部門個人聘用契約 篇1
甲方(聘用單位)集團公司(以下簡稱甲方)
乙方(受聘人)李華(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
契約有效期：
(1)自年月日起，為固定期限契約。
(2)自年9月1日至年8月31日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第三條工作條件和勞動保護
甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。
甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
乙方享受規定的福利待遇。
乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用契約的變更、終止和解除
聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;
(4)體罰學生，經教育不改的;
(5)品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;
(6)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(7)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。根據教育系統教學特點，除特殊情況外，一般應在學期結束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用契約的經濟補償
經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期和服務期內的大中專畢業生)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。
甲方單位中原固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。
經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上一年月平均工資。
甲方依據本條第3、4款解除契約，發給經濟補償金時，乙方的月工資低於甲方單位上一年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。
聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
(1)凡由市區縣教育行政部門或單位出資進修培訓，乙方應按規定賠償進修培訓費。
(2)凡在規定服務期內的大中專畢業生按市有關檔案規定支付賠償費;
(3)凡是由市區縣教育行政部門所分配的住房，按本市及單位主管部門房屋分配使用的有關規定執行。
7.聘用契約履行期間，契約雙方的任何一方擅自違反規定解除契約的，必須負違約責任。並應按不滿聘用契約規定的期限支付基本工資額度的違約金。
8.乙方因“用人單位未按照聘用契約的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。
本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約的未及事項，按國家有關規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項。
甲方(蓋章)集團公司
法人代表(簽字)孫賓
乙方(簽字)李華
部門個人聘用契約 篇2
一、契約期限及工作崗位
1、契約期限年，從年月日至年月日止。(含試用期個月)
2、乙方工作崗位，乙方須具備從事該崗位工作之專業資格證件、原件提交甲方驗證後，甲方複印存檔，同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人，或以本人財產提供擔保，擔保人為(或擔保財產)。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按有關規定依法執行工作時間制度，乙方每日工作8小時，若乙方8小2時以外需使用辦公設施、設備時，須提出書面申請並經甲方同意。
2、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
3、若公司工作有季節性、連續性或緊急性，公司有權調整或調換員工假期和工作時間。
三、工作待遇
1、乙方每日在法定工作時間內正常出勤的，甲方所支付的工資不得低於當地政府公布的當年最低工資標準。
2、乙方工資形式實行下列第項形式
(1)月薪形式，乙方正常出勤之月工資應在當地政府公布的最低工資標準之上，乙方每月月薪為人民幣元，含加班費及其它待遇。
(2)其他形式。
3、甲方每月日為發薪日，甲方須按期以貨幣形式按公司規定支付給乙方，遇有特殊原因，經說明原因，可以提前或推遲發薪。
4、一伙食、住宿費用、由乙方支付或由甲方先墊付後從工資中扣除。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但員工經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、工作時間，工種如有所調動，須繼續培訓的，仍按上述有關規定處理。
3、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業從事同類工作給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
4、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在生產同類產品並與甲方競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方承擔甲方損失賠償。
五、勞動安全
1、甲方為乙方提供適宜的工作場所，勞動工具和勞動用品。
2、乙方必須遵守國家安全衛生法律、法規和廠內各項安全生產規程及操作標準牢固樹立安全生產認識，堅決杜絕一切不安定因素。
六、社會保險、福利待遇
在契約期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
七、勞動紀律
甲方應根據國家和省、市的有關規定製定各項管理規章制度;乙方應自覺遵守國家和省、市規定的有關勞動法律、法規和甲方依法制定的規章制度。
乙方在簽定本契約時，認可已知悉甲方制訂的規章制度及勞動紀律，並自願遵守。
乙方違反勞動規章制度，甲方有權口頭或書面警告，情節嚴重的，有權依照勞動法律法規解除契約，不予任何補償。
乙方嚴重違反甲方廠紀廠規的，甲方有權依照廠紀廠規解除契約，不予任何補償。
乙方在工作中必須嚴格遵守甲方之財務制度。否則一經發現，甲乙雙方均認可為乙方嚴重違反廠紀廠規及勞動紀律。且造成甲方損失的，應予賠償，嚴重者移送公安機關。
乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
乙方在執行職務中，不得有吃拿回扣等損害甲方利益的行為。否則，經查實，甲方有權立即解除契約，且因此給甲方造成的損失由乙方賠償。
乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則經查實，甲方有權解除本契約並不予任何補償。
八、契約的終止和違約責任
契約期滿，本契約終止，甲方不承擔對方的任何補償，經雙方協商一致，可以續簽契約。
契約期滿，乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
乙方因嚴重違反廠內規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方承擔返還甲方，並向甲方支付違約金元。
乙方違反本契約約定及甲方的相關制度規定給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
乙方不能勝任契約約定的工作，或經甲方調換崗位後仍不能勝任的，甲方有權隨時解除契約。
九、調解與仲裁
甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
十、本契約如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
十一、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。塗改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，契約期滿，乙方應繳回本契約。
甲方：乙方簽名：
蓋章：身份證號碼：
(附身份證複印件)
性別：(男\女)出生年月：年月日
法定代表人：地址：
地址：
電話：電話：
地址：聯繫人：
電話：電話：
日期：年月日日期：年月日
部門個人聘用契約 篇3
甲方：----------------------------有限公司
電話：-------------------------------------
乙方：-------------------------------------
身份證號碼：------------------------------
甲方聘用乙方成為--------有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協定有效期為-------年，期滿後可續簽。
15、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：---------------------------------------有限公司
公司簽章/代表人簽字：---------乙方簽字：-------------
日期：-------年----月----日日期：-------年----月----日
部門個人聘用契約 篇4
聘請方（以下簡稱甲方）：應聘方（以下簡稱乙方）：根據《中華人民共和國勞動法》《民法典》及相關法律法規規定，為規範管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關係，甲、乙雙方本著平等自願、協商一致的原則，達成如下協定：
一、契約期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。
1、契約期限兩年，從________年____月____日至________年____月____日止。（含試用期 個月）
2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務範圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。
3、在簽訂本契約前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，並複印後交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士為擔保人。
二、工作時間及休息休假
1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。
三、社會保險、福利待遇
1、乙方報酬採用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫 ：叄仟元整 。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。
3、工作日甲方提供中餐，因工作需要加班時提供晚餐。
4、在契約期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。
四、培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔（與培訓費等額）違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
五、雙方的權利和義務
（一）甲方在本契約有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限於財務工作；
2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見；
3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
（二）甲方須履行的義務：
1、按時、足額支付乙方勞動報酬；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
（三）在本契約有效期內，乙方有以下權利：
1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。；
2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。
3、對甲方財務管理工作提出建議；
4、辭職（須提前兩個月提出書面申請）。
5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵；
6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。
（四）乙方須履行的義務：
1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務；
2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督；
3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德；
4、不得從事有損於甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任；
5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑑，並依照財務規定正確使用公章印鑑，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。
6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除契約，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。
7、乙方須在甲方授權範圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本契約、要求賠償損失，並不予任何補償。
六、契約的終止和違約責任
（一）在下列情況下，甲方有權單方解除契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改正；
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格
3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。
（二）在下列情況下，契約自行解除：
1、契約期滿未續簽。
2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務；
3、乙方無故連續20天不能完成工作任務；4甲方公司被撤銷。
（三）在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商；
2、國家政策法令發生變化時；
3、不可歸責於雙方的事由。
七、後契約義務
1、契約解除後15天內內，乙方須立即交出有關檔案，案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行職務。
2、契約期滿，本契約終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂契約，應在本契約期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，並向甲方支付違約金 元。
7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
8、乙方不能勝任契約約定的工作，甲方有權隨時解除契約。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。
2、本契約未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字次日起生效。甲方：（蓋章） 乙方簽名：法定代表人：________年____月____日 期：____日
