培訓教師聘用契約書 篇1
被聘教師______，身份證號碼______________
所教學科______，現住址________________ 聯繫方式__________。
雙方協定履行職責：
一、 所聘教師按龍育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。
二、 教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由於不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、 龍育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。
四、 聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。 聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍出名後私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良後果概不負責。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協定雙方閱讀無異議後簽字備案。註：此協定一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇2
聘用單位（甲方）： 高樓新星幼稚園受聘人員（乙方）：權利與義務：
第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。
第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。
第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。
第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息。
第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用契約：
（一） 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里小時，未按規定操作發生的一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發生的不安全事故由乙方全部承擔。
（二） 乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過一周時，甲方有權解除勞動契約，並將扣罰當月工資作為處罰。
（三）由於乙方大意、放任、或者嚴重失職發生安全責任事故，造成嚴重後果的；乙方負責處理事故發生費用，且甲方有權解除契約。
（四）乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意後，方可使用。未經批准的，每次扣發司機50元。
（五）乙方每天在出車前、或者收車以後必須要先檢查車況、如發現什麼問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車保養、修理由校方負責。
（六）乙方每天要保持校車車內、車外的乾淨、整潔。基本保證每天下午收車後打掃一次，每周擦洗車內外衛生兩次。
（七）乙方每天必須嚴格按照學校規定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現一次延誤時間的扣發當天工資，造成嚴重後果的扣發工資50元。
第七條 本契約期限為一學期（________年____月____日---________年____月____日），每學期結束時經雙方協商，可以續訂聘用契約。乙方如果想提前解除勞動契約，必須提前____月前向校長提出，等待校長招聘到新司機後方可解除，否則扣罰乙方當月工資。
第八條 本聘用契約一式兩份，乙方執一份，一份學校留存。本契約自簽字之日起開始生效。甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期:________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇3
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方(或監護人)：_________________(以下簡稱乙方)
根據甲方工作需要，決定聘請同志(乙方)為甲方(課程或實踐環節)教師，聘期自年月日起至年月日為止。經甲乙雙方共同協商，同意簽訂如下協定：_________________
一、甲方的權利和義務
1.本契約簽定生效後，甲方按規定的標準支付給乙方課時津貼，具體標準按《________________實施辦法(試行)》中的規定。
2.甲方向乙方提供必須的教學場所。
3.甲方有權按照學校有關的教學進度對乙方實施輔導。
4、乙方在甲方工作期間，乙方有關安全等責任由乙方承擔。
5、乙方如果不能勝任教學工作或不能按時完成工作任務時，甲方有權予以解聘。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據所承擔教學任務按照規定標準領取報酬。
2.乙方自覺按照甲方的教學管理規章，完成各項教學工作任務。
3.乙方服從甲方的日常管理，接受學院組織的各類教學考核評價和檢查。
4.課程教學結束後，乙方應對所任教班級的學生成績進行認真分析，並向所屬教研室做必要的教學工作匯報，提交完整的教學過程文檔。
5.因事需要臨時調課時，必須按學院規定辦理調課手續;在正常情況下，乙方若因故不能繼續承擔教學工作，必須提前一個月告知甲方，以便系(部)儘早安排接替人員。
6、乙方應按要求參加所在教研室活動。
三、違約事項及處理
1.若甲方沒有及時提供必須的教學設施及教學資料或變更了教學安排而沒有通知兼職教師，兼職教師到校後不能進行教學工作，視為完成了一次課程的教學工作;
2.乙方若沒有提前一個月提出不能繼續承擔餘下部分的教學工作，視為乙方違約，甲方扣罰乙方已經完成的課時總酬金的20%。
3.乙方若在教學過程，違反教師職業道德，散布不健康的言論，視為違約，學院視情節輕重，進行批評教育、扣罰酬金;情節嚴重者予以解聘。
四、其它事項
1、本協定中如有未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協定一式二份，甲乙雙方各存一份，各方簽字(蓋章)後生效。
甲方(簽章)：_________________
乙方(簽章)：_________________
培訓教師聘用契約書 篇4
甲方：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
第一條 根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民法典》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
一、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
二、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為 元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金 元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
三、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
四、乙方的權利和義務：
第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
五、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
六、其它事宜：
第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第二十六條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。 第二十七條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
培訓教師聘用契約書 篇5
中學教師聘用契約
甲方：中學 （以下簡稱甲方）
乙方： （以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為 年（自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月）。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
（1）、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
（2）、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
（3）、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
（4）、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
（1）、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責；如有違反，甲方可按規定予以處理。
（2）、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
（3）、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
