家依法設立併合法存續的影視製作單位，有權簽署並有能力履行本契約;
2、甲方簽署和履行本契約所需的一切手續均已辦妥併合法有效;
3、在簽署本契約時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本契約產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;
4、甲方為簽署本契約所需的內部授權程式均已完成，本契約的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本契約生效後即對契約雙方具有法律約束力;
5、保證電影片不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
乙方：
1、乙方有權自行簽署本契約並有能力履行本契約下的所有義務;
2、乙方履行本契約下的所有義務皆不存在任何法律上的障礙;
3、本契約生效期間內，乙方不會受聘於除甲方以外的任何第三方;
4、乙方為本契約中電影的拍攝而創作、提供或穿插的所有素材、創意、書面對白等皆系自己原創，不會侵犯任何自然人、法人或其他組織的著作權等合法權益。
5、保證在本契約簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。
第九條保險
為確保乙方在電影拍攝過程中的人身、財產安全，甲方應為乙方辦理商業保險，具體包括：_________。
第十條契約的解除
發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本契約：
1、乙方因自身原因不能履行本契約規定的義務，累計或連續超過_____________天;
2、甲乙雙方在本契約中所作保證不真實;
3、乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本契約;
4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經催告後，仍不支付的;
5、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;
第十一條契約的終止
本契約在下列任一情形下終止：
1、乙方的工作全部結束，雙方另有約定的除外;
2、甲乙雙方通過書面協定解除本契約;
3、因不可抗力致使契約目的不能實現的;
4、在委託期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行契約主要義務的;
5、當事人一方遲延履行契約主要義務，經催告後在合理期限內仍未履行;
6、當事人有其他違約或違法行為致使契約目的不能實現的;
7、_________。
第十二條保密
未經甲方同意，乙方不得在電影首演之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影相關的一切信息。
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於甲方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
乙方若違反上述保密義務，應賠償甲方因此而遭受的一切損失。
第十三條契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第十四條爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：_
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十五條不可抗力及意外事件
1、不可抗力：因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_______日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
意外事件：
1、非因甲乙雙方的過錯，出現本契約規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限於天氣反常以及電影主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影的拍攝遲延，甲乙雙方應立即採取補救措施，並協商確定拍攝計畫順延的時間;因此而未能按原拍攝計畫完成電影的拍攝，乙方無需承擔違約責任。
2、若該情況致使電影的拍攝遲延超過___天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本契約。
第十六條契約的解釋
本契約的理解與解釋應依據契約目的和文本原義進行，本契約的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本契約的解釋
第十七條補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第十八條契約的效力
本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
有效期為________年，自________年________月____________日至_________年________月_________日。
本契約正本一式_____________份，雙方各執1份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
委託代理人：_________委託代理人：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
高級技術人員聘用的契約 篇22
甲方：
名稱________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑑證編號_____________
編號：
甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協定：
第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動契約期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。
第二條 基本權利和義務：
甲方：
1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本契約各項條款規定，對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育並提供符合安全、衛生要求的勞動作業;
4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動契約制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。契約工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