部門個人聘用契約 篇5
甲方(聘用單位)名稱：________________________
地址：________________________
法定代表人(委託代理人)________________________
乙方(被聘用者)姓名：________________________
性別：________________________
家庭住址：________________________
出生年月：________________________
身份證號碼：________________________
經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本契約。
一、聘用崗位及職務
甲方因工作需要，聘用乙方在銷售部崗位工作，並聘任銷售經理職務。
二、聘用契約期限(場地租賃契約)
1、本契約自20__年9月1日至20__年8月31日止，期限為三年。試用期自20__年9月1日至20__年11月31日止，期限為三個月。
2、本契約自20__年9月1日至契約中約定之解除或終止契約的條件出現時止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：在湖南省外市場開展銷售業務工作。
2、具體工作內容及要求：按照公司的指導價格開展產品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發，貨款的及時回收與產品售後服務。
3、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月後月銷售額必須達到一百萬，銷售額以到賬金額為準。
4、乙方必須全身心的為公司服務，不得為其他公司推銷任何產品，或有任何兼職情況發生。
四、工作報酬
1、甲方根據乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，試用期每月工資(人民幣)陸仟元整/月。並實行薪酬加提成制度，具體標準為：月銷售額五十萬以內，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點，月銷售額為一百萬以上，提成為1.5個點。
2、乙方在需要出差時的食宿費用包乾制度，具體標準為元/天(含食宿)，但須填寫出差申請單，提請公司副總審核、總經理批准，每天並向公司匯報出差情況，填寫好出差情況表，並與當月及時辦理出差報銷手續。
3、出差時產生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核准報銷，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經理室同意後方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天。
五、工作紀律以及責任追究
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定製定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、乙方可根據公司實際全心全意的開展自己的工作，自覺遵守公司的保密協定。如出現替其他公司推銷類似產品等情況第一次警告，並罰款五千元，第二次就按自動離崗處理，不結算工資。如不在甲方的指導價格範圍之內，私自調動價格，每出現一次罰款1萬元，甲方核准同意的除外。
3、乙方應向甲方遞交詳細的工作計畫與目標書，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務，如因乙方工作失誤，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨，甲方有權取消乙方的提成點。
六、聘用契約的終止、解除、續訂和變更
1、本契約期限屆滿，即行終止。
2、本契約經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)私自調動價格的。
(3)私自替替他公司推銷類似產品的。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，客戶有重大投訴，對甲方利益造成重大損害。
4、乙方解除本契約，應提前30日書面通知甲方。
5、經甲、乙雙方協商，可以續延本契約期限，辦理續訂手續。
6、甲方因生產經營狀況發生變化，與乙方協商變更契約有關條款內容，辦理契約變更手續。
7、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本契約自行解除。
七、本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份，塗改、或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章：_______ 乙方(委託代理人)簽章：_______
簽訂日期：_______年____月____日 簽訂日期：_______年____月____日
部門個人聘用契約 篇6
根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本協定。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來協定規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任協定。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方願意按照本協定書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格 按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條 考核
甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
部門個人聘用契約 篇7
甲方：________
乙方：________
甲、乙雙方在平等、互利、自願的情況下達成以下協定。
1、甲方聘用乙方在____市湘鳳診所工作，服從湘鳳診所工作管理制度。
2、聘用時間： 年 月 日至 年 月 日。
3、上班時間：每天上班 小時。
4、工資待遇：月薪 元整，年終獎金 補給，未上滿一年無年終獎金。
5、休息安排：一個月休假 天，不能累積休假。特殊情況除外。
6、甲方有權根據工作需要安排乙方上班地點和作息時間。甲方有義務為乙方安排好食宿。
7、乙方執業證必須註冊在甲方，契約履行期間未經甲方同意，不得私自變更註冊地點，在檢查期間乙方不得休假。若有特殊情況乙方休假期間，甲方有權將乙方召回。以上協定為二人共同協商達成一致，二人必須共同遵守，享有法律效應。未盡事宜，協商解決。契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。同等有效。
甲方：
乙方：
部門個人聘用契約 篇8
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：(以下簡稱乙方)
為了確保學校食堂工作正常運轉，堅持一切服務於教學，確保師生飲食安全的原則，根據甲方實際情況，特聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方平等協商簽訂如下協定：
一、甲方職責：
1、維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。甲方為乙方提供水電、工具等等。如果水電不通或有不安全故障，乙方要及時向甲方匯報，甲方要及時排查維修。如果工具正常損壞，甲方要及時為乙方維修或更換。
3、提供合格生產材料，安排食譜，監督檢查食堂全面工作。
4、甲方按月及時支付乙方工資，不得隨意拖欠乙方工資。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天按時到崗。
3、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
4、乙方必須按照學校要求，按時、保質、保量、組織每天的生產、分發工作。並對所有進餐用具進行清洗消毒。保持食堂內外環境整潔，採取有效措施，消除老鼠、蟑螂、蒼蠅和其他有害昆蟲及其孳生條件。餐廳內餐桌、餐凳擺放整齊，每天定時清洗打掃，確保通風透光，空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗淨、消毒，符合國家有關衛生標準。
5、無條件接受食堂管理人員監督管理。在工作時間，乙方必須服從甲方食堂負責人領導，每日上班時間根據季節特點和臨時工作需要適時約定，中途不得離開學校，因病、因事不能到崗必須向分管領導請假，若擅自脫崗，甲方有權終止聘用契約。
6、維護學校利益，搞好內部治安工作。
7、乙方應有良好的個人衛生習慣，做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理髮、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服，戴工作帽和口罩，做到儀表端莊。保證身體健康，能勝任食堂工作。按時參加體檢，持健康證上崗。乙方出現各種傳染性病症和其他有礙食品衛生的病症時，必須主動報告，並立即離開工作崗位。
8、乙方加工食品必須做到熟透，熟製品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放，防止交叉污染。原材料要離地離牆10厘米上，防止受潮霉變。食品不得接觸有毒物、不潔物。嚴禁向學生提供污染、腐 敗變質、超過保質期和可能影響師生健康的食物。
9、不可私自做冷盤、豆角。
10、完成學校交給的其他工作，如：來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
11、嚴格按照相關操作規程操作食堂有關設備。
12、按照甲方要求參加上級部門安排的培訓學習。
三、乙方小組長的職責：
1、乙方小組長要配合學校食堂管理人員，根據實際的需要，制定每周的食
2、每天做好各種記錄(如：留樣記錄、消毒記錄、臨時採購記錄等)。食品留樣要保存48小時，以便查驗。
3、帶領並監督其他食堂工人做好各項工作。
四、待遇：
1、甲方一個學期發放給乙方5個月的工資，按每月壹仟伍佰元(￥1500.00元)的工資支付(其中1000元由上級教育主管部門發放，500元由學校發放)，
2、小組長的工資待遇為每月壹仟柒佰元(￥1700.00元)
乙方享受教師節待遇，其它補助和福利根據學校財力酌情考慮。
五、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前一個月知會甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。有事必須請假，若請人代工，須經學校分管領導批准方可。不無故曠工，凡請假一天扣80元，依次類推。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的食物，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，酌情扣減工資。
5、乙方在領取原材料時要嚴格把關，不能用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒。若造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按食譜組織生產、發放，未經甲方許可不能擅自改變當天生產食譜。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、食堂從業人員應注意工作安全。在工作中出現的任何意外事故(包括因身體原因、燒傷、燙傷、跌傷、摔傷、疾病等)甲方概不負責，所花費用均由乙方本人承擔。對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除契約，可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本契約所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止契約。
六、用工時間為一個學期：
有效時間為20__年3月1日至20__年7月(學校工作全部結束止)。契約期滿後，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
七、此契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，均有同等法律效力。此契約自雙方簽字日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
部門個人聘用契約 篇9
聘用單位： ____市XX公司 （以下簡稱甲方）受 聘 方： （以下簡稱乙方）身份證號： 聯繫電話：家庭住址：
一、受聘崗位：湘A __________危險貨物運輸車輛的押運員。
二、聘用時間：自________年____月____日起至________年 ____月____日止。
三、聘用條件：
1、受聘人應具備相應的從業資格，身體健康，能承擔押運載貨車輛相適應的勞動強度。
2、嚴格遵守國家的法律法規和標準規範，認真執行危險貨物運輸的各項管理制度和規定。
3、按照與公司簽訂的駕駛員安全管理責任書，認真做好本職工作，切實履行安全職責。
四、工作時間：乙方應知曉甲方押運員崗位工作時間特性，當有押運任務時乙方應服從甲方的工作安排及時跟車押運。乙方對運輸全程實施監管，並應及時提醒駕駛員連續駕駛不能超過4小時，24小時內累計駕駛不能超過8小時，嚴禁疲勞駕駛，確保行車安全。如甲方工作時間安排和要求不符合相關法律規定突時，乙方有權予以拒絕，並向有關部門舉報。
五、勞動報酬：基本工資加出車補助為乙方的月工資，乙方的基本月工資為 1200元，出車補助為每趟每公里 0.35元。每月____日發放月工資。
六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，乙方應繳部分在乙方工資中扣除。
七、勞動保護：甲方依據勞動法的相關規定為乙方提供相應的勞動保護及勞動保護用品。
八、其他福利：甲方應依法向乙方提供相應的福利待遇。
九、本契約未盡事宜依法處理。
十、本契約一式兩份，雙方各執一份。甲方（法人或委託人簽章）： 乙方（簽字）：________年____月____日________年____月____日
部門個人聘用契約 篇10
甲方： 乙方：
根據上級有關法律法規和教育政策規定，根據我鎮《中國小教育人事制度改革事實意見》要求，甲方因教育教學工作需要，與乙方經共同商定，簽定本勞動契約如下：
一、甲方聘用乙方為 聘期 年(自 年 月 日起，到 年 月 日止)
二、甲方為乙方提供必要的教育教學、辦公條件和力所能及的生活條件。乙方在受聘期間，必須服從甲方的管理，遵紀守法，盡職盡責，自覺遵守學校的規章制度。努力完成甲方安排的各項教育教學任務。
三、契約任何一方，如有充足的理由，可提前終止契約，但必須提前一個月通知對方並報簽證同意後，方可解除契約。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或終止勞動契約：
1、連續兩學期崗位考核不能完成教育教學任務，有不服從另
2、無正當理由連續礦工超過十天，或一年內累計礦工時間超
3、損害教育形象，造成嚴重後果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;
4、不服從管理、無理取鬧、打架、斗歐、恐嚇威脅領導，嚴重影響學校秩序和社會秩序;
5、犯有嚴重錯誤，不適用學校教育教學工作的。
五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或終止契約：
1、經有關部門裁定，學校在契約內違反契約條款，本人可要求解除勞動契約。
2、在聘期間，本人面臨不可服的困難，確實無法繼續屢行勞動契約。
七、雙方認為需要約定的其他補充內容：
八、雙方均應認真屢行勞動契約。如發生爭議，協商無效的，可向甲方教育主管部門申請調解，可向當地政府或教育主管部門提出申訴，由政府或教育主管部門調節或仲裁。
九、本契約經雙方簽字，接管許可權經上級上級教育主管部門簽證後生效，塗改或他人代簽的無效。本契約一式二份，甲已雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
