合法的單位聘用契約 篇1
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約。
一、崗位、契約期限
第一條 甲方聘用乙方任職 現金會計 崗位，契約期限自________年____月____日至________年 11____月____日。其中試用期自________年 11____月____日至________年 12____月____日。
二、職業要求與工作紀律
第二條 乙方應如實向甲方提供個人相關信息，自覺遵守甲方制定的工作紀律、執勤規範和各項規章制度。
第三條 乙方的崗位職責是：公司現金收付、銀行結算、票據及印章管理，配合辦公室負責水電費及房租收取，交納公司水電費及電話費以及公司要求的其他相應的工作職責。
第四條乙方按照甲方規章制度和相關考勤規定上下班、休息休假。
第五條 乙方工作地點： 有限公司 。
三、勞動報酬
第六條 試用期工資為 1500 元，契約期月工資標準為 2200 元。工作滿六個月（含試用期）公司繳納員工個人養老保險費用。
第七條 試用期滿合格後，首月工資作為員工提前離職保證金。
四、契約的.變更、解除、續訂
第八條 訂立本契約所依據的法律法規和政策變化，依照新的法律法規和政策執行。
第九條 訂立契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，或經甲乙雙方協商同意，可以書面變更本契約。
第十條 甲乙雙方經協商一致，應在契約期滿前____日內以書面形式續訂本契約。
五、違約責任及其他
第十一條 試用期內，甲乙雙方可隨時解除本契約。由於乙方（正式員工）在契約期內由於個人原因辭職的或非正常離職的，並以此給甲方工作秩序等方面帶來影響的，甲方有權利扣除乙方離職保證金。如因公司原因提前辭退員工的，需提前一個月向員工作出說明，退還保證金，工作順利交接後補發一個月工資。
第十二條 如工作期間違反公司紀律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節嚴重並予以辭退。乙方工作涉及甲方商業秘密的，乙方應約定保守商業秘密或競業限制的事項。
第十三條 乙方因非職責範圍內的行為被追究民事、刑事責任的，甲方不承擔責任。
第十四條 甲方制定的工作紀律、職業規範和規章制度均視為本契約有效組成部分。
第十五條 發生勞動爭議後，經勞動爭議調解委員會調解不成的，當事人可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可在收到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。
第十六條 本契約經甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。
第十七條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽訂日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇2
用 人 單 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
簽 訂 日 期： 年 月 日
一、根據《勞動契約法》和有關法律、法規，聘用單位與臨時聘用大中專畢業生雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本契約書,共同遵守本契約所列條款。住
二、受聘者姓名(乙方) 性別 民族聯繫電話(家) (手機) 出生時間 年 月 日 身份證號碼 住 所 初聘時間 年 月
第二條：契約期限
契約期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。契約期滿後自行終止，經雙方協商同意後，可續簽契約。
第三條：工作內容和要求
一、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時用工。經雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，並以書面形式確定。
二、甲方為乙方分配相關的工作任務，提供必要的工作生活條件，並對乙方進行上崗前的職業培訓和思想政治教育。
三、甲方有權對乙方加強管理和培養，為乙方成才提供必要的條件，並對乙方在聘用期間的行為負責。
四、乙方按照甲方安排的工作內容和要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守國家的法律法規及甲方的各項規章制度和工作紀律，乙方發生違紀行為，甲方有權進行處罰。
五、乙方的崗位職責是： 遵守憲法和法律、遵守單位的各項規章制度、恪守職業道德、履行職責所需的專業知識。
六、對乙方的工作要求和任務：
第四條:工作時間和休息休假
甲方安排乙方每周工作 日，每天 小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。
第五條：勞動報酬
甲方每月以貨幣形式支付乙方基本生活費，乙方在該崗位月基本生活費 元，其中 元由 承擔; 元由 承擔。
第六條 社會保險
一、乙方按國家和青海省有關規定參加社會保險。甲方為乙方辦理養老保險、失業保險、醫療保險並承擔社會保險繳費義務。
二、乙方在契約期內，患病或因工負傷的，按國家有關規定執行。
第七條：契約的解除、終止
一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動契約。
二、甲乙雙方應提前三十日以書面形式通知對方後，可以解除勞動契約，乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動契約。
三、有下列情形的勞動契約自行終止。
(一)、聘用契約期滿的;
(二)、任何一方，無正當理由不履行契約的;
(三)、乙方在聘用期間參加公務員及事業單位招考、參軍，被錄用的;
(四)、乙方在聘用期間脫產進行學歷再教育的;
(五)、乙方違反國家《信訪條例》，參加非法上訪和非法集會，不聽甲方解釋勸阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約：
(一)、在試用期期間被證明不符合聘用條件的;
(二)、嚴重違反甲方的規章制度和機關工作制度，不履行勞動契約的;
(三)、乙方連續曠工超過15天或一年內累計曠工超過30天的;
(四)、失職、營私舞弊，給甲方造成嚴重損害的;
(五)、乙方患病或者非因工負傷、在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事責任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
(一)、未及時足額支付乙方勞動報酬(基本生活費和生活補助)的;
(二)、未依法為乙方交納社會保險費的;
(三)、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的; 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動契約，不需事先告知甲方。
六、甲方在解除或終止勞動契約時，為乙方出具終止或解除勞動契約的證明。
第八條：雙方約定的其他內容
一、甲方不按照契約要求履行承擔的義務，乙方可隨時向上級主管部門和有關管理部門反映存在的問題。
二、契約期滿後，甲方既不解除勞動契約又不續簽勞動契約，因此而造成人事部門不核拔基本生活費，給乙方造成損失的，由甲方承擔
三、本契約一式三份，、甲乙雙方各持一份，報縣勞動監察大隊備案一份。
四、本勞動契約經雙方簽字生效後，續簽、變更、終止、解除勞動契約的，須報上級主管部門和縣勞動監察大隊備案。
五、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，可以協商解決，協商不成的，可依法申請仲裁、訴訟。
聘用單位：(章) 受聘者：
法定代表人： 身份證號：
年 月 日 年 月 日
合法的單位聘用契約 篇3
甲方（聘用方）所在地：法人代表（或負責人）乙方（被聘用方）駕駛證號：身份證號：現居住地址：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動契約法》及相關法規、條例，經甲乙雙方友好協商，自願簽訂本契約並共同遵守本契約所列條款，雙方達成如下契約，共同遵守。
第一條 契約期限本契約期限類型為__固定____期限契約。契約生效日自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期______個月（按上車開始計算），即從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條 工作內容及工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方 駕駛員 崗位工作，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求，完成該崗位（工種）所承擔的（工作）內容。甲方安排乙方的工作地點： 根據工作需要，甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。
第三條 勞動報酬甲方實行工資與效益掛鈎的計酬制度，工資組成為：基本工資績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
（一）試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等），試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。
（二）轉正後月工資為：基本工資 元績效工資（包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼）
（三）培訓期間，只發基本工資，不發績效工資。
（四）根據甲方的工資分配製度，經甲乙雙方協商一致，在契約期內，如甲方工資制度調整或是崗位變化，甲方為乙方調增（減）的月工資作為本契約的月工資（不得低於甲方所在地政府的最低工資標準）
（五）甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險，並按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規定從乙方工資中代扣。
第四條 乙方工作職責；
（一）聘用期內，乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度，服從調度、檢查和管理，安全行車、文明服務；嚴格遵守職業道德，保守甲方商業機密和經濟信息。
（二）乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識，精通駕駛業務，按時、按質、按量完成駕駛任務，並努力做到儘量節約油耗，降低車輛維修保養成本；
（三）遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯絡阻礙，導致未能及時出車，扣除當月通訊費補貼。
（四）嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。
（五）乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
（六）乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。
第五條 乙方安全行車責任
（一）必須樹立“安全
第一、預防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動，服從甲方的管理。
（二） 自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒後開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
（三）確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場後、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。
（四）保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
（五） 積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
第六條 甲方的責任、權利
（一）應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，並按期參加年檢。
（二）按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設施設備。
（三）甲方應保持車輛技術狀況良好，若出現故障，應及時安排修理。
（四）甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定，加強駕駛員的職業道德教育。
（五）做好乙方的管理。聘用前，甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
（六）甲方要按時發放工資，不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的，應向乙方解釋清楚。
（七）乙方違反下列規定，甲方或租賃者有權解除契約。
第七條 聘用契約解除條件
（一）有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用契約，須提前30天以書面形式通知：
A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等，經甲方認定不合格的；
B、甲方撤併或縮減編制需要裁員；
C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的；
D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的；
E、訂立契約的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更契約大成契約的。
F、 《勞動契約法》約定的其他情形。
（二）駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用契約
A、在試用期被證明不符合錄用條件的；
B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；
C、連續曠工時間超過5天或________年內累計曠工時間超過10天的；無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的；
D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重，一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的（在追究其經濟及法律責任同時，可以解除本契約）；
E、違反交通法律法規或操作規程，發生交通事故，造成嚴重經濟損失的；
F、同時與其他用人單位建立勞動關係被證實的；
G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。
第八條 其他約定事項
（一）乙方如果提前解除勞動契約須提前一個月向甲方提出書面申請（否則無當月工資），每提前________年解除契約，須賠償一個月的基本工資，以此類推；
（二）契約期內凡是甲方支付的培訓費，乙方提前解除契約必須按服務期限承擔相應的培訓費。
（三）乙方
第一次與乙方簽訂勞動契約的，自簽訂本契約起____日內，向甲方交納車輛安全風險押金5000元；甲乙雙方在解除契約時，如一方在本契約期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生，在解除契約的一個月內，甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。
（四）甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本契約的附屬檔案，具有同等法律效力。
第九條 不可抗拒甲方按法定程式，依法制定單位規章制度，並予以公示或告知乙方，乙方應嚴格遵守。
第十條 其他
1、契約期限屆滿，聘用契約終止。在本契約期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經雙方協商同意續訂聘用契約。
2、契約履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不願調解的，應在勞動爭議發生之日起____日內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