第三條 雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動保險及福利待遇：
3.根據行業特點協定勞動契約保證金和人身保險：
4.其他：
第四條 契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前 天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。
第五條 一方違反本契約，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
契約簽證
( )鑒字第 號
簽證部門(蓋章)
電子廠勞動契約範本
甲 方 乙 方
法定代表人 性 別 出生日期——年——月——日
或委託代理人 居民身份證號碼 郵政編碼
甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限類型為——期限契約。
本契約生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。
本契約——終止。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方執行—— 工作制。
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由於工作需要，經與工會和己方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低於——元，其中試用期間工資為——元。
執行不定時工作制的工資支付按——執行。
第十條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低於——元。
五、保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。
第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。
六、勞動紀律
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十七條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本契約應變更相關內容。
第十八條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本契約，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約第十八條規定就變更契約達成協定的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約第二十一條、第二十二條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按—— 辦理，不得依據本契約第二十一條、第二十二條解除勞動契約。
第二十五條 乙方解除本契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本契約期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十八條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方離休、退休、退職及死亡或本契約約定的解除條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於乙方解除本契約前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除本契約的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本契約的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本契約前十二個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十二條 甲方解除本契約後，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕症的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的百分之五十，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反本契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。
九、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第三十九條 甲方以下規章制度——作為本契約的附屬檔案。
第四十條 本契約未盡事宜或與今後國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十一條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)
法定代表人
或委託代理人(簽章)
簽訂日期： 年 月 日
鑑證機關(蓋章) 鑑證員(簽章)
鑑證日期： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇23
甲方：____________(以下簡稱甲方)
乙方：____________(以下簡稱乙方)
為維護社會治安的穩定和甲方學校安全，經組織推薦以及乙方本人的申請要求，經甲方面試考核合格後聘用，從事保全工作。現經甲乙雙方協商達成以下協定：
一、期限：
期限為________年，自________年________月________日至________年________月________日止。試用期為_______月。
二、
三、
四、
五、崗位：
工作時間：____________
甲方實行單全日制工時制度。薪資待遇：____________元/月工作職責：
1、確保乙方所在的學校工作人員及學生的安全。
2、保全人員需持保全人員上崗資格證方能上崗上班。
六、員工辭職：
(1)、乙方辭職，必須提前30天填寫《員工辭職審批表》報學校，否則以相等天數的工資作為賠償。辭職期間的病假、事假日期不計算在相應提前的天數之內。
(2)、未經安保公司批准擅自離職的，乙方做除名處理，同時乙方將扣除________日工時後計發工資。
七、雙方約定，乙方有下列情況之一的，學校有權隨時解除勞務關係：
(1)、試用期內不符合乙方用工要求的
(2)、一年內病假、事假合計超過30天的
3)、嚴重違反勞動紀律或保全規章制度的