部門個人聘用契約 篇11
甲方：園林一小乙方：食堂工人領班為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本契約。
一、甲方職責：
1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。
2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。
3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產材料，安排早點及幼稚園中餐食譜，監督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發放乙方全額工資 元人民幣（其中含養老保險、醫療保險、失業保險），若本月生產中乙方表現良好，沒出現較大差錯，甲方給予乙方 元獎金。
二、乙方職責：
1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個人衛生，做到儀表端莊。
4、愛護保管生產工具，節約用電、用水、用煤，不浪費原材料。
5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。
6、保時保質、保量、組織每天的39;生產、分發工作。每天搞好食堂衛生、各班餐具衛生。
7、無條件接受食堂管理人員監督管理。
8、維護學校利益，搞好內部治安工作。
9、乙方每單位月期滿後，推遲七天向甲方領取工資。
10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，並對1—________年級的稀飯桶、饅頭盒及幼稚園所有進餐用具進行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由於工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛生、公共衛生和食堂衛生的，一人次扣工資5—20元，____月累計從工資中扣出。
5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒，一切醫療費用全部由乙方負擔，並處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。
6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。
7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。
8、乙方在生產過程中若違反操作規程，造成的責任事故一切由自己負責。此契約若與本校有關制度相悖，以本契約為準。本契約未盡事宜，由雙方協商解決。本契約有效期從簽訂之日起至本學期結束止。甲方法人代表： （蓋X）甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：________年____月____日
部門個人聘用契約 篇12
聘請方：__________(以下簡稱甲方)應聘方：__________(以下簡稱乙方)甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二、聘用期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、擔保方式風險抵押金。乙方須於每年的____月____日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_____元，作為乙方全面履行本契約的擔保。
四、權利義務
(一)甲方由董事會行使下列職權
1.公司的經營方針和投資計畫;
2.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;
3.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
4.決定公司內部管理機構的設定，決定公司的39;基本管理制度;
5.監督乙方的工作
(二)乙方：
1.對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，並接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
2.遵守法律法規和財務會計制度，擬訂公司內部管理機構設定方案，擬訂公司的基本管理制度;
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營範圍，如確實需要改動，應經董事會同意;
4.對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
5.聘用經營期間，若以甲方的名義借貸，須經甲方董事會同意;
6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
7.應於每月____日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;
8.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;
9.公司章程和董事會授予的其他職權。
五、費用指標乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣__________萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：_______________
六、工資福利聘用期間每年基本報酬為人民幣________元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本契約履行義務，同時還可按公司年銷售額的________%分取報酬，年終結算。
七、契約解除乙方違反本契約約定，經甲方指出後____日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除契約，並不承擔任何責任。
八、契約到期或者提前解除後，甲方有權對於乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國註冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續，移交程式為：____________________
九、違約責任任何一方均不得單方終止本契約。如一方單到期限方終止契約，應向對方償付違約金人民幣__________元。乙方不全面履行本契約致使契約被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__________元。乙方違反本契約給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十、其他事項_____________________________________________
十一、契約生效及文本：本契約經甲、乙雙方簽署後生效，一式_____份，甲方、乙方各執_____份
甲方：_______________
乙方：_______________
________年____月____日
部門個人聘用契約 篇13
甲 方：
乙 方：
教學專業 ： 簽訂日期： 年月日
甲方(聘用單位)：_________________
法定代表人：_______________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
第二條 乙方的權利
按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬(一對一)
註：每課時一節課(60分鐘)
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時(_______分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提提前通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3.本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
4.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________
代表：(簽字)____________
簽約時間：________________
乙方：(簽字)____________ ____________ 簽約時間：________________
乙方聯繫電話：
部門個人聘用契約 篇14
甲方：___學校
法定代表人： 簽名印章：
乙方： 身份證號：簽字印章：
根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自願簽訂本契約，確立
聘用關係。
一、 聘用契約期限
甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。
二、 工作內容和工作條件
1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任契約書的要求進行。
2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。
三、工作紀律
1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。
2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。
3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。
四、工資報酬和福利待遇
元甲方為乙方交納三金每月補助
元，每月一併發放元，由乙方自行交納三金。
五、聘用契約變更，解除和終止
1、經聘用契約雙方協商一致，聘用契約可以解除。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用契約，並應當書面告知乙方理由：
(一)乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的;
(二)乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的;
(三)對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的;
(四)乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的;
六、違反聘用契約約定給予對方違約金元。
七、聘請契約的爭議處理
雙方因履行聘用契約發生爭議的，應協商解決，不願協商或協商不成功的，
可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。
八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。
九、本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(單位公章)： 乙方(簽名)：
甲方法定代表人(簽名)： 乙方代理人(簽名)：
年月日 年月日
部門個人聘用契約 篇15
甲方(用工單位)：住址：
乙方：身份證號：
甲方因經營需要，經考核，錄用乙方___(姓名)為___(工種名稱)工人，遵照國家有關勞動法律法規，經雙方協商，簽訂本契約。
第一條甲方錄用乙方從事___(工種名稱)。
第二條勞動契約期限從__年_月_日起至__年_月_日時止。其中試用期限為__個月，至__年_月_日止。
第三條甲方的基本權利和義務是：
一、根據生產經營的需要和本單位的規章制度及本契約的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權益，按規定付給乙方工資、獎金fdcew。com、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作並提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
四、依照國家有關規定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權利和義務是：
一、享受___待遇(寫明待遇的內容)。
二、遵守國家法律法規和甲方的規章制度。
三、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
第五條工資待遇(要明確具體)。
第六條工作時間(每周不超過多少小時)。
第七條勞動保險及福利待遇。
第八條勞動契約的變更和解除。(要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規定，契約生效後，甲乙雙方無正當理由不得提前解除契約。任何一方解除契約，須提前__天通知對方，方能解除契約，並辦理有關手續。)
第九條本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報鑑證機關存留一份。本契約自雙方簽字之日起生效。
甲方：___(簽章)
乙方：___(簽章)
____年__月__日
部門個人聘用契約 篇16
聘請方(以下簡稱甲方)：
應聘方(以下簡稱乙方)：
甲方經公司董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、契約期限及工作崗位
甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。
聘用期限為兩年，自20 年 月 日起至 20年月日止，試用期為個月。
二、工作時間、報酬及福利
1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。
2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成後進行補休。
3、在履行本契約期間，甲方為乙方支付房屋租住費用。
4、乙方報酬由年薪+利潤分紅兩部分組成
年薪為元，(年薪為稅前工資，包含基本工資，崗位工資，養老、失業和醫療保險等所有福利)。月薪按年薪的60%為月工資，當月10日發放，40%通過績效考核後年終發放，契約期內或契約到期雙方續簽，發放時間為一個自然年結束後次年的1月10日，如契約到期雙方未續簽，發放時間為契約到期後十日內進行結算。
利潤分紅按照當年完成利潤後超額利潤的一定百分比率進行獎勵。
績效考核方式及年終分紅比率由雙方另行協商後簽訂補充協定。
三、 培訓及保密規定
1、培訓費用由甲方承擔，但乙方經培訓掌握技能後，必須按本契約約定在甲方工作一定期限，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。
2、乙方對甲方商業秘密和技術秘密有保密的義務，契約期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。
3、本契約期滿，或因辭退、辭職等解除勞動契約後的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業並與甲方有競爭關係的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。
四、雙方權利義務
(一)甲方權利
1、甲方有制定公司的經營方針和投資計畫，並要求乙方按決策落實執行的權利;
2、甲方有監督乙方工作的權利;
3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行行政處分及經濟處分的權利;
(二)甲方義務
1、甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，並按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動契約時，甲方有按相關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續的義務。
(三)乙方權利
1、乙方有依法享受國家規定的婚假、喪假、產假等待遇，及相關福利政策的權利。
(四)乙方義務
1、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。
