編外契約教師聘用契約 篇1
甲方：________________________(學校名稱)
法人代表姓名：____________
乙方：______________________(契約教師姓名)
身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動契約法》及現行法律、法規政策的有關規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致，簽訂本聘用契約以便共同遵守。
第一章聘用崗位、聘用契約期限
第一條甲方根據工作需要及乙方的學歷、專業等,聘用乙方為編外契約教師(英語)。
契約履行期間，甲方有權根據自己的工作需要及乙方的工作表現調整乙方的工作崗位，同時乙方的工資等待遇也可做相應調整，乙方同意並服從甲方的工作安排及待遇調整，否則甲方有權單方解除本契約，乙方無權獲得相應經濟補償金。
第二條本契約期限自________年________月________日至________年________月________日止。試用期一個月
本契約期滿終止後，經雙方協商，可以續訂聘用契約。續訂的聘用契約期限、工作內容等由雙方協商確定。
第二章受聘人員的權利與義務
第三條受聘人員的權利
(一)按時獲得勞動報酬,享受國家規定的福利待遇。
(二)享有與編內聘用教師同等的評優評先、進修培訓的權利。
(三)對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
(四)進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。
(五)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第四條受聘人員的義務
(一)遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。
(二)貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務。
(三)乙方對其輔導的學生應盡到嚴格管理的義務，對學生的違規違紀行為應及時制止;如因乙方未儘管理義務，導致學生在校期間傷亡的，乙方應承擔相應的賠償責任。
(四)不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本契約規定以外的利益。
(五)依法應履行的其他義務。
第三章聘用單位的權利和義務
第五條聘用單位的權利
(一)甲方有權要求乙方服從甲方正常的教學制度安排，完成相應的教學任務並保證教學安全;獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的教學服務。
(二)甲方根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核並實施獎懲;乙方違反甲方依法制定的校規、校紀，甲方可按規定予以處理。
(三)甲方有權視乙方的教學能力根據本契約第一條的約定調整乙方工作崗位。
(四)甲方享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的智慧財產權所有權。
(五)乙方涉嫌違法犯罪被採取強制措施或被追究刑事責任，甲方有權辦理涉及社會保險賬戶暫停結算、封存手續。
(六)法律、法規、規章和規範性檔案規定的其他權利。
第六條聘用單位的義務
(一)甲方應當根據乙方的崗位和工作需求，為乙方提供必需的教學條件。
(二)法律、法規規定的其他義務。
第四章工資和社會保險
第七條甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為人民幣________元/月;正式聘用期工資為人民幣________元/________月。每月_________日為上個月工資的發放日，不得拖欠工資。每年發放___________月。契約期滿不續聘的，甲方應在契約期滿的三個工作日以內發放聘期最後一個月的工資。其他獎金、津貼按甲方的規定執行。
第五章契約的變更、解除及終止
第九條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除契約，且無須向乙方支付經濟補償金。
(一)有違法的行為，被採取強制措施或被追究刑事責任的。
(二)年度或聘期考核不合格或被證明不符合聘用條件的。
(三)違反教師法、學校規章制度或工作紀律達到解聘條件的。
(四)簽訂契約時採取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的。
(五)在工作中嚴重失職或故意不履行崗位職責，給學校工作造成損失的。
(六)體罰學生，侮辱學生的。
(七)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的。
(八)其他嚴重失職行為。
第十條有下列情形之一的，甲方可以解除契約，但應提前30天以書面形式通知乙方，且無須向乙方支付經濟補償金。
(一)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的。
(二)乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍不能勝任的。
(三)甲方超編、撤併等客觀原因裁減人員的。
(四)本契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使契約無法履行，經當事人協商不能就變更本契約內容達成協定的。
第十一條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘。
(一)符合計畫生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的。
(二)法律、法規規定甲方不得解聘的其他情形。
第十二條有下列情形之一的，乙方可提前________日通知甲方解除契約，但在甲方沒找到合適人員接替到乙方前，乙方應當繼續履行聘用契約，做好本職工作。
(一)在試用期內的。
(二)報考國家機關、事業單位被錄用或報考普通高等院校被錄取。
(三)依法服兵役的。
第十三條乙方在契約期內擅自離職的，甲方可要求乙方支付違約金人民幣1萬元，並將有關情況報告教育行政主管部門。
第十四條因下列情形之一，解除契約的，甲方應向乙方給予經濟補償金，經濟補償金按乙方的基本工資標準計算________月。
(一)甲方未依法為乙方辦理養老保險、醫療保險的。
(二)甲方非因法定或約定的情形向乙方提出解除契約。第十五條甲乙雙方任何一方不履行契約義務或履行契約義務不符合本契約約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。給對方造成經濟損失的，應由責任方按實際損失承擔經濟賠償責任。
第十六條當本契約提前解除或期滿終止時，乙方必須根據甲方要求：
(一)及時向甲方辦理工作移交手續;
(二)及時向甲方交還其所保管的甲方全部財產。
第十七條雙方約定的其他事項：
1養老保險、醫療保險自行負責.
2代課工資每年發放________月
第六章爭議處理
第十八條甲乙雙方因履行本契約發生爭議的，可以協商解決。不願協商或者協商不成的，可向教育行政主管部門申請調解。不願調解或者調解不成的，可以按照有關規定向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第七章附則
第十九條本契約未盡事宜，由甲乙雙方商定。
第二十條本契約自雙方簽字或蓋章並報經教育行政主管部門備案之日起生效。
第八章特別條款
第二十一條乙方確認：在簽訂本契約之前，乙方已詳細閱讀並充分知悉本契約內容，自願按本契約內容簽訂。
本契約一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份教育主管部門留存。
甲方(單位蓋章)：____________乙方(簽章)：____________
法定代表人：____________(簽章)公民身份號碼：____________
簽訂日期：____________簽訂日期：____________
編外契約教師聘用契約 篇2
甲方（聘用單位）：
法定代表人：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自________年____月____日至________年____月____日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬；
2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任，：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方（蓋章）
代表（簽字）
簽約時間：________年____月____日
乙方（簽字）
簽約時間：________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇3
甲方： (以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自願簽訂本契約。
一、甲方根據自願報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。
二、契約期限
本契約為固定期限契約，時間為三年(自二00一三 年一 月 一日起至二00一五年 一月一 日止。試用期三個月)。期滿後，根據雙方意願，可續簽長期契約。
三、雙方的權利和義務
1、甲方的權利和義務
(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。
(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式並存的分配製度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，並根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低於00元/年。
(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。
2、乙方的權利義務
(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。
(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。
(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。
(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠於職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。
(6)、乙方不得從事有償家教。
(7)、乙方擅自中途解除、終止本契約後，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。
四、聘用契約的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使本契約無法履行，經雙方協商同意可以變更本契約的相關內容，也可以解除本契約
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本契約。
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。
(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排後年度考核仍不合格的。
(7)聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的。
3、有以下情形之一者，乙方可以解除本契約。
(1)按照國家規定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。
(2)甲方未按照聘用契約的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。
4、如果甲、乙雙方要解除、終止本契約，需提前30天書面通知對方。
五、違約責任
甲、乙雙方無故違反本契約條款或擅自解除、終止本契約的，違約方應支付壹萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
六、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本契約發生爭議，應協商解決，不願協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不願調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他
在契約期限內，因乙方的職務行為給其他單位或個人造成損失的，甲方依法賠償後有權向乙方追償。
八、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，一份送主管部門備案。本契約經甲乙雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇4
甲方：____________乙方：____________
身份證號碼：____________學歷：____________
電話：____________職務：____________
____________電話：____________
地址：____________身份證號嗎：____________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下契約：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條工資待遇
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。
第六條對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協定。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;
不服從中心工作安排的;
嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班。
上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。
每次下課後老師須及時打掃教室衛生。
第七條受聘方對契約的解除
1、聘用單位不能履行聘用契約，未按契約約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條契約的終止
如一方提出終止協定，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協定所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協定。
第十條契約的效力
1、本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2、本協定一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本契約的補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方：____________乙方：____________