(4)、因不可預見的因素而導致本約定無法繼續履行的。
(6)、乙方在錄用登記時，隱藏事實、提供虛假信息或偽造證明的
八、勞動契約的終止和續訂：_
(1)、勞務契約期滿，勞務契約即告終止
(2)、甲方由不可預見因素導致契約無法履行，本契約即告終止
(3)、勞務契約期滿前，雙方本著自願的原則，可續訂契約。乙方需在契約期滿前________月向甲方提出續簽申請。
九、附則：
乙方在簽訂勞務契約時，甲方將《員工守則》同時交於乙方簽收，乙方應於三天內認真閱讀並承諾在契約期內切實履行(同時乙方需在三天內將《員工守則》簽收及執行承諾書籤字後交給甲方)。
本契約條款未盡事宜，按照國家勞動法則執行。
本約定為雙方真實意思表示，一經雙方蓋章簽字即產生法律效力。
本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：____________(簽字或蓋章)乙方：____________(簽字或蓋章)
高級技術人員聘用的契約 篇24
招聘方： (以下簡稱甲方)受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自願、平等、協商一致的39;原則，簽訂本契約。
第一條 工作崗位甲方根據自願報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的 。
第二條 工作職責
第三條 契約期限
1、契約有效期：自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止，契約期滿後聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用契約。聘任期限另行商定。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續簽聘用契約的，應在契約期滿前通知對方。
第四條 雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1) 甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，並對乙方提出具體的工作職責要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用契約的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
(2)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
(3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(4)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
(5)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠於職守，服從領導，團結同志，關X學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第四條 契約的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以解除或終止本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿後不能從事原工作的。
(7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
(8)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
第五條 爭議的解決方式甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不願調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第六條 契約效力
1、本契約自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
2、契約執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。
3、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份交檔案室保管。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
甲方代表(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
高級技術人員聘用的契約 篇25
聘用單位（以下簡稱甲方）：
具體部門： 電話：
受聘人（以下簡稱乙方）： 身份證號碼： 聯繫電話：
受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：
茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月
經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同
時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦
公室協助指導）。
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接
工作，交接後30日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應
。未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：
此契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前壹月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，
其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）。
甲方負責人（簽章）： 年 月 日
具體應聘部門負責人： 年 月 日
乙方（簽）： 年 月 日
丙方（簽）： 年 月 日
附：聘用專業技術人員條件
1、擁護黨的領導，熱愛本職工作，服從科室安排。
2、醫生必須是正規院校畢業的本科或大專生，護士必須是正規院校畢業的中專以上學歷。
3、必須取得執業醫師（執業助理醫師）或執業護師、技師資格，畢業不足一年者除外。
附屬檔案1 聘用制臨時工管理規定
一、所有臨時工必須與醫院簽署“聘用契約書”，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”。契約書籤字生效後，院科按契約規定發放及實施獎
懲。