3、本契約至少一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字後生效。甲方（蓋章） 乙方：________年____月____日________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇4
甲方(聘用單位)名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，並訂立本勞動契約。
一、聘用契約期限
本契約為有期限的聘用契約。契約期從 20xx 年 09 月 03 日起至 20xx 年 1 月 31 日止。
二、工作內容
1(具體事項另行約定)履行職責，完成任務。
2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
3、甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
1、甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣 1000.00 元。
2、甲方每月 27 日發放工資。不得無故剋扣、拖欠工資。
3、甲方支付乙方的其他待遇。
五、社會保險和福利。
(一)甲乙雙方依法參加社會保險並根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(三)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動契約變更、終止、解除的條件。
(一)勞動契約確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
(二)勞動契約期滿或者甲乙雙方約定的契約終止條件出現，聘用契約即行終止。經雙方同意，可續簽聘用契約。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約：
1、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的;
2、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動契約：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內被開除、勞動教養以及被判刑的，勞動契約自行解除。
(七)乙方提出解除勞動契約的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用契約：
1、甲方未按照勞動契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致，勞動契約可以解除。
八、違反勞動契約的責任。
甲乙雙方違反契約規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項：
十、本契約條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本契約未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本契約依法訂立後，雙方必須嚴格履行。
十二、本契約履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能過成協定的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽章)：
(負責人)
乙方(簽章)：
年 月 日
合法的單位聘用契約 篇5
僱傭方(甲方)：
勞務方(乙方)：
甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關係。本服務協定屬於勞務協定，不在《中華人民共和國勞動法》調整範圍內，而在《民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關係的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自願簽訂本協定，共同遵守協定所列條款。
一、協定期限本協定期限自________年____月____日起，至________年度行銷工作結束為止。
二、勞務內容乙方承擔的勞務內容為：
三、勞務要求
1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。
2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規範和各項規章制度。
3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。
4.對於因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
四、勞務時間、勞務報酬及福利
1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《行銷管理制度》。
2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元月。乙方在正常出勤並付出正常勞務後，有權獲得相應勞務報酬。
3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協定中約定的福利和待遇，甲方內部檔案中涉及的員工其他福利或待遇均不適用於乙方。
五、協定的解除與終止
1.在本協定期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協定。解除本協定不需支付經濟補償金。
2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協定。此時，不需按上款規定提前通知乙方。
3.甲方不按本協定約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協定，不受提前通知的限制。
4.本協定到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協定，不需提前通知。
5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協定，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及或以作為其他合法用途。
六、其他
1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。
2.因甲乙雙方之間建立的關係是勞務關係而不是勞動(契約)關係，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。
3.雙方如因履行協定發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
4.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效
甲方(公章)：_________ 乙方：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
合法的單位聘用契約 篇6
聘用契約亦稱聘任契約。是事業單位與職工按照國家的有關法律、政策，在平等自願、協商一致的基礎上，訂立的關於履行有關工作職責的權利義務關係的協定。下面是關於單位聘用契約範本五篇，希望對你有所幫助。
關於單位聘用契約範本
(一)
甲方(聘任單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
聘期內學校的要求：
1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工作任務。
3、努力鑽研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績，達到學校預定的工作目標。
4、不得從事
第二職業。
5、不得在校內從事家教等有償輔導。
6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教育部門和學校的有關規定予以處罰。
7、乙方在契約期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用契約而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
聘期內學校的承諾：
1、提供應聘者履行職責範圍內基本的工作和生活條件。
2、乙方工作期間基本工資為元月，月度考核獎 工資按月發放。臨時聘用教師若能在我校連續聘用月度基本工資每年增加100元，並且假期內享受基本工資。
3、無特殊情況不隨意調換崗位，並積極支持應聘者開展工作。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全在應聘者時，學校可單方中止契約，解除聘約。
本契約一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為X年，由X年____月____日至X年____月3____日。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
關於單位聘用契約範本
(二)
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自 X年____月____日至 X年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前十天，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前十五天書面通知對方。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 工作條件和工作時間
1、每周的周日下午寄宿生同學到校時間至周五寄宿生同學離開學校之前除了正常上課的時間外為生管老師必須在崗在位的工作時間，如遇到節日放假則按相應的時間規定執行。具體為每天早晨6：007：20，中午11:3014:00，下午16:4018:10，晚上20:30次日凌晨6:00。
2、甲方為提供必要的工作環境和生活設施
第四條 工作報酬
乙方完成契約期限內的工作任務後，甲方應支付乙方人民幣壹萬貳仟元整，分上下兩學期支付，每次分別在期末一次性支付人民幣陸千元整。
第五條 工作紀律和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守和履行甲方規定的各項規章制度以及雙方簽訂的生管教師工作責任書，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方如違反甲方的規章制度、生管教師工作責任書並因此出現責任事故的，甲方按有關規定給予相應的處罰。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2、聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
3、經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務和履行職責，給學校造成嚴重損失和不良影響的;
5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病後，不能從事原工作。
(2)乙方不能勝任工作，經過教育和培訓，仍不能勝任工作的;
(3)乙方不履行聘用契約的。
6、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
甲方未履行契約中的相應條款或未按照聘用契約約定支付工作報酬的。
7、乙方要求解除聘用契約，應當提前一個月天以書面形式通知甲方並經甲方同意，否則按實際工作時間按月折算(一學期按五個月折算)所應得的工作報酬中扣除人民幣壹仟貳佰元整。
第七條 違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致或乙方違反契約規定的相應條款，由甲方解除聘用契約的，甲方應根據乙方實際工作時間支付相應的報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用契約發生爭議的，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本契約一式兩份，甲方、乙方各持一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
關於單位聘用契約範本
(三)
甲方(單位名稱)： 法 人 代 表 ：
乙方(姓 名)：
根據國家法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽定本契約，確立聘用關係。
一、 聘用契約期限
1、本契約自X年____月____日起至X年____月____日止，其中試用期為一個月，試用期內只發基本工資，但因乙方不符合甲方工作要求，甲方須10內提出辭退要求，不計發工資，試用期內乙方擅自離開，甲方不予發放工資。
2、甲方聘用乙方從事學生招生、輔導及其相關網校內安排的其它工作。
二、工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，按甲方相關工作職責要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
四、工資報酬和福利待遇
1、根據國家規定的工資政策和標準，貫徹按勞分配的原則，甲方按照所聘乙方的崗位確定工資，並按照乙方的工作責任大小和崗位目標完成情況確定其它工資部分。
2、在契約期內，乙方享受國家規定的公休假日等福利待遇。
3、甲方以貨幣方式支付乙方工資，且不得低於全市企業職工最低工資標準。
4、乙方工作X年期滿後，保證完成甲方給予的最低業績標準，繼續續簽的則甲方按國家政策，交納醫療保險、社會保險及養老保險，解除聘用人員的後顧之憂。
五、聘用契約變更、解除和終止
1、經聘用契約雙方協商一致，聘用契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並應當書面告知乙方理由：
㈠乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘崗位要求的;
㈡乙方連續曠工超過2個工作日或者X年內累計曠工超過10個工作日的;
㈢乙方未經單位同意，擅自外出或外出不歸的;
㈣乙方違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
㈤乙方嚴重違反工作紀律或教師職業道德，按照甲方規章制度的規定或者聘用契約的約定可以解除聘用契約的;
㈥乙方嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但是應當提前一個月以書面形式通知乙方。
㈠乙方連續六個月崗位考核不合格的;
㈡乙方年度崗位考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後年度考核仍不合格的。
㈢聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經雙方協商不能就變更聘用契約達成一致的;
㈣乙方在待聘期內經教育無轉化且不能新聘上崗或兩次拒聘上崗的。甲方解除契約未按規定提前____日通知乙方的，自發出通知之日起____日內，應當繼續履行聘用契約。
4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用契約，但根據教育工作的特點，應當提前一個月以書面形式通知甲方，否則甲方只發放最末月的基本工資。
㈠在試用期內的;
㈡考入普通高等院校的;
㈢被招錄到國家機關工作的。
5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，並書面通知甲方;
㈠依法服兵役的;
㈡甲方未按照聘用契約約定支付工資報酬、福利待遇或者提供工作條件;
㈢甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
6、有下列情形之一的，聘用契約終止：
㈠聘用契約期滿的;
㈡雙方約定的聘用契約終止條件出現的;
㈢甲方被撤銷、解散或其它原因終止的;
㈣出現其它法定終止條件的。
六、任何一方要求解除聘用契約，應提前一個月通知對方(違法、違紀者除外)。
七、違反聘用契約的責任
1、任何一方違反聘用契約的約定給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償賠償責任。
2、任何一方違反聘用契約約定的，應支付給對方違約金600元。
八、聘用契約的處理：
雙方因履行契約生生爭議的，應協商解決，不原協商或協商不成的，可以向當地爭議仲裁申請仲栽。
九、本契約未盡事宜，按國家規定執行。
十、本合聽同一式二分，甲方雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