________年________月________日________年________月________日
編外契約教師聘用契約 篇5
甲方(聘用單位)：_______
法人代表：_____________
乙方(受聘人)：_______
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1、契約有效期：自______年______月______日至______年______月______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前_____個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條乙方的權利
1、按約定獲得月工資________元人民幣報酬。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月__________元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。
第七條本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：__________________乙方：________________
法人代表：________________
簽約時間：_____________簽約時間：_________
編外契約教師聘用契約 篇6
甲方：金舞堂體育舞蹈培訓學校
乙方：
1、甲方根據教學需要，聘用乙方?為本培訓學校簽約（拉丁、摩登舞、芭蕾形體）老師。
2、乙方必須具備較高的綜合素質，品行端正，具備教師的職業道德。有奉獻精神，有愛心、耐心、責任心，愛生敬業，起到為人師表的作用。
3、乙方必須滿足甲方對專業技術上的要求，對所代班級的教學要有詳細的教學大綱，用心做好計畫，並保證實施。自身對金、銀、牌套路熟練掌握（包括男、女步型），不得出現錯誤。並能準確把握每種舞蹈的風格特點，語言表達清晰、準確。態度和藹可親。
4、乙方須遵守甲方作息時間，必須提前10分鐘進入教室，不遲到不提前下課，更不能曠課，保證每次教學工作的正常進行。不能擅自停課或找人替代上課，如有特殊情況不能上課時，須提前一周告知校方，徵得甲方同意後，方可找好替課老師，並向其交待各班教學進度，做好銜接。
5、乙方有責任維護甲方利益和形象，配合甲方加大學校宣傳力度，服從甲方的臨時性工作安排。不得將甲方信息隨意向外傳播。搞好員工和老師間的團結。不搬弄是非。若遇到問題可直接向主管校長反映，尋求解決。不要將不良情緒帶到教學當中。
6、從進入教室開始，乙方應全身心致力於教學，不應把手機帶進教室。還應關注學生安全，上課時注意每個學生保持間距。課間休息時間不能離開教室，關注學生不能瘋、跑、打、鬧、爬高上底，不得靠近窗戶、鏡子等有不安全隱患之處。此外，乙方還須保證自身的人身安全和財產安全。
7、所有涉及教學的業務：大課、小課，只能有甲方教務室統一安排，乙方可提出參考性建議，但不得以任何理由和藉口私自為學生安排課程，並收取費用。
8、甲方自和乙方簽約起，督促和監督乙方的教學，當乙方所代班級留生率下一學年達到80以上，甲方應給予獎勵（一次性或增加工資待遇）；當乙方所代學生參加湖北省以上錦標賽獲第一名，甲方將按每塊金牌100元給予獎勵。甲方還將在每學年末對貢獻突出者進行年終獎勵。甲方須保證在每月的最後一個工作日結束時為乙方支取課時費等相關費用，不得以任何理由拖欠（特殊情況下，徵得乙方同意可延後）。
9、若乙方能夠盡心盡力保證正常教學，無違規等不良現象，甲方不得肆意解聘，否則應承擔違約責任。
10、甲方應為乙方提供衛生、安全可靠的住宿環境，保證有洗浴、解涼的條件。（本條款適用於異地老師）
11、乙方自和甲方簽約起，須交納保證金20_________元整，並提供身份證複印件及教師證原件（此項專業院校學生除外）。在襄陽市除甲方外，在體育舞蹈項目上乙方不得與任何第三方合作。?更不能在本市獨自從事體育舞蹈的辦班。契約期滿若無違約，甲方須全額退還乙方保證金及證件。若甲乙雙方繼續合作可續簽契約。未盡事宜，可協商解決。
12、以上各條，甲乙雙方應共同遵守執行。若有違反，違約方將承擔違約金拾萬元整。本契約有效期?年
（備註：助教30元/2小時，新生班50元/2小時，初級班60元/2小時，中級班70元/2小時，選手班、新星班70元/1.5小時，明星班80元/2小時。）
甲方：?乙方：
年?月?日?年?月?日
編外契約教師聘用契約 篇7
甲方（聘用單位）：_________________
法定代表人：_______________________
乙方（受聘人）：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的權利
1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬；
2.享受授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條 乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（_______分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼_______元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；
（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）
（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
（4）通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的；
（5）乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
（1）甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的；
（2）由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方；乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔______________的違約責任。
編外契約教師聘用契約 篇8
被聘教師______，身份證號碼______________
所教學科______，現住址________________ 聯繫方式__________。
雙方協定履行職責：
一、 所聘教師按龍育規定，按時完成學生授課任務，讓學生和家長滿意。學校每月定期支付事前約定的工資。
二、 教師承擔提高學生成績的職責，要在通盤掌握所教學生必修教材的基礎上，適當拓寬學生的知識面。由於不同的學生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。
三、 龍育學校為老師建業績檔案，著眼長遠，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學生多起來。
四、 聘任教師要摸透所教學生的特點，搞好因材施教。 聘任教師務必要有大局觀念。決不允許在龍出名後私拉學生到其他地方，假如有被發現，除追繳扣除應得薪酬外，出現其他社會上的不良後果概不負責。龍X相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。
協定雙方閱讀無異議後簽字備案。註：此協定一式兩份，雙方留存，防微杜漸。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
________年____月____日 ________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇9
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聘用企業：_________
受聘人：_________
依據《_________》和《_________》檔案精神及有關人事政策、法規，經_________人民政府常務會研究決定，在教育系統試行新教師任用協定制。聘用企業與受聘人員按照自願、平等的原則，簽訂此任用協定書並一同履行如下條款。
一、聘用企業聘用受聘人員為_________學校教師，從事_________學校教育教學工作，聘用期限為三年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、在聘用協定期內，受聘人員享受公辦教師一切待遇，聘用協定一經解除，即終止聘用期內的一切待遇。
三、聘用期內，受聘人員按照聘用企業制定的崗位職責履行義務，完成_________學校教育教學工作任務目標。
四、受聘人員在聘期內不得到其它學校應聘，否則視為自行終止協定。聘用協定期滿，根據檢測情況和被聘教師個人意願，可以在原聘用企業續簽協定，也可到縣內缺編的其它農村中國小應聘。
五、聘用協定期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用企業可以解除聘用協定。
1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
2、不服從聘用企業工作部署的;
3、嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
4、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上影響很壞者;
5、年度檢測不通過的;
6、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
7、患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行部署適當工作的;
8、受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
9、FL功習練者。
六、下列情形之一者，受聘人員可以規定聘用企業解除聘用協定。
1、聘用企業不能履行聘用協定;
2、經聘用企業同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出綏中縣教育系統到其他企業工作。
七、聘用雙方都應認真履行協定約定，任何一方違反協定約定，都要承擔違約責任，造成經濟損失的，應按現實損失承擔經濟賠償。
八、此協定一式四份，聘用企業、受聘人、縣教育局、縣人事局各留存一份。
九、此協定由聘用企業與受聘人員簽訂後，經_________教育局、縣人事局審批後生效。
聘用企業(簽章)：_________受聘人員(簽章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇10
教 師 聘 用 合 同 書
甲方：育才托教輔導中心
乙方：
為明確權利義務，經友好協商，甲乙雙方達成下列協定：
第一條 甲方聘任乙方為育才托教輔導中心的教師，聘用期限為 ( 年 月 日～ 年 月 日)。
第二條 薪酬、福利待遇
(一)乙方薪酬由以下幾項構成：
1、基本工資，1000元/月(至少帶8名學生，由甲方根據乙方實際工作日支付);
2、提成獎金,根據所開發生源數，按100元/人計算;
3、全勤獎100元/月(本月能正常完成教學任務);
4、工齡工資，工作每滿半年，工資增加50元/月;5、其它獎金(見獎懲制度)。
(二)病事假按月工資的平均值扣除;在不影響工作的情況下可以請假一次，請假兩次及兩次以上的，當月工資按10元/次扣除。
(三)甲方提供食宿。
(四)甲方不承擔其它如醫療、養老、生育等方面的待遇。
第三條 工作要求和職責
(一)乙方根據甲方安排，負責輔導學生語文、數學、英語等科目，力求達到提高成績的目的，並加強對學生的思想道德、價值觀教育;遵守托教中心的管理制度，對學生認真負責、耐心細緻，禁止任何體罰和人格侮辱。
(二)乙方應管理好所帶班級學生的學習和生活(作業、吃飯、午休、教室衛生等)。
(三)在教學過程中如遇難以應對的意外情況，乙方應及時向甲方反映。
第四條 獎懲制度
(一)當月輔導工作無任何失誤，獎勵100元;每月失誤指標=所帶學生人數，超出一次罰款20元。
(二)工作成績受家長、學校老師肯定，且有具體事例，獎勵50元。
(三)學生考試(期中、期末)成績有進步，按20元/人進行獎勵。
(四)提出合理建議被採納者，獎勵100元。
(五)因工作失誤造成生源流失，按100元/人予以罰款。
第五條 保密和競業限制
(一)乙方工作期間應保守甲方業務秘密，不得向外界特別是同業競爭對手泄露內部資料和學生個人信息。
(二)乙方承諾不私自招攬與輔導中心工作相關聯的業務，或者在競爭對手單位從事兼職;不私自將輔導班學生領回家中，或轉入其他場所進行輔導;不利用從甲方所獲取的客戶資源另行開辦托教機構，或於離職後2年內占用甲方市場從事同類業務。如乙方上述行為造成甲方生源流失，甲方有權減扣乙方工資，並保留採取法律措施的權利。
第六條 契約的變更、終止和解除
(一)本契約生效後，雙方應嚴格執行。因特殊情況確實需要變更的，應及時通知對方。在徵得另一方同意後，雙方簽訂書面變更協定。如不能形成一致意見則按本條第(二)項執行。
(二)本契約履行期間如遇下列情形之一者，乙方可以通知甲方解除契約：
1、甲方未按照契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、因身體疾病等不可抗力因素，需要終止或變更契約，但應提供相關證明;
3、其它個人原因。
乙方解除契約，非緊急情形(如重大疾病、自然災害等)，應提前30～60天通知甲方。待崗位交接完成後，方可辦理離職手續及各項財務事宜。若乙方擅自脫崗造成甲方損失，應當向甲方承擔違約金1000元。
(三)本契約履行期間如乙方有下列行為，甲方有權終止契約：
1、不能按時完成工作任務目標，經考核不合格的;
2、不服從甲方工作安排的;
3、因不認真履行職責、違反工作紀律、缺乏師德修養而給甲方造成利益損失和惡劣社會影響的;
4、被依法行政拘留、刑事拘留的。
第七條 本契約一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。
第八條 本契約履行過程當中如發生爭議，雙方應充分友好協商。協商不成則按國家法律規定執行。
甲方(簽字/蓋章)： 乙方(簽字/蓋章)：
電話： 電話：
年 月 日 年 月 日
編外契約教師聘用契約 篇11
甲方：____________乙方(輔導教師)：____________
法定代表人：___________
身份證號碼：____________學歷：____________
電話：____________職務：____________
電話：____________
地址：____________身份證號嗎：____________
根據國家相關法律規定及本中心相關規定，經甲、乙雙方平等協商，特簽以下契約：
第一條工作崗位
乙方同意根據甲方工作需要，被聘任教師工作。如果職務變化，雙方應該根據需要重新確認乙方的工作職務。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
第二條聘期
本中心首次聘期為_________天，即自_________________年_________________月_________________日至_________________年_________________月_________________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條工作目標
乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