二、規定：試用期月醫生、護士、技師均為 - 元，正式聘用期月為醫生 - 元，護士與技師為 - 元，具體數額由科負責人於此範圍自定。
三、獎金規定：試用期不享受任何獎金，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數額由科室根據工作表現及連續聘用期限自定，報院財務備案。
四、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與本院正式職工相同。
五、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
六、試用及聘用程式：部門負責人提出人選建議→醫務科、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用（聘用）→乙方將相關證件複印交辦公室備存→部門負責人與聘
用（試用）人員商定標準並簽定契約認可（有擔保人時同時簽署擔保責任書）→院方簽署並蓋章後生效。
附三： 聘用臨時工擔保責任書
1、為確保醫院醫療安全，我願為 同志作擔保人。
2、在 同志契約期內，保證負責教育和督促被保人認真執行甲方的各項規章制度和嚴格履行契約中屬於乙方責任的各項條款。
3、在契約期內，被保人未履行契約中任一條款給甲方造成經濟損失時，願負連帶賠償責任；被保人發生其他違法行為時，根據案情嚴重程度，願接受相應的行政處理。
4、本《擔保責任書》一式三份，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份，醫院辦
公室一份。
擔保人簽字：
用人部門蓋章：
年 月 日
年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇26
甲方：
乙方：__市保全服務公司_城分公司
為維護甲方轄區治安秩序，促進經濟發展，甲方現聘用乙方保全人員進行保全服務，經雙方協商達成協定，簽訂如下契約：
一、聘用人員：甲方聘用乙方6名保全隊員。
二、聘用期限：自年月日起至年月日。
三、根據甲方的需要和委託，乙方承接甲方以下服務：
1、維護甲方轄區內治安秩序;
2、負責甲方轄區內門衛的人員、車輛進出登記和日常情況處理工作，對不能處理的情況及時向甲方領導報告;
3、根據甲方要求，對轄區內重點部位進行巡邏或守護，發現安全隱患及時向甲方報告，並提出合理建議;
4、契約期內，如乙方職責內原因造成損失，經公安機關裁決，乙方賠償相應的經濟損失;
5、對發生在轄區內的刑事、治安案件和災難性事故以及不能處理的事情，及時報告當地公安機關和客戶單位;
6、完成甲方交辦的其他安全保衛任務。
四、經費結算：每人每年服務費萬元，一年服務費總計萬元，分四次付清，在簽契約之日付萬元，每次付款憑發票結算。
五、契約變更：契約期內，甲乙雙方不得擅自變更契約內容，如有變更或中止，需提前15日通知對方，否則應付違約責任，違約方賠償對方違約金元。契約到期如需延長或終止，應在契約期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止契約。
六、其他事項：
1、對甲方轄區內的保全工作實行由甲乙雙方共同管理的原則，甲方派專人負責與乙方工作協調，定人、定崗、定責;
2、乙方保全人員應做到認真執勤，盡職盡責，對轄區內發生的治安刑事案件或災難事故，應採取積極措施，保護好現場，維護好秩序，減少損失並及時報案，積極協助調查處理;
3、乙方負責保全隊員的教育、管理、訓練和考核，對執勤、值班期間違反保全公司和客戶單位規章制度的，公司將按公司制定的勤務考核獎懲辦法進行處理，以適應甲方的治安保衛需要;
4、乙方保全人員因病或其他原因缺勤的，由乙方負責及時調配，確保24小時有人在崗在位，有效開展安全防範等工作，對確實不適應甲方保全服務需要的人員，由乙方予以調整;
5、甲方負責為保全人員提供值班室和必要的值勤辦公用品，結合單位實際，負責隊員值班期間的吃飯;
6、保全人員必須遵守甲方紀律規定;
7、甲方應協助乙方做好保全人員的督促、檢查、教育、管理工作;
8、乙方承擔保全人員的工資、保險、服裝及一定的值勤裝備。
七、未盡事宜，雙方另行協商解決。
八、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方乙方
甲方代表：乙方代表：
高級技術人員聘用的契約 篇27
甲方：廣州市港莎酒店有限公司
乙方：程偉
甲、 乙雙方經友好協商達成如下協定：
一、 甲方聘請乙方為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理
二、甲方聘請乙方自_______年_______月________日至_________年______月_______日為廣州市港莎酒店有限公司桑拿部總經理。
三、 甲方為乙方支付__________元/月工資，提供食住。
四、 從服務費中提取20元/個作為管理層獎金由乙方分配放發。
五、 每個月每一個技師管理費，提100元作為乙方電話費。
六、 所有員工的罰款、請假、技師點鐘的扣款提40%作為所有員工獎金，由乙方分配放發。
七、 技師每日工資由乙方負責領取放發。
八、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。
九、 乙方負責港莎酒店有限公司桑拿部的員工招聘工作。
十、 聘請期間甲方有違反本協定的無條件賠償乙方半年以上基本工資。
十一、 如達到一定的營業額、雙方另行協定。
十二、 本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份為據。 甲方簽名： 乙方簽名：
日期： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇28
甲 方：
乙 方：
誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本契約主要內容的有關情況，在自願平等和相互信任的基礎上，簽定本契約，以便共同遵守。
第一條 乙方自願到甲方從事兼職財務顧問工作，甲方決定聘乙方為兼職財務顧問。
第二條 乙方的聘任職務是甲方的兼職財務顧問，其工作內容包括：甲方財務管理制度制定、會計人員專業知識培訓及日常業務指導、全程稅務籌劃(事前、事中、事後)、財務指標分析、經營成本監控、企業年度經營目標預算、內部審計、經營成果分析等;
其工作採取兼職、不坐班的工作方式。
第三條 甲方的權利和義務
甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排財務財務顧問工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;
對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條 乙方的權利和義務