關於單位聘用契約範本
(四)
甲 方：____
地 址：郵碼：
電話：____
法定代表人或委託代表人：
職務：____
乙 方：____
性 別：X年齡：____
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約生效日期X年____月____日。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的
第四條 執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____ 元，
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本契約
第四條第2款規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。
第十一條 由於甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的工資。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動契約，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第十四條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供福利待遇：
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規範 ;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第十九條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在用工期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第二十二條 下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本契約
第十九條規定就變更契約達成協定的。
第二十三條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第二十四條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本契約
第二十二條、
第二十三條終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿X年的;
4.義務服兵役期間的;
第二十五條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑑定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，不得依據本契約
第二十二條、
第二十三條解除勞動契約。
第二十六條 乙方解除勞動契約，在不造成甲方損失的前提下、應當提前____日以書面形式通知甲方。
第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除契約：
1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2.甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條 本契約期限屆滿 ，勞動契約即終止。雙方當事人在本契約期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動契約。
第二十九條 訂立無固定期限勞動契約的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本契約終止。
八、經濟補償與賠償
第三十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動契約的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1.甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當於工資報酬25%的經濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低於本市最低工資標準的，要在補足低於標準部分的同時，另外支付相當於低於部分25%的經濟補償金。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿X年發給相當於乙方解除本契約前12個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過12個月：
1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動契約的：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作，由甲方解除勞動契約的。
第三十二條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿X年發給相當於本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的;
2.勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經當事人協商不能就變更勞動契約達成協定，由甲方解除勞動契約的;
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。 以上三種情況，如果乙方被解除本契約前12個月的月平均工資高於本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。
第三十三條 甲方解除本契約後，未能按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
第三十四條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿X年的按X年的標準發給經補償金。
第三十五條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認不能從事原工作， 也不能從事甲方另行安排的工作而解除本契約的，甲方還應發給乙方不低於企業上年月人均工資6個月醫療補助費。患重病和絕症的還應增加醫療補償費，患重病的增加部分不低於醫療補助費的50%，患絕症的增加部分不低於醫療補助費的100%.
第三十六條 甲方違反本契約約定的條件解除勞動契約或由於甲方原因訂立的無效勞動契約，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本契約約定的條件解除勞動契約或違反契約約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十八條 乙方解除本契約的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿X年培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿X年不再償付。
九、勞動爭議處理
第三十九條 因履行本契約發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第四十條 甲方以下規章制度作為本契約附屬檔案。
第四十一條 本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第四十二條 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__ 乙方：_
代表人(簽字)： 身份證號碼：____
X年____月____日 X年____月____日
關於單位聘用契約範本
(五)
(以下簡稱甲方)現聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動契約制職工。
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方本著自願、平等、協商的原則，一致同意簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 本契約期限為X年(月)，自年____月日起至年____月日止。其中試用期為____月(日)。
二、工作內容
第一條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第二條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第一條 執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
第二條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。
第三條 甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第一條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第二條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於____ 元，其中試用期間工資____ 元。
五、保險福利待遇
第一條 甲乙雙方應按國家____市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。註：甲方在乙方試用期滿後為乙方提供應承擔的社會保險費用;如乙方自願放棄購買社保，必須出具書面申請。
第二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
第三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
六、勞動紀律
第一條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守甲方工作的工作程式、保密規定等制度;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本契約。
七、勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第一條 訂立本契約所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本契約應變更相關內容。
第二條 訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約相關內容。
第三條 經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第五條 下列情形之一，甲方可解除本契約，但應提前____日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第六條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，並向勞動行政部門報告後，可以解除本契約。
第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本契約：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿X年的;
4.義務服兵役期間的
合法的單位聘用契約 篇7
填 寫 說 明
1.填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
2.本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。代簽契約委託函由甲方收執。
3.本聘用契約書內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約並遵照執行。
第一條 聘用期限
本聘用契約期限按下列第 項確定:
1.聘用期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
2.聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
3.甲方聘用乙方完成 工作任務，聘用期限自 年 月 日起至該項工作完成。
第二條 聘用崗位
1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格，安排乙方在 崗位工作，具體職責為 ;或經乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協定書。
2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位，但應徵得乙方的同意並另行簽訂協定;甲、乙雙方簽訂崗位協定書的，按崗位協定書的約定執行。
第三條 崗位紀律
1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明。
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的內部管理規章制度;乙方若有違反，甲方可以按規定給予相應的處理。
3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過，並向乙方履行告知義務。
4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規範和各項安全操作規程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作。
5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的，應負保密義務。乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
第四條 工作條件
1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制。
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓。
第五條 工資福利保險
1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定，確定乙方工作報酬標準為： ____________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得剋扣或無故拖欠。若是實行內部分配製度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法。
2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，並辦理相關手續。
4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇。本契約中未盡的權益，如乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關規定執行。
5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立並及時調整檔案工資。
第六條 聘用契約的變更
1.有下列情況之一的，可以變更本契約的相關內容：
(1) 經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的;
(2)本契約訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
(3)由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的。
2.本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》，以書面形式確定契約變更的內容。
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位，並向乙方出具《崗位調整通知書》，對本契約作出相應的變更。
第七條 聘用契約的解除
1.經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用契約：
(1) 試用期內被證明不符合所定崗位要求的;
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20__作日的;
(3)違反工作紀律或者操作規程，發生責任事故，或者因失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(4)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其它有關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的;