（4）、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
（5）、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
（6）、乙方不得從事有償家教。
（7）、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
（4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
（6）連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
（7）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
（1）按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
（2）甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
培訓教師聘用契約書 篇6
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得______元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前______天通知甲方;
(3)乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔____________的違約責任。
第七條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(蓋章)____________________乙方(簽字)____________________
代表(簽字)____________________
簽約時間：______年______月______日
培訓教師聘用契約書 篇7
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的義務
1.按時到崗、認真上課;保證每次課時(30分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第三條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的.業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第四條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
第五條 其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2. 契約期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，並做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4.本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)____________ 簽約時間：________________簽約時間：________________
培訓教師聘用契約書 篇8
甲 方(聘用單位)：
乙 方(受聘人)：
簽訂日期： 年 月 日
藍精靈 幼稚園
聘用教師(保育員)勞動契約書
甲方(聘用單位)：
法定代表人(主要負責人)
甲方地址：
聯繫電話：
乙方(受聘人)：
身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民
一、勞動契約期限
第一條 本契約為固定期限契約。自 年 月 日起，至 年 月
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。
五、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
五、 乙方的權利和義務：
第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第十七條 熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第十八條 乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除勞動契約。
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十九條 甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十條 甲方應當按照勞動契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十二條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第二十四條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第三十一條 甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十二條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十三條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：
甲 方(蓋章) 乙 方
法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：
______年___月___日 ______年___月___日
培訓教師聘用契約書 篇9
甲方(用人單位)：____________
乙方：____________
性別：____________
文化程度：____________
身份證號碼：____________
甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約各項條款。
第一條本契約期限為________年(含試用期________月)，自________年________月________日(首次契約從報到之日起，續簽契約從簽字之________日起)至________年________月________日。
(一)負責乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。
(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程式負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用契約期滿時決定是否續簽新契約。
(五)其他。
(一)接受甲方的管理，按契約要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。
(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。
(三)乙方在聘用契約期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。
(四)乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協定書，其服務期、違約費和試用期的規定按協定書執行。
聘用契約的變更、解除、終止
第十二條本契約未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規執行。
第十三條本契約終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關係及戶籍關係，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應儘快結清與學校的各項關係，30天內憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負。
本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。
甲方簽章_____________________乙方簽章_____________________
________年________月________日
培訓教師聘用契約書 篇10
甲方(用人學校)：
乙方:
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條 契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條 契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
時間:
培訓教師聘用契約書 篇11
甲方（聘用單位）：_________
乙方（受聘人）：_________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市教育部門有關法規、規定，聘用單位與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用契約書並共同履行如下條款：
一、聘用單位聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為一個學期，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用契約期內，受聘人員享受我校教師一切待遇，聘用契約一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止契約。聘用契約期滿，根據考核情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用單位續簽契約。