第四條崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，完成中心教學任務。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，樹立中心形象。
第五條工資待遇
1.在聘任期內，甲方應該按照中心規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。獎金的發放主要依據教學態度、教學質量、招生表現、學生評議、家長評價以及中心負責人評議等。
2.本中心實行獎懲制度，如所教學生下學期學生有離開的現象，將按30元/人扣除。
第六條對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協定。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
(1)不能按時完成工作任務目標，給中心工作造成嚴重損失的;
(2)不服從中心工作安排的;
(3)嚴重失職，對中心利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端。
(5)尤其在考試期間以學習繁忙等原因對工作不負責任甚至不來上班(違反本條將不給於任何報酬)。
(6)上班時間服從中心負責人的管理和安排，如不服從將扣除一定的工資。
(7)上班時間不得遲到早退，上班時間為早上到崗需要簽到，不得代簽。
(8)每次下課後老師須及時打掃教室衛生。
第七條受聘方對契約的解除
1、聘用單位不能履行聘用契約，未按契約約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前兩個星期向甲方提出申請，經甲方審核同意後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第八條違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。如乙方違約，應承擔相應的違約責任，將扣除所有工資。
第九條契約的終止
如一方提出終止協定，則需提前7天以書面形式通知對方。在按照本協定所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協定。
第十條契約的效力
1、本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2、本協定一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章/簽字)：____________乙方(蓋章/簽字)：____________
________年________月________日________年________月________日
編外契約教師聘用契約 篇12
甲方(聘用單位)：___________________
法人代表：___________________
乙方(受聘人)：___________________
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法律、法規，按照自願、平等的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1、契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2、聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3、本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一周通知對方。
第二條 乙方的權利
1、按約定獲得___月工資_________元人民幣報酬。
2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。
3、每月4天的休息時間(視情況確定休息日)。
第三條 乙方的義務
1、每天認真打掃本培訓中心衛生，整理雜亂物品，杜絕有衛生死角。
2、按要求每天外出招生，每月招生數量不得低於規定人數。
3、認真輔導學生做好家庭作業，並認真檢查。
4、視實際情況協調作息時間，服從調配。
5、熱情接待來訪學生及家長，接聽來訪電話並認真作記錄，適時回訪。
6、在工作期間，確保學生安全，杜絕安全事故發生。
第四條 甲方的權利
統籌布署中心工作。
第五條 甲方的義務
1、每月10號按時支付報酬。
2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。
3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)
第六條 獎勵與懲罰
1、根據本培訓中心已交費人數，給予乙方每個月5元/人的獎勵。
2、根據實際情況，對表現突出的員工，給予適當獎勵。
3、乙方沒有按要求履行職責，每月扣除當月工資的2%、5%(視情節而定)。沒有按規定完成招生名額的，扣除當月工資的5%、10%(視情況而定)。
第七條 本契約的變更、終止和解除
1、本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2、確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3、本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一周前，經雙方同意，可以續訂聘用契約。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免並且不能克服的客觀情況而導致契約不能繼續)。
(2)乙方被依法追究刑事責任的。
(3)乙方態度惡劣，屢教不改的。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除契約，並且不承擔違約責任，還要追究乙方民事或刑事責任：
(1)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有能力)
(2)乙方故意不完成工作任務的;
(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情，造成嚴重後果的。
(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用契約履行約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約，並提供相關證明，但應提前一周通知甲方。
第八條 其它事項
1、乙方扣除1000元人民幣作為保證金，正常情況契約期滿一次性發放。
2、甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
3、本契約一式兩份，甲乙雙方各一份，經甲、乙雙方簽後生效。
4、本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，在執行中修改完善。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽)_____________
法人代表：(簽)_____________
簽約時間：________________ 簽約時間：________________
編外契約教師聘用契約 篇13
契約編號：_________
甲方(學校)：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務：_________
委託代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
聯繫人：_________
電話：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
上級主管部門：_________
乙方(教師)：_________
出生年月：_________
最後學歷：_________
最後學位：_________
專業技術職務：_________
任職時間：_________
身份證號碼：_________
受聘方所在二級學院(教學部)：_________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
1、乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2、聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1、乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1、教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3、學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜誌(if3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。
4、人才培養任務：_________
5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1、甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2、乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3、乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條 考核
1、甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任契約。
3、乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4、考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本契約。
5、甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程式，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1、在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3、乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4、甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5、公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1、年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2、乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3、乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4、乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。
第十三條 校方對契約的解除
1、乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協定，並保留在媒體公布解聘訊息的權利。
2、聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節;
(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對契約的解除
1、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用契約。
(1)聘用單位不能履行聘用契約，未按契約約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出本校到其他單位工作。
2、乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 契約解除的處理
1、任何一方解除契約須以出面形式通知對方，並以協商為前提。
2、甲乙雙方契約解除後，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3、聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第十六條 違約責任
1、本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除契約的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2、若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除契約時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於對方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1、根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2、各方通訊地址如下：_________。
3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 契約的終止
如一方提出終止協定，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協定所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協定。
第二十一條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1、本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2、本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1、如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4、本契約所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十五條 契約的解釋
本契約未盡事宜或條款內容不明確，契約雙方當事人可以根據本契約的原則、契約的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本契約作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本契約相牴觸。
第二十六條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十七條 契約的效力
1、本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2、本協定一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3、本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
委託代理人(簽字)：_________ 委託代理人(簽字)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇14