(5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養的。
合法的單位聘用契約 篇8
甲方名稱：__________________
單位性質：__________________
地址：______________________
法定代表人：________________
乙方姓名：__________________
性別：______________________
民族：______________________
出生年月：__________________
參加工作年月日：____________
文化程度：__________________
政治面貌：__________________
戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)
身份證號：__________________
原在工作單位(崗位)：______
擔負工作：_______職務(職稱)
為了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本契約。
第一條契約期限
本契約自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月
特定工作任務契約自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。
第二條崗位及職責要求
1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。
2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。
3.乙方須接受甲方委託代理人的日常考核和年度考核。
第三條工作條件和保護
甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。
第四條工作紀律和保密的工作
1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。
2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術秘密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。
第五條工作報酬
甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。
在契約簽定時的工作報酬為___________________________。
今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。
甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。
第六條保險福利待遇
1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。
2.乙方在契約期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。
3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。
4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，並享受相應待遇。
第七條契約的變更、解除和續簽
1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本契約無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更契約的相關內容。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除契約：
(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;
(2)在試用期內，考核不合格的;
(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;
(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;
(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
(8)符合其他法定事由的。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;
(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的;
(3)契約簽訂後，簽訂契約所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的;
(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。
4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，契約自行解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除契約：
(1)因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;
(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程式尚未作出結論期間的;
(6)有國家規定的不得解除聘用契約的其他情形的。
6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：
(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除契約;
(2)部分喪失工作能力的，聘用契約解除與否，由甲方與乙方商定;
(3)國家另有規定的。
7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用契約，但應提前30日向甲方遞交書面報告：
(1)在試用期內的;
(2)考入普通高等院校需離崗學習的;
(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(4)依法服兵役的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(6)甲方未按照勞動契約約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
8.任何一方要求解除契約，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行契約的善後事宜做出妥善處理。
9.契約解除後，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術秘密、商業秘密的義務。
1O.契約期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽契約在本契約期滿30日前辦理。
第八條雙方約定的其它事項
1.________________________________
2.________________________________
3.________________________________
4.________________________________
5.________________________________
6.________________________________
第九條違約責任、經濟補償和生活補助
1.任何一方違反聘用契約條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本契約第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。
2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8契約的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{J去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除契約的，乙方不支付培訓違約金。
3.下列解除聘用契約的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。
工作年限尾數不足1年的，按1年計算。
(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除契約的;
(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考核不合格，甲方單方面解除聘用契約的。
(3)甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用契約的。
4.解除契約的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。
5.乙方有下列情形之一被解除契約的，不發給生活補助費：
(1)出境或出國定居的;
(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;
(3)國家另有規定的。
6.根據本契約第七條第2項解除契約的，不予以經濟補償。
第十條人事爭議處理
本契約生效後，雙方必須嚴格遵守。
甲乙雙方因履行契約發生爭議後應協商解決。
經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
鑑證機構(蓋章)：_____
_________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇9
甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方本著平等、自願、誠信的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職教師事宜，經協商甲乙雙方達成如下協定：
1.甲方聘任乙方為甲方教學機構的兼職教師，乙方作為一名教師必須履行“學高為師、身正為范”的教師職責。
2.乙方須在上崗前，向甲方提供本人真實資料(身份證、學歷證等複印件)，乙方不得向甲方提供虛假資料，否則甲方有權追究乙方的法律責任。
3.乙方上崗前須按甲方的規定對授課學科進行精心備課並寫出教學計畫。
4.課時輔導費標準：______元/課時
5.教師有課，必須提前10分鐘到校，有事不能來至少需提前一天告知甲方或工作人員;
6.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時輔導費標準結合本人輔導課時計算。
7.乙方每接一個新學生，第一次輔導一個小時均為試講，學生及家長不認可乙方教學效果的本次輔導費甲方不支付。若授課滿意，甲方按乙方課次支付課時費。
8.甲方在為乙方安排課時工作時，必須將學生的基本情況提供給乙方，使乙方能夠及時準確了解學生的情況，乙方要認真為學生做整體教學計畫，並將計畫表交予甲方備案。
9.乙方必須在授課前了解學生學習情況，認真備課，結合甲方的教學方式為學生進行針對性的輔導，備課筆記。課前乙方和學生應在工作人員處簽到，以便作為發放工資的依據。
10.乙方給學生授課時間由甲方安排，如乙方自行延長授課時間，甲方不支付延時工資。如需請假，應在24小時前通知甲方。若乙方在未通知甲方的情況下無故曠課，其所造成損失由乙方承擔。
11.乙方在教學過程中必須做到不遲到、不曠課、不早退，由於乙方原因造成學生退學的，甲方有權辭退乙方，並從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應部分。
12.輔導過程中，乙方不得與學生交談學習課程以外話題。如出現意外情況，須及時通知甲方，由甲方負責妥善處理，不得與學生和學生家長出現任何矛盾糾紛，否則甲方將有權不向乙方支付任何費用。
13.乙方不允許泄露甲方機構的(包括教學方式、方法、資料、運作狀況、財務狀況等)一切機密，如若泄露，甲方有權追究責任並要求賠償。
14.因國家政策變化、自然災害等不可抗力因素導致本協定無法繼續履行的，甲方應根據乙方授課時間向乙方付清課時輔導費，雙方契約自行終止。
15.乙方不服從甲方安排管理，或不能勝任管理學生，輔導學生，甲方可單方終止契約;
16.協定自雙方簽定之日起生效，至______年______月______日終止，期間雙方均不得擅自解除協定。
17.本協定一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字或蓋章有效。
甲方：____________________
乙方：____________________
______年______月______日
合法的單位聘用契約 篇10
聘用單位（甲方）：
地址：
法定代表人：
（或委託代理人）
受聘人員（乙方）：
住址：
身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
填寫說明
1.填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效.
2.本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效.代簽契約委託函由甲方收執.
3.本聘用契約書內的年、月、日一律用公曆和阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫.
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》和《江蘇省事業單位人員聘用制暫行辦法》的有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂本契約並遵照執行.
第一條聘用期限
本聘用契約期限按下列第項確定：
1.聘用期限為年，自年月日起，至年月日止.其中試用期為個月，自年月日起，至年月日止.
2.聘用期限自簽訂之日起，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止.
3.甲方聘用乙方完成工作任務，聘用期限自年月日起至該項工作完成.
第二條聘用崗位
1.甲方根據工作需要和乙方所具備的工作能力和從業資格，安排乙方在崗位工作，具體職責為;或經乙方同意，與乙方簽訂具體的崗位職責協定書.
2.甲方根據工作需要和乙方的工作能力及表現等情況可以調整乙方的工作崗位，但應徵得乙方的同意並另行簽訂協定；甲、乙雙方簽訂崗位協定書的，按崗位協定書的約定執行.
第三條崗位紀律
1.甲方應當制定具體、明確的單位內部崗位職責，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核公正、獎懲分明.
2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的內部管理規章制度；乙方若有違反，甲方可以按規定給予相應的處理.
3.甲方依法制定的內部規章制度須經職工代表大會或職工大會通過，並向乙方履行告知義務.
4.乙方應當遵守國家的法律、法規、規章和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守崗位職責要求的工作規範和各項安全操作規程，服從甲方管理，誠信守職，努力完成本職工作.
5.乙方對工作中涉及到甲方的商業秘密或崗位秘密的，應負保密義務.乙方若有泄密行為應按雙方約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失.
第四條工作條件
1.甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛生防護措施.甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方.
2.甲方嚴格執行國家有關職工工作時間和工休假日等規定，對乙方實行符合職業特點的工作日制.
3、甲方應當根據工作需要為乙方提供職業道德、專業技術、業務知識、安全生產和規章制度等方面的培訓.
第五條工資福利保險
1.甲方依據國家和本省有關事業單位工資分配政策規定，確定乙方工作報酬標準為：____________,甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得剋扣或無故拖欠.若是實行內部分配製度改革或遇有其他情況的，雙方應當約定支付報酬的方式和具體計算方法.
2.乙方獎金、津貼、補貼、加班工資的發放，按照國家和本省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行.