五、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；
2、不服從聘用單位工作安排的；
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的；
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內或社會上造成不良影響的；
5、學期考核不合格的；
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的；
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的；
8、受聘人連續曠工3天或一年內累計曠工7天以上的；
六、薪酬
1、甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期基本工資為人民幣_____元/月；正式聘用期基本工資為人民幣_____元/月。每月 日（每月15日）為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
2、甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。
3、在契約期內甲方根據國家社會發展水平和工作需要，可以調整乙方的工資。
4、乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
5、乙方在聘用契約期內公休假、因工負傷、傷殘視情節（實際情況），其待遇按學校有關規定執行。
七、聘用雙方都應認真履行契約約定，任何一方違反契約約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按實際損失承擔經濟賠償。
八、此契約一式兩份，聘用單位、受聘人各留存一份。
九、此契約由聘用單位與受聘人員簽訂後，經魁山文武學校永安分校審批後生效。
聘用單位（簽章）：_________ 受聘人員（簽章）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇12
聘用單位：(以下簡稱甲方)
受聘人：(以下簡稱乙方)
雙方根據國家、省、市有關政策法規和學校有關規章制度之規定，本著平等、自願、協商一致的原則，雙方達成如下協定條款。
一、工作崗位和工作(工種)
甲方因工作需要聘用乙方在學校崗位工作。該崗位及職務的工作內容和工作要求詳見學校教職工崗位職責。
二、聘用期限
本契約期限為年，自20--年9月1日至20--年12月31日止。
三、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務
1、按崗位和職務的內容及要求，檢查督促乙方履行工作職責，完成工作任務，按照國家、省、市和學校規定，對乙方實施獎勵、處分，根據工作需要可變動乙方的工作崗位及職務。
2、向乙方宣傳國家、省、市有關法律、法規和政策，以及學校規章制度，經常對乙方進行思想政治、遵紀守法和職業道德教育，保障乙方的合法權益;按時發給乙方工資(獎金)，根據學校規定發給獎金福利待遇。
(二)乙方的權利和義務
1、按國家、省、市有關規定，參加政治學習、技術業務培訓，參加評優等權利;按規定領取工作報酬。
2、遵守國家法律、法規和社會公德，具有主人翁責任感，維護單位合法權益，遵守甲方的各種工作紀律和規章制度，服務服從甲方管理，遵守職業道德，努力完成各項工作任務。努力學習政治文化，鑽研業務，積極參加必要的社會活動。
四、工作報酬
(一)聘用契約期內，甲方根據規定標準給予乙方各項待遇。
(二)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得剋扣或無故拖欠。甲方剋扣或未按時支付乙方工資，乙方有權向有關部門申訴。
(三)工資標準：人民幣元/月，按聘用期限按月發給。
五、聘用契約的變更、續訂、終止、解除
(一)下列情況，甲乙雙方可以變更契約的相關內容
1、因教育事業教學計畫、課程設定調整;
2、本契約訂立時所依據的法律、法規、政策已經修改或廢止;
3、由於不可抗力致使契約無法履行;
4、其他情況經甲、乙雙方協商同意，且有利於教育教學，不損害國家和雙方利益。
(二)聘用契約期滿即終止執行，如甲方因工作需要或乙方提出申請，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
(三)下列情況可以解除契約
1、甲、乙雙方協商同意，可以解除聘用契約;
2、乙方違反師德，甲方可以解除聘用契約。
六、甲乙雙方在履行契約時，應接受有關部門監督檢查，發生爭議時，應協商解決，協商不成可以逐級向上級申請調解，直至向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，乙所在學校一份。
甲方(蓋章)：乙方：
負責人：
年月日年月日
培訓教師聘用契約書 篇13
甲方：__________________
單位性質：______
全民所有地址：______
法定代表人：______
乙方：______性別：______民族：______學歷：______
出生年月：______身份證號碼：______
編碼：______居住地址：______路______號______室
戶口所在地：______區______路______號______室
根據____市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發35號)和《____市事業單位聘用契約辦法》(滬府發4號)檔案精神，以及《____市____區第二中心國小聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿;
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。
乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任(cag.c)，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或________年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
6、乙方未履行聘用契約的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第
(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第
(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前____日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第
(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作________年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起____日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，並享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方________年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《____市____區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份，歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。
甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______
(蓋章)______
簽約日期：________年____月____日________年____月____日
返
培訓教師聘用契約書 篇14
甲方：（以下簡稱甲方） ____市華XX公司 乙方：（受聘人）（以下簡稱乙方） 翟健甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限契約有效期： 自________年____月____日至________年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。 本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。 本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。 本契約的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。甲方： 乙方：________年____月____日________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇15
甲方(用人學校)：
乙方(應聘教師)：
根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。
為明確雙方的權利義務關係，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自願的原則，經過協商，簽定本契約。
第一條 契約期限
(一)試用期：
(二)聘用契約期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用契約。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需徵得乙方的同意。