甲方(用人單位)：
乙方(應聘人)：
學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方)，根據教學、科研和管理等工作的實際需要，依據國家有關法規、規章、政策和我院人事制度改革檔案的規定，按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自願、協商一致的基礎上，簽訂本聘任契約。
一、聘任期限
1、本契約從 年月 日起至年 月日止，期限為個月。
2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要，乙方自願受聘在 崗位從事工作，並履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
1、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有智慧財產權(中國現行智慧財產權法有明確規定的或另有契約約定的除外)。
4、甲方為乙方提供契約上規定的工作培訓條件和保障。
乙方的權利和義務：
1、乙方作為甲方職工，享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本契約規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本契約規定的義務和崗位職責。
四、工作報酬及待遇
1、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以後隨工作變動，依據國家有關規定或甲方與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼，並根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇，探親、結婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷，醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
1、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律，努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。
六、契約的變更、解除、終止和續簽
(一)契約的變更
在下列情況下，經雙方協商同意，可以變更契約：
1、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、契約訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)契約的解除
1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除契約：
(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任契約，但必須提前30天通知乙方：
(1)患病或非因更負傷，醫療期欺滿後不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;
(2)訂立契約時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成協定的。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除契約：
(1)甲方不履行契約應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務，批准應徵入伍的。
(三)契約終止
1、本契約執行期滿之日，聘用契約即行終止。
2、契約期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之日起，聘任契約自行終止。
3、契約期內，由於不可抗力致使本契約無法履行的，契約自行終止。
(四)契約續簽
因工作需要，任何一方均可以在本契約終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽契約。
契約到期後未辦理續簽手續但事實聘任關係仍然存在的，視為續簽與原契約相等期限的契約，可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
1、甲方對作為優秀人才引進的乙方，根據其學歷層次、教學和科研水平，按照《陝西教育學院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定，提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行契約約定的義務，如乙方違反約定，需向甲方退還有關費用，並按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本契約所籤條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不願協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向學院人事爭議調解工作組提交《陝西教育學院人事爭議調解申請書》，申請調解，或向陝西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用契約期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本契約未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本契約雙方簽字蓋章後生效。
十三、本契約一式三份，甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本契約未經合法授權代簽或塗改無效。
甲方：(簽章)
乙方：(簽章)
簽訂日期：年 月 日
編外契約教師聘用契約 篇15
一、__________________聘請_________ (先生/女士/小姐)為校區負責教師，雙方本著友好合作精神，自願簽訂本契約並保證認真履行契約中約定的各項義務。
二、契約期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。
三、受聘方的工作任務(另附屬檔案1 )。
四、受聘方的薪金(另附屬檔案2)。
五、聘方的義務：
1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及管理規定。
2.對受聘方提供必要的工作條件。
3.對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
4.每月按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務：
1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
2.提供受聘方節假日福利。
3.按期完成工作任務，保證工作質量。
七、契約的變更、解除和終止：
1.雙方應信守契約，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止契約。
2.經當事人雙方協商同意後，可以變更、解除和終止契約。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行契約。
3.聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除契約：
a 、受聘方不履行契約或者履行契約義務不符契約定條件，經聘方指出後，仍不改正的。
b 、根據醫生診斷，受聘放在病假連續30天不能恢復正常工作的。
4.受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除契約：
a 、聘方未經契約約定提供受聘方必要的工作條件。
b 、聘方未按時支付受聘方報酬。
八、本契約自雙方簽字之日起生效，契約期滿後即自行失效。當事人以方要求籤訂新契約，必須在本契約期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意後簽訂新契約。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇16
甲 方：
乙 方：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條 契約期限
1.契約有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條 乙方的義務
1.按時到崗、認真上課;保證每次課時(30分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第三條 甲方的義務
1.按時支付授課報酬。
2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的.業務資料。
3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第四條 本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
第五條 其它事項
1.若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。
2. 契約期滿前乙方向甲方提出辭職，必須提前兩個月提交正式書面辭職信，並做好交接工作。如若沒有，甲方有權扣除當月課時費。
3.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
4.本契約一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
5.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽字)____________ 簽約時間：________________簽約時間：________________
編外契約教師聘用契約 篇17
因安徽____________學校(以下簡稱甲方)教學工作需要，經協商，決定聘用________同志(以下簡稱乙方)任課程授課教師，自________年____月____日起至________年____月____日，共學期。甲乙雙方在平等自願的基礎上協商，同意簽定如下勞動契約：
一、聘用條件：
1、熱愛社會主義，擁護黨的基本路線，忠誠黨的教育事業，遵紀守法，具有良好的職業道德，教書育人，為人師表，治學嚴謹;
2、能獨立承擔一門課程的教學任務，具有先進的教學理念，能使用先進的教學手段和設備;
3、對所授課程具有紮實的理論基礎和專業知識，並有一定的實踐技能;
4、乙方年齡必須在十八歲以上，男性在六十五周歲以下，女性在六十周歲以下，身體健康;
5、乙方應持身份證和相關證明本人學歷或能力的有效證件在甲方教務科辦理相關聘用手續。
二、工作任務及內容：
1、乙方同意根據甲方教學工作需要，擔任班級課程的授課工作，並按甲方的工作任務和崗位責任規定的具體質量要求按質完成教學工作;
2、甲方必須認真執行國家關於安全生產、勞動保護方面的規定，為乙方提供必備的教學工作條件，保障乙方安全;
3、甲方為乙方提供教學工作必需的校歷、教學進程表、教學計畫表、教材(及配套的教學參考書)、備課筆記本;
4、乙方在教學過程中應切實履行教師職責，悉心備課、嚴謹執教，堅持課後輔導，認真批改作業和登記成績，按教學要求擬定試卷、批閱試卷、總評學生成績、寫出試卷分析。
三、勞動報酬：
1、乙方完成甲方的教學任務後，在甲方本部教學區的聘用教師均按實際完成的教學工作實行按課時計酬，甲方按________元(人民幣)/(課時)標準支付乙方授課酬金;在阜陽教學區教學的聘用教師按________元/月支付課酬(不支付其他項補貼);
2、乙方因公致傷、致殘並經縣級以上(含縣級)醫院證明，需要給予治療的，甲方按有關規定報銷醫藥費，解聘後由甲方補發乙方一至三個月的計畫授課課時課酬作為解聘後的醫療補助費。但如屬乙方因違反操作規程或在上下班之外非因公致傷致殘，或在契約期內乙方自行離聘者，不享受醫藥補助費待遇;
四、解聘規定：
下列情況之一者，甲方可以解除聘用契約：
(1)乙方患病或非因公負傷，不能繼續承擔教學任務;
(2)乙方在聘用期內，後發現不符合聘用條件的;
(3)根據職責範圍和崗位責任，不能按甲方要求完成教學任務的;
(4)乙方因觸犯國家法律而被勞動教養或被判刑的，契約自行解除;
(5)乙方因個人原因要求解除契約。乙方單方面要求解除契約時，必須提前30天以書面方式通知甲方，方可辦理解除契約手續。
五、勞動紀律：
乙方必須服從甲方領導，自覺遵守勞動紀律，遵守國家政策和法律，遵守甲方的各項規章制度，認真履行崗位職責。任課期間不得遲到、早退和無故曠課，有事必須事先履行請假手續，如事先未履行請假手續而無故不能到堂授課，甲方將對乙方給予批評教育，扣除相應的教學課時酬金、罰款直至解聘。
六、其他事項：
1、乙方因工作不負責任，造成甲方的財產損失，應按原價賠償甲方損失;
2、乙方因個人原因，本人不能到崗履行授課職責，須至少提前一個星期向甲方請假，本人不得私自找人替崗;
3、授課期間若因甲方原因而造成乙方不能正常授課，如系臨時停課未能及時通知乙方，乙方到校後不能正常授課，甲方對乙方課時費應予支付;如系階段性停課，甲方應支付乙方該階段計畫授課課時的60%課酬。
七、契約期限
1、本契約自20________年____月____日起至20________年____月____日止，到期終止契約。契約到期後，經雙方協商同意，可以根據工作需要，繼續簽定聘用授課契約。
2、本契約一式三份，甲乙雙方各執一份，報校黨群辦一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
_________年____月____日_________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇18
甲 方(聘用單位)：
乙 方(受聘人)：
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動契約法》的相關規定，甲乙雙方按照平等自願、協商一致的原則，簽訂本聘用契約書並保證嚴格履行。
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為 幼兒教師 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四、工作報酬及福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 1200 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為? ?元/月，績效工資及獎金按甲方依法確定的分配製度、方式和標準執行。臨近放假不足一個月的按日工資計算。
如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。並根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。乙方在甲方處工作滿二年後可以享受寒暑假的生活補助。寒暑假的生活補助金?500?元/月。契約期限屆滿後甲乙雙方不續簽契約的，甲方不支付該寒暑假的生活補助。
五、甲方的權利和義務：
第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;