3.甲方按照法律法規、規章及有關政策規定為乙方辦理繳納養老、失業、醫療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應交納的部分，由甲方按月從乙方的工作報酬中代為扣繳，並辦理相關手續.
4.乙方享受國家和單位規定的各項福利待遇.本契約中未盡的權益，如乙方在契約期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家政策和單位的有關規定執行.
5.甲方根據國家和本省有關規定為乙方建立並及時調整檔案工資.
第六條聘用契約的變更
1.有下列情況之一的，可以變更本契約的相關內容：
（1）經甲、乙雙方協商一致對部分條款進行變更的；
（2）本契約訂立時所依據的法律法規、規章和政策已經修改或者廢止的；
（3）由於不可抗拒的因素致使本契約無法完全履行的.
2.本契約確需變更的，由甲乙雙方按照規定程式簽訂《聘用契約變更書》，以書面形式確定契約變更的內容.
3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓後調整崗位，並向乙方出具《崗位調整通知書》，對本契約作出相應的變更.
第七條聘用契約的解除
1.經甲、乙雙方協商一致，本契約可以解除.
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用契約：
（1）試用期內被證明不符合所定崗位要求的；
（2）連續曠工超過0個工作日或者年內累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的.
（3）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用契約無法履行，經協商不能就變更聘用契約達成協定的.
4.乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用契約：
（1）在試用期內的；
（2）考入普通高等院校的；
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的；
（4）依法服兵役的.
5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用契約未能與甲方協商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行聘用契約；6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與甲方協商一致的，即可單方面解除聘用契約.
6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用契約：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期和哺乳期內的；
（3）因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為至6級喪失勞動能力的；
（4）患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的；
（5）正在接受紀檢監察部門審查尚未做出結論的；
（6）屬於國家規定的不得解除聘用契約的其它情形的.
7.屬本條第一款、第三款以及因甲方分立、合併、撤銷，不能安置乙方到相應單位就業而解除聘用契約的情形的，甲方應當根據乙方在甲方的實際工作年限向其支付經濟補償.
經濟補償以乙方在甲方每工作年，支付其本人個月的上年度月平均工資為標準（不滿年的按年計算）.乙方月平均工資高於當地職工上年度月平均工資3倍以上的，按當地上年職工月平均工資的3倍計算.
8.聘用契約解除後，甲方應當為乙方開具《解除聘用契約證明書》，並辦理相關手續.甲、乙雙方應當在3個月內辦理人事檔案轉移、社會保險關係調轉等手續.
9.乙方在涉密崗位工作的，解除本契約應當遵守國家有關涉密人員管理的規定.
第八條聘用契約的終止和續訂
1.有下列情況之一的，聘用契約即行終止：
（1）本聘用契約期滿；
（2）雙方約定或法律法規規定的終止條件出現；
（3）乙方按照國家有關規定退休或退職的；
（4）乙方死亡或被人民法院宣告死亡的；
（5）甲方被依法註銷、撤銷或者解散的.
2.聘用契約終止後，甲方應當為乙方出具《終止聘用契約證明書》，並及時辦理相關手續.
3.本契約期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程式續訂聘用契約.續訂聘用契約應當在聘用契約期滿前30日內辦理.續訂的聘用契約期限和工作內容等由雙方協商確定，並簽訂《聘用契約續簽書》.聘用契約期滿，沒有辦理終止聘用契約手續而存在事實聘用工作關係的，視為當事人同意以原聘用契約的約定繼續履行聘用契約，其間，乙方可以隨時終止聘用關係，甲方提出終止聘用關係的，應當提前三十日書面通知乙方.
第九條雙方的其他約定：
1.;
2.;
3..
第十條違反聘用契約的責任
本契約簽訂生效後，雙方必須嚴格履行.如有違約應當承擔相應的責任.
甲方違約應當承擔的責任：
1.除應當繼續履行本契約和賠償乙方在契約中斷期間的經濟損失外，償付給乙方違約金人民幣元；
2.承擔附加協定中所約定的違約金及違約責任；
乙方違約應當承擔的責任：
1.支付違約金人民幣元.
2.承擔附加協定中所約定的違約金和其它違約責任.
3.給甲方造成經濟損失的，承擔相應的賠償責任；
第十一條聘用契約爭議的處理
甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事爭議調解組織提出調解或向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁.對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起民事訴訟.
第十二條其它事項
1.本契約未盡事宜，按國家和當地政府有關推行事業單位人員聘用制度的規定執行.國家和當地政府沒有明確規定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協商解決.
2.甲方因根據工作需要安排和調整乙方工作崗位、派乙方參加培訓或學習考察等而與乙方協商一致所簽訂的崗位協定書、專項協定書、變更契約書等，是本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力.
3.本契約經雙方簽字（蓋章）即行生效.
4.本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份存入乙方檔案.
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人（簽字）
（委託代理人）
年月日年月日
合法的單位聘用契約 篇11
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人員(乙方)：_________________
中華人民共和國人事部
填寫說明：_________________
1、本聘用契約書根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用契約的範本。除本契約所列內容外，經聘用單位與受聘人員協商一致，可增加有關條款。
2、填寫聘用契約書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，塗改處必須加蓋校對章，否則無效。
3、本聘用契約書須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經本人書面委託，否則代簽無效。
4、本聘用契約書內的年、月、日一律使用公曆，除落款日期外，均用阿拉伯數字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
甲方(聘用單位)
名稱：_________________
法定代表人或委託代理人：________________
地址：_________________郵政編碼：_________________
聯繫電話：________________
乙方(受聘人員)
姓名：_____________
性別：_____________出生年月：_____________
身份證號碼：_________________
住址：_________________
聯繫電話：________________
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發[20__]35號)和___________________規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一.聘用契約期限
本契約期限按下列第_____項執行：_________________
(一)本契約期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
(二)本契約期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。
(三)本契約期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務完成時止。試用期為個月，自________年____月____日至________年____月____日止。
合法的單位聘用契約 篇12
為了依法維護雙方權益，明確義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和有關法律、法規，本著平等自願、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此契約，以便共同遵守。
一、勞動契約雙方當事人基本情況
第一條甲方_________________
第二條乙方_____________ 性別_________
居民身份證號____________________電話_____________
目前住址______________________郵編______________
二、勞動契約期限
第三條本契約為有固定期限的聘用契約
本契約於______ 年____月____日生效，本契約於_______年____月____日終止。
三、工作內容工作地點
第四條 崗位工作。
第五條 根據甲方的.崗位作業態點，乙方的工作區域或工作地點為_______________
第六條 乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協定》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條 甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條 甲方可視需求與乙方協商並徵求乙方同意後，調整乙方所帶班級數與工作時間。
第九條 乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校，並提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長諮詢。
第十條 乙方若有特殊情況無法進行授課，須於課程日前一周通知校長及教學主管，以便進行課程安排，如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須於課程開始時間至少3小時前通知，否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課，乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
五、勞動報酬
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式於次月30日前支付給乙方
第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費，每課時為 ___元 。 第十三條甲方於契約期間，提供乙方續班及招生獎金。 具體執行參看學校
《工資制度》。
六、 甲方的權利和義務
第十四條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第十五條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十六條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十七條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬; 第十八條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十九條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
七、 乙方的權利和義務
第二十條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第二十一條遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作律; 第二十二條服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
第二十三條熱愛教育事業，刻苦鑽研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;
第二十四條乙方發現甲方不履行契約，有權提出同甲方解除勞動契約。
八、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動契約的約定，全面履行各自的義務。
第二十六條甲方應當按照勞動契約約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第二十九條 契約期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第三十條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動契約：
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動，乙方可以立即解除勞動。
第三十一條乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用契約:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