第三條 乙方的權利和義務
(一)乙方的權利
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
(二)乙方的義務
1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
2.嚴格遵守國家計畫生育政策;
3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;
4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;
6.制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;
第四條 工作報酬、福利
甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。
第五條 契約的解除和違約責任
乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
1.有違反法律的行為，被司法機關採取人身限制措施的;
2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;
4.體罰學生，經教育不改的;
5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
本聘用契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效。。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
培訓教師聘用契約書 篇16
_____________________聘請_______________籍_______________________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________.雙方本著友好合作精神，自願簽定本契約保證認真履行契約中約定的各項義務。
一、契約期自________________年_________月_________日起至_______________年___________月__________日止。
二、受聘方的工作任務(另附屬檔案)：
三、受聘方的月薪為人民幣________________元，其中_______%可按月兌換外匯。
四、聘方的義務：
1、向受聘方介紹中國的有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
3、向受聘方提供必要的工作的條件和居住的條件。
4、配備合作共事人員。
5、按時支付受聘方的報酬。
五、受聘方的義務：
1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
3、按期完成工作任務，保證工作質量。
4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。
5、尊重中國人民的道德規範和風俗習慣。
六、契約的變更、解除和終止：
1、雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2、經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
(1)受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的;
(2)根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
(1)聘方未按契約約定提供受聘方的工作條件;
(2)聘方未按時支付受聘方報酬。
七、違約金：
當事人一方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，即違反契約時，應向另一方支付500~20__美元(或相當數額的人民幣)的違約金。
受聘方因不可抗力事件要求解除契約，需出具有關機構證明，經聘方同意後，離華的費用自理;受聘方若無故解除契約，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。聘方因不可抗力事件要求解除契約，經受聘方同意後，離華的費用聘方負擔;聘方若無故解除契約，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
八、本契約附屬檔案為契約不可分割的一部分，與契約具有同等效力。
九、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿即自行失效。當事人一方要求籤定新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽定新契約。
受聘方契約期滿後，在華逗留期間的一切費用自理。
十、仲裁
當事人雙方發生契約糾紛時，儘可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。
本契約於_____年_____月_____日在_____(地點)簽定，一式兩份，每份都用中文和文寫成，兩種文本同等作準。
聘方：
受聘方：
培訓教師聘用契約書 篇17
甲方：單位性質 乙方：(員工姓名)員工家庭住址員工身份證號碼甲乙雙方根據國家勞動法律，法規規定，在平等自願和協商一致的基礎上，簽訂本契約。
一：乙方的工作崗位為
二：本契約期限採取下列第( )種形式：
(一)有固定期限。契約為年，即從日起至年月____日止，其中包括試用期 【續訂契約不改變乙方工種(崗位)的不包括試用期，試用期時間從契約生效日起開始計算】。
(二) 無固定期限。年____日起開始計算，試用期為 個月(採用此種形式應在本契約第十五條規定勞動契約的終止條件)。
(三)以完成
三：乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為月工資包括：基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元(其中元， 3. 等)，其它 元，獎金按甲方的規定執行，加班加點工資按法律規定執行。乙方工資不得低於市政府每年____月____日公布的最低工資標準，實行計件工資(應明確乙方計件定額和計件單價)或提成工資等工資形式的，必須進行合理的折算，其相應的折算不得低於時，日，明確的相應的最低工資率。上述勞動報酬確定後，甲方根據乙方貢獻大小，技術水平的提高及生產經營情況變化，內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工
四：甲乙雙方在契約期內應按法律，法規及有關規定參加社會保險，繳納社會保險費。
五：甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，按規定做好女員工，未成年人，危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守國家或甲方指定的安全生產操作規程。
六：在勞動契約期內，雙方應遵守國家法律，法規及甲方制定的符合勞動法律法規的規章制度。乙方違反勞動紀律，法規，規章制度，甲方可根據情節輕重，給於不同的處分，直至開除。
七：甲乙雙方協商一致的，可以解除勞動契約。
八：乙方有下列情形之一的，可以隨時解除勞動契約。
(一) 在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(三) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四) 被依法追究刑事責任的。
(五) 有，盜竊，賭博，打架，鬥毆等行為的。
(六) 凡有其它嚴重錯誤的。
九：有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
(一) 乙方犯病或者非因公負醫，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
(二) 乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(三) 勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
十：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前____日向工會或者全體員工說明情況，聽取工會或員工的意見，經向勞動行政部門報告後，可以裁減乙方。十
一：有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動契約：
(一) 在試用期內的。
(二) 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(三) 甲方未按照勞動契約的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
(四) 甲方違反勞動契約，嚴重侵害乙方合法權益的。十
二：乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約：
(一) 犯職業病或因公負傷並被確認喪失勞動能力的。
(二) 犯病或負傷，在規定的醫療期內的。
(三) 符合計畫生育政策的女員工在孕期，產期和哺乳期的。
(四) 其它不可抗力事件，使乙方不能履行契約的。
(五) 法律，行政法規規定的其他情形。十
三： 本契約訂明的補充件，附屬檔案和甲乙雙方協商一致的有關修改契約的檔案以及雙方訂立的培訓契約是本契約的組成部分。十
四：一方違反勞動契約，給對方造成損失的，應當根據損害後果和責任大小承擔違約責任(違約金數額應在本契約第十五條中訂明)。十