在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務顧問職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取勞動報酬;
3、對甲方財務的管理工作提出建議和批評;
4、辭職(須提前一個月提出書面申請)。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;
2、在履行財務顧問職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;
3、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;
第五條 勞動報酬和福利待遇：
·學校聘用契約 ·保姆聘用契約 ·經紀人聘用契約 ·教師聘用契約
1、甲方每月付給乙方基本報酬( 元)，在公司發放職工薪酬日支付報酬。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
第六條 契約的變更和解除
在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
在下列情況下，契約自行解除：
1、乙方因病或人身無法繼續履行職務2個月;
2、乙方無故連續兩個月不完成工作任務;
3、甲方公司被撤銷。
在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商;
2、因國家政策法令發生變化時。
第七條 契約解除後一個月內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行財務顧問職務。
第八條 契約期限
本契約有效期為壹年，從契約簽字生效之日起至20__年3月31日止，契約期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本契約一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條 本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：___藥業有限公司
乙方：
負責人：
日 期： 年 月 日
高級技術人員聘用的契約 篇29
編號：
專 業 技 術 人 員
聘 用 合 同 書
甲方（聘用單位）名稱:
地址:
性質:
法定代表人（委託代理人）:
乙方（被聘用者）姓名:
性別:
家庭住址:
出生年月:
身份證號碼:
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在 崗位工作，並聘任 職務。
二、聘用契約期限
1、本契約自 年月日至 年月日止，期限為年。試用期自 年月日至 年月日止，期限為個月。
2、本契約自 年月日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：
。
2、具體工作內容及要求：
。
3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。
5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。
3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：
。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除後代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。
乙方醫療期滿或痊癒後，不能從事原工作被解除聘用契約時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：
。
3、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。
⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。
⑶、連續兩年考核不合格。
⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用契約，但應提前30日書面通知乙方：
⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位後仍不能勝任工作。
⑶、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更契約達成協定。
⑷、乙方不能履行聘用契約。
6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程式裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除契約：
⑴、乙方患職業病或因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力。
⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。
⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。
⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。
8、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除契約：
⑴、試用期內。
⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。
⑶、甲方未按契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用契約。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用契約，可能給單位代理技術項目終止、引發智慧財產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用契約解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用契約。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除契約時依法給予經濟補償金。
12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
15、本契約依法訂立後，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、違反契約的責任
