(五)乙方有下列情況之一的,甲方不得解除勞動契約;
1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
2、患病或者因工負傷,在規定的醫療期內的。
(六)有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動契約:
1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;
2、甲方未按本契約約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。
八、違背勞動契約的義務
1、甲乙雙方違約不履行本契約,應由違約方賠償給對方違約金1000元,契約期間,甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束後,未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的,須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限(從學習之日起計算工作年限)表如下:
1000――XX元3年, XX――4999元5年.
九、本契約依法訂立,即具有法律束縛力,雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本契約產生爭議,任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本契約未盡事宜,按國家法律、法規和省、市有關規定履行。
十二、本契約一式二份,甲乙雙方各執一份。本契約代簽、塗改無效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項:1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師,無論何種原因不能完成甲方要求工作年限,須付清費用總額。
甲方:(蓋章)
法人:(簽字)
授權代理人:(簽字) 乙方(簽字):