五：雙方認為需要規定的其它事項：十
六：其它事項本契約沒有訂明的，按有關規定執行或雙方協商解決。雙方當事人需變更勞動契約的內容的，應當遵循平等自願，協商一致的原則。本契約訂明的事項，與新法律，法規有牴觸的，按新法律，法規執行。十
七：本契約簽訂後，應報勞動部門備案，鑑證，雙方必須嚴格履行。本契約一式三份，甲，乙雙方各執一份，一份交勞動部門備案，均具有同等效力。甲方(蓋章) 乙方 鑑定機關法定代表人(簽章) (簽章) (蓋章)________年____月____日________年____月____日____月日
培訓教師聘用契約書 篇18
一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師，雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附屬檔案1 )。
四、受聘方的薪金(另附屬檔案2)。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.每月按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
2.提供受聘方節假日福利。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
七、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
a 、受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
a 、聘方未經契約約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
八、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇19
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位及契約期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教職工。契約期限為自20__年 9月1 日起至20__年7月31日止。契約期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動契約。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月25日前;
2.甲方根據其制定的教職工工資及獎金髮放制度，發放給乙方教職工工資及獎金;
3.乙方享有甲方規定的教職工補貼、獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵和福利;
4.甲方參照武漢市公辦學校教職工的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式手續的教職工)，並按相關規定辦理住房公積金。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從並執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、契約的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動契約;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動契約自行解除或終止：
(1)契約期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動契約被解除或勞動契約終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動契約的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動契約的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響學校及學校管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.契約解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響學校及學校管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本契約未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本契約未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協定壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
勞 動 合 同 書
甲 方：武漢x高級中學 乙 方：
法定代表人： 身份證號碼：
地 址：x 現 住 址：
電 話：x 電 話：
根據《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律的規定，甲乙雙方本著平等自願，協商一致的原則，達成如下協定：
一、工作崗位及契約期限
甲方根據教學及教學管理需要，聘用乙方擔任甲方教師。契約期限為自 年 月 日起至年月日止。契約期滿後，甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果)，確定是否繼續聘用乙方，乙方根據本人意願確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關係，須另行簽訂勞動契約。
二、工資及福利待遇、社會保險
1.乙方工資為元/月，工資發放日為每月 日前;
2.甲方根據其制定的教師課時費及課時質量獎發放制度，發放給乙方課時費及課時質量獎;(培訓部按實際績效定額)
3.甲方參照武漢市公辦學校教師的社會保險標準為乙方辦理職工社會保險(在我校辦理正式人事代理或檔案代理手續及其它正式手續的教師)，並按相關規定辦理住房公積金(見習教師在一年內經學校轉為我校正式教師後方行辦理)。
三、甲方的權利與義務
1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;
2.甲方須提供給乙方必需的勞動條件;
3.甲方支持乙方在任職期間依照甲方各項管理制度開展工作。甲方並有權根據管理實踐修改管理制度。
四、乙方的權利與義務
1.乙方按國家及教育系統有關規定享有休假權利;
2.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;
3.服從並遵守甲方各項規章制度，充分維護甲方利益;
4.服從並執行甲方各項決議：
5.服從甲方工作安排，認真完成本職工作，教育管理好學生，同時認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;
6.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;
7.愛護甲方公共設施及其它財產。
五、契約的變更、解除和終止
1.甲、乙雙方經協商一致，可以依法變更勞動契約;
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
(2)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;
(4)法律法規規定的其它情形。
3.下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：
(1)乙方不能勝任工作的;
(2)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動契約：
(1)甲方未按照勞動契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
(2)甲方故意並嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
5.除本條第4條規定的情形外，乙方解除勞動契約，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
6.有下列情形之一的，勞動契約自行解除或終止：
(1)契約期滿;
(2)甲方依法解散或依法被撤銷;
(3)乙方死亡。
7.無論是何種原因致勞動契約被解除或勞動契約終止，甲乙雙方均須互相配合，保證工作的順利交接，並不得損害對方的合法權益。
六、違約責任
1.甲方非因乙方原因解除勞動契約的，應按勞動法規定的標準支付給乙方補償金;
2.乙方非因甲方原因解除勞動契約的，給甲方造成損失的，乙方應予賠償，賠償範圍為：
(1)甲方招收錄用乙方所支付的費用;
(2)甲方為乙方支付的培訓費用;
(3)因影響教學及教學管理而造成的直接經濟損失的，包括甲方為臨時招聘人員頂替乙方崗位所支出的費用等。
3.契約解除或終止時，因甲方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由甲方承擔;因乙方過錯未能順利完成工作交接的，其後果由乙方承擔，包括賠償因此而影響教學及教學管理所造成的甲方直接經濟損失。
4.本契約未按規定的違約責任，依勞動法律法規的規定執行。
七、本契約未盡事宜，甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下，協商解決。
八、本協定壹式貳份，雙方各執壹份，並自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：武漢x高級中學 乙方：
簽訂日期： 年 月 日
培訓教師聘用契約書 篇20
聘用單位甲方：____________受聘人乙方：____________