第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十條 制訂嚴格的規章制度規範乙方;
第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
第十三條 契約期滿後，甲方擁有續約與否的決定權。
五、 乙方的權利和義務：
第十四條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第十五條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;
六、勞動契約的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第十六條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本契約，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第十七條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除契約，乙方需提出解除契約，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第十八條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動契約，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。
第十九條 契約期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動契約，如雙方不再續簽契約，在契約期滿時乙方應辦妥相關手續並交接好各項工作，乙方方能離校。
第二十條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動契約：
1、在試用期內的;
2、甲方未按契約約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
第二十一條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用契約:
1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
4、簽訂契約時採取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
5、故意不履行崗位職責，給幼稚園工作造成重大損害的。
6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，契約解除;
7、乙方不服從甲方工作安排。
七、其它事宜：
第二十二條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格後，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低於培訓協定規定的服務年限，培訓協定甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。
第二十三條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。
第二十四條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。
第二十五條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協定自解聘之日起無效.
第二十六條 契約如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
第二十七條 本契約一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人：___________(簽字蓋章)
______年___月___日 ______
乙 方 姓 名： 年___月___日
編外契約教師聘用契約 篇19
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
簽訂日期：_______年______月______日
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本協定。
第一條 協定期限及授課地點、內容1.協定有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協定期滿合作關係默認終止。
2.從事該培訓學校位於 培訓點的教學授課。
3.授課內容：
(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。4.本協定期滿後，任何一方認為不再續訂聘用協定的，應在協定期滿前兩周書面通知對方。
第二條 甲方的權利1.按約定取得如下報酬：
甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。
2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。
第三條 乙方的義務1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條 甲方的權利1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條 甲方的義務
1.按時支付乙方的工資。
2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。
第六條 本協定的變更、終止和解除1.本協定依法簽訂後，協定雙方必須全面履行協定規定的義務，任何一方不得擅自變更協定。2.確需變更協定的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更協定。雙方未達成一致意見的，原協定繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方並同意後可協商變更授課時間。3.經雙方當事人協商一致，本協定可以解除。4.本協定期滿或者雙方約定的協定終止條件出現時，聘用協定即自行終止。在聘用協定期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協定。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協定，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的。
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後， 乙方教學不合格的;
在契約有效期內，一方因故需要解除契約，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協定，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用協定約定支付工作報酬的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止協定或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。
第七條 其它事項
1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協定帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用協定發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協定一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。4.本協定條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。本協定未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
簽約時間： 簽約時間：
編外契約教師聘用契約 篇20
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據國家、省、市有關法律、法規、經平等協商，自願協商簽訂本契約，共同遵守履行。
第一條 工作任務、職務
甲方聘用乙方從事 工作。
第二條 契約期限
契約期限，自*年**月**日至*年**月**日止，試用期一年。聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以簽聘用契約。契約期滿後，任何一方不願再續簽聘用契約的，應在期滿前三十天書面通知對方。
第三條 勞動報酬
1、乙方工資依據學校工資方案發放，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(20__)64號檔案規定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法。
2、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務)，參與單位民主管理，獲得養老保險、醫療保險、勞動保護等待遇。
第四條 甲方權利義務
1、負責對乙方進行政治思想、職業道德、教育教學、法紀規章的教育、培訓和管理。
2、保護乙方的合法權益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據有關規定提供與公辦教師同等的養老保險、醫療保險等福利待遇。
3、根據國家有關法律和本單位規章制度及單位規章制度及本人契約的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。
4、契約期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位。
5、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務。
第五條 乙方權利義務
1、遵守國家法律法規和甲方的規章制度，服從甲方領導和管理。
2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動。
3、接受並努力完成甲方規定的工作任務，達到規定的目標，未經甲方允許，不得同時在外兼職或從事第二職業。
4、對甲方教育教學中的重大決策，重要信息等負有保密義務。契約期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關資料帶離須經甲方許可。
5、有權以工會、職代會等合法形式參與學校管理。
第六條 聘用契約的變更、終止和解除
1、聘用契約依法簽定後，契約雙方必須履行，任何一方不得擅自變更契約。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約，任何一方解除契約時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用契約自行終止。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除契約：
(1)偽造身份證、學歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的;
(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規章制度的;
(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;
(4)觸犯國家刑律，受到法律制裁的;
(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;
(6)法律、法規規定的其他情況。
3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因公負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用契約訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用契約無法履行，經當事人協商不能就變更聘用契約達成協定的;
(4)乙方不履行聘用契約的。
4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用契約：
(1)契約期未滿，無解除契約正當理由;
(2)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內(符合本契約第六條第5款規定者除外);
(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;
(4)法律、法規規定的其他情況。
屬本條第(2)(3)款，若契約期滿應將本契約延續到醫療期或哺育期滿為止。
5、乙方在下列情況下可隨時解除契約。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;
(3)經組織程式被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;
(4)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬和提供工作條件的。
6、乙方要求解除聘用契約，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。
第七條 違反和解除聘用契約的責任
1甲方違反本契約規定與乙方解除契約，甲方要以乙方解除契約前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本契約的月數為標準，一次性支付給對方違約金。
2、乙方違反本契約規定擅自離職，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低於兩萬元的損失費。
3、經甲乙雙方協商一致，本契約可以解除。由甲方提議解除契約的，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資60%的經濟補償金，最多不超過十二個月。
4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金，工作時間每滿一年，發給相當一個月工資60%的經濟補償金。
5、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)後，在甲工作不滿五年，乙方提出解除契約的，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付，按國家、省、市、有關規定實行服務期的人員，應按規定交納補償費。
6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除契約，應在調出後一個月內將房屋歸還甲方。若房屋留用，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由法務部門強制執行。
第八條 其他事項
1、甲方雙方因實施聘用契約發生爭議的，可以協商解決;不願協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協定後，雙方應自覺遵守，不願調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。