五、陳述和保證
1、甲方向雙方陳述和保證如下：
(1)其是一家依法設立並有效存續的有限責任公司 ;
(2)其有權進行本契約規定的行為，並已採取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本契約 ;
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
2、乙方向雙方陳述和保證如下：
(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性
(2) 其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的資格和能力，並且其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任
(3)本契約自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。
六、 契約解除、變更、續約
本契約簽訂後，甲、乙雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式辦理。雙方未達成一致意見的，原契約效力不變。
(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
1、乙方違反契約規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;
2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;
3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本契約，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動契約無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動契約達成協定的;
(三)有下列情形之一的，乙方可以解除本契約：
1、甲方未按照本契約提供勞動保護和勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、法律法規規定勞動者可以解除勞動契約的其它情形;
5、甲方公司撤銷。
(四)有下列情形之一的，本契約即行終止，雙方辦理終止勞動契約手續：
1、本契約期滿的;
2、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
3、甲方依法宣告破產或解散的;
4、法律法規規定的其它情形;
(三)在下列情況下，契約可以變更：
1、雙方協商達成一致;
2、因國家政策法令發生變化時。
3、不可抗力。
(四)本契約期滿前，甲乙雙方應提前十五日協商勞動契約續訂事宜，協商一致的，續訂勞動契約。如契約期滿後，雙方仍存在勞動關係的，甲方應與乙方補簽勞動契約，若甲乙雙方無法就補簽契約達成一致而繼續存在勞動關係的，視為契約延續，在視契約延續期限十五日內，雙方未簽訂新勞動契約，則視同甲乙雙方自願解除勞動關係。
七、附隨義務
1、契約解除後10天內內，乙方須立即交出有關檔案、財物等，並辦理業務交接手續，停止履行職務。
2、契約期滿，本契約終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂契約，應在本契約期滿前十天，向對方提出書面意見。
3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意並辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。
4、乙方應自願接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本契約終止，甲方不須向乙方支付任何補償。
5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。
6、乙方未滿契約約定的期限，要求解除契約的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方。
7、乙方違反本契約約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除契約。
8、乙方不能勝任契約約定的工作，甲方有權隨時解除契約。
八、調解與仲裁
1、甲、乙雙方發生勞動爭議後，應先協商解決，協商不成的，亦可向人民法院起訴。
2、本契約未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
九、附則
本契約一式二份，甲乙雙方各執一份，本契約自雙方簽字次日起生效。
甲方： (蓋章)
乙方簽名：
法定代表人：住 址： 日 期：
電 話：
時 間：
日 期： 電 話： 時 間：
部門個人聘用契約 篇17
甲方： 。地址：。 乙方：甲乙雙方本著自願、公平、誠信的原則簽訂如下聘用契約。一， 甲方聘用乙方為公司產品銷售業務員，試用期為3個月。試用期滿則轉為甲方正式員工。二， 乙方應向甲方提供真實的身份證及學歷證明。三，甲方根據國家有關規定與本公司有關制度，於每月日向乙方支付勞動報酬，____日發銷售提成。四， 乙方在職基本工資元。加車費、含電話費200元。合計：元。五， 乙方業務提存為實際成交額：第一批次 %。以後為%六， 甲方可以根據工作需要和乙方的能力，有權適當或另行安排乙方的工作崗位。七， 乙方應嚴格遵守國家法規及甲方各類規章制度，乙方因工作失誤給甲方造成損失的，應承擔直接損失的%賠償責任。如乙方營私舞弊的，甲方將追究法律責任。八， 在非乙方日工作報表選定的工作時間、地方點內，乙方的人身及其它合法權益受到他人侵害的，甲方不承擔責任。九， 除了以下情形，甲乙雙方均不得無故終止契約，任何一方提出解除契約，應有充足的理由，並提前一個月以書面形式通知對方。
1，試用期內雙方均可以隨時提出解除契約。
2，試用滿經雙方協商一致可以解除聘用契約。
3，乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成巨大損害的，甲方有權解除聘用契約。十， 由於工作需要或客觀條件發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本契約的部分條例。十一， 甲乙雙方在履行本契約中若發生勞動爭議應當協商解決，協商不成的可以按有關法律申請仲裁，提起訴訟。十二， 本契約未盡事宜，按國家及本市有關法律法規執行。十三， 本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份，本契約在簽訂之日起至________年____月____日止生效。甲方：乙方：簽定日期：________年____月____日聘用契約 篇10聘用單位（以下簡稱甲方）具體部門： 電話：受聘人（以下簡稱乙方） 身份證號碼： 聯繫電話：受聘崗位：醫生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）受聘人的擔保人（以下簡稱丙方） 身份證號碼：茲有聘用單位（甲方） 決定聘用乙方（受聘人） 從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協定：
一、聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止，聘期________年，其中含試用期自________年____月____日至________年____月____日止，共____月。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協商後可續簽契約。
二、待遇與獎懲
1、試用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
2、正式聘用期月為：醫生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
3、考慮到醫療風險及工作的持續、穩定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿後雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘用期月中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續乙方自行辦理。
5、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數額科室根據工作表現在本院連續工作時間長短自定，報院財務備案。
6、正式聘用期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
7、聘用期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時，等同於本院職工標準實施獎罰。
三、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
2、及時按相關標準向乙方兌現及獎懲資金。
3、試用期根據工作表現可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，並於解聘之後30天內將應支付給乙方的等費用兌現。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供並備查，同時協助指導乙方辦理具體手續（醫生、技師由醫務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協助指導）
5、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的發展作出了突出貢獻，同時符合 用人調入標準，雙方自願的前提下，可考慮辦理調動手續。
四、乙方的權力與義務：
1、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方並作好各項交接工作，交接後____日內領取相應等報酬，但保證金不再退還。
2、試用過程中有意繼續聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更註冊和登記手續，利於聘用期工作的開展。
3、嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
4、工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須徵得部門負責人同意後，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應。在未經同意自行休息者，7天以內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術資料、病歷檔案和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金並承擔相應的法律責任。
6、乙方應妥善處理與原單位的工作關係及其他關係，並保證這些關係不會影響其在甲方的工作時間和工作質量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應後果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
五、違約責任：這個契約甲、乙雙方應嚴格執行，如若違約，違約方按國家現行有關規定承擔違約責任。而丙方自願為乙方提供擔保，並對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。
六、契約生效與終止：
1、本契約自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）
2、契約終止於試用期滿或聘用期滿之日，雙方協商願意續簽者，需在期滿前____月內辦理，過期補簽者不計入連續聘用期限。
七、契約簽署與爭議：
1、具體程式為：
（1）部門負責人提出聘用申請及人選建議，
（2）醫務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
（3）院務會討論決定試用或聘用，
（4）乙方將畢業證、執業證、身份證複印件交醫務科、護理部或辦公室。
（5）甲方具體部門負責人與乙方商定標準並簽字認可，
（6）院方簽署並蓋章後生效，連同乙方各種證件複印件留甲方人事處備存，其餘由甲方具體部門、乙方、丙方（無丙方時省略）各執一份。
2、未盡事宜雙方或三方協商解決，若各方對契約內容出現爭議，各方應首先選擇協商方式解決，如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
九、本契約一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無丙方時為一式三份）甲方負責人（簽章）________年____月____日具體應聘部門負責人：________年____月____日乙方（簽）________年____月____日丙方（簽）________年____月____日
部門個人聘用契約 篇18
聘人單位：榆林四達建築工程有限公司神朔項目部 法人授權代理人：孫世生
受聘人的職務、工資待遇、責任和義務：
1.受聘人、負責項目部所有工程的 工作。
2、工資待遇按年(月)薪計算：每年(月)為後)。年薪以項目部通知開工之起至項目部通知放假之日止為一年。月薪以實際工作的月數計算，結算時工作日少於15天的按半月計算，15天以上(不含15天)按月計算工資。
3、每月的20號為工資的發放日，發放月年均工資的70%按整數計算，剩餘部分工資年終一次結清。
4、通話費每月為不影響工作必須保證24小時手機開通。
5、不遲到早退，有事必須請假，無故曠工所造成的一切經濟損失自負，項目部將視情節給予相應的處罰。
6、嚴以律己，履行《崗位責任制》和《崗位安全責任制》等法律、法規做好本職工作
7、此契約一式兩份，至簽字之日起生效，並具有法律效力。
聘用單位：(簽字) 受聘人(簽字)：
年月日年月日
部門個人聘用契約 篇19
機關（鄉鎮）事業單位安置退役軍人崗 位 聘 用 合 同 書甲方（單位）名稱。乙方（職工）姓名。性別。出生年月。文化程度。參加工作時間。居民身份證號碼。________年____月____日________年____月____日高 郵 市 人 事 局 制根據《勞動契約法》的有關規定，按照市政府對____鎮退役士兵實行就業安臵與貸幣安臵相結合的要求，人員一律不進編制，實行崗位聘用。甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本聘用契約確定勞動關係並共同遵照執行。
一、契約期限甲方安排乙方從事輔助性工作任務，契約自________年____月____日起至________年____月____日止，為期________年。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇，擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方在崗位工作，其崗位職責按簽訂的崗位聘任契約責任書執行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、根據按勞分配為主體、多種分配方式並存的分配製度，甲方支付給乙方每月崗位工資______元，試用期滿後甲方支付乙方每月崗位工資______元。並按相關檔案核定其績效工資，以貸幣按月核發乙方應得的工作報酬，不得剋扣或無故拖欠。
2、甲方按規定為乙方按____鎮企業職工辦理養老、失業、醫療等社會保險以及住房公積金，其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理相關手續。
3、契約存續期間，各種獎勵、福利待遇，按 執行。可按國家有關規定由人才服務機構代為申報職稱評審、個人技術等級考核、考試，實行評聘分開。
4、乙方在契約期內的工作制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷，致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。
四、工作紀律