名稱：____________姓名：____________
單位地址：____________身份證地址：____________
法定代表人：____________身份證號：____________
民辦學校辦學許可證號：____________教師資格種類：____________
民辦非企業單位登記證號：____________學歷：____________
聯繫電話：____________聯繫電話：____________
根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
一、聘用崗位
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為。
二、契約期限
第二條本契約為固定期限契約，正式聘用期不得低於______年。
甲方聘用乙方的契約期限：自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期為______個月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
三、權利和義務
第三條甲方的權利：
(一)按照章程自主管理;
(二)組織實施教育教學活動;
(三)獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務;
(四)根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;
(五)享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權;
(六)聘任教師及其他職工;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第四條甲方的義務：
(一)遵守法律、法規;
(二)貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量;
(三)維護受教育者、教師及其他職工的合法權益;
(四)按本契約的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件;
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他義務。
第五條乙方的權利：
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇;
(二)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
(三)參加進修或者其他方式的培訓;
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
(五)從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中發表意見;
(六)指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績;
(七)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條乙方的義務：
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;
(二)嚴格遵守國家計畫生育政策;
(三)貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼稚園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務;
(四)對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;
(五)關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展;
(六)制止有害於學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害於學生健康成長的現象;
(七)契約履行期間及契約終止後一年內，如未取得甲方同意不得從事與甲方同樣的業務或受僱於甲方的競爭單位;
(八)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益;
(九)每周平均工作40個小時，每天平均工作8小時，講課時間每天平均不少於4小時，講課時間超出4小時的，按小時工資80元計算。
(十)依法應履行的其他義務。
四、工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣元/月;正式聘用期工資為人民幣____________元/月。每月日為當月工資的發放日，不得拖欠工資。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。
第八條甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：_
基本工資和獎金，其中基本工資為人民幣____________元/月。
第九條在契約期內經甲乙雙方協商一致，可以調整乙方的工資。
第十條甲方應依法為乙方辦理社會保險。其中上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
第十一條乙方應交納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。
第十二條乙方在聘用契約期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按國家有關規定執行。
五、契約的變更、解除及終止
第十三條本契約期滿或雙方約定的契約終止條件出現，本契約即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方患病或非因公負傷在規定醫療期內的，本契約續延至相應的情形消失時終止;
(二)乙方為符合計畫生育政策的女性受聘者，其在孕期、產假及哺乳期內契約期滿的，契約期順延至孕期、產假及哺乳期結束;
(三)乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，契約的終止按照國家有關工傷保險的規定執行。
第十四條本契約經甲乙雙方協商同意，可變更或解除。
第十五條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約：
(一)有違法的行為，並被司法機關採取人身限制措施的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的;
(六)體罰學生，侮辱學生的;
(七)連續曠工超過5個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的。
第十六條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;
(三)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十七條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
(一)患病或非因公負傷在規定醫療期內的;
(二)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;
(三)因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
第十八條有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除契約：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按契約約定支付勞動報酬的;
(三)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第十九條甲方在試用期內解除契約的，應按約定的試用期工資按月支付給乙方工資。滿一個月的按月支付;不滿一個月的，不足15天的，按半個月工資支付，超過15天不足一個月的，按1個月支付。
第二十條為保證正常的教育教學秩序，乙方在契約期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，甲方可以不支付除工資以外其他形式的報酬。
六、解除契約的經濟補償
第二十一條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金：
(一)甲方未按照本契約約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(三)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
(四)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更契約致使契約無效的;
(六)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;
(七)甲方向乙方提出解除契約並與乙方協商一致的;
(八)依本契約第十八條規定解除契約的;
(九)除甲方維持或者提高契約約定條件續訂契約，乙方不同意續訂的情形外，本契約期滿終止的;
(十)甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散而終止契約的;
(十一)法律、行政法規規定的可以解除契約的其他情形。
第二十二條經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的月工資(月工資是指在契約解除或者終止前十二個月從學校獲得的總收入的平均數)，最高不超過十二個月;六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。