2、本契約一式五份，經甲、乙雙方簽字之日起生效，並由泰安市教育局鑑證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。
3、本契約條款與國家法律、法規相牴觸的，以國家法律、法規為準。
4、本契約耒盡事宜，按國家有關規定執行。
5、雙方認為需要規定的其他事項(可另加附頁)：
甲方： 乙方：
法人代表(簽字)
年月日
編外契約教師聘用契約 篇21
甲方：北京市________區________中學
單位性質：____________
法定代表人：____________
乙方：____________
性別：____________
民族：____________
學歷：____________
出生年月：____________
身份證號碼：____________
郵政編碼：____________
居住地址：____________
戶口所在地：____________
根據北京市人事局《關於完善事業單位崗位(項目)聘用制度加強聘用契約管理的若干規定》(滬人[]29號)檔案精神和國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知(國辦發[]35號)和《北京市事業單位聘用契約辦法》(京發[]4號)檔案精神，以及《北京市海淀區第二中學聘用契約制的實施方案》和本校各項配套規章制度，甲、乙雙方在平等、自願的前提下，經協商一致訂立本聘用契約(以下簡稱契約)。雙方共同信守本契約所列各條款，並確認本契約為雙方解決人事爭議的依據。
一、契約期限和工作崗位
甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止。
乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年____月份)下達的崗位任務書為準。在本契約期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業務、工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。
二、崗位職責要求及崗位紀律
1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規範要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規定的工作任務。
2、乙方必須遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度，具有良好的職業道德，熱愛本職工作。
三、工作報酬和保險福利待遇
1、甲方按照國家和本市現行的事業單位工資制度和支付方式，發給乙方工資待遇。
2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規定的各種社會保險和稅收的規定。
3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規及相關規定享受相關醫療待遇。
4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規章制度的情況進行考核，並按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。
5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產後長休假待遇等按國家和本市有關規定執行。
6、乙方在契約期內的各類法定節日、婚喪假、計畫生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規定執行。
四、勞動保護和工作條件
1、甲方按國家規定實行每周工作四十小時的工時制度。
2、甲方應根據國家規定為乙方提供工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格要求執行。
3、乙方應樹立安全防範意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規定而造成的損失，必須承擔相應責任。
五、獎勵與處分
1、乙方工作表現優秀，有突出貢獻的，甲方按有關規定予以獎勵。
2、乙方不履行聘用契約及單位各項規章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，並按照有關規定給予相應的處分。
3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規定執行。
六、聘用契約的終止、續訂、變更、解除
(一)有下列情形之一的，聘用契約終止：
1、聘用契約期滿;
2、雙方約定的聘用契約終止條件出現;
3、聘用單位被撤銷、解散。
(二)續訂：本契約期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協商一致，可在契約期滿前30天時按照規定的程式簽訂《聘用契約續簽書》。
(三)變更：
甲乙雙方在聘用契約期內，因客觀情況發生變化，致使無法履行契約有關內容的，雙方可以協商變更聘用契約的相關內容，並簽訂補充協定。
乙方經業務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，並相應變更聘用契約。乙方應當接受。
(四)在聘用契約期內，若乙方出現下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約：
1、違反國家法律、法規，損害甲方利益的;
2、違反甲方規章制度，損害甲方利益的;
3、違反本聘用契約約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;
4、連續兩次年度考核不合格的;
5、連續曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;
6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養的;
8、法律、法規和規章規定的其他情形。
(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用契約，但應提前30日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;
2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;
3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;
4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。
5、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經當事人協商不能就變更契約達成協定的;
6、乙方未履行聘用契約的;
7、其它符合國家有關規定條件的。
(六)在契約期內，出現下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用契約，但應書面通知甲方：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;
3、乙方考入普通高等院校的;
4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;
5、乙方依法服兵役的;
(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用契約：
1、因工負傷，經勞動能力鑑定機構鑑定為1-4級喪失勞動能力的;
2、實行計畫生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;
3、患病或負傷，在規定的醫療期內的;
4、在目前醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病。
5、正在接受法律審查尚未做出結論的。
6、法律、法規規定的其他情況;
(八)除第六條第(六)款規定外，乙方提出解除聘用契約應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用契約未能與單位協商一致，又不屬於第六條第(六)款規定情形的，乙方應當繼續履行本聘用契約;6個月後再次提出解除聘用契約仍未能與單位協商一致的，乙方可以單方面解除契約。法律、法規和規章另有規定的，按規定辦理。
(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除契約：
1、承擔重大科研項目任務未完成的;
2、承擔研究課題任務未完成的;
3、擔任畢業班教學工作，學期未結束的。
七、違反和解除聘用契約的經濟補償辦法及賠償責任
(一)聘用契約期間，任何一方違反聘用契約給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。
(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)：
1、甲方不履行聘用契約，未按契約規定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用契約的;
2、甲方違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用契約的;
3、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用契約的;
4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用契約的;
5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用契約的;
6、聘用契約訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原契約無法履行，經雙方協商不能就變更契約達成一致而甲方單方面解除聘用契約的。
(三)契約期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)、出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本契約期限的，根據甲方需要，本契約期限應當續延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用契約(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協定。
(四)關於違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規定》執行。
八、人事爭議的調解和仲裁
甲、乙雙方因履行本契約而發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規定行使權利。
九、雙方認為需要規定的其它事項
1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除契約。
2、乙方原為聘用制幹部的，如未能被甲方繼續聘用在幹部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,並享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續。
3、根據教育系統教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除契約應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。
4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用契約。
5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用契約。
6、_____________________________________________________________________
7、_____________________________________________________________________
十、其他
1、本契約若與國家法律、法規和政策不符合時，以國家法律、法規和政策為準。
2、《北京市海淀區第二中心國小崗位任務書》為本契約的附屬檔案。
3、本契約一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章後生效。甲、乙雙方各執一份,歸入人事檔案一份。
4、本契約履行過程中，雙方訂立的其他各類檔案，與本契約具有同等效力。
甲方簽章：(學校公章)________________
甲方法定代表人：________________
乙方簽名：________________
(蓋章)
簽約日期：________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇22
編號：_________
甲方：_________
乙方：_________
根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協商一致，簽定本協定。
第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。
第二條 乙方的任務：
課程名稱
任課班級
上課時數
實驗實訓時數
上機輔導時數
教學時間
第三條 甲方的權利與義務
1.為乙方提供教學工作需求的條件;
2.根據工作需要和學院的規章制度及本協定條款對乙方進行管理;
3.對乙方的教學工作進行考核;
4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;
5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
6.按照本協定及學院有關規定，給予乙方受聘於甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條 乙方的權利與義務
1.認真如實填寫兼職教師信息表;
2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查;
3.遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動;
4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規章制度;
5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;
6.根據本協定及學院有關規定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條 甲方支付乙方報酬的形式
1.乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執行。每月按實際授課情況每學時_________元預發。
2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格後甲方在學期末支付乙方酬金餘額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金餘額。兼職教師聘用契約範本由精品信息網整理!