4、 乙方不服從甲方工作安排。
5、 被依法追究刑事責任的。
九、其它事宜
第三十二條因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項，
同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第三十五條甲乙雙方都應遵守本契約，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止契約，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
第三十六條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日
乙 方 姓 名：________________(簽字蓋章) ______年___月___日
合法的單位聘用契約 篇13
(公司，以下稱甲方)因工作需要，按照國家、呂梁市有關勞動法規、規章制度，聘用(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自願，協商一致”的原則，簽訂本契約，確立勞動關係，明確雙方的權利、義務，並共同遵守履行。
一、契約期限
本契約自年月日起生效。本契約有效期經甲、乙雙方商定。
1.契約有效期限年月日，至年月日止。
2.新招收、調入、統一分配人員的勞動契約，自生效日起1個月內為試用期。
本契約由甲乙雙方各存一份。簽證時還需交公司經理一份，作為員工績效考核備用，均具有同等法律效力。
二、工作任務
(一)乙方職位是，薪金，向方向發展。
(二)在契約期間，甲方將可能指派乙方於其他職位。
三、工作時間
(一)甲方實行每日工作8小時，並且乙方每月可以公休4天。
(二)每月全勤有全勤獎100元，若每月公休超過4天按實際天數扣工資或情況惡劣者開除。
(三)甲方因生產、工作需要，可安排乙方加班加點。
加班工資=基本工資/30天/8小時
(四)有下列情況之一的，甲方可延長工作時間：
1.如為完成公司大客戶廣告設計製作任務的;
2.如為完成政府或其他單位下達的緊急設計製作任務的。
3.如發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;
4.如生產設備、交通運輸路線、公共設施發生故障，影響生產或公共利益，必須及時設計製作;
5.如在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;
6.如必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;
四、休假
乙方在契約期間內有公司給予每個月4天的公休假期;
設計師及助理不得同一天公休;
公休前2天向公司經理提出書面形式公休要求，經理批准即可公休。
五、其它協定
其它協定參考《名揚天下廣告傳媒制度》。
簽字：
甲方：乙方：
該公司章：
時間：年月日
合法的單位聘用契約 篇14
甲方單位(蓋章)：
乙方(簽字)： 崗位：
根據教育局會議精神，為更好地加強學校內部管理，保障師生及學校財產安全，我校需聘用門衛一名，現就用工協定如下：
一、乙方工作職責：
1、乙方在簽定協定時間內，每天確保每天24小時在崗。工作中不得擅自離崗，如有特殊情況需向學校分管領導請假，經分管領導批准，並安排好代崗後方可離崗，在規定時間內必須及時到崗。
2、乙方必須嚴格遵守學校的規章管理制度，遵守道德規範，認真履行崗位職責，嚴格執行《門衛值班制度》、《來客接待規範》《來客登記制度》，嚴禁社會閒雜人員、高危人員進入甲方校園。
二、乙方工作內容：
1、負責學校校門開關，校外人員進出學校必須履行登記手續，無關人員不得進入學校。
2、外來車輛未經允許禁止駛入校園，下課期間任何車輛不得放行。
3、負責學校的報刊、信件的收發等。
4、負責打掃學校大門口及周邊地區的衛生。
5、負責校園白天、晚上的巡邏工作，並做好記錄。
6、按實際情況服從學校的一切安排。
三、簽定協定工作時間：
本契約有效期一年。在契約到期前15日，雙方如願意，應重新簽訂契約。
經甲乙雙方同意特簽定以上協定。一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
年月日：
合法的單位聘用契約 篇15
甲方(用人單位):
乙方(臨 時 工):
一、甲方因生產(工作)需要,按照國家、省、市招用工有關規定,同意招(聘)乙方為本單位臨時工。甲乙雙方根據"平等自願、協商一致"的原則,簽訂本協定,共同遵守履行。
二、協定期從 年月日至年 月 日止,其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止共 個月。協定期屆滿,本協定自行終止。
三、工作任務及條件
1.乙方同意甲方安排,在崗位承擔 工種。因生產(工作)情況變化,甲方可調整乙方工作崗位,如乙方無正當理由,應服從甲方安排。
2.甲方應根據乙方的崗位工種,向乙方進行安全生產教育及上崗前培訓,並提供符合勞動安全衛生要求的勞動條件和作業場所。
四、勞動時間和報酬
1.甲方實行規定的工作時間制度。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班加點的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商後進行。
2.甲乙雙方協商,確定按下列第 種工資形式執行。
(1)計時工資。乙方試用期日工資標準為 , 試用期滿根據乙方崗位定為 , 以後按企業工資分配製度調整工資。
(2)計件工資。按乙方崗位計件單價及完成情況計發計件工資。
3.甲方定每月10日為發薪日。
4.甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按規定發給加班加點工資。
五、福利待遇
1.乙方任職期間,享有同甲方全職(正式)人員同等的福利待遇。
2.其它福利待遇。
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、考核和獎懲。
七、勞動協定的解除
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動協定:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或規章制度的;
(3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2.有下列情況之一的,乙方可以解除勞動協定:
(1)在試用期內
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動協定約定支付報酬或者提供勞動條件的。
3.除1、2款規定外,任何一方提出解除勞動協定,均應提前30天書面向對方提出。
八、違約責任
1.協定期內,乙方依第七條第一款(2)、(3)、(4)項規定被解除勞動協定,或乙方違約,須向甲方支付違約金。造成甲方直接經濟損失的,乙方應予賠償。
2.協定期內,乙方依第七條第二款(2)、(3)項規定解除勞動協定,或甲方違約,須向乙方支付違約金。造成乙方經濟損失的,甲方應予賠償。
九、雙方認為需要約定的其他事項
1 .乙方在職期間或離職後,不得泄露公司秘密,如乙方泄露公司秘密,造成甲方損失的,甲方有權追究乙方法律責任和賠償甲方由此引起的全部經濟損失。
2.乙方在職期間不得在其他公司兼職或從事有損公司利益的其他工作,一經發現,甲方有權解除勞動協定,不須向乙方作任何補償或
賠償。
3.其它約定
十、本協定自雙方簽字蓋章之日起生效。本協定一式兩分,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方(簽章):
代表(簽章):
協定簽訂日期 年月日
合法的單位聘用契約 篇16
契約單位：(甲方)
聘用人員：(乙方)
一、聘用期：
二、甲方權利和義務：
1、甲方暫定乙方月薪：本科元，專科元，中專元，取得相關資格後，按正式職工掛靠檔案工資核發。
2、甲方按國家政策以元為基數為乙方核算基本養老保險單位交費部分，隨工資發放到乙方;為乙方以住院統籌和大病補助保險形式核算醫療保險參保費用，每月隨工資發放到乙方。
3、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理，根據乙方工作表現，擇優向上級申請辦理人事代理。辦理人事代理後，乙方有關工資、保險等待遇上級有硬性規定的，按上級精神執行。
4、乙方有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛或不能勝任工作的，甲方有權實施即時辭退或預告辭退。
三、乙方權利或義務：
1、甲方按正式職工的要求對乙方實施行政及業務管理。乙方需交納元的風險抵押金，在其有嚴重違規違紀或造成醫療事故、糾紛等，其必須承擔所劃定的損失，從風險抵押金中低扣，不足部分乙方必須及時交納;觸犯法律的，移交司法機關處理;未造成任何損失的，在乙方離院時，甲方退還其元風險抵押金。
2、乙方休假待遇按甲方正式工工作人員執行。半個月以內的病假由科室自主調節，病假超過半個月的需上報院方批准，工資由科室按制度發給;事假無工資待遇，事假超過一個月的視為自動離職。
3、乙方被正式聘用後，應遵照國家相關規定取得必須的執業資格，3年內考不取執照的，甲方給予即時辭退。
4、乙方在契約期滿不願續聘或中途要辭職的，必須提前30天向院方提出書面辭職申請，否則影響工作的損失由乙方負責。
四、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，共同信守，未盡事宜，由雙方共同協商。在協定期間，若上級有重要精神及政策變動，再作相應調整。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇17
甲方：______________
乙方：______________
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為_______年，自______________年_______月_______日至______________年_______月_______日止。試用期_______個月。(______________年_______月_______日至______________年_______月_______日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在____________________________崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪_______萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
合法的單位聘用契約 篇18
契約編號：
甲方：______________________
乙方：______________________
身份證號碼：________________
性別：_________________
文化程度：_________________
出生年月：_________________
因工作需要，經院務會研究，聘用乙方作為我單位病房護士。現擬定以下契約，望雙方共同執行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規及甲方的一切規章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規及本單位規章制度的行為，甲方可根據有關規定給予紀律處分，直至解除契約。
3、乙方在聘用期間，必須做到態度和藹、服務周到，認真、嚴肅，高度敬業。
4、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成後果者，一切損失由乙方本人負責。
5、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應和單位的其他職工搞好團結，即分工又合作。
6、乙方在聘用期間，必須嚴格執行醫生的醫囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。
7、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數的比例扣發。如事假連續超過三個月，病假連續超過半年。甲方將視其情節解除契約。
8、乙方在聘用期間，享受甲方節假日發給職工的福利待遇。
9、乙方在聘用期間，如因節假日需要加班，以基礎工資為基數，按規定發給加班費。
10、乙方在聘用期間，月基礎工資______元，發給在職職工績效獎金的______%。契約生效開始，甲方按有關規定計算購買養老保險和失業保險的費用，如數加發在乙方的工資中，由乙方自行購買。
11、乙方在聘用期間，如生病恢復後，不能繼續勝任工作的，甲方有權解除契約。
12、本契約一式______份，有效期______年。簽字之日起執行。
甲方：_________________
乙方：_________________
合法的單位聘用契約 篇19
甲方(聘用單位)：_________________________
乙方(受聘人)：___________________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規.規定，按照自願.平等.協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自20xx年1月1日至20xx年12月31日止(其中______年______月______日至______年______月______日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務.工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1.根據國家.市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家.市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日.寒暑假.探親假.婚假.計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金.待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律.獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律.法規相牴觸時，以國家法律法規為準。
合法的單位聘用契約 篇20