1、甲方應明確並切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職 權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的有關制度，乙 方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠於職守，服從領導， 團結同志，努力完成本職工作。
4、聘期內工作表現由甲方負責考核，考核結果作為續聘的依據之一。
五、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容， 也可解除本契約。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本契約。
（1）在聘用期間被證明不符合崗位要求的。
（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
（3）連續曠工超過10個工作日或者________年內累計礦工超過20個工作日的。
（4）違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的。
（5）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
（6）乙方年度考核或者聘期考核不合格的，又不同意聘用單位調整其工作崗位的；或者同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不合格的。
（7）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位及其他相關單位工作不能正常進行，受到治安行政處罰的。
（8）被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動教養的。
（9）聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行， 經當事人協商，不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用契約。
（1）甲方未按照國家規定或聘用契約支付工作報酬或者提供工作條件的。
（2）按照國家規定乙方考入普通高等、中等專業學校，應徵入伍以及經甲方同意調出的。
（3）被錄用或者選調到國家機關工作的。
4、有下列情況之一的，聘用契約終止。
（1）聘用契約期滿。
（2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用契約。
（1）乙方因工負傷，治療終結後經勞動能力鑑定機構鑑定為1至6級喪失勞動能力的。
（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。
（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
（4）患職業病以及現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的。
（5）正在接受紀檢監察審查尚未做出結論的。
（6）國家法律、行政法規規定的其他情形。
六、甲乙雙方解除契約應以書面形式通知對方，其中有本聘用契約第五條第2款的第
5、
6、9項情形的，應提前30天通知對方。
七、違約和解除契約責任甲方或乙方不履行契約義務或者履行契約義務不符合本契約所約定的，應承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。
（1）契約期間，一方違反契約有關條款規定，應付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
（2）聘用契約存續期間，發生單位解除職工聘用關係的，應由聘用單位在其辦完有關手續後一次性發給被解聘職工補償金。其標準為被解聘職工當年基本工資總額的75%，已實現待業保險的單位，不發給補償金，可按有關規定享受待業保險待遇。
（3）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除契約，如雙方訂有協定，培訓費或引進問題按協定規定辦理；如雙方沒有簽訂協定，甲方可適當收取費用，數額以甲方所支費用為基數，乙方受培訓或引進後為甲方服務的年限，每服務________年遞20%的比例計算。
八、聘用契約爭議處理甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決；不願協商或協商不成的，當事人可以根據人事爭議調解和仲裁的有關規定向事業單位人事調解組織提出調解或向市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動人事爭議仲裁委員會裁決不服的，可以在自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經生效，對爭議雙方具有約束力。
部門個人聘用契約 篇20
甲方：
乙方：
經雙方友好協商，在平等自願的基礎上，協商一致達成以下協定：
一、 工作時間：每隔一天上一天班。
二、 工作內容：
1、主要負責賓館前台接待工作。
2、前台商品管理及前台區域衛生。
3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。
三、 勞動報酬：
依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發放。
四、 勞動紀律：
1、接受甲方的管理，並按照契約要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。
2、在簽訂契約時自願遵守甲方的有關規定。
五、 契約解除：
1、乙方在契約履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。
2、乙方在契約履行期間應遵紀守法，如有違規可解除契約。
六、 未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
本契約經雙方簽字後生效，契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
部門個人聘用契約 篇21
聘請方： (以下簡稱甲方)應聘方： (以下簡稱乙方)為加強公司管理，提高績效，甲方就聘請乙方擔任甲方職務，經充分協商，簽訂本契約，以資雙方共同遵守。
一、聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司職務。在甲方的領導和監督下，組織甲方的日常經營管理工作，對甲方負責並報告工作。
二、聘用期限:________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。契約期內，甲方如解聘乙方需提前一個月通知乙方;契約期滿，甲方需繼續聘用乙方的，甲、乙雙方根據本契約另行協商續期期限。
三、權利義務
(一)甲方權利、義務。
1、批准公司的經營目標，各項經濟指標;
2、批准乙方的工作計畫、工作方案;
3、批准公司內部管理機構設定方案及基本管理制度;
4、制定對乙方的績效考核及具體的薪酬支付辦法
5、監督、考核乙方工作完成情況，對乙方的工作有整改權利;
6、如乙方工作不符合考核要求，甲方有解聘權利;
7、按照契約規定向乙方支付報酬;
8、為乙方工作提供便利條件;
9、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
(二)乙方權利、義務。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使甲方賦予其的經營管理職權，並接受甲方的監督;
2、制定公司經營目標，各項經濟指標;
3、制定履行職責的工作計畫及工作方案;
4、制定公司內部管理機構設定方案及基本管理制度;
5、按照契約規定得到甲方支付的報酬;
6、按照計畫完成公司經營目標及各項經濟指標;
7、貫徹落實公司批准的基本管理制度;
8、認真落實工作方案，按照規定完成工作計畫;
9、接受甲方的監督和考核，服從並執行甲方的整改意見;
10、公司章程和董事會規定的其他權利和義務。
四、乙方禁止下列行為
(一)不得利用職位謀取私利;
(二)不得以公司名義與自己或者自己的.近親屬訂立契約或者進行交易;
(三)不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
(四)不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;
(五)不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;
(六)對甲方的財產無處分權，包括但不限於轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;
(七)不得從事其他違反法律規定或有損公司利益的行為。乙方如發生上述禁止行為，甲方隨時有權解聘乙方，並追究乙方的法律責任
部門個人聘用契約 篇22
甲方：
乙方：
因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：
一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用總計________元，由甲方先行支付。
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓，提高自身專業技能。
2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構後若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任
甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。
五、其他
1、本協定一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
乙方：
部門個人聘用契約 篇23
篇，希望對你有所幫助。
個人聘用契約範本
(一)
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協定：
1、 雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協定。
2、 乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、 乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤後方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。
4、 乙方須詳細閱讀本協定並了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、 甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計畫書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、 如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、 為便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。
8、 乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，行銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、 乙方有責任為甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
1
1、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
1
2、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
1
3、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
1
4、本協定有效期為________年，期滿後可續簽。
1
5、本協定一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
個人聘用契約範本
(二)
甲方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
乙方：_________
地址：_________
電話：_________
電傳：_________
傳真：_________
甲乙雙方經過友好協商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下契約。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。
3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，並具有_________畢業文化程度。
4.勞務人員須身體健康，須經內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務人員須在技術專業水平方面符合乙方要求，並經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的僱傭契約必須採用香港有關當局規定的標準契約《聘用外地雇員的僱傭契約》，該契約作為本契約不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務人員與香港當地雇員實行同工同酬的原則。本契約僱傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務人員工資每月結算一次。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。
3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內並無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.契約期內，若因企業臨時停產、息業或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除契約，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，逾時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。
2.勞務人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務人員服務滿________年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關規定並經甲乙雙方共同核定。
2.勞務人員由於受僱及在僱傭期內遭遇意外而受傷、患上職業病或發生有關醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，並支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。
3.勞務人員享有與當地人員同等的醫療服務和職業意外、人身意外及職業疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續受僱，乙方便應將勞務人員遣返並立即通知甲方，並承擔有關費用及傷遣費。
5.勞務人員在契約期內發生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方提供。
7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
(1)負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書;
(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續;
(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會公德，遵守契約和乙方有關的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續並承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付;