第二十三條甲方違反國家法律、法規的規定解除或者終止本契約，乙方要求繼續履行本契約的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本契約或者本契約已經不能繼續履行的，甲方依照規定的經濟補償向乙方支付賠償金。
第二十四條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協定，約定服務期。
乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法為平均月工資的3倍。
甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。
七、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本契約發生爭議，當事人應平等協商解決;不願協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。
八、附則
第二十六條本契約與今後國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行;國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用契約一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章後生效，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人(簽字)：____________
培訓教師聘用契約書 篇21
甲方：_________________地址：_________________法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為_______年，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期為一個月，自_______ 年 _____月 ____日至_______ 年 _____月 ____日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶_______個班，基本薪資為__________元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為______元∕課，班次人數2人課時費為_______元∕課，班次人數為3人課時費為________元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為_______元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月_________元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)
5、補課補助：標準________元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。
7、乙方不可同時服務於其他單位組織。
8、在契約期內，乙方有以下情形之一，甲方可以解除契約：
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：
1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為_______元。
11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。
12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉_________元或解除勞動契約。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
培訓教師聘用契約書 篇22
甲方：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________出生日期：_________________年月日
身份證號碼：_________________
甲乙雙方根據平等協商，自願簽訂本勞動契約。
1、甲方聘任乙方擔任專職教師一職，任期為年，自年月日至年月日止。試用期為一個月，自年月日至年月日止。試用期薪資為基本工資。
2、乙方按要求，在規定時段及班級上課，乙方無權自行更改。
3、乙方為甲方帶個班，基本薪資為元∕月(寒暑假休息月除外)，每月及每年還可生成績效獎金(績效獎金請參閱《專職教師績效獎金獎勵辦法》)
4、乙方課時費按人計算，班次人數1人課時費為5元∕課，班次人數2人課時費為10元∕課，班次人數為3人課時費為15元∕課，班次人數為4人、5人或以上課時費為20元∕課，班次人數6人到8人以上一併獎勵每班次每月200元的獎金(按照達到要求的時間標準判斷並且當月發放)
5、補課補助：_________________標準元∕月(除8月、2月外)，每年8月末發上半年補課補助，2月份發下半年補課補助。(當月有補課現象存在時，補課補助才相應產生)
6、乙方工作兩年後(以實際上崗時間計算)甲方將為乙方承擔一份商業養老醫療保險，契約終止，甲方不再為乙方續交此保險，由乙方自願交納。
7、乙方不可同時服務於其他單位組織。
8、在契約期內，乙方有下列情形之一，甲方可以解除契約：_________________
1)甲方發現乙方無法勝任其工作。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職，對甲方利益造成重大損失。
4)乙方患病，醫療期滿後仍然不能從事原工作。
5)被依法追究刑事責任。
9、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本契約：_________________
1)甲方不能按照契約規定支付報酬或者提供勞動條件。
2)未經乙方同意，甲方單方面降低工資標準。
10、除不可抗力外，乙方無權中途解除勞動契約，如欲提前解除勞動契約，乙方必須提前兩個月向甲方提出書面申請或與甲方進行協商。甲方有權向乙方索要違約賠償金，金額為3000元。
11、本契約期滿後，即終止。甲乙雙方在本契約期滿前60天向對方表示續約的意向，雙方經過協商同意後可以續簽勞動契約。
12、履行本契約期間發生勞動爭議，雙方將協商解決;協商無效後，當事人乙方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
13、乙方在甲方就職期間，
(1)備課要按照甲方要求標準備課詳細。
(2)不能打擊任何學員，學員有問題可以及時和校長溝通，乙方可以適當地激勵學員，絕對不能打和體罰學員。如果經過調查因為此項原因而使學員流失，乙方當月工資被扣掉500元或解除勞動契約。
(3)乙方需保證上課紀律和課堂質量，可以採用獎勵和鼓勵的辦法，甲方需適當配合。
14、本契約未盡事宜，由建三江卓爾教育臨時決定，乙方需遵守。
15、本契約為重新修改契約，原契約作廢(上崗時間不變)
甲方(蓋章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
培訓教師聘用契約書 篇23
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
甲方(聘用單位)：_________________法定代表人：_______________________乙方(受聘人)：____________身份證號碼
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限及授課地點、內容
1.協定有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協定期滿合作關係默認終止。
2.從事該培訓學校位於 培訓點的教學授課。
3.授課內容：
(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。
4.聘用協定期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
5.本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前兩周書面通知對方。
乙方的權利
1.按約定取得如下報酬： 月份至 月份，工資 元/月，
月份至 月份，工資 元/月，
月份至 月份，工資 元/月，
月份至 月份，工資 元/月，
甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。
2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本協定的變更、終止和解除
1.本協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。
2.確需變更協定的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方並同意後可協商變更授課時間。
3.經雙方當事人協商一致，本協定可以解除。
4.本協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