1、由於當事人一方的過錯，造成契約不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人由於不可抗拒的原因不能履行契約的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分契約的理由。在取得有關證明後，允許延期履行、部分履行或者不履行，並可根據情況部分或者全部免於承擔違約責任。
3、當事人一方違反契約，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及後果追究經濟賠償責任。
4、其它違約責任：
。
九、雙方約定的其它事項
1、甲、乙雙方違反本契約賠償的具體標準協商確定如下：
。
2、
。
十、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，本契約約定事項違背國家法律法規、或塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章： 乙方（委託代理人）簽章：
甲方法定代表人（委託代理人）簽章：
年月日年月日
高級技術人員聘用的契約 篇30
聘用契約中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編蒐集的人員聘用契約書范XX篇，希望對你有所幫助。
人員聘用契約書范X
(一)
業務員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
1
4、本協定有效期為________年，期滿後可續簽。
1
5、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
人員聘用契約書范X
(二)
甲方(公司主管簽字)：
甲方電話：
乙方(應聘業務員簽字)：
乙方身份證號：
本著平等自願、協商一致的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業務員。為了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協定如下：
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定(若應聘為兼職業務員，甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業務員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情。
二、乙方對外的業務往來由個人決定，在與甲方利益不發生衝突的情況下，甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的業務往來中，甲方按管理規定中的提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業務往來中，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。
六、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂契約的，必須經過甲方同意，否則視為無效。
七、乙方每周向甲方匯報自己的業務開展情況，以作為甲方下一步市場業務開展的參考。 以上協定經雙方簽字後生效。
本協定一式三份，甲、乙雙方各一份，公司存檔一份。
甲方：(章) 負責人：(簽字)
乙方：(簽字)
協定簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(三)
甲方(聘請方)：
乙方(受聘方)：廣東
甲方因法律服務需要，特聘請乙方為其常年法律顧問，現經雙方協商，特訂立本契約，以資各方共同遵照執行。
一、受聘律師及服務範圍
乙方接受甲方聘請，指派 孔令文 律師擔任甲方法律顧問，為甲方提供相關法律服務。
二、乙方提供法律服務工作內容
第一部分：勞資管理法律服務
(一)協助企業建立各項勞動人事規章制度
主要審查、修改、制定企業的勞動人事管理方面的規章制度，規範、完備企業規章制度且做到程式合法，從而避免或減少發生勞動爭議糾紛，最大限度地降低法律風險。主要工作內容包括：
1、審查、修改對企業以前公布的規章制度
主要審查相關規章制度是否健全，內容是否違法、程式是否合法。
2、協助企業完善勞動與人事管理規章制度
(1)協助企業完善與勞動用工及人事管理規章制度
(2)協助企業編制企業規章制度;
(3)協助企業制定人事管理和勞動用工管理工作流程，包括：招聘流程、員工入職管理流程、員工離職管理流程、處理違紀員工流程、解除勞動契約工作流程等等;
3、擬定企業管理常用的格式化法律文書
根據用人單位的具體情況，依據《勞動契約法》的規定，擬制與勞動契約管理有關的格式化法律文書，便於實際工作中套用。主要包括：勞動契約書、勞動契約變更書、勞動契約續簽書、勞動者名錄、書面文本簽收單、員工聲明、入職登記表、調整工作崗位通知、解除勞動契約的通知、違紀員工處理決定書、解除或終止勞動契約證明等。
(二)審查、起草企業商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的核心員工，從而最大限度保護企業的利益。
(三)對專項勞動問題設計相關處理方案
主要是針對企業用工專項問題提供法律服務。具體內容包括：
1、設計簽訂勞動契約的技巧
主要是幫助助審查、起草勞動契約以及勞動契約的簽訂，依法對勞動契約有關的試用期、工作崗位內容、勞動報酬、雙方的權利義務、違約責任。
2、設計履行變更勞動契約的技巧
主要是針對勞動契約履行、變更、終止或解除，設計有關變更工作崗位、變更勞動報酬、離職交接工作、辦理離職手續、支付經濟補償金等方案
3、工資構成的技巧
幫助企業審查、確定員工的工資構成，合理設定底薪、加班費、福利、獎金等各項比例，降低工資成本，避免或減少公司在必須支付經濟補償金情況下的經濟損失。
4、社會保險處理的技巧
協助企業處理員工病、傷、亡引發的勞動糾紛等與有關社會保險的糾紛。
5、工傷或職業病處理的技巧
協助制定企業員工上崗培訓、安全生產教育等制度，預防工傷與職業病發生，利用協商或訴訟等手段來積極應對所發生的問題，避免或減少對公司造成的經濟損失。
6、違紀員工處理的技巧
協助企業建立健全考核制度，協助企業收集員工違紀證據，做到處理員工，有章可循，處理適當，程式合法，避免因企業違法而增加管理成本。
(四)參加企業處理勞動爭議糾紛調解，及時平息、調解糾紛，儘量避免將勞動爭議引入法律仲裁、訴訟階段。
第二部分：企業行銷法律服務
(一)審查契約文本，修改相關單據
對甲方以前採用的購銷契約文本、收送貨單據進行審查、修改，提出修正意見。
(二)分析風險成因，明確防範措施
對甲方現行購銷業務的操作模式進行法律風險分析，針對契約簽訂、貨物交付、貨物驗收、貨款結算、貨款追收等環節法律風險的成因，提出風險防範建議。
(三)起草格式契約，擬訂相關單據
1、結合甲方實際情況，為甲方起草購銷契約格式文本或相關單據。
2、根據甲方要求，起草區域經銷代理契約格式文本。
3、根據甲方要求，起草委託加工契約E定牌加工契約文本。