甲方：XX公司 負責人:乙方： （質量管理員） 甲方聘請乙方為____市新XX公司的質量管理員，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在本公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：
1.在企業負責人領導下，認真貫徹執行國家的器械質量法律、法規和行政制度，負責起草企業器械質量管理制度，並指導、監督、檢查各項制度的執行。
2.負責器械的入庫驗收，行使質量否決權。
3.對不合格器械進行質量審核，並負責監督處理。
4.負責首營企業，首營品種的質量審核工作。
5.負責收集、分析器械質量信息。
6.負責建立所經營器械包括質量標準等內容的質量檔案。
7.負責器械質量的查詢和器械質量事故或質量投訴的調查、處理及報告。
8.負責開展培訓工作，並建立檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項：本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日專業技術人員聘用契約甲方：XX公司 負責人:乙方： （專業技術人員） 甲方聘請乙方為____市新XX公司的專業技術人員，經雙方協商，同意訂立如下聘用契約：
一、聘用期限：聘用期為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。
三、履行職責：
1.堅持以預防為主，負責對庫存器械和陳列器械按月進行質量檢查。
2.對庫存器械進行分類儲存和陳列。
3.做好溫濕度的監測和管理，並認真記錄。
4.加強對重點器械的養護，增加檢查次數。發現有質量問題的器械，應即使停止銷售，並向質量負責人和企業負責人匯報。
5.建立器械保管養護，設施、設備的保養及使用的記錄工作。
6.建立器械養護檔案。
四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。
五、違約責任：
六、其他事項：本協定一式叄份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協定一經簽字，立即生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日簽約日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇21
甲方：__________________________
乙方：__________________________
甲方願聘用乙方為本公司投資製作的_____電視電影_____，現就有關事宜達成如下協定：
一、雙方在此確認，甲方聘用乙方為_____________，負責________________工作。
二、該劇是甲方投拍的電視電影作品，該作品之全部著作權均由甲方享有，本契約的目的為確定雙方間聘用勞務之法律關係。
三、甲方為完成該劇的製作，確立該劇劇組為拍攝工作組織，該劇組負責人為甲方製片人，劇組執行製片人代表甲方行使對該劇組的管理。乙方保證在受聘該劇拍攝製作的整個過程中服從劇組管理。
1.在沒有天災人禍或特殊原因的情況下，乙方必須完成甲方所按排的工作計畫。
2.乙方在契約期內，不能替第三者提供任何形式的服務或者其他甲方認為可能妨礙乙方履行契約之活動。
3.在拍攝期內，甲方承擔乙方交通、住宿、一伙食費用。住宿及一伙食標準均由甲方決定，或由甲方安排。
四、乙方應遵守職業道德，在契約期內必須保證以最佳創作狀態、最佳專業知識、最佳製作技能完成拍攝及製作該劇的任務。
五、乙方參加該劇___工作，享有因提供劇作而獲得經濟報酬之權利。甲方為此支付乙方工資每月___________元。
六、在契約期內，乙方如因拍攝工作造成人身事故，甲方有責任協同解決，其餘疾病的治療費原則上由乙方自理。
七、如乙方因___等理由不能正常履行職責，或甲方認為乙方不能正常履行職責;攝製組工作受不可抗力或而導致拍攝中斷，本契約將暫停或終止。暫停期間甲方無須給予乙方酬金。
八、甲方應按時付款，如甲方未按時付款，乙方有權停止工作。因此造成乙方的經濟損失，由甲方負責賠償。
九、如因乙方違反本契約任何條款，導致中斷拍攝，並引起嚴重後過的，甲方可終止本契約，甲方有權聘用他人代替乙方繼續完成工作。由此引起的製作損失，將由乙方負責並作出賠償。
十、本契約有效期自________年________月________日起至拍攝及後期製作結束為止。
十一、本契約未盡事宜，雙方另行協商。本契約___________式___________份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
合法的單位聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用契約條款，共同遵照履行。本契約自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用契約期限
本契約期限為 3 年，自 20xx年 10月10日至 20xx 年10月 10日止。試用期三個月。(20xx年10月10日至20xx年1月9日)
二、聘用崗位
甲方聘用乙方在 武漢市江岸區光華社區居民委員會 任 副主任 崗位的工作。工作內容：組織社區成員進行自治管理，搞好社區的衛生、物業、計生、流動人口和治安管理，完成社區成員代表大會、社區議事委員會制定的社區管理目標。及領導交辦的其它工作任務。
三、工資福利
(一)乙方在聘用期間實行年薪制，年薪24萬。
(二)享受單位其它福利。
四、工作紀律
(一)乙方必須遵守國家的法律、法規和政策，遵守本單位的各項規章制度。
(二)乙方應努力學習，忠於職守，服從領導，團結同志，努力完成工作任務。
五、聘用契約的變更、解除、終止
(一)因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除契約：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
六、聘用契約的續簽
本契約期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程式續簽聘用契約。
七、本契約一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
合法的單位聘用契約 篇23
甲方：*醫院 乙方：
地址： 姓名：
性別： 聯繫電話： 戶口所在地：
身份證號碼：
現住址：
聯繫電話：
為了加強醫院管理，確保醫院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《契約法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一.甲乙雙方通過協商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。
二.契約期限：
1.契約期限月年月
2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。
三.工作時間：
1.甲方根據醫院醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節和院方需要具體安排，每月休息兩天。
2.甲方有權根據醫院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規定，並給予乙方適當的加班工資。
3.法定節假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節日補貼。
四.工資待遇（包含醫保、社保）
1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。
2.工資發放
乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發給乙方上月的實際工資（如遇節假、休息日則提前發放）。乙方應按規定交納個人所得稅。
五.勞動保護及勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
2.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和安全生產操作規程，對乙方進行勞動安全衛生教育。
3.甲方必須按國家、省、市有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規定，定期對乙方進行健康檢查，並發放保健補貼。
4.甲乙雙方嚴格執行國家、省、市有關工傷事故和職業病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業時，乙方有權拒絕執行。
六.甲方對乙方的原則要求
1.切實遵守醫院制定的各項規章制度。
2.嚴格執行醫療操作規程，確保醫療安全。
3.愛護醫院財產，保守醫院秘密，凡涉及到有關智慧財產權的內容，在未經醫院同意前，不得套用泄露或轉讓。
4.不以小橋頭醫院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫院聲譽和形象的活動。
七.乙方的主要工作
1. 日常門診工作:
2. 住院患者治療、管理工作；
3.根據需要隨時參與醫院內外急診患者的搶救；
4.根據醫院統一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電台、電視台、報刊、雜誌等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本契約終止後如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續。
八.契約的變更、解除和違約責任
1.經甲、乙雙方協商同意後可變更契約，變更後的契約內容或條款經雙方蓋章或簽字後即生效。
2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本契約：
（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反法律、法規及醫院規章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；
（4）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續保留；
（5）乙方在契約期內沒能完成雙方議定的工作任務的；
（6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協調，嚴重影響工作的。
3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本契約：
（1）.試用期內；
（2）.甲方以暴力、威協或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；
（4）.甲方不能按本契約約定支付勞動報酬的；
（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；
（6）.甲方低於當地人民x府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；
4.違約責任：
（1）甲方出資招用乙方，乙方在契約期內因個人原因解除本契約的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。
（2）乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協定，明確培訓服務期限，違約責任等為本契約的附屬檔案。本契約期內，乙方無故不履行培訓協定應按協定支付給甲方培訓費。
（3）乙方違反本契約擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。
九.福利待遇
1. 甲乙雙方按國家有關規定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。
2. 其它福利待遇按《員工手冊》規定執行。
十.契約的重新訂立
契約期滿，甲、乙雙方同意延續本契約的，在契約期滿前壹月內雙方重新訂立契約。
十一.甲、乙雙方在本契約期內同意約定的其它事項
1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。
2. 根據甲方發展需要，乙方應服從醫院工作調動。
3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續均由乙方自行辦理（包括費用）。
4.乙方在本契約期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發生與本職工作有關的傷害除外。
5.醫院不承擔員工的醫療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其餘一律按《溫嶺市箬橫中心衛生院員工就醫優惠規定》交費。工傷視具體情況區別對待。
十二.本契約未盡事宜，雙方可協商解決，或另行簽定補充協定。如協商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。
十三.本院《員工手冊》為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。
十四.本契約一式一份，雙方簽名、蓋章後生效。（塗改或代簽無效，此契約由甲方保管，醫院根據本契約發給乙方聘書）
甲方蓋章： 乙方簽名：
院長簽名：
時間：
續簽契約時間自 年月日至 年月日止。
甲方蓋章：
院長簽名：乙方簽名：
合法的單位聘用契約 篇24
甲方：乙方：身份證號碼：地址：地址：甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約：
一、聘用職位及期限職位：教師期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
二、工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。
2、工資為元月，試用1個星期（試用期間契約簽訂日起工作未滿一個月的不付工資)，遵守考勤制度，契約簽訂之日起到下個月的當日為一個月。
3、上班時間為：早上7:00-18:00(夏至)早上7:30-17:00(冬至)
4、請假一天扣除當天工資（每月不得超過三天）。遲到、早退、外出一次（15分鐘以內），扣工資5元。遲到、早退、外出20分鐘以上扣10元（超過一個小時視為曠工）。班內如有事故發生，按事故輕重情節處理。
5、工作期間甲方供乙方中餐，不提供住宿。