(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及於契約終止或屆滿時返回原居地的旅費;
(4)負責契約期內對勞務人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務人員滿________年後延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規定支付;
(6)負責在規定的14天內安排因停產、息業、破產、或其他原因被解僱的勞務人員返回內地。
第六條 勞務人員的責任和人員的更換
1.勞務人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關規定，嚴格執行本契約的條款;
(3)契約期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發生借貸關係;
(5)契約期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發生下列情況，經甲乙雙方確認後，可以遣返或更換人員：
(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或遊客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞契約;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續工作。
3.屬以上
(1)～
(4)款的情況，如與乙方有關，路費及所發生的費用應由乙方負責;如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第
(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 契約的生效、終止和延長
1.本契約於________年____月____日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起並經甲方上級主管部門批准後生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。
2.契約到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個月協商續訂。勞務人員到期後須返回內地;續約後乙方所需人員，甲乙雙方按有關規定協商作出安排。
3.契約生效後不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用並加付工人一個月工資。
4.如發生下列情況之一時，雙方可協商終止契約：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得契約為非法或本契約規定的勞務人員不能繼續受僱;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得契約無法執行。
本契約如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地並負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本契約所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
個人聘用契約範本
(三)
甲 方
乙 方 性 別 電 話
居民身份證號碼
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
一、勞動契約期限
第一條 勞動契約期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動契約
本契約於________年____月____日生效，於________年____月____日終止(如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。
2、以完成一定的工作任務為期限的契約
本契約生效日期為以乙方完成
工作任務契約終止時間為________年____月____日;
二、工作內容和要求
第二條 甲方招用乙方在
中擔任 崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由於生產經營需要，經乙方同意後，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。
第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)後，方可上崗作業。
第六條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第七條 甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資保險待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月 元，試用期滿後工資為每月 元;按工作量計算工資的，每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低於施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，並由乙方簽字確認。
甲方應在勞動契約終止、解除時一次性付清乙方的工資。
契約甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。
第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險，並按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動契約解除後，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動契約的變更、解除、終止、續訂
第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本契約：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;
(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;
(五)被依法追究刑事責任的。
第十二條 有下列情形之一的，乙方可以解除本契約;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本契約規定支付勞動報酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續訂本契約，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本契約。
六、違約責任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動契約時，應給乙方出具終止、解除勞動契約證明書。
甲方解除乙方勞動契約，符合人社部發號檔案規定的，應支付經濟補償金。
甲、乙方違法解除勞動契約，應按人社部發號檔案給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本契約發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，____日內向工程所在地( 區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起____日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規章制度及其他專項協定作為本勞動契約的附屬檔案，與勞動契約具有同等法律效力。
第十七條 本契約未盡事宜或與國家、____省有關規定相悖的，按照有關規定執行。
第十八條 本契約一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本契約自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
委託代理人簽名
簽字日期：________年____月____日 簽字日期：________年____月____日
個人聘用契約範本
(四)
甲 方：
乙 方： 、性別 、出生________年____月____日、住址
身份證號： 聯繫方式
甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任 工作，為明確雙方權利義務關係，根據我國《勞動法》的有關規定，特制定本契約，具體條款如下：
一、契約期限
本契約期限為________年，即________年____月____日至________年____月____日止。
二、工資
乙方的工資為每月 元。
三、契約的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形，甲方有權立即解除本契約，並有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
6、本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本契約無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本契約達成協定的。
因以上三種情形解除本契約的，甲方可以解除勞動契約，但是應當提前____日以書面形式通知乙方本人，並按國家有關規定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本契約約定支付工資的。
以上兩種情形，乙方可以隨時提出解除本契約。
9、乙方單方解除勞動契約。
因此種原因解除本契約的，乙方應當提前____日以書面形式通知甲方，如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的，乙方還應予以賠償。
四、規章制度
甲方已經制定詳盡的內部規章制度，在本契約簽訂時，甲方已向乙方告知具體的內容，乙方簽訂本契約視為已對此規章制度知悉並已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本契約的過程中，因一方行為給對方造成損失的，受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本契約一式兩份，雙方各執一份，均具法律效力。
本契約自簽訂之日起具備法律效力。
甲方單位公章： 乙方簽字：
經辦人簽字：
____日 期：____日 期：
個人聘用契約範本
(五)
甲方(聘用方)：_________ 乙方(受聘方)：_________
身份證:________________ 身份證:________________
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期試用期)，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.簽訂聘用契約的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用契約。
4.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用契約，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任契約。
第四條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計畫生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個契約期(________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用契約;若未解除契約，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在契約期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在契約期(________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除契約，並追究乙方的違約責任。
第八條 聘用契約的變更、終止和解除
1.聘用契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
2.聘用契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
4.經聘用契約雙方當事人協商一致，聘用契約可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用契約
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用契約，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條 違反和解除聘用契約的經濟補償
1.經聘用契約當事人協商一致，由甲方解除聘用契約的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿________年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用契約的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定，由甲方解除聘用契約的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿________年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用契約的上________年月平均工資)。
5.聘用契約履行期間，乙方要求解除聘用契約的，應按不滿聘用契約規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用契約的，甲方應按契約約定結算並解除聘用契約的同時支付欠發的工作報酬。
第十條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點
部門個人聘用契約 篇24
甲方：地址：電話：電話：法定代表人：
乙方：身份證號：現住址：性別：出生日期：家庭住址：--編碼：所屬街道辦事處：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則，一致同意簽訂本編外經紀人聘用契約(以下簡稱“契約”)。
第一條、聘任崗位與工作目標
1、甲方根據工作需要和任職要求，聘用乙方擔任業務部門經紀人(含物業顧問、資深物業顧問、高級物業顧問、副主任、主任、高級主任、副店長)崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排，履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規定的工作職責，按時完成甲方分配的工作任務。
第二條、崗位聘用期限
1、訂立有固定期限(自年____月____日至年____月____日止)。
2、自________年____月____日起始，以完成工作為契約終止期限。
第三條、工作內容：
1、乙方在充分發揮自己能力的基礎上，開發房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識和工作要求開展工作。
2、保證把開發的房源通過甲方公司平台交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。
第四條、甲方權利和義務：
1、契約簽訂就表示乙方同意並遵守甲方的公司規章規定，接受甲方工作安排。配合區域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。
2、甲方安排乙方從事一定區域房源買賣及房源客戶開發工作，根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓，按照契約附屬檔案約定的報酬支付給乙方。