4、結合甲方實際情況，為甲方制定相關送收貨單據、入倉單據。
(四)審查、起草商業秘密保護制度
主要圍繞保護企業行銷商業秘密，建立規範的操作流程，最大限度地保護企業商業秘密，一旦發生商業秘密泄露，能夠及時查明原因，便於追究責任，同時通過採取保密措施，留住企業的優質客戶員工，從而最大限度保護企業的利益。
(五)為企業債權保護提供法律服務
1、對企業債權進行訴訟時效分析，寄送催款律師函。
2、對企業債權風險進行法律分析，針對不同情況為企業提供債權保護及追收方案。
第三部分：乙方提供的其他顧問服務
(一)提供日常法律諮詢服務
主要是迅速為企業隨時遇到的法律問題提供專業諮詢意見和建議。
(二)對企業業務人員提供法律業務培訓主要是通過舉辦法律講座形式，增強投資者、股東的風險意識，協助企業培訓人事行政管理人員、行銷業務人員，使其掌握管理中所需了解的法律知識，提高工作質量，防範風險發生。有關培訓課題主要如下，具體以企業需求為準：
(1)風險與防範之債務規避與逃債
(2)風險與防範之債權保護與追收
(3)風險與防範之隱名投資與權益保護
(4)風險與防範之用工責任與企業應對
(5)風險與防範之民主議定與企業應對
(6)風險與防範之安全生產與法律責任
(7)風險與防範之企業行銷簽約與履約
(8)風險與防範之加工貿易簽約與履約
(9)風險與防範之貨物交付與驗收
(10)風險與防範之業務員與貨款回籠
(1
1)風險與防範之對帳難驗收難的破解
(1
2)風險與防範之財務對帳與支付結算
(1
3)風險與防範之股東有限責任之例外
(1
4)風險與防範之建築承包簽證-索賠-抗辯與起訴
(三)法律資訊交流
乙方應及時與企業交流有關法律信息，並應企業需求提供有關法律、法規、案例的信息。
(四)提供其他法律服務
1、為甲方經營管理決策或重大事項的決策提供法律意見;
2、應邀為甲方的有關法律事務出具法律意見書或進行見證;
3、代甲方發布有關的聲明、公告、致函等文書;
4、為甲方審查、修改、起草相關契約或法律文書;
5、參與處理甲方尚未形成訴訟或仲裁的民事、經濟、行政爭議或其他重大糾紛;
6、參與甲方的經濟契約談判和其他重大商務談判。為甲方提供法律意見，準備或審核所需的資料及有關的法律法規，協助制定談判方案等;
第四部分：訴訟、仲裁案件的代理服務
當甲方因與其員工或其他當事發生勞資糾紛或其他經濟糾紛，案件已進入勞動爭議仲裁委員會仲裁、或已進入法院訴訟階段時，乙方應優先接受甲方委託，代理甲方參加民事、經濟、行政等各類糾紛案件的仲裁或訴訟活動，依法維護甲方的合法權益。
三﹑乙方提供顧問服務方式
1、乙方指派專業律師按約定為企業提供法律服務。
2、乙方顧問律師將定期與企業聯繫，全面了解企業現狀，以便有針對性地提供法律服務;聘請方也可隨時與律師聯繫，諮詢法律方面問題。
3、乙方服務以上門走訪、當面交流為原則，加強與企業的溝通和交流，了解企業在用工、生產管理等經營活動中可能發生的風險，及時為企業提供參考意見
4、乙方可根據甲方交辦事情的輕重緩急或實際情況，通過電話﹑電子郵件﹑傳真等方式開展工作。
5、如聘請方有特殊要求，雙方可協商確定。
四、甲方義務
為使乙方更好地為甲方提供法律服務，甲方應做到：
1、向乙方提供有關業務資料檔案，並保證資料檔案的真實性和合法性;
2、為乙方提供工作上的便利，配合乙方工作並保證為工作保密;
3、甲方指定 作為乙方聯繫人，協助和配合乙方工作，簽收乙
方提交的文書。
五、乙方義務
為履行法律顧問職責，乙方應做到：
1、乙方接到甲方有關本契約
第二條所規定事項之委託，及時安排辦理。
2、乙方指派擔任法律顧問的律師，如因工作變動、調動等原因不能執行職務時，乙方應及時另派律師接替，並以書面形式通知甲方。
3、對甲方提供的重要業務資料，有保密義務。
六﹑關於收費約定
1、甲方須向乙方交納法律顧問服務費 元，此款應於本契約簽訂後____日內一次支付完畢。
2、關於收費說明。
(1)乙方律師受託在佛山之內為甲方提供本契約
第二條約定的第
一、
二、三部分顧問工作時，甲方無須另行向乙方支付律師服務費;乙方律師受託在佛山之外為甲方提供前述法律服務的，甲方須向乙方支付交通、住宿和差旅津貼及相關調查、辦案費用。
(2)本契約所約定的法律顧問服務費，不包括本契約
第二條約定的
第四部分甲方委託乙方進行的各種案件的訴訟代理費用在內;若甲方委託乙方辦理前述事務的，甲方須根據____省物價局、____省司法廳《律師服務收費管理實施辦法》、《____省律師服務政府指導價》另行與乙方商定收費標準。
七、契約期限
本契約有效期________年，從本契約簽訂日起至________年____月____日止。在本契約有效期間，經雙方同意，可變更契約條款。
八、契約生效
本契約經各方簽名或蓋章後生效。本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
九、送達地址
為聯絡和送達方便，各自確認的送達地址如下：
甲方：
乙方：
按上述地址的送達均視為合法有效的送達，一方地址變更的，應在變更後____日內書面通
知對方，否則，對方依上述地址的送達仍為合法有效之送達。
十、爭議解決
甲乙雙方如果發生爭議，應當友好協商解決。如協商不成，一方可向____市律師協會請
求調解，或由乙方所在地人民法院裁決。
十
一、特別約定 甲方(簽章)： 乙方(簽章)：廣東
法定代表人(簽名)： 主任(簽名):
聯繫人： 受託律師：
聯繫電話： 聯繫電話：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(四)
甲方(用人單位)：
乙方(受 聘 者)：
甲方因工作需要，聘請乙方為本單位法律服務工作者，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本契約並共同遵照執行。
一、契約期限為________年。
契約期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期 個月。
二、乙方的主要工作任務和職責。
契約期間，乙方在法律服務所主任的領導下執業，遵守法律服務所的統一收案、統一委派、統一收費的規定，嚴格依法辦事，自覺維護法律尊嚴和當事人的合法權益，努力完成工作任務。
1、依法辦事，按照法律、法規、規章、規定執業。年辦結各類案件不少於 件;業務收費不低於 元。
2、履行法律援助義務，完成法律援助中心指定辦理的
法律援助案件。
三、工作條件
甲方應為乙方提供必須的工作條件，並按照有關規定為乙方申領《法律服務工作者執業證》及辦理年度註冊手續。
四、勞動報酬、保險及福利待遇
1、乙方的工資分配形式有：乙方完成年度最低任務 萬元，按業務收費的 提取，超過 之間，按超出部分業務收費的 提取;超過 以上者，按超出部分業務收費的 提取，年度內實際收費低於 萬元的部分按 處罰。甲方遵循按勞分配的原則，按月支付乙方勞動報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、乙方在契約期內的養老保險金，參照司法局人勞局________年關於法律服務工作者社會養老保險實施辦法執行。由甲方負責與保險事業處辦理有關事宜，養老保險金由乙方自行交納。