6、乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
三、教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報；
2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作；
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心；隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異；
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間；
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；
6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現；
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰；
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平；9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作；
四、教師要求教師必須持有身份證、健康證、教師上崗資格證、畢業證原件、國語測試證原件、教師資格證原件以便備案。
五、其他
1、契約如有未盡事宜，按幼稚園有關規章制度執行；
2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，可協商解決或者通過法院起訴。
3、本契約一式貳份，甲乙雙方各壹份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力；甲方：乙方：________年____月____日________年____月____日聘用契約 篇10甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用契約。 一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬，____日發銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後為%六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。 九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止契約，任何一方提出解除契約，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除契約。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用契約。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用契約。十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。 十二， 本契約未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。 十三， 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約在簽訂之____日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇25
甲方：_________________醫院地址：_________________
?乙方：________________身份證號：________________
根據中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發[20__]4號文《上海市人民政府關於印發上海市事業單位聘用契約辦法的通知》，及上海市衛生局滬衛人(20__)48號文《關於本市衛生事業單位開展聘用契約制工作的意見(試行)》等有關規定，甲乙雙方在平等自願、協商一致的原則下，立此契約：_________________
甲方因工作需要聘用乙方為聘用契約制_____________(專業技術人員工人)。
聘用雙方達成協定如下：_________________
一、聘用契約期限：_________________
(一)聘用契約有效期1、自_______________年___________月___________日起至法定退休年齡為無期限契約。
?2、自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日共______年。(其中__________年______月______日至__________年__________月__________日為試用期)為有期限契約。
(二)契約到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用契約。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。
二、崗位職責與工作要求：_________________
(一)甲方安排乙方在________________工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、註冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;
(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。
(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。
(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
合法的單位聘用契約 篇26
甲方(用人單位)：
地址：
法人(負責人)：
乙方(勞動者)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
戶口所在地址：
常住地址：____________________________
為確立勞動關係，明確雙方的權利和義務，經雙方協商同意，簽訂本契約。
一、勞動契約期限
(一)本契約有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，並提高職業技能，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
(一)甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，並根據乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元，遵守考勤制度並且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，並於每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元(大寫貳佰伍拾圓)(工作月中未滿30天按實際工作日支付,契約簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領取，________年內工作日請假十次或十次以上者不得領取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現。(相關工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%)
(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。
五、勞動紀律甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
2、在本園離任後未滿________年在本縣城其他幼教機構從事幼教工作的。
3、私下將生源介紹到其他單位的。
4、故意或者過失泄露本單位商業秘密的。
5、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
7、違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
8、不假不到曠工行為的。
9、乙方在聘期內未經幼稚園允許(或解聘)隨意辭職外流、學習、離崗的。
六、勞動契約的變更、續訂和終止甲乙雙方經協商同意可以變更勞動契約的相關內容;勞動契約期滿或勞動契約終止條件出現，勞動契約即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動契約。
七、勞動契約的解除
(一)經甲乙雙方協商一致勞動契約可以解除。乙方解除勞動契約應在契約期滿前____日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約;
1、在工作期間有證據證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提;前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動契約達成協定的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動契約。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動契約：
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(七)違反勞動契約的責任
1、甲乙雙方違約不履行本契約，應由違約方一次性賠償給對方違約金6000元(陸千元整)。
2、乙方在本園試用或實習期間，甲方根據乙方實際情況安排乙方在本園或培訓機構參加各種進修、培訓學習，並提供試用或實習期間的相關就餐。實習，試用或學習結束後，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓學習和違約的費用。
培訓費用及需要工作的年限(從契約簽訂日起計算工作年限)要求如下：
甲方對乙方進行的崗前培訓報銷的總費用培訓後必須工作的年限以及違背契約應賠償的費用如下：
甲方已經向乙方提供培訓價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費合計20元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
甲方已經向乙方提供培訓價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費4000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經向乙方提供培訓價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓費及違約費6000元。
此項乙方簽字蓋手印生效：
八、本契約按雙方協商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
九、甲乙雙方因履行本契約發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十、其它事宜：甲方根據本幼稚園工作需要，安排乙方從事幼稚園相關工作。乙方嚴格遵守幼稚園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂範。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，不能和同事或學生和睦相處，教學質量低下等不利於幼稚園工作的現象，學校有權中途解聘並酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。本契約簽訂之日起先前所簽訂契約自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.本契約代簽、塗改無效。
甲方：(蓋章)
法人：(簽字)
乙方(簽字)：
契約簽定日期：________年____月____日
合法的單位聘用契約 篇27
甲方：乙方：
身份證號碼：身份證號碼：
地址：地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自願、協商同意簽定本契約。
聘用職位及期限 職位：教師 期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計畫、教育教學活動計畫，並認真執行，定期向園長做工作匯報;
2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;
3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;
4、嚴格執行幼稚園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒戶外活動時間及遊戲時間;
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;
6、經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;
8、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，提高自身素質和業務水平;
9、乙方享有規定的法定節假日，及婚假，喪假。
10、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;
11、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程式予以獎勵與處罰。
12、雙方簽定契約時，乙方向甲方交押金三百元。契約期滿後退還。
13、因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約。違反此條押金不予退還。
其他：
1、甲乙雙方意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;
2、本契約一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份契約具有同等效力;
甲 方： 乙 方：
________年____月日________年____月____日