第六條 協定生效後，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協定，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協定，否則，違約方應支付給對方與本協定課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條 本協定中甲方支付乙方的報酬只限於乙方受聘於甲方而應得的課時酬金，不包括醫療、保險等費用。
第八條 本協定經甲乙方簽、蓋章後生效。一式三份，甲乙方各執一份，一份交教務處備案。
第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________________
甲方代表(簽)：_____系(部)
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
乙方(簽)：_________________
___________年_______月_______日
簽訂地點：_____________________
編外契約教師聘用契約 篇23
聘用單位（甲方）： 高樓新星幼稚園受聘人員（乙方）：權利與義務：
第一條 乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務。
第二條 甲方應當為乙方提供必需的工作條件和生活條件。
第三條 乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處罰。
第四條 乙方必須要完成甲方每學期制定的各項工作任務。
第五條 甲方應保證在每月15號前，及時足額支付乙方上月的工資報酬，工資情況由甲乙雙方約定（月工資 元）。未及時對付報酬時，乙方有權向甲方索要 5%利息。
第六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以進行經濟處罰，甚至單方面解除聘用契約：
（一） 校車行駛出校門期間，必須打開喇叭，車速不超過50公里小時，未按規定操作發生的一切不安全事故，均由司機承擔；嚴格按照規定操作發生的不安全事故由乙方全部承擔。
（二） 乙方在工作期間向甲方請假必須經校長同意，且扣罰當天工資，曠工一天扣罰兩天工資，連續曠工超過一周時，甲方有權解除勞動契約，並將扣罰當月工資作為處罰。
（三）由於乙方大意、放任、或者嚴重失職發生安全責任事故，造成嚴重後果的；乙方負責處理事故發生費用，且甲方有權解除契約。
（四）乙方只能在接送學生時使用校車，不得隨意更改路線，或者改變車輛使用意圖，如有其他用途使用的，必須請示校長同意後，方可使用。未經批准的，每次扣發司機50元。
（五）乙方每天在出車前、或者收車以後必須要先檢查車況、如發現什麼問題要及時報告校長進行修理。如果不及時報告出現不安全事故，處罰司機100元。校車保養、修理由校方負責。
（六）乙方每天要保持校車車內、車外的乾淨、整潔。基本保證每天下午收車後打掃一次，每周擦洗車內外衛生兩次。
（七）乙方每天必須嚴格按照學校規定的時間，按時到崗，按時出車，按時收車，出現一次延誤時間的扣發當天工資，造成嚴重後果的扣發工資50元。
第七條 本契約期限為一學期（________年____月____日---________年____月____日），每學期結束時經雙方協商，可以續訂聘用契約。乙方如果想提前解除勞動契約，必須提前____月前向校長提出，等待校長招聘到新司機後方可解除，否則扣罰乙方當月工資。
第八條 本聘用契約一式兩份，乙方執一份，一份學校留存。本契約自簽字之日起開始生效。甲方（單位蓋章）：甲方法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期:________年____月____日
編外契約教師聘用契約 篇24
甲方(用人單位)名稱：
乙方(教師)姓名：
為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批准和許可，平略國小兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方願意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。
為加強管理，使管理規範化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下契約：
一、契約期限：自20--年下期開學至20--年上期期末止。
二、工作地點和工作內容
1、甲乙雙方約定勞動契約履行地為 ：平略國小
2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作(包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡)。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。
3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略國小教職工工作規章制度。
三、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。
2、休息休假與我校各個班級一致。
3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計畫生育等休假權利。
4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批准才能離崗，否則按學校考勤制度執行。
5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、工作報酬
經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：
1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。
2、基礎工資：每月基礎工資為1000元(大寫：壹仟拾元整)。
3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。
4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。
五、責任落實
1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。
2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。
3、甲乙雙方因履行本契約發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本契約自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本契約一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章) 乙方(簽字)
簽字日期：20--年8月--日
編外契約教師聘用契約 篇25
甲方：
法定代表人：
地址：
聯繫方式：
乙方：
身份證號：
地址：
聯繫方式：
因____________教育機構業務需要，為提高教師的專業技能，甲乙雙方經過友好協商，達成下列條款：
一、甲方委派乙方參加________培訓學習，本次培訓學習時間為________年________月________日至________年________月________日。
二、培訓費用
1、本次培訓的費用總計________元，由甲方先行支付。
2、在培訓期間，交通費由乙方先行墊付，培訓結束乙方回甲方處工作____個月後，甲方報銷乙方的交通費。
3、若培訓不合格，則由乙方承擔所有費用。
三、乙方的責任
1、認真參與培訓，提高自身專業技能。
2、培訓結束後，乙方返回甲方處工作實行____年服務期，培訓期滿後如乙方不回培訓機構工作或工作不滿____年(含____年)，需首先徵得甲方同意，並承擔本次培訓的全部費用;乙方回培訓機構後若工作超過____年不滿____年要求調動，需承擔本次培訓全部費用的____%。
3、乙方需在培訓完成後提供一份完整培新心得的書面報告給甲方相關負責人。
四、甲方的責任
甲方為乙方提供帶薪培訓，薪資每月人民幣________元×培訓時間，此費用在乙方服務期滿後一次性付給。如乙方服務期內提前離職，甲方不予支付並扣除上月工資。
五、其他
1、本協定一式____份，甲乙各執____份，具有同等法律效力。
2、本協定自雙方簽字蓋章後生效。
甲方：
法定代表人：
簽訂時間：________年________月________日
乙方：
開戶銀行：
賬戶：
簽訂時間：________年________月________日
編外契約教師聘用契約 篇26
甲方(聘用單位)：
法定代表人：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本契約。
第一條契約期限
1.契約有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，契約期滿聘用關係自然終止。
2.聘用契約期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
3.本契約期滿後，任何一方認為不再續訂聘用契約的，應在契約期滿前一個月書面通知對方。
第二條乙方的權利
1.按約定取得元人民幣/課時的授課報酬;
2.享受授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。
4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟體。
第三條乙方的義務
1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業;保證每次課時(分鐘/節課)的完整，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試並提供每位學生的最終成績。
2.甲方提出的其它合理要求，例如：課後對有關上課內容的詢問的解答等。
3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。
第四條甲方的權利
1.要求乙方按教學計畫按時完成授課，維護授課時的教學秩序，並提供最終考試成績等。
2.組織學生對授課質量進行評議，並根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。
3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。
第五條甲方的義務
1.按時支付授課報酬：元人民幣/課時。
2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。
3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。
4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟體。
第六條本契約的變更、終止和解除
1.本契約依法簽訂後，契約雙方必須全面履行契約規定的義務，任何一方不得擅自變更契約。
2.確需變更契約的，雙方應協商一致，並按原簽訂程式變更契約。
雙方未達成一致意見的，原契約繼續有效。
3.經雙方當事人協商一致，本契約可以解除。
4.本契約期滿或者雙方約定的契約終止條件出現時，聘用契約即自行終止。
在聘用契約期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用契約。
5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用契約，並且不承擔違約責任：
(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)
(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計畫的，
(4)通過組織學生對授課質量進行測評後，甲方有理由認為乙方教學不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事責任的。
除以上原因外，甲方提前解除契約的，應給予乙方原定授課費的%的違約賠償金。
甲方因自身原因變更本契約的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。
6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用契約，不承擔違約責任，：
(1)甲方未按照聘用契約約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
(2)由於身體疾病原因，要求提前終止契約或變更授課時間，並提供相關證明，但應提前天通知甲方;乙方由於本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計畫的，需提供相關證明，同時應承擔的違約責任。
第七條其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用契約發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本契約一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。
3.本契約條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規為準。
本契約未盡事宜，經雙方協商後簽訂補充協定。
甲方(蓋章) 乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間： 年 月 日
編外契約教師聘用契約 篇27
契約編號：__________________
甲方(學校)：__________________________
法定住址：______________________________
法定代表人：____________________________
職務：__________________________________
委託代理人：____________________________
身份證號碼：____________________________
通訊地址：______________________________
郵政編碼：______________________________
聯繫人：________________________________
電話：__________________________________
傳真：__________________________________
帳號：__________________________________
電子信箱：______________________________
上級主管部門：__________________________
乙方(教師)：__________________________
出生年月：______________________________
最後學歷：______________________________
最後學位：______________________________
專業技術職務：__________________________
任職時間：______________________________
身份證號碼：____________________________
受聘方所在二級學院(教學部)：__________
根據《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，就甲方聘任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本契約。
第一條 工作崗位
1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在_________職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之後，乙方原來契約規定的待遇等內容原則上不應該改變。
2.聘期內甲方保證乙方全職在_________特聘崗位上工作，但甲方安排乙方執行外出合作研究、進修、培訓任務的除外。從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少於_________個月。
第二條 聘期
本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。
聘任期滿後，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任契約。聘任期限另行商定。
第三條 工作目標
1.乙方願意按照本契約書約定及甲方關於本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。
2.乙方在聘期內應完成的工作目標：_________
第四條 崗位任務
乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：
1.教學任務(包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士後研究人員、高級訪問學者)：
(1)乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。
(2)乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。
2.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：
(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在_________元以上)。
(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計畫書的內容以及學院科研項目中後期管理的相關規定保質保量地完成。
3.學科建設任務：