3、乙方的福利及職業培訓依據國家規定和本所的實際情況商定。
4、乙方的收入達到國家規定的個人所得稅徵收標準的，由乙方自行申報納稅。
五、執業紀律
1、乙方應遵守國家法律法規，執行上級司法行政機關的管理制度、規定和法律服務所的各項制度。
2、乙方違反職業道德和執業紀律、違反司法行政機關管理規定和本所制度或者有其他違法行為，甲方可視情況分別給予批評教育、紀律處分或經濟處罰，直至解除聘用契約。
3、在契約期內，乙方不得以任何形式和名義在其他基層法律服務所和法律諮詢機構從事法律服務。
六、契約的變更、解除、終止和續訂。
1、經過甲乙雙方協商一致，契約可以變更。
2、乙方在試用期內被發現不符合聘用條件、契約期內不能勝任工作或嚴重違法違紀、嚴重失職、營私舞弊。給甲方利益造成重大損失以及契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法繼續履行的情況下，甲方可以解除本契約。
3、乙方要求辭職並符合辭職有關規定、甲方未按契約約定支付勞動報酬或者侵害乙方合法權益時，乙方可以解除本契約，但在未經雙方協商並辦妥有關手續前，乙方不得擅自離開甲方安排的工作崗位或到其他用人單位就職。
4、下列情況下，乙方不得解除本契約：
(1)本契約正在履行中，所在法律服務所的工作確實不能離開的;
(2)乙方系甲方出資聘用或培訓，且同甲方另訂有協定，不符合協定有關規定的。
(3)一方擔任甲方的工作尚未完結。
5、乙方被依法追究刑事責任的，本契約自行解除。
6、任何一方需提前解除契約，除契約
第六條
第五款規定的情況外，必須提前____日以書面的形式通知對方，到期方可按規定辦理解除手續。解除契約時乙方應交回《法律服務工作者執業證》。
七、甲方因工作需要和乙方續訂契約，應提前____日書面通知乙方，經協商同意後辦理續訂手續。
八、
1、甲方實行錯案追究制度：乙方因工作失誤，給當事人造成損失，責任由乙方承擔。
2、乙方在工作中，私自收案、私自收費及多收少交者，經查證屬實的，上報司法行政機關，批評通報，並且有權追回有關款項和損失，甲方有權單方面解除契約。
九、違約責任
本契約依法簽訂後，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：
1、一方擅自解除契約，應付給對方違約金 元。
2、乙方解除契約給對方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
3、乙方系甲方出資培訓或引進的，違約後還應向甲方支付培訓費。培訓費按乙方培訓後的服務期________年內計算，每年遞減20%，服務期滿________年的不再收取。
十、契約爭議處理
甲、乙雙方因履行契約發生爭議時，應當協商解決，協商無效的，可向設立該所的主管部門申請調解，也可以依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
十
一、本契約未盡事宜，國家有規定的，按規定執行，國家沒規定的雙方由雙方商定。
甲方 ： 乙方：
簽訂日期：________年____月____日
人員聘用契約書范X
(五)
甲方：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份證編碼：
根據我國有關法律法規以及司法行政機關關於基層法律服務所和基層法律工作者的有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就聘用事項訂立本契約。
一、契約期限。本契約自________年____月____日起至年月____日止。期滿後，甲乙雙方經重新協商達成一致後，可以續訂聘用契約。
二、工作崗位。甲方經考核，同意聘乙方為甲方的專職基層法律服務工作者;乙方同意按甲方工作的需要，在專職基層法律服務工作者崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作。
三、勞動報酬。乙方實行效益工資制，多勞多得，所得報酬從其從事法律服務收費中按照50%的比例執行。領取辦法：實行按件計酬制，即乙方在甲方處登記案件時，只繳納案件代理費的50%，同時簽署50%的工資表冊。
四、乙方受聘期間的權利與義務
(一)、取得規定的報酬;
(二)、遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以要求解除本契約;
(三)、享受法定權利和雙方約定的其它權利。
(四)、遵守法務部《基層法律服務工作者管理辦法》和《基層法律服務工作者條例》，接受甲方的日常管理;
(五)、按時完成承辦的工作任務或工作目標;
(六)、僅由甲方統一簽訂委託代理契約，不得私自收案收費。案件卷宗及時歸檔。
(七)、未經允許不得從事公民代理。
五、甲方聘用期間的權利與義務
(一)、依照法律法規和甲方的規章制度對乙方行使管理權，督促乙方依法執業、依法納稅;
(二)、乙方完不成工作任務或工作目標，甲方有權提高乙方的返酬比例;遇到法定或約定的解除(終止)契約的條件出現，可以解除本契約;
(三)、乙方的違法、違紀或者其他不當行為給甲方造成損失的，可以要求乙方承擔賠償責任;
六、雙方需要約定的其他事項
(一)、乙方完成全年目標任務的業務收入在2.5萬3萬之間，其醫療保險、養老保險、人身意外保險等由甲方全部承擔。
(二)、本條中的約定事項的法律後果甲乙雙方均已經知曉，無重大誤解和顯示公平，是甲乙雙方的真實意思表示，均不得反悔。
七、契約的解除
(一)、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應當以書面形式通知乙方;
1、乙方違反法律、法規或者基層法律服務職業道德、執業紀律，情節嚴重的;
2、乙方連續兩年無法完成工作任務和工作目標的;
3、乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。
(二)、有下列情形之一的，乙方可以解除契約，但應當以書面形式通知甲方;
1、甲方有損害乙方合法權益行為的;
2、乙方因工作需要遷往異地或者到異地工作的;
3、乙方因健康原因不適宜繼續從事基層法律服務工作的;
4、因不可抗力原因使契約無法繼續履行的。
八、爭議解決。
本契約履行中發生爭議，甲乙雙方應當協商解決;協商不成或者不願協商的，可以向司法行政機關或者基層法律工作者協會申請調解;調解不成的，可以向人民法院起訴。
九、本契約的生效及變更
(一)、本契約經甲乙雙方簽字、蓋章後生效，至期限屆滿時終止。
(二)、本契約經雙方協商一致，可以就有關條款加以修改、補充。
十、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報司法局一份。
甲方(蓋章)：乙方：
法定代表人：
契約訂立日期：________年____月____日