在契約有效期內，一方因故需要解除契約，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協定，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止協定或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本協定一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4.本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協定未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
培訓教師聘用契約書 篇24
甲方(用人單位)名稱：
用人單位住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性 別：
出生年月：
戶籍類型(農業、非農業)：
家庭住址：
現居住地址：
居民身份證號碼：
聯繫方式：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及其他相關政策、法規規定，在平等自願、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本契約。
1、甲乙雙方約定勞動契約期限為自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、乙方根據甲方要求從事 (崗位或工種)工作，工作地點在樂山市 。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，協商變動乙方的工作崗位和工作地點。
3、乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成甲方規定的任務。
4、甲方實行每天8小時工作制，平均每周工作時間不超過40小時。
5、實行月工資制，確定乙方每月工資為 元。
6、甲方依法為乙方足額繳納社會保險費用，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
7、乙方如違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本契約。
8、經雙方協商一致，可以變更本契約相關內容或解除本契約。符合解除勞動契約的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動契約法》以及其他相關政策法規解除勞動契約。
9、《勞動契約法》等法律、法規和政策規定的勞動契約終止情形出現，本契約即行終止。
10、甲方應當在解除或終止勞動契約時，為乙方出具解除或終止勞動契約的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
11、本契約一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動契約的履行、變更、解除、終止的規定，否則，違約方應當向另一方承擔法律責任。
12、雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，當事人一方可以依法通過申請調解、仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。
13、其他
(1)雙方簽訂的以下 協定作為本契約附屬檔案一：
1、保密協定;
2、培訓協定;
3、崗位協定書;
4、 協定。
(2)甲方以下 規章制度作為本契約
附屬檔案二：
1、 ;
2、 ;
3、 。
(3)雙方協商約定的其他內容為： 。
14、本契約未盡事宜，由雙方另行協商或者按有關法律、法規和政策的規定執行。
15、本契約一式三份，甲乙雙方及區勞動和社會保障局各執一份。本契約附屬檔案與契約具有同等效力。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)： 法定代表人
或委託代理人：
簽訂日期：20xx年9月1日
培訓教師聘用契約書 篇25
聘用單位(甲方)：
受聘人員(乙方)：
中華人民共和國人力資源和社會保障部
填 寫 說 明
1、本聘用契約書根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用契約的範本。除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
4、本聘用契約書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：________________________
法定代表人或委託代理人：____________
地址：________________________編碼：_________ 聯繫電話：____________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________ 出生年月：_____________身份證號碼：________________________
住址：______________________________________聯繫電話：____________
根據《_____辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(_____[20_________]35號)和________________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一 .聘用契約期限
本契約期限按下列第__項執行：
(一)本契約期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年月 日止。
(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自年 月 日至 年 月 日止。
二 .聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在_______部門從事 _________崗位的工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：
1、___________________________________________________
2、___________________________________________________
3、___________________________________________________
(三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。
(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。
三.崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。
(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。
四 .崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
培訓教師聘用契約書 篇26
甲方：____________市華__________公司
乙方：________________
甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條 工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作48小時，每天工作8小時的工作制度。甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條 件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月800元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。乙方享受規定的福利待遇。乙方享受國家規定的法定節假日、計畫生育等假期。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除聘用
契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條 件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用契約自行終止。經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
在試用期內被證明不符合聘用條 件的;
嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
被依法追究刑事責任的。
第七條 其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條 款執行。本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。本契約條 款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約的未及事項，按國家有關規定執行。雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充契約。
甲方：乙方：
________年____月____日________年____月____日
培訓教師聘用契約書 篇27
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：
名 稱： 姓 名： 性別：
學校性質： 籍 貫： 年齡：
法定代表人： 學 歷： 職稱：
單位地址： 身份證號：
聯繫電話： 聯繫電話： 聯 系 人：
甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
甲方：
乙方：
年月日