(1)乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。
(2)乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國核心心期刊或國外雜誌上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜誌(IF3、0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學)。
4.人才培養任務：_________
5.隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。
第五條 禁止兼職
乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，並獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。
第六條 教師道德
1.乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。
2.乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規範，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。
3.乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。
第七條 科研條件
1.乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。
2.甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：
(1)實驗室及儀器設備條件：_________。
(2)科研配套經費：_________。
(3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________。
(4)辦公條件：_________。
(5)生活條件：_________。
(6)招生條件(包括指導博士，碩士研究生及指導博士後工作人員，高級訪問學者等)：_________。
第八條 作品署名
乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)。
第九條 監督與備案
1.甲方有權對乙方的教學與科研進行監督，包括定期和不定期檢查。
2.乙方應認真如實填寫兼職教師信息表，遵守甲方教學管理規章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，並參加必要的教研活動。
3.乙方應當嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格後備查。
第十條 考核
1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。乙方須向所在院系聘任委員會(或學術委員會、考核委員會)匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，並提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據院系意見確定考核結果。
2.對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任契約。
3.乙方三年聘期結束後甲方對乙方進行屆滿考核，依據乙方履行崗位職責的情況明確考核等級，並依據考核結果以及工作需要決定續聘與否。
4.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本契約。
5.甲方應保證行使考核權時做到公平公正，符合規定程式，並保證相應的透明度。乙方對考核結果不滿時，有權向甲方有關部門提出申訴。
第十一條 工資和福利
1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。
2.除前款工資性勞動報酬外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。
3.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。
4.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。
5.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。
若出現被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權益。
第十二條 成果獎勵
1.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，並頒發榮譽證書。
2.乙方在聘期內做出突出成績的，甲方應積極推薦申報有關獎勵或資助。
3.乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。
4.乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作並且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免於考核。
第十三條 校方對契約的解除
1.乙方在聘期內如不能履行本協定所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權予以解聘，終止本協定，並保留在媒體公布解聘訊息的權利。
2.聘用契約期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用契約：
(1)不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;
(2)不服從聘用單位工作安排的;
(3)嚴重失職，對學校利益造成重大損害的;
(4)不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差經教育仍不改正，在校內及社會上造成惡劣影響的;
(5)年度考核不合格的;
(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養的;
(7)患病或非因公負傷，醫療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;
(8)受聘人連續曠工15天或一年內累計曠工30天以上的;
(9)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規範的情節;
(10)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校。
第十四條 受聘方對契約的解除
1.下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用契約。
(1)聘用單位不能履行聘用契約，未按契約約定提供受聘方必要的工作條件或未按時支付受聘方報酬;
(2)經聘用單位同意，受聘人員升學、應徵入伍、調出本校到其他單位工作。
2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核後，方可辭聘，並視具體情況承擔相應的違約責任。
第十五條 契約解除的處理
1.任何一方解除契約須以出面形式通知對方，並以協商為前提。
2.甲乙雙方契約解除後，乙方應歸還甲方在聘用期間由甲方提供給乙方使用的設備和財產，乙方不得再以甲方教授/副教授的名義從事學術及其他社會活動。
3.聘任期間如發生雙方無法預見、無法防範，致使契約無法正常履行的事由，需要變更或解除契約的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。
第十六條 違約責任
1.本契約一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金;違反規定擅自解除契約的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。
2.若乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除契約時還應向甲方退回全部培訓費用。
第十七條 乙方的申訴
乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。
第十八條 保密
乙方保證對在討論、簽訂、執行本協定過程中所獲悉的屬於對方的且無法自公開渠道獲得的檔案及資料(包括商業秘密、公司計畫、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。
第十九條 通知
1.根據本契約需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的檔案往來及與本契約有關的通知和要求等，必須用書面形式，可採用 _________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可採取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起____日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。
第二十條 契約的終止
如一方提出終止協定，則需提前_________天以書面形式通知對方。在按照本協定所有在校學生均已畢業或據所規定的各項條款妥善安置以及處理好各種財務等事宜後，方可終止協定。
第二十一條 契約的變更
本契約履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本契約的，要求變更一方應及時書面通知對方，徵得對方同意後，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協定，該協定將成為契約不可分割的部分。未經雙方簽署書面檔案，任何一方無權變更本契約，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。
第二十二條 契約的轉讓
除契約中另有規定外或經雙方協商同意外，本契約所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經徵得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。
第二十三條 爭議的處理
1.本契約受中華人民共和國法律管轄並按其進行解釋。
2.本契約在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決
(1)提交_________仲裁委員會仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第二十四條 不可抗力
1.如果本契約任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本契約下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應儘可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，並在該不可抗力事件發生後_________日內向另一方提供關於此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及契約不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本契約的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本契約。不可抗力事件或其影響終止或消除後，雙方須立即恢復履行各自在本契約項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使契約任何一方喪失繼續履行契約的能力，則雙方可協商解除契約或暫時延遲契約的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
4.本契約所稱“不可抗力”是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，並於本契約簽訂日之後出現的，使該方對本契約全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限於自然災害如水災、火災、旱災、颱風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十五條 契約的解釋
本契約未盡事宜或條款內容不明確，契約雙方當事人可以根據本契約的原則、契約的目的、交易習慣及關聯條款的內容，按照通常理解對本契約作出合理解釋。該解釋具有約束力，除非解釋與法律或本契約相牴觸。
第二十六條 補充與附屬檔案
本契約未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充契約。本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
第二十七條 契約的效力
1.本契約自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字並加蓋單位公章或契約專用章之日起生效。
2.本協定一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。
3.本契約的附屬檔案和補充契約均為本契約不可分割的組成部分，與本契約具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
簽訂地點：___________________
_________年_______月_______日
編外契約教師聘用契約 篇28
一、封面：_________________
1、聘用單位：_________________填八步教育管理中心;
2、受聘人員：_________________填受聘人本人姓名，與本次聘用備案表統一。
二、第三頁：_________________
1、甲方名稱：______________教育管理中心;單位性質：_________________填全額事業;地址：______________;法定代表人：______________.
2、乙方姓名、性別、民族：_________________據實填寫;出生年月、參加工作年月日：_________________均填寫與檔案相符;文化程度：_________________按現已取得畢業證書的學歷填寫;政治面貌：_________________是黨員的填中共黨員，是團員的填共青團員，無黨派的填民眾。
3、戶口所在地：_________________按戶口本上的內容填寫;身份證號：_________________必須按第二代身份證上的號碼填寫;原工作單位(崗位)：_________________原工作單位填所在學校名稱，崗位填本次崗位設定前所在專業技術崗位等級;擔負工作：_________________填國小(中學或其他)教育教學;職務(職稱)：_________________根據本次崗位設定前的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。
4、契約期限：_________________自_______________年_____月_____日起至_______________年_____月_____日止，共3年。
5、崗位及職責要求：_________________甲方聘用乙方在崗位填專業技術某級，等級按本次崗位設定聘用備案表中的等級填寫;從事工作：_________________國小教育教學;擔任職務：_________________根據本次崗位設定聘任的職稱情況據實填寫，已評職稱的填國小一級教師、國小二級教師、國小三級教師或國小高級教師，未評職稱的填教師。
三、第四頁
在契約簽訂時的工資報酬：_________________根據本次崗位設定後調整過的工資情況據實填寫，填專業技術某級崗位，崗位等級按本次崗位設定聘用備案表中的等級填寫。
四、第八頁
1、甲方法定代表人：_________________不填，交回後由教育管理中心主任_______________簽名或蓋章;
2、乙方：_________________必須由受聘人本人簽名或蓋章;
3、契約簽訂日期：_________________統一填。
編外契約教師聘用契約 篇29
甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人)：
名 稱： 姓 名： 性別：
學校性質： 籍 貫： 年齡：
法定代表人： 學 歷： 職稱：
單位地址： 身份證號：
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甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自願簽訂本契約並嚴格遵照執行。
第一條 契約期限
(一)試用期(最長不超過六個月)：自 年 月 日至 年 月 日。
(二)正式聘用期：自 年 月 日至 年 月 日。
第二條 工作崗位
(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為 。
(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。
第三條 乙方的權利和義務
1.按時獲得勞動報酬;
2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;
3.自費參加進修或者其他方式的培訓;
4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;
5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;
6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。
甲方：
乙方：
年月日