3、當乙方不能夠在一定時間內完成甲方要求的業務要求，由於兼職房地產經紀工作的區域性，工作時間的39;特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動契約關係。並不承
4、乙方在甲方規定的時間如果沒有完成一定的房源開發任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的契約。如果以後乙方擁有房源只要通過公司平台交易就按照本契約的約定處理。
5、如果乙方超出工作授權範圍或者在工作過程中由於自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。
第五條、乙方權利義務：
1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓，按時參加甲方組織的有關工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
2、嚴格遵守契約約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的範圍內，以甲方許可的名義，授權的程式，方式。
3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業務所需費用由乙方自行承擔。在開展業務工作過程中由於自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。並獲取約定的超額獎勵。
5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平台交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節嚴重的移交司法機關處理。
6、乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。
7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發工作，具體沒有時間限制要求。
第七條、勞動報酬：
1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資(1)按完成工作計酬、每開發一套房源，提供買賣房源信息的標準為每元。提供買方求購信息並且交易成功完成的標準為每元。報酬按稅前數額為標準。
2、甲方按支付乙方工資，工資發放時間為，工資發放形式為(直接發放委託銀行代發)。
3、乙方超額完成買賣房源開發工作，按照約定獲取獎金元。
第九條、其它約定：
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發，乙方按表準版15; %計算得到獎勵。具體比例由附屬檔案約定。
2、本契約所稱的開發買賣房源工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附屬檔案約定比例提取報酬。
3、本契約履行過程中出現問題首先由雙方協商解決，協商不一致的按照國家民法典，勞動法有關規定處理
4、乙方保證自己受聘於甲方並沒有對乙方現在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發生糾紛所產生的一切後果由乙方承擔全部責任並與甲方無任何關係。
5、因履行本契約發生的勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向____市____區人民法院起訴。
第十條、本契約生效時間為下列
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、自起生效。
十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本契約簽訂起5個工作日內將本契約文本交付乙方，不得扣押。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：________年____月____日________年____月____日
部門個人聘用契約 篇25
甲方：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限類型為__期限契約。本契約生效日期__年__月__日。其中試用期__個月。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，遵守廣安市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員;
6.依法追究刑事責任的。
第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十七條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)
乙方(簽字)
簽訂日期年月日
部門個人聘用契約 篇26
甲方：_____________________
乙方：_____________________ 身份證號碼：_____________________
__________單位(以下簡稱甲方)，為了美化院內環境，長期保持清潔衛生，使之成為花園式單位，經研究決定，聘請臨時工一名，負責局內環境衛生和花草樹木維護管理，__________同志(以下簡稱乙方)自願承擔此項任務，經雙方研究特訂如下協定：
一、甲方給乙方每月工資____元，不享受假期工資、加班工資和其他福利待遇，乙方被聘用期間，甲方不負責安排乙方的三餐食宿，乙方中午可到甲方公司餐廳就餐，標準與甲方正式職工相同，甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作，甲方應根據需要添置勞動等工具，乙方要妥善保管，不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃，確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的擺放，夏天做好冬季花木的養護準備工作，確保-局院內花草茂盛，一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全，甲方對因乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求儘量給予滿足解決，客觀無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中，表現好，成績突出，大家反映良好，甲方年底給予獎勵______元。
八、本協定暫訂一年，契約期滿後雙方無異議可順延。
九、本協定一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
十、本協定未盡事宜，再雙方協商解決。
甲方[簽名]：__________________乙方[簽名]：__________________
單位[蓋章]：__________________
部門個人聘用契約 篇27
甲方：四川XX公司運輸分公司乙方：居民身份證號碼：家庭住址：聯繫電話：根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本契約，共同遵守本契約所列條款。
第一條契約期限類型為期限契約。本契約生效日期________年____月____日。其中試用期個月。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度，按時、保質完成工作任務。
第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本契約。
第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的工作任務，遵守____市人民政府關於單位駕駛員待遇的有關規定，按甲方工資計核標準按月發放。
第八條乙方應嚴格遵守契約以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。
第九條乙方關於安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。
第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物，否則，一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法機關處理。
第十一條本契約期滿終止後，經雙方協商可以續訂勞動契約，續訂的勞動契約期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動契約期滿後，沒有辦理終止勞動契約手續，而存在事實勞動關係，視為延續勞動契約，延續契約的期限與原契約相同。
第十二條雙方解除勞動契約，必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除契約，均應提前一個月以書面形式通知對方。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本契約：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的；
4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的；
5.甲方因經營發生困難需要裁減人員；
6.依法追究刑事責任的。
第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動契約規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和____市有關規定承擔賠償責任。
第十六條當事人約定的其他內容：
第十七條因履行本契約發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的.，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第十八條本契約未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
第十九條本契約一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方(公章)乙方(簽字)簽訂日期________年____月____日
部門個人聘用契約 篇28
甲方：__文化傳播有限公司
乙方：
經甲、乙雙方充分協商，就甲方聘請乙方參與甲方製作的《沙漠王子》演出的具體事實，達成以下協定，共同信守。
一、電影的片名、時長 甲方製作的電影片名暫定為《沙漠王子》，時長90分鐘。
二、乙方出演的角色 甲方聘請乙方出演本劇舞蹈演員一角
三、聘用期限
1.甲方聘用乙方參加此舉的拍攝時間約為______天，自_____年______月日始，至___年_____月_____日止。如該角色的拍攝工作未能在契約期內完成，則由甲、乙雙方協商解決至該角色完成為止。
四、乙方的片酬標準
乙方演出報酬為_____/天，結算報酬按乙方實際拍攝天數結算。
五、甲方的權利和義務
1.甲、乙雙方同意本劇拍攝依著作權法規定，以甲方為著作人並享有乙方在本劇中的聲音、錄像、肖像等權利;
2.甲方完全擁有本片的完整著作權及衍生製品的所有權，本劇的人物造型、對白，劇組的對外宣傳材料及一切文字材料的所有權歸甲方所有;
3.甲方有權修改劇本和拍攝集數，更改劇名、拍攝地點、拍攝方式和調換其他演職人員;在拍攝期間，甲方有權監督和管理乙方的工作安排和調度;
4.除本契約規定的乙方違約之情況外，甲方保證不得更換乙方在本劇中飾演_________之角色，並不得無故終止本契約;
5.甲方承諾不得讓乙方從事各種明顯危及人身安全和體力不及之動作，並且不得要求乙方在演出、排練中做出色情、裸露或其他低級下流之動作和台詞;
6.甲方有義務在該劇製作完成15日內，向乙方提供該劇中有一人形象的色彩劇照不少於5張，用於乙方留存資料;
7.甲方將從愛護演員、關心照顧演員、保證演員表演狀態的劇組演員管理的基本常規出發，保證乙方藝人有合理的休息時間;
8.甲方應按期按時發放乙方酬金。
六、乙方的權利和義務
1.乙方有權依本協定和約定收取報酬;
2.乙方藝人在本契約有效期內，具有合理休息之權利。
3.乙方藝人在本劇享有相應的署名權(包括在本劇的所有宣傳資料、產品包裝盒一切相關產品上)及評獎權;
4.如若非甲方原因，乙方藝人與其他單位有任何糾紛，甲方概不負責，由乙方藝人承擔一切後果及法律責任、經濟責任;
5.乙方藝人應盡職盡責的完成工作，在該劇組拍攝期間必須遵守國家各項法律、法規及劇組根據政府有關法令所指定的各項管理制度，嚴格要求自己遵守作息時間，服從領導、聽從管理、服從劇組拍攝計畫和工作安排，保證按時到場完成本職工作，不得擅自離崗，如發生此事，延誤拍攝周期，造成甲方經濟損失則由乙方藝員承擔全部責任，並實行其經濟處罰
七、違約責任
1.本契約生效後，任何乙方不得無故解除本契約書。雙方中的任何乙方違反本契約有關條款的規定，給對方工作造成困難的，受害方有權通過法律手段違約方索取賠償甲方全部直接和間接的經濟損失費;
2.如甲方未經乙方同意，單方終止契約或不履行契約所規定的義務和責任，給乙方造成損失的，甲方應賠償那個乙方因此造成的一切直接和間接損失;
3.如乙方未經甲方同意，單方終止契約或不履行契約所規定的義務和責任，給甲方造成損失的，應賠償甲方因此造成的一切直接和間接經濟損失。
八、保密條款
雙方簽訂本契約後，除因牽涉違約訴訟，對本契約之一切內容雙方都應嚴守秘密，不得對外泄露。甲方不得對任何第三方透漏本契約有關乙方藝員真實所得收入情況，在本契約約終止後本條款仍然有效。
九、工傷與保險
1.於本契約期內，乙方授權甲方為其購買意外傷害保險，投保費用由甲方承擔保額為人民幣________萬元整。
2.在拍攝期間，如乙方因工作關係而得的急性病(如感冒、發燒等)，甲方應予以報銷醫療費。
十、著作權歸屬
本劇及其衍生產品的著作權歸甲方所有。
十一、爭議和解決
凡因本協定而產生的一切爭議，均應提交當地仲裁委員會，按照該會現行有效的仲裁規則進行仲裁。
1.本協定雙方當事人對本協定有條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式予以解決。
2.如果經協商未達成書面協定，則任何乙方當事人有權向當地人民法院提起訴訟。
十二、協定的生效
其他未盡事宜，由雙方另行友好協商。本協定自雙方簽訂之日起生效。
十三、其他
1.劇組規章制度作為本契約的附屬檔案，與本契約具有同等法律效力。甲、乙雙方簽署本契約同時，甲方已將劇組規章制度交給乙方，乙方已經明了劇組規章制度的內容並承諾嚴格遵守。
2.關於通知：
(1)本協定要求或允許的通知和通訊，不論以何種方式傳遞，均自被通知乙方實際收
到時起生效。
(2)上款中的“實際收到”系指通知或通訊內容到達被通知人的法定地址或住所或其指定的通訊地址範圍。
(3)乙方變更通知或通訊地址，應自變更之日起三日內，將變更後的地址通知另一方，否則變更方應對此造成的一切後果承擔法律責任。
3.本契約一式(3頁)二份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。未盡適宜經雙方友好協商後，另議解決，可簽訂補充契約，補充契約採用書面形式，與本契約具有同等法律效力。
甲方簽字蓋章：
日期：
乙方簽字蓋章：
日期：
部門個人聘用契約 篇29
甲方(用人單位)(以下稱“甲方”)
單位名稱：
法定代表人：
委託代理人：
乙方(受聘人)(以下稱“乙方”)
姓名：
丙方(部門)(以下稱“丙方”)
部門名稱：
部門負責人：
根據甲方與乙方簽訂的勞動契約的有關規定，經甲、乙雙方協商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方從事經營管理工作事宜達成協定如下：
第一條：崗位
1、甲、丙方聘用乙方在崗位(職位)從事經營管理工作(如從事項目工作的，由項目部門具體管理)，乙方行政或專業技術職級為：___。
乙方崗位職責詳見公司配發相應年度崗位(職位)規範細則。
2、聘用期間，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位及薪酬水平，乙方應予以服從。
第二條：聘用期限
1、聘用期限與甲方和乙方簽訂的勞動契約確定的期限一致，即自___年___月___日起至___年___月___日止。
(其中自___年___月___日起至___年___月___日為試用期)
2、聘用期滿，本協定即行終止。三方有意續簽，在甲方和乙方簽訂新《勞動契約》後，由甲、乙、丙三方重新簽訂本協定。
第三條：勞動報酬和保險福利
1、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，享受下列薪酬：
(1)試用期內乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金);
(2)正式聘用後乙方每月稅前薪酬為元人民幣(包括住房補貼及個人應繳的養老、醫療、失業保險和住房公積金)
2、根據甲方和乙方簽署的《勞動契約》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家有關規定，為乙方辦理養老保險、失業、醫療保險和住房公積金。
3、聘用期間，乙方享受國家規定的有薪假期和醫療期限。
第四條：勞動保護和工作條件
甲、丙方根據國家有關規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。
第五條：工作紀律、保密要求等
1、聘用期間，乙方必須遵守國家的法律法規，遵循甲、丙方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。不得從事與公司相競爭或損害公司利益的活動;不得利用職權收取賄 賂或者謀求其他非法報酬。
2、聘用期間，乙方對甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)以及規章制度中列入甲、丙方秘密(包括技術秘密和商業秘密)的內容負有保密義務，乙方不得將甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)擅自公開或出讓。在終止或解除本協定時，應將所有公司經營管理工作記錄本、工作報告及數據交甲、丙方歸檔。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技術秘密和商業秘密)的，乙方欲解除本協定時，應提前個月通知甲、丙方。在此期間，甲、丙方可以安排乙方轉崗脫密。
4、乙方離開甲、丙方後，應繼續承擔保密義務，乙方離開聘用單位3年內，不得非法使用甲方的秘密資料，不得侵犯甲方的經濟權益，否則追究侵權責任。不得非法使用甲、丙方的技術及商業成果和資料，不得侵犯甲、丙方的經濟權益，否則追究侵權責任。
5、乙方違反保密義務時，應支付甲、丙方違約金為___元，乙方違反保密義務給甲、丙方造成經濟損失時，違約金數額低於損失數額時，應賠償甲、丙方全部損失。
6、本協定履行期間，不得從事與公司產生競爭的活動，甲、丙方認為有必要時，可以與乙方簽訂競業禁止協定。
7、其他約定：
a、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司保密協定》;
b、乙方簽署並遵守《陝西華創貿易有限責任公司智慧財產權保護協定書》。
c、乙方陳述和保證如下：其保證所提供的個人資料內容的真實性;其具有簽訂本契約的行為能力和履行契約義務的能力，其與甲方簽訂本契約的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任。
第六條：過失性解除協定的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在試用期內被證明不符合甲、丙方聘用要求的;
2、嚴重違反甲、丙方制定的規章制度或勞動紀律的;
3、乙方連續曠工超過10日，或一年內累計曠工超過20日;
4、乙方公派留學或因私出境逾期不歸的;
5、嚴重失職、營私舞弊，對甲、丙方利益造成重大損害的;
6、違反本協定第一條第2款的規定，不服從甲、丙方工作安排的;
7、為取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虛假個人資料或隱瞞其他真實情況的;
8、被有關國家機關依法處以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被強制戒毒的;
9、被司法機關依法勞動教養或被追究刑事責任的。
第七條：非過失性解除協定的情形
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本協定，但應提前30天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲、丙方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
3、崗位聘用協定訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協定無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協定達成一致意見的;
4、年度考核不合格的。
第八條：乙方解除協定的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協定，但國家另有規定的除外：
1、乙方在試用期內;
2、乙方能夠證實甲、丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3、乙方能夠證實由於甲、丙方的原因而未獲得勞動報酬或甲、丙方未提供協定所約定的勞動條件的;
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，並獲得甲、丙方批准的。
第九條：經甲、乙、丙三方協商一致，本協定可以解除。
第十條：有下列情形之一的，本協定終止：
1、協定約定的聘期期滿的;
2、甲、丙方解散或者被撤銷的;
3、乙方退休、退職、死亡的。
第十一條：經濟補償
有下列情形之一的，甲、丙方應給予乙方經濟補償，經濟補償的標準為：根據乙方在丙方工作年限，每滿一年給予乙方相當於一個月工資的經濟補償，但不超過十二個月。
1、甲、丙方依據本協定第七條的規定提出解除協定的;
2、乙方依據本協定第八條第2項、第3項的規定提出解除協定的;
3、甲、丙方依據本協定第九條規定提出與乙方協商解除本協定的，但由乙方提出協商解除本協定的除外;
第十二條：解除協定不當的賠償責任
乙方違反本協定第八條第4項的規定未提前三十天向甲、丙方提出辭職申請，由此給甲、丙方造成損失的，乙方應當承擔賠償責任。
第十三條：其他事項
1、乙方如為甲、丙方出資招用或接收甲、丙方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在本協定第十三條第5款中或在另行簽訂的單項協定中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。
2、本協定內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。
3、本協定未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙、丙三方協商解決。
4、甲、乙、丙三方因履行本協定發生爭議，應協商解決;協商解決不成，可以依法提起勞動爭議仲裁或向人民法院起訴。
5、其他需要約定的事項：
第十四條：本協定經甲、乙、丙三方簽字蓋章後正式生效;本協定一式三份，由甲、乙、丙三方各執一份，三份具有同等法律效力。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字)
丙方：(簽字)
簽訂日期：___年___月___日
部門個人聘用契約 篇30
甲 方:
地 址：
法 人：
乙 方：
身份證號：
因發展需要，甲方需聘用註冊規劃師作為公司顧問規劃師，經過真誠協商，雙方達成如下聘用條款：
一、聘用期：
甲方聘用乙方的期限為 3年。即從20____________年1月14日至 20____________年1月13日止(自註冊成功之日算起)。
二、資料提供：
乙方應於簽訂契約後向甲方提供以下證件及檔案：
1. 註冊城市規劃師執業資格證書原件。
2. 大學畢業證書原件及掃描件，(原件申報後退回)。
3. 職稱證書原件。
4. 身份證原件及掃描件，(原件申報後退回)。
5. 1寸和2寸彩色照片各4張。
6. 戶口首頁和本人頁複印件
提交資料經住建廳核對完身份證和大學畢業證後，原件交回乙方自己保管，註冊證書原件由甲方妥善保管，影印件提供給乙方。
甲方收到乙方提供的註冊材料後，應於30個工作日內為乙方辦理註冊手續。如因甲方原因延誤註冊超過30個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，並要求甲方賠付乙方人民幣￥1千元(大寫：壹仟元整)。
三、聘用工資：
1.甲方向乙方支付聘用費人民幣￥115000元(大寫：拾壹萬伍仟元整)。
2.契約簽訂後，甲方應自收到資料五個工作日內將乙方註冊城市規劃師執業資格證書原件、註冊證書，高級職稱證書原件、身份證原件及相關材料等轉註冊所需材料交建設執業資格註冊中心申報;獲準同意後甲方在5個工作日內向乙方支付預付款人民幣稅後￥30000 元整(大寫：叄萬元整 )，並在報送資料後2個工作日內將乙方居民身份證原件、畢業證退還給乙方。
3. 待乙方信息公示後甲方於3個工作日內，支付給乙方全部聘用費人民幣稅後￥(大寫：捌萬伍仟元整)。付款在乙方確認之後，乙方須為甲方出具收款證明(乙方簽字的收條)。
註冊證書下發後，原件應由甲方保管。乙方應確保向甲方提供的註冊證書原件資料真實有效，若乙方提供的證書原件是虛假偽造，以致不能通過住建廳審查，甲方將全部證書等乙方資料退還給乙方，乙方退回已收證書定金。因甲方原因不能使企業資質上報、升級、資質年檢或資質核查成功的，甲方應照常履約支付聘用費。如甲方提出提前解約按照本協定第六條款解決。
四、甲方義務及權利
1、協定期間，甲方有權使用乙方的註冊城市規劃師註冊證書、 居民身份證、高級職稱證等證件。甲方承諾註冊城市規劃師註冊證書、居民身份證、高級職稱證等 叄項證書僅用於企業資質上報、升級、資質年檢及資質核查使用。若甲方違約提供給甲方以外的第三方企業使用所產生的一切後果由甲方承擔，乙方對甲方違約使用乙方註冊證書行為造成的一切後果不負任何責任，給乙方造成經濟損失的乙方有權索取賠償。
2、協定期間，由甲方保管乙方的註冊城市規劃師註冊證書原件。乙方不得再次將證書提供給任何第三方單位使用，如有提供給其他單位使用並造成第三方損失甲方概不負責;甲方保留因乙方提供給第三方單位使用所造成損失的追索權力。備案成功後，若甲方因上報、升級、資質年檢、資質核查需用乙方居民身份證原件、畢業證原件、高級職稱證原件時甲方應提前3個工作日作出通知，乙方應在通知後的3個工作日內郵寄給甲方，甲方應在用完後2個工作日歸還這些材料。
3、甲方在協定期應協助乙方完成對註冊城市規劃師註冊證書的年審工作，同時必須每年為乙方辦理規定要求的繼續教育學時。其中所需費用(包括註冊費、印章費、年檢費、繼續教育學習費、註冊地業務培訓)均由甲方負擔，並且乙方每年的繼續教育、註冊地業務培訓由甲方請人代之完成。若確需乙方本人參加的繼續教育學習費和註冊地業務培訓費及其差旅費用等，亦由甲方負擔。
4、聘用期間，如甲方所在地要求工作人員必須辦理社保等，甲方可以按最低標準為乙方交納，費用由甲方全部負責。如因社保全省聯網等不可抗力因素造成雙方需提前中止契約，則乙方應退還未到期的聘用工資，甲方協助乙方辦理解聘手續。
五、解聘：
契約期滿，甲方應提前為乙方出具解聘證明、職業道德證明等有關變更註冊證明，方便乙方今後辦理變更註冊的手續。契約期滿，甲方須返還乙方留存在甲方處的相關證件資料，並協助乙方轉註冊成功。
六、 違約責任：
1、如因甲方原因造成乙方的證件丟失或吊銷，甲方應負責為乙方掛失和補辦，具體如下：
1)如甲方遺失《註冊城市規劃師註冊證書》，由甲方負責補辦，如耽誤乙方正常註冊，甲方須繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止，乙方有權要求賠償費用人民幣￥5000元(大寫：伍仟元整)。因大學畢業證書不能補辦，如因甲方原因遺失乙方的大學畢業證書，甲方應賠付乙方人民幣￥50000元(大寫伍萬元整)。
2))如因甲方原因造成乙方的註冊規劃師資格被吊銷，甲方應賠付乙方人民幣￥100000元(大寫拾萬元整)，乙方有權單方解除契約。乙方單方解除契約的，應當書面通知甲方，甲方必須在接到書面通知之日起5日內支付賠償金，並且乙方不予退還聘用工資。
2、乙方應在本契約期滿後才可以註銷或變更註冊，如果因乙方特殊原因而又不影響甲方企業資質申報及年檢的前提下要求提前中止契約，則乙方應提前1個月通知甲方，並退還甲方未到期聘用工資的一倍，不足一個月按一個月算，且賠付甲方人民幣￥1萬元(大寫：壹萬元整)。
3、乙方應在甲方由於企業資質申報及年檢或建設行政主管部門檢查等要求提供乙方的個人其他證件或材料時，按時寄出，但甲方須至少提前7天通知乙方。如因乙方延誤等其他原因造成甲方不能通過的，乙方應退還甲方未到期聘用工資，並支付賠償費人民幣￥10000元(大寫壹萬元整)，契約終止，甲方協助乙方轉註冊成功。
4、對於因乙方原因造成的註冊失敗(以主管行政部門的公示材料為依據)，乙方應全額退還甲方已經支付的工資，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止;對於非乙方原因造成的註冊失敗，甲方支付乙方的預付工資，乙方不予退還，甲方歸還乙方移交的註冊材料，契約終止。如因甲方的原因導致本契約不能繼續履行，乙方無需返還甲方所付聘用工資，但甲方必須協助乙方轉註冊成功。
七、 續聘：
本契約期滿，如果甲方有意簽訂續聘契約，應當在契約到期前2個月通知乙方，具體條件由雙方另行商議。
如乙方有需要，甲方應協助乙方辦理勘察設計類考試的報名工作，費用乙方自理。
雙方因變更註冊手續需另行簽訂勞動契約，勞動契約與本協定衝突的，以本協定為準。本契約一式二份。甲方壹份、乙方壹份，具同等效力，經雙方簽字後生效。
甲 方：(蓋章)
乙 方：(簽字)
經 辦 人：(簽字)
開戶銀行：
開戶名稱：
銀行賬號：
簽訂日期：____年__月__日
部門個人聘用契約 篇31
聘用方(以下簡稱甲方)：
公司法人：
受聘方(以下簡稱乙方)：
身份證號： 所在學校和班級：
聯繫電話： 【說明】甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商簽訂本契約，以便共同遵守。
第一條 契約期限
契約期限為 3 個月，從____年_____月 日起至____年____月____日止。
第二條 職務
甲方聘請乙方擔任一休家教有限公司講師職務。講師級別由公司考核認證後統一告知乙方。
第三條 工作時間 由甲乙雙方協商制定。
第四條:甲方發薪方式為
1、試講成功，即當次開始收費;試講失敗，本次不記工資。
2、工資按乙方的授課性質和次數計算。
3、講師工資按次計算，按月結賬。
第六條 勞動紀律
1、乙方必須按時、按質、按量完成甲方指派的工作，並有義務為甲方的家教信息保密。
2、乙方未經甲方事先書面同意不得：
1) 以自己或他人名義經營與甲方業務或類似的業務。
2) 依法終止或解除契約時，乙方應將持有的甲方資料如數歸還甲方，不得以任何形式保留副本。
第七條 講師聘用契約的變更與解除
1、乙方因嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，對甲方利益造成重大的損失的;
2、 乙方被依法追究刑事責任或者勞動教養的;
3、由於甲方單位嚴重虧損或關閉，確實無法履行講師聘用契約的規定。
4、由於不可抗拒或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行。
5、解除講師聘用契約時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
甲方無故辭退乙方，應償付給乙方違約金____元。
乙方擅自解除契約，應賠償甲方的講師技術培訓費，並償付給甲方違約金 ____元。
乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理。
本契約於____年____月 ____日起由雙方簽字後生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除契約。
契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本契約具有同等效力。契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份;契約副本一式____份，報主管機關等各留存一份。
甲方：__________________(行政公章)
代表人：_________________(蓋章)
乙方：___________________(蓋章或簽字)
______年_